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パワハラで仕事をやめたX民の転職活動が世知辛い・・・「面接でパワハラを正直に答えると絶対に落とされると知った。なるほど世にパワハラがなくならないわけだ」
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- 雑談・その他の話 ｜
■X（旧Twitter）より
当たり前だけど市役所やめた理由は必ず聞かれる
「パワハラによる鬱病でやめた」と答えると必ず落とされた
でもこればっかりは紛れもない事実だから正直に答え、落とされ続けた
今回 「上司も職場も素晴らしく、自分で自分を追い込んだ」と話したら内定もらえた
世にパワハラがなくならないわけだ
なかなか厳しい意見もいただいてちょっと辛い。けど勉強になります。
140文字制限があるからざっくり書いてるけどパワハラも鬱病もちゃんと濁して言ってます…
でもね、やっぱ悔しくてしかたないのよ
上司と職場を擁護して死にものぐるいだった自分を卑下するのは…
でも内定もらうための最終手段
＜このポストへの反応＞
こちらに非が一切ないことすら良かったふうに言わないといけない
あまりにも、クソ過ぎると思う
職場環境が悪いのは労働者1人の問題ではないのに、転職するときに前向きなことを嘘ついて言わなければならない。
どこの企業も職場もパワーハラスメントしてる自覚でもあるのか？
ネガティブな印象になるとか採用側のリスクがっていうのも分からなくはないけど、事実転職者の8割がストレスが理由で転職してるのに正直に話せないなんて酷い仕打ちだよね。
正直に答えると落とされ、取り繕った綺麗事を並べれば採用される。なんだろうこの社会って。
正直にお伝えしている真摯さに共感できます。
逆の視点に立って採用する側だと、その時のパワハラの度合いなど把握できないと思うので、これは本当に難しい問題です
鬱病まで言わないで、パワハラが許容できないほどだった、ならどうかな。
もちろんそのあと仮面被った嘘なポジティブな回答。
難しいなぁ
自分でも就職相談受けたら
「そのまま伝えたらネガティブな印象しか相手に伝わらないから、その事実を如何に前向きに転化出来たかって方向でアピールしよう」
って言っちゃうと思う。
全然この面接テクの意味が分からないんだよな。
パワハラで病んで辞めたって何で言っちゃいけないの？パワハラに耐えられる人材が欲しいってこと？パワハラを無くせばいいじゃん。
建前で受かったって結局職場環境がひどければ嫌で辞めるよ
①世の中にはそうじゃなくともパワハラだと脊髄反射で騒ぐ連中もいるからそれと同一視された
②パワハラ職場の自覚があるから困る
転職3回して
内2回はパワハラをパワハラって言葉を使わずに「役員が社員を立たせて2時間説教してるようなことが常習化していて、仕事に集中できる環境で仕事がしたいと思った」って言うと通った
多分世の人事は【パワハラ】ってワードに過敏にビビってる
「ちょっと詰められたくらいでドロップアウトしそうなやつはいらない」みたいな精神的負荷を与えるのは当たり前みたいなのが存在するのが問題なんです…
限られた枠の中で仲間を増やそうとしている企業は、「それは大変だったね」と、お情けで雇ってくれるほどお人好しではない。
嘘つく方がマシなんだよね。「言わない方が印象いい」という事すらわからないのかと思われる。
馬鹿正直にネガなことも言ってしまう人より、嘘がうまい人の方が仕事はできそうやし…
企業側は「正直な人間」を採用したいわけじゃなくて、「仕事で使える人材」を採用したいからだよねー
社会的に言っちゃダメなことをオブラートに包む能力あるかどうかを見てる
人間ではなくて歯車探しなので
社会人たるもの建前を心得ているべきみたいな風潮で、本音より建前を評価される。
どうしても本音を言いたい場面は分厚いオブラートに幾重にも包んで仕上げに自責のニュアンスを加えると転職向け退職理由の完成です。
ぶっちゃけ、そりゃ落ちるだろと思う
でも病んでしまうほどの出来事を心を殺して建前に変換するつらさには共感したい
面接で『人』になってはいけないんだ
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この記事へのコメント
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- 1 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:43 返信する
- 面接なんて嘘つき大会だからな
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- 3 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:44 返信する
- そりゃ鬱野郎より健常者を雇いたいし
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- 5 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:45 返信する
- 面接は自分の売り込みであーたらこーたらうだうだくどくど
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- 6 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:46 返信する
-
そりゃ面接は好印象を持ってもらう為には
前向きな事を言わなな
-
- 7 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:47 返信する
- 事故歴があるのに、それを隠して売ってる就職事情もどうかと思うけどな。
-
- 11 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:49 返信する
-
そのパワハラが事実かどうかなんて面接官には一切わからんからな
会社だって慈善事業じゃないんだから可哀想な自分アピールしたところで助けてあげようとはならんのにそういった相手の事情も考慮できないコミュ障だから落ち続けてんだろ
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- 12 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:50 返信する
- 鮫島事件みたいに暴れるのが一番なんだよなあ
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- 13 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:50 返信する
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面接っちゅうんは嘘つき大会なのか？っていう悟空のセリフを思い出した
必要な嘘は世の中あるけど嘘が当たり前になっちゃおしまいだよな
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- 14 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:50 返信する
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SNSでデカい声でパワハラ云々言ってる奴って
大体2～3種類のタイプの奴しかいないからな
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- 15 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:51 返信する
-
企業からしたら途中でやめそうって印象が強いだろうしな
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- 16 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:51 返信する
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客と上司は変わらんのに
かわいそう世の中間違ってると思うなら買い物一つにしても、ちゃんと空気を読んで時間とタイミングと求めるものを選べんでクレームを付けるなよ
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- 17 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:52 返信する
- 俺が働かない理由がこれ
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- 18 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:52 返信する
- しかし、パワハラですら無い指導を騒ぎ立てるバカが近年居るのも事実なので面接官が敬遠するのもわかるねw
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- 21 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:54 返信する
-
どうしようもない世界で生きるには、どうしようもない人材になろう
もちろん俺は悪くないし、社会が悪い
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- 25 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:55 返信する
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面接官には実際にひどいパワハラがあったのかそいつが大したことないことで騒いでるのかわからんからな
わざわざパワハラ云々言うやつとるリスク取らんて
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- 27 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:57 返信する
-
鬱病ですとか言って採用するのがいるのかよ
すぐ来なくなるかもしれんし人事にも生活があるだろ
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- 29 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:57 返信する
- コメント読むとパワハラ無くならない理由が陰湿な日本人の民族性だとわかるなw
-
- 31 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:58 返信する
-
鬱になった経緯何て人物評価には何の役にも立たない。
鬱になった事実は役に立つ。それだけでしょ。
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- 35 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:58 返信する
-
エックス若民はオコハラいやがてやめる増加?其れで優しい人ばかり増?
つちのこゲームズのやろうは完全クリアを正面倒くさがてミスばかりね?
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- 37 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 11:59 返信する
-
パワハラがなくならないのは日本人の性格面に問題があるから仕方ない
ここのコメント欄にも鎖に繋がれた奴隷みたいなのしかいない
-
- 40 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:00 返信する
-
パワハラがどうというより
鬱病になるような奴は要らんしな
-
- 41 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:00 返信する
-
そりゃ当人だけの意見を聞いても、どっちが悪かったかなんて分からないしねぇ
仕事サボって怒られたのを逆恨みしてパワハラって騒ぐ奴だっているわけだし
-
- 43 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:00 返信する
- パワハラよりも鬱病の部分で落とされてんじゃね？
-
- 45 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:01 返信する
-
役員が社員を立たせて2時間説教してるようなことが常習化していて、仕事に集中できる環境で仕事がしたいと思った
この人みたいに具体的に言えば良いんだよ。
自分も待遇が悪くて転職したけれど「残業や休日出勤が当たり前で聞いていたのと違う、◯◯日休めるはすが××日だった」って言ったら人事から「うちはそんなことがないから安心して」と言われたし
-
- 46 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:01 返信する
- 正直に話してるのに働いちゃいけないなら、いっそ安楽死制度作ってほしい
-
- 47 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:01 返信する
- 後ろ向きなモチベのやつと一緒に働きたいかって話よ
-
- 53 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:02 返信する
-
面接官はあなたが会社に合わせられるかを見ているので
会社に合わせてもらう事を期待してたらそりゃ無理ですよ
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- 54 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:02 返信する
-
日本企業の採用システムが昔江戸時代からの安い若いかつ従順な即戦力
だけしか取らない経営陣だけにとって都合の良い方策ばかりやってたツケだろな。
だから今になって、どこも人が足りないとか阿呆に寝言言ってる。
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- 55 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:02 返信する
-
バカ正直にやるなよ……
証拠揃えて訴訟チラつかせれば黙るんだからもう少し上手く立ち回れ
-
- 61 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:04 返信する
-
診断書とかあるならともかく、試験管に解るのはパワハラを主張して辞めた。って事しかわからず、世の中には常識から外れたモンスターも存在する。
なら、態々リスクのある人を会社が雇う理由がない。
裁判で認定されたとか明らかなパワハラの証拠があるなら会社を非難すべきだと思うがそうでないなら自分でも採用はしないかな。
-
- 62 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:04 返信する
-
事実だとしても面接官からしたら本当か被害妄想かわからんからな
そんな相手の心情など気にせず、正直に答えるべしと我が強い人とはたして一緒に働きたいと思うか
頭硬すぎ
-
- 63 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:04 返信する
- もうちっとさがしたら
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- 66 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:05 返信する
- パワハラに耐えられない奴はいらないという事
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- 72 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:06 返信する
- 嘘つき大国
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- 73 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:06 返信する
-
＞役員が社員を立たせて2時間説教してるようなことが常習化していて、仕事に集中できる環境で仕事がしたいと思った
これは仕事がしたいのにって前向きだから雇いたいけどパワハラでうつ病になったからって理由は精神が弱い奴って後ろ向きだから雇いたくないよな
-
- 74 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:07 返信する
- まぁここを見ても分かるが、だからパワハラは無くならないのは正解だな！
-
- 75 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:07 返信する
-
そりゃパワハラの程度は面接官には分からんからなぁ
いくら正しいとはいえ被害者側の意見だけでは客観的な判断は不可能だろ
つまり単に被害妄想が強いだけの人という"可能性"は捨てきれない
雇う側にマイナスになる可能性はあってもプラスの情報はない
問題はそれを理解できてないことだろ
-
- 78 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:09 返信する
-
事実は一つでも言い方って沢山あるからその場に合わせて言い換えられるようにしようねってこと
嘘をつけと言うわけではない
理解せずにストレートに物言いするだけなら人間関係破壊する恐れがあるからそりゃ採用しない
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- 81 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:09 返信する
- 公務員勤まらなかったって印象悪いよ正直
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- 87 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:10 返信する
- そりゃ、パワハラ無い会社は欠員生じないから採用が無い。ってだけ。
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- 89 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:11 返信する
- バカッターやってるような基地外はいらない
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- 90 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:11 返信する
-
採用する側になって考えてみるとしょうがないのかなとは思う。
採用する側にとっても全くどんな人間かわからないのだから、表面上だけでも取り繕ってくれないと採用の決定は出しにくいのじゃないかな。
大きな組織になるほど採用担当者同士の人間関係でもパワハラ的なものがあるはずだし。
-
- 91 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:11 返信する
- 結論として自分以外の世間が悪いってしちゃう人は集団で仕事するの無理だと思うんよ
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- 93 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:12 返信する
- ファンネル集めて攻撃する暴力行為のほうがよっぽどパワハラだよ
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- 100 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:16 返信する
- こうやって自滅淘汰されてけJAあPども
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- 101 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:17 返信する
-
そんな職場落ちてよかったとも思うがな
パワハラしても訴えないヤツが欲しいのか？
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- 104 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:17 返信する
-
力に従順かどうかを見ているからな
日本人は力の奴隷なんだよね
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- 107 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:18 返信する
-
面接てのはただのシステムだよ ゲームしてるのと一緒
気にしなさんな
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- 108 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:18 返信する
-
でも普通は自分が徹底的に立場弱くなる前にうまく立ち回るもんなんよね
ADなんたらは正義厨というか自分の思う正義に固執するらしいわ
それかもしらんね
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- 109 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:19 返信する
-
面接官側としたらそれが事実かどうか確認しようがないからな
厳しい指導をパワハラと言ってるだけかもしれんし
そんな奴採ったらリスクでしかないわ
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- 115 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:23 返信する
- 日本企業で求められている能力は糞上司を素晴らしい人だと言えるコミュ力だからな
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- 116 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:23 返信する
- いじめと同じだな
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- 121 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:25 返信する
- まあ人の下で働くんだから仕方ないよな
-
- 122 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:26 返信する
-
面接で事実を律儀に話す奴は発達認定されるからな
マジで無駄で馬鹿なやり取りだよな面接って
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- 125 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:27 返信する
- わりと日本人はパワー系ガイジの疑惑があるわな
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- 127 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:28 返信する
- お前が始めた物語だろ定期
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- 130 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:29 返信する
- 自分も就職支援してくれた人に言わない方がいいって言われたわ
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- 131 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:30 返信する
- 日本人「力こそ正義どんな力であれ逆らうヤツは悪」
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- 132 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:31 返信する
- 企業の面接とか嘘つかないと受からないシステムだからマジで無意味
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- 135 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:33 返信する
-
悲しいけど すべて納得のいく環境を作りたいなら自分で会社を作るしかないのよね
雇われる立場であるかぎり市場のニーズに合わせないと選ばれないのよ
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- 136 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:33 返信する
- 鬱になる前に上司と戦うやん普通
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- 137 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:33 返信する
- 平和な国ね
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- 138 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:34 返信する
-
自営業でいいやん
自分で商売始めろ
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- 140 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:35 返信する
-
中小企業の話な
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- 141 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:35 返信する
- 自分を追い込んだから辞めるってのもよくわからんけどな
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- 142 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:35 返信する
-
だって人1人雇うのにも物凄く経費掛かるんだよ？
先行投資ってよく言われるけど本当にその通りで、その人が会社に対し自分の給料分だけでも稼げるようになるのに2、3年。それ以上の余剰を生み出しかつ先行投資分を回収するのに5年以上。
つまり企業からしたら有能か無能かもだけど兎に角長く勤めてくれる人を求めてるんだよ。
そんな中で鬱になってどーのこーの聞かされたらリスク多すぎワロリンヌだろーが
-
- 143 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:35 返信する
-
結局ここもパワハラかよwってところに入りたがるなよ、とは思う
内定欲しさというならSNSで愚痴るのもちょっとな…バレるしやっぱり態度に出ちゃうよ、そういうのは
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- 144 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:36 返信する
- 長時間拘束がパワハラの温床なんだよなぁ
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- 148 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:36 返信する
- 偉い人と偉い人の家族まで追い込んでやらないと話にならんな
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- 150 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:37 返信する
- そんなクソみたいな会社は須く倒産してしまえ
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- 152 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:37 返信する
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何が何でも職場の気に食わない奴を攻撃しないと気が済まない人種の奴っているよな
仕事だと割り切って機械的に接していればいいのに
あいつらってマジでなんなんだろう？なんか感情が制御できない病気なのかな？
普段の会話聞こえてくるとすげー頭悪い事話しているのは分かる
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- 153 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:37 返信する
- つまり…アニメオレの上司は…みたいな境遇を知ってて面接を受かるなんてことはないんだな。
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- 155 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:38 返信する
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出る杭を叩いて均すのが日本社会における正義だからね
陰湿さと陰険さでは間違いなく世界一だよ
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- 162 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:40 返信する
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昔責任押し付けられ調子のいい女を話を鵜呑みにする会社だったけど
今思うといい経験したと思って生きてるけどな
面接とか言ったもん勝ち
どうせ調べられてもパワハラとか自分の所の不手際なんか語る会社なんかない
色々言われたらそれこそ精神的苦痛とか言って訴えればいいだけ
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- 164 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:40 返信する
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パワハラってのが個人の尺度でピンキリだからな、原因が漠然としすぎてるんだよ
もっと具体的にどんな事が我慢出来なかったのか話せば結果は違ったかもね
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- 170 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:42 返信する
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パワハラとか関係なく面接で前の会社のネガティブな面を言うやつはそれが事実かどうかに限らず落としてる。
こういった奴は他責思考が身についているので、問題が起こった時でも周りが悪いで改善案を出すことがないからな。
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- 171 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:42 返信する
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神龍いたらパワハラするやつを消してってお願いするのに
人口の半数以上が消えるだろうけど
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- 175 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:43 返信する
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要は職場でトラブルあったから辞めたって事やろ
そりゃ面接でパワハラ被害のアピールなんかしたら誰でも落とされるがな
少しは面接官の立場になって考えたら分かるやろうに
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- 183 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:46 返信する
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まあコメ欄にもいるタフでご立派な人が活躍すればいいのです
無能な人間は有能な人間が養えばいい
ほっとくとそこらに死体が転がって不衛生になるから、嫌なら自分の手で片付けてね
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- 185 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:47 返信する
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パワハラの具体的内容を言わないと駄目だろうな
それを相手がパワハラだと思えば問題ないし「それがパワハラ？」と思ったら無理だろ
それをパワハラだと思わないような会社なら、その会社とも合わないって事だしね
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- 187 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:47 返信する
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前受けたとこ
やっぱり辞退しなきゃ良かった
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- 192 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:50 返信する
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正直に鬱を公表し続けて生活保護で良いだろ。ウソつくとバレたとき自分が悪くなるぞ。
自営業でもやればいいし。
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- 194 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:50 返信する
- 正直こういう繊細な奴はライン工の方が向いてる思う
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- 196 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:51 返信する
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事故現場近くの防犯カメラに記録されていたのは、激しい衝突音だった。これは、福島・JR鏡石駅前で15日、男女2人をはねた軽自動車が、駅舎に突っ込んだ際の衝突音とみられる。衝突音が記録されていたのは、15時52分1秒。事故が起きた時刻だ。事故を目撃した人も、すごい音がしたと話した。目撃者「すごい音だ、ドカンと。すごい音だって、尋常じゃないくらい」警察に事故の知らせが入ったのは、15日の午後4時前のことだった。
事故を起こした軽自動車は、駅前のロータリーで、自動車教習所の送迎バスから降りた男女2人をはねたあと、止まることなく駅舎に突っ込んだとみられている。警察は、軽自動車を運転していた鏡石町のパート従業員・面川秀子容疑者(72)を、過失運転致傷の現行犯で逮捕した。交差点の前には、一時停止の標識があるが、面川容疑者はスピードを落とさずに、ロータリーの出口から進入し、そのまま男女2人に突っ込んだという。はねられた2人は、自動車教習所の合宿を終え、駅に着いたところで事故に遭った。この事故で、埼玉県の大学1年生・星野友哉さんが死亡。
19歳の女子大学生は、頭蓋骨骨折などの重傷。駅構内にいた女性「私が、『どうしたの奥さん』って言ったら、“アクセルとブレーキ踏み間違えた”って。(Q. どこで言っていた?)私が直接会って聞いたから」“アクセルとブレーキを踏み間違えた”と話していたという、面川容疑者。その運転ぶりについて、面川容疑者を知る人は、「運転は普通だもん、別に下手ってことはない。(Q. 病気は?)持ってない。びっくりしたんです、なんで事故なんか起こすんだろうって」と話した。 >> 1
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- 197 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:51 返信する
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事故現場近くの防犯カメラに記録されていたのは、激しい衝突音だった。これは、福島・JR鏡石駅前で15日、男女2人をはねた軽自動車が、駅舎に突っ込んだ際の衝突音とみられる。衝突音が記録されていたのは、15時52分1秒。事故が起きた時刻だ。事故を目撃した人も、すごい音がしたと話した。目撃者「すごい音だ、ドカンと。すごい音だって、尋常じゃないくらい」警察に事故の知らせが入ったのは、15日の午後4時前のことだった。
事故を起こした軽自動車は、駅前のロータリーで、自動車教習所の送迎バスから降りた男女2人をはねたあと、止まることなく駅舎に突っ込んだとみられている。警察は、軽自動車を運転していた鏡石町のパート従業員・面川秀子容疑者(72)を、過失運転致傷の現行犯で逮捕した。交差点の前には、一時停止の標識があるが、面川容疑者はスピードを落とさずに、ロータリーの出口から進入し、そのまま男女2人に突っ込んだという。はねられた2人は、自動車教習所の合宿を終え、駅に着いたところで事故に遭った。この事故で、埼玉県の大学1年生・星野友哉さんが死亡。
19歳の女子大学生は、頭蓋骨骨折などの重傷。駅構内にいた女性「私が、『どうしたの奥さん』って言ったら、“アクセルとブレーキ踏み間違えた”って。(Q. どこで言っていた?)私が直接会って聞いたから」“アクセルとブレーキを踏み間違えた”と話していたという、面川容疑者。その運転ぶりについて、面川容疑者を知る人は、「運転は普通だもん、別に下手ってことはない。(Q. 病気は?)持ってない。びっくりしたんです、なんで事故なんか起こすんだろうって」と話した。
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- 198 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:51 返信する
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＞社会的に言っちゃダメなことをオブラートに包む能力あるかどうかを見てる
この問題に関してはこれだろうな
パワハラっていわずに、いかに建設的にいうかが重要なんだと思う
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- 200 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:53 返信する
- 日本板○子四パワハラ越えて労災隠し
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- 211 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:56 返信する
- 未だにパワハラ知らんやつ沢山いるからな、ほんとねクソ人材ばっかなんよ
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- 212 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:56 返信する
- パワハラ受けるレベルの技量しかないって自己紹介して受かる訳ないって事に気づかないのがアホな証拠、落ちて当然
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- 215 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:57 返信する
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面接はハラスメント案件の発表会じゃないからな
会議とかでもいるんだよ、自分がいかに大変かを延々発表するやつ
お前が頑張ったかどうかなんてカンケーネーんだよ、何をどうするか決めりゃええ
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- 219 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 12:58 返信する
- パワハラいうとそのまま落とされるんじゃなくて、上司と円滑なコミュニケーションがとれる組織ではなかったとか言い換えることもできない頭の悪さで落とされとんねん。
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- 225 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:01 返信する
- 同じやつが何度も投稿しているのが闇深いわ
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- 227 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:02 返信する
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企業側からしたら採用してもすぐやめてしまう心配が絶対あるから
鬱で辞めたとしてもそれを克服しているような理由を説明して
元気に明るく話していれば辞めた理由だけで不採用になることはないよ
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- 235 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:08 返信する
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御社を選んだ理由？
働きたくねーけど待遇見て他よりマシだったから消去法で御社選んだだけだよwwww
うぬぼれんなバーカwwwwww
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- 241 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:09 返信する
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「パワハラで鬱病になって辞めた」ってのが原因じゃなくて面接の応対だったり態度が悪くて落とされてるだけじゃね？
ウチの職場にパワハラでメンタル病んで転職してきた人とか普通にいるし。
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- 245 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:10 返信する
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退職理由を尋ねるけど退職理由を
聞きたいわけじゃないからな
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- 248 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:10 返信する
- 地雷アピールしてたら採用されるわけがない
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- 249 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:11 返信する
- だから日本は衰退した
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- 251 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:13 返信する
- 社会に出たことがあるかないかがハッキリ分かるコメント欄ですな
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- 256 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:15 返信する
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あえて言わないのは嘘ではないぞ
全部べらべら言うのがむしろどうかと思う
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- 257 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:16 返信する
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転職理由ってうちは辞めねーんだろうな？って質問やぞ
それに対して納得できる回答をできてないだけ
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- 260 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:18 返信する
- はよセミリタイヤしようぜ
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- 263 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:19 返信する
- 労働者って、大変だなwww
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- 265 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:19 返信する
- 9割は責任転嫁してるだけのクズやからな
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- 268 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:22 返信する
- こいつの面倒臭そうな人オーラが溢れ出てるんだろ
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- 269 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:22 返信する
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>>243
Q:話題ずらそうとしなくていいよ
A:どこがずれてるのかな？営業の話だよね？
Q:1、2年で自分の給料以上に稼げる奴は殆どいない
A大企業だと知らないけど中小零細だとそういやつは試用期間で辞めさせられるよ。
Q:だからこそ長く勤めてくれる人を求めるって意見は変わらないから
A:無能雇ってどうにかなんの？長くいてもらうとその人の給料分まで働かないと実際に自分が社内のおじさんたちの分まで稼いでたし
Q：もしかして君は1年目で会社の稼ぎ頭になったスーパーマンなのかもしれないしね笑
A:稼ぎ頭というほどではないけど会社に利益で貢献はしてたよ。でも周りと同期はもっと稼いでたね。このコメントへの返信 ：>>290
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- 271 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:23 返信する
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採用面接終わった後の面接官なんて
A「うーん、なんかしゃべり方というか雰囲気が陰キャっぽかったねぇ…」
B「ね」
C「じゃ、不採用で」
こんなもんだぞ
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- 273 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:23 返信する
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まあこればかりは企業のリスク管理も入ってるだろうからな
どんなメリットがあってどんなデメリットがあるかを知る場
当然辞めた理由は入社後に同じ事になる可能性がある
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- 274 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:23 返信する
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パワハラ以上に難病の部分やろ
見えてる地雷引き取る会社なんて無い
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- 280 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:28 返信する
- 専業投資家は、パワハラとは無縁なり～www
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- 282 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:29 返信する
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パワハラが原因じゃないはずだー人格のせいだー、とか言ってるやつはパワハラ体質丸出しで話にならんな。努力万能カルト。
自分が面接官になること考えたら、普通にパワハラ被害者の採用は避けるだろ。
頑張っても無駄なのでナムポで良いんだよ
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- 283 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:29 返信する
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いじめもレ○プも構造は同じよ｡
やられる側にも何か問題があったんじゃないか？って発想が聞いた者の中に必ず出てくる。
実際は理不尽な暴力なんて世の中じゃ珍しくないが、正常化バイアスでそこに納得がいく理由を探そうとし、それでわからなければ今一信用できない対象として被害者を排除する。
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- 285 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:30 返信する
- 日本の会社って、パワハラだらけなの？
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- 292 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:33 返信する
- まあ集団は嘘の塊だからね
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- 299 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:37 返信する
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多分、パワハラって言葉を使ってしまってるのがだめ
〇〇の定義するところが明らかではないが～～構文になるが
パワハラという言葉は幅が広すぎる
きちんと法律と照らし合わせて、明らかに法的にアウトな行為が恒常的に行われていたことを具体的に説明すれば、そんなには否定的に捉えられないと思う
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- 301 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:41 返信する
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パワハラ云々より鬱になった部分が不採用の原因だと思うぞ
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- 304 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:42 返信する
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基本的に中途採用は「即戦力になるか」と「長く働いてくれるか」で決まる
理由はどうであれうつ病を発症したのは相当なマイナスだよ
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- 313 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:50 返信する
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二年勤めた店を新任の店長のセクハラに遭う様になったんで辞めたと面接で説明した女子大生のバイトを採用した時、
当時の上司にはそんなリスクがある奴を採るなと怒られたが、結局卒業までほぼ無遅刻無欠席で頑張ってくれたから助かったよ。
結果的にその文句を言ってた上司が一番頼りにする学生スタッフになってた。
話し方も接客もハキハキと丁寧で、挨拶もしっかりできる等印象が良かったから信じて採ったが、本当にそれで良かったわ。
勿論バイトと正社員では雇う上で見なくてはならないポイントの数に違いはあるが、ちゃんと働いてくれる意志がある者を排除するのはバカげてる。このコメントへの返信 ：>>316
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- 319 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 13:59 返信する
- そして失われた40年へ・・・
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- 320 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:00 返信する
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パワハラの部分じゃない。
「鬱」
使えないわ
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- 322 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:07 返信する
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普通の注意でもパワハラで～って言うからな
パワハラとして労災認定されてるのなら、パワハラが原因と言えば良いけど
ただの自己申告なら、自己中のクズ人間としか思わんよ
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- 325 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:12 返信する
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正に負け犬の遠吠え
お前みたいな仕事もできねえ
メンタルよわよわの雑魚糞モンスターは
職場にいらんのや
すぐパワハラパワハラ騒ぐゴミムシ野郎
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- 326 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:13 返信する
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転職理由を質問するのは要は「うちは辞めねぇだろうな？」って確認だぞ
それに対してパワハラで鬱になって辞めました！なんて辞めた原因だけ話しても意味ねぇんだよ
それがきっかけでも良いから「あなたのところは辞めませんよ」という意思が見える返答をしろ
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- 331 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:19 返信する
- 懸念があるなら企業は取りたくないのでは 同情で入れらても現場も困るし
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- 333 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:25 返信する
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レベルの低い場所とレベルの低い人材はマッチする
レベルの高い場所に行くには日本型の労働から抜ける必要がある
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- 334 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:25 返信する
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まあ、言い方によるんしゃないかな
上司がクソだクソだ言ってたらおちるだろうな
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- 335 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:27 返信する
- 仮にほんとだとしても一方からだけの都合のいい話でしかないからな
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- 338 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:31 返信する
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正直に大病を患ったからクビになったっていったのに！
正直に話したのに！誠実なのに！
これと一緒やん。マイナス要因を話すことは誠実かもしれんが
誠実さなんて求められてないんや
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- 339 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:32 返信する
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でもパワハラされてやめたって言っても気にしないとこで働きたいよね…
ずっと正直に言ってたのもわかるよ
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- 341 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:38 返信する
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2回経験あるけどほんとこの通りで
途中で気づくんだよなー正直者ほど生き残れない
濁した感じで言っても面接する側がそっち側の確率もまぁまぁ高い
男は特に自分を弱く見せようとしている行為は事実だろうと許されないのが根付いてるんよな
女性は事実を誇張したって通るけど
キツい女性差別の反動で女性優遇になっている今、過去に優遇されていた名残だけが残って、男性優遇がなくなった結果差別が浮き出て見えにくい根がびっしりあるんよな
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- 342 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:39 返信する
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週刊少年ジャンプの3大要素 「友情」「努力」「勝利」
日本企業の3大要素「粉飾」「隠ぺい」「口裏合わせ」
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- 343 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 14:48 返信する
- 普通の指導をパワハラって叫ぶヤバい奴って見抜かれたなw
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- 349 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 15:06 返信する
- 前の職場で起こった事実を全て確認することなんて出来ないから自己申告のパワハラが本当にあったかどうかなんてわからんし、片方の意見だけじゃ判断できんので人間関係トラブルで辞めた人って見方しか出来なくね？
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- 350 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 15:07 返信する
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有能なら取られるよ
お前が無能なだけ
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- 361 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 15:38 返信する
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結局、面接の時に鬱とか絶対に言うなよ。
パワハラとかは別に良いんだよ、鬱だけは絶対に言うな。
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- 363 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 15:51 返信する
- 面接は嘘つき大会か、勉強になったわ
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- 364 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:03 返信する
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嫌だったら会社起こして自分のルール作ればいいのに大多数の人がそれやらないのなんで？
結局面倒だからとか他責思考の塊だからじゃねえの？
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- 365 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:04 返信する
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だって自己申告のパワハラって無能なのを棚上げした言い訳が殆どじゃん
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- 367 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:09 返信する
- 嘘も方便ってことわざしらんのか
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- 369 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:11 返信する
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鬱病経験者→いらない
鬱病経験を隠そうとしない人→いらない
前職場を避難する人→いらない
ってだけでしょ。本人に問題あるよ
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- 375 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:26 返信する
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こういう相手の立場になれない人間こそがパワハラを生むんだけどね
面接する起業側からしたら本当にパワハラ受けたのか、大げさに騒ぐタイプなのか判別できない
だからリスクを感じて落としてるだけなのに相手がパワハラ気質だみたいな責めるんだからこいつらが一番ハラスメントの元
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- 376 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:40 返信する
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採用面接って別に前職のパワハラを告発したり、前職でパワハラに遭ったことを同情して貰う場ではないから、パワハラの話する意味はないわな。
パワハラを隠さないといけないとかじゃなくて、面接で話す意味がない。急に「今日の朝食はヨーグルトとバナナです。僕、バナナ大好きなんです。やっぱりエクアドル産ですね。日本のバナナ輸入の歴史は～(業種職種と一切関係なし)」とか語り出すのとあんま変わらん。そら、落とされるわな。
普通に「○○の経験をしたいと思って退職した。退職したことで××の経験を得た。それを今後御社でも～～のように活かしたい」でいいと思う。
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- 377 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:44 返信する
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まあ採用基準に文句があるならそんな会社受けなきゃいいだけだからな
社会全体がそうなんだから雇われなきゃいいだけ
どうしても無理なら起業しな
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- 379 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 16:58 返信する
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社員がパワハラと感じたらパワハラだからな。企業にとってリスクマネジメントは大切。
嘘をつきたくないなら記事のコメントにあるように内容を話すことが大切
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- 380 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 17:37 返信する
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パワハラじゃなくて鬱で落とされてるんだと思うが
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- 383 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 18:06 返信する
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日本企業が噓まみれの商売ばかりするのは
面接で噓が上手なやつを選別しているからだろうね
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- 385 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 18:40 返信する
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面接って結局相性だと思う
ダメなところはいくら良いこと言ってもダメだし
良いところは下手なこと言ってしまっても受かる
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- 386 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 18:50 返信する
- 濁そうが鬱っぽい感じ醸し出したら落とすわ
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- 387 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 19:21 返信する
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人間なんて命の危険があれば黙るんだから常にキレてればいいんだよ
ただし成果は出せ
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- 388 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 19:33 返信する
- パワハラされる上司にあたったら常に録音しとこう
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- 389 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 19:43 返信する
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こういう嘘つき合戦だから人間関係でストレス抱える奴が増えるんだよな
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- 391 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 20:00 返信する
- とりあえずそんなブラック職場は全て隕石でも落ちてきたらいい。
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- 395 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 20:30 返信する
- そんなことをSNSにあげるゴミみたいな人間だから落とされたと理解できないあほ。だから必要とされないんだよね
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- 396 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 21:01 返信する
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現実は「クイックルワイパー」
みんなやw
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- 397 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 21:10 返信する
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こういうトピはもっと増やしなさい。
日本社会版の「言論統制」問題だ。
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- 398 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 21:26 返信する
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パワハラはどうでもいいけど、鬱はNG
もちろん隠して入社したところで一瞬でボロが出るよ
もしも仕事に支障をきたさないレベルまで治っていてボロを出さない自信があるなら、鬱だとは言わない方がいい
可哀そうだけど、鬱病の人の仕事遂行能力は0と判定せざるを得ないんだ
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- 399 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 21:40 返信する
- 鬱持ちとか辞めてくれるならともかく休職して席だけ埋め続けるパターンもあるしな
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- 400 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 22:12 返信する
- ネガティブな人とは一緒に働きたくないからそういうものだよ
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- 401 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 23:36 返信する
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これは面接官GJ！！！ってやつ？
パワハラで辞めました！！ってSNSに書き込むような人を雇ったら上司になる人が可哀想でしょ。
何か教えようとしたらそれパワハラですよね？とか言われたらだるいもんな。
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- 402 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月24日 23:58 返信する
- 面接って如何にネガティブな発言せずに受け答えるかだから難しいよな
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- 403 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:01 返信する
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事件にでもなってなければ、パワハラが真実かどうか面接担当にはわからんからな。
思い込みが激しいか、虚言癖ある可能性を考えると怖くて触れん。
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- 404 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:36 返信する
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なんでだろうって言っても取り繕った綺麗事で回ってる社会だからだよ
会社だけじゃなく自分たちもお客側に回るとそれを求めてるよ
こんなことするほど給料貰ってませんって言える社会じゃないじゃん
理不尽な客にもヘコヘコしないといけないんだからパワハラでやめましたって奴は見込みがない
市役所なんてその際たるもん
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- 405 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 00:55 返信する
- そんな事、当たり前じゃねえか。
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- 406 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 01:06 返信する
- パワハラ部分を実際にパワハラと言ってるのかどういうことがあって鬱になったと伝えてるかはわからないけど、どのレベルの作業依頼をパワハラと捉えてるかもわからん人なのに鬱になる可能性の高い人とわかってる人を採用する勇気は普通はない。
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- 412 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 02:45 返信する
- 実際自分が起業して人を雇う際に欲しい人材は何？って考えを持たんと。
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- 413 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 03:16 返信する
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経営者目線で言わせてもらうと、うつ病やパワハラを理由に前職を退職してる人は、六ヶ月ぐらい働いたら同じ理由でやめて失業手当即支給のループの中にいる可能性が高いから雇いたくないですね
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- 414 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 05:46 返信する
- パワハラのレベルにはよるけど豆腐メンタルの人扱いづらいから仕方ない
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- 415 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 06:49 返信する
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細かいところまで話せたら言うべきだな
聞かない人もいるし、コイツなんとなく嘘付いてるなって分かる人も居るだろうし
面接は腹割って話せたほうが良さそうなんだけど形式に乗っ取るやつが多すぎて取り繕った模範解答みたいなのが受かってしまう
初見だと確かに、ハキハキ話せたほうが、すごいやつだなってやるもんな
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- 416 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 07:47 返信する
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マイティークラフトではパワハラが普通だった
当時はブラックだって気づかなかった
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- 417 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 10:22 返信する
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パワハラの範囲が決めにくいからちょっと怒った時に
「パワハラだー労基だー」ってなると会社も困るからな。
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- 418 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 10:25 返信する
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面接なんてウソも方便なんだから
もっと自分のスキルを伸ばしたくて とか言っときゃいいのに
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- 419 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 16:47 返信する
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パヨク系の連中かどうか見極めが必要だからな
面倒くさいと思われたら落とすよ
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- 420 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 20:07 返信する
- 使えなさそうなやつ、こらえずにすぐキレそうなやつ、くじけそうなやつ、結果つぶれたり逃げたり環境や誰かのせいにして自尊心を保ってるやつ、そういう雰囲気やオーラのせい、むしろその部分が重要、また万が一(運良く)採用されてもそういうオーラのやつだからこそパワハラを受けがち、負けたことと苦手なことは語らないほうが良い
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- 421 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 20:21 返信する
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濁してるから逆に落ちてるんだと思うけどな。被害者意識が強い人のようにみえるから
どんな被害があったかをちゃんと説明できればマイナスにならないような
つか、その辺の判断が出来ないあたりも、アレだなと思って敬遠する
そして、過去に何があったにせよ、めちゃめちゃ仕事出来そうで、オレやりますよって人まずは落とさない
最初は教育から始めなきゃならなさそうな人材で、被害者意識が強そうなら、オレなら落とす
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- 423 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月25日 22:56 返信する
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何回も受かってるのに面接続けて統計でも取ってるのこの人？
なんで行った回だけ落されたなんてわかるんだよw
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- 424 名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2024年03月27日 03:40 返信する
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パワハラうんぬんの前に「鬱」ってワードは経営者側からしたらかなりきつい
誰にでも起こりうる問題だとしても爆弾にしかみえん
そういう想像力がないのまだ頭がシャンとしてなさそう
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