最終更新日:2023/7/26

(株)システムズ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
2021年10月~2022年9月:28.7億円
従業員
251名(2022年10月1日現在)

【文理不問!未経験でもOK】約9割が情報系以外の学部出身。研修制度や先輩のサポートも充実!未経験者も安心して活躍できる環境です!リモートワーク可

【夏採用/選考直結型説明会実施中】24卒最後の説明会にぜひご予約ください!#IT#文理不問 (2023/07/26更新)

〇システムズの求める人物像


システムズは、和を重んじることを大切にし、社員同士のコミュニケーションの穏やかさ、
人柄、仲の良さが魅力の一つです。
そんな私たちが求める人物像は3つ!

1.率先して行動できる人
役職や地位に関係なく、課題・目標を達成するために、率先して行動する勇気や強い意志を持つ

2.コツコツ取り組める人
日々、努力を積み重ねる

3.助け合う事ができる人
リーダーをフォローするだけではなく、主体的に周囲の人に働きかけ、支える

IT業界は常に新しい知識や技術が必要とされ日々進化している業界です。そのスピードについていく好奇心、そして主体性をもって行動できる方や、チームで助け合って仕事を進めていくことが好きな方をお待ちしています。

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会社紹介記事

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会社のビジョンは写真の通り、様々な事を目標としていて歴史に甘える事なく、社員一丸となって取り組んでおります。
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女性社員・若手社員も活躍しています!

“ もっとワクワクする会社へ、もっと働きがいのある会社へ ”

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代表取締役 小河原隆史

【私たちのビジョン】
当社の現在のビジョンはタイトルにある通り、
『もっとワクワクする会社へ、もっと働きがいのある会社へ』です。
当社は創業より50年を経ていますが、歴史に甘える事なく、常に進化することを目指しています。
ビジョンの達成のため、社員の方がワクワクし、働きがいを感じられるような環境を整備しています。

【システムズの事業内容~GEMBA×IT~】
~現場とともに、システムズのDNA~
わたしたちシステムズは、半世紀以上にわたりシステム開発、インフラ構築から保守維持運用まで、常にお客様の現場(GEMBA)とともに歩み続けてきました。
近年では、お客様それぞれに合わせたオーダーメイドのプラン提案により、お客様の生産性向上や業務改革を実現しています。

~GEMBA×ITに込めたい~
お客様の現場に応じた解決策を見出すことが重要であり、そのヒントは常に現場の中にあります。ベストなソリューションを適用するだけでなく、お客様ごとの課題にアプローチしながら真の解決策をともに形作っていく。わたしたちはこの哲学を「GEMBA x IT」と呼んでいます。

【システムズのサポート】
~文系・未経験でも安心の研修制度~
入社後は3ヵ月間新人研修を行います。
社会人マナーから、プログラミングの基礎基本まで、座学と実践形式を組み合わせた内容です。
配属後も各プロジェクトチームで、先輩社員からレクチャーを受けながら、一歩ずつ着実に仕事を進めていきます。

~システムズで得られるスキル~
システムズでは、「ITスキル」「コミュニケーション力」「マネジメント力」「業界知識」を身につけることができます。チームでの業務や様々な業界のお客様と関わることでこれらの知識を身に着けることができます。
毎日、新しい知識を積み重ねていける環境です。


【定年になるまで活躍できる環境】
定着率が低いというイメージを持たれがちなIT業界ですが、当社に入社していただくからには、定年になるまで活躍し続けていただきたいと思っています。
そのために、産休・育休のサポート、復職時の育児短時間勤務制度(国では満3歳までのところ、当社では小学校3年生まで利用可能)などの子育て支援をはじめとして、残業時間削減の取り組みなど、ワークライフバランスも浸透させています。

会社データ

プロフィール

設立から50年間の信頼

当社はコンピュータのシステム設計・プログラム開発を事業内容として、設立より50年間、業界の最前線で豊富な経験と技術力を高めてきました。
日本を代表する様々な業界にシステムを供給し、幅広い分野でシェアを獲得し、超一流企業との直接のお取引を実現させて今日に至っています。 社歴の長さはそのまま安定性の高い企業の象徴とも言えるでしょう。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
「ITのプロフェッショナルとしてお客様の課題の本質から解決」

私たちはお客様の経営に貢献するため、お客様の顕在的課題の解決はもちろん、潜在的課題にもアプローチしていく考えを大切にしています。
まずはお客様組織に入り込み、組織の現状を正しく把握する。
そして、最善な解決法を考え抜き、マイグレーションをはじめとする幅広いソリューションを組み合わせて課題の本質から解決する。

私たちはITのプロフェッショナル集団として、多くのお客様の課題を確実に解決し、経営に貢献し続けていきます。
本社郵便番号 141-0031
本社所在地 東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア8F
本社電話番号 03-3493-0031
創業 1969年(昭和44年)12月24日
設立 1969年(昭和44年)12月24日
資本金 1億円
従業員 251名(2022年10月1日現在)
売上高 2021年10月~2022年9月:28.7億円
事業拠点 1.本社/東京事業所
東京都品川区西五反田7-24-5
ONEST西五反田スクエア 8F

2.水戸オフィス
茨城県水戸市宮町1-2-4
マイムビル 10F

3.大阪事業所
大阪市西区江戸堀1-5-16
JMFビル肥後橋01 2F
主な取引先 井関農機株式会社
J.フロント リテイリング株式会社
株式会社 JFR情報センター
ジブラルタ生命保険株式会社
住友金属鉱山株式会社
株式会社ダイフク
東リ株式会社
ニプロ株式会社
パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社
株式会社寺岡精工
株式会社荒井製作所
生活協同組合コープさっぽろ
日立グループ各社
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立システムズ
株式会社日立ドキュメントソリューションズ
株式会社日立パワーソリューションズ
他、日立グループ
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTデータビジネスシステムズ
株式会社QES
スミセイ情報システム株式会社
AGS株式会社
株式会社日本総合研究所
三菱パワー株式会社
クラスメソッド株式会社

(敬称略、順不同)
平均年齢 2022年10月1日時点:41.8歳
平均勤続年数 2022年10月1日時点:16.3年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.7%
      (60名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新人研修、2年次研修、キャリアデザイン研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格お祝い金制度・・・資格によって左右されますが、初回受験料とお祝い金が支給されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、グロービス経営大学院大学、神戸情報大学院大学、筑波大学、奈良女子大学
<大学>
秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北見工業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、駒澤大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、長崎大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、広島修道大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、自由が丘産能短期大学、東京都立産業技術高等専門学校、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校

採用実績(人数) 2019年・・・・0名(採用活動無し)
2020年・・・・大卒11名、大学院卒1名、高専卒1名
2021年・・・・大卒8名
2022年・・・・大卒15名
2023年(予)・・大卒9名、短大卒1名、専門卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 9 15
    2021年 4 4 8
    2020年 8 5 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 15
    2021年 8
    2020年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 4

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