番外編　第２弾 です

 

ちょっとピンボケしてますが

こちらも 重要資料 になります

 

前回の資料「 相談の流れ 」と同じく

スガキヤ 本社工場

（ 愛知県豊明市 ）の 掲示板に

長年に渡って張り出されていた

重要 な 証拠 です

☟

 

 

 

 

きちんと見てほしいので

資料に書かれてあることを

以下に書き出します

 

 

 

ハラスメント対策委員会

設置 の 目的

 

 

「 予防 」

社内 で 内部通報制度 が

適切 かつ 有効 に

運用 されていると

認知 されることにより

役職員 等 による

法令違反 や 不正行為 等 の

動機 を 減退 させ

その 芽 を 早期 に

積む ことができる

 

（ 誤字：積む ⇒ 摘む です ）

 

 

「 早期発見 」

社内 で

法令違反 や 不正行為 等 が

発生 したとしても

内部通報制度 の 活用 により

早期発見 が 期待 できる

 

 

「 信頼回復 」

不祥事 が 生じた後も

これを 放置 や 容認 をする

会社 ではなく

自浄作用 が働く 企業 であると

ステークホルダー や 社会 に

印象づけることができるという

信頼回復 の 役割 を 担う

 

 

 

スガキヤ の 幹部 は

この 宣言・表明 とは

真逆 のことをやったことになります

 

ハラスメント対策委員会 の

メンバー が 自ら

法令違反 や 不正行為 を

やってしまうなんて‥‥

首をかしげるしかありません。