組織サーベイとは、企業が組織の情報を可視化・測定するためのツールのことを指します。
このサービスを利用することで、組織の強みや弱みを客観的に把握し、戦略的な改善策を出しやすくします。
しかし、組織サーベイをあまり知らない方にとって、どのサービスを選ぶのが良いかわかりづらいでしょう。
本記事では、おすすめの組織サーベイの特徴や料金などを紹介し、効率的にサービスを選ぶためのポイントを紹介します。本記事を参考にすることで、自社の条件に合ったサービスをスムーズに選べるでしょう。
なお、各組織サーベイの強み・特徴を客観的にするために、複数の既存まとめ記事の情報からスコアリングし、紹介頻度の高いものから紹介しています。
※スコアリングや掲載している企業情報などは2023年10月時点のものです。
目次 [非表示]
- 組織サーベイのピックアップ【PR】
- ＜比較表＞組織サーベイおすすめ15選
- 1.Wevox／株式会社アトラエ
- 2.Geppo／株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
- 3.ラフールサーベイ／株式会社ラフール
- 4.モチベーションクラウド／株式会社リンクアンドモチベーション
- 5.HRBrain 組織診断サーベイ（EX Intelligence）／株式会社HRBrain
- 6.ハタラクカルテ／株式会社OKAN
- 7.LLax forest／SOMPOヘルスサポート株式会社
- 8.ジンジャー人事労務（サーベイ）／jinjer株式会社
- 9.いっと／株式会社フォロアス
- 10.適性検査CUBIC TRIUMPH ver.／株式会社トライアンフ
- 11.HR OnBoard NEXT／エン・ジャパン株式会社
- 12.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
- 13.HRBrain wellday／株式会社HRBrain
- 14.SMILE SCORE／SMILE SCORE株式会社
- 15.カオナビ／株式会社カオナビ
- その他おすすめの組織サーベイ10選
- 組織サーベイの選び方のポイント
- まとめ
組織サーベイのピックアップ【PR】
社員一人一人の離職予兆を可視化「カオナビ／株式会社カオナビ」
カオナビ｜【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
- 従業員一人一人の個性や才能の発掘に特化している
- 組織の人材データを人事・経営・現場と共有し、人事配置や評価に活用
- 従業員のコンディションや残業状況から、離職の予兆を分析する機能がある
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・従業員データベース ・組織ツリー図 ・評価ワークフロー ・従業員アンケート ・組織変化・診断 ※カオナビでできることの詳細はこちら |
| 導入企業 | 大東精機株式会社、三菱UFJニコス株式会社、株式会社 一休、株式会社ゼンリン、学校法人立命館 など |
| 導入社数 | 3,000社以上 |
＜比較表＞組織サーベイおすすめ15選
本記事で紹介している15社の違いがひと目でわかる一覧表をご用意しました。
短時間でサービスの比較をしていただけます。
参考：【2023年最新版】組織サーベイおすすめ15社分の比較表
1.Wevox／株式会社アトラエ
- 組織・人材に関する課題を可視化する機能に特化している
- エンゲージメントを測定するサーベイは、わずか3分で回答できる手軽さ
- サーベイ結果を分析し、改善策をアドバイスするAIサポート機能がある
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金プラン | ■スタンダードプラン：ユーザーあたり月額600円 ■ベーシックプラン：ユーザーあたり月額300円 |
| 無料プラン/無料トライアル | あり（1か月間） |
| 主な機能 | ・エンゲージメントサーベイ ・カスタムサーベイ ・カルチャーサーベイ ・個人特性診断 ・組織・個人分析 |
| 導入企業 | 株式会社野村総合研究所、ヤマハハイテックデザイン株式会社、パーソルワークスデザイン株式会社、セルソース株式会社、株式会社福井 など |
| 導入社数 | 2,900社以上 |
2.Geppo／株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
- 個人・組織の人事課題を見える化する機能に特化している
- 個人サーベイでは、毎月3つの質問で従業員一人一人の課題を把握
- 分かりやすいレポート画面で、サーベイ結果や解決方法を可視化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 個人サーベイ・組織サーベイセット ■社員数～25人：月額20,000円 ■社員数～50人：月額39,800円 ■社員数～100人：月額68,000円 ■社員数～200人：月額108,000円 ■社員数～300人：月額148,000円 ■社員数～500人：月額198,000円 ■社員数～750人：月額248,000円 ■社員数～1,000人：月額298,000円 |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・個人サーベイ（パルスサーベイ） ・組織サーベイ ・エンゲージメントサーベイ ・ダッシュボード ・レポート |
| 導入企業 | 医療法人すずらん会、ビレッジハウス・マネジメント株式会社、株式会社アイクコーポレーション、日産自動車株式会社、渋谷レックス株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
3.ラフールサーベイ／株式会社ラフール
- 心理学やAIの専門家と協働開発した、設問や分析機能に強みをもつ
- 組織だけでなく、従業員がセルフマネジメントできる機能も充実
- サーベイ実施だけでなく、組織改善のプロが課題解決を徹底サポート
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 月額16,000円～ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・ショートサーベイ（メンタル・フィジカルなど） ・ディープサーベイ（エンゲージメント・ストレス・組織理解など） ・属性分析 ・導入他社比較 ・業界比較 |
| 導入企業 | GMOコネクト株式会社、浜松ホトニクス株式会社、ミタニ建設工業株式会社、山本精工株式会社、株式会社アントレ など |
| 導入社数 | 1,600社以上 |
4.モチベーションクラウド／株式会社リンクアンドモチベーション
- 膨大なデータベースを活用した、組織状況の分析に強みをもつ
- 同業他社・部門別・階層別など、比較分析機能が充実している
- 多くの組織を見てきたコンサルタントが、組織改善のアドバイスを提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・個人サーベイ（パルスサーベイ） ・組織サーベイ ・他社比較 ・属性比較 ・コンサルタント伴走支援 |
| 導入企業 | 東京海上日動火災保険株式会社、パナソニック ホールディングス株式会社、日本生命保険相互会社、東京地下鉄株式会社、森永乳業株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
5.HRBrain 組織診断サーベイ（EX Intelligence）／株式会社HRBrain
HRBrain | 顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム
- 質問内容・配信対象・スケジュールなど、柔軟なカスタマイズ性に強みをもつ
- 部署・年齢・役職・評価データなど、様々な軸で組織分析を行う
- 初めてでも簡単に操作できる、シンプルな画面設計
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・設問カスタマイズ ・配信設定 ・クロス分析 ・テキストマイニング ・他社比較 |
| 導入企業 | 株式会社博展、株式会社東京インテリア家具、高砂電気工業株式会社、三谷産業株式会社、マルホ株式会社 など |
| 導入社数 | 2,500社以上 |
6.ハタラクカルテ／株式会社OKAN
- 手間が少なく分かりやすいサービス設計に強みをもつ
- 10分ほどで終わる簡単アンケートで従業員データを収集
- 可視化できる数値レポートで、従業員の価値観や組織の課題を把握可能
| 初期費用 | 0円 |
|---|---|
| 料金プラン | ■スタンダード：ユーザーあたり月額167円 ■レポート作成オプション：100,000円～ ■プロフェッショナル：要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・個人サーベイ（パルスサーベイ） ・組織サーベイ ・スコア一覧表 ・クロス集計 ・レポート |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
7.LLax forest／SOMPOヘルスサポート株式会社
- 従業員のメンタルヘルス・フィジカルヘルスのチェックに強みをもつ
- 計108問の設問項目で、ストレスチェックや従業員満足度調査を実施
- サーベイ結果は、分かりやすくグラフや一覧で可視化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■ベーシックプラン：年額2,400円×ユーザーあたり月額200円 ■福利厚生付きプラン：年額6,600円×ユーザーあたり月額550円 |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・エンゲージメントサーベイ ・メンタルヘルスサーベイ ・フィジカルヘルスサーベイ ・組織分析 ・個人結果フィードバック |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 850社以上 |
8.ジンジャー人事労務（サーベイ）／jinjer株式会社
- 従業員のコンディション把握を目的とした機能に特化している
- 従業員へ週に1回の簡単なアンケートを実施し、結果を自動分析
- ワークフローや給与計算など、同社システムとスムーズな連携が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ユーザーあたり月額300円～ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり（1か月間） |
| 主な機能 | ・設問カスタマイズ ・配信設定・定期配信 ・コンディション自動分析 ・コンディション変化通知 ・ダッシュボード |
| 導入企業 | 社会福祉法人ますみ会、メーキュー株式会社、ネッツトヨタ栃木株式会社、株式会社WOOC、株式会社モスフードサービス など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
9.いっと／株式会社フォロアス
- 従業員や退職者への、第三者インタビュー調査に特化している
- 退職者から退職理由や本音をインタビューし、企業が抱える課題を把握
- 退職理由などを詳細に分析し、組織の改善策まで含めたレポートを提供
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・匿名アンケート ・性格診断 ・従業員インタビュー ・退職者インタビュー ・レポート・分析 |
| 導入企業 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション、神奈川管材株式会社、株式会社リサーチアンドソリューション、株式会社リライフ、アルファインターナショナル株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
10.適性検査CUBIC TRIUMPH ver.／株式会社トライアンフ
- 採用活動や離職防止を支援する適性検査を提供
- ストレス耐性・社会性・意欲など、幅広い測定項目がある
- 適性検査の結果を基に、フォローすべき内定者やメンターの人選をサポート
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■個別実施プラン：1名あたり2,500円～ ■パックプラン・50名以上：1名あたり2,000円～ ■ウケホーダイプラン：年額1,600,000円 ■ソフトウェア購入プラン：要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり（1社3名までの性格検査） |
| 主な機能 | ・個人特性分析 ・能力検査 ・組織活力測定 ・環境適合測定 ・モチベーション測定 |
| 導入企業 | NPO法人クロスフィールズ、株式会社ジェイアール東日本ビルディング、株式会社トータス など |
| 導入社数 | 6,000社以上 |
11.HR OnBoard NEXT／エン・ジャパン株式会社
HR OnBoard NEXT（HRオンボードネクスト）- 社員のコンディション変化が一目でわかる！
- 従業員一人一人のコンディション把握に特化している
- 従業員への毎月5問のアンケートはスマホでも回答が可能
- 従業員のコンディションを一目で分かるよう、天気マークで表示
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■50名まで：月額50,000円 ■100名まで：月額95,000円 ■200名まで：月額165,000円 ■300名まで：月額225,000円 ■300名～：要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・Webアンケート ・フリーコメント ・結果天気マーク表示 ・レポート ・推奨アクション表示 |
| 導入企業 | 要問い合わせ |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
12.HRMOSタレントマネジメント／株式会社ビズリーチ
人事と経営をデータでつなぐ 人財活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」
- 従業員データベースから組織改善までを目的とした、豊富な機能をもつ
- 専門家が作成した10カテゴリー・74問の設問により、組織の課題を診断
- 分かりやすいマッピング表示により、優先度の高い課題を見える化
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・従業員データベース ・目標・評価管理 ・組織診断サーベイ ・個人コンディションサーベイ ・360°フィードバック |
| 導入企業 | 株式会社ユニークワン、滋慶学園グループ、株式会社デジタル・ナレッジ、株式会社リビタ、株式会社CAMPFIRE など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
13.HRBrain wellday／株式会社HRBrain
- 組織・従業員の現状把握から課題解決、モニタリングまでトータルでサポート
- 対話式のサーベイで回答内容に応じ設問数を調整、従業員の負担を軽減
- フォローの優先度が高い従業員を把握し、システム上で面談設定が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | 要問い合わせ |
| 主な機能 | ・従業員・組織ダッシュボード ・最適化サーベイ ・定期配信・自動リマインド ・自動分析 ・結果出力 |
| 導入企業 | 株式会社アクティブ・ワーク、株式会社ニューピース、アガサ株式会社、株式会社オカフーズ、GVA TECH株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
14.SMILE SCORE／SMILE SCORE株式会社
SMILE SCORE（スマイルスコア）- チームの1on1感情コミュニケーションツール
- スコア表示を用いた、従業員の現状把握とコミュニケーション機能に特化している
- 従業員はその日の気分に合うスマイルマークを選んでコメント入力するだけ
- 管理画面からそのままチャットでメッセージ送信が可能
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | ■ミニマムプラン：月額5,500円 ■ライトプラン：月額22,000円 ■スタンダードプラン：月額38,500円 |
| 無料プラン/無料トライアル | あり（10日間） |
| 主な機能 | ・リマインドメール配信 ・チャット機能 ・自己プロフィール公開 ・チームスコア機能 ・個人スコア機能 |
| 導入企業 | 木村情報技術株式会社 など |
| 導入社数 | 要問い合わせ |
15.カオナビ／株式会社カオナビ
カオナビ｜【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
- 従業員一人一人の個性や才能の発掘に特化している
- 組織の人材データを人事・経営・現場と共有し、人事配置や評価に活用
- 従業員のコンディションや残業状況から、離職の予兆を分析する機能がある
| 初期費用 | 要問い合わせ |
|---|---|
| 料金プラン | 要問い合わせ |
| 無料プラン/無料トライアル | あり |
| 主な機能 | ・従業員データベース ・組織ツリー図 ・評価ワークフロー ・従業員アンケート ・組織変化・診断 |
| 導入企業 | 大東精機株式会社、三菱UFJニコス株式会社、株式会社 一休、株式会社ゼンリン、学校法人立命館 など |
| 導入社数 | 3,000社以上 |
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組織サーベイの選び方のポイント
自社の条件に合った組織サーベイを選ぶためには、以下のポイントを基準にリサーチをしましょう。
それぞれについて解説いたします。
課題感にあった機能が含まれているか
自社の課題を解決できる機能が組織サーベイに含まれているか確認しましょう。
組織サーベイの目的が組織全体の可視化や社員の離職・休職防止など、企業によって異なります。
そのため、まずは組織サーベイの導入で何を実現したいか明確にした上で、その目的にあった機能が含まれているか確認しましょう。
組織サーベイの導入目的を大きく2つに分けた時に、それぞれの目的に合った機能は以下の通りです。
| 導入目的 | 対応する機能 |
|---|---|
| 組織全体の可視化 | エンゲージメントサーベイ、設問カスタマイズ、クロス集計、匿名回答 |
| 離職・休職防止 | ストレスチェック機能、退職リスク・コンディションアラート機能、人材配置の提案 |
分析・集計がしやすいか
その組織サーベイで分析・集計がしやすいかどうか確認をしましょう。
組織サーベイの機能が豊富でも、機能性やデータが複雑であれば、組織における課題を特定しづらいです。
そのため、管理者にとって必要なデータを集計・分析が容易にできる組織サーベイを選ぶようにしましょう。
分析・集計がしやすい組織サーベイの見分け方の例は以下の通りです。
- アンケートの設問を柔軟にカスタマイズできるか
- 集計したデータが見やすく、課題を特定しやすいか
- 状況の変化をダッシュボードで確認できるか
多角的な視点で組織を分析できるか
組織全体を可視化したい場合、多角的な視点で分析できるかどうかが重要です。
多角的な視点で分析することで、組織の健康状態に課題があるかが明確になり、改善しやすくなります。
サービスによっては、組織分析において、部署や年代、雇用区分、性別、そして新卒や中途採用など、多様な属性に基づく分析が可能となります。
組織の状態に何となく不安があり、課題を特定して解決したいという場合は、このように多角的な視点から分析できるツールを選ぶようにしましょう。
まとめ
本記事ではおすすめの組織サーベイ25選と選び方のポイント3つを紹介しました。
組織サーベイとは、組織の情報を可視化・測定するためのツールです。
このツールを利用することで、組織やそれに属する個人の状態を把握し、それをもとに戦略的な改善策を出しやすくします。
数あるツールから選ぶためには、以下のポイントを基準にしましょう。
- 課題感にあった機能が含まれているか
- 分析・集計がしやすいか
- 多角的な視点で組織を分析できるか
上記の内容を参考に、自社の条件にあった組織サーベイを選んでみましょう。
参考にしたサイト
組織診断ツールの比較14選。4つの目的別の選び方｜アスピック
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