なんで早く帰れっていうのに仕事量増やすんですかね
人足りてないのに

業務に支障出るぐらい声量小さい＆喋らない奴何なの？

もう頑張りたくない

>業務に支障出るぐらい声量小さい＆喋らない奴何なの？
シャイなんだよ

>もう頑張りたくない
でも頑張らざるを得ないんだよな

連鎖退職のせいで直属の上司が部長になった
俺平社員なのに

>>業務に支障出るぐらい声量小さい＆喋らない奴何なの？
>シャイなんだよ
仕事にめちゃくちゃ支障出てんだよ
シャイで済ますな
ド突きまわすぞ

>業務に支障出るぐらい声量小さい＆喋らない奴何なの？
すごい困るよね

同時期に入ったおっさんが俺の仕事に被せてくる
そのくせ資料もこっちが作ったの平然とパクるし調査もしないし凄い邪魔
面談で改善しないなら辞めるわやってらんねぇ死ぬよあのハゲ

非正規のババァとジジィがまじでいらねぇ

>No.1198062250
俺それでブチ切れたことあるよ
５０代ぐらいのおっさんがマジで厄介

>正社員のジジィがまじでいらねぇ

>>上司のジジィがまじでいらねぇ

口が臭い

退職者が出てからマジで2人分の業務をやらされてる
忙しくてミスも出るし吐きそう
募集してんだけどねーじゃないんだよ

仕事の話しててさ近づくじゃん
なんでおっさんは鼻息荒いの？
近づいてんふーんふーすると糞笑いそうになるんだけど

>No.1198063673
というかどこも一緒なんだな
俺のとこもそうだわ

もう何年も年間平均残業時間80時間越え余裕だわ
何だかんだで残業100時間超えたりしてても人間何とかなるもんだな

>なんでおっさんは鼻息荒いの？
加齢で心肺機能が落ちるとそうなる
としあきもいずれそうなる
オッサンの不快に見えるしぐさ等は多くの人間に起こる

>>No.1198062250
>俺それでブチ切れたことあるよ
>５０代ぐらいのおっさんがマジで厄介
誰かの成果物盗んで手柄にして周りから忌避されて盗める奴いなくなったら辞める
こういうリセマラジジイって多すぎじゃね？

>もう何年も年間平均残業時間80時間越え余裕だわ
>何だかんだで残業100時間超えたりしてても人間何とかなるもんだな
威張ることじゃない

非正規のくせにやらせること多すぎ
人が募集しても来ないから仕方ないよねじゃなくて給料あげろ

テレワークするのはいいが出社しなきゃできない仕事を出社してる人にだけ頼るな
自分で出社して片付けろ

>非正規のくせにやらせること多すぎ
>人が募集しても来ないから仕方ないよねじゃなくて給料あげろ
横からだが今は非正規でも正規並みの仕事量押し付けるよ
あと主婦層が地雷とくにババァ

としの愚痴を見て俺も改善しよう

20代じゃないんだから時間で給料出るみたいな考えは勘弁してくれよ…

なんで２０～３０代の人材とらねぇんだよ
５０代のおっさんやおばさんはいらんよ
スキルもねぇのに…
文句ばっかりだし楽な事しかしねぇ
口だけは一丁前だしさ…

中堅になったせいで給料殆ど上がらないのにやる事増やされ杉
そりゃ誰も管理職なんてやりたがらんわ

まじでとしあき以下っていう人間をリアルで見るから戦慄する
まだとしあきの方がPCをなんとなく使えるからマシ
まさかクリックもできない人間がいるとは思わなかった
画面をタッチして反応しないですけどとか言うし…

>そりゃ誰も管理職なんてやりたがらんわ
これさどこもそうだけど改善したほうがいいよな

>なんで２０～３０代の人材とらねぇんだよ
>５０代のおっさんやおばさんはいらんよ
現場からすると糞忙しい中一から教えないとわるい奴なんて入れられても面倒なだけだからな

パワハラモラハラしてくるババァが社内コンプライアンス室室長というギャグみたいな会社に派遣されてしまった
辞めたいが暫く金貯めないと動けねぇ…つらい

管理職が罰ゲームになってるのは問題だな
何もやらなくても良い上層部のお気に入りもいたりはするけど
そうじゃなければ上の無茶ぶりと下の無茶ぶりに挟まれて死にそう

そもそも本当に管理してる管理職どれくらいいるんだろう

仕事できなくてコミュニケーション能力低い上にプライドだけはやたらと高くていつも不満そうな態度を出してる人材がいる
ワシじゃよ

IT系なんだけどさ転戦して各地で成果出して次へ行った人と仕事出来なさ過ぎて弾かれて転々とした奴が履歴書だと大差無いのどうにかならんか？
前者と後者で値段も変わらんし会社が面談もさせてくれなかったりするし避けようがないんだが

営業本部長がコンプラ無視して現場見学連れてくるんだけどどうしたらいいんだろ

バブル期の管理職はマジでみんな暇してたようだと聞く
頑張ったご褒美だから

>パワハラモラハラしてくるババァが社内コンプライアンス室室長というギャグみたいな会社に派遣されてしまった
>辞めたいが暫く金貯めないと動けねぇ…つらい
契約切れる頃に目茶苦茶に出来るよう証拠をためておこう

異動が嫌すぎて吐きそう吐いた

>そもそも本当に管理してる管理職どれくらいいるんだろう
まじでいないよな

>仕事できなくてコミュニケーション能力低い上にプライドだけはやたらと高くていつも不満そうな態度を出してる人材がいる
>ワシじゃよ
最低だなコンドル

2023年の新卒を一年預かったけど
あいさつ、返事、報連相ができない化け物ができあがった

30年前に今みたいにスマホやスマートウォッチでlifelog残せてたら2000万くらい貯蓄出来てただろうなぁー

使えないおっさんどもが契約切られてやんの！ざまぁ！
でもそのあと来たばばぁどもが…なんだこれ状態

>2023年の新卒を一年預かったけど
>あいさつ、返事、報連相ができない化け物ができあがった
としあき無能すぎるでしょ

>2023年の新卒を一年預かったけど
>あいさつ、返事、報連相ができない化け物ができあがった
新卒じゃなくても挨拶ができないの多いよ
おはようございますだのおつかれさまですだのこんにちはがいえない人間
しかもいい年してるのに

使えねえおっさんが上にいんじゃねえよって思ってたけど
今になって思うとおっさんかなり頑張ってたわ

>2023年の新卒を一年預かったけど
>あいさつ、返事、報連相ができない化け物ができあがった
それはお前のせいじゃないかな…

今日送別会だけど
当たり前に二次会行くものと思って連絡してくるのやめてくだち！
もう風呂入っちゃったよ

>としあき無能すぎるでしょ
ほんまにすまんやで

リアルで感じたこと
糞みたいな人間が多いこと
真面目な人間が損すること

>IT系なんだけどさ転戦して各地で成果出して次へ行った人と仕事出来なさ過ぎて弾かれて転々とした奴が履歴書だと大差無いのどうにかならんか？
>前者と後者で値段も変わらんし会社が面談もさせてくれなかったりするし避けようがないんだが
前は軽めの新入社員面接みたいなことやって派遣者の採用不採用を決めてたけど
法律かなんか変わって出来なくなっちゃった

1人のミスで変な縛りルールふえるの勘弁して

挨拶も返事もせんけど誰からも文句言われないし

教育係の仕事は教育することだからな
俺は言ったんすけどあいつやらないんすよねーは自分は教育してないと言ってるようなもん

まじでぶん殴って言う事聞かせれば手っ取り早いのにって思うことが多い

作業所みたいなとこでやるような仕事を仕事だ！って思わないでよ…
あれは仕事であって仕事じゃないよ…

>挨拶も返事もせんけど誰からも文句言われないし
よくなんとかなってるな…

>糞みたいな人間が多いこと
>真面目な人間が損すること
自分は逆に感じる
がんばった所で給料なんてかわらないのに糞真面目な奴が無駄に閾値引き上げて足引っ張ってる印象

>2023年の新卒を一年預かったけど
>あいさつ、返事、報連相ができない化け物ができあがった
俺の所はマニュアル捨てる仕事遅い失言多い他責思考で客先に出せない奴が爆誕した

>作業所みたいなとこでやるような仕事を仕事だ！って思わないでよ…
>あれは仕事であって仕事じゃないよ…
そんな仕事ある…？

挨拶返さない職場は人間関係腐ってやがるな
今の職場でもそうだし転職のための面接に行った職場でもスルーする奴いたわ
顔が死んでたからまあ御察しって感じだったけど

>1人のミスで変な縛りルールふえるの勘弁して
ミスしたやつが退職して真面目にやってる皆に負荷がかかり続けてる現状だわ

定時間際に今日の仕事持ってくるのやめてほしい
もっと早く出せなかったんですか

>まじでぶん殴って言う事聞かせれば手っ取り早いのにって思うことが多い
しないけどこれには同感
やばいやつけっこういるよね個人的には６０代超えに多いわうちのとこ
なんであんな頑固なんここは介護施設じゃねぇよ

学歴だけで採用するのが悪い
Fラン卒おっさんの俺を高給で雇えば週6で働いてあげるのに
飲み会には絶対に参加しないけど
会社で話しかけられたら一言くらいは返すよ

>挨拶も返事もせんけど誰からも文句言われないし
直接言われなくなったら裏で動き始めてるからな

肝いり企画が冷え込んだからって今まで貰ってた決算賞与貰えないとか笑えないんですけど

>>作業所みたいなとこでやるような仕事を仕事だ！って思わないでよ…
>>あれは仕事であって仕事じゃないよ…
>そんな仕事ある…？
残念だがあるくわしく言うとばれるから言わんけど
ざっくりいうとゴミをゴミ箱にいれるようなことを仕事みたいな
当り前のことを数時間かけて…

>やばいやつけっこういるよね個人的には６０代超えに多いわうちのとこ
>なんであんな頑固なんここは介護施設じゃねぇよ
60越とか退職推奨するよう働きかけろよ…
それかそんなジジィ使わないと回らん現場なら辞めろ

4人連続で退職日限界まで有給使われる職場ってなかなかやぞ

>No.1198071734
中小来いよ普通に採用だよ
地獄だけど

真面目に挨拶してこっち一瞬見て無視するのは人間性終わってるわ

障害者雇用枠の人らはそんな感じだよな
ただゲームしてたり

>真面目に挨拶してこっち一瞬見て無視するのは人間性終わってるわ
そんなヤツいねーと思ったらけっこういるよね

>それかそんなジジィ使わないと回らん現場なら辞めろ
簡単に辞めたいよ俺も
でもな生活あるから辞めれないんだよ

挨拶しないとか態度の悪さを仕事の成果で黙らせることは可能だけど
コスパが悪いので素直に挨拶した方が結果的には楽

ガチ犯罪者がいる
会社の金を横領してたやつはバックレたけど
取引先の店のレジから現金盗んでたやつは今も働いてる

>>真面目に挨拶してこっち一瞬見て無視するのは人間性終わってるわ
>そんなヤツいねーと思ったらけっこういるよね
糞だよな蹴りいれたくなるわ

>定時間際に今日の仕事持ってくるのやめてほしい
>もっと早く出せなかったんですか
(報告しなきゃなぁ…でもしにくいなぁ……って迷ってるうちにもうすぐ定時だ！思い切って言おう！言わないよりはマシなはず！)

>残念だがあるくわしく言うとばれるから言わんけど
>ざっくりいうとゴミをゴミ箱にいれるようなことを仕事みたいな
>当り前のことを数時間かけて…
謎だな…

>>作業所みたいなとこでやるような仕事を仕事だ！って思わないでよ…
>>あれは仕事であって仕事じゃないよ…
真面目な話金発生してる時間で上からの命令で動いてるなら例え空き缶拾いしてても仕事だぞ
○○じゃないと仕事じゃないみたいな勘違いジジィになっちゃうから今のうちに矯正しとけ

>挨拶しないとか態度の悪さを仕事の成果で黙らせることは可能だけど
それは大手ならな

人によって挨拶するしない決めるヤツ多すぎる

>挨拶しないとか態度の悪さを仕事の成果で黙らせることは可能だけど
>コスパが悪いので素直に挨拶した方が結果的には楽
辞める前提なら挨拶はしないな
スキル盗めるだけ盗んだら転職すっかってフェーズはいったら俺全部シカトしてたわ

既卒無職職歴なしとか見えてる地雷拾ってくるのやめろ

>ガチ犯罪者がいる
>会社の金を横領してたやつはバックレたけど
前の会社にいた
親族雇用が多いところで分割返済で不問となった

ミスなくすためにダブルチェックのポイントを増やすぞーは別にいい
でもそのチェックを全部俺に投げるな
そのせいで俺がフォローできなくなった部分を代わりにフォローするかと思いきや、全然しねえし
ほんとふざけんなよ

>真面目な話金発生してる時間で上からの命令で動いてるなら例え空き缶拾いしてても仕事だぞ
いや上の命令じゃないよ
勝手にやってるその作業を
んで頼んでることをその作業やるからできんと言い張る
さすがに次は契約更新しないと上から言われて我慢してとか言われてるけどまじで頭おかしいよ

まあ一回挨拶して返ってこなかったらそいつにはもう挨拶しないわ無駄だし

上司、会社からの期末査定も面談も評価はAなのに年収が入社時の定時額より一割下回るとかムカつくから辞めるわ
赤字でもないしボーナスも三ヶ月とか謳って1.5したか無いしそれなりに有名な企業なのになんで騙すんだよ俺の一年を返せ

まじで簡単な事しかしない人いるよな
ずるしすぎだろ

>>真面目な話金発生してる時間で上からの命令で動いてるなら例え空き缶拾いしてても仕事だぞ
>いや上の命令じゃないよ
>勝手にやってるその作業を
>んで頼んでることをその作業やるからできんと言い張る
>さすがに次は契約更新しないと上から言われて我慢してとか言われてるけどまじで頭おかしいよ
指示じゃないのに勝手に動いてるのか
てか契約社員かよ
いなくなるならいいじゃんシカトしとけ

誰もやったことない領域だけど社内で億越えの案件になっててアカン

その人員にあてがわれてしまった自分もアカン

>ミスなくすためにダブルチェックのポイントを増やすぞーは別にいい
>でもそのチェックを全部俺に投げるな
ダブルチェックをルール化したけど作業者も確認者も自分だぞうち

>No.1198074806
俺だわマジでブチきれそうになるよな

がんばれ

>>ミスなくすためにダブルチェックのポイントを増やすぞーは別にいい
>>でもそのチェックを全部俺に投げるな
>ダブルチェックをルール化したけど作業者も確認者も自分だぞうち
意味あるのか…

繁忙期以外はすっごいヒマ

みんなマジでエライ…

スレ文見てめっちゃ書き込んでやろうとスクロールしたらもう全部既出だった…

この部署は金食い虫だから…
でなんでも済ませると思うなよ
福利厚生しっかりしないと離職率高くなって苦しむの明らかじゃろ

>いなくなるならいいじゃんシカトしとけ
してるけどさ勝手にさ新人にあーだこうだ教えてこうサボるんだとか余計なこと言ってきてるからさっさといなくなってほしい
その新人にはあんまり鵜呑みにしないでね…って言ってるけどほんと迷惑すぎる

ミス発生→ダブルチェックで再発防止ヨシ!
ミス再発→トリプルチェックで再々発防止ヨシ!
ミス再々発→クアドラプルチェックで再々々発防止ヨシ!
ミス再々々発→取引中止ヨシよくない

>してるけどさ勝手にさ新人にあーだこうだ教えてこうサボるんだとか余計なこと言ってきてるからさっさといなくなってほしい
クズすぎる

契約社員の時点で話半分にしか聞いてないだろその新人
まあソイツも契約とか派遣なら鵜呑みにしてる可能性高いけど

持病で休むのは仕方のない事だがいい加減もう面倒みきれんよ

現行踏襲、既存流用、稼働環境参照
これが散見してる資料渡されてこれ書いた人は現状把握してるのか聞いたら書いた奴に鼻で笑われた
明日から就活します

現場の作業だいたい自分でできる
でも出世しない
器用貧乏は出世しないぞって言われた
何もできない知ったかぶり無能上司に

職場のトイレでOpenWorkの弊社の退職検討理由見てるとストレスが回復する

>契約社員の時点で話半分にしか聞いてないだろその新人
>まあソイツも契約とか派遣なら鵜呑みにしてる可能性高いけど
残念だから契約なんだ…だから迷惑なんだよ…

ジジババばっかだからいよいよ病欠だの入院が目立ってきた
いい加減にしないと仕事あっても現場が回らんぞ

俺のミスはお前のミス！
お前のミスはお前のミス！俺はしらん！ってやつ多いんだけどなんなの？

>ジジババばっかだからいよいよ病欠だの入院が目立ってきた
>いい加減にしないと仕事あっても現場が回らんぞ
うちもそうだわ…前々からいってるのにさ…だから５０～６０代をメインにするからこんなことに…

仕事が元からクソだと思ってたけどとうとうやる気なくなってプロジェクト放り投げて休職したわ
福利厚生いいホワイト企業で売ってんのに年1人辞めるか休職する職場とかもうアホくさくてやってられんわ
しかもその原因は役職持ち全員だしマジで終わってる

自分が作ったルールくらいは自分で守れよ
そういうとこだぞ
イマイチ人望集まらないの

契約でも正規並みの仕事させるぜ！
クソだぜ！

何で仕事してないとしあきが仕事の愚痴を…？

管理職になってから見ると同僚が先何も考えてないで話してんなって見えてくることない？
病んでんのかな俺

>何で仕事してないとしあきが仕事の愚痴を…？
仕事してない…アレはウソだ！

結構結果出し続けてんのに昇給おっせえ…

>契約でも正規並みの仕事させるぜ！
>クソだぜ！
今の時代普通だぞ

>管理職になってから見ると同僚が先何も考えてないで話してんなって見えてくることない？
>病んでんのかな俺
分からんけど
俺はお前らのお母さんじゃねーぞって思うことはある

>管理職になってから見ると同僚が先何も考えてないで話してんなって見えてくることない？
>病んでんのかな俺
むしろ管理職で先のこと考えてる人間見たことない
俺が逃げ切るまでは何とか責任取らされないように話題逸らしするぞみたいなクズばっかじゃん

平社員の無能が外回りでくる営業さんに毎週嫌がらせしてんじゃねえよ
わざと人前でやりやがって気分が悪くなる支社長にチクってやるからな

>管理職になってから見ると同僚が先何も考えてないで話してんなって見えてくることない？
>病んでんのかな俺
病んでるよそれは
あと信頼する部下は２～３人作っておくべき
でも裏切られたり退職されたりすると泣きそうになるぞ俺！

やってる事が糞でも出世するヤツは多いし
真面目に仕事やってるのに全く評価されないヤツもまた多い
結局コミュ症のヤツは損し続けるだけ

ベテランだけで辛うじて回してた
案の定ベテラン抜けて新人が3人も4人も入ってきた
教育誰がするんですかねぇ

>契約でも正規並みの仕事させるぜ！
>クソだぜ！
仕事の内容じゃなくて責任の有無や
しかし正社だからといって責任取るとは限らない

>管理職になってから見ると同僚が先何も考えてないで話してんなって見えてくることない？
>病んでんのかな俺
ただのビッグマウスと現実見えてて現場とコミュ良好で自信がある人って赤の他人だとわからないんだぜ！

>>管理職になってから見ると同僚が先何も考えてないで話してんなって見えてくることない？
>>病んでんのかな俺
>むしろ管理職で先のこと考えてる人間見たことない
>俺が逃げ切るまでは何とか責任取らされないように話題逸らしするぞみたいなクズばっかじゃん
それはお前の会社がクズだからでは…？

定年後に外部になって出勤してユーチューブ見てるだけの爺さん
うらやましすぎなんだ

>>>管理職になってから見ると同僚が先何も考えてないで話してんなって見えてくることない？
>>>病んでんのかな俺
>>むしろ管理職で先のこと考えてる人間見たことない
>>俺が逃げ切るまでは何とか責任取らされないように話題逸らしするぞみたいなクズばっかじゃん
>それはお前の会社がクズだからでは…？
正解！正解！
でもどこでもいると思うこういう奴
協力会社の管理職とかもこうだったし車業界自体が腐ってんのかもな

バスの運転手だけどよ～
春休みに入ってイカれた運転する車が一層増えて地獄だぜ～

社員よりあーだこうだいう非正規のババァがいるとマジで地獄になるぞ
あと後しりませーんとかいうタイプがいるとマジで困る

ギリギリまで引き延ばした癖にやり切った気になってんじゃねえよ
お前の後にまだ何工程仕事があると思ってんだ

嫌なら辞めろ
嫌なら出ていけ

派遣なのに一つの企業に5年ぐらいいる
人付き合い面倒だから派遣になったのに
1ヵ所に留まりたくないし
色んな仕事してみたいのに

別に管理職なったからといって会社や下の者の今後の行く末まで考える必要ないからな

>定年後に外部になって出勤してユーチューブ見てるだけの爺さん
>うらやましすぎなんだ
爺さんじゃなくてもいるんだけどうち…仕事してくれよおっさん…お前だよお前

>嫌なら辞めろ
>嫌なら出ていけ
はい！有給全部使います！

>嫌なら辞めろ
>嫌なら出ていけ
マジで人が半分くらいになったよ

>嫌なら辞めろ
>嫌なら出ていけ
そして泥船に残る人材が困る罠が完成する

>はい！有給全部使います！
どうぞどうぞ早く辞めろよ

ベースアップとはなんだったのか
物価高による給与アップの気配はいまだない

社長が二代目のボンで初代は一応会長として生き残ってるんだけど
会長死んだらトンズラしようかなと思ってる

>はい！有給全部使います！
正月や盆休暇で全部消化しといたぞ♥

有給使います！30日くらい！

>嫌なら辞めろ
>嫌なら出ていけ
はい！有給使い切ったら休職タイム入ります
就業規則に書いてある限界まで休みますね！
なお病気なので診断書送付の時以外は基本連絡出れません！医者にも許可貰ってます！

俺はもう…新任教育はしない！

>そして泥船に残る人材が困る罠が完成する
それで20人近くいたメンバーが実質3人になった部署あったな

さすがに笑う何とは言わんが

感覚的に団塊バブル氷河期あたりは人を教えるのが下手というか教えると言うこと。理解してないよね
ゆとりとから言われてるあたりからようやく教えるかみたいな感じが出る

まず誰が教えるのかすら決まってなかった

60代の非正規のじじぃと揉めたわ
いう事聞かないし糞上からなんだもん
なんでそんな上からなんですか？なめてるんですか？
こっちは敬語でお願いしてますよね？できないんですか？みたいに言ったら喧嘩になったよ

>まず誰が教えるのかすら決まってなかった
あるある

>>嫌なら辞めろ
>>嫌なら出ていけ
>そして泥船に残る人材が困る罠が完成する
上司がそれで残り続けた人材でマジで資料作りしかできなかった
そんな人材の下にいたから俺も何のスキルも身に付かなかった独学で設計や電機配線の勉強はしたけど
泥船だって気づいたら即抜けた方が将来の為になるわ

春から入る新人君へ

現場混乱させて予備日使い切った後になんで予備日無いのとか言うアホ

>60代の非正規のじじぃと揉めたわ
>いう事聞かないし糞上からなんだもん
>なんでそんな上からなんですか？なめてるんですか？
>こっちは敬語でお願いしてますよね？できないんですか？みたいに言ったら喧嘩になったよ
やったれ　やったれ
口のききかた知らん人間は絶対トラブルおこす

やはり人間関係だわいい人がいるとこは人募集しないよちゃんとみんな長く続くよ

ちょっとでも難しい案件になるとすぐ捲ってくるおばさん勘弁してくれ
年数長いから雑務もやらねえし若いのと変わらん能力なら電話ぐらい出ろと

俺は言ったやろ！しか言わないのを教育と思ってるやつ結構いるけど昭和風の教育とかいうやつ美談にすんなし

>春から入る新人君へ
何日で冗談じゃないって気づくんだろうな

>感覚的に団塊バブル氷河期あたりは人を教えるのが下手というか教えると言うこと。理解してないよね
｢教わるも何もお前が知らんのが悪い、出来てから来い｣って普通に言われる
仕事なので従うしかないけど

ある程度仕事できるヤツと一緒でも指示や打ち合わせしてやるくらいなら一人でやった方がマシってくらいなのに新人なんか付けられても迷惑なだけなんですわ

>感覚的に団塊バブル氷河期あたりは人を教えるのが下手というか教えると言うこと。理解してないよね
>ゆとりとから言われてるあたりからようやく教えるかみたいな感じが出る
団塊バブルの課長が圧力かければ人は勝手に育つって言ってたの思い出した
どこも同じなんスねアホの考える事って

役職者が問題起こして尻拭いで3部署兼務
自部署のベテランが高齢&介護で出勤減るので業務引き継ぎ
人がいないのはわかるんだけどちょっとなあ・・・

>やったれ　やったれ
>口のききかた知らん人間は絶対トラブルおこす
３０代の俺にこんなこと言われて情けなくねぇのかなって喧嘩してる時思ったよ

仕事を教えても全然聞かないし覚えない奴の世話に疲れたわ
そのくせ口を開けば真面目にやってる人の悪口は言うし支離滅裂な事しか言わないし
右向きと左向きに物を置くなんて簡単な事をやらせても失敗して「確率が駄目でしたね」とかわけわからん事言い出す始末
頼むからもう辞めてくれ

新人に八つ当たりするの好きな奴多すぎ問題

間接部門の比率50％超えてるんだけど
製造業ですよね？現場人足りてないんだけど・・

価値のない仕事に価値を見出して忙しそうにしてるオバさん
定時で帰る人をボロクソ言う前に業務中の無駄話辞めたらよろしいのでは･･･

自分がアホな人と喧嘩しない理由は
刺されるのがコワイから

余裕ない職場はギスギスしてて新人にキツくあたりながら陰口叩いて自分らの調和を保ってるとこ多いな

暇すぎて青空文庫読んでる
次が21時帰りの職場に異動になったら耐えれる気しない

仕事が詰まってるんだけど体力的に限界なのか全然パソコンに向かえない

>>やったれ　やったれ
>>口のききかた知らん人間は絶対トラブルおこす
>３０代の俺にこんなこと言われて情けなくねぇのかなって喧嘩してる時思ったよ
50代のおっさんに道徳とか倫理とか常識を教えてる俺も同じ気持ちになるよ

社員に能力求めすぎた世の中だからな
もはやスーパーマンしか生き残れない

もう新人教育やだ
エリア内で一番数字叩き出してんのに余計な仕事どんどん回してくるのおかしいだろ

自分ができるから相手は平気でできると思う人間は少なからずいるよ
新人にそれは無理だろって思うけどまったく理解しない奴がうちにはいる

自分で納品日時指定したくせになんで休みで不在なんです？くそガァ！

誰かと喧嘩するほど仕事に情熱ないわ
始業1分前に来て終業1分後に帰るのが理想

>右向きと左向きに物を置くなんて簡単な事をやらせても失敗して「確率が駄目でしたね」とかわけわからん事言い出す始末
>頼むからもう辞めてくれ
それはもう普通に上に言ってやめさせたほうがいいやつ

仕事出来なさそう

>50代のおっさんに道徳とか倫理とか常識を教えてる俺も同じ気持ちになるよ
なんかその年代に近い人感覚バグってない？まじで最近俺感じてる

作業場にいつも人いるから余ってるでしょとか言った営業
全員仕事してんですけどね

残業させたくないから必死に業務を時間内に終わらせてみんな帰そうとしてるのに意味のない残業をさせようとあの手この手で邪魔してくるジジイは早く消えてくれマジで…

>50代のおっさんに道徳とか倫理とか常識を教えてる俺も同じ気持ちになるよ
逆に自分の所みたいに
メチャクチャ貫禄あり
仕事も出来る
見た目とかどう見ても輩
なのにやたらめったら腰が低く丁寧な言葉遣いで新人な
50歳とか怖いんだよ…めっちゃ怖いんだよ
何か知らんがこっちもめっちゃ丁寧になるわ

貴様ら！あと何年働き続けるか言ってみろ！

>余裕ない職場はギスギスしてて新人にキツくあたりながら陰口叩いて自分らの調和を保ってるとこ多いな
俺の経験上一度椅子取りゲーム始まったら一生終らん
叩いてるだけで自分は有能で仕事してるって気になるから生贄になって休職する社員大量発生するんだよな
そしてみんな辞める職場の出来上がり

>それはもう普通に上に言ってやめさせたほうがいいやつ
だよなぁ…仕事に支障出るし居るだけで邪魔になるから月曜日には上に報告するわ…

>>右向きと左向きに物を置くなんて簡単な事をやらせても失敗して「確率が駄目でしたね」とかわけわからん事言い出す始末
>>頼むからもう辞めてくれ
笑ったわ
うちにも同じような人いる

中途の本採用に半年間能力見ますでも給与や待遇はゴミです！って企業にだれが来るねんと

>貴様ら！あと何年働き続けるか言ってみろ！
無論死ぬまで！

>残業させたくないから必死に業務を時間内に終わらせてみんな帰そうとしてるのに意味のない残業をさせようとあの手この手で邪魔してくるジジイは早く消えてくれマジで…
なんでそこまで定時に拘ってるかしらんけど残業代稼ぎたいヤツもいるだろうに

まずとしちゃんがナチュラルに他人を見下すところを
直さないとこの先大変だぞ

>社員に能力求めすぎた世の中だからな
>もはやスーパーマンしか生き残れない
でも給料は戦闘員

ほんと首には簡単にするくせに
採用には度を越えて慎重って会社は増えたと思う

新しい人雇わないんですか？
ウチの会社には5月過ぎないと来ないよ　笑

低収入でも独身と割り切れば満足な生活が送れる

>>残業させたくないから必死に業務を時間内に終わらせてみんな帰そうとしてるのに意味のない残業をさせようとあの手この手で邪魔してくるジジイは早く消えてくれマジで…
>なんでそこまで定時に拘ってるかしらんけど残業代稼ぎたいヤツもいるだろうに
ウチは出ないんだ…

>ウチは出ないんだ…
なんかゴメン

>残業させたくないから必死に業務を時間内に終わらせてみんな帰そうとしてるのに意味のない残業をさせようとあの手この手で邪魔してくるジジイは早く消えてくれマジで…
まるで俺のとこだ…まじでいらねぇんだけどしかも仕事多いと文句言うし糞だわ

第二新卒ＯＫとか求人に書いてるのに給与が月給15万とか氷河期時代の栄光が忘れられない企業は早く潰れた方が良いと思う

>まずとしちゃんがナチュラルに他人を見下すところを
>直さないとこの先大変だぞ
めっちゃ良い人で優しいって思われとる
性格の悪さも一回りすると擬態が上手くなる

定時に帰ることにこだわりすぎて仕事放っぽりだして帰るから相手先くらよくクレーム来たり社内でも微妙な扱いの社員がいる
ただそれが本来は正しい働き方なのかもなと思いながらうちでは合わないからやめてほしい
だってその仕事俺に回ってくんだもん

19歳のインターンが来てたけどたらい回しで可哀想だったな
他部署が良いと言われてガッカリしてる姿はギャグかと思った

あのー募集してくれて採用してくれるのはありがたいんですけどなんで５０代のババァばっか採用するんですかね求めてる人材とかけ離れてるんですけど

なんか今求人見るとコロナ前より下がってるんだけど
賃上げって何

俺が担当した中で最悪の部下は備品壊した後
「俺が総務に頭下げてくるんで先輩は責任被らなくて大丈夫です！」
って言った後即総務いって俺がぶっ壊したって責任転嫁した奴だな
入社1年目でそれやるのは逆にすげーなと感心したもんだ

実は自分に自信のある人ほど礼儀正しい
あいつは～とか言ってる奴ほどあかん

>>ウチは出ないんだ…
>なんかゴメン
いや業務が出来高で1日の製造数が決まってるから残っても意味が無いという感じなのだ
その辺説明無かったらそりゃそう思うよね…こっちこそごめん

挨拶したけどなんかガチャガチャやってて聞こえてなかった人から「おい何で挨拶しねえんだ」って言われた時は耳元で叫んでやろうかってなった

>なんか今求人見るとコロナ前より下がってるんだけど
>賃上げって何
賃上げしてもいいけど扶養をなんとかしてくれ
負担が全部…マジでなんとかしてくれ

>入社1年目でそれやるのは逆にすげーなと感心したもんだ
それからどうした？

考え方は人それぞれだから定時で帰りたいって人は好きにしたらと思うだけど周りを巻き込まないで欲しい

>入社1年目でそれやるのは逆にすげーなと感心したもんだ
大物だな

>入社1年目でそれやるのは逆にすげーなと感心したもんだ
ほのかな大物感

>>残業させたくないから必死に業務を時間内に終わらせてみんな帰そうとしてるのに意味のない残業をさせようとあの手この手で邪魔してくるジジイは早く消えてくれマジで…
>なんでそこまで定時に拘ってるかしらんけど残業代稼ぎたいヤツもいるだろうに
ゆとり以降の価値観だと残業する奴は無能だしプライベート充実させたいって人のが多い

>考え方は人それぞれだから定時で帰りたいって人は好きにしたらと思うだけど周りを巻き込まないで欲しい
逆もまた然り

週6で朝9時出勤10時退勤でつらい
休憩長いけど拘束されてることには変わりない

いなかとか今でも１１００円位で高時給！とか書いてる非正規求人ゴロゴロあるからな

良い人材が欲しいなら給料上げてくれよ
人が来なかったり続かなかったりするのは給料に見合わない仕事だって思われてるからやろ

>考え方は人それぞれだから定時で帰りたいって人は好きにしたらと思うだけど周りを巻き込まないで欲しい
残業したい人はすればいい
帰りたい人は帰ればいい
それがでもできないんだできないんだよ

>考え方は人それぞれだから定時で帰りたいって人は好きにしたらと思うだけど周りを巻き込まないで欲しい
そう思うなら自分も定時で帰ってしまえ

>挨拶したけどなんかガチャガチャやってて聞こえてなかった人から「おい何で挨拶しねえんだ」って言われた時は耳元で叫んでやろうかってなった
これはね～
よくある
解決法は相手が聞いてないと思ったら何回も挨拶するしかない

アポ無し訪問に予約制ですって言うと悪態ついたり逆切れしてくるやつ宣伝やら入り口の字ぐらいちゃんと見ろっての

今のやつらはいいよな俺の時なんかとか散々言われたから自分は下には言わないようにした
だってめちゃくちゃダサいもんよ
そしたらそんなこと言うやつがいつの間にかいなくなった

早期退職募ったら優秀な人材から抜けてくはあるあるネタ

人のケツ拭きたくない人のケツ拭きたくない人のケツ拭きたくない

teams既読スルーするな
LINEじゃねえんだぞ

>週6で朝9時出勤10時退勤でつらい
11時間とか逆にホワイトに見えるぜ？

>>入社1年目でそれやるのは逆にすげーなと感心したもんだ
>それからどうした？
部下として接するけど何も教えないで放置
雑務だけ投げてる感じ
しばらく放置してたら別の奴が拾ってくれたから助かった

うちの嫁パートに紹介してくれない？給料はまあまあ出せると思うよって部長に言われて紹介したら提示額が東京都時給最低額で嫁も苦笑してたな

>そう思うなら自分も定時で帰ってしまえ
無駄な残業する気は微塵もないんだけど上司が仕事を後回しにしてでも納期ギリギリまで定時帰りしようとする人でな

>11時間とか逆にホワイトに見えるぜ？
25時間なんだろう
違う宇宙の話なんだ

>>週6で朝9時出勤10時退勤でつらい
>11時間とか逆にホワイトに見えるぜ？
としあき…時間間隔が…

>部下として接するけど何も教えないで放置
大人の対応だな

俺が無能で周りに申し訳なくてつらい
俺の下についた後輩くんはさらに無能の烙印押されてて可哀想

俺は知らない！やりたくない！無理できない！
っていう５０代の管理職の人ならいる
俺は好きでこんな管理職になったわけじゃないとか言ってる
でもお手当もらってますよね？少なくてもさ

>部下として接するけど何も教えないで放置
>雑務だけ投げてる感じ
>しばらく放置してたら別の奴が拾ってくれたから助かった
としあきさん何も教えてくれなくて困ってたっス
備品壊すし

>でもお手当もらってますよね？少なくてもさ
少なすぎてモチベーションあがらないんだろ

分かんねえから見て貰ってるのに「いやそこまで詳しく見てねえよお前が責任持つんだぞ」って言ってくる定年間際のオッサンはよくいる

図面書く仕事なんだがもう数年やってるのに
いまだに図面ミスを見落とす
困ったもんだぜ

>>部下として接するけど何も教えないで放置
>>雑務だけ投げてる感じ
>>しばらく放置してたら別の奴が拾ってくれたから助かった
>としあきさん何も教えてくれなくて困ってたっス
>備品壊すし
出世しそう

仕入れ先の電話だからって無視すんなよ……

すげー人のことチクるオッチャンがおる
上司もその辺はグレーゾーンにしてたのに
それでツラくなったって愚痴言いまくるアホなのかしら

>>週6で朝9時出勤10時退勤でつらい
>11時間とか逆にホワイトに見えるぜ？
9時-10時だから1時間勤務の超絶ホワイトやぞ

>部下として接するけど何も教えないで放置
>>>雑務だけ投げてる感じ
部下が出世して仕返しされるパターンだ…

>部下が出世して仕返しされるパターンだ…
酷すぎる

>分かんねえから見て貰ってるのに「いやそこまで詳しく見てねえよお前が責任持つんだぞ」って言ってくる定年間際のオッサンはよくいる
俺のとこの事務の御局様だ
お陰で派遣社員が半年持たずに5人連続辞めてってる

異動で名古屋来たけど一刻も早く別の場所に異動させてほしい

>teams既読スルーするな
>LINEじゃねえんだぞ
ごめんなさい

そういう時は笑いながら「おいおい総務から俺が壊したことになってるって言われたぜ？まぁそれでいいから辞めないでくれよ」位で仕事は普通に教えてればいいのさ

こいつ人付き合い上手いな絶対出世するなって奴いるよね
飲み会でも盛り上げ上手で休日はふらっと上司と熱海行ってきましたとか言ってくる奴

>としあきさん何も教えてくれなくて困ってたっス
>備品壊すし
それめっちゃ言ってて笑った
ある意味俺が転職するの後押ししてくれた子だから今じゃ少し感謝してるよ
マジでバカバカしくなったからな

教育の終わった若手を引き抜いて使えないおっさんをこっちに寄こすのやめて……

>図面書く仕事なんだがもう数年やってるのに
>いまだに図面ミスを見落とす
>困ったもんだぜ
合う合わないはある、好きなら頑張れ
でも現場はそのまま作ります！

人の痛みを理解しない人間が多いこと多いこと

新人には体裁上教えはするけど任せはしない
だってなんかあったら上司にボロクソ言われるの自分なんだもの

>異動で名古屋来たけど一刻も早く別の場所に異動させてほしい
どういう理由？
土地柄が合わないのか？
オドぜひに出演してくれ

>飲み会でも盛り上げ上手で休日はふらっと上司と熱海行ってきましたとか言ってくる奴
絶対行きたくないわマジで尊敬するわ

8人しかいないのに２２人いる契約になってるの止めろや
架空契約やぞ

なんかとしあきのレス見てると結局自分が大変だから下をわざわざ教えないって人が多いね
まあ余裕ないもんな

教えるの嫌いじゃなかったけど何人もまわすのやめてほしい
気ぃ使うんよ

>>飲み会でも盛り上げ上手で休日はふらっと上司と熱海行ってきましたとか言ってくる奴
>絶対行きたくないわマジで尊敬するわ
じゃあ…伊豆に行くか

>絶対行きたくないわマジで尊敬するわ
出世したけりゃ上司と旅行は行くなって教えられたわ
双方相手の悪いところが見えるからって

>人の痛みを理解しない人間が多いこと多いこと
他人だからな

教えても評価上がらんし名ばかり管理職になんてなりたくもないし…

>8人しかいないのに２２人いる契約になってるの止めろや
>架空契約やぞ
1人が3人分仕事できるんやろ

>>人の痛みを理解しない人間が多いこと多いこと
>他人だからな
人類補完計画が必要だな

せめて研修中はノルマ下げてくれよ

経験積ませるために異動させまくるってよくあるみたいだけど
引継ぎのシステム作ってからそういうことしてよね

>>絶対行きたくないわマジで尊敬するわ
>出世したけりゃ上司と旅行は行くなって教えられたわ
>双方相手の悪いところが見えるからって
成田離婚ってやつだな

>8人しかいないのに２２人いる契約になってるの止めろや
>架空契約やぞ
「オレが3人分になる」って奴ばかりだからセーフ

>経験積ませるために異動させまくるってよくあるみたいだけど
あれホントは意味ないんだけどな
浅く広くなんて大企業には合うスタイルではない

>教えるの嫌いじゃなかったけど何人もまわすのやめてほしい
>気ぃ使うんよ
分かる気がする
人それぞれ得手不得手もあるし伸び代も違うのに1人2人上手く育ったからって実質的教育係にされるのはしんどくなってくるのよね

>なんかとしあきのレス見てると結局自分が大変だから下をわざわざ教えないって人が多いね
>まあ余裕ないもんな
俺は新人指導なんかに時間取られて自身の業務疎かなってたら評価下がるぞって上司からありがたい言葉を賜った
そんなんだから新卒の離職率高いんだよ！もう！

>経験積ませるために異動させまくるってよくあるみたいだけど
経験積んだので転職しまーしゅ！

>教えても評価上がらんし名ばかり管理職になんてなりたくもないし…
あえてメリット言うなら
自分のやり方が広まってやりやすくなるのと
軽く派閥になるので根回しが楽になる
けどもういい…

５０で入って来た新人のコミュ力が怖い
化物来たみたいな感じだわ

利益率とかそういうのを一目瞭然にするために会計システム入れてるんじゃないんですか
なんで資料作れとか言ってくるんですか

>そういう時は笑いながら「おいおい総務から俺が壊したことになってるって言われたぜ？まぁそれでいいから辞めないでくれよ」位で仕事は普通に教えてればいいのさ
仕事ができるならな…
ソイツナビ使ってるのに道二回も間違えるポンコツなんだ…
しかも備品も結構壊してたし…
まあもう関係ないけど

というか人辞めて管理職がマイナス評価にならないところは会社としてまずいぞ
なぁなぁになってる

でも固定化すると賄賂だの何だの余計なこと始めるんよ
イオンの店長が2年で異動する理由

>５０で入って来た新人のコミュ力が怖い
>化物来たみたいな感じだわ
悪い意味で？

賄賂とか受け取ってみてぇなあ

>合う合わないはある、好きなら頑張れ
>でも現場はそのまま作ります！
現場は意外と確認の電話が来るし
なんとなくこっちの要望を理解してくれてミスをスルーしてくれる

ボーナス出ないと年収前の仕事より下がるけどボーナス出るかどうか怪しくなってきた
辞めるか！

もう雪国飽きた
次は九州か四国にしてくれ

>というか人辞めて管理職がマイナス評価にならないところは会社としてまずいぞ
>なぁなぁになってる
人手不足の1番効果的な対策は離職率を下げる事だからな
人雇ってもすぐ辞められたら永遠に採用活動と教育を続けないといけなくてコスパが悪い

1人がどれだけ教えてもしょーもないミスを繰り返すせいで2人のメンタルが破壊された上で業務をソイツの見張りに費やす方向のMTGとか無意味過ぎて泣きそう
辞めさせろよと

>>経験積ませるために異動させまくるってよくあるみたいだけど
>あれホントは意味ないんだけどな
>浅く広くなんて大企業には合うスタイルではない
他部署に人脈できるから意味はあるよ
○○したいんですけどみたいな話持ちかけて断られることがなくなる

>悪い意味で？
良い意味で…なんであんなに若いこと仲良くなってんのや？みたいな
若い子曰くなんか年上と話してる気にならない人物らしい

>>8人しかいないのに２２人いる契約になってるの止めろや
>>架空契約やぞ
>1人が3人分仕事できるんやろ
８人中５人が１～２年目なので５人で２人分の仕事やで…

>他部署に人脈できるから意味はあるよ
>○○したいんですけどみたいな話持ちかけて断られることがなくなる
それはある
他部署と折衝出来るのは管理職にっても強いからな

>>8人しかいないのに２２人いる契約になってるの止めろや
>>架空契約やぞ
>「オレが3人分になる」って奴ばかりだからセーフ
中小や零細ってそれありきで成り立ってる企業多いよな
だからその人が管理職になって現場から離れられない
それか管理職やりながら現場もやらされて潰れる

>>>8人しかいないのに２２人いる契約になってるの止めろや
>>>架空契約やぞ
>>「オレが3人分になる」って奴ばかりだからセーフ
>中小や零細ってそれありきで成り立ってる企業多いよな
>だからその人が管理職になって現場から離れられない
>それか管理職やりながら現場もやらされて潰れる
ゴレイヌみたいに「俺が○人分になる（ズォ！」みたいな感じか

不倫相手が彼女ヅラして仕事の依頼してきてつらい

>というか人辞めて管理職がマイナス評価にならないところは会社としてまずいぞ
>なぁなぁになってる
弊社かな？
一応数字上は下がってるみたいだが管理職の精神にはノーダメ―ジだ
辞める奴が悪いのメンタルは無敵だぜ

>ゴレイヌみたいに「俺が○人分になる（ズォ！」みたいな感じか
ゴレイヌは本体がダウンしたら分身も消えるからまさにだな

こういうスレでマジで同僚っぽいレス見かけるときあるんだよな
壺のコピペとかで笑えるネタとして昇華されてたりするのは見かけるけど
現実で遭遇するとあんま笑えない

給料UP要求に給料上げると会社が潰れるなんて役員に言われたら社員逃げて当然だろ…

>仕事の愚痴スレ
>リアルで言えないことをここでぶちまけよう
朝一に支持されたことやってたらどうしてそんな事してるんですか？って上司にキレられた
マジでしばくぞお前って言いかけたわ

いままで格安で人を使い潰してきた会社はいよいよ淘汰の時代だと思う

>いままで格安で人を使い潰してきた会社はいよいよ淘汰の時代だと思う
引き抜きエグい

>>仕事の愚痴スレ
>>リアルで言えないことをここでぶちまけよう
>>来週も頑張るために
>よそでやれ
>del
どうして？

能登半島地震で年明けにボランティアに行って
連絡が取りにくかったらしく当日に有給とった
同僚にたいして
そんなの自己責任だろ当欠でいいだろとか
ボソボソ呟いてたた若い子は間違いなくとしあき

>辞める奴が悪いのメンタルは無敵だぜ
弊社ではやめる社員から退職理由を上司が面談で確認しております

>よそでやれ
>del
ははーんテメーさてはウチの課長だな

>>いままで格安で人を使い潰してきた会社はいよいよ淘汰の時代だと思う
>引き抜きエグい
引き抜きの声かけは俺も何度かあったけど一歩踏み出す勇気出ない

>弊社ではやめる社員から退職理由を上司が面談で確認しております
これどこの会社もやってるけど本音で話す奴なんてほとんどいないからな

業界全体が死にかけてるから値上げも受注拒否も思いのままだぜ
だってモノが無いんだもん
いじめないで

>リアルで要らないものはここでも要らない
>当たり前の話
要らないやつが言うと説得力あるな！

>>弊社ではやめる社員から退職理由を上司が面談で確認しております
>これどこの会社もやってるけど本音で話す奴なんてほとんどいないからな
嫌でやめる会社に本当のことなんか話すはず無いんだよな

せっかくなので愚痴を
自分の職場人が足りないからってなんでもかんでも自分に押し付けるんじゃない
あとお局様がうざい
これは違うよと言っても自分の聞きたい答えを聞くまで同じ事言ってくるし本当うざい

>これどこの会社もやってるけど本音で話す奴なんてほとんどいないからな
昔ぶちまけたら黙ってたな
全部あんたが言ってたことだぞって冷たい目になった

>嫌でやめる会社に本当のことなんか話すはず無いんだよな
ハラスメントとかで訴えないよね？の確認だしねあれ

言われたことしかしない
言われたことをすぐ忘れる
目上に向かって「不快です」とか言う
仕事内容を説明したら「混乱しました」「分かりません」しか言わず全力で同僚に押し付ける

辛うじてマシな点として手順書さえ渡せばその通りにする
しかしマジで書かれている通りのことをするのでコマンドとか余分なコメント丸ごとコピペして実行するから案の定エラーを吐く
エラーを確認して10秒で「調査したけど分からない」と鳴き始める

８年目の素敵な同僚です

仕事活計のスレで稀に
40代で職歴無しなんて子がたまにいるけど都市伝説だよね？

>言われたことしかしない
>言われたことをすぐ忘れる
>目上に向かって「不快です」とか言う
>仕事内容を説明したら「混乱しました」「分かりません」しか言わず全力で同僚に押し付ける
多分名前のある病気の人

>業界全体が死にかけてるから値上げも受注拒否も思いのままだぜ
>だってモノが無いんだもん
>いじめないで
他社が造れないものを造れる技術はすばらしい

20～30代の人にやたら多い気がするのが
ワザと聞こえるようにぼそっと言わなくていいこと言って
「何も言いてませんよ」とか言う行動な気がするんだけど
あれは何なんです？

全然役に立たん上司が苛立つ
あともう一人上司がいるがムカつく事があると周りに当たるのは人としてどうかと思う
態度に出るし人前でもそんな状態だから正直こっちが恥ずかしくなる

あんまりアホな奴が同僚だと
しょせん俺も同じレベルか…と鬱になるけど
解雇されるとやっぱそうだよな！ってなる

>８年目の素敵な同僚です
試用期間でどうにかできなかった会社がわるい

>>弊社ではやめる社員から退職理由を上司が面談で確認しております
>これどこの会社もやってるけど本音で話す奴なんてほとんどいないからな
辞めるの確定したら最後本音ぶちまけるだろうな

>20～30代の人にやたら多い気がするのが
カッコいいつもりなんかねあれ
負け犬にしか見えんのに

>他社が造れないものを造れる技術はすばらしい
業界全体で供給難なだけです
コストさえかければいくらでも造れます
コスト上げられません死にます

同期がなにか仕事を振られるとなんで自分がやらなきゃいけないんですか！？って半ギれで言って逃げ出す
逆になんでお前はやらなくってもいいって思ってるんだお前は？と言いたい

>>他社が造れないものを造れる技術はすばらしい
>業界全体で供給難なだけです
>コストさえかければいくらでも造れます
>コスト上げられません死にます
半導体？

>20～30代の人にやたら多い気がするのが
>ワザと聞こえるようにぼそっと言わなくていいこと言って
>「何も言いてませんよ」とか言う行動な気がするんだけど
>あれは何なんです？
お前を舐めてますってアピール
それなりの対応してやれ

>「何も言いてませんよ」とか言う行動な気がするんだけど
>あれは何なんです？
精一杯の自己主張
詰め寄ったら半泣きになって周りに助け呼ぶヘタレ

>No.1198097627
発達障害だな
ただそれだけのスペックで8年もいるのは皮肉抜きですごいよ

仕事中の出来事が全て自分の思い通りにならないとキレて暴れる癇癪持ちのパートの爺がマジで邪魔

>>「何も言いてませんよ」とか言う行動な気がするんだけど
>>あれは何なんです？
>精一杯の自己主張
>詰め寄ったら半泣きになって周りに助け呼ぶヘタレ
ここでも多い引用レスはしないけど
精神勝利得るためになにか書き込むみたいなのと同じなんだろな

解雇寸前で自主退職した人が職場に戻りたがってるという
人手不足に悩む上司が数日後「断ったわ」
エライぞと皆で褒めました

自分では何も成果物を出していないくせに偉そうにフォローして来るWGの事務局のアイツが大嫌い！

>>20～30代の人にやたら多い気がするのが
>>ワザと聞こえるようにぼそっと言わなくていいこと言って
>>「何も言いてませんよ」とか言う行動な気がするんだけど
>>あれは何なんです？
真面目にこういう奴同僚にいたら頭抱えるわ
キチガイじゃねぇか

>すごいよ
仕事に支障が出るからこっちでカバーしてるからな
そしてあっちは仕事が更に出来なくなってゆく悪循環
当の本人は毎週どこぞに旅行行きました！ってニコニコよ
旅行の予定立てられる知性はあるのに仕事に割り振る知性は一切ないようだ

30歳にもなって再就職でラウンダー営業を始めなきゃいけないの怖い…そこしか受からなかったんだが

>真面目にこういう奴同僚にいたら頭抱えるわ
>キチガイじゃねぇか
意外と多いんだよこういう人
一緒に何かする
別れ際に
「あーうざかった（ぼそ」
みたいなの

>30歳にもなって再就職でラウンダー営業を始めなきゃいけないの怖い…そこしか受からなかったんだが
キャリアになると良いね

前の職場の奴らへ

>>30歳にもなって再就職でラウンダー営業を始めなきゃいけないの怖い…そこしか受からなかったんだが
ラウンダー営業？
寝技で営業掛けるのか…

>>真面目にこういう奴同僚にいたら頭抱えるわ
>>キチガイじゃねぇか
>意外と多いんだよこういう人
>一緒に何かする
>別れ際に
>「あーうざかった（ぼそ」
>みたいなの
いい年こいた大人が言ってるのが一番ヤバいポイントだな

>前の職場の奴らへ
わかり過ぎる…

合法的に人に手を出させてムカつく奴を首にさせるテクニックじゃん
としあきも使おうぜ

>>30歳にもなって再就職でラウンダー営業を始めなきゃいけないの怖い…そこしか受からなかったんだが
>キャリアになると良いね
なるかなぁ…

>前の職場の奴らへ
自分で手を下さなくて良い点が特にポイント高い

>いい年こいた大人が言ってるのが一番ヤバいポイントだな
どこの職場にも一定数居るからな気にしないのが一番いいんだろうけど

>解雇寸前で自主退職した人が職場に戻りたがってるという
>人手不足に悩む上司が数日後「断ったわ」
>エライぞと皆で褒めました
お願いですから戻りたいですって世話になった先輩に口聞いてもらって戻ってきたヤツが居たが
その世話になった先輩の悪口影で言ってて
なるほどこいつはクソ野郎だってなるなった（なお後日そいつは止めてった

嫌われてるパブリックエネミーみたいな奴がいるから
うまく回る部分もあるけど
損失がデカすぎると話は別だになってくるしな

>>>30歳にもなって再就職でラウンダー営業を始めなきゃいけないの怖い…そこしか受からなかったんだが
>ラウンダー営業？
>寝技で営業掛けるのか…
ひたすらお店回る奴だ

>ひたすらお店回る奴だ
飛び込み営業って言ってくれよぉ

>こういうスレでマジで同僚っぽいレス見かけるときあるんだよな
>壺のコピペとかで笑えるネタとして昇華されてたりするのは見かけるけど
>現実で遭遇するとあんま笑えない
そうかい？
リアルでまじでいっぱいあるよ

仕事放棄してボケーっとしてるデブに「どうした集中力切れた？休む？」って聞いたら「集中力は低いですね、ジャンプ力と回復力は高いんですけど」って真顔で言われたわ
集中力切れようが切れまいがそもそも仕事は1から10まで全てミスする奴だからそのまま帰した
そのまま辞めて自慢のジャンプ力と回復力を活かした仕事見つけてくれ

飛び込みでもないな既存の取引先だし
自宅から直行直帰でいけるみたいだが逆に言うとマジで何のスキルも身に付かなそうではある

>仕事放棄してボケーっとしてるデブに「どうした集中力切れた？休む？」って聞いたら「集中力は低いですね、ジャンプ力と回復力は高いんですけど」って真顔で言われたわ
>集中力切れようが切れまいがそもそも仕事は1から10まで全てミスする奴だからそのまま帰した
>そのまま辞めて自慢のジャンプ力と回復力を活かした仕事見つけてくれ
マリオかな？

社員購入強要されて要りませんと断り続けてたら本部長に呼び止められたぜ
なんで買わないの？皆買ってるでしょ→要らないからです要る時は此方から申し出ます→安いものでもいいから買ったと言う既成事実を作ってくれ→高い安いの話では無く要る要らんの話をしてるんですが
これで社畜認定から外されたのかその後入ってきたオッサンは速攻係長昇進してたわおめでとう
まぁ辞めたトコの話だからもぅどうでもいいんだけどね

仕事出来ない分コミュニケーション取ってお客に気に入られようとする俺
一緒に昼食べたり旅行の土産掴ませたりで少しでも良好な関係になって助けてもらうマン

>なんで早く帰れっていうのに仕事量増やすんですかね
>人足りてないのに
なんで不採算店舗そのまま閉じずに新店オープンさせるんですかね？
人足りてないの全員分かってるはずなのに

うち底辺職なんでオッサンとオッサンが喧嘩して
もうアイツとは一緒に仕事しねぇ！とかで
電話かけてきたり最悪現場から帰ってきたりする
知らんがなって思いながらなだめる

>20～30代の人にやたら多い気がするのが
>ワザと聞こえるようにぼそっと言わなくていいこと言って
>「何も言いてませんよ」とか言う行動な気がするんだけど
>あれは何なんです？
過去に一人だけいたなー　そんなクソ野郎が
廊下ですれ違いざまに舌打ちされたこともあった
今はもう居ないけどね（飛ばされた…フフフ）

>マリオかな？
マリオに失礼が過ぎる

(としあき何社目…？)

>一緒に昼食べたり
それ相手喜ばねえだろって思って誘えないマン

>仕事活計のスレで稀に
>40代で職歴無しなんて子がたまにいるけど都市伝説だよね？
なにかしら働いたことあるはあるだろ
まじでバイトすらもしたことないとかはいないと思うよ

クズはクズを守るよマジで

怒られるのが怖いのか何するにも挙動不審でビクビクしてる子が居たんで
怒られるのは嫌だよね俺もそうだしでも怒られない為の仕事をするんじゃなく
仕事をする以上責任を全うするって感じでやってこう
と言ったが結局馴染めずに辞めていってしまった……なんかもうちょっといい言い方あったかなぁ

>人によって挨拶するしない決めるヤツ多すぎる
数回挨拶をしてみて返事を返さない人には挨拶をやめるようにしてるから許して

使えなくて解雇ってマジであるんだろうか

>クズはクズを守るよマジで
だいたいクズ中途が中心になってクズ団子作ってるな
でそっから陰口発信して職場を「風通しよく」してくえてるよ

陰口ってほんとロクなことにならん
気をつけてても汚染されていく
本当にどげんかせんと

>使えなくて解雇ってマジであるんだろうか
降格された人なら見たことあるが流石に解雇は…高価な機材を盗んだヤツだけしか知らない

>使えなくて解雇ってマジであるんだろうか
ある
悲しいかなある

昼休み中自席で寝てて電話ガン無視してたら怒られた
それなら外に食いに行ってる奴に電話持たせろって反論したら更に怒られたので来週第2ラウンドの予定

>使えなくて解雇ってマジであるんだろうか
解雇はいままで無いがやんわり君この仕事向いてないねって話あった事はあるな
そして辞めていった

中途がやたら突っかかってくる
めんどくさい

>昼休み中自席で寝てて電話ガン無視してたら怒られた
>それなら外に食いに行ってる奴に電話持たせろって反論したら更に怒られたので来週第2ラウンドの予定
部が悪そうだが
ほどほどに頑張って

>低収入でも独身と割り切れば満足な生活が送れる
犬が居る生活うらやましい
一人暮らしで朝から晩まで仕事だと犬の散歩（トイレ）の時間が無理ゲー

>昼休み中自席で寝てて電話ガン無視してたら怒られた
>それなら外に食いに行ってる奴に電話持たせろって反論したら更に怒られたので来週第2ラウンドの予定
自席で寝ないで他で過ごせば？
俺にはとしが無用な争いを起こしている側に見える

>使えなくて解雇ってマジであるんだろうか
解雇はないけどまあだいたいいじめの標的になってサンドバック扱いになるな
パワハラとかハラスメントになるギリギリ攻めてくる感じ

>使えなくて解雇ってマジであるんだろうか
一度だけ見た
毎日損害が出るミスを繰り返してる人で自主退職を促すためか普通にキレられてるのか分からないレベルで毎日メタクソに怒られてたけどある日解雇になってた

>>クズはクズを守るよマジで
>だいたいクズ中途が中心になってクズ団子作ってるな
自分たちによる自分たちのための職場作りしてる率高くて笑えない

>使えなくて解雇ってマジであるんだろうか
ある
よほどじゃないとならないけど

>自分たちによる自分たちのための職場作りしてる率高くて笑えない
まじでうちがそれで困ってる

4月で今のクソ現場から移動ヤッター

なぜ日本語があやふやな外人を海外とほとんどやり取りしない開発チームに置くのですか…

コミュ力高いクズとコミュ力無しの真面目君だと
会社はクズの方取るからな…

>それ相手喜ばねえだろって思って誘えないマン
お喋り好きなお客で気付いたら仕事外でも良く一緒にいる
現場のトップみたいな人だからゴマ擦って助けてもらってるよ

>4月で今のクソ現場から移動ヤッター
いいなー
うちは仕事の環境やらが変わったんで当分移動はないなぁ

>コミュ力高いクズとコミュ力無しの真面目君だと
>会社はクズの方取るからな…
すまん

>なぜ日本人なのに日本語が通じない人をチームに置くのですか…

在宅で仕事してないやつが多すぎる
ゴミどもにどうにか鉄槌を食らわせてやりたいが

まーた業務効率改善PJが全社で立ち上がった…定期的な報告と資料作成の日々が始まるのだ
最も良い方法は「そんな活動をやらない」ことなんだがなー

>怒られるのが怖いのか何するにも挙動不審でビクビクしてる子が居たんで
>怒られるのは嫌だよね俺もそうだしでも怒られない為の仕事をするんじゃなく
>仕事をする以上責任を全うするって感じでやってこう
>と言ったが結局馴染めずに辞めていってしまった……なんかもうちょっといい言い方あったかなぁ
優しいなとしあきは
俺も似た経験あってとしあきとは逆に怒られないような仕事の仕方の方向で教えたけど結局辞めてっちゃったし気にしなくていいんじゃないかな

助けられないやつはどうやっても助けられないよなあ

社内で陰口を言うと大体本人が聞いてるって事多いよね

隣の席の奴くせえぞ
ちゃんと風呂入って服も洗濯しろ
お前乗った後の営業車もくせえぞ
お前のせいで昼飯も茶もまずいんだよ

忙しくない部署がいいけど暇だと陰口合戦が始まる
適度に忙しい部署に行きたい

>隣の席の奴くせえぞ
>ちゃんと風呂入って服も洗濯しろ
>お前乗った後の営業車もくせえぞ
>お前のせいで昼飯も茶もまずいんだよ
やーいおまえの隣としあきー

>>なぜ日本人なのに日本語が通じない人をチームに置くのですか…
ウチにもいるぜ
「◯◯を◯◯しておいてね、理解した？」
「わかりました！」→いきなり違うことをする
「…理解って言葉の意味分かる？」
「わかりません！」

>>怒られるのが怖いのか何するにも挙動不審でビクビクしてる子が居たんで
>>怒られるのは嫌だよね俺もそうだしでも怒られない為の仕事をするんじゃなく
>>仕事をする以上責任を全うするって感じでやってこう
>>と言ったが結局馴染めずに辞めていってしまった……なんかもうちょっといい言い方あったかなぁ
今の子というかじじばばでも責任とか言われるとえーやりたくないとか言う人いるよ正規非正規でも
いやいや最低限のものはもとうや

>在宅で仕事してないやつが多すぎる
>ゴミどもにどうにか鉄槌を食らわせてやりたいが
誰目線なんだ一体…

後から入って来て部署のルールをそれはおかしい普通はこうするとか言い出して勝手に自分ルール押し進める奴何なの？
大抵間違ったことして周りがしりぬぐいする羽目になるんだけど

基本ツーマンセルの仕事でシフトで変更するんだけど
ガチャが悪いと報告書が倍になる

80点ぐらいが合格ラインのところに-20000点ぐらいの成果物持ってくるやつが増えている
一個ずつ解きほぐして指導する時間もないし終わってる

>>>なぜ日本人なのに日本語が通じない人をチームに置くのですか…
>ウチにもいるぜ
>「◯◯を◯◯しておいてね、理解した？」
>「わかりました！」→いきなり違うことをする
>「…理解って言葉の意味分かる？」
>「わかりません！」
コントかな？

とあるチームのリーダーだけど率先して寝てる
成果は出してる
4年間誰も辞めていないのは実は一番の成果なのかも

人手不足で使えない派遣連れてくるんじゃない
せめて訓練校出を連れてきてくれ

数日前に退職申し出たけど結局退職日決まらなかった
引き止めるのが仕事なのは分かるけど前に進ませてくれよ

仕事が終わらなさすぎて5末まで休みなしになりそう
残業上限とか産業医とか残業代減るだけで仕事減らん

>自席で寝ないで他で過ごせば？
>俺にはとしが無用な争いを起こしている側に見える
休憩時間に業務に従事するよう叱責した時点で会社側が労働基準法違反でアウトだよ

>社内で陰口を言うと大体本人が聞いてるって事多いよね
うちの会社は一時期マジで盗聴器説があった
さすがに笑えなかった

>とあるチームのリーダーだけど率先して寝てる
>成果は出してる
>4年間誰も辞めていないのは実は一番の成果なのかも
お前はすごいよ

プレーヤーとしてはそれなりに優秀な自負はあるけど
だからと言ってマネジメント能力は無いんだよ！ってなる

>>隣の席の奴くせえぞ
>やーいおまえの隣としあきー
もし本当にとしあきならこのスレ読んで直してほしいぞ
自分の体臭って気づかないとは聞くけどあんまりなので

>気にしなくていいんじゃないかな
指導すると一言で言っても難しいね…

なんだかんだPJリーダーやってたりとしあきも有能な奴がいるなあ羨ましい

前の職場で退職するとき引継ぎ適当にしたら電話かかってきたぜ！速攻で電話番号変えたぜ！困れ困れははははｈ

なんでマニュアルガン無視で勝手にあれこれ手配するんですかねぇ…おかげでこっちは無駄な仕事増えて効率ガタ落ちなんですけど

辞めた人間に戻ってきませんかと声かけするなんて都市伝説だろうと思ってたがマジであるんだな
誰が戻るかあんな所って気分だが
マジで非正規のほうがマシだし

>隣の席の奴くせえぞ
>ちゃんと風呂入って服も洗濯しろ
>お前乗った後の営業車もくせえぞ
>お前のせいで昼飯も茶もまずいんだよ
隣の席の部下が臭いんだが
気軽に毎日風呂くらい入って体洗えよとは言えないこんな世の中じゃ

>No.1198111844
優秀だと思う

休憩時間は業務時間じゃねぇからなぁ…
業務時間内で成果を出すことが正しい社員なんだよ
まぁこんなこと言ってるけど結局これ

>>社内で陰口を言うと大体本人が聞いてるって事多いよね
>うちの会社は一時期マジで盗聴器説があった
>さすがに笑えなかった
それ間違いなくやってるよ

>なんだかんだPJリーダーやってたり
ここと
>としあきも有能な奴がいるなあ羨ましい
ここに因果関係はないんだ(目をそらしながら

>プレーヤーとしてはそれなりに優秀な自負はあるけど
>だからと言ってマネジメント能力は無いんだよ！ってなる
兵隊としては最低限の仕事は出来ると自負してるが
指揮は出来ないなあ俺

まじで厄介だよなじじぃとババァは

>No.1198112921
最近は出戻りはちらほら聞くようになったな
勝手知ったる職場だし多少不満はあろうとも空気に馴染むことは容易だし案外いいのかも

としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな

>>気にしなくていいんじゃないかな
>指導すると一言で言っても難しいね…
そらね
そもそもおれら指導の教育受けてないもん
正しい指導方法とか知らないし

5年一緒に働いてる女性が順調にお局化してて怖い
初めは素敵な人だったのに悪口と愚痴しか言わなくなってる

あの人休職するのかあ…
まあ引継ぎちゃんとやってくれればいいかな
えっ明日から休職

>としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな
できる！

>としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな
その若さなら全然だぜ
でもその若さに胡座かいてるとえらい目にあるから気を付けてねー

>No.1198112921
一年未満で辞めた会社から再雇用の打診があったから話し合いに行ったけど仕事に対する根本的な思考が合わないなと思ったから辞めたな…声かけられた時は嬉しかったが

>あの人休職するのかあ…
>まあ引継ぎちゃんとやってくれればいいかな
>えっ明日から休職
やるわけない定期
俺もそのパターン

極端なこと言うけど再スタートできないようなレベルのやつは虹裏にそもそも来れない
逆説的にとしあきは再スタートできる

設計業務の改善が次第に「知的情報処理とは何か？」って哲学的な話になって来た
誰か早くこの会議体を解散させて！！

他人には最低限の敬意を払えってよく思う

管理職にならないと給与が上がらないってのはあるな
明かに管理職向いてない奴をポストにつけても不幸なだけだろうにな

>としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな
29歳で業界未経験からゲーム業界入って5年でディレクター職になれたよ
どうとでもなる

>としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな
似たような条件で再就職したけどなんとかなってるよ
大丈夫だ

>としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな
物流系なら20代なら正社員全然余裕
30代でも行けるぞ

もう上が他人事みたいなような対応してきたら色々考えたほうがいいよ

>あの人休職するのかあ…
>まあ引継ぎちゃんとやってくれればいいかな
>えっ明日から休職
あるあるだね
そして退職でもある

ウチは教育係は中の下ぐらいの人を任命する感じだな
上の上は教育係に回さない

>あの人休職するのかあ…
>まあ引継ぎちゃんとやってくれればいいかな
>えっ明日から休職
医者からうつ病診断されれば翌日から会社に行けなくなるから無理

>>としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな
>29歳で業界未経験からゲーム業界入って5年でディレクター職になれたよ
>どうとでもなる
うわぁ羨ましいな…未経験で違う業界行きたかったけど行けなくて同業界だ

>他人には最低限の敬意を払えってよく思う
挨拶も出来ない奴等はあれなんなんだ
小学校の頃なに習ってきた？

>>としあき…真面目に相談なんだが29歳なんだけど再就職に時間かかって全財産失って無一文からの再スタートになっちまった…俺やり直せるかな
>物流系なら20代なら正社員全然余裕
>30代でも行けるぞ
鬼か？
一番ヤバい業界に送り込むな

>前の職場で退職するとき引継ぎ適当にしたら電話かかってきたぜ！速攻で電話番号変えたぜ！困れ困れははははｈ
きちんと引継ぎしてマニュアルも作ってから退職したのに
「マニュアル間違って破棄しちゃいました」
「ＰＣきちんと使えるのとしあきさんだけだったから私たちわかんない」と電話かかってきたときは開いた口が塞がらなかった

職歴空白1年空いちまった…今後転職の時にネックになるだろうな

29歳とか余裕だろうし35だろうと何とかなる
なにから手を付けていいか分からないってんなら職業訓練でも応募したらいいし
訓練校のコネで就職先見つかると思うぞ

>>前の職場で退職するとき引継ぎ適当にしたら電話かかってきたぜ！速攻で電話番号変えたぜ！困れ困れははははｈ
>きちんと引継ぎしてマニュアルも作ってから退職したのに
>「マニュアル間違って破棄しちゃいました」
>「ＰＣきちんと使えるのとしあきさんだけだったから私たちわかんない」と電話かかってきたときは開いた口が塞がらなかった
これもう電話切ってよくない？

挨拶は大事

>挨拶は大事
いや…建築はどうかなぁ……

挨拶返してくる人間はまだ仲良くする気がある返してこない奴はもう駄目

口より手を動かす人間しか信用しなくなる

>管理職にならないと給与が上がらないってのはあるな
>明かに管理職向いてない奴をポストにつけても不幸なだけだろうにな
会社「優秀なプレーヤーが優秀な管理職になってくれたら最強じゃね？」

>挨拶も出来ない奴等はあれなんなんだ
>小学校の頃なに習ってきた？
アレでもさ変にイジらないほうが良いよ
前に時間をかけてゆっくり挨拶程度するくらい馴染ませたら
えらい勢いで人の悪口言い出した

>社内で陰口を言うと大体本人が聞いてるって事多いよね
実は外に声が丸聞こえってこともある

44で転職できた俺みたいなのも居るし大丈夫大丈夫
大手は研修期間が長くていいね

>職歴空白1年空いちまった…今後転職の時にネックになるだろうな
今時空白期間で突っ込んでくる会社の方が少ないと思う

ちゃんとやることやってくれれば態度悪かろうが俺は許してしまうかもしれない（2年目補佐）

>これもう電話切ってよくない？
無視してたら実家に電話かけてきやがった

>>管理職にならないと給与が上がらないってのはあるな
>>明かに管理職向いてない奴をポストにつけても不幸なだけだろうにな
>会社「優秀なプレーヤーが優秀な管理職になってくれたら最強じゃね？」
名選手が名監督になれるわけではないってわかれ！

職歴は1年程度の空白期間よりも
1~2年で会社辞めるのを繰り返してるのを警戒するからな…

>>挨拶も出来ない奴等はあれなんなんだ
>>小学校の頃なに習ってきた？
>アレでもさ変にイジらないほうが良いよ
>前に時間をかけてゆっくり挨拶程度するくらい馴染ませたら
>えらい勢いで人の悪口言い出した
うわぁ…

>>社内で陰口を言うと大体本人が聞いてるって事多いよね
>実は外に声が丸聞こえってこともある
ていうかあわよくば本人に聞かせたいって底意地悪い奴が大半じゃね
それで追い込みたいんだよ

>>これもう電話切ってよくない？
>無視してたら実家に電話かけてきやがった
こういう場合はどこに相談かけたらいいんだろうな…警察？

挨拶しても返さないやつは耳がアレなんだなと思うことにした

考えて人事してるんじゃなくてポストと形式だけのキャリアステップを埋めるためだけの異動が多すぎる

>>会社「優秀なプレーヤーが優秀な管理職になってくれたら最強じゃね？」
>名選手が名監督になれるわけではないってわかれ！
でもおれ優秀なプレーヤーでもPMでも無いし…

でもプレイヤーとして結果残してないやつがリーダーとして素質あるかもわかんないからさぁ〜
ゲームとかだとスピードタイプはパワーが弱いとかでバランス取ってるけど現実は基本何やらせてもできるやつと何やらせてもダメなやつばっかだからさぁ〜

>ちゃんとやることやってくれれば態度悪かろうが俺は許してしまうかもしれない（2年目補佐）
ちゃんとラインに人がいるのに何故か実務をやっている補佐クラスとかいるよね…

>考えて人事してるんじゃなくてポストと形式だけのキャリアステップを埋めるためだけの異動が多すぎる
前の部長がそうだったなあ
なんか畑違いのところからやって来てこっちの都合も考えんで好き勝手やって
みんなに嫌われた

>挨拶しても返さないやつは耳がアレなんだなと思うことにした
実際に爺ちゃんとかはけっこう難聴多いしね

長距離トレーラードライバーだけどこっちは長時間労働上等でこの仕事選んだんだよ
労働時間縮めろなんて誰も頼んでねえんだよ走った分銭寄こせって言ってんの
お役人が適当に机に向かって考えた事押付けんじゃねえよ迷惑だボケ

軽口だろうと自分のやってるプロジェクト自体に対する悪口言うような奴は無いな…って思う

挨拶くらいで印象悪くなると思ってる方がどうかしてる
そりゃするに越した事はないけど

「飛び石の修理代は今後社員２５%負担とします」
「車間距離とスピードに対する意識を強化させるためです」
「対向車線や追い越す車からの飛び石は避けられないと諦めてませんか？」
というありがたい社内規定の改定が来たわこれで一部上場ってのが笑える

>職歴空白1年空いちまった…今後転職の時にネックになるだろうな
俺は一年半だぞ
俺の勝ち♡

>挨拶くらいで印象悪くなると思ってる方がどうかしてる
>そりゃするに越した事はないけど
挨拶くらいできないことがやべぇんだ

>>職歴空白1年空いちまった…今後転職の時にネックになるだろうな
>俺は一年半だぞ
>俺の勝ち♡
休職中何してんの？

パートの奥様達からあの新人君挨拶返さないけど大丈夫なの？
と聞かれても俺もなんでアレを採用したのか全く理解できないとしか言えない

>ていうかあわよくば本人に聞かせたいって底意地悪い奴が大半じゃね
>それで追い込みたいんだよ
そういう連中には近寄らない関わらないが最善だな
俺は悪口を言われる方なので気をつけよう

>「対向車線や追い越す車からの飛び石は避けられないと諦めてませんか？」
こいつに数年運転させればいいんじゃない？

能力がある奴が管理職に向いてるかはわからんが
能力がない奴が管理職になって才能が開花するってのは絶対無いと言い切れる

コミュ力だけで技術からっきしない奴が上司になるのもなかなか悲惨

>>挨拶くらいで印象悪くなると思ってる方がどうかしてる
>>そりゃするに越した事はないけど
>挨拶くらいできないことがやべぇんだ
としあきにしたくないだけかも

適当に頑張らず五年ぐらいやったけどついに真正面からお前無能だからなあみたいに言われた

パワハラで人を減らして仕事増やした元凶が自分より早く帰るとイラッとする

>新人に八つ当たりするの好きな奴多すぎ問題
今までの人生学校とかでそういうカスみたいな生き方してきて
社会人になったら変わりますって訳ねえしな
そもそも学校でやりたい放題から変えるべきなのかもしれん

>能力がある奴が管理職に向いてるかはわからんが
>能力がない奴が管理職になって才能が開花するってのは絶対無いと言い切れる
そもそも何を管理すればいいのかすら分かってねえからな

>適当に頑張らず五年ぐらいやったけどついに真正面からお前無能だからなあみたいに言われた
ヒドス

>挨拶くらいで印象悪くなると思ってる方がどうかしてる
>そりゃするに越した事はないけど
はっきり言って人格面に難ありな奴が多いよ
人一倍に能力があるならまあ許されるんだろうけどな

>軽口だろうと自分のやってるプロジェクト自体に対する悪口言うような奴は無いな…って思う
今やろうしてることは全部無駄上に対するパフォーマンスでしかないって奴なら見たことあるな
金千万はかけてるのにだぞ？
コストの意識マジでないんだなって心底呆れたわ
しかもそいつ自分の責任にしたくないからそのプロジェクト途中でクローズしようとしてたし

>>社内で陰口を言うと大体本人が聞いてるって事多いよね
>実は外に声が丸聞こえってこともある
年寄り（中年以上）は耳悪くなることも手伝って
大声で人の文句言ってても聞こえてないと思ってるやつがいる
そういう場合は聞かなかったことにするが
質問とかで直接聞いて来ない場合無視する
空気を読んでほしいなら自分が何言ってたかの発言責任もとってもらわんとな

成績出しても無能って言われますし

>俺は悪口を言われる方なので気をつけよう
半端にPMになって苦しんでるしチーム全体苦しんでるのを目の当たりにしてるので何とかしたいけど何とも出来ず毎日ゲボ吐きそう
笑って接してくれてるけど陰で色々言われてんだろうな

>適当に頑張らず五年ぐらいやったけどついに真正面からお前無能だからなあみたいに言われた
よく5年我慢してくれたな
優良職場だから絶対に離れるなよ

>>挨拶も出来ない奴等はあれなんなんだ
若い子ならまだわかるとしていい年したやつができないのはさすがにだめだこりゃってなった

ちゃんとやってるやつってやってないやつにどんどん攻撃的になってくよね
ちゃんとやってない側だけどどんどんすぐキレるようになってくのうざい

でも今は管理対象の社員の実務わからないのに言われるがまま管理職してる人も多そう

>こいつに数年運転させればいいんじゃない？
改定前に散々乗り回してた世代で今は完全に内勤の上からの意向にイエスとしか言わない腰巾着野郎だぜ

>挨拶くらいで印象悪くなると思ってる方がどうかしてる
>そりゃするに越した事はないけど
伝達能力って意味ではコミュニケーションは仕事の基本で
挨拶はコスト0の滅茶苦茶簡単なコミュニケーション
それが出来ないってのは能力面で普通に印象悪いぞ…

俺が事情書かなかったのも悪いけどろくに事情も聞かずに全削除するお偉いさんはなんなんだよ

>そういう連中には近寄らない関わらないが最善だな
まじでこれだよ
とくにババァが多いけどじじぃ系も手に負えないよ

煙草好きの人がいてその人がヘイト集めてくれてるから少し楽だ
今は違うけど昔は自分もヤニカスだったので臭いには慣れてて気にならないし

>ちゃんとやってるやつってやってないやつにどんどん攻撃的になってくよね
>ちゃんとやってない側だけどどんどんすぐキレるようになってくのうざい
ちゃんとやってない奴がちゃんとやってる奴に攻撃的なレスするのは流石としあきって感じだぜ…

>適当に頑張らず五年ぐらいやったけどついに真正面からお前無能だからなあみたいに言われた
それを言えるだけの信頼関係を築けたと言うべきか
何を言っても大丈夫なサンドバッグを見つけたのかどちらだろうな

>>>挨拶も出来ない奴等はあれなんなんだ
まじでいるもんな
都市伝説だと思ってたわ俺

>でも今は管理対象の社員の実務わからないのに言われるがまま管理職してる人も多そう
公務員とかそんなのザラよ
一切経験のない課の管理職で実務一切分かりませんとか相当な恐怖

新サーバの移行作業とWindows11に向けたノートパソコンの選定という業務が重なってる上に二人の社員が抜けて未経験の俺が増員された俺の職場がやばい

世の中が求めてるコミュニケーション能力ってのは宴会で漫才やったり休憩時間に笑いをとる能力じゃ無くて仕事での意思疎通能力だからね
挨拶ってのはその第一歩よ

以前は俺に挨拶してたのに途中から挨拶しなくなった奴ならいるぞ
まあかなりバチバチやり合ったせいだろうけどな

>新サーバの移行作業とWindows11に向けたノートパソコンの選定という業務が重なってる上に二人の社員が抜けて未経験の俺が増員された俺の職場がやばい
ヒュー
昼勤が終わってからの移行は徹夜地獄だぜ

怒りが持続しないのは本当に恵まれた資質だなと思う

上司が自分で言ったことやらないせいで人間不信になった

とりあえず正論言って相手を言い負かすのが趣味の管理職がいるんだが
正論はみんなわかってんだけどそれをなんとか動かそうとしてるから集まってんだよね
仕方ないから打ち合わせの後に個別に話しに行って丸く収めるの大変…

>新サーバの移行作業とWindows11に向けたノートパソコンの選定という業務が重なってる上に二人の社員が抜けて未経験の俺が増員された俺の職場がやばい
要件定義して外に丸投げしろ

誰かにとってのクソな部下が俺で
誰かにとってのクソな上司が俺だぞ

なんで一人でやろうとするとか言われたが
助け求めてもお前らいい顔しねえだろう？そもそも俺はお前らが嫌いだから借りなんて作りたくねえだけだ

>>でも今は管理対象の社員の実務わからないのに言われるがまま管理職してる人も多そう
>公務員とかそんなのザラよ
>一切経験のない課の管理職で実務一切分かりませんとか相当な恐怖
役所仕事あるあるだね
初回打合わせで委託業者が業務の趣旨や経緯を1から説明するのとか

今年度の4月は仕事全くしない係長の下に配属された新規が泣きながら仕事してて胸が熱くなった
これが社会の厳しさだぞ