最終更新日：2024/3/11

(株)横河システム建築

正社員

業種

建設
建築設計
金属製品
機械

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 4億5,000万円

売上高: 562億1,000万円（2023年3月）

従業員: 434名（2023年10月1日時点）

募集人数: 16～20名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会（全2件）	【ライブ型】WEB会社説明会（採用担当者に直接質問可能！）【オンデマンド型】会社説明会（いつでもどこでも視聴可能！）開く他1件

建築業界の常識を変える。yess建築で勝ち取る業界の新しいスタンダード。

☆★直近の選考スケジュール★☆ （2024/03/11更新）

「システム建築」という工法を知っていますか？

システム建築は建物を構成する柱や梁を軽量化することで大空間を、
生産方法や施工方法をシステム化することで短工期での施工を実現し、
様々な工場・スポーツ施設などに数多く採用されています。

『システム建築で業界のスタンダードを勝ち取る』

弊社ではそんな可能性に一緒に挑戦してくれる方を募集しています！
少しでも興味を持っていただけた方は是非、採用選考にご参加ください！
皆さんのエントリーをお待ちしております。

【直近の選考スケジュール】
・エントリーいただいた方にマイページをご案内
・エントリーシート、適性検査〆切　3月24日　
・人事面談　3月26日～4月2日
・一次面接　4月12日～16日
・最終面接　4月25日

▽採用HPもぜひご覧ください！▽
https://www.yokogawa-yess.co.jp/ysc0101/ysc0105

当社のシステム建築ブランドである「yess建築」専用の大規模な工場を２つ保有し、より高品質かつ低価格なシステム建築の提供を目指している。建築業界で新たな選択肢として急浮上しているシステム建築。工場・倉庫を中心に店舗やスポーツ施設などにも利用される。

: 当社のシステム建築ブランドである「yess建築」専用の大規模な工場を２つ保有し、より高品質かつ低価格なシステム建築の提供を目指している。

: 建築業界で新たな選択肢として急浮上しているシステム建築。工場・倉庫を中心に店舗やスポーツ施設などにも利用される。

システム建築と可動建築。ニッチな分野で注目される事業に取り組む醍醐味

A.Iさん（左）とH.Yさん（右）。日々得意先へのルート営業を行っているが、レアな技術を持つ会社だけに、雑誌などを読んだ人から問い合わせをもらうケースも多いという。	■H.Y（1997年入社）　東京営業部営業第一課私が携わっているシステム建築とは、あらかじめ工場で鉄骨や部材などを製造し、それを現場で組み立てるという建築方法です。工期を大幅に短縮できるため、工場や倉庫、スポーツ施設、葬祭場、処分場などの建設に採用されることが多いですね。特に自社工場を持っている当社は、システム建築を得意としています。営業担当である私の仕事は、お客さまとお会いして建物の用途や規模についてヒアリングした上で、技術担当者と話し合い、プランニングをまとめて見積もりを提出するというものです。仕事のやりがいは、「これはシステム建築でできるの？」というお客さまの問い合わせに答え、要望を一つひとつ満たしていくところにあります。難易度の高い案件を、検討を重ねて最終的に受注できたときは、なんともいえない達成感がありますね。システム建築は、人手不足という建築界全体の問題を解決する一つの手法であり、今後ますます需要の増加が見込まれます。面白いと思ったらぜひ当社のインターンシップに参加してみてください。 ■A.I（2006年入社）　特殊建築部営業課私が携わっているのは、スポーツスタジアムや野外音楽堂の開閉する屋根などに使用される、可動システムの営業です。可動システムはいろいろなところで見ることができます。小規模なものでは、学校のプールや体育館の可動屋根に使われています。大がかりなものでは、サッカーの試合がないときにピッチそのものを移動させ、イベントスペースとして利用するために使われています。仕事の魅力は、世の中にあまりないものを手掛けられる点ですね。横河グループは鉄を扱う突出した技術を持っており、大がかりな可動システムを手掛けられる会社は日本に数社しかありません。スタジアム建設などは、事業の開始から竣工まで、何年もかかる大プロジェクトとなります。各種の調整などで苦労することもありますが、それだけに完成した時の喜びは大きいですね。

A.Iさん（左）とH.Yさん（右）。日々得意先へのルート営業を行っているが、レアな技術を持つ会社だけに、雑誌などを読んだ人から問い合わせをもらうケースも多いという。

■H.Y（1997年入社）　東京営業部営業第一課
私が携わっているシステム建築とは、あらかじめ工場で鉄骨や部材などを製造し、それを現場で組み立てるという建築方法です。工期を大幅に短縮できるため、工場や倉庫、スポーツ施設、葬祭場、処分場などの建設に採用されることが多いですね。特に自社工場を持っている当社は、システム建築を得意としています。
営業担当である私の仕事は、お客さまとお会いして建物の用途や規模についてヒアリングした上で、技術担当者と話し合い、プランニングをまとめて見積もりを提出するというものです。
仕事のやりがいは、「これはシステム建築でできるの？」というお客さまの問い合わせに答え、要望を一つひとつ満たしていくところにあります。難易度の高い案件を、検討を重ねて最終的に受注できたときは、なんともいえない達成感がありますね。
システム建築は、人手不足という建築界全体の問題を解決する一つの手法であり、今後ますます需要の増加が見込まれます。面白いと思ったらぜひ当社のインターンシップに参加してみてください。

■A.I（2006年入社）　特殊建築部営業課
私が携わっているのは、スポーツスタジアムや野外音楽堂の開閉する屋根などに使用される、可動システムの営業です。可動システムはいろいろなところで見ることができます。小規模なものでは、学校のプールや体育館の可動屋根に使われています。大がかりなものでは、サッカーの試合がないときにピッチそのものを移動させ、イベントスペースとして利用するために使われています。
仕事の魅力は、世の中にあまりないものを手掛けられる点ですね。横河グループは鉄を扱う突出した技術を持っており、大がかりな可動システムを手掛けられる会社は日本に数社しかありません。スタジアム建設などは、事業の開始から竣工まで、何年もかかる大プロジェクトとなります。各種の調整などで苦労することもありますが、それだけに完成した時の喜びは大きいですね。

会社データ

プロフィール	○システム建築とは？一定のルールに基づく建築部材の標準化や共有化を行うことに加え、製作に必要な材料はストックし、工場で効率的に製造することによって、建設現場へタイムリーに供給することが可能となり、「低コスト・短工期・高品質」の製品を提供します。 ○日本のシステム建築業界を開拓システム建築はアメリカで生まれた建築生産システム。地震や台風が多い日本でいち早く横河システム建築が事業化することができたのは、横河が100年培ってきた橋梁や鋼構造物建設のノウハウや技術力があったからです。現在も、建築業界の新しいスタンダードを勝ち取るという志のもと、そのフロンティアスピリットは脈々と受け継がれています。 ○システム建築で建設業界の課題を解決？建築業界の人手不足は国レベルでの課題となっています。システム建築はシステム化・軽量化により、建設現場作業員の熟練度の差による品質のムラがなく、かつ少人数での施工を可能としました。建設労働者不足という課題に対応したビジネスモデルは建築業界における新たな選択肢として注目度が高まっています。 ○システム建築で地域創生？現在、全国約1,300社のビルダー（販売施工代理店）と協働し、製品を販売しています。ビジネス環境が激化するなか、ビルダーである地元建設会社には、製品に加えて営業ツールやノウハウも提供することによってビルダー自身の競争力強化をサポートします。また、施主様（工場・倉庫などを造りたい全国各地のお客様）も地元の建設企業との繋がりが薄くなっており、信頼できる地元企業を探しているという現状があります。横河システム建築では、ビルダーとの共同運営サイトを立ち上げ、施主様と地元建設会社の出会いの場を創出しています。
事業内容	●yess建築事業（システム建築事業）独自の鋼構造技術を生かし、高品質でありながら短工期・低価格な建築物を提供します。横河システム建築のブランド“yess建築（イエス建築）”は、自社で保有している2つのシステム建築専用工場で生産されており、弊社の大きな強みとなっています。 ●YMA事業（可動建築システム）屋根・大きな扉を開閉する技術や太陽光発電システムも長年手がけています。建築技術に電気制御技術を組み合わせて、独自の「可動建築システム」を生み出し、ノエビアスタジアムをはじめとする大型ドームや河口湖ステラシアターの開閉式屋根に採用されています。 yess建築事業（システム建築事業）とYMA事業（可動建築システム）の、いずれも大規模な建築事業。

プロフィール

○システム建築とは？
一定のルールに基づく建築部材の標準化や共有化を行うことに加え、製作に必要な材料はストックし、工場で効率的に製造することによって、建設現場へタイムリーに供給することが可能となり、「低コスト・短工期・高品質」の製品を提供します。

○日本のシステム建築業界を開拓
システム建築はアメリカで生まれた建築生産システム。地震や台風が多い日本でいち早く横河システム建築が事業化することができたのは、横河が100年培ってきた橋梁や鋼構造物建設のノウハウや技術力があったからです。現在も、建築業界の新しいスタンダードを勝ち取るという志のもと、そのフロンティアスピリットは脈々と受け継がれています。

○システム建築で建設業界の課題を解決？
建築業界の人手不足は国レベルでの課題となっています。システム建築はシステム化・軽量化により、建設現場作業員の熟練度の差による品質のムラがなく、かつ少人数での施工を可能としました。建設労働者不足という課題に対応したビジネスモデルは建築業界における新たな選択肢として注目度が高まっています。

○システム建築で地域創生？
現在、全国約1,300社のビルダー（販売施工代理店）と協働し、製品を販売しています。ビジネス環境が激化するなか、ビルダーである地元建設会社には、製品に加えて営業ツールやノウハウも提供することによってビルダー自身の競争力強化をサポートします。
また、施主様（工場・倉庫などを造りたい全国各地のお客様）も地元の建設企業との繋がりが薄くなっており、信頼できる地元企業を探しているという現状があります。横河システム建築では、ビルダーとの共同運営サイトを立ち上げ、施主様と地元建設会社の出会いの場を創出しています。

事業内容

●yess建築事業（システム建築事業）
独自の鋼構造技術を生かし、高品質でありながら短工期・低価格な建築物を提供します。横河システム建築のブランド“yess建築（イエス建築）”は、自社で保有している2つのシステム建築専用工場で生産されており、弊社の大きな強みとなっています。

●YMA事業（可動建築システム）
屋根・大きな扉を開閉する技術や太陽光発電システムも長年手がけています。建築技術に電気制御技術を組み合わせて、独自の「可動建築システム」を生み出し、ノエビアスタジアムをはじめとする大型ドームや河口湖ステラシアターの開閉式屋根に採用されています。

yess建築事業（システム建築事業）とYMA事業（可動建築システム）の、いずれも大規模な建築事業。

本社郵便番号	273-0026
本社所在地	千葉県船橋市山野町47-1　横河ウエストビル
本社電話番号	047-435-6205
設立	2001年8月
資本金	4億5,000万円
従業員	434名（2023年10月1日時点）
売上高	562億1,000万円（2023年3月）
事業所	【本社】千葉県船橋市山野町47-1 【千葉工場】千葉県袖ヶ浦市南袖11番【茂原工場】千葉県茂原市にいはる工業団地11番【大阪事業所】大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル 17F 【札幌営業所】北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ11F 【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ11F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル 11F 【岡山営業所】岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 8F 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-25 ＫＤビル2F
当社を選んだ理由	【M.K／社会安全学部卒】東京営業部営業課所属就職活動を進める中で、物流業界の成長で新しい拠点が必要になることや、工場の建て替え等がこれから増える事、建設労働者不足が心配されていることなどから総合的に判断し、システム建築の需要がこれから高まると考え、この業界に興味を持ちました。【T.S／理工学研究科建築学専攻修了】設計部設計課所属工期が短いことが特徴なので、様々な建物やたくさんの人と関わることができ、自分の成長に繋がると思い当社を選びました。また、私は志望職種として建築設計にこだわっていましたので、事業フローのうち設計業務が比較的大きな割合を占めていることも決め手の1つでした。
主な取引先	日本全国のゼネコン、建設会社
平均年齢	37.2歳
沿革	1989年 (株)横河システム建築の前身である、 (株)横河ブリッジ　システム建築事業部発足 1990年10月袖ヶ浦工場（現千葉工場）完成 2000年通算1,000棟達成 2002年 4月 (株)横河ブリッジから独立。 (株)横河システム建築として営業開始 2003年通算2,000棟達成 2005年通算3,000棟達成。年間60万m2受注達成 2006年千葉工場設備増強（塗装出荷ヤード約5,500m2＋前加工棟約1,000m2増築） 2007年国土交通大臣工場認定Hグレードを取得通算4,000棟達成 2008年日本建築センター一般評定取得 2010年通算5,000棟達成 2013年通算6,000棟達成 2015年 8月通算7,000棟達成 2017年 7月通算8,000棟達成 2019年 3月通算9,000棟達成 2019年　8月茂原工場　完成 2021年　2月通算10,000棟達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員教育　　文理共通：事業説明、工場実習、現場・橋梁見学、ビジネスマナー研修、　　　　　　　フォロー研修、専門教育・実習など・階層別研修：課長補佐研修、管理職研修など・職場内研修：職場内実践教育，OJT
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（講習会・テキスト・受験料を会社が負担）、技術士社内講習、e-Learning
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、大分大学、鹿児島大学、金沢大学、京都大学、工学院大学、佐賀大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、横浜国立大学＜大学＞愛知工業大学、宇都宮大学、大分大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道科学大学、前橋工科大学、宮城大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校上記学校の他、全国の各国公私立大学・大学院、高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　 2020年　 2021年　 2022年　 2023年 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― (事務系、技術系）　11名　　　9名　　　21名　　　20名　　　21名
採用実績（学部・学科）	■建築・土木系、機械系、材料系、電気・電子系、情報工学系、その他理系 ■法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、大分大学、鹿児島大学、金沢大学、京都大学、工学院大学、佐賀大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学、横浜国立大学
＜大学＞
愛知工業大学、宇都宮大学、大分大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道科学大学、前橋工科大学、宮城大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

上記学校の他、全国の各国公私立大学・大学院、高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2019年　 2020年　 2021年　 2022年　 2023年
――――――――――――――――――――――――――――――――――
(事務系、技術系）　11名　　　9名　　　21名　　　20名　　　21名

採用実績（学部・学科）

■建築・土木系、機械系、材料系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
■法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 14名 7名 21名

2022年 15名 5名 20名

2021年 19名 2名 21名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 21名

2022年 20名

2021年 21名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 1名

2021年 2名


2023年	14名	7名	21名
2022年	15名	5名	20名
2021年	19名	2名	21名

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