最終更新日:2024/1/16

(株)共栄システムズ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
19億5,000万円(単体 2023年3月期)57億円(連結 2023年3月期)
従業員
346名(2023年4月現在)

ITの知識は不要!真面目でコツコツとがんばるのがモットーです。

ITが新たなビジネスを創出する時代、是非一緒にその時代を創りませんか (2023/12/20更新)

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御礼

2024年春の入社の新規応募は終了しました。
ありがとうございました。
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http://kyoei-sys.kyd.co.jp/


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(株)共栄システムズ
採用担当:大賀、須藤、松本、武田
ご質問はこちらへ:
http://kyoei-sys.kyd.co.jp/recruit/inquiry/
TEL:03-3526-3511
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会社紹介記事

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44年の歴史と実績があるのが当社の特徴。地味な仕事にも真面目にコツコツと向き合い、信頼を重ねてきたことが安定性につながっています。
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システムやインフラを構築・運用するには、社内外の人たちとのコミュニケーションが欠かせません。人のつながりを広げていける仕事です。

将来性のあるITの世界で、資格を取りながらステップアップ!

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「入社時点での知識の差は大したことありません。大事なのは入ってから。意欲さえあれば、大きく伸びていけますよ!」とY・Kさん。

■温かい社風。これが入社の決め手でした。

私は中高時代からITに興味がありました。ITの世界は将来性があって、専門性も身につけられる。そんなイメージがあったからです。自分の得意分野を持って働けるのはかっこいいな、と思っていました。それで情報系の学校に進みました。

就活では、学校で学んだことを活かそうと、IT業界だけを回りました。その中で『共栄システムズ』を選んだ決め手は「人」。面接で接した人事や役員の人がとても優しくて、温かい社風を感じたからです。

とはいえ、私はすごい不安症。「仕事がうまくできなかったらどうしよう…」と心配でした。でも、入社してみて不安が吹き飛びました。入社前の印象通り、先輩や上司が話をきちんと聞いてくれるからです。上下関係の垣根が低いのが当社の良さだと実感しています。

■自分で問題を解決する力がつきました!

私の配属先は、大手電機メーカー系のシステムインテグレーター(SIer)の開発部門。新たに開発されたサーバが世の中に出る前に検証・評価するのが主な仕事です。

具体的には、開発中の試作機のサーバをもらい、デバイスを乗せたり、ネジを止めたりと、簡単な構築を自分でやります。サーバにOSをインストールして、テスト用のネットワークにつなぎ、不具合がないかを検査するのです。もし、不具合があれば、その原因を調べます。

最初のころは、チェックリストをつぶすだけで精一杯でした。ところが経験を積むにつれて、自分で問題を解決できるようになってきたのです。とくに身についたのが調べる力。開発中のサーバのテストですから、わからないことをネットで調べようにも、情報があまり出回っていません。既存の情報から推測しながら、結論まで自分で導いていく力がついてきたと思います。それをお客様に認めていただけたときは嬉しいですね。

■自分を磨くために資格を取っています!

目の前のことに一生懸命だった私ですが、5年目くらいから心に余裕が出てきました。それで、新しい目標を見つけようと、カタチに残る資格を取ることにしたのです。仕事の合間に勉強して、基本情報技術者と応用情報技術者の資格を取りました。

IT業界は、変化のスピードが速い世界。どんどん新しい技術が出てきます。だからこそ、自分自身で積極的に勉強し、仮想化などの新しい技術を学んでいきたいですね。

<Y・Kさん/情報科卒/2011年入社>

会社データ

プロフィール

【事業内容】
システム開発、ネットワークインフラ構築、カスタマサポート、ヘルプデスク等、幅広く業務を展開しているソフトウェア企業です。

【社風】
「真面目にコツコツと実績を積み重ねて継続的に信頼を得ていく」ことをモットーとしており、派手さはありませんが、40年以上安定した経営が続いているのは、真面目にコツコツと信頼を重ねてきた結果と自負しております。

【研修】
入社後、平均6カ月は配属前の研修です。最初の2カ月は、集合でビジネススキルを中心とした研修を実施します。その後は、個人のスキル状況により、現場でのOJTにうつるか、さらに数カ月程度、配属先に必要となるスキルを提携先のIT専門スクールで学んでいただいてから配属となります。
配属後も先輩社員とのOJTとなりますので、ITに関する知識がない方でも活躍できる環境です。また、IT資格取得に奨励金が付き、合格サポートも積極的に行っています。

【求める人物像】
当社は技術職の正社員採用となりますので、ITに関する知識よりも、「コツコツ努力をしてスキルアップしていきたい」と頑張れる方、「お客様のお役に立ちたい」という気持ちをお持ちの方を求めております。

少しでも興味があれば、ぜひ説明会にお越しください。

事業内容
  • 技術派遣
ソフトウェア開発、ITシステムインフラ設計・構築、ネットワークサービス、カスタマ・エンジニアリング、ヘルプデスク、コンピュータ運用管理、情報処理、他 (例 VMware AWS Azure クラウド Windows Linux VOS Java 等)
※当社は技術職の正社員採用となります。

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ホテルでの新人歓迎会の様子です。毎年100名以上の社員が集まります。

本社郵便番号 101-0041
本社所在地 東京都千代田区神田須田町1-2淡路町サニービル5F
本社電話番号 03-3526-3511
設立 1977年4月
資本金 1億円
従業員 346名(2023年4月現在)
売上高 19億5,000万円(単体 2023年3月期)57億円(連結 2023年3月期)
事業所 本社/
東京本社(東京都千代田区神田須田町1-2淡路町サニービル5F)

支店・営業所/
関西営業所(大阪府大阪市北区豊崎5-6-7)
関連会社 KYCOMホールディングス(株)
共同コンピュータ(株)
(株)九州共栄システムズ
(株)共栄データセンター
GISコンサルティング(株)
(株)綿引無線
北陸エリア・レンタカー(株)
サムソン総合ファイナンス(株)
平均年齢 33.33歳(2023年6月現在)
男女の賃金の差異 区分   男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者  78.5%
 正社員  78.7%
 有期社員 0.0%
付記事項
・小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示
・対象期間:2022年事業年度(2022年4月1日~2023年3月31日)
・正社員:使用人兼務役員を除く
・有期社員:契約社員が該当
・賃金:通勤手当等を除く
沿革
  • 1977 年 04 月
    • 共同コンピュータ(株)の情報システムサービス部門を分離して(株)共栄システムズとして独立
  • 1997 年 04 月
    • 関西営業所開設
  • 1997 年 09 月
    • 福岡営業所開設
  • 1998 年 01 月
    • 東北営業所開設
  • 1999 年 10 月
    • 北陸営業所開設
  • 2000 年 10 月
    • (株)九州共栄システムズ設立
  • 2001 年 05 月
    • (有)北陸共栄システムズ設立
  • 2002 年 01 月
    • (有)湘南共栄システムズ設立
  • 2004 年 10 月
    • 親会社共同コンピュータ(株)が持株会社へ移行し、共同コンピュータホールディングス(株)[現KYCOMホールディングス(株)]へ変更
  • 2005 年 05 月
    • (株)東北共栄システムズ設立
  • 2013 年 03 月
    • (有)湘南共栄システムズ、(株)東北共栄システムズのKYCOMホールディングス(株)への吸収合併に伴い、両社の従業員を受け入れ
  • 2013 年 04 月
    • 横浜営業所、東北営業所を開設
  • 2019 年 02 月
    • 本社を東京都千代田区神田須田町に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前研修(通信添削・自由参加のビジネスマナー研修)
・新入社員研修(入社後数ヶ月間のITリテラシー研修)
・ヒューマンスキル研修
・入社2年目および入社3年目フォローアップ研修
・中堅社員研修(5~10年目)
・チームリーダー研修
・マネジメント研修(課長級、部長級)
・技術研修(Java言語・Linux・CCNA・AWS等)
・(株)ラーニングエージェンシー提供のビジネススキル研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪府立大学、金沢大学、北里大学、久留米工業大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京農工大学、福井大学、福岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学
<大学>
青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、実践女子大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、女子栄養大学、白百合女子大学、鈴鹿医療科学大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長浜バイオ大学、奈良大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、ノースアジア大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立命館大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、アーツカレッジヨコハマ、ECCコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、太田情報商科専門学校、大原情報医療保育専門学校和歌山校、大阪情報ITクリエイター専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、専門学校岡山情報ビジネス学院、鹿児島純心女子短期大学、実践女子大学短期大学部、上智大学短期大学部、情報科学専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)   院卒  大卒  専門卒  合計
2023年 2名  29名  1名  33名
2022年      27名  5名  32名
2021年 1名  24名  5名  30名
2020年     22名  5名  27名
2019年      19名  6名  25名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 21 12 33
    2022年 20 12 32
    2021年 17 13 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 33
    2022年 32
    2021年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 14

先輩情報

問題は、妥協せず、あいまいにせず、髄まで掘りさげて解決する!
T.K
2005年入社
東海大学
海洋学部 海洋資源学科
ソリューション1部 課長
ソフトウェアに関する障害対応等のユーザーサポート業務
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取材情報

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