2021 / 4 / 26（月）
本来 労働組合 という運動体が
果たす役割は大きいわけで そのための
労働組合 の 誕生 と 歴史 がある
労働組合 を利用するのが
労働紛争解決手段 のひとつであるのは
確かな一般論であるからには
僕も希望を捨ててはならない
とは思っている
今日 ＵＡゼンセン愛知県支部 の
次長 から電話があり
一度 直接会って面談したいとのことで
僕は 鶴舞の事務所に出向くことにした
会社組織 と 労働組合 を敵に回しても
“ 減らず口 ” の “ 主張バカ ” な僕の顔を
いちど見ておきたいのかもしれない
僕は 1 週間前 に
ＵＡゼンセン愛知県支部 に
抗議 の電話を入れた
そのときの相手が 次長 だった
声の感じから 60 代 だろう
僕は 正式 に 労働組合 に
相談 しているにも関わらず
その後の面談はいつも 1人 で
働きかけ など まったく感じず
その状況に 憤慨 していた
こういうのを
御用組合 というらしく
形骸化 した 労働組合 は
よくある話し らしい
次長 には
こうした 批判 をぶつけておいたから
もし プライド があるのなら
何かしら動く気があるのかもしれない
2021 / 4 / 27（火）
いい話があるのかもしれないと
期待して ＵＡゼンセン愛知県支部 へ
行ったのだが
肩透かし をくらった
それでも 次長 とは 2 時間半 にわたり
これから打つ手を一緒に考えてもらった
とりあえず 抗議 の ポイント を
しぼったほうがよいだろうということで
僕らは２つの テーマ に行き着いた
まず１つ目は 今回の件
堂々巡りの原因は
なんだろうか？ と
それは
会社の責任者が
出てこないからだ と
事業統轄本部長 が
Ｎ 氏 という人物で
この人が
ハラスメント や
不祥事 の 責任者 だ
次長 もこのことは認識している
そして ２つ目のテーマ
Ａ子 が何年にもわたって
問題を起こし続けるのは
なぜか？ と
それは
正しい人事評価を
していないからだ と
次長 は 以上の 2 つ をもって
もう一度 スガキヤ と
話してみると 約束 してくれた
しかし 結局
誰と話すかが問題なわけで
人事マネージャー Ｄ や
ハラスメント対策委員会 Ｍ と
話し合ったところで
建設的な 話にはならない
ＵＡゼンセン としても
ここは 責任者 の Ｎ 氏 と
対峙 しなければ
前へ進まないのではないか
2021 / 4 / 29（木）
明日の午前中に
面談 をすると聞かされた
なんと今回は
事業統轄本部長 N 氏 が
出席するらしい
やっと 責任者 の 登場 だ
さて どんな ジャッジ をするのか？
責任者の判断 話しを
聞かなければいけない！
どうなるのかわからないけど
明日もこっちは一人で
相手は複数らしいから
そこは不安で仕方ない‥‥
事業統轄本部長 N
ハラスメント対策委員会 M
人事マネージャー D
この ３名 は必ず出席するらしい
ほかにも同席者がいるのかわからない
2021 / 4 / 30（金）
面談はなんとか終わった
ダメだった
幹部らは僕を解雇したがっていた
いますぐ辞表を書いて帰れ！
みたいに言われた
こんな会社だったのかって感じだ
わかってはいたけど
責任者 はどうなのかってところで
最終判断ができなかった
まあ こんな会社は
サッサと辞めたほうがいい
ただ 言われて素直に
辞表 を出すようでは
泣き寝入り だから もう少し闘おう
それにしても
Ｎ 氏 の 見た目 は
完全に ヤーさん だった！
録音 した 音声 を自宅で聞き
Ｎ 氏 の 発言 を
いくつか書き出してみた
会社としては 真剣 に
調査検討 をした
とりたてて 謝罪 を
必要とするものとは 認めない
あなたの 言動 が
社内規則 に 違反 している
みんなに 迷惑 を
まき散らしている
社内規則 を堂々と 破る..
損害 を与える..
そういう人を
放置していいのか
解雇 にしなきゃいけない
段階 だと思っている
当社従業員 と
外部の先生 と
労働組合 が 損害 をこうむった
迷惑行為 を 放置 できない
損害 を 査問委員会 で
徹底的 に 追及 する
監督者たちを 振り回した
業務妨害 と
追い詰めた 心の病 に対して
法的措置 を取る
裁判 を しなきゃいけない
などなど‥‥
これは
ドーカツ 以外の何ものでもない
あげくには
午後から
査問委員会（ 懲罰委員会 ）
を開くので
それに出席して
懲戒解雇 となるか
一身上の都合
という理由で
自分で 退職届 を
今から書くか
どちらかに 即決 するよう
迫ってきた
僕が迷うことなく
査問委員会 への出席を選択すると
Ｎ 氏 は 次のように言い放った
覚悟してくださいね
あなたはちょっと
なめているような
ところがある
○○君 の言うことも
一理あるな
という可能性は ゼロ！
くれぐれも勘違いしないでね
原因究明 だとか
事実の究明 は
もう済んでます！
僕は自宅に戻り
すぐにＫさん へ電話した
ところが
電源はオフ になったまま‥‥
これまで Ｋさん へ電話をかけて
つながらなかったことは一度もない
隔離 や 監禁 など
されたりしていないか 心配 だ
まさか
そこまでやらないだろうと思いたいが
あの Ｎ の調子ではやりかねない
労働組合 は
サークル や 寄り合い ではなく
組合員 から 組合費 を 徴収 して
明確な方針 を持って
運営 されるべきもの
それなのに
スガキヤ労働組合 Ｋ委員長 と
連絡がとれないのは
深刻な事態 だと思う
Ｋさん は
圧力 を 受けたに違いない
夕方 4 時
ハラスメント対策委員会
事務局 Ｍ からメールが届いた
「 今日の委員会は
○○さんの体調不良により
延期とします
延期手続き をするのに
診断書 が必要になりますので
病院 でもらってきてください
よろしくお願いします
あと Ｋ氏 は
体調不良 により
休職 に入っております
体調の回復に専念して頂きたいので
連絡はしないように と
会社の皆さん に
お願いしています
○○さん もご配慮をお願いします
何かあれば
Ｄ または Ｍ に連絡してください
会社との話 は 途中 ですので
外部へ お話するのは お控えください
事業統轄本部 Ｍ 」
スガキヤ は
大魔王 Ｎ と Ｍ の ツートップ で
出来上がっていることが判明した
