最終更新日:2024/3/14

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名張近鉄ガス(株)

  • 正社員

業種

  • ガス・エネルギー
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 電力
  • 設備工事

基本情報

本社
三重県
資本金
1億円
売上高
49億1000万円(2022年12月実績)
従業員
116名(2023年4月1日現在)
募集人数
若干名

【年間休日123日!有給取得率71%、地域密着インフラ企業】サービス第一に持続的成長を実現する会社」

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採用担当者からの伝言板 (2024/03/13更新)

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3月19日15時半~web会社説明会を実施します。セミナー画面よりお気軽にお申込みください!

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会社紹介記事

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ライフラインを支える会社であり「社会の役に立ちたい!」という熱い思いを持って、社員一人ひとり仕事に取り組んでいます。
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総合エネルギー企業として「暮らしのサポート」「安心・安全」「地域貢献活動」に取り組み、これからも地域から信頼される存在であり続けます。

【 地域密着 × ライフライン × 暮らしのサポート事業展開 】

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パート社員や嘱託社員を含む全社員と面談実施。社員一人ひとりの思いや考えを受け止めながら、前向きに仕事ができる環境にしたい。(代表取締役社長 大黒 賢宏)

■名張近鉄ガスとは 【地域密着×ライフライン×暮らしのサポート事業展開】
 近鉄沿線の住宅開発とともに大阪のベッドタウンとして発展してきた名張市で、1961年に創立し、平成14年よりDaigasグループの一員となりました。ライフラインである都市ガスや簡易ガス・プロパンガスの供給・ガス機器販売を中心に地元密着型の総合エネルギー企業として、快適な暮らし・地域の産業を支えており、近年では、新規事業となる太陽光発電事業のほか、水回りメンテンナンス事業やリフォーム事業など、暮らしのサポート事業を展開しています。

■こんな仕事をしていただきます
名張近鉄ガスでは、お客様へガスを安全にお届けする仕事はもちろんのこと、満足してガスをご利用いただけるよう、家庭用や工業用などへの営業活動、ガス導管の維持管理や漏洩対応などの保安活動のほか、リフォーム事業での提案営業や水回りメンテナンス事業での漏水・修理業務など、様々な仕事を行っています。また、イベントの企画運営など、ガス事業を通じて地域に密着した企画業務も行っております。
お客様の求めるサービスを追求し、お客様の期待に応えられる幅広いサービスをご提供できるよう、全社員一丸となって力を注いでいます。

会社データ

プロフィール

名張近鉄ガス株式会社は昭和36年の創業以来、名張市を中心に地域密着型のエネルギー企業としてガス事業を展開して参りました。
 平成14年より、大阪ガス株式会社の資本参加を受け、より一層地域の皆様から信頼いただけるエネルギー事業者として活動を続けて参りました。
 今後もクリーンな天然ガスを中心に様々なエネルギーを最適な形でご活用いただく提案活動に取組むとともに、次世代エネルギーへの対応、エネルギーの安定供給に努めて参ります。
 くわえて、エネルギービジネスに関わる企業としての責任を真摯に受けとめ、環境に配慮し、地域への貢献を果たすべく、今後も様々な活動に取組んで参ります。

事業内容
都市ガスの製造ならびに供給販売
プロパンガスおよびオートガスの販売
ガス器具・ガス関連住設機器の販売
ガス管工事の設計施工
発電および電気の供給に関する事業
リフォーム事業、水回りメンテナンス事業、電力販売事業

#三重県#名張市#伊賀市#インフラ#地域密着#年間休日123日#福利厚生充実

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リフォーム事業、水回りメンテンナス事業、電力販売事業、水宅配事業など新規事業へも力を注いでいます。

本社郵便番号 518-0621
本社所在地 三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5番地の1
本社電話番号 0595-65-2366
創業 1961年12月
設立 1961年12月
資本金 1億円
従業員 116名(2023年4月1日現在)
売上高 49億1000万円(2022年12月実績)
事業所 本社(三重県名張市桔梗が丘1-1-5-1)
八幡製造所(三重県名張市八幡1232番地1)
花吉野事務所(奈良県吉野郡大淀町大字福神1番132)
株主構成 大阪ガス(株)            85%
名張市               10%
近鉄グループホールディングス(株)   5%
平均年齢 42.8歳(2023年4月1日現在)
平均勤続年数 19.3年(2023年4月1日現在)
企業理念 「サービス第一に持続的成長を実現する会社」
・お客様価値の向上
  魅力あるサービスの訴求・提供を通し、お客様・地域から常に選ばれる会社として発展することを目指しています
・企業価値の向上
  取巻く環境、社会の変化と共に改革・挑戦する会社として成長することを目指しています
・従業員価値の向上
  働きがい、やりがい、喜びを実感でき、仕事を通して成長できる社風を醸成することも目指しています

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.8%
      (21名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー等Daigasグループ合同研修実施)
社内OJT研修(営業部門、工事部門)
資格取得勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援(取得費用支援、勉強会開催等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都女子大学、近畿大学、皇學館大学、摂南大学、中部大学、帝塚山大学、東京理科大学、名古屋商科大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、三重大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年
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大卒    3名    2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 1 1 2
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 2
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

先輩情報

自分の時間を確保しながら資格取得も仕事も続ける事ができます!
M.F
2000年
ノートルダム清心女子大学
文学部
企画部企画チーム
経営企画業務・監督官庁への届出業務
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問合せ先

QRコード
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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp233055/outline.html
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