2020 / 11 / 25（水）

 

僕はストーカー呼ばわりされて劣勢だ

 

上司 もダメ

 

工場長 もダメ

 

人事 もダメ

 

労働局 もダメ

 

弁護士 もダメ

 

警察 もダメ

 

もう 正直言って

カネ と 時間 はかけたくない

 

しかし 突破口 はないものか

 

嘘を言われているのだから

そのシッポをつかんで

引きずりだして

ブン投げることはできないのか

 

職場に置かれてある

就業規則 を読んでみると

 

性的な発言 による嫌がらせや

それによって

職場を悪化 さしめる場合は

その者を 出勤停止 とする

と書いてある

 

僕は今日

スガキヤ労働組合 の

副委員長 をやっている

現場マネージャーの Ｅ さん に出くわし

これはチャンスだと思って

話しかけてみた

 

E さん に聞けば

責任ある見解がもらえるだろうと...

 

僕は 今回の出来事を大まかに話しつつ

スガキヤ の 規則条文 を挙げて

これに該当するのでは

ないですか？ と 聞いてみた

 

すると Ｅ さん は すまし顔 で

 

派遣社員 は

うちの 就業規則 には 該当しない

と 言った

 

スガキヤ 本社工場

( 愛知県豊明市 ) は

従業員の 半数 が 派遣社員 なのに

そんなことってあるのだろーか？

 

派遣社員 は 派遣会社 に

籍を置いていて

派遣会社 の 就業規則 が

該当するわけだから

就業場所の規則は関係ない って‥‥

そんな理屈が通るのだろーか？

 

それにしても

労働組合 の 副委員長 が

僕の相談内容を聞いて

“ すまし顔 ” をしている時点で

めちゃくちゃ あやしい