職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 和光ホームズ株式会社 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住吉区長居1-3-17JR阪和線「長居」駅より徒歩6分 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 転勤なし！地域に根付いた老舗企業でスキルアップ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 同社の営業からお客様を引き継ぎ、打合せ～引き渡しまで一貫して担当頂きます。 お客様に希望のお住まいをヒアリングの上、プランや図面の作成がメイン業務です。その他各種申請業務や工事中の立ち会いなども行って頂きます。お客様とのやり取りは、本社に隣接する自社ショールームで行なうことが多いです。 キッチンやバスルームなど、実際の設備やインテリアなどをみてもらい、設計自身もイメージを膨らませながらニーズを把握していきます。 【案件について】 新築の注文住宅（木造）がメインです。分譲住宅も担当頂くことがございます。 【担当について】 担当頂く期間は打ち合わせ～引き渡しまででトータルで半年ほどです。施工管理は別の者が行います。着工後も、工事が順調に進んでいるかのチェックなどで時折現場に向かって頂きます。 【顧客について】 小さなお子様がいるファミリー層がメインの顧客となります。 |
| 求める人材 |
【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、下記いずれかを満たす方
・設計経験をお持ちの方 ・建築士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 【入社後の流れ】 OJTにてベテラン社員に同席しながら業務を覚えて頂きます。新卒入社などの若手社員が多く在籍しておりますので、今までの経験やスキルを活かして若手社員の育成やマネジメントなどもゆくゆくはお任せする予定です。 |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額290000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(1月・7月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給■役職手当■住宅手当■社宅制度(規定有)■各種インセンティブ制度■各種達成給■独立支援制度■社員旅行■報奨旅行■社用車貸与■結婚お祝い制度■出産お祝い制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住吉区長居1-3-17JR阪和線「長居」駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(水／月2回火曜休み)■有給休暇■年末年始休暇(5日～6日間)■夏季休暇(4～5日間)■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休取得OK！ |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増収増益による事業拡大 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次選考⇒最終選考 ※面接増減の可能性有 |
| サービス詳細・特徴 |
■首尾一貫したサービス
お客様への提案～施工～引き渡しまで自社社員が担当しています。 各部署との連携もしっかりとしており、お客様のニーズを叶えやすく、またお客様の希望をしっかりと部署に引き継げる環境です。 逆に他部署からの提案やフォローもあり、お客様に対して安心感と満足感を与えられる価値提供ができるサービスを提供しています。 ■都市型・自宅リゾート「リヴィラス」 別荘や異国を訪れたときの、えもいえぬ「わくわくする心地」を都会の暮らしに採り入れる試みを採用した「リヴィラス」。 たとえ大自然の絶景がなくても、リゾートで過ごす余暇の心地よさを提供しています。 別荘でもあり、自宅でもあるという、見た目に「気晴らし」となる要素が、スパイスとなります。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1978年5月 |
| 従業員数 | 91名 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■分譲住宅設計施工販売■不動産売買及び仲介■不動産賃貸業■一級建築士事務所■建築工事業■注文住宅■リフォーム■リノベーション■設計・施工・管理 【会社の特徴】 ■社員に還元する社風 同社は社員にはしっかりと評価、報酬を還元する社風で、制度としてもかなり充実しています。 月内の契約本数を重ねるごとに割増する累進歩合給を採用し、契約へのモチベーションを掻き立てる制度があります。 その他も目標を達成した方、チームには報酬を還元する報奨金制度、四半期ごとにチーム目標達成で報奨旅行(海外がメイン)などもあります！ ■各々の役割に全うできる環境 各々の役割に応じた業務に全うできるよう、専門の部署を立て会社の総力を挙げてお客様の理想の家、ライフプランを提供します。 導入～アフターフォローまで各部署の専門性をもってお客様へあたります。 |
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