2024 / 3 / 7（木）

※ 令和６年 の 追記

 

 

Ａ子 との トラブル が原因で

私の心身に 異変 が起きたのが

2020 年 7 月 22 日 でした

 

 

早朝 5 時 50 分 頃

スガキヤ 本社工場 に

いつものように出勤し

作業服に着替えて

作業場へ向かうと

仕事を終えて帰ろうとする

夜勤 の 従業員 たちに遭遇しました

 

その中に Ａ子 の姿がありました

 

私は会社の 命令 で Ａ子 への

接触 や 挨拶 を 禁止 されていたため

すぐに顔を壁側に向けて視線をそらし

Ａ子 が過ぎ去るのを待ちました

 

無事にＡ子 が過ぎ去り

私は作業場に入りました

 

直後 私の身体に 異変 が起きました

 

鼓動 が大きくなり

体の力が抜けていく 症状が起きました

 

スガキヤの本社工場（ 愛知県豊明市 ）では

300 人 ほどの従業員が働いていましたが

Ａ子 への 接触禁止 を命じられていたのは

おそらく私だけです

 

その命令は 2016 年 から続いていました

 

５ 年 近くに及ぶ ストレスの蓄積 が

適応障害 というかたちで

発症したのです

 

その日は仕事も難しいと判断して

仕事をすることなく帰宅しました

 

翌日も会社を休み

上司 と 電話で話しをしました

 

この出来事を受けて

2020 年 7 月 27 日 に

スガキヤ 本社工場 の

工場長 との 面談 が行なわれました

 

工場長 の 発言 を要約すると

 

　会社は当時

　二人を切り離したが

　その後

　フィードバックをしていなかった

 

　相手にも話しを聞いて

　公正に 客観的に 結論をだす

　事実を伝える

　最終的に

　納得できないような

　ことになるかもしれないが

　そのときは説明する

 

　仕事をせずに帰ることは

　雇用契約上このましくないので

　反省してほしい

 

 

いつものように出勤し

たまたま Ａ子 と遭遇してしまい

直後に 動悸 と 脱力感 におそわれ

仕事に支障があると判断して

早退 した私に

仕事をせず に帰ったのだから

反省 してほしい と

工場長 は言ったのです

 

従業員の身体を

心配 するのではなく

反省 をうながしてきました

 

それから 2 週間後

2020 年 8 月 12 日 に

Ａ子 との面談を終えた 工場長 は

私と二度目の 面談 を行ないました

 

よい結果が出ると

期待していましたが

その思いとは逆の方向へ

舵は切られました

 

工場長 は

 

「 双方の話しの状況が

　 まったく違う

　 何が正しいのか

　 判断できない

　 理解できない

　 引き続き

　 接触をしない状況を続けること

　 今はそれしかない 」

 

そう言って

わずか 1 分 で説明を終わらせました

 

同じ職場で働く同僚 Ａ子 に対し

私だけが 接触 も 挨拶 も 禁じられ

適応障害 または パニック障害 と

呼ばれる 精神疾患 の症状が

認められるまでになったにもかかわらず

それでも 工場長 は

引き続き 接触 は 禁止 する

と言いました

 

 

私の日記は その二度目の

面談あたりから始まっていて

約 400 日 に及んでいます

 

当ブログ「 スガキヤ労働紛争記 」は

その日記を 抜粋 して綴ったものです

 

ブログ は 2021 年 9 月 20 日 の

日記で終わっていますが

これには事情があり

スガキヤ と交わした 合意書 の関係で

結末 を載せることができませんでした

 

 

ブログ内においても表明していますが

私の日記の掲載は

スガキヤ との 紛争 の 経緯 を

多くの方々に知ってもらうことで

労働組合 の 委員長 を 務められていた

Ｋさん を 救済 することが目的です

 

名古屋ではお馴染みの スガキヤ ですが

その内部は 大手食品会社 とは思えない

モラル の 低さ

コンプライアンス の 欠如 など

封建的 な 体質 と 企業風土 を

ブログでは 思い知らされる と思います

 

Kさん の  “ 安否 ”  は

現在も わかっていません。