最終更新日：2024/3/1

(株)キャプティソリューションズ（東京ガスグループ）

正社員

業種

設備工事
建築設計
建設
ガス・エネルギー
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 10億円

売上高: 392億円（2023年3月実績）

従業員: 336名（2023年10月1日現在）

募集人数: 11～15名

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【健康経営優良法人】幅広いソリューションの提供を通じて、人々の幸せと社会の持続的発展の実現に貢献してまいります

【東京ガスグループ】株式会社キャプティソリューションズ　＃福利厚生充実#ライフワークバランス（2024/02/13更新）

こんにちは。
株式会社キャプティソリューションズの採用担当です。
弊社は、社員や社員の家族が幸せに過ごせるよう、福利厚生やワークライフバランスに力を入れています。
まずは説明会に参加してみませんか？
オンラインで【顔出しなし、外出先からの参加OK】です。

直行直帰、フレックス勤務を多くの社員が活用しています。
働き方改革の実例をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=cBK03OoA_kM&feature=youtu.be

採用職種：総合職(技術系）配属：施工管理・設計・営業
文理問わず活躍できる会社です。
適性テストは一次面接の次になります。

ご質問などお気軽にどうぞ！　070-4479-5719(採用専用ダイヤル）

【施工実績1】三菱化工機株式会社様の本館GHP工事を担当【施工実績2】湘南東部総合病院様のガスコージェネレーション工事を担当

: 【施工実績1】三菱化工機株式会社様の本館GHP工事を担当

: 【施工実績2】湘南東部総合病院様のガスコージェネレーション工事を担当

東京ガスグループの『キャプティソリューションズ』です

施工管理者はデジタルデバイスを活用し直行直帰を実現。	【高度な技術で高品質な工事を提供】クリーンな天然ガスを利用するGHP、業務用厨房、発電時の熱を利用するガスコージェネレーションシステム。オフィスビル、工場、店舗、ホテル、学校、病院などの産業用・業務用サービスにおいてもキャプティソリューションズの技術が活かされています。【GHPの施工およびメンテナンスにおいても、高品質なサービスを提供】クリーンな天然ガスを使用し、省電力で快適な暖冷房を瞬時に実現するGHP（ガスヒートポンプ）。キャプティソリューションズでは設計施工からメンテナンス、アフターフォロー、リプレースと、GHPをより長期間使っていただくためにトータルサービスでお客さまへ安全で高品質なサービスをご提供してまいります。【環境に優しい「ガスコージェネレーションシステム」を提案】クリーンな天然ガスを用いて発電し、その際に発生する排熱を冷暖房や給湯などに利用する効率のよいエネルギーシステムです。限りあるエネルギーを少しでも無駄にしたくない。そんなお客さまにお勧めのシステムです。

施工管理者はデジタルデバイスを活用し直行直帰を実現。

【高度な技術で高品質な工事を提供】
クリーンな天然ガスを利用するGHP、業務用厨房、発電時の熱を利用するガスコージェネレーションシステム。
オフィスビル、工場、店舗、ホテル、学校、病院などの産業用・業務用サービスにおいてもキャプティソリューションズの技術が活かされています。

【GHPの施工およびメンテナンスにおいても、高品質なサービスを提供】
クリーンな天然ガスを使用し、省電力で快適な暖冷房を瞬時に実現するGHP（ガスヒートポンプ）。キャプティソリューションズでは設計施工からメンテナンス、アフターフォロー、リプレースと、GHPをより長期間使っていただくためにトータルサービスでお客さまへ安全で高品質なサービスをご提供してまいります。

【環境に優しい「ガスコージェネレーションシステム」を提案】
クリーンな天然ガスを用いて発電し、その際に発生する排熱を冷暖房や給湯などに利用する効率のよいエネルギーシステムです。限りあるエネルギーを少しでも無駄にしたくない。そんなお客さまにお勧めのシステムです。

会社データ

プロフィール	社内ではデジタル化やフリーアドレス、リモートワークを積極的に進め、社員一人一人が「キャプティソリューションの一員でよかった」と思えるよう人財を重視した会社づくりを行っています。（リモートワーク率約50％：2022年度実績）首都圏を中心に、空調設備工事/電気設備工事/太陽光設備工事/各種設計/空調機器の販売/機器メンテナンス/運用支援など得意とする建築設備を中心としたお客様に最適なソリューションを提供しています。【ミッション】環境にやさしく心地よい空間創造を通じ、人と社会の豊かで明るい未来に貢献する【行動指針】 1.お客さまによりそい、期待以上の価値を創造し提供します　「そこまでやるか！キャプティソリューションズ」 2.プロフェッショナルとして日々研鑽を重ね、責任を全うします　「さすがプロだね！キャプティソリューションズ」 3.安全・品質を基本にコンプライアンスを遵守し、信頼に応えます　「任せて安心！キャプティソリューションズ」 4.一人ひとりの多様性や個性を尊重し、誠意を尽くします　「至誠一貫！キャプティソリューションズ」
事業内容	業務用・産業用を対象とする空調・給湯・電気設備工事（小型ガスコージェネレーションシステム含む）、機器販売、メンテナンス等環境にやさしく心地よい空間創造を通じて、人と社会の豊かで明るい未来に貢献してまいります。具体的には、これまで培ってまいりましたエネルギー設備に関する技術・ノウハウ・現場力を駆使したエンジニアリング＆サービス事業に加え、太陽光などの再生可能エネルギーの活用を含めた新たなソリューション事業にも事業領域を拡げ、お客さまの期待を上回る価値創造・価値提供に取り組んでまいります。

プロフィール

社内ではデジタル化やフリーアドレス、リモートワークを積極的に進め、社員一人一人が「キャプティソリューションの一員でよかった」と思えるよう人財を重視した会社づくりを行っています。
（リモートワーク率約50％：2022年度実績）

首都圏を中心に、
空調設備工事/電気設備工事/太陽光設備工事/各種設計/空調機器の販売/機器メンテナンス/運用支援など
得意とする建築設備を中心としたお客様に最適なソリューションを提供しています。

【ミッション】
環境にやさしく心地よい空間創造を通じ、人と社会の豊かで明るい未来に貢献する
【行動指針】
1.お客さまによりそい、期待以上の価値を創造し提供します
　「そこまでやるか！キャプティソリューションズ」
2.プロフェッショナルとして日々研鑽を重ね、責任を全うします
　「さすがプロだね！キャプティソリューションズ」
3.安全・品質を基本にコンプライアンスを遵守し、信頼に応えます
　「任せて安心！キャプティソリューションズ」
4.一人ひとりの多様性や個性を尊重し、誠意を尽くします
　「至誠一貫！キャプティソリューションズ」

事業内容

業務用・産業用を対象とする空調・給湯・電気設備工事（小型ガスコージェネレーションシステム含む）、機器販売、メンテナンス等

環境にやさしく心地よい空間創造を通じて、人と社会の豊かで明るい未来に貢献してまいります。
具体的には、これまで培ってまいりましたエネルギー設備に関する技術・ノウハウ・現場力を駆使したエンジニアリング＆サービス事業に加え、太陽光などの再生可能エネルギーの活用を含めた新たなソリューション事業にも事業領域を拡げ、お客さまの期待を上回る価値創造・価値提供に取り組んでまいります。

本社郵便番号	210-0023
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区小川町6-1　東京ガス川崎ビル
本社電話番号	044-221-1265
本店郵便番号	105-0022
本店所在地	東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング
設立	1961〈昭和36〉年8月1日
資本金	10億円
従業員	336名（2023年10月1日現在）
売上高	392億円（2023年3月実績）
事業所	≪株式会社キャプティソリューションズ≫ 【本　社】　　神奈川県川崎市川崎区小川町6-1　東京ガス川崎ビル【本　店】　　東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビルディング【横浜事業所】　　神奈川県横浜市西区平沼2-12 【武蔵小杉事業所】　　神奈川県川崎市中原区上丸子山王町2-1048-9 【王子事業所】　　東京都北区豊島1-18-14 【南千住事業所】　　東京都荒川区南千住3-28-1
株主構成	東京ガスエンジニアリングソリューションズ　100％
平均年齢	46.1歳
沿革	1961年関東ガス器具(株)（現：(株)ガスター）の工事部から分離・独立し「関東配管株式会社」（旧社名）を大田区に設立 1985年社名を「(株)関配」に改称 2006年トーヨコエンジニアリング(株)と経営統合し社名を「(株)キャプティ」に改称 2016年 (株)ガスターの空調事業を吸収分割により当社へ移管 2019年本社を墨田区堤通に移転 2020年スポーツエールカンパニーに認定 ※以降4年連続認定 2021年健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定 ※以降3年連続認定 2023年10月株式会社キャプティソリューションズへ社名変更本社を川崎市川崎区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 8名 9名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 3名 4名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.1%
  （73名中3名）
- 2022年度


対象者	1名	8名	9名
	2022年度


取得者	1名	3名	4名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社員研修新入社員研修／2、3年目研修／管理者研修／コミュニケーション研修（1on1）／確定拠出年金（DC）投資教育／情報セキュリティ教育／コンプライアンス研修会／東京ガス人権研修会／技術講習／特別教育（安全教育）／安全衛生教育 ■健康セミナー睡眠改善セミナー／食生活改善セミナー／禁煙セミナー／ウォーキングイベント ■キャリアチェンジ研修・キャリアプラン研修 55歳時キャリア・ライフデザインセミナー／60歳時説明会／65歳時説明会
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の公的資格を受験し、合格後に資格難易度別で報奨金を受け取る事が出来ます。
メンター制度	制度あり年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、千葉大学、工学院大学＜大学＞淑徳大学、大東文化大学、東京工業大学、東京理科大学、東京農業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、日本工業大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、東京工科大学、千葉工業大学、東北工業大学、足利工業大学、東京電機大学、日本大学、東海大学、明星大学、国士舘大学、東洋大学、関東学院大学、神奈川大学、亜細亜大学、明治大学、富士大学、帝京大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、北里大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　13名　　 6名　　 5名専門卒　　 2名　　　　 1名
採用実績（学部・学科）	理系全般（土木学科、土木工学科、電気電子工学科、電気工学科、エネルギー工学科、機械工学科、建築学科、生産環境工学科、情報工学科　等）文系全般（経済学部・経営学部・法学部・文学部　等）

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、千葉大学、工学院大学
＜大学＞
淑徳大学、大東文化大学、東京工業大学、東京理科大学、東京農業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、日本工業大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、東京工科大学、千葉工業大学、東北工業大学、足利工業大学、東京電機大学、日本大学、東海大学、明星大学、国士舘大学、東洋大学、関東学院大学、神奈川大学、亜細亜大学、明治大学、富士大学、帝京大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、北里大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、獨協大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　13名　　 6名　　 5名
専門卒　　 2名　　　　 1名

採用実績（学部・学科）

理系全般
（土木学科、土木工学科、電気電子工学科、電気工学科、エネルギー工学科、機械工学科、建築学科、生産環境工学科、情報工学科　等）
文系全般
（経済学部・経営学部・法学部・文学部　等）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 5名 1名 6名

2022年 13名 2名 15名

2021年 15名 2名 17名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 6名

2022年 15名

2021年 17名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 1名

2021年 1名


2023年	5名	1名	6名
2022年	13名	2名	15名
2021年	15名	2名	17名

問合せ先

QRコード	https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp88259/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！