2021 / 5 / 6（木）

 

連休が明けてやっとこさ

愛知県労働局

ＵＡゼンセン東京本部

愛知県警察

この３か所に電話した

 

しかし

証拠はあれど みな 首を横に振る

 

対応できません と

 

やる気のない 日本の行政

 

これが 欧米 だったら

どうなるのだろーか？

 

この時代にいまだ

ヤバイ会社 が存在しているのは

こうした 生ぬるい対応 が 横行 していて

人が死ぬような案件でもなければ

行政 は 介入 してこないのだ と

企業側が わかっている からだろう

 

労働相談 を受け付けている

連合愛知 に

電話で今回の事態を 報告 したが

どうすればよいか

わからない 様子だった

 

結局 労働相談 とはいっても

ただ聞くだけ で

具体的に話は前へ進まない

 

これこそ本当の意味で

偽善 じゃないだろうーか

 

形骸化 した 労働組合 は

本当に 役に立たない が

労働相談の窓口 も同じく

形骸化 している

 

で 最後にやるべきは

前々から言っていた “ あっせん ” だ

 

会社を辞めてしまえば

この制度がバシッと適用されて

手続きがしやすいと思う

 

悪の組織に 慰謝料 だけは

きちっと請求しなければいけない

 

事業統轄本部長 N 氏 は

査問委員会 で判決を受けなければ

仕事はさせない といった態度だったから

 

僕は 職場 には

もう二度と戻れない だろう

 

 

退職強要 を受けた翌日

僕は精神科の病院で診察を受けた

 

そして 適応障害 と診断された

 

出された 診断書 を

その日のうちに 郵便局から書留で

スガキヤ へ送付した

 

その 診断書 が届いたらしく

今日 総務人事の F と名乗る女性から

電話がかかってきた

 

F は 看護師 の

資格 を持っていると言い

 

具体的にどのような 症状 が

出ているのかと

僕に ズバズバ と聞いてきた

 

F 「具体的に教えていただけますか？」

 

僕 「頭痛がするとか

       不安感が異常にあるとか

       食欲がないとか‥‥」

 

F 「全部で どのような状態が

       でているかです」

 

僕 「どのような状態？」

 

F 「ほかは どのような対応を

       されていますか？」

 

僕 「対応？」

 

F 「ほかの症状とか

       何かありますか？」

 

僕 「不安感とかですか？」

 

F 「いろいろありますよね？

      感触とか

      いろいろあると思うんですけど？

      不安感 というのは

      バクゼン としていますので

      どういう 感触 なのか

      教えていただけますか？

      頭痛であれば つねに だとか

      いろいろありますよね？

      どのような痛みだとか」

 

僕 「どうして そうやって

       根掘り葉掘り聞くんですか？」

 

F 「これは普通に

       どなたにでも

       お聞きするんですね」

 

僕 「そうなんですか？」

 

F 「はーい そうなんですよー

       もしかして

       そういうことをお聞きしていて

       よくなるための とっかかり が

       あるかもしれないということで

       これ 私 お休みになっているかた

       どなたにでもお聞きしまーす」

 

僕 「そうなんですね」

 

F 「はーい そうなんですよー」

 

僕 「で なにを言えばいいですか？」

 

F 「不安感 どのように

       感じられていますか？」

 

僕 「不安感がどんなものかって

       説明ができないです」‥‥

 

この 看護師 F も  猿芝居 をしている

 

完全に人を おちょくっている

 

電話はこれで収まらず

今回の件は

労働局などへ話さないように

と F は念を押してきた

 

そのような行為は

自分で自分の首を絞める

行為です

と言っていた

 

N や M と同じようなことを

看護師 までもが

言ってきたのには驚きだ

 

スガキヤ に 悪のメンバー は

いったい何人いるのか！

 

 

 

2021 / 5 / 7（金）

 

今朝 8 時 に M からメールが来た

 

「 ご連絡いたします

   K氏 の 休職 にあたり

   医師 より

    以下の事項が指示されています

 

    ① 労働組合 の 委員長 の 職務停止

    ② 労働組合 の 継続案件対象者 との

        接触禁止

 

    ○○さんは上記の

   “ 労働組合 の 継続案件対象者 ”

    に該当します

 

    内容を問わず

    電話 メール 等 でも

    連絡をしないように

   してください

 

   Kさん の

    一日も早い職場復帰のためにも

    休務 療養 に 専念 していただきます

    遵守くださいますよう

    お願いいたします

 

    尚 休職者 の 携帯 は

    総務人事 が

    管理しております

    ご承知おきください

    事業統轄本部 M 」

 

 

昨日は 各方面 に

電話を かけまくった

 

労働組合 の 委員長 と

連絡が取れず

それどころか

電源がオフ に なったままで

僕が 退職強要 を受けた前日から

欠勤 していると！

 

もしかしたら

これを 深刻 に捉えた人がいて

動いてくれたのかもしれない

 

僕の訴えを聞いた人の中の誰かが

スガキヤ に 問い合わせ をした

可能性 がある

 

問い合わせを受けた スガキヤ は

こりゃ

マズイことになった と

悪事をおおい隠す ため

正当な理由付け を 考えた

 

このメールはまさにそれだ

 

スガキヤ の 管理職らは

いつも 朝 9 時 出勤 なのに

早朝 8 時 にメールを送って来た

 

きっと てんやわんや なのだろう