最終更新日：2024/3/28

(株)ジェイエスキューブ【TOPPANグループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
文具・事務機器関連
印刷・印刷関連
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 109億6,400万円（2022年度実績）

従業員: 417名（2023年4月1日現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	☆【4月】2025卒向け～オフィス機器業界とJSC☆

★『すべてを突破する。TOPPA!!!TOPPAN』TOPPANグループ★　文理不問・年間休日126日・平均残業19時間

★TOPPANグループ★営業職・技術職大歓迎★ジェイエスキューブ★ （2024/03/26更新）

こんにちは！
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
株式会社ジェイエスキューブ採用担当です。

当社は、TOPPANホールディングス株式会社のグループ会社で安定性&将来性抜群の基盤を持っています。

最近大泉洋さんと成田凌さんのCMを見た事ありませんか？
『すべてを突破する。TOPPA!!!TOPPAN』

そうです、その会社のグループ会社です。

当社は「オフィス改革・バックオフィス改革」を推進する企業として
これまでのOCRをはじめとしたあらゆる情報媒体を電子化・データ化する技術や
さまざまな機器・システムを組み合わせて特殊機器を開発する技術をベースに
IoT・データサイエンス・AIなどの技術を組み合わせることによる
「自動化領域の拡大」と「さらなる効率化」の実現に貢献し続けています。

「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」や「働くスタイルの多様化」を背景に
「働き方改革」の加速は待ったなしの状況。

当社の「オフィス改革・バックオフィス改革」は、これからの時代の
「働き方改革」にベストフィット！

そこで募集職種は
・さまざまな機器、システムの提案を行う法人営業
・お客様の提案を聞きアプリケーションを開発するシステムエンジニア
　※100％自社内開発
・機器の保守メンテナンスや修理を行う保守エンジニア

きっとあなたに合う仕事が見つかります！

まずは会社説明会にご参加いただき
どんな会社なのかあなたの目で、耳でご確認ください！

抜群の研修体制とバックアップ体制を整えてみなさんをお待ちしています！

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！

詳しくはホームページをご覧ください。

TOPPANホールディングス株式会社のグループ会社で安定性&将来性抜群の基盤。文理問わず、若手社員が活躍できる環境をしっかり整えている。高性能スキャナやオフィス機器の販売を軸に、機器開発・保守サービス・システム開発など幅広い事業を手掛ける同社。多種多様な企業の業務支援をしている。

: TOPPANホールディングス株式会社のグループ会社で安定性&将来性抜群の基盤。文理問わず、若手社員が活躍できる環境をしっかり整えている。

: 高性能スキャナやオフィス機器の販売を軸に、機器開発・保守サービス・システム開発など幅広い事業を手掛ける同社。多種多様な企業の業務支援をしている。

オフィスの困りごとを解決して感謝され、大きく成長できる仕事

さまざまな職種があり、社員はそれぞれの強みを生かして働ける。顧客には官公庁や金融、大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携わる面白さもある。	●製品提案からDXを実現するソリューション提案まで営業職の私は、膨大な文字情報をデータ化するスキャナなど、業務を支援する製品を主に金融機関へ提案しています。DXを実現するソリューション提案も重要な業務です。社会学部出身なので、入社当初は複雑な帳票の名前やシステムに関する用語などがわかりませんでしたが、先輩に同行するなかで理解を深めていきました。当社には若手をしっかりサポートしてくれる先輩がいます。まもなく高価な製品の営業も担当する予定です。提案できるツールをさらに増やし、お客さまの期待に応えていきたいです。（営業職／2021年入社） ●ただの修理ではなく、お客さまを本当に助ける仕事私たちサービスエンジニアはお客さま企業を訪問し、事務機器などのメンテナンスや修理を行います。事務機器とは、例えば圧着ハガキを作るメールシーラーです。この種のハガキを使う企業は一日に何万通も送るので、機器の故障による業務停止は何としても避けなければなりません。その機器を1、2時間かけて修理した後にいただく感謝の言葉には、心がこもっています。「Ｋさんだから助かった」などと言ってもらえるようになりました。毎回うまく行くわけではなく、原因がわからず先輩の力を借りることもあります。一日に2～4件のお客さまを訪問し、関係性を深められるのもこの仕事の魅力だと思います。お客さまとのコミュニケーションの取り方は、入社後に温かい社風の中でしっかり学べます。（サービスエンジニア職／2021年入社） ●上流から運用まで。社内SEだからできること当社のSEはお客さまと直接打ち合わせをし、どんなアプリケーションが欲しいのかを伺うところからスタートします。そして社内で開発を行い、ほぼ100％内製し、リリースとその後の運用まで一貫して携われます。SEとして成長するには、絶好の環境だと思います。ある金融機関の案件では、人が行っていた作業の自動化をサポートし、作業時間の短縮やミスの軽減などに貢献できました。常に勉強が必要な仕事ですが、それも楽しさの一つです。（システムエンジニア職／2021年入社）

さまざまな職種があり、社員はそれぞれの強みを生かして働ける。顧客には官公庁や金融、大手企業が多く、スケールの大きな仕事に携わる面白さもある。

●製品提案からDXを実現するソリューション提案まで
営業職の私は、膨大な文字情報をデータ化するスキャナなど、業務を支援する製品を主に金融機関へ提案しています。DXを実現するソリューション提案も重要な業務です。社会学部出身なので、入社当初は複雑な帳票の名前やシステムに関する用語などがわかりませんでしたが、先輩に同行するなかで理解を深めていきました。
当社には若手をしっかりサポートしてくれる先輩がいます。まもなく高価な製品の営業も担当する予定です。提案できるツールをさらに増やし、お客さまの期待に応えていきたいです。
（営業職／2021年入社）

●ただの修理ではなく、お客さまを本当に助ける仕事
私たちサービスエンジニアはお客さま企業を訪問し、事務機器などのメンテナンスや修理を行います。事務機器とは、例えば圧着ハガキを作るメールシーラーです。この種のハガキを使う企業は一日に何万通も送るので、機器の故障による業務停止は何としても避けなければなりません。その機器を1、2時間かけて修理した後にいただく感謝の言葉には、心がこもっています。「Ｋさんだから助かった」などと言ってもらえるようになりました。毎回うまく行くわけではなく、原因がわからず先輩の力を借りることもあります。
一日に2～4件のお客さまを訪問し、関係性を深められるのもこの仕事の魅力だと思います。お客さまとのコミュニケーションの取り方は、入社後に温かい社風の中でしっかり学べます。
（サービスエンジニア職／2021年入社）

●上流から運用まで。社内SEだからできること
当社のSEはお客さまと直接打ち合わせをし、どんなアプリケーションが欲しいのかを伺うところからスタートします。そして社内で開発を行い、ほぼ100％内製し、リリースとその後の運用まで一貫して携われます。SEとして成長するには、絶好の環境だと思います。
ある金融機関の案件では、人が行っていた作業の自動化をサポートし、作業時間の短縮やミスの軽減などに貢献できました。常に勉強が必要な仕事ですが、それも楽しさの一つです。
（システムエンジニア職／2021年入社）

会社データ

プロフィール	若いチカラ、クリエイティブな発想を求めています!! 私たちはこんな事業をしています！ TOPPANホールディングス株式会社のグループ会社である当社は、公共団体、メガバンク、流通企業など幅広い業界とお取引があり、安定した基盤のもとこれからも成長が見込まれています。当社の魅力はここ!! 【事業・商品の特徴】有名企業や官公庁など、日本中のビジネスを最大効率化する。長年培ってきた「情報技術」のノウハウを使うことで、膨大なデータ処理業務を正確・スピーディに処理するとともに人材不足の問題等も解消し、高い生産性と効率化をお客様に提供しています。【仕事内容】プロフェッショナルな力を終結し、最適ソリューションで応える。業務課題を解決するシステム開発を行なうためには、多くのプロフェッショナル人材が必要となります。当社では、お客様の課題をヒヤリングし、その解決方法を提案する「営業」、スキャナ等の情報機械を稼動させるためのシステムを手掛ける「システム開発」、そして、それらを確実に保守・メンテナンスする「サービスエンジニア」が、それぞれの持ち場で最大の力を発揮することでお客様の期待に応えています。【社風・風土】若者のチャレンジを応援し、その成長も最大化するフィールド。お客様のニーズや環境の変化に対応することも重要ですが、その変化を先読みした課題提起・解決提案ができなければプロとは言えません。当社は、失敗を恐れないチャレンジングな風土を目指し、社員の成長をバックアップ。入社後は、先輩社員と一緒にOJT研修、プレゼンスキルや資格取得に向けた知識習得、幅広いメニューから選べる通信教育、当社指定の資格を取得すると奨励金が貰える資格奨励金制度など、各種教育研修も充実。
事業内容	【プロダクト】 ■OCRプロダクト ■イメージ管理ソフトウェア ■情報資産管理ソフトウェア ■メーリング関連機器 ■オフィス機器 ■各種サプライ品 ■サービスロボット ■環境エネルギー関連機器 ■セキュリティ関連機器 ■機器レンタル【保守】 ■オンサイト保守 ■センドバック保守【開発】 ■機器開発 ■アプリケーション開発

プロフィール

若いチカラ、クリエイティブな発想を求めています!!

私たちはこんな事業をしています！
TOPPANホールディングス株式会社のグループ会社である当社は、公共団体、メガバンク、流通企業など幅広い業界とお取引があり、安定した基盤のもとこれからも成長が見込まれています。

当社の魅力はここ!!
【事業・商品の特徴】
有名企業や官公庁など、日本中のビジネスを最大効率化する。

長年培ってきた「情報技術」のノウハウを使うことで、膨大なデータ処理業務を正確・スピーディに処理するとともに人材不足の問題等も解消し、高い生産性と効率化をお客様に提供しています。

【仕事内容】
プロフェッショナルな力を終結し、最適ソリューションで応える。

業務課題を解決するシステム開発を行なうためには、多くのプロフェッショナル人材が必要となります。当社では、お客様の課題をヒヤリングし、その解決方法を提案する「営業」、スキャナ等の情報機械を稼動させるためのシステムを手掛ける「システム開発」、そして、それらを確実に保守・メンテナンスする「サービスエンジニア」が、それぞれの持ち場で最大の力を発揮することでお客様の期待に応えています。

【社風・風土】
若者のチャレンジを応援し、その成長も最大化するフィールド。

お客様のニーズや環境の変化に対応することも重要ですが、その変化を先読みした課題提起・解決提案ができなければプロとは言えません。当社は、失敗を恐れないチャレンジングな風土を目指し、社員の成長をバックアップ。入社後は、先輩社員と一緒にOJT研修、プレゼンスキルや資格取得に向けた知識習得、幅広いメニューから選べる通信教育、当社指定の資格を取得すると奨励金が貰える資格奨励金制度など、各種教育研修も充実。

事業内容

【プロダクト】
■OCRプロダクト
■イメージ管理ソフトウェア
■情報資産管理ソフトウェア
■メーリング関連機器
■オフィス機器
■各種サプライ品
■サービスロボット
■環境エネルギー関連機器
■セキュリティ関連機器
■機器レンタル
【保守】
■オンサイト保守
■センドバック保守
【開発】
■機器開発
■アプリケーション開発

本社郵便番号	135-0062
本社所在地	東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDX豊洲グランスクエア5階
本社電話番号	03-6204-2760
創業	1971年4月
設立	2007年7月2日
資本金	1億円
従業員	417名（2023年4月1日現在）
売上高	109億6,400万円（2022年度実績）
事業所	・札幌　・仙台　・さいたま　・千葉　・横浜　・静岡　・浜松　・名古屋・京都・大阪　・神戸　・岡山　・広島　・北九州　・福岡　・熊本　ほか全国計４０拠点
主な取引先	主な取引業界は「官公庁」「自治体」「金融」「医療」「物流業界」です。特に地方自治体や金融機関においては多数の取引実績があります。
関連会社	TOPPANホールディングス株式会社、TOPPAN株式会社、TOPPANエッジ株式会社、TOPPANデジタル株式会社、株式会社トスコ、TOPPANエッジITソリューション株式会社、TOPPANエッジ・サービス株式会社、トッパン・フォームズ西日本株式会社、トッパン・フォームズ東海株式会社、沖縄ビジネスフォーム株式会社、トッパン・フォームズ関西株式会社、北海道トッパン・フォームズ株式会社、TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社
平均勤続年数	新卒採用24.7年　中途採用13.8年　全体20.3年
平均年齢	47.2歳
平均残業時間	19時間28分
年間休日	126日
有休取得率	62.3％
有休取得数	11.3日
沿革	2007年7月東洋オフィスメーション(株)、アシスト(株)、(株)デップスを中核とした計5社が統合・再編し、(株)ジェイエスキューブおよび(株)ジェイエスキューブ・サービスが誕生 2008年10月米国BancTec社新製品高速イメージスキャナ『IntelliScanSDS/XDS』を発表 2009年2月定額給付金事務処理サービスを開始 2009年4月 (株)ジェイエスキューブ・サービスを(株)ジェイエスキューブに組織統合 2009年9月小規模地方公共団体向け課税原票イメージ管理システム『TOMAS-Lite』を発表当社オリジナル定型封筒専用リーダ/ソータ『TOM-MSR120』を発表地方公共団体向け少額滞納者の納付勧奨を支援する『電話催告システム』を発表 2010年8月在宅人材を活用したクラウド型のデータ入力受託業務『JSCI SENCE』を開始 2010年9月金融業界向け次世代型メディアコンバータ『XL-NICE V』を発表 2010年10月大阪地区の事業所、センターを統合した、新関西支店をオープン 2013年4月トッパン・フォームズ(株)の完全子会社となる 2015年12月本社拠点を港区芝公園から江東区東雲に移転 2016年4月プライバシーマーク更新審査に合格（8回目） 2017年4月 (株)ジェイエスキューブ、テクノ・トッパン・フォームズ(株)　統合合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 2名 3名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 2名 3名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.6%
  （174名中8名）
- 2021年度


対象者	1名	2名	3名
	2022年度


取得者	1名	2名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員ビジネス基礎スキル研修 ■フォロー研修 ■大卒3年目研修 ■各種技術研修 ■30歳キャリア研修 ■中堅社員キャリア研修 ■シニア層キャリア研修 ■50歳キャリアデザイン研修 ■管理職研修 ■コンプライアンス研修 ■ハラスメント研修 ■営業研修 ■DX研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育講座通信教育講座を社員各自が受講することができ受講終了もしくは試験合格の際には、最大受講料の80％が援助されます。 ■資格奨励制度業務と密接に関連する資格（国家資格、民間資格）を取得した場合報奨金や受験料ならびに交通費が支給されます。 ■語学研修
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、慶應義塾大学、東海大学、新潟大学、札幌学院大学、亜細亜大学、関西学院大学、法政大学、奈良先端科学技術大学院大学、静岡大学、千葉商科大学、金沢工業大学、成城大学、九州大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、東海大学、武蔵野美術大学、聖徳大学、宇都宮大学、福井大学、一橋大学、東京海洋大学、鳥取大学、高知大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、会津大学、高崎経済大学、国際基督教大学、筑波技術大学、札幌学院大学、青森中央学院大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、東北工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、立正大学、跡見学園女子大学、城西大学、淑徳大学、フェリス女学院大学、敬愛大学、中央学院大学、日本工業大学、上武大学、明海大学、成蹊大学、神奈川工科大学、埼玉工業大学、昭和音楽大学、駿河台大学、神田外語大学、帝京平成大学、秀明大学、産業能率大学、高千穂大学、大妻女子大学、北里大学、早稲田大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、大東文化大学、京都外国語大学、大谷大学、北陸大学、名古屋外国語大学、愛知工業大学、東京国際大学、城西国際大学、創価大学、明星大学、多摩大学、第一工業大学、東京工芸大学、東京造形大学、桜美林大学、日本女子体育大学、川村学園女子大学、拓殖大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子体育大学、日本体育大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪薬科大学、相愛大学、関東学院大学、大阪芸術大学、梅花女子大学、甲南女子大学、京都学園大学、摂南大学、流通科学大学、神戸芸術工科大学、奈良大学、神戸海星女子学院大学、帝塚山大学、広島工業大学、松山大学、福岡工業大学、九州国際大学、日本文理大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪電子専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、中央工学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京モード学園、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本航空大学校、ＨＡＬ東京、横浜高等教育専門学校
採用実績（人数）	2019年 2020年 2021年　2022年　2023年　2024年（予） ------------------------------------------------------------------------ 大卒　　2名　　4名　　6名　　4名　　　2名　　　7名短大卒　1名　　1名　　3名　　2名　　　2名　　　4名高卒　　　　　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、慶應義塾大学、東海大学、新潟大学、札幌学院大学、亜細亜大学、関西学院大学、法政大学、奈良先端科学技術大学院大学、静岡大学、千葉商科大学、金沢工業大学、成城大学、九州大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、東海大学、武蔵野美術大学、聖徳大学、宇都宮大学、福井大学、一橋大学、東京海洋大学、鳥取大学、高知大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、会津大学、高崎経済大学、国際基督教大学、筑波技術大学、札幌学院大学、青森中央学院大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、東北工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、立正大学、跡見学園女子大学、城西大学、淑徳大学、フェリス女学院大学、敬愛大学、中央学院大学、日本工業大学、上武大学、明海大学、成蹊大学、神奈川工科大学、埼玉工業大学、昭和音楽大学、駿河台大学、神田外語大学、帝京平成大学、秀明大学、産業能率大学、高千穂大学、大妻女子大学、北里大学、早稲田大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、大東文化大学、京都外国語大学、大谷大学、北陸大学、名古屋外国語大学、愛知工業大学、東京国際大学、城西国際大学、創価大学、明星大学、多摩大学、第一工業大学、東京工芸大学、東京造形大学、桜美林大学、日本女子体育大学、川村学園女子大学、拓殖大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子体育大学、日本体育大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪薬科大学、相愛大学、関東学院大学、大阪芸術大学、梅花女子大学、甲南女子大学、京都学園大学、摂南大学、流通科学大学、神戸芸術工科大学、奈良大学、神戸海星女子学院大学、帝塚山大学、広島工業大学、松山大学、福岡工業大学、九州国際大学、日本文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪電子専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、中央工学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京モード学園、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本航空大学校、ＨＡＬ東京、横浜高等教育専門学校

採用実績（人数）

　　　 2019年 2020年 2021年　2022年　2023年　2024年（予）
------------------------------------------------------------------------
大卒　　2名　　4名　　6名　　4名　　　2名　　　7名
短大卒　1名　　1名　　3名　　2名　　　2名　　　4名
高卒　　　　　　　　　2名