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這陣子的性暴力事件揭露，我知道很多人對人很絕望、不知道誰可以信賴。我只是想分享，性平教育很重要，但，人們知道該怎麼對待「人」，也非常非常重要。

我認識的、值得信賴的主管，碰到員工有狀況，她永遠會從這三個問題開始問：

「你發生什麼事？」
「你現在狀況怎麼樣？最近狀況還好嗎？」
「你希望怎麼處理？我可以提供哪些幫助？」

她永遠會先耐心聽完你怎麼說，再來依她自己的理解提供建議，無論是我身心創傷發作的時候、想請長假的時候、跟受訪者起衝突的時候，這些事情終究會過去，但她會願意好好傾聽此時此刻的我在想什麼，讓我可以安心說話。

主管的成長時期沒有那麼多性平教育、更不用談什麼家庭創傷還是心理學啊創傷知情，但她非常非常清楚，該怎麼對待一個「人」。

如果有任何人跟你談他的創傷、他生活的突發狀況（無論有無涉及性暴力）、而你也願意聽他講，就請你記得上面這三個問題。不要急著評價、不要急著指教對方該怎麼做，這些問題真的很重要，急不得。

我是幸運的，也希望，這種事不是「幸運」，而是這個社會的常態。人不是本來就應該這樣對待「人」嗎？