(株)秀花園

秀花園は「旅館」というスタイルにこだわり、
人と人とが触れ合える場所としてお客様をお迎えしています。
月1回の部署別ミーティングやサービス・改善を共有することで、この報告内容に対してアドバイス、困った事、やりたい事の共有を行い、我々が風通し良く仕事をし、それを一組一組のお客様に寄り添った、質の高いサービスへと繋げています。

私たち自身が企画し楽しんで実行し、失敗を恐れずチャレンジできる環境は、新たな旅館のサービスとして確立し、時代の流れと共に変化するお客様のニーズを敏感にキャッチしたサービスの提供は、お客様からの高い口コミ評価につながっています。
そのような中で、全世代から幅広く支持して頂ける旅館であり続けるためには、若い人の力が必要であると考え、現在新卒採用に力を入れております。
おかげ様で新卒で入社した先輩社員も増えており、更に活気付いています。

ちなみにこの時は3人の仲間が出来ました。
3人はそれぞれ異なった特徴をもち、成長スピードもバラバラですが、お客様1組に向き合うように私達も真剣に新卒の仲間にも向き合いました。

明るい子
真面目な子
おっとりした性格の子

が居ますが、入社したときから約1年経ちそれぞれが自分の「色」を見出せていくことができ、今では
【1年経ってこの子が出勤している日とお休みの日では職場の明るさが違うくらい明るい】
【真面目さもさることながら、実は「仕事が楽しい」と言って仕事に打ち込むタイプ。お客様、先輩社員からの評判良く、社内でもムードメーカー的存在】
【最初は仕事のスピードに追い付くのが大変そうでしたが、先輩社員、会社がそれを考慮し、この子のスピードに合わせて物事を教え、与えて、今では与えられたことはしっかりと出来るようになり、本人からも「落ち着いて物事を覚え、持続性がある」と自分で言う様になり、行動に移せるようになった】

と3人が3人とも成長を遂げていると感じました。少しずつ成長している姿を見て嬉しかったですし、楽しかったです。更なる成長を期待しています。
秀花園で社会人として、人として成長してもらえるようにこれからも会社一丸となって仲間達と成長していきます。
しっかりとその成長過程を見ています。それが私たちの会社風景です。
仕事体験担当：常務取締役　藤間より