ふたばフォレスト

AIで800万人雇用喪失、英国　シンクタンク分析
https://news.yahoo.co.jp/articles/ab1babfde9e866c99f3692ddbedd16b4009566bb

人手不足と言いながら時給は最低賃金

ハロワってやっぱ人気無いのか…？

スキルがあって安く働いてくれる人材が不足している

食べる？

今までほとんど外で働いたことがない主婦、家事手伝い、自営業のおばさん
生活のため働かないといけないが働く意思のない後期高齢者
そんな人材ばかり増えて現場はさらなる混乱と疲弊していくのであった

>スキルがあって若くて安く働いてくれる実務経験豊富な人材が不足している

何だかんだ言って縁故採用って強いよね
世の中コネか

ハロワはほぼ最低賃金の仕事しか斡旋してないから最終手段

>今までほとんど外で働いたことがない主婦、家事手伝い、自営業のおばさん
>生活のため働かないといけないが働く意思のない後期高齢者
>そんな人材ばかり増えて現場はさらなる混乱と疲弊していくのであった
就業者増加、雇用者報酬総額増加の実態はこれ

日本は賃金みれば人手不足が嘘だとわかる

１枠２枠を何十人も争うってだけで勝てる気しねぇんだよね

年追うごとにボリュームゾーン抜けてくから気づいたら焦るパターン

スキルある人は職に困らない世の中

一応６０越してもそれこそ体動かなくなるまで働く腹は決めたけど
いつ動かなくなるんだか

氷河期世代が低賃金で働いてるうちはなかなかAI移行が進まないかもな

>ハロワってやっぱ人気無いのか…？
連日大盛況だよ
仕事を探すフリをするだけでお金が貰える

>ハロワってやっぱ人気無いのか…？
人気がないというかポーズだけで募集かけてる企業や会社がね

>何だかんだ言って縁故採用って強いよね
>世の中コネか
そら辞めねえもん

>AIで800万人雇用喪失、英国　シンクタンク分析
最後の一マイル問題

若いってだけで無能でも大企業に入れるよこれからの日本は

ハロワでブラックすぎて求人募集却下されたと社長に言ったら「法律守ってたら会社がやっていけない」とか言い出して老害ってダメだなと思った

>ハロワってやっぱ人気無いのか…？
年中募集してる常連ばっかりだし

>一応６０越してもそれこそ体動かなくなるまで働く腹は決めたけど
身体は健康でも認知機能、頭や感情や精神がな
個人差は当然あるのだけど

>ハロワでブラックすぎて求人募集却下されたと社長に言ったら「法律守ってたら会社がやっていけない」とか言い出して老害ってダメだなと思った
何でそんな会社で働いているんだとしあき……

>>ハロワでブラックすぎて求人募集却下されたと社長に言ったら「法律守ってたら会社がやっていけない」とか言い出して老害ってダメだなと思った
>何でそんな会社で働いているんだとしあき……
昔捨てられてたのを拾ってもらった恩があるから

>人手不足と言いながら時給は最低賃金
最低賃金の所もそりゃあるよねというだけでは

奴隷不足と書け

>>>ハロワでブラックすぎて求人募集却下されたと社長に言ったら「法律守ってたら会社がやっていけない」とか言い出して老害ってダメだなと思った
>>何でそんな会社で働いているんだとしあき……
>昔捨てられてたのを拾ってもらった恩があるから
ブラックの片棒担いでるじゃないですか

>奴隷不足と書け
虹裏って延々とそんなこと言ってる人がいるイメージ

同じ予算で雇える人数が減ってるんだから人手不足ですよ

>昔捨てられてたのを拾ってもらった恩があるから
かっけぇ最後まで付き合う忠臣みたいだな

>>スキルがあって若くて安く働いてくれる実務経験豊富な人材が不足している
新卒の給与もかなり上がっているのでは

>ハロワってやっぱ人気無いのか…？
ゴミとブラック求人しかない

自分が奴隷レベルの環境にしか行けないだけでは…

新卒の給与は上がってるがその分昇給テーブルが緩やかになってる

>>人手不足と言いながら時給は最低賃金
>最低賃金の所もそりゃあるよねというだけでは
これだけの有資格者を求めながら時給は最低賃金

>昔捨てられてたのを拾ってもらった恩があるから
長くても10年程度で転職しなよ
恩なんてとっくに返せてると思うから

>>>人手不足と言いながら時給は最低賃金
>>最低賃金の所もそりゃあるよねというだけでは
>これだけの有資格者を求めながら時給は最低賃金
そんな1つの例を貼られてもな

俺もクソ零細工場に22年経って未だにそのままいるわ
俺が面接受けたときは社員7人の零細にありえないぐらいの高学歴が40人も面接来てたからなんか転職もったいない

最低賃金とか最低のバカを集めてるのと変わらないからな

>何でそんな会社で働いているんだとしあき……
別のとしあきだが
ぶっちゃけるとそういった会社は多いぞ
やれ労働法かわった　社会保険はこうといっても
それを管轄する連中は視察や調査しないし
企業や会社には書類提出するだけだぜ
ひかかりそうな案件あればごにょごにょっと
いくら働き改革言うてもこれじゃいくらもかわりやしねえと思いました
労働者は面倒くさいことはノータッチだしな

日本には経営のできない経営者が多すぎる

東京はやっぱ最低賃金ギリギリみたいな求人は少ないんだな

>日本には経営のできない経営者が多すぎる
自分の労働環境にも物を言えない労働者がいるからそりゃそうなるかもね

低賃金でも働くやつがいるから全体の賃金上がらねえんだよ
働いてない俺に感謝しろ

>氷河期世代が低賃金で働いてるうちはなかなかAI移行が進まないかもな
低賃金氷河期はデスクワークなんてやってないからAI移行しないだろ

労基は監督権限はあっても取り締まり権限はないからな
「ちゃんとしてね」と言うだけしかできないのだ

そもそも労基自体予算も人員も少ないという

https://img.2chan.net/b/res/1173040518.htm

>労基は監督権限はあっても取り締まり権限はないからな
>「ちゃんとしてね」と言うだけしかできないのだ
労基が動くときは賃金未払いと労基違反ぐらいだしな
それ以外はどれだけきついブラックであっても労基内に収まってれば問題なしだからな

法律の範囲内なら「それは合法だけどけしからんね」とか役人が言ってくれるわけないのでは

aiで上がった利益からai税取って
ベーシックインカム実現すれば良い

人手不足を叫ぶ業界はみんな低賃金
低賃金維持したまま人手をよこせという
まさに害悪

>>労基は監督権限はあっても取り締まり権限はないからな
>>「ちゃんとしてね」と言うだけしかできないのだ
>労基が動くときは賃金未払いと労基違反ぐらいだしな
>それ以外はどれだけきついブラックであっても労基内に収まってれば問題なしだからな
嫁が労基に辞めた理由を聞かれて給与未払いだと言ってもふーんだけで終わった

経営者に噛み付いたらクビ切られて再就職困難
そりゃ現状維持に必死の労働者ばっかになるわ

技術職は狭き門なんやな

>人手不足を叫ぶ業界はみんな低賃金
>低賃金維持したまま人手をよこせという
>まさに害悪
調べずに「みんな」って言ってない？

優秀な人材を安く使えてた時代が終わって
どうなるかって感じだな
日本の衰退を食い止めてたのは氷河期

>経営者に噛み付いたらクビ切られて再就職困難
>そりゃ現状維持に必死の労働者ばっかになるわ
再就職困難の時点で日本の人手不足が嘘だとわかるね

>嫁が労基に辞めた理由を聞かれて給与未払いだと言ってもふーんだけで終わった
実際ありふれた事例なんだろう

>技術職は狭き門なんやな
給料良いからね
貧弱な馬鹿が入る余地が無い

会社に必要な人数と同じだけ労働時間が守られているか監視する人を雇わなければいけないと義務付けようぜ
それだけだと不正する可能性もあるから監視する人を監視する人を雇わなければ──

>嫁が労基に辞めた理由を聞かれて給与未払いだと言ってもふーんだけで終わった
訴訟するのでもなければそりゃそうなる
訴えるので協力してと言えばちゃんと対応してくれるよ

パソコンで仕事効率化って10年前言ってたけど全然そんなことなかったし
AIもそんな万能でもなさそうなのが

氷河期を救ってやれ

>>経営者に噛み付いたらクビ切られて再就職困難
>>そりゃ現状維持に必死の労働者ばっかになるわ
>再就職困難の時点で日本の人手不足が嘘だとわかるね
今のご時世で再就職困難ってよほどのカスだろ

感て

>氷河期を救ってやれ
人手不足だから転職すれば就職できるだろ甘えるな

氷河さんはもう土に埋めてあげなさる

>優秀な人材を安く使えてた時代が終わって
>どうなるかって感じだな
>日本の衰退を食い止めてたのは氷河期
賃金デフレを維持してしまったとも言える
悪環境下でもデモもストもしない世代の走りだからね

>日本の衰退を食い止めてたのは氷河期
氷河期が唯々諾々と低賃金でサビ残長時間労働したから経営者が調子こいたんだぞ

技術者って資格ないと認定されないから足りないって言ってるだけでしょ

>人手不足感増加
>有効求人倍率低下
>統計って当てにならないな…
雇用者数は23ヶ月連続の増加で過去最高を更新し続けてるので

確かにこの圧倒的人手不足状況で
まだ非正規労働者やってる連中は非正規を好きでやってるんだろう
自ら低賃金を喜んでいる甘んじているんだから氷河期ってのはどうしようもない

>氷河期を救ってやれ
失われた３０年と髪は戻らない

>有効求人倍率低下
要は高齢化での引退が加速してるんだよ

非正規と派遣が給料引き下げてるからな
バイトも最低賃金が当たり前だし

氷河くんを雇って

>失われた３０年と髪は戻らない
日本（〜2024）ってことですよね

>氷河期を救ってやれ
氷河期世代の就業率は既に他の世代と変わらん水準になってる

>非正規と派遣が給料引き下げてるからな
>バイトも最低賃金が当たり前だし
なんで人手不足なのにバイト続けてるの？
なんで就職しようとしないの？

安保闘争とかアホなことやってたのが今の経営層

>嫁が労基に辞めた理由を聞かれて給与未払いだと言ってもふーんだけで終わった
辞める前と辞めた後では対応かわってくるような

もう立憲君主制秋田
直接民主制にしようず

選ばなければ仕事はあるというけど俺はもう働きたくねえんだよ

>>非正規と派遣が給料引き下げてるからな
>>バイトも最低賃金が当たり前だし
>なんで人手不足なのにバイト続けてるの？
>なんで就職しようとしないの？
そりゃ資格や学歴が必須な業種が大多数だからな
ニートにはわからんと思うが日本は資格社会だ

>技術職は狭き門なんやな
？
逆じゃない？

人手不足で必要なのは短期の派遣人足
個別の求人率に反映されていない事からも見てとれる

>そりゃ資格や学歴が必須な業種が大多数だからな
>ニートにはわからんと思うが日本は資格社会だ
人手不足で名前が上がるのがサービス業
コンビニ店員にサービス業に資格なんて必要ないでしょ
なんで社員にならないの？氷河期ってバイトのままでいいって甘えてるだけでしょ

>氷河期が唯々諾々と低賃金でサビ残長時間労働したから経営者が調子こいたんだぞ
低賃金でサビ残しないとリストラされたからな
当時は再就職の受け皿も無かったし

>>非正規と派遣が給料引き下げてるからな
>>バイトも最低賃金が当たり前だし
>なんで人手不足なのにバイト続けてるの？
>なんで就職しようとしないの？
正規雇用を希望してるけど非正規雇用って人はバンバン減ってる
今非正規なのは労働時間とかの条件で敢えて非正規を選んでるのが多数派になってる

>賃金デフレを維持してしまったとも言える
>悪環境下でもデモもストもしない世代の走りだからね
真面目に働いたら報われると教育されてきた世代だからね...
氷河期世代が子供の頃はバブルで豊かだったし
お前らが貧しいのはお前らの努力不足と政治家や社会に言われてそれを信じてしまうのも仕方ない

>>そりゃ資格や学歴が必須な業種が大多数だからな
>>ニートにはわからんと思うが日本は資格社会だ
>人手不足で名前が上がるのがサービス業
>コンビニ店員にサービス業に資格なんて必要ないでしょ
>なんで社員にならないの？氷河期ってバイトのままでいいって甘えてるだけでしょ
サービス業なんてバイトみたいなもんだぞ

国会議員が老人＋世襲で不正しまくり
施策の策定や改正の速度が遅い上に行き当たりばったりの金バラマキでそれも中抜きで無くなり政策効果ゼロ
こんな仕事できん政府ダメだろ

>低賃金でサビ残しないとリストラされたからな
>当時は再就職の受け皿も無かったし
そもそも面接の時にサービス残業できますかと聞かれるからな
出来ないと言ったら当然不採用
そういうとこに何十人も応募してくる

>新卒の給与もかなり上がっているのでは
TVでニュースに出るような大手はな
中小零細は無理して無理して現状維持って所や

>人手不足感増加
>有効求人倍率低下
>統計って当てにならないな…
今必要なだけで将来的にまで雇用し続けなければならない正社員は要らないと言う現れよね

>氷河期が唯々諾々と低賃金でサビ残長時間労働したから経営者が調子こいたんだぞ
床ドンすれば飯が出てくるなら働かないけど
働かなければ生活出来ないのが現実

属人してた人辞めたり単純に人が足りなくて仕事が回らなくなったらその会社はどうなるもの？

>技術者って資格ないと認定されないから足りないって言ってるだけでしょ
資格あっても実務経験年数が積めなくて

>国会議員が老人＋世襲で不正しまくり
>施策の策定や改正の速度が遅い上に行き当たりばったりの金バラマキでそれも中抜きで無くなり政策効果ゼロ
>こんな仕事できん政府ダメだろ
それも現役世代や若者が投票でしっかり落とさないのが悪いので

>人手不足で名前が上がるのがサービス業
>コンビニ店員にサービス業に資格なんて必要ないでしょ
>なんで社員にならないの？氷河期ってバイトのままでいいって甘えてるだけでしょ
氷河期世代の正規雇用率は他の世代と変わらん水準だから

サービス残業は最低賃金以下にする裏技だけど普通に裁判で負ける

円安で日本円の価値が大きく下がっているのだから
給与の額面数字が増えないことおかしい

>属人してた人辞めたり単純に人が足りなくて仕事が回らなくなったらその会社はどうなるもの？
経営者が心配することだ
としあきはのんびり仕事してればいいのだ

>>>そりゃ資格や学歴が必須な業種が大多数だからな
>>>ニートにはわからんと思うが日本は資格社会だ
>>人手不足で名前が上がるのがサービス業
>>コンビニ店員にサービス業に資格なんて必要ないでしょ
>>なんで社員にならないの？氷河期ってバイトのままでいいって甘えてるだけでしょ
>サービス業なんてバイトみたいなもんだぞ
正社員は労働基準法関係なくなるからって言ってタダ働きさせ放題になってたわ

>属人してた人辞めたり単純に人が足りなくて仕事が回らなくなったらその会社はどうなるもの？
同業者に仕事譲ったり回せなくなった機械売ったり
紡績関係はもう機械の引き取り手もなく
それでしか作れない生地の需要はあるけど建物と一緒にスクラップエンド
あと廃業届出して終わり

結局奴隷が足りないんだろ？
どうせ低賃金で働いてくれる外人入れてもサービス質が低下した！とかで元通りになるよ

>>サービス業なんてバイトみたいなもんだぞ
>正社員は労働基準法関係なくなるからって言ってタダ働きさせ放題になってたわ
みなし管理職は便利な言葉だね

>サービス残業は最低賃金以下にする裏技だけど普通に裁判で負ける
でも日本社会に蔓延してる
不思議

技術職は経験と技術で足切りされるから未経験が入り込む余地が無いので求人倍率が高いんやな

>サービス残業は最低賃金以下にする裏技だけど普通に裁判で負ける
つっても大抵は能力の低いやつが勝手にやってるだけだからな
現実はなかなか難しい

>円安で日本円の価値が大きく下がっているのだから
>給与の額面数字が増えないことおかしい
企業の総人件費は確実に増えるけど
一人あたりの賃金が上がるとは限らない
増えた人件費を雇用拡大に使ったりするので

>経営者が心配することだ
>としあきはのんびり仕事してればいいのだ
月1休みなるけど頑張って働いてください(実話)

>正社員は労働基準法関係なくなるからって言ってタダ働きさせ放題になってたわ
何で労務管理もできないのに仕事していいことになってんの？
やはりルジェフ君を連れてくるしかなさそう

設計作業と設計補助じゃ同じ作業量でも賃金違うもんな

>属人してた人辞めたり単純に人が足りなくて仕事が回らなくなったらその会社はどうなるもの？
廃業する
というか日本の中小は経営者が他にやること無くて惰性で続けてるトコ多いよ
人がいなくて事業回らないなら廃業するだけだよ
別に会社畳んでも彼らは資産があるから何も困らん

>円安で日本円の価値が大きく下がっているのだから
>給与の額面数字が増えないことおかしい
簡単に下げられないから簡単に上がらない
食費を一度上げたら下げるの禁止って縛りがあったら
ボーナスが入っても良いもの食おうって考えられないだろ

>サービス残業は最低賃金以下にする裏技だけど普通に裁判で負ける
実際に裁判まで起こすやつなんてほとんどいないからサビ残強いた方がお得

>技術職は経験と技術で足切りされるから未経験が入り込む余地が無いので求人倍率が高いんやな
論理的にいないものに求人出してもお咎めはないのがおかしいだろ

>>正社員は労働基準法関係なくなるからって言ってタダ働きさせ放題になってたわ
>みなし管理職は便利な言葉だね
何の権限もない管理職いいよね

>月1休みなるけど頑張って働いてください(実話)
やらなきゃいいだけ
労働者が働かなきゃ自然と誰か連れてくるよ

>サービス残業は最低賃金以下にする裏技だけど普通に裁判で負ける
賠償金は得られるだろうけど人生失いかねない両刃の剣だぞ

>実際に裁判まで起こすやつなんてほとんどいないからサビ残強いた方がお得
罰金もショボいしな
法律なんて守るほうがアホ罰金払う方が安いっていうのが大半の経営者だろ

>>サービス残業は最低賃金以下にする裏技だけど普通に裁判で負ける
>つっても大抵は能力の低いやつが勝手にやってるだけだからな
>現実はなかなか難しい
能力関係ない

人手は不足しているが
簡単に辞めさせられない正社員を雇用してまで補うのはリスク高すぎ

>>円安で日本円の価値が大きく下がっているのだから
>>給与の額面数字が増えないことおかしい
円が下がった分有利になっているのに
販売拡大どころかコスト高で身動き取れなくなってあちこち撤退って流れになってるのバカすぎるんだよ
いかに従来の主張が手前勝手な代物だったかよくわかる
単純に見ても円相場が4割下がった分を売り上げで埋め切った法人は一つもない
もう財界の与太は聞く価値がない

>やらなきゃいいだけ
>労働者が働かなきゃ自然と誰か連れてくるよ
まあそうなんだけどね
誰か連れてくるけど当然ながら皆裸足で逃げていったよ

>人手は不足しているが
>簡単に辞めさせられない正社員を雇用してまで補うのはリスク高すぎ
じゃあやめろやめてくれ迷惑すぎる
仕事すんな

>人手は不足しているが
>簡単に辞めさせられない正社員を雇用してまで補うのはリスク高すぎ
で、どうやって人手不足を解消するの？

>氷河期を救ってやれ
放っておいてください好きに生きるんで

>能力関係ない
いや大アリよ
能力あるやつはそもそもサビ残しなきゃならん展開に持ち込まれないよう立ち回るから

>人手は不足しているが
>簡単に辞めさせられない正社員を雇用してまで補うのはリスク高すぎ
つまりそういう所の人手不足は許容可能なリスクでしかない

>人手は不足しているが
>簡単に辞めさせられない正社員を雇用してまで補うのはリスク高すぎ
そもそも正社員として雇える生産年齢人口が少なすぎて正社員を増やしたくても増やすのが難しくなって来てる
実際に生産年齢人口に対する正規雇用の割合が過去最高を更新し続けている

>で、どうやって人手不足を解消するの？
一回崩壊してから再編成
マジこれ

簡単に辞めさせられない制度を無くしたら
活発な求人が起きるよ

大半の経営者は考える
人が足りないなら今いる人員で足りない人の分頑張ればいいじゃないと

今は発作的に賃上げして人手不足解消しようとしてるけど
もうじき賃上げするより人がいないなりの事業形態にシフトして失業者だらけになるんじゃね

>簡単に辞めさせられない正社員を雇用してまで補うのはリスク高すぎ
なんの為の試用期間なんだ

>賠償金は得られるだろうけど人生失いかねない両刃の剣だぞ
前の勤務先相手に裁判起こしたとか転職できなくなるね日本では

それはそれで簡単にクビ切れるけど簡単に再就職は出来ない未来が来そうで恐いな

>いないなりの事業形態にシフトして失業者だらけになるんじゃね
シフトできるだけの体力があると良いんだけどね

>人が足りないなら今いる人員で足りない人の分頑張ればいいじゃないと
足りぬ足りぬは工夫が足りぬだからな

国策でブラック企業優遇して国民労働者を虫けらのように扱った結果がコレだ

>>簡単に辞めさせられない正社員を雇用してまで補うのはリスク高すぎ
>なんの為の試用期間なんだ
お試しじゃなく
今必要な人材であって将来的には要らなくなるかも知れない

タクシードライバー不足してます→しゃあない白タク解禁するか
これが日本という国

そら都合のいい時にだけ使い捨てれる派遣が勃興するわけだわ

>今は発作的に賃上げして人手不足解消しようとしてるけど
>もうじき賃上げするより人がいないなりの事業形態にシフトして失業者だらけになるんじゃね
縮小しても需要が減る訳じゃないから物価が上がります
転売チャンスですね

労働基準法で労働者を手厚く守る制度かかえって抜け出せない氷河期世代を産んだ

>今必要な人材であって将来的には要らなくなるかも知れない
個人事業主化というのはどうかね？（悪魔のささやき）

>大半の経営者は考える
>人が足りないなら今いる人員で足りない人の分頑張ればいいじゃないと
働き改革でそれも無理になった

>そら都合のいい時にだけ使い捨てれる派遣が勃興するわけだわ
派遣も外人しか集まらなくて大変そうだよ
そろそろ潰れる派遣会社が増えるんじゃないかな

この国の何がやばいって人手不足を労働者保護政策撤廃やさらなる労働強化でしのごうとしてるところ
人を大切にしようって発想が全く出てこないんだよ

労働基準法持ち出したら職を失うジレンマ

>No.1200717533
お前は自分と人生を大事にしろよ

>労働基準法で労働者を手厚く守る制度
日本には今も昔もそんなものは無いぞ？

>働き改革でそれも無理になった
タイムカード打刻させなければ休んだことになるな

>そろそろ潰れる派遣会社が増えるんじゃないかな
日本は派遣会社多過ぎだから良いと思う

>そろそろ潰れる派遣会社が増えるんじゃないかな
日本はアメリカの4倍近い派遣会社が存在しているんだし多少潰れても何の問題も無いよ

>結局奴隷が足りないんだろ？
>どうせ低賃金で働いてくれる外人入れてもサービス質が低下した！とかで元通りになるよ
外人を入れるときだけ
同一賃金同一労働の原則を都合よく無視するのいいよね・・・
まぁ今では介護のベトナム人も結構な給料をもらってるんだが

>>そろそろ潰れる派遣会社が増えるんじゃないかな
>日本は派遣会社多過ぎだから良いと思う
パソナだけあればいいよね

>この国の何がやばいって人手不足を労働者保護政策撤廃やさらなる労働強化でしのごうとしてるところ
>人を大切にしようって発想が全く出てこないんだよ
逆やぞ
人手不足の中で労働者保護政策も強化してるから人手不足がより加速してる

バブル崩壊後のリストラ首切りの嵐は無かったことになってるんだな

>この国の何がやばいって人手不足を労働者保護政策撤廃やさらなる労働強化でしのごうとしてるところ
>人を大切にしようって発想が全く出てこないんだよ
なので経営側に回るか労働闘争しましょうね
他の国では当たり前のことですよ

>タクシードライバー不足してます→しゃあない白タク解禁するか
>これが日本という国
白タクに関しては解禁アリかもな
電子支払いによりボッタクリ抑制出来そうだから
規制が出来たキッカケが解消出来る技術が発達したので

生活に金かかりすぎるんだよ
あと移動に使う費用はとにかく抑えてほしい

>そろそろ潰れる派遣会社が増えるんじゃないかな
中抜きがいなくなって困る？どう？

>この国の何がやばいって人手不足を労働者保護政策撤廃やさらなる労働強化でしのごうとしてるところ
>人を大切にしようって発想が全く出てこないんだよ
トラックの速度制限を緩めたり
万博の労働時間延長ってフツーにヤバい提言だよね
共産主義者じゃなくてもアタマおかしいと思わんのか

>働き改革でそれも無理になった
経営者「何が無理なの？(真顔)」

>>そろそろ潰れる派遣会社が増えるんじゃないかな
>日本は派遣会社多過ぎだから良いと思う
日本は全労働者に占める派遣労働者の割合は世界的にも標準レベルなのに
派遣会社の数は世界でもダントツで1位という歪な状況だからな

>>労働基準法で労働者を手厚く守る制度
>日本には今も昔もそんなものは無いぞ？
労働基準法を守る会社が少数派という不思議な国だからな
だから国民の労働時間のデータ！なんてものをお出しされてる信じられない
サビ残やサビ早出なんて統計に入れようがないんだから

>働き改革でそれも無理になった

>>働き改革でそれも無理になった
>経営者「何が無理なの？(真顔)」
工夫してバレないように働け

>>働き改革でそれも無理になった
>経営者「何が無理なの？(真顔)」
そういう会社は人がバンバン辞めるし新規雇用も寄り付かなくなって倒産して行ってるのが今なんですよ

トラックドライバーが足りない→一人で何台も同時に運転させよう！
控え目に言っても頭おかしい

>労働基準法を守る会社が少数派という不思議な国だからな
守らなくてもめっ！だよって注意されるだけだしなぁ

>なので経営側に回るか労働闘争しましょうね
経営者になる→失敗した場合に再起不能
闘争する→クビになって再就職も困難
この国で抗うのはハイリスキーなんや

>派遣会社の数は世界でもダントツで1位という歪な状況だからな
労働者の上前はねる規制がゆるゆるだからな
EUでは1割までだが日本では95％抜いてもOK！

人足を簡単に辞めさせられない
↓
派遣会社から人材を提供して貰えば良い
日本の制度に合わせたビジネスモデル

日本は労働者の質が低い
パソコン使えない英語話せない体力もない
そんな低スキルが金稼ぐのは無理だろ

>トラックドライバーが足りない→一人で何台も同時に運転させよう！
>控え目に言っても頭おかしい
やるだけやってみてからじゃないと賃上げ提案が通らないので仕方ない
どんどんやらせときゃいい

>>派遣会社の数は世界でもダントツで1位という歪な状況だからな
>労働者の上前はねる規制がゆるゆるだからな
>EUでは1割までだが日本では95％抜いてもOK！
それ以前に日本は派遣会社も中小零細だらけ

日本は経営側への規制が強すぎるから
大企業を世襲出来るんでもなきゃ経営側やる旨みがない

>食べる？
ありがとう

終身雇用社会が時代の変化について行けなくなり
派遣が生まれた

>トラックドライバーが足りない
わざわざ人がトラック乗らなくても在宅でラジコン運転すれば良いのでは？
こう言うのって日本は得意でしょ

トラックドライバー不足も白タク同様にマイカーで運んでもらおうになるよ

派遣会社と言うと聞こえは良いけど
奴隷ブローカーだから

>トラックドライバーが足りない→一人で何台も同時に運転させよう！
>控え目に言っても頭おかしい
間に「でもトラックドライバーの長時間労働は禁止します」が入るぞ

汗水たらして働いてる若者が安月給で使い潰されて事務所で鼻くそほじってる老人の懐に金が行くんだからそりゃこうもなるだろ
人手が欲しいなら現場に金を回せよ現場に

派遣というシステムは合理的ではあるんだがな

今派遣で働いてるけど登録してる派遣会社ふくめてみんな滅べと思っているよ

アメリカじゃドーナツ屋の店長すらプールつき豪邸にすんでる
そりゃ起業するよ
平社員の百倍の給料が当たり前
日本は格差が小さいからリスクとる意味がない

終身雇用やめるなら再就職の間口もさっさと解放してくれりゃよかったのになぁ

仕事があってお給料もらえるだけでありがたいと思わなきゃという呪いの言葉

>人手が欲しいなら現場に金を回せよ現場に
その金がないんだよ

>>ハロワってやっぱ人気無いのか…？
>人気がないというかポーズだけで募集かけてる企業や会社がね
面接を受けたらこれ募集要件と違くねってのに当たることがある

>今派遣で働いてるけど登録してる派遣会社ふくめてみんな滅べと思っているよ
上納してる身分で何言ってんだ
さっさと就職しろ

>仕事があってお給料もらえるだけでありがたいと思わなきゃという呪いの言葉
賃上げより会社潰れないことが優先としたからだね

>派遣というシステムは合理的ではあるんだがな
それを中抜きシステムに誰がしたんだ

人手不足で求人出すのではなく
派遣会社に必要な人数を注文する

>面接を受けたらこれ募集要件と違くねってのに当たることがある
俺もハロワの求人で正社員待遇のを応募したのに面接でバイトで良ければ雇うよって何回も言われた事があるから信用していない

相対的貧困率もアメリカより高いしドンドン格差広がってるよね

派遣も来ないからな

>>>ハロワってやっぱ人気無いのか…？
>>人気がないというかポーズだけで募集かけてる企業や会社がね
>面接を受けたらこれ募集要件と違くねってのに当たることがある
糞みたいな求人しかないくせになんでも紹介してくれるわけじゃなくて選別厳しい

>その金がないんだよ
ブラック労働者のルーチンは確かにある
勝手に縛られて勝手に落ちていく
お前が働かなきゃ企業は金を出すのにね

サビ残を一気に裁判で取り戻したら個人で事業起こせば良い

無理に正社員になる必要もないさ

>>派遣というシステムは合理的ではあるんだがな
>それを中抜きシステムに誰がしたんだ
日本は労働者の質が低く派遣に高い価値がつかないからだよ

日本人が古文やリコーダーやる間に外人は影響やパソコン勉強してる
差がつくだろそりゃ

>人手不足で求人出すのではなく
>派遣会社に必要な人数を注文する
派遣会社「誰でもいいから送り込むか・・・」

>相対的貧困率もアメリカより高いしドンドン格差広がってるよね
言うても日本の相対的貧困世帯の殆どが働いてない高齢者世帯で
現役世帯の相対的貧困率は元から低いし減少してる

>面接を受けたらこれ募集要件と違くねってのに当たることがある
あるある もう人いるからここ行ってとか

賃金上げろ言う人は物価も上げていいんですか?

>相対的貧困率もアメリカより高いしドンドン格差広がってるよね
学校の質が低すぎるんだよ
古文やリコーダーが得意でも市場じゃ価値はない

>派遣会社「1人だけ日本語できればなんとかなるか」

金は出し渋るんだから賃金上げる必要なくね

人手不足って本来賃上げのチャンスなのに全然そんなこと起きないよな

給料から引かれる税金は増えてるのにインフラ整備などサービスの質は低下する一方なのに政治家様はパーティだもんなあ…

>賃金上げろ言う人は物価も上げていいんですか?
いいよ
賃金上がらないのに物価だけが上がってるのが問題なんだし

正社員募集に40代50代が引っ掛かってもその年齢まで何してたのという疑問が
今の時代によりいい給料を求めてというのは考えにくいし

>日本人が古文やリコーダーやる間に外人は影響やパソコン勉強してる
そんな古文とリコーダーを自己責任みたいに言わなくても

>人手不足って本来賃上げのチャンスなのに全然そんなこと起きないよな
賃上げしても雇いたい人材がいないんだわ

>学校の質が低すぎるんだよ
>古文やリコーダーが得意でも市場じゃ価値はない
教養はあって損はないんだけど必須ではないんだよね
逆にITや英語や金融は必須
このへんのアップデートが教育現場で追いついてない

時給1500円にしたところでピザ屋の兄ちゃんやウーバーの配達に
750円出してくれる人がどこまでいるか

既にスタグフレーション突入してると思う
ここまで賃金上がんない国ありえねえよ

>サビ残を一気に裁判で取り戻したら個人で事業起こせば良い
全く別の業種で起業しないとあそことは取引しない方がいいよされる

>無理に働く必要もないさ

>派遣というシステムは合理的ではあるんだがな
面倒な選考や従業員の管理もやってくれるからいつでも首切れるってこと以外にもメリットあるらしいな

>>日本人が古文やリコーダーやる間に外人は影響やパソコン勉強してる
>そんな古文とリコーダーを自己責任みたいに言わなくても
古文やリコーダーだけじゃないけどね
学校の質が低いし社会に出て勉強もしないし
何なら運動もしないから体力すらない
そんなやつらが高い賃金稼ぐのは無理

>>人手不足って本来賃上げのチャンスなのに全然そんなこと起きないよな
>賃上げしても雇いたい人材がいないんだわ
新卒で即戦力の経験者全然いないよな

>人手不足って本来賃上げのチャンスなのに全然そんなこと起きないよな
賃上げしたくても商品や製品に値段反映できないからだよ

ニートと年金暮らしと生ポは物価賃金爆増で死ぬ

>学校の質が低すぎるんだよ
>古文やリコーダーが得意でも市場じゃ価値はない
商業重視の教育方針すると人手不足の業種はより酷い事になる未来が見える

>俺もハロワの求人で正社員待遇のを応募したのに面接でバイトで良ければ雇うよって何回も言われた事があるから信用していない
ごめんあんまりにもアレな人が来たからそう言った事はあるわ...
だってあんまりにもアレだし

>ここまで賃金上がんない国ありえねえよ
人がご奉仕してくれるのが大好きな国民柄なんだもの

>No.1200721415
そういう思考に行きつく奴が増えりゃなにか変わる

人手は不足してるけど儲けが減ってるから人は雇えないだけなのでは？

>>人手不足って本来賃上げのチャンスなのに全然そんなこと起きないよな
>賃上げしたくても商品や製品に値段反映できないからだよ
商品値上げすると明確に売上下がるからな

下請けがかなり減ってきて手足動かす現場の要求が通りやすくなってきてる
昔と違ってじゃあ海外に出しますねってのも円安のせいでできなくなってるし

>人手は不足してるけど儲けが減ってるから人は雇えないだけなのでは？
そもそも儲けが少ない

>>人手不足って本来賃上げのチャンスなのに全然そんなこと起きないよな
>賃上げしたくても商品や製品に値段反映できないからだよ
とくに運送業界は送料上げたくても上げられないってよく言うね
送料の安さくらいしか他と比較できるものが無いから

>人手は不足してるけど儲けが減ってるから人は雇えないだけなのでは？
内部留保莫大な大企業でもなければ無い袖は振れんからな

>>人手不足って本来賃上げのチャンスなのに全然そんなこと起きないよな
>賃上げしたくても商品や製品に値段反映できないからだよ
先に価格転嫁してるBtoB企業が賃上げしてるので
そのうちBtoC企業も賃上げになる

国民が賃上げに猛反発してるから賃金上がらないのは当然じゃね

>商品値上げすると明確に売上下がるからな
これがあるからネットでよく聞く「値段上げても良いからそのままで売ってくれ」って言う連中は絶対に信用していない

>人手は不足してるけど儲けが減ってるから人は雇えないだけなのでは？
日本企業は最高益連発してんぞ
お前もトヨタ系社員になれ

>>面接を受けたらこれ募集要件と違くねってのに当たることがある
>あるある もう人いるからここ行ってとか
年齢が　性別が　真顔で行ってくる企業好き

>派遣も来ないからな
派遣は正直懲りた
どんだけ派遣先に尽くそうが最後は捨てられる
「としあきさんを絶対手放さないよ」
⇒派遣制限ギリギリ「予算が無いので来月いっぱいです」
３社は経験した

決してハイレベルな話じゃなくてそこら辺の
高校が時給いくらのアルバイトすら満足にやれない奴大勢いる

40代くらいの非正規から高齢者までさ
びっくりするくらい怠惰で責任感もない
そりゃあ高い給料貰える仕事にはつけないだろう

大企業はどこも過去最高益
けどほとんどの労働者は中小企業で働くわけで

>３社は経験した
まったく懲りてない…

>何なら運動もしないから体力すらない
そんなのどこも同じ

>>商品値上げすると明確に売上下がるからな
>これがあるからネットでよく聞く「値段上げても良いからそのままで売ってくれ」って言う連中は絶対に信用していない
10％くらい値上げしても総売上金額は値上げ前と同じか下がってるまである

>年齢が　性別が　真顔で行ってくる企業好き
それ言うなら書類で落としてくれってね

>年齢が　性別が　真顔で行ってくる企業好き
正直に教えてくれるだけ有情

>>>商品値上げすると明確に売上下がるからな
>>これがあるからネットでよく聞く「値段上げても良いからそのままで売ってくれ」って言う連中は絶対に信用していない
>10％くらい値上げしても総売上金額は値上げ前と同じか下がってるまである
マクドは値上げして客は減ったけど利益増えたぞ

そこらの中小なんて30や40になっても10年前と同じレベルの仕事やってる奴ゴロゴロいる
何なら運動不足と食べすぎで病気になり悪化してることすらある

>>年齢が　性別が　真顔で行ってくる企業好き
>それ言うなら書類で落としてくれってね
応募する前の問い合わせの段階で教えてくれめんす

派遣会社からしたら人材は商品

怠惰で無能でもできる仕事ならやってやらんこともないが

トラックドライバーは特定技能（技能実習）の対象になるから賃金が上がる未来は見えない

>決してハイレベルな話じゃなくてそこら辺の
>高校が時給いくらのアルバイトすら満足にやれない奴大勢いる
>40代くらいの非正規から高齢者までさ
>びっくりするくらい怠惰で責任感もない
>そりゃあ高い給料貰える仕事にはつけないだろう
それとは逆に高学歴の氷河期世代を底辺バイトや派遣で使い潰したおかげで
デフレ期に低賃金高水準なサービスが日本で維持できていたという話があるな

ようやく値上げできる世の中になってきたんだよ

>びっくりするくらい怠惰で責任感もない
>そりゃあ高い給料貰える仕事にはつけないだろう
労働者「そこまで貰ってない」

>No.1200722735
あれは乞食みたいな客減ったから
金出せる層にしたら快適になってるからよ

値上げと快適さが相殺されてるから生き残れてるだけ
普通の企業は真似出来ない

>応募する前の問い合わせの段階で教えてくれめんす
募集段階では性別や年令での差別禁止だから…

まともな会社の求人と奴隷募集で統計分けたほうがいいと思うの

>怠惰で無能でもできる仕事ならやってやらんこともないが
無能だけど真面目に正直に続けるやつがもっと評価されてもいいと思うの

>>びっくりするくらい怠惰で責任感もない
>>そりゃあ高い給料貰える仕事にはつけないだろう
>労働者「そこまで貰ってない」
こんなのに高賃金出したい？

>決してハイレベルな話じゃなくてそこら辺の
>高校が時給いくらのアルバイトすら満足にやれない奴大勢いる
>
>40代くらいの非正規から高齢者までさ
>びっくりするくらい怠惰で責任感もない
>そりゃあ高い給料貰える仕事にはつけないだろう
そういう問題じゃないんやな
このインフレで日本以外の国は単純労働でもガンガン賃金上げてるんやな
ドライバーとかファストフード店員とかですらそうなんやな
日本だけ上げられないんやな

派遣先で現場の社員に気に入られるように必死になる奴って、切る判断するのは現場なんて見てないもっと上の人間なのわかってないのな

>無能だけど真面目に正直に続けるやつがもっと評価されてもいいと思うの
真面目に正直に続けるのは無能とは言わんのよ

>No.1200723550
それは労働者の質が高いからだろ
アメリカじゃ幼稚園児すら英語話してる
生産性のスタート地点が違いすぎる

>>無能だけど真面目に正直に続けるやつがもっと評価されてもいいと思うの
>真面目に正直に続けるのは無能とは言わんのよ
仕事が遅いとか要領悪いとかミスするとかも無能になるから

>>応募する前の問い合わせの段階で教えてくれめんす
>募集段階では性別や年令での差別禁止だから…
募集した後差別するだけなんやな
無意味なんやな

>No.1200723254
マネキン持ってきて座らせてた中国人もいたな

アメリカに住んでるからって英語出来る訳じゃ無いぞ

人手が不足しているのではない
奴隷が不足しているのだ

>派遣先で現場の社員に気に入られるように必死になる奴って、切る判断するのは現場なんて見てないもっと上の人間なのわかってないのな
中小なら現場の口添え有効だけど派遣雇うような規模の所は意味ないね

>無能だけど真面目に正直に続けるやつがもっと評価されてもいいと思うの
そういうやつを評価するために勤続年数で昇格判定したりしてたせいで給料上がらなかった側面もあるからなぁ

20年働いた40過ぎの俺はもう働いてないしお前ら俺の分ももっと頑張れ

失敗国家アメリカを参考にしようとする連中って何なの?

>募集した後差別するだけなんやな
>無意味なんやな
企業にとっては無意味じゃないんで
制度の問題だからどうしようもない

>>>応募する前の問い合わせの段階で教えてくれめんす
>>募集段階では性別や年令での差別禁止だから…
>募集した後差別するだけなんやな
>無意味なんやな
説明会の雑談の空気の時なら教えてくれたりする
正式に質問すると建前言われる

中国の奴隷工場と価格競争してる自覚あるか？

>人手が不足しているのではない
>奴隷が不足しているのだ
人手を雇う金も人もいないだけだよ
新人の教育にも人はいるんだよ

人手不足は嘘
経営者が努力すれば直ぐに解決する問題

>20年働いた40過ぎの俺はもう働いてないしお前ら俺の分ももっと頑張れ
FIREできるだけの金は貯まった？

>中国の奴隷工場と価格競争してる自覚あるか？
円安だからしゃあない

>人手不足は嘘
>経営者が努力すれば直ぐに解決する問題
どう努力？

人手不足言うならまずAIで事務職の奴ら減らせ

>失敗国家アメリカを参考にしようとする連中って何なの?
ただ日本下げしたいだけ

>人手不足は嘘
>経営者が努力すれば直ぐに解決する問題
雇用者数が何ヶ月も連続で過去最多を更新し続けてるのに人手不足なんですが…

>人手不足言うならまずAIで事務職の奴ら減らせ
セルフレジ入れたりタブレット注文や無人店舗とか
ロボット配膳なんか導入されてる

ハロワに載る仕事なんて奴隷用の仕事なので他で仕事探す手段持ってない時点で詰み

>派遣先で現場の社員に気に入られるように必死になる奴って、切る判断するのは現場なんて見てないもっと上の人間なのわかってないのな
現場はまた教え直すの面倒臭いからそのままがいいのに上がポンポン切るとかあるみたいね

>>人手が不足しているのではない
>>奴隷が不足しているのだ
>人手を雇う金も人もいないだけだよ
>新人の教育にも人はいるんだよ
新人には奴隷教育が必要だからな…

>アメリカに住んでるからって英語出来る訳じゃ無いぞ
洋ゲが英語だけじゃなくて基本的にスペイン語対応してるのって
アメリカ国内の人間のためって聞いたのももう15年くらい前だわ

氷河期を生贄にして若手と高齢者の賃金上昇とは素晴らしい社会だな

出ていけえ！未経験はいらん！

経理なんかは外部委託結構増えたな

>ハロワに載る仕事なんて奴隷用の仕事なので他で仕事探す手段持ってない時点で詰み
知り合いに仕事紹介して貰えないって時点で激ヤバ人材だからな

大儲けしてる大企業がAI導入で人減らしまくってる

>人手不足言うならまずAIで事務職の奴ら減らせ
事務職は意外と単純入力作業やってない
AIやRTAで代替できる業務範囲はかなり狭いのよ
なので10年20年経っても事務員は減らないよ

業務が難しくなってんのに人不足だからな
今後数年で倒れる中小企業が増えて不景気に逆戻りになるなこりゃ

カリフォルニアのファストフード店員の最低時給3000円だってさ
これ一年間残業なしの9時5時で働いたら2085×3000で年収625万円じゃん
東大卒の初任給が平均579万だぞ
終わってね？

>人手不足は嘘
>経営者が努力すれば直ぐに解決する問題
そもそも経営者って必要?
AIでいいじゃん

ハロワなんて失業保険の申請とか書類関係の手続きに行くだけの場所でしかない

>>人手不足は嘘
>>経営者が努力すれば直ぐに解決する問題
>どう努力？
賃上げ

>>20年働いた40過ぎの俺はもう働いてないしお前ら俺の分ももっと頑張れ
>FIREできるだけの金は貯まった？
20年前から個別株やってたおかげで働かなくてすむようになった
20万円から数千社のチャートと財務諸表に向き合ってコツコツ頑張った甲斐があった
早期FIERしたいならリスク取って個別株しかないぞ

前から疑問だったが人手不足というより会社が多すぎて人が分散した結果ではと思う

>大儲けしてる大企業がAI導入で人減らしまくってる
金融系はすごいよな

>出ていけえ！未経験はいらん！
で人手不足で困る企業

>氷河期を生贄にして若手と高齢者の賃金上昇とは素晴らしい社会だな
中堅連中がただそこにいるだけの新人や老人よりも有害な仕事をしてるってことやぞ
きちんと自覚してるのかな

>出ていけえ！未経験はいらん！
働きたい！

>>派遣先で現場の社員に気に入られるように必死になる奴って、切る判断するのは現場なんて見てないもっと上の人間なのわかってないのな
>現場はまた教え直すの面倒臭いからそのままがいいのに上がポンポン切るとかあるみたいね
奴隷が余計な知恵つけてくる前に切って新しい奴隷を補充してるだけ

失業手当の申請行ったら登録時の求人連絡有無について不要での記載おすすめされて笑ったわ
ハロワ職員ですら求人者側を評価してないのな…

>大儲けしてる大企業がAI導入で人減らしまくってる
減らされてるのは事務職じゃなくて開発職やグラフィッカーなんよね
クリエイティブ分野のほうが先にAIが無双してしまった

経営者を甘やかしすぎだな
労働者に対してなんか違反したら生涯賃金くらいの賠償を義務付けたらいい
安さだけを求めてるのを認めてるのがよくない
ほんと犯罪者天国日本だよ

人手不足なんて30年前から分かってたことなのになんで解決案考えてなかったの？国も会社も

>>出ていけえ！未経験はいらん！
>で人手不足で困る企業
竹田君を叩いてた連中は反省すべき

経営者は資金引き上げてアメリカに投資する人が増えてる
円安傾向でアメリカは成長してるから
日本で経営するより儲かるらしい

人手不足なのか
人が多すぎるのか

前にとしあきに派遣なんて名前書くだけで受かるよって聞いて試しに派遣の応募してみたよ
スーツとか革靴とかバッグすらないんですけどいいっすか？って言ったら全然大丈夫って言われて職場見学したらぜひ働いてもらいたいって言われた
マジで人手不足なんだなーって思った
賞与無いの割に合わないから断ったけど

>>出ていけえ！未経験はいらん！
>働きたい！
中高の授業で実務経験させとくべきだよね
学校の授業に協力してるんだから無給でしてね

>経営者を甘やかしすぎだな
>労働者に対してなんか違反したら生涯賃金くらいの賠償を義務付けたらいい
法律作ってるのが経営者側だからね
https://www.ahc-net.co.jp/

>経営者を甘やかしすぎだな
>労働者に対してなんか違反したら生涯賃金くらいの賠償を義務付けたらいい
>安さだけを求めてるのを認めてるのがよくない
>ほんと犯罪者天国日本だよ
で、日本で経営する人がますます減る
企業が少ないから労働者の取り合いが起きないで賃上げ合戦がない

>人手不足なんて30年前から分かってたことなのになんで解決案考えてなかったの？国も会社も
多くのとしあきの夏休みの宿題やテスト勉強と同じ

>人手不足なのか
>人が多すぎるのか
経験者不足

労務やってるけど労基法はちゃんと守っているぞ
むしろそれ以上に要求多くて疲れるわ

>経営者を甘やかしすぎだな
>労働者に対してなんか違反したら生涯賃金くらいの賠償を義務付けたらいい
>安さだけを求めてるのを認めてるのがよくない
>ほんと犯罪者天国日本だよ
君も経営者になればいいじゃん
登記料含めても10万円あれば君も経営者になれるぞ

>人手不足なのか
>人が多すぎるのか
仕事が多すぎる

今時パートのおばちゃんですら履歴書に書いてなくてもExcelくらい使えるのが当たり前に来る時代にスマホしか使えませんみたいなの人手不足でもマジでいらんからな

>>人手不足なのか
>>人が多すぎるのか
>経験者不足
新入社員の給料の高さを見ると経験者が多すぎるのが問題なんだよ

>労務やってるけど労基法はちゃんと守っているぞ
他の部署は守らないんだなぁ

二次裏で経営者の擁護する奴ってなんなん？

今こそ共産革命

>二次裏で経営者の擁護する奴ってなんなん？
ニートは労働者になるよりも経営者になる方が簡単やぞ

>今時パートのおばちゃんですら履歴書に書いてなくてもExcelくらい使えるのが当たり前に来る時代にスマホしか使えませんみたいなの人手不足でもマジでいらんからな
若さどんな資格や職歴より重要じゃないの

>前にとしあきに派遣なんて名前書くだけで受かるよって聞いて試しに派遣の応募してみたよ
>スーツとか革靴とかバッグすらないんですけどいいっすか？って言ったら全然大丈夫って言われて職場見学したらぜひ働いてもらいたいって言われた
>マジで人手不足なんだなーって思った
>賞与無いの割に合わないから断ったけど
賞与出ますと求人出してる中小零細に潜り込めてもその感じだと時間単価は派遣より安くなるだけだと思うぞ…

労働者の質が低いのに最低賃金が高いから
起業して人を雇うなんて狂気の沙汰なんだよ

既にガッチリ利権持ってる大企業でもなきゃ経営するなんてただのバカだ

「文句があるなら経営者になれ」で終わる話
会社の就職には試験があるが経営者になるのに試験は無いぞ

>今こそ共産革命
肝心の共産党が一言も労働者を助ける言わないところが闇

決められた時間にただそこにいるだけの人が必要なのに経験とか言い出すから話がおかしくなる

>失業手当の申請行ったら登録時の求人連絡有無について不要での記載おすすめされて笑ったわ
>ハロワ職員ですら求人者側を評価してないのな…
応募しようと求人持って行ったら
やんわりと応募止められた経験はある
大阪だと「駅前ビルシリーズは止めとけと言われる」

>そういう会社は人がバンバン辞めるし新規雇用も寄り付かなくなって倒産して行ってるのが今なんですよ
もうちょっと労働者をシメあげれば
そんなな仕事でも就かなきゃならない日本人が増えればまだまだいける

>二次裏で経営者の擁護する奴ってなんなん？
ただのワナビ

雇用環境を語る上で一番実際な雇用者の絶対数とその推移を把握してる人が少ないの何なの？
アメリカの経済語る時とかはみんな雇用統計とか細部までしっかり把握してるのに

>>今こそ共産革命
>肝心の共産党が一言も労働者を助ける言わないところが闇
あいつらからしたら労働者なんて自分らの特権維持するためだけの駒って認識でしかない

>「文句があるなら経営者になれ」で終わる話
>会社の就職には試験があるが経営者になるのに試験は無いぞ
そう考えてコンビニオーナーになった人もいるのかねえ

仕事って業種によって全然覚えることの多さ違うよね
清掃業で働いてた頃はどの現場も1回教えてもらっただけで全部覚えられたけど小売で働いたら仕事覚えるのに1〜2ヶ月もかかったよ

>雇用環境を語る上で一番実際な雇用者の絶対数とその推移を把握してる人が少ないの何なの？
>アメリカの経済語る時とかはみんな雇用統計とか細部までしっかり把握してるのに
それを語るためには日本列島の最適人口を語らなくてはならない
私は日本列島の最適人口は4000万人だと思うからそもそも人が多すぎるのが問題なんだよ

>もうちょっと労働者をシメあげれば
>そんなな仕事でも就かなきゃならない日本人が増えればまだまだいける
実際は人手不足でその逆になって行ってる

電機メーカーの修理工場が地元にあるんだけど
各社修理の下請け止めて全部派遣にしようとしたんだけど
各メーカーが抱えてた大量の下請けが大体60超えてたから突然人手不足になったって噂があった
今年の夏はエアコン壊さないように注意しろよ

>>「文句があるなら経営者になれ」で終わる話
>>会社の就職には試験があるが経営者になるのに試験は無いぞ
>そう考えてコンビニオーナーになった人もいるのかねえ
コンビニのオーナーなんか経営者じゃないだろあれ
結局本部のコマじゃん

>それを語るためには日本列島の最適人口を語らなくてはならない
>私は日本列島の最適人口は4000万人だと思うからそもそも人が多すぎるのが問題なんだよ
雇用状況の話だから関係ないよそれ

>>それを語るためには日本列島の最適人口を語らなくてはならない
>>私は日本列島の最適人口は4000万人だと思うからそもそも人が多すぎるのが問題なんだよ
>雇用状況の話だから関係ないよそれ
馬鹿すぎて区別がつかないんだろう