ふたばフォレスト

セックスアンドセックスしてるエルビングもライザのせいだったのか…！

>事前課題とか渡してたから1日で決めたわけではないんだろうけどそれにしても見切り早すぎだろ
エイプリルフールは午前中までだぞ

エリーティアかわいいよねちゅっちゅ

初日に出社しただけ偉い！！

で？スレ豚はナザレンコさんに謝ってこいよ

退職願

>>事前課題とか渡してたから1日で決めたわけではないんだろうけどそれにしても見切り早すぎだろ
>エイプリルフールは午前中までだぞ
マジで！？

>退職願
交渉狙いならそれ
確固たる意思表示なら届

かなり昔やが昼飯でバックレたのいたな

>初日に出社しただけ偉い！！
初日から来なかった奴もどっかには居るんやろうな…

秒速で退職

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

新人研修のマウントの取り合いで嫌になり退職考えた頃が懐かしい

多くが「こんなの自分じゃない」といような気がして辞めるんだろうな。
とはいえ数十年勤めても辞める瞬間の爽快感は形容しがたい

初めて来た日の昼休みに出て行ったら帰ってこない人とか
まれにいるよね…

中途採用でも上役にお菓子を全力投球で投げて辞めていく奴もいるから初日バックれくらいいるよ

>初めて来た日の昼休みに出て行ったら帰ってこない人とか
>まれにいるよね…
正直羨ましく思う事もある。。。。

今の若いやつなんてすぐ辞めちゃうだろ
ちょっとキツいとすぐ根をあげそうだし

バイトだが親が辞めます今までのバイト代くださいってきたことがあった
最近は入社式に親も来るんだってね

>今の若いやつなんてすぐ辞めちゃうだろ
>ちょっとキツいとすぐ根をあげそうだし
むしろすぐ辞めずにパワハラ相談とかしつつ
会社のせいでメンタル病みました休職している間に転職活動とかするよ

>ちょっとキツいとすぐ根をあげそうだし
ちょっとでもきついと感じさせる方が悪い
そう思われないよう環境整備しとけ

新入社員が辞めて欠員が出る頃に就活しますんでよろしく

退職代行業者はもう前年度末から書き入れ時だったかもしれない

3月の事前研修の段階で2人辞めたよ
ヤレヤレだぜ

早めに辞めてもらって良かったじゃないか
金かけて教育してから辞められるよりずっと良い
今の段階なら戦力としてカウントしてないだろうし

3月後半から研修に入る所と入社してから研修入る会社が有るが
どちらが即退社率高いんだろ？

>初日から来なかった奴もどっかには居るんやろうな…
居たよ
結局顔見たことないままだった

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

離職を防ぐため社内イベントを増やして会社への帰属意識を高めていきます

>早めに辞めてもらって良かったじゃないか
>金かけて教育してから辞められるよりずっと良い
>今の段階なら戦力としてカウントしてないだろうし
試用期間だし手続きも楽だわな

工場とか現場は自分の生命にかかわるとこだからまああるあるだろうなって
素人目にも安全基準皆無で班長や先輩に手指欠けてるのが複数いる職場とかそりゃビビるよ

Z世代は自分が特別扱いされるのが当たり前になってるから
お客様扱いされ続けないと気に入らないからすぐに辞める
取引先相手ににも自分をお客様扱いしろ的な
態度や言動をし始めた時は目まいがした
そいつは数ヶ月で辞めたがマジでそんな無能はいらんよ

>No.1201387060
ちゃんと退職の理由と意思を伝えてるので偉い

ゆとりの方がマシってどゆこと？

>離職を防ぐため社内イベントを増やして会社への帰属意識を高めていきます
死ね上層部

>今の若いやつなんてすぐ辞めちゃうだろ
>ちょっとキツいとすぐ根をあげそうだし
若い方が転職しやすいから間違ってないんだよなぁ

俺の経験上辞める理由はこんな感じ
即辞める案件
・職場の人間関係が耐えられないレベルでクソ
(媚びられるのが当たり前だと思ってる上司と陰口噂話祭り)
・新入生歓迎会や研修が異常(ハラスメントが横行)
・直属の上司がスキルない上に性格が悪い
3年様子見る案件
・上司が性格いいけど無能
・配属された場所で得られるスキルがない

>即辞める案件
>・職場の人間関係が耐えられないレベルでクソ
>(媚びられるのが当たり前だと思ってる上司と陰口噂話祭り)
>・新入生歓迎会や研修が異常(ハラスメントが横行)
>・直属の上司がスキルない上に性格が悪い
おおむね同意できる

よーし歓迎会だ飲みに行くぞー！

事前研修で辞めたヤツの理由は
「もっと楽な仕事だと思った」
という人生舐めた理由だったな

>よーし歓迎会だ飲みに行くぞー！
学生時代にはなかなかいけなかった良い店行ってやることも自己紹介ぐらいで二次会もなしなら歓迎会でタダの飲み食いできて悪くないと思う
和民やキャッチなどのしょうもない店へ連れ去られ一発芸や恥ずかしいネタ要求され二次会もありなら辛あじ

まあ気持ちはわかる
軽度作業って聞いてて腰やるような仕事押し付けられたら普通の感性してるなら即バックレるし

>事前研修で辞めたヤツの理由は
>「もっと楽な仕事だと思った」
>という人生舐めた理由だったな
想像より大変だったとか言っても文句言いそうだな君

前より再就職楽だしどんどん辞めりゃええねん

求人説明にあった業務以外のことばかりやらされる

恐ろしく早い退職

工場だけど今日の昼休みに新卒がいなくなってちょっと騒ぎになったわ
労災事故じゃなくてよかった
辞めるなら辞めるといえよもう

まあ3ヶ月教えたあと辞めますよりいいんじゃね

うちは2月に辞退します〜って電話きたよ

見切りつけられる企業がヤバい

>うちは2月に辞退します〜って電話きたよ
会社はお祈りメール一通出して終わりなのに
ちゃんと電話できて偉い

俺の所なんてハロワに求人却下されるぐらいブラックだから誰も来ない…

バレンタインジャンボが来てれば俺も年度末で逃げたんだがなぁ

>見切りつけられる企業がヤバい
新卒の時にこの会社ヤバくね…？って思ったけど福利厚生良すぎたから我慢したんだよな
でも嫌な予感がずっと続いてて自社株の割引き購入とかにも手出さなかったけど辞める羽目になったから
マジでやらんで正解だったわ

うちの会社も去年来た子が3日経ったらいなくなってた
理由は朝礼の唱和が古臭くてイメージと違ったとかなんとからしいが
まあ俺も同意見だ

>俺の所なんてハロワに求人却下されるぐらいブラックだから誰も来ない…
ハロワに却下された時点で事業内容見直すか廃業準備すべきだった

>1711949065338.jpg
メールとかラインじゃないだけましかな

>ちゃんと退職の理由と意思を伝えてるので偉い
普通は一身上の都合って書くんだぜ…

>メールとかラインじゃないだけましかな
また会おーね
と上司を心から嫌っていないところも好感が持てるな！

せめて研修終わってから考えようよ
もっとも研修と称しマインドコントロール
山奥に隔離されるとどうしょうもないが

新入社員とおるくんスレじゃないのかよ

研修場所が山奥の時点で普通はやめると思う
試用期間中なら職務履歴に書かないで次行けるし

求人する際は4月5月で辞める分も織り込んでほしい
作業量だけ増やすけど欠員補充はなしで年度末までやれってのは無理がある

新入社員ってひと目見ただけで新入社員って分かるよね

>研修場所が山奥の時点で普通はやめると思う
>試用期間中なら職務履歴に書かないで次行けるし
新人研修が合宿系のとこは地雷率高いからな…軍隊じゃあるまいし…

>新人研修が合宿系のとこは地雷率高いからな…軍隊じゃあるまいし…
自衛隊で新人研修やる会社意外と多いぜ？

合宿研修といきなり現場に送られるの
どっちがいい？

せっかく新卒で入った会社3か月くらいで辞めてきたら先生も飽きれてたな
人生舐めてノープランで生きてると俺みたいになるぜ！

がっちり業務の下準備的な合宿と洗脳的な合宿とあるからね

>人生舐めてノープランで生きてると俺みたいになるぜ！
としあきが言うと説得力があるな！

>>新人研修が合宿系のとこは地雷率高いからな…軍隊じゃあるまいし…
>自衛隊で新人研修やる会社意外と多いぜ？
潰れろ
頭おかしい

いいよね研修

新人研修合宿も大概頭おかしいと思うけど社長の前で宣誓させられた時は入る会社間違えたなって後悔した

今年は何人新入社員残るかなじゃないだろ 何試す方に回ってんだよ
何人残ってくれるかなの間違いだろ

>>エイプリルフールは午前中までだぞ
諸説ある奴だろソレ

>>俺の所なんてハロワに求人却下されるぐらいブラックだから誰も来ない…
>ハロワに却下された時点で事業内容見直すか廃業準備すべきだった
社長に却下されたって伝えたけど「待遇や銭金関係なくやる気のある人間は必ず来る」と言ってて老害って凄いなって思った

>早めに辞めてもらって良かったじゃないか
>金かけて教育してから辞められるよりずっと良い
>今の段階なら戦力としてカウントしてないだろうし
してるに決まってるだろ…
遊びで採用するかよ
まあ辞めるやつも出てくる計算で採ってる向きはあるが

決断が早くて凄いなあって思う
俺なんてバックレるまで6年掛かった

昨日付けで退職して来たけど今日何人くらい新卒入ったんだろうなより
何人残るんだの方が気に係る位にはクソ企業だったわ

新入社員に初日即ぶっちされるってことは新入社員に初日即ぶっちされるような会社っていうことなんだ

>>>新人研修が合宿系のとこは地雷率高いからな…軍隊じゃあるまいし…
>>自衛隊で新人研修やる会社意外と多いぜ？
>潰れろ
>頭おかしい
ぶっちゃけ自衛隊はマシというか悪くない
僻地合宿でガチの洗脳マニュアル乱用するとこは道中どころか出社せずに飛ぶべき
そもそも受けるな

やることやってお金もらう
良い成果出したら給料増やす
それだけで人材逃げないんだけどなぜか洗脳の方に走る企業は多い

金は出さない
成果は出せ

>いいよね研修
何これ…

>やることやってお金もらう
>良い成果出したら給料増やす
>それだけで人材逃げないんだけどなぜか洗脳の方に走る企業は多い
人材は経営者から見たらコストだからな
コストカットに走りたくなるよね
まあ経営論としてはそれがそもそもの間違いなんだが

そもそも働いたからお金が貰えると言う考えこそが甘えなのでは？

>人材は経営者から見たらコストだからな
そもそも1人で回らない量の仕事をやらせる為に社員を雇うって原則を忘れてる経営者の多い事

>そもそも働いたからお金が貰えると言う考えこそが甘えなのでは？
そういう契約結んでんのに何言ってんだ

>僻地合宿でガチの洗脳マニュアル乱用するとこは道中どころか出社せずに飛ぶべき
>そもそも受けるな
家電量販店とか販売系の合宿体験聞くの面白いよね

>そもそも働いたからお金が貰えると言う考えこそが甘えなのでは？
そう働かずに金を得てこそ一流

>そもそも1人で回らない量の仕事をやらせる為に社員を雇うって原則を忘れてる経営者の多い事
いいだろ王様だぜ？

>ぶっちゃけ自衛隊はマシというか悪くない
>僻地合宿でガチの洗脳マニュアル乱用するとこは道中どころか出社せずに飛ぶべき
>そもそも受けるな
良し悪しはともかく自衛隊の研修がいる会社って何するんだ？

仕事よりも人間関係だな
これが悪くなかったら今でも働いてた

プロは違うなあ

>そもそも働いたからお金が貰えると言う考えこそが甘えなのでは？
社員から見たら労働を最小に賃金を最大にするのは当然
会社が社員に甘えすぎ

前のいた会社で最短が午前中の退職らしいがそのときに俺は入社してなかった
（暴れてパソコンを窓から放り投げたとかいう話）
俺が入社してから知ってる限りで最短で辞めたのが1週間で母親同伴だった

>No.1201424906
御社おかしいよ……

>御社おかしいよ……
前の会社じゃけえ…

>合宿研修といきなり現場に送られるの
>どっちがいい？
そりゃ合宿研修でしょ
合宿研修ならさすがに当日いきなりは無いから通知されてから当日までの間に辞めれる
いきなり僻地の現場に拉致されると逃げられない

根性論を否定するわけじゃないけど
今の時代に根性論を振りかざしてるせいで人が来ない人が離れるって嘆いてる所は流石に馬鹿だと思う
人を会社に適応させるんじゃなく会社が時代に適応していかないと

中途採用で中小企業から大手企業へ転職したけど
全然違うな
罵倒とか汚い言葉が飛び交ってないわ

圧力かければ人は成長する！とか言ってるアホが部長になっててこの会社終わったなって思った
ちなみにそのアホはやりたくない仕事は課の嫌いな人員に丸投げして
ヤバくなったらそいつが抱え込んでたとか言って責任転嫁するようなマジのアホ

>今の時代に根性論を振りかざしてるせいで人が来ない人が離れるって嘆いてる所は流石に馬鹿だと思う
>人を会社に適応させるんじゃなく会社が時代に適応していかないと
会社が時代に順応する根性が無いだけよね
歯を食いしばって新入社員を受け入れろよ根性なしども

昼休憩でいなくなったのはいた

新人研修とそれに伴う事前課題で地雷臭がしすぎて辞めたくなるとかあるよな

この時期に新橋SL広場前は新人に課せられる名刺交換の「度胸試し」ってのが恒例になってる
てか20年前以上前からこの文化が未だに廃れないのがすげえわ

>圧力かければ人は成長する！とか言ってるアホが部長になっててこの会社終わったなって思った
>ちなみにそのアホはやりたくない仕事は課の嫌いな人員に丸投げして
>ヤバくなったらそいつが抱え込んでたとか言って責任転嫁するようなマジのアホ
いっぱいそういう上司居そう

>この時期に新橋SL広場前は新人に課せられる名刺交換の「度胸試し」ってのが恒例になってる
>てか20年前以上前からこの文化が未だに廃れないのがすげえわ
客引きと分際変わらんか個人情報収集してるようなもんだからより悪質だし
普通に違法化してほしい

>この時期に新橋SL広場前は新人に課せられる名刺交換の「度胸試し」ってのが恒例になってる
>てか20年前以上前からこの文化が未だに廃れないのがすげえわ
今だから言うけど嫌いな取引先の奴の名刺渡した事ある

>中途採用で中小企業から大手企業へ転職したけど
>全然違うな
>罵倒とか汚い言葉が飛び交ってないわ
一部上場とかだと美人も多いから自然にやる気出るよ

>一部上場とかだと美人も多いから自然にやる気出るよ
美人とか以前に女居ないわ…

>>中途採用で中小企業から大手企業へ転職したけど
>>全然違うな
>>罵倒とか汚い言葉が飛び交ってないわ
>一部上場とかだと美人も多いから自然にやる気出るよ
女性管理職とか多かった

>研修場所が山奥の時点で普通はやめると思う
>試用期間中なら職務履歴に書かないで次行けるし
日本BE研究所いいよね

いまごろ夕飯後の研修
大声で手あげ「やらせていただきますー！」
ととしあきが

>何これ…
どこにでもいる普通の修羅場経験者だよ

>「もっと楽な仕事だと
数カ月後にまたミームが増えるのか

>ヤバくなったらそいつが抱え込んでたとか言って責任転嫁するようなマジのアホ
抱え込む前に相談しろと説教する
相談したら丸投げするのかと説教する
された…

>そもそも働いたからお金が貰えると言う考えこそが甘えなのでは？
そうだね
君はそうだね

紙に書いてある数字をPCに入力してねーって簡単な作業で数字が違うからこうだよーって先輩が優しく教えてたのをほほえましく見てたら3日で来なくなった
アレでダメならどうしろってんだよって感じで先輩の擁護せざるを得なかった

新人女性のパンツ姿のお尻が眩しかった一日だった

普通に9時間拘束がなかなかにきっつい…これに通勤時間プラスだからな…
趣味もってる奴ほどきつい

人類が3時間くらいの睡眠で充電完了するステージに上がってほしい

常識がない
可愛げがない
無責任
覇気がない
根気がない
すぐ辞める
他にもいろいろあるだろうけどバブルの時代、おそらくもっと昔からこの手のネタやってるんで気にしなくていいよ

>1711963388984.jpg
俺はお金で動く!

>紙に書いてある数字をPCに入力してねーって簡単な作業で数字が違うからこうだよーって先輩が優しく教えてたのをほほえましく見てたら3日で来なくなった
こんな単純作業やらされたら嫌気がさすのも分かる

事務仕事より体動かす仕事の方がいいぞ若者よ
さあ今すぐ二次裏から出ていけ・・・二度と帰ってくるんじゃない