2021 / 9 / 3（金）

 

スガキヤ側 の 弁護士 から

回答 が来た

期日より１週間 も早い

 

回答 の中身をざっくり言うと

 

① 話し合い で 解決したいので

    もう 反論はしない

② 解決金 として

   ○百万円 を 支払う

③ 離職理由 は 

   会社都合 へと 変更する

④ 謝罪はしない

 

 

今日の今日なので

どうするかは 来週にも

ユニオン と話しをする予定

 

しかし

この内容には

到底納得できない ので

裁判 をしたほうがいい

と思っている

 

今回の 反論文 では

音声レコーダー の

内容 を文章に入れて

証拠 の 存在 を示したから

それが効いたのか

スガキヤ は 反論 を

あきらめた

 

証拠 がいかに

説得力 を

もっているか だ

 

 

そして 離職票 の件

 

離職票 には

離職理由 のところに

注意書き があり

 

「 虚偽 の 記載 は

    詐欺罪 として

    刑罰 に 処せられる

     場合 があります 」

 

と 警告 が 載っている

 

スガキヤ は その

離職理由の誤り を

認める のだという

 

それは

虚偽記載を認める

という意味に等しい

 

しかし そうであれば

謝罪 までして

当然 なのに

スガキヤ という

組織 の プライド は

徹底 して 高い ようだ

 

 

 

 

 

2021 / 9 / 4（土）

 

スガキヤ の 回答 は

道徳的 にも

問題 がある 

 

ここは 最低限

事業統轄本部長 Ｎ の

謝罪 は

要求しなければいけない

 

ユニオンＴ 委員長 も

このままスンナリ受け入れるのは

よくない と言っていた

 

なので 裁判 を考える前に

もう少し 交渉 することに

なりそうだ

 

 

考えてみれば

スガキヤ は

セクハラ の 相談 を受けて

３か月 近く

事実確認 をせず 逃げ回わり

そのことを 批難 されて

プライド が 傷付いた からか

複数の 管理職 が 結託 して

逆に 相談者 の僕を

解雇 に追い込んだ

 

小さなワンマン経営の会社なら

僕もあきらめて

自分から退職していると思う

 

しかし

スガキヤ の 従業員数 は

グループ全体 で

約 3000 人

 

掲示板 には

ハラスメント防止方針 と

銘打った 貼り紙 もしてあった

 

「 職場における ハラスメント は

      労働者 の個人としての 尊厳 を

      不当 に 傷つける

      社会的 に 許されない行為

      であるとともに

      労働者 の 能力 の有効な発揮を妨げ

      また 会社 にとっても

      職場秩序 や 業務の遂行 を

      阻害 し 社会的評価 に

    悪影響  を与える問題です

 

      当社 は ハラスメント行為 を

      許しません

 

      一人で悩まずにご相談ください

 

      相談 には

      公平 に 対応 しますので

      安心して ご相談ください  」

 

 

組織的 な 犯罪 は

場合によっては

巻き込まれた人 が

悲観 して 自殺 してしまう

 

財務省 の 改ざん事件 で

赤木さん が 自殺 したのは

記憶に新しい

 

一人の人間が

生活苦 で 窃盗 したり

欲望 から 詐欺 をして

金をだましとる 犯罪 とは

わけが違う

 

組織的 な 犯罪 を

軽くみれば

いつまでたっても

被害者 は 無くならない

 

今回 警察 も 労働局 も

結局は 役に立たなかった

 

証拠音声 があるにもかかわらず

やるのなら

裁判 までやらないと

無理でしょう と言っていた

 

 

ユニオン の事務所には

僕以外にもいろいろな 労働者 が

相談 にやって来る

 

僕も ユニオン の

ミーティング に参加したが

就業規則 や コンプライアンス を

守らない 会社 はあとをたたない

 

ユニオン の 協力 を得て

闘う にしても

ある程度の

証拠 がないとダメだし

裁判 までいくような

ケース は少ないしで

悪さ をする 会社 は

ふんぞり返っている

 

 

 

2021 / 9 / 9（木）

 

スガキヤ側 の 和解案 に

不満はあるが

なんといっても

悪い奴ら を相手に 交渉 するのは

かなり 大変 で ヘキエキする

 

事実 ではないことを

平気で ねつ造 して

主張 してくる

 

虚偽 であることを

反論 させて

疲弊 させる 意図 が

あるのかもしれないが

悪い人間 は

とことん悪いことをやる

 

 

さて

名古屋ふれあいユニオン の

Ｔ 委員長 と話し合った結果

裁判 はやらずに

収束 させることになった

 

ただし 虚偽 の 主張 を

山ほど しておいて

説明責任 も 果たさず

謝罪 も 拒否 しているので

そこは 最後 の 抗議 をして

 

その 望み は 受け入れる から

解決金 を 上げろ と

交渉 することになった

 

交渉 は これが 最後 と思う

 

長い 労働紛争 も

やっと 終わり が近づいている

 

 

 

 

2021 / 9 / 20（月）

 

スガキヤ側 の 和解案 にある

離職理由 の 変更 については

スガキヤ は

ハローワーク に書類を提出して

すでに ３か月 も経っているのに

今さら 離職理由 を変えるなんて

常識的 に おかしい

 

実刑判決 が出て

刑務所に 服役 している最中に

やっぱり 無罪 だったから

家に帰ってもいいよ って

ふつう ならない

 

もし 間違いがあったなら

説明責任

謝罪

手続き ってものがある

 

ハローワーク に手続きに行った際に

これについて 担当者に聞いてみたが

言ってることが おかしい

 

というのも

離職理由 の 変更 が

会社 の 不正行為 が

原因 であっても

ハローワーク は

会社にペナルティを

与えることはない

と 言った

 

これには あきれる

 

実際は 何もしない らしい

 

不正行為 をしないように

離職票 には

注意書き や 警告 がしてある

 

ウソ の 離職理由 で

手続きをした場合 は

詐欺罪 になります

その他 補助金等 も

打ち切り にします  と

 

そうした 文言 は

抑止力をねらって

形式的に

書いてあるに

過ぎないのです

と ハローワーク刈谷 の人は

僕に言った