転職成功事例集

営業スキルを活かしてM&A仲介へ　難易度高い経営課題を扱うM&A仲介へのチャレンジ

I.H京都大学31歳

東京工業大学を卒業後、新卒ではゼネコンに入り商業ビルなどの現場で施工管理をしていました。大学時代に建築を学んでいたこともあり仕事自体は面白かったですが、年功序列的かつ組織的な働き方だったので、個人の成長・成果を実感しにくく思い、27歳でメガベンチャーの営業職に転職しました。念願のジョブチェンジだったこともあり、転職後は営業マンとしてバリバリ働いていました 仲のいい友人の中で、起業やキャリアアップを通じて経営層・経営者になっている奴がいるんですけど、そいつと話していると、ビジネスマンとしての視野の広さ・視座の高さの違いを感じたことがきっかけで、プレイヤーとしての成長も楽しいけど、経営者目線で働きたいなと思うようになったんですよね。 メガベンチャーで経営層を目指す手もありましたが、十年くらいかかりそうだったのでまどろっこしく感じてしまったのと、経営課題を扱うポジションは、営業からだと異動は難しそうでしたので、30歳を超えたタイミングで転職を考え始めました。 経営者目線での仕事を考えた際に、戦略系コンサルティングファームやPEファンドなんかも考えたのですが、これまでのスキルをリセットする形になってしまうことがもったいなく思えたのと、個人の成果に対して直接的に評価されるイメージがなかったんですよね。 そうした考えを森岡さんに話す中で、M&A仲介コンサルを提案されました。M&Aという経営層マターの問題を扱いながらも、制約の件数でシビアに評価される個人の成果評価な面を知り、転職を目指し始めました 最初から、コンサルティングファームなどの経営者目線で働ける仕事を探していたので、MyVision含め、コンサルを始めとするハイクラス向けのエージェント2社と話しました。 その中で、そもそもコンサルティングファームを目指す必要があるのか？というところから面接の中で対話してくださったMyVisionに対して信頼感を覚えたのでMyVisionを選びました 求人や各社の取り組み、欲しい人物像などの内定を取るための知識が豊富なことはもちろん感じましたが、それだけでなく、きちんと転職者と対話してくださる会社だと感じました。エージェントは求人を送って、求人の説明をしておしまい、というイメージが強かったので、自分のキャリア観を踏まえるところから提案いただけるとは思っていませんでした。 ステマみたいになりますが、自分で考えこんで選択肢を狭めすぎずに、フラットにエージェントの方に考えを打ち明けてみたことですかね。自分が知っている仕事や会社は限られているので、その中から選んでしまうと、選べたはずのベストな選択を漏らしてしまうなと思いました xxx 転職前は800万円ほどで、今はインセンティブなど込みで1300万円ほどいただいております 今はM&Aの知見を蓄えていますが、経営者になりたいと思っているのでビジネスアイデアを考えるのと並行して、資金を蓄えつつ自分でも会社を立ち上げてやりたい事業が見つかり予算もかみ合えばその企業をM&Aすることも考えていきたいと思っています。

MRからヘルスケア業界のコンサルタントへ　商材に囚われず課題解決を行うコンサルタントへの挑戦

S.O慶應義塾大学26歳

大学卒業後、文系でしたがヘルスケア関係の仕事に興味があり製薬企業に就職しMRとしてクリニックから大学病院まで幅広く営業していました。医師からの信頼を得るために、薬剤についてはもちろん、医療政策や地域の医療課題についても日々知識を得て様々な角度から提案することを心掛けていました 薬剤の営業に飽きてきて違う商材の提案をしたいと感じるようになったことがきっかけでした。 最初はヘルスケア業界の他メーカーでの営業への転職を考えていましたが、結局似た業界・職種である以上、前職のような飽き・慣れに起因する問題は避けられなさそうだと考えました。 違う業界・職種を探している中で、大学時代の友人が転職していたことや、SNS上でコンサルタント転職の広告を見たことをきっかけに、コンサル業界への転職に興味を持ち始めました。 そして、自身で調べたり、山添さんの話を聞く中で、コンサルタントが解決する課題の幅広さや社会へのインパクトに惹かれてコンサルティングファームへの転職を志向するようになりました 最初は職種を問わない大手エージェントを1社使っており、コンサル転職を考える中でMyVision含むコンサル専門のエージェント2社に新たに申し込みました。コンサル専門の2社とやり取りする中で、コンサル会社に対する理解の深さや、私自身のキャリア観の深掘りなどを通じた対応の丁寧さを感じ、MyVisionを選びました。 先ほどの内容と重なりますが、私個人との対話を踏まえた上で、各社が扱う案件や求める人物像の違い、それらを踏まえた必要な選考対策、を丁寧に実施いただけ、画一的な対応ではなく、一人一人を尊重しながらも、キャリアにとってポジティブな情報を真摯に提供いただけたと感じています。 山添さんが、求人の紹介だけでなく転職活動中の悩みや企業との調整なども引き受けて下さったことで、私は選考対策や企業選びに集中できたことです。自分で求人に申し込んでいたら、前職の業務と並行して日程調整や選考対策を個別に行わなければならず、パンクしてしまっていたと思います 転職活動初期は、前職に対するネガティブな気持ちを中心に転職活動を進めてしまったことですね。前職を選んだのは自分なのに、転職活動でもそこに対する不満を起点に転職理由や志望理由を話してしまうと、どうしても後ろ向き・他責な印象を与えてしまうので、そもそもの考え方について面接時に厳しいFBを受けることもありました。 途中からは、「コンサルタントを通じて描きたいキャリア」や「そのキャリア・クライアントに対して自分が貢献できること」などのポジティブな要素を起点に考えるように思考プロセスを意識的に変えました。 転職前は550万円ほどで、転職後は600万円でした ヘルスケア業界における課題は、民間・行政のどちらかだけでの解決は難しい部分があるので、企業・官公庁の両方に対して課題解決を行えるコンサルタントになりたいと考えています。とはいえ、これまでは営業経験しかないので、食わず嫌いせずに様々な案件にトライしながら必要なスキル・考え方を体得していきたいと思います

SEからコンサルタントへ　30代後半でもシステム開発・マネジメント経験を生かしITコンサルタントにキャリアアップ

K.U東京理科大学大学院37歳

大学院で音声認識を研究しており、新卒では電機メーカーにエンジニアとして就職し企業用の業務アプリケーション開発に従事していました。特定メーカーに囚われずシステムを手掛けられることに魅力を感じ30歳でSIerに転職しました。転職後のSIerでは公共機関向けシステムやメーカーのCRMシステムの構築プロジェクトに従事していました 前職ではそれなりに評価いただいて、プロジェクトマネージャーまで昇進させていただいたのですが、それによって、開発の現場から遠ざかりPJの収益管理やチームマネジメントが主となってしまいクライアントの声を聞きにくく感じるようになったことがきっかけでした。 システム開発で培ってきた知見・経験を活かしつつ、クライアントコミュニケーションをする前線に立ちながらも、プロジェクトマネージャーの年収よりは下げたくない、そんな我がままをかなえようと思うと、ITコンサルタントが残っていました笑 MyVision含め2社とお話ししました。エージェントの川村さんがITコンサルタントのご経験があり業界全体の動向や各社の取組みの説明に対して説得力も感じたのでMyVisionさんを選びました コンサルティング業界に特化した転職エージェントが祖業という事業概要の通り、求人の幅広さと、エージェントの方の各ファームに対する理解度は流石だなと感じました。もう1社話していたエージェントは、他業界も含めて扱っていたため、正直あまり企業理解が深くないように感じられました 年齢が年齢でしたが、最初からあきらめずに、コンサルティングファームへの転職可能性を検討して転職活動を行ったことです。 正直最初は無理なのではないかと思っていましたが、自身の経験がハマる部門を川村さんが見つけてくださりなんとか入社することができました 転職活動に本腰を入れるあまりに、前職の業務に支障が出るタイミングがあったことです。なるべく前職に悪い影響が出たりせずに退職する方が、仕事を紹介しあったりなど助け合える関係を築けると思いますので、本業に支障がでないようにタスク・スケジュールを管理しながら無理せず転職活動すべきだったなと反省しています 転職前は700万円ほどでしたが、転職後は年収が750万円になりました コンサルティング業界でも、マネージャーを目指して精進したいと思っています。その後も現場からなるべく離れることなくクライアントから頼られ、指名されるようなコンサルタントになりたいと思っています

通信会社からITコンサルへ　システム開発の意義を考えるフェーズから議論できるコンサルタントへの転身

K.M早稲田大学27歳

早稲田大学を卒業後に、大手SIerに新卒で入社しました。そこでは金融系システムの設計からリリースまでの開発業務を担当していました 大手企業でしたのでお給料や福利厚生はよかったのですが、それと引き換えにというか、会社都合で配属プロジェクトが決まることが多く、中々希望するプロジェクトにアサインれることがなく、やりたいこととキャリアに乖離を感じ始めたことがきっかけです。 システム自体に興味はあったので、開発プロジェクトに対してもっと上流から関わりたいと思ったためです。前職はSEだったので、確定した要件に基づいて粛々と開発を行っていましたが、そもそもこの機能って何の役に立つんだっけ？みたいな所からお客さんに価値提供したいと思い、ITコンサルタントを志望しました エンジニアを続けることも少し考えていたので、エンジニア向けのエージェントと、MyVisionの2社を使いました。 やっぱりエンジニアの仕事は面白そうに思えなかったことと、MyVisionさんに語っていただいたITコンサルタントの魅力に惹かれてコンサル転職に絞ってMyVisionさんに決めました エージェント側の都合で求人を進めることなく、コンサル未経験者に対しても各社の違いと私のキャリア観を照らし合わせながら、志向・経験にあった コンサルタントの働き方や、各社の違いについて、具体的に理解することは難しかったので、各ファームを普段から見比べている川村さんにお話を聞く中で、各社の働き方や扱う案件の違いを知ることができました 1社目が大手企業だったこともあり、最初は大手・有名なファームにこだわってしまっていたことですね。 川村さんの話を聞く中で、それほど規模が大きくなかったり聞いたことのないファームでも、大手以上の待遇・実績のファームは多数あることが分かったので、食わず嫌いはしない方がよいなと思いました。 450万円程度だったのが、550万円ほどになりました コンサルタントのバックグラウンド・扱う案件の双方が多様なファームに入ることができたので、様々な人とコワークして色々な案件にチャレンジしながら、システムを通じて経営課題に対する提言・解決をできるコンサルタントになりたいと考えています xxx

デジタル広告の販売経験を生かしSaaS営業へのキャリアチェンジ

M.Y國學院大學31歳

新卒で広告代理店に就職し、デジタル広告の営業を行う部署で大手クライアントの新規開拓を任されておりました それなりの役職を任されていたのですが、トップダウン的な経営がなされていた上層部との考え方の食い違うシーンが重なり、成果を上げても評価されない、と感じることが増えてきたことがきっかけです 同時に、会社の業績も悪くなり、社内で優秀なメンバーが転職するようになり、自分もキャリアを考え直し始めました これまでのデジタル広告の経験・知見が生きると共に、フラットに成果に応じて適正な評価をしてもらえる企業で働きたい、と考えていました。 また、将来への不安もあったことから、商材の形態としてもこれからスタンダードになっていくSaaSに着目し、その掛け算としてSaaS方式のマーケティングツールベンダーへの転職を決めました 業界問わず求人を取り扱う大手も含めて3社ほどと話しました。その中でも、初回面談の中でのヒアリングの丁寧さや担当エージェントだった横田さんと自身のキャリアが近かったことから、信頼できると思いMyVisionに決めました SaaS企業は数多くあるため、社風や事業内容の違いなどを自分で調べ理解することが難しかったため、各社の違いをプロダクト、求める人材、働き方などの様々な観点から教えていただけたことで非常に助かりました 書類、面接などの対策は新卒の就職活動以来かつ、当時は受けていなかった業界で不安はありましたが、横田さんと何度も書類添削や面接対策を行う中で、自分のキャリア観を具体化しながら納得感を持って転職活動を進められました 現職が繁忙かつ、文章を書くのがあまり好きではなかったので、書類作成や添削いただくことに対して、転職活動序盤は消極的になってしまったことです。素直に打ち明けて横田さんに相談したところ、書類のドラフトを作ってくださった上で丁寧に書き方や盛り込む要素を教えてくださったので、一人で抱えこまなければよかったなと思いました 転職前は450万円ほどの年収でしたが、500万円ほどになりました SaaSとはいえ、これまでも取り組んできた営業なので、ガンガン制約を重ねていき、採用してくれた会社に貢献できる人材になると共に、プレイヤー業務に加えてメンバーのマネジメントや育成にも関わり営業マンとしてのキャリアを広げていきたいと思います

システムエンジニアからITコンサルタントへ　システム開発者から経営課題開発者へのキャリアチェンジ

H.Y早稲田大学32歳

大学卒業後、新卒で国内の独立系SIer企業でSEをしており、主にWindowsアプリ開発にプロジェクトリーダーとしてチーム・メンバーの成果物やスケジュールを管理していました 仕事の進め方は一通りわかっていましたし、プロジェクトリーダーだったこともあり自分の裁量で働けていたので、ワークライフバランスも良く、ほどほどにやりがいも感じていたと思います ただ、システムエンジニアである以上、自社製品のシステムをパッケージとしてクライアント企業に導入する、という範囲での働き方には留まってしまいやすく、そこに対して飽き始めていたことに気づいたのが転職のきっかけでした SEの中で得たITに関する知識やクライアント・メンバーコミュニケーション能力を活かしながら、システム開発よりも更に広い視点で働ける仕事、という軸で考えた際に納得感を持てたのがITコンサルタントでした エンジニア向けの転職エージェントとMyVisionの2社と話しました。前者はどうしてもエンジニアの求人が多かったこともあり、自分のキャリア観とマッチしなかった一方で、MyVisionはITコンサル、エンジニア双方の求人が豊富かつ、ITコンサルを経験された方がエージェントとして担当してくださったため安心感を持てました 全く土地勘のない業界でしたので、自分の経歴・キャリア観を踏まえて様々な企業・求人を説明いただきながらサポートいただけたことで、納得感を持ちながら転職活動を進められたと感じています 各社の違いについて、正直ネットの情報だけではわからない部分がありましたが、岩井さんに内情を共有していただいたり、面接中の逆質問を通じて直接伺うことができたので、自分の考え方に合致するファームに辿り着くことができました 最初に我流で面接対策を行ってしまっていたことです。当たり前ですが、ITコンサルタントとSEでは業務内容、それに紐づく人材要件が異なりますが、相談するのも気後れしてしまい最初はそれを抑えずに書類作成や面接対策を行ってしまい、何社か落ちてしまいました。岩井さんへの相談を通じて、ITコンサルタントに求められる経験や志向性を把握できたので、それを意識しながら書類修正や面接対策を行うことで、面接でのやり取りもスムーズなものにブラッシュアップできました 600万円ほどだった年収が750万円になりました せっかくシステム開発の枠を超えて広い視野で働けるようになったので、企業の経営課題解決につながる提案をできるコンサルタントとなるために、ITだけでなく経営全般に関する知識・経験もつかみ取っていきたいと思います

地方銀行の営業からM&A仲介へ　成果に見合う報酬を得られる職種への挑戦

D.K明治大学30歳

大学卒業後、新卒で地元の大手地方銀行に入行しました。リテール営業、法人営業の両方に従事していました。 リテール・法人営業の両面で行内でトップクラスの成績であった中で、社内異動の打診を受け不本意な仕事に従事する可能性が浮上しました。 行内に残る限りは、今後も似たようなことは起こる可能性があり、自分でキャリアを選択できないという状況に抵抗感を覚えたことがきっかけです 銀行の営業マンとして取引先に関わる場合、あくまでも収益の源泉は融資に対する手数料であり、アドバイザリーはおまけに感じてしまったため、企業融資の経験・知識を生かしながらもより成長・事業継続に直結する仕事を探していました また、前職では営業成績による給料への反映幅は少なかったが、もっとダイレクトに成果が給料に反映される仕事の方が自分のモチベーションが高まると考えたため、M&A仲介を志望しました 複数社に申し込み3社と話しました。前職の営業で忙しかった中で、面談中のやり取りや、それを踏まえた求人提案の中で、最もコミュニケーションコストが低く、M&A仲介でのご勤務経験もある森岡さんが最も信頼できると感じMyVisionに決めさせていただきました 担当エージェントの森岡さんが、M&A仲介企業でのご勤務経験があったということで、実際に働いていた方の話を伺いながら、各社の違いの説明、書類・面接対策を行えたことが非常に役に立ちました M&A仲介に決める前にも色々な職種を紹介いただきましたが、銀行での営業という経験で応募できるポジションは意外と豊富にあることがわかったことですね、1社での経験しかなかったので不安な面も多少ありましたが払拭できました 忙しくとも、業界・企業理解や、面接対策はしっかりと行うべきだなと改めて思いました。M&Aは会社の未来を左右する取引ですので、経営者の方はもちろん従業員の皆様の人生を左右するものですから、面接でも相応の人物かどうかを見られていると感じました。それに足る人物であることを示せるようになるためには、数をこなすことが近道ですが、M&A仲介企業の数は無限ではないので、事前に対策することで無駄な落選を減らせると思います 転職前は550万円でしたが、600万円＋インセンティブとなりました まずは、今の会社で安定して制約を積み重ねていきたいです。案件の掘り起こしからクロージングに関して、自分ができることを模索・実行していきたいと思います

経営企画から戦略コンサルへ　幅広い経営課題を解決できるビジネスマンへのキャリアアップ

K.H京都大学32歳

大阪大学を卒業後、大手損害保険会社に入社しました。営業としてキャリアをスタートした後に、本社への異動後は本社で経営企画に所属しており、マクロ動向・財務状況を踏まえながら子会社の業績分析・改善施策の検討、に主に従事していました 非常に知的で面白みを感じる仕事ではあったのですが、同じ業界を補足・分析している中で業務・思考プロセスがルーティン化してしまっており、新しい発見や成長を感じる機会が減ってきていました。社内の人間も金融業界での勤務が長かったので、新たな発想を日々取り入れるような経験は難しかったです 前職に残った場合の未来も想像はできたのですが、想像できてしまったが故に、そういった想像の範疇に留まる人生を送るよりも未知の領域に飛び込みたいと思いました 幅広い業界・経営課題に対してプロフェッショナルとしての分析・改善などの問題解決ノウハウ、考え方を体感・体得できるかつ、自分のキャリア上挑戦できる職種、という掛け算で考えた際に選択肢はコンサルタントが残った、というのが実態でした このように書くと消極的に見えてしまう面もありますが、コンサルティング業界に転職した同級生との会話や書籍での情報収集を通じて、上記のような能力を獲得できる機会がありそうだ、という風に納得感を持てたことが転職活動を始めた直接的な背景です コンサル専門エージェントとMyVisionの2社です。 未経験でコンサル業界への転職を行うには年齢が高い自覚があり、受けられるファームの数は多くなさそうだと考えていたため、戦略案件へのアサイン見込みがあるコンサルファームを幅広く紹介いただける、ケース面接対策をみっちり行っていただける、という2点でMyVisionさんに決めました 期待通り戦略案件を扱っているファームを多く紹介いただけたと思っています。所謂”戦略ファーム”以外でも、特定部門が戦略案件に注力しているケースがあるなど、きちんと部門を選んで受ければ様々なファームが希望に該当するということを教えていただけました これまでのキャリアや応募先のファームの社格に拘泥・固執せずに幅広いファームについて情報収集し、面接を受けたことです。思っているよりも、各ファームが扱う案件や働き方、人柄は異なっていたので、実際に面接を受けてみてわかる面が多分にあったと感じています。 ケース面接に関して、とにかく数をこなす、ということに転職活動初期は注力してしまっており、「戦略系ファームで求められている視点・アプローチのFBを面接対策の中で得る」、「FBを元に改善する」というサイクルを疎かにしていたことですね。 ケース面接は明確な答えがある問題ではありませんが、「面接官が回答の中で求めている要素・視点」は存在するため、そこを理解せずに問題を解き続けてるよりも、さっさとFBをもらって、それを取り入れた考え方にシフトしたほうが効率的だったなと思います 転職前は1000万円ほどで、転職時のオファーは1100万円でした。 様々な経営課題への対応力を培いながら、経営に近い視点で仕事をできるポジションを目指したいと考えています。その際には前職のような大企業も社会的な影響力はありますが、課題発見～実行のスピード感でのモヤモヤもあったので、事業運営をスピーディに行えるスタートアップにも幅広く興味をもっています

社内SEからITコンサルへ　問題解決のレイヤーをシステムから経営視点へ引き上げ

H.S東京理科大学31歳

大学卒業後、飲料メーカーに入社し、社内SEとして、工場の生産管理ステムの開発・導入・保守を行ってきました。工場の担当者の課題に対する解決策を提案する仕事は非常にやり甲斐がありました 入社から一貫して社内SEとして働いていたことで業務の全体像がわかり「仕事の中で困る・挑戦する機会」が減っていると共に、社内でのキャリアの目途が立ってしまっている自分に気づいたことがきっかけでした 自分の理想像を考え直した際に、 ・事業・経営に対する理解をしたうえで、システムに関する問題を解決できること ・会社に依存せず問題解決できる対応力・柔軟性を備えること の2点を備えたいと考えました 自社に残った場合に、前者を考えるポジションになるには10年単位で時間がかかると共にシステム以外の知見を積む機会があるかは不確定であり、後者については1社しか経験がない状態での判断は難しいと考えました エンジニア向けの転職エージェントや、他コンサル向けエージェントなどの計4社と話しました。 MyVisionに決めた理由は、候補企業に対して、自分のキャリア志向と経歴の両面からの適性を1社ずつ説明いただけたことです。同時に、想定される業務内容や社風、処遇なども教えていただけたため、異職種であるコンサルタントへの転職であっても、働き方のイメージを持つことができました 上記のように、コンサル未経験では想像がつき難い各ファームの違いについて詳細に教えていただけたと思っております ITコンサルタントとしての素養を感じさせるために有効な経験・強みを、野村さんとの面談・フィードバックを通じて練り上げ言語化できたことです 転職活動の序盤に、自身のSEとしての経験を過信し、エージェントに頼らずに独力で準備をして数社に応募してしまったことです。 面接対策によって、面接での立ち回りは自分でもわかるくらい上達していましたので、対策せずに落ちてしまった企業があったのはもったいなかったなと思っています 600万円ほどだった年収に対して、700万円でオファーを頂きました これまでは個別システムを主語とした開発・保守などの下流工程の業務が中心でしたが、これからはクライアントの経営課題を主語に、課題解決に必要なIT戦略やITシステムの企画構想などの上流工程に対する経験・知見を蓄えていきたいと考えています

広告代理店の営業からマーケティングコンサルタントへ　マーケティングの知見をさらに深めるコンサル転職

K.H立教大学26歳

マーケティングに興味があったため、立教大学を卒業後に新卒で広告代理店に入社しました。 広告代理店の業務の中でも、マーケティング戦略の上流に関われるプランニング業務に関わりたかったのですが社内では配属の問題で難しく、働き甲斐を感じにくくなり転職を考え始めました 事業会社のマーケティングポジションも考えましたが、実務経験者が求められることや、給料が見合わないこともあり、コンサルティングファームを志望しました 大手ファームのマーケティング系の部門や、マーケティング系の案件を中心に扱うブティックファームを受けました 3社ほど話を伺い、最終的には最も丁寧かつスピード感ある対応をいただけたMyVisionに転職を支援いただきました 自分は有名なファームしか知らなかったため、自分の意向にはまりそうなファームを総合系・ブティック系問わず幅広く紹介いただけ視野が広がりました また、同じファーム内・ファーム間で、求人情報上は似たような案件を扱っている求人・部門の違いを教えていただけたことで納得感を持ちながら転職活動をすすめることができました 外からは似たような求人・ファームであっても、実際に扱う案件や働き方は千差万別ですので、ちゃんと各社の違いを理解した上で転職活動を行うと、納得感のある転職活動ができると思います 少し意図とはズレるかもしれませんが、もっと早く転職活動を始めてもよかったな、と思いました 石の上にも3年と思い、新卒入社した会社に3年間勤務してから転職活動を始めましたが、どうせコンサルタントにチャレンジするなら早く見切りをつけてもよかったかもしれません 転職前は約650万円で、転職後は700万円でオファーを頂きました 営業だったこともあり、コンサルタントとしてのハードスキルを身に着けるところから始め、長期的にはマーケティング領域でどんな課題も解決できるような専門性・知見を身に着けたいと思います

企画職の経験を生かしたコンサルファームへの転職　新規事業コンサルタントへのチャレンジ

Y.A神戸大学28歳

神戸大学を卒業後、不動産会社で営業としてキャリアをスタートさせた後、企画職として新規事業開発に3年間携わっていました 社内で新規事業の企画を行う部署におりましたが、筋のいい事業を考え・推進するノウハウが不足していたり、社内でのステークホルダーが多さから、議論ばかりで時間がたち、成果につながらずモヤモヤしていました そうした中で、外部から参画いただいたコンサルの方の提案は、私の提案よりスムーズに通ることが多く、組織のしがらみなどの影響をあまり感じずに、新規事業の立ち上げをできるコンサルという働き方に魅力を感じました。 手探りかつ社内事情に気を配りながら進める必要がある事業会社ではなく、豊富な経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしてのアプローチを学びたいと考えました Myvision含め2社と話しました。大手エージェントとも話しましたが、求人紹介いただいてい以降は面談はなく、あまり親身に対応してくれなかったためMyVisionに決めました。 自身のキャリア観の整理・言語化から始まり、それに即したファームを提案くださったことと、ファームの特徴を踏まえた丁寧な選考対策を行ってくれたこと、の2点です そもそもの描きたいキャリアの棚卸し、キャリアに照らし合わせた際に必要な経験とそれを積めるファームの紹介、ファームの特徴を踏まえた面接対策、といった転職の一連の流れを丁寧に行っていただけました ・江原さんとの面談を通じて、自身が描きたいキャリア、キャリアを実現でき得る会社、その会社への合格に生かせるこれまでの経験、の3つを同時に考え、自分にとっても納得感のある転職のストーリーをつくれたことに感謝しています あるファームで転職理由を話したところ、現職の環境のせいにしている、と後ろ向きに捉えられ不合格になったことがありました。 自分の中に良い環境で育ててもらうという意識があったことを自覚し、それからは、学びたい、という伝え方よりも、更に高い付加価値を発揮できる人材となるために挑戦したい、という前向きな伝え方を心掛けました ・転職前は700万円、転職後は800万円になりました 様々な業界に対して新規事業の案件に携わりたいと考えています 長期的には、新たなビジネスを生み出す仕事であれば、コンサルティングファームに限らず、VCや起業なども選択肢として検討したいと考えています

不動産営業からFASの不動産セクターへ　キャリアを広げるためのFASヘの転職

I.G慶應義塾大学27歳

慶應義塾大学を卒業後、大手デベロッパーの子会社不動産仲介の会社で消費者向けの営業に従事していました 新卒の時から、お金を稼げそうな仕事を片っ端から受けていたので、営業に対するこだわりは強くなかったんですよね 幸い営業成績はよかったこともあり、それなりに満足はしていたのですが、 大学時代の友人が異動や転職で様々な新しい仕事にチャレンジするのを目にする機会が増えてくる中で、このまま営業を続けて大丈夫なのか？というキャリアへの漠然とした不安を抱いたことがきっかけでした 不動産アドバイザリーに関する部門の中で、現職の不動産に関する知識を活かしつつ、事業再生やデューデリジェンス等の企業運営に関するアドバイザリーができると伺い、幅広い仕事を経験できることを魅力に感じたためです 大手や他のコンサル専門エージェントと合わせて3社と話しました。他のエージェントは、営業経験のみ且つ30歳近いということで、案件紹介にも消極的だった中で、対応が一番丁寧だったことからMyVisionに決めました 初回面談で経験を深堀り下さると共に、可能性のある求人について詳細に紹介いただける面談を設けてくれた上で、書類添削や面接対策を各社に対して行ってくれるなど、内定に向けて積極的にサポートいただけた印象です 営業経験しかないからといって臆することなく様々なファームに申し込み面接を受けたことです 対策を行いながら場数を踏むことで、面接での受け答えがスムーズ且つ的を射たものになった感覚があるので、最終的に転職を決めたファームも、転職活動初期だったら受からなかっただろうなと思います笑 営業からのチャレンジだったため、スキル・経験不足な自己認識を抱いてしまっていたことや現業にかまけて、転職活動初期は森岡さんにあまり積極的に対策依頼をできませんでした。 面接で上手く切り返したり議論できない、という失敗経験を重ねる中で、相談できるようになりましたが、早期から相談していれば失敗を避けられたのではないかと反省しています 転職前は700万円ほどでしたが、年収750万円でオファーをいただきました 必要な知識・スキルのキャッチアップは当然全うした上で、これまで消費者向けに培ってきた営業としてのコミュニケーション力を、事業者向けにしっかりバージョンアップして、クライアントを長期間グリップできるようなプロフェッショナルになりたいと思います