最終更新日:2024/3/12

(株)アエナ

  • 正社員

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
825名 ※パート・アルバイト含む(2023年4月時点)
募集人数
51~100名

『体験格差が生まれない世界』を目指して

エントリーの受付を開始しました! アエナ/採用担当 (2024/02/13更新)

みなさん、こんにちは!アエナ/採用担当の早乙女です。
弊社のエントリー受付を開始しました!

化粧品・健康食品に興味をお持ちの方!
是非ご応募ください♪

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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アエナの社員は失敗を恐れず、まずは行動に移してみる人ばかりです。だからこそ臆することなく、自身の活躍したい場所で様々なことに挑戦し、結果を残すことができます。
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自らが顧客としての視点をもち、お客様と常に同じ視線でモノを見る。本当にお客様を喜ばせることができる人はお客様視点を忘れない人。

「体験格差」の生まれない世界を目指して

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オフプライススキームを通じて「すてるをなくす」ことで、廃棄削減・気候変動に貢献します。

▼アエナとは
アエナは、現在化粧品・食品領域で事業を展開しており、大きく事業成長している会社です。実店舗やWEBチャネルでの商品の販売に加え、オリジナル化粧品・美容雑貨・健康食品の商品設計や開発、販売も社内で行っています。

国や地域、所得にかかわらず、誰もが豊かな生活を送ることができる「体験差が生まれない世界」の実現を目指し、今後数年間にわたって事業開発やプラットフォームの開発に大きく投資をしていく方針です。

▼アエナが属するオフプライス市場とは?

日本では聞き慣れない言葉かもしれませんが、グローバルオフプライスストアの市場規模は2021年度に32兆円を超え、2028年度には60兆円を超えると予測されている巨大かつ成長マーケットになっています。

日本では、アパレル領域で事業展開するプレイヤーもいますが、まだまだ目ぼしいプレイヤーもいなく今後拡大していく可能性がある市場です。


▼「Growth Mindset」
アエナの魅力は、年次に関わらず若いうちから様々な仕事に挑戦できること。
アエナの社員は、失敗を恐れずに、まずは行動に移してみる人ばかりです。

根底にある価値観は「Growth Mindset」

Talent is developed, not given.
才能は持って生まれたものではなく、成長できるもの。

学べるかどうか、成長できるかどうかは、その人の元々持っている能力の問題ではなく、
どれだけ自分の意識を課題に向けられているかどうかの差である。
という考え方です。

失敗を否定的にとらえずに、成長のチャンスととらえ、さらに前向きに挑戦しようとする、そんなマインドをもって仕事に取り組むことができるからこそ、若手のうちから飛躍的な成果をあげるメンバー、責任あるポジションでの役割を担っているメンバーが数多く存在します。

会社データ

プロフィール

首都圏を中心に約100店舗を展開するオフプライス業界のリーディングカンパニーである株式会社アエナ。
「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、ロープライスプラットフォームの創出(低価格かつ高品質な商品を、全ての所得層に提供し、全ての人に商品の選択肢を提供すること)に取り組んでいます。現在化粧品・食品領域で事業を展開しており、実店舗やWEBチャネルでの商品販売に加え、オリジナル化粧品・美容雑貨・健康食品の商品設計や開発も自社で行っています。

事業内容
アエナが実現したいのは、国や地域が違っても、
「所得に関わらず、豊かな生活」を送ることができる世界。

これこそが、アエナが目指す体験格差が生まれない世界です。「所得格差」は様々な体験の格差に直結する中核的な課題です。

アエナはこの所得格差に対して、低価格かつ高品質な商品を全ての所得層に提供し、全ての人に商品の選択肢を提供することで、体験の格差をなくすことを目指しています。

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自由な意見交換ができる社風が魅力。風通しのよい雰囲気の中で最大の挑戦を!

本社郵便番号 154-0024
本社所在地 【本社】
東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F
本社電話番号 03-6666-2301
創業 2004年7月
資本金 5,000万円
従業員 825名 ※パート・アルバイト含む(2023年4月時点)
売上高 非公開
事業内容 ■高品質×低価格商品のお取り扱い オフプライスビジネス
■美容と健康の専門店「アエナ」のチェーン展開
■オリジナル健康食品・化粧品・美容雑貨の企画・販売
■公式アプリ・Amazon・楽天・Yahoo!・Qoo10の運営
事業所 【本社】
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F/8F/5F

【配送センター】
DC綾瀬 /DC鳥浜/DC鴻巣

【店舗】
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・大阪 約100店舗(※2023年12月時点)
代表者 代表取締役 馬場雅子
取扱い商品 メイクアップ、スキンケア、食品、雑貨、サプリメント、衛生用品
沿革
  • 設立
    • 2004年7月
      株式会社アエナ設立(京都市中京区)
  • 本部を品川に移転
    • 2005年4月
      本部を東京都品川区に移転
  • 1号店オープン
    • 2005年9月
      1号店 ビタミンアエナ イオンマリンピア専門官店
      オープン
  • 本部拡張1
    • 2006年2月
      本部を東京都世田谷区に移転し、本部機能拡張
  • 10店舗達成
    • 2009年7月
      10号店 ビタミンプラス スーパービバホーム豊洲店
      オープン
  • 本部拡張2
    • 2010年8月
      本部を世田谷区内で移転し、2回目の本部機能拡張
  • 20店舗達成
    • 2012年3月
      20号店 ビタミンプラス イトーヨーカドー東大和店
      オープン
  • 本部拡張3
    • 2014年4月
      本部を世田谷区内で移転し、3回目の本部機能拡張
  • AENA誕生
    • 2015年3月
      新ブランドとして「AENA」が誕生
      AENAイオン幕張店オープン
  • オンラインショップ
    • 2017年2月
      公式オンラインショップをオープン
  • 本部拡張4
    • 2019年8月
      本部を世田谷区三軒茶屋に移転し、4回目の本部拡張
  • 公式アプリ開設
    • 2021年3月
      アエナ公式アプリを開設
  • 本部拡張5
    • 2021年3月
      本部を世田谷区三軒茶屋の同ビル内で移転し(現在の所在地)、5回目の本部拡張
  • 本部拡張6
    • 2022年3月
      本部を世田谷区三軒茶屋の同ビル内で増床し、6回目の本部拡張
  • 本部拡張7
    • 2022年5月
      本部を世田谷区三軒茶屋の同ビル内で増床し、7回目の本部拡張
  • 関西初出店
    • 2023年9月
      関西1号店
      イオンモール大日店 オープン
  • 公式ライン
    • 2023年10月
      LINE会員登録者数200万人突破
  • 新規プロジェクト始動
    • 2023年10月 
      ”Choose a Tomorrow Project”リリース

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
☆研修制度が充実しており、安心して仕事に取り組めます。
入社後4月~9月末までは初期研修の期間を予定しています。

▼座学研修(OFF-JT)
ビジネスマナーはもちろんのこと、化粧品・健康食品、マネジメントについてなど様々な知識を幅広く学びます。

▼店舗研修(OJT)
トレーナーが付きっきりになり、マンツーマン指導を行います。

☆実際に行っている研修を一部ご紹介
▼ビジネスマナー研修
 1人の社会人として必須のスキルをここで学びます。

▼商品研修
 弊社で取り扱っている商品について成分や使い方、おすすめ方法などを学びます。

▼接客研修
 接客のプロとしてどのような立ち振る舞いでどのように接客するかを学びます。

▼陳列研修
 売れる売場の魅せ方や、お客様に喜んでいただく売場づくりの基礎に関して学びます。

▼トレーナー研修
 教育する側の立場の経験することで、店舗オペレーションの理解を深めます。

▼店長研修
 店長としての働き方や、売上の維持のための基礎的なスキルについて学びます。

▼店舗マネジメント研修
 実践的な店舗のマネジメント、売上をあげるための起案方法を様々な角度から学びます。

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員が不安なく働けるように、上司とは別の先輩社員(メンター)が支援を行う制度です。新卒・中途問わず、メンターが必ず1人付き、毎月メンター会と呼ばれる食事会を開催します。
何でも相談できる「安全基地」として、共に悩み、考え、称え、サポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
▼週次1on1制度
▼ジョブローテーション制度
▼社内表彰制度
▼社内インターン制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、東京電機大学、奈良女子大学、立命館大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、女子栄養大学、女子美術大学、杉野服飾大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎外国語大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒    8名   6名   23名   31名
大学院了  ー    ー    3名    1名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 48 54
    2022年 6 26 32
    2021年 1 25 26

QRコード

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