最終更新日:2024/3/25

(株)ニシコン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
福岡県
資本金
3,000万円
売上高
27億4,300万円(2023年3月期)
従業員
174名(2023年10月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

放送局向けITシステムを中心に、様々なシステム・ソリューションを提供。「社員=ひと」を大切に、人間性を育むことを重視しています。

  • My Career Box利用中

【株式会社ニシコン】2025採用について (2024/03/19更新)

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弊社ページにお越しいただきありがとうございます。

この度、2次クール(追加募集)が決定致しました!
詳細は「採用データ→募集コース一覧(希望される職種のコースを選択)→採用データ→選考方法」をご確認ください。

書類提出の時期により、選考スケジュールが異なりますので、
ご注意ください。
●1次クール対象:2024年3月24日までにESをご提出いただいた方
●2次クール対象:2024年3月25日~4月23日までにESをご提出いただいた方


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また、追加募集に伴い、単独説明会の追加開催を行います!
ニシコンを知った時には説明会が終わっていた、
今から就職活動を始めるので話を聞いてみたい等、
みなさんぜひお気軽にご参加ください。

■単独説明会スケジュール

単独説明会の参加は、選考応募に必須条件ではございませんが、
当社のことを知ってもらう良い時間になればと思いますので、
気になる方は、「説明会・セミナー」画面からご予約ください。   

・2024年4月9日(火)本社(北九州)
・2024年4月11日(木)本社(北九州)
・2024年4月16日(火)本社(北九州)
・2024年4月18日(木)本社(北九州)
 ※各日程、午後2回ずつ開催

単独説明会では、先輩社員も出席し、仕事内容や当社の特徴を
できるだけ判りやすくご説明する予定です。
皆さまにお会いできることを楽しみにしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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テレビ局やラジオ局の各種業務をサポートするBRPソリューション。全国各地の放送局に導入され、業界でも屈指のシェアを誇っている。
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社内のコミュニケーションを円滑にするため、社屋の各フロアには壁や扉がほとんど無い。誰とでも気さくに話せる職場なので、会議での意見交換も活発に行われている。

すべてに+01(プラスゼロワン)を――。「ニシコン スマイル」で人を笑顔に。

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「テレビ局のお客様が中心なので、テレビ好きな人にとってはやり応え満点の仕事です。お客様目線を大切にする理念が浸透し、真面目で温かな社員が多いですね」と荻社長。

●全国の地上波民間放送局の8割以上にシステムを導入
当社では、放送局で番組編成などをサポートする営業放送システム、ニュース放送の制作をサポートする報道支援システム、財務会計や人事、給与計算などをサポートする事務システム、これら「BRP」と呼ばれるソリューションを提供しています。全国に地上波民間放送局はおよそ130局ありますが、その8割以上の局に当社のBRPソリューションを導入していただいています。放送局向けのシステム開発をリードする存在として、日本で初めて放送局システムのクラウド導入や、BS4K放送対応のシステム開発などを手掛けてきました。さらに、自治体や一般企業向けのシステム開発についても、創業以来50年以上にわたって継続しています。

●お客様の期待を上回る「+01」をご提供
「すべてに+01(プラスゼロワン)を」。これが当社のスローガンです。お客様に利便性の高いシステムをご提供することはプロとして当たり前。そこにITによる新たなるプラスαの付加価値をご提供したいという願いを込めています。期待を上回るクオリティ、表面化している課題の奥にある真のニーズを提供するために、お客様に寄り添う姿勢を大切にしています。

●ITや放送局の進化、変化に迅速に、柔軟に対応
放送局における高いマーケットシェアを獲得しながらも、毎年、新たなお客様の獲得や、既存顧客へのサービス内容の拡大を実現しています。今後の成長のカギとなるのは、チャレンジ精神を忘れず、変化に柔軟に対応すること。放送局のビジネスモデルは今後、大きく変化していくことが予想されます。その変化のなかで必要とされるシステムをお客様と共に考え、「プラス01」を加えて提供することが当社の使命。BRPソリューションの枠にとどまらず、放送局向けの新たなシステムを開発していきたいと考えています。

●コミュニケーション能力や柔軟性が大切
より良いシステム作りは、お客様と近い関係で寄り添い、ニーズを受け止めることから始まります。そのため、コミュニケーション能力は当社で活躍するうえで欠かせない要素といえるでしょう。また、IT技術の進歩や放送局の変化のスピードに対応する柔軟性も大切です。ソリューションや技術の源は「人」であるという考えのもと、人を育てることを最優先で考える企業文化があるので、安心して飛び込んできてほしいと思います。

《代表取締役社長/荻 孝浩》

会社データ

プロフィール

放送業界のシステム開発に強みを持ち、業界内で圧倒的なシェアを確立し、
官公庁や一般企業向けにも様々なシステム・ソリューションを提供しています。
コロナウイルス感染症拡大の影響により、生活様式、仕事の在り方が大きく変化する中、様々な情報収集とこれまでの経験値を活かし、スピード感を持って新たな価値を生み出せるようチームニシコンとして取り組んでいます。

事業内容
放送局向けのシステムとして、
全国100局以上の導入実績をもつBRPソリューションを中心に、
一般企業向けのシステム開発から、官公庁のシステム開発まで、
変化する時代のニーズの中で常に最適なソリューションをご提案します。

■オリジナルパッケージソフトウェア開発
■システムインテグレーション
■ITコンサルティング
■システム運用支援
■情報機器販売

「お客様が心から満足いただけるシステムづくり」を念頭に置き、
お客様の立場でものを考え、安心してシステム運用が行えるよう、
ニシコンの経営理念である責任五原則を厳守し、
お客様とともに喜びを分かち合うことを信念に活動しています。
IT業界の一員としてメーカーと肩を並べ、ニシコンにしかできない
オリジナルブランドづくりをめざしています。
本社郵便番号 802-0002
本社所在地 北九州市小倉北区京町三丁目13番17号
本社電話番号 093-551-1112
設立 1968年2月1日
資本金 3,000万円
従業員 174名(2023年10月)
売上高 27億4,300万円(2023年3月期)
株主構成 (株)テレビ西日本、(株)井筒屋、TOTO(株)
主要取引先 ■放送局系(都道府県順に記載)
北海道放送(株)
北海道テレビ放送(株)
北海道文化放送(株)
(株)テレビ北海道
札幌テレビ放送(株)
(株)STVラジオ
青森放送(株)
青森朝日放送(株)
(株)青森テレビ
(株)仙台放送
(株)宮城テレビ放送
東北放送(株)
(株)東日本放送
(株)IBC岩手放送
(株)岩手めんこいテレビ
(株)岩手朝日テレビ
秋田テレビ(株)
秋田朝日放送(株)
(株)秋田放送
山形放送(株)
(株)さくらんぼテレビジョン
(株)山形テレビ
(株)福島中央テレビ
福島テレビ(株)
(株)テレビユー福島
(株)福島放送
(株)ラジオ福島
(株)とちぎテレビ
(株)テレビ朝日
(株)TBSテレビ
(株)TBSラジオ
(株)テレビ東京
(株)文化放送
(株)ニッポン放送
東京メトロポリタンテレビジョン(株)
(株)スペースシャワーネットワーク
JCOM(株)
(株)ソニー・ミュージックソリューションズ
(株)ジェイ・スポーツ
(株)エー・ティー・エックス
(株)ビーエスフジ
(株)BSテレビ東京
日本BS放送(株)
(株)テレビ埼玉
群馬テレビ(株)
(株)テレビ神奈川
(株)ベイエフエム
(株) NST新潟総合テレビ
(株)フジミック新潟
(株)新潟テレビ21
(株)テレビ新潟放送網
(株)新潟放送
信越放送(株)
(株)長野放送
長野朝日放送(株)
(株)テレビ信州
(株)山梨放送
(株)テレビ山梨
(株)テレビ静岡
(株)静岡朝日テレビ
(株)静岡第一テレビ
富山テレビ放送(株)
北日本放送(株)
石川テレビ放送(株)

主要取引先 ■放送局系
北陸朝日放送(株)
北陸放送(株)
福井テレビジョン放送(株)
福井放送(株)
東海テレビ放送(株)
名古屋テレビ放送(株)
中京テレビ放送(株)
テレビ愛知(株)
中部日本放送(株)
(株)CBCテレビ
(株)CBCラジオ
三重テレビ放送(株)
(株)京都放送
関西テレビ放送(株)
朝日放送テレビ(株)
朝日放送ラジオ(株)
(株)毎日放送
讀賣テレビ放送(株)
テレビ大阪(株)
大阪放送(株)
(株)サンテレビジョン
日本海テレビジョン放送(株)
山陰中央テレビジョン放送(株)
岡山放送(株)
テレビせとうち(株)
RSKホールディングス(株)
RSK山陽放送(株)
(株)中国放送
(株)広島ホームテレビ
(株)テレビ新広島
山口放送(株)
テレビ山口(株)
山口朝日放送(株)
西日本放送(株)
(株)瀬戸内海放送
四国放送(株)
(株)テレビ愛媛
(株)あいテレビ
南海放送(株)
(株)高知放送
高知さんさんテレビ(株)
(株)テレビ高知
(株)テレビ西日本
九州朝日放送(株)
(株)福岡放送
(株)TVQ九州放送
RKB毎日放送(株)
(株)サガテレビ
(株)テレビ長崎
(株)長崎国際テレビ
長崎放送(株)
長崎文化放送(株)
(株)熊本放送
(株)テレビ熊本
熊本朝日放送(株)
(株)熊本県民テレビ
(株)テレビ大分
(株)大分放送
(株)宮崎放送
(株)テレビ宮崎
(株)南日本放送
鹿児島テレビ放送(株)
(株)鹿児島放送
沖縄テレビ放送(株)
琉球放送(株)
琉球朝日放送(株)
主要取引先 ■官公庁系、学校法人系
北九州市役所
北九州市住宅供給公社
公益財団法人北九州市学校給食協会
福岡県庁
水巻町歴史資料館
武蔵野プレイス
島根県立古代出雲歴史博物館
九州栄養福祉大学
東筑紫短期大学
北九州市立大学
産業医科大学
主要取引先 ■一般企業
TOTO(株)
TOTOハイリビング(株)
日鉄ソリューションズ(株)
日鉄エンジニアリング(株)
パナソニック コネクト(株)
富士通Japan(株)
富士通(株)
(株)東芝
東芝インフラシステムズ(株)
阪九フェリー(株)
(株)SUMCO
SUMCO TECHXIV(株)
日本電気(株)
(株)日立製作所
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
西日本電信電話(株)
(株)VSQ
(株)東海テレビプロダクション
(株)東海放送会館
(株)大阪チタニウムテクノロジーズ
九州NSソリューションズ(株)
(株)メディア・バスターズ
(株)全旅
(株)ライドオンエクスプレスホールディングス
(株)TBSグロウディア
関光汽船(株)
(株)ディ・コンプレックス
関釜フェリー(株)
(株)エイチ・ビー・シー・フレックス
エイチ・テー・ビー映像(株)
(株)エイチ・テー・ビー・プロモーション
(株)テレビ朝日サービス
(株)テレビ東京システム
(株)日テレWands
(株)ビープラスト
伸興テクノ(株)
(株)CBCビップス
(株)CBCコミュニケーションズ
(株)CBCクリエイション
(株)CBC Dテック
(株)マーベラス
(株)ミロク情報サービス
(株)ポニーキャニオン
(株)ティーアンドイー
(株)仙台放送エンタープライズ
(株)ミヤギテレビサービス
(株)OHKエンタープライズ
(株)NBCソシア
(株)扶桑社
(株)群馬テレビエンタープライズ
(株)エスディティーエンタープライズ
沿革
  • 1968年
    • 北九州における情報社会の一翼を担うべく設立。
      H-8210をもって営業開始。
  • 1969年
    • (株)テレビ西日本・(株)井筒屋・TOTO(株)の業務受託を中心に地場民間企業への営業を推進。
  • 1970年
    • 北九州市役所より業務受託し、以降自治体業務を多く手掛ける。
      下関市役所、中間市役所等。
  • 1975年
    • 新日鐵(株)を始め地場企業のソフトウエア開発サービスを行う。
  • 1976年~1980年
    • 研究開発事業部開設。
      西日本コンピュータ学院開校。
  • 1981年
    • 放送情報トータルシステムのリアルタイムオンライン化完成。
      旧バロース系ホスト端末エミュレータソフトウエアPROFITの開発。
      これに伴い、オリジナルソフトウェア販売の全国展開を目指す。
  • 1982年
    • 福岡支社開設。
  • 1983年~1984年
    • パソコン応用ソフト開発・FA関連ソフト開発の分野に進出。
      パソコンによるネットワーク教育システムPNET-16の開発。
  • 1985年~1988年
    • Sunワークステーションによる分散処理システム開発。
      Sunワークステーションによる水平自立分散処理を採用した民間放送局向け営放システム HIBSシリーズ開発。
  • 1990年
    • 東京支社開設。
  • 1991年
    • IPAによる特定プログラム開発及び普及のための助成金獲得により、写真トレーシングシステムPHOTORAS開発。
      光ファイル情報検索システムOFIX開発。
  • 1993年
    • 一般系システムに分散処理手法を採用し、WindowsパソコンとUNIXワークステーションを使ったマルチベンダーの クライアント・サーバー・システム開発によってダウンサイジングを推進。
  • 1994年
    • 民間放送局向けの人事・給与・経理系の事務システムActDesk開発。
      民間放送局向けシステム New-HIBS開発。東京支社、本社へ統合。
  • 1996年
    • 民間放送局向けの報道支援システムJaprs開発。
      Web系インタフェースを駆使した人材情報データベースシステムの開発。
  • 1997年~1998年
    • 福岡支社、本社へ統合。
      研究開発事業部、本社へ統合。
  • 2000年
    • 四半期開示を目標としたWeb系販売管理システム開発。
  • 2002年
    • 地上波デジタル放送対応営放システムDigital-HIBS開発。
  • 2004年
    • 民間放送局向け、BRPシステム導入80社以上達成。
      ラジオ放送対応営放システム Radio-HIBS開発。
  • 2006年
    • 民間放送テレビ局デジタル化に伴い、Digital-HIBSを38局に導入完了。
  • 2008年
    • 全社でISO27001(ISMS)認証取得。
      環境活動として、ニシコンスマイル運動を開始。
  • 2011年
    • 日本初となる放送業界向けのクラウド・コンピューティング環境を提供する「(株)フィンズ」を設立。
      民間放送局向け BRPシステム導入90社以上達成。
  • 2013年
    • 新社屋(NISHICONビル)8月完成。9月 新社屋へ移転。
      民間放送局向け営放システム HIBS(Ver.2) クラウド版を開発。
      BRPシステム導入100社以上達成。
  • 2017年
    • BS局4K放送に伴い、4K放送対応の営放システム HIBS開発着手。
  • 2018年
    • 2月1日、会社創立「50周年」を迎える。
  • 2019年
    • 7月1日、「(株)ニシコン」に社名変更。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(入社後3カ月間)
 ・コンピュータ基礎
 ・プログラム開発基礎
 ・Java言語基礎
 ・Java言語プログラミング
 ・Javeデータベース連携
 ・Web技術基礎
 ・Javaサーブレット基礎
 ・システム開発基礎(Java)
 ・プロジェクト型演習(JavaWeb) 
 ・ビジネスマナー  等
(2023年度実績)

■社外研修
 ・プログラミング基礎
 ・ネットワーク技術
 ・ネットワークセキュリティ 等
(2023年度実績)※予定含む

■管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
報奨金制度…会社の定める資格を取得すると報奨金が一時金として支給されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、崇城大学、福岡工業大学、宮崎大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山理科大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州女子大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、芝浦工業大学、西南学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、東海大学、長崎大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、一橋大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山陽小野田市立山口東京理科大学
<短大・高専・専門学校>
北九州工業高等専門学校、九州女子短期大学、東筑紫短期大学、福岡工業大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校北九州校

採用実績(人数)         大学院卒   大学卒  短大/専門学校卒    
--------------------------------------------------------------
2022年      ー     2名 
2023年      ー     5名     2名
2024年(予)   ー     5名     ー 
 
採用実績(学部・学科) 工学部、電気工学部、情報工学部、国際環境工学部、情報科学部、理学部、理工学部、農学部、海洋学部、法学部、経済学部、商学部、文学部、外国語学部、家政学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 3 7
    2022年 2 0 2
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 2
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

先輩情報

あなたのアイデアで成長と改善を!
H.T
2015年入社
九州職業能力開発大学校
応用課程 生産情報システム技術科 卒業
システム開発・運用保守(アプリケーション)
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取材情報

放送局向けのシステム開発で業界をリード。文系出身のSEも多数活躍中!
高いシェアと豊富な実績、ノウハウで放送局を全面サポート
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