重要資料 を

入手 しましたので

番外編 としてアップします

 

2021年 4月 30日 に起きた

組織ぐるみ の 退職強要 ですが

当ブログ

「 スガキヤ労働紛争記 ① ～ ⑰ 」

に綴ったとおり

その 不正 に関わった人物は

製造現場 の マネージャー

総務人事部 の マネージャー

総務人事部 の 看護師

ハラスメント対策委員会

事業統轄本部 の 部長 など

10人 前後です

 

私は早い段階から

自社の労働組合

寿がきや食品労働組合 にも

相談していましたので

本来であれば

組合の 委員長 や 副委員長 が

最後まで関わることで

不正 を 阻止 できたはずです

 

ところが

スガキヤ の 幹部 たちは

労働組合 委員長 Kさん に対し

私と同じような やり口 で

複数で 圧力 をかけて追い込み

出勤ができない状態 にしてから

用意周到 に 私への 退職強要 を

遂行 したわけです

 

それにしても

労働組合 は 実際には

Kさん  が 1 人だけ で

私の相談に対応されていたわけで

労働組合 の

副委員長 は 不明不在

書記長 も 不明不在

副書記長 も 不明不在 でした

 

自社の労働組合

寿がきや食品労働組合 は

委員長 Kさん に

すべてを押し付けるという

トンデモナイ 運営をしていて

スガキヤ で働く従業員たちは

そんな いかがわしい組合 のために

毎月の給料から ３千 ～ ４千円 を

強制徴収 されていたわけです

（ おそらく今も変わらない ）

 

話しを戻しますが

 

今回の資料

「 相談の流れ 」は

スガキヤ 本社工場

（ 愛知県豊明市 ）の 掲示板に

長年に渡って張り出されていた

重要 な 証拠 です

☟

 

 

 

資料 では

“ ハラスメント対策委員会 ” は

 

委員会事務局

各 部長

労働組合 の 代表

（ 委員長、書記長

    副委員長、副書記長 ）

によって 構成 され

 

「 行為者 と 相談者 への

    措置 を 検討 する 」

 

と 明記されています

 

また 資料の右上を見ると

赤線 の囲いで強調して

 

「 事案 が 発生 したら

① 事実関係 の 確認 は

    必ず実行 する

② 相談者 の 保護 を

    周知徹底 する 」

 

と 書かれています

 

不正 に関わった

社員 や 幹部 らが

いかに ルール を 無視 して

強行 したか よーくわかります

 

 

2021年 4月 30日 に実施された

ハラスメント対策委員会 の

最終報告面談 は

事業統轄本部長 N と

その部下で 

ハラスメント対策委員会

窓口 = 事務局 担当 の M

そして もう一人の部下

総務人事部 マネージャー D

の 3 名 だけで開催され

その冒頭で N は

「 社長 からも 

     ほかの 取締役 からも

    一任する と言われている 」

と、まるで この 3 人体制 が

合法 であるかのような 説明 をして

部下たち の 虚偽 の 証言 に基づいて

私が訴えていた ハラスメント の

相談 を 強引 に 破綻 させ

逆に 相談者の 私 に対して

退職 を 強要 してきました

 

あってはならない不正です

 

このようなことをやっていたら

被害にあった人は 悲観 して

そのうち 自殺者 が出ます

 

このような

不法行為 は

絶対 に 許せません！