特別区攻略ゼミナール

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特別区攻略に完全特化🎯論文と面接を中心に、長年にわたり特別区の採用試験について情報を発信。このアカウントでは、23区の取組や最新ニュース、受験に役立つ情報をお届けします。講師の先生方・予備校様・アドバイザーの皆様との交流歓迎（フォローバック致します）🎯公式HPはtokubetsuku.com
特別区の論文予想テーマ2024は下記の記事を参照tokubetsuku.com/paper/2021年12月からTwitterを利用しています
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【完全無料】 特別区の過去問約20年分を無料公開しています🎯 「過去問を制する者が試験を制す」と言われますが、同じことが特別区にも当てはまります。 過去問からの出題が非常に多いため、これを解くことが最大にして最高の試験対策となるでしょう🎯 ⬇️過去問はこちら⬇️
【特別区Ⅰ類】過去問・解答一覧（2002年度～2023年度）
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特別区の面接突破には「４つの示す」がマスト。 1⃣特別区への縁や関わりを示す 2⃣なぜ特別区なのかという理由を明確に示す 3⃣自分の強みを特別区で発揮できることを示す 4⃣特別区職員になるための熱意を示す（説明会への参加など） これらを面接での回答にちりばめるのが重要です。
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特別区の論文面接対策を始めたら、まずは志望区について２つを検索しましょう。 【検索ワード】 ①「○○区 総合計画」 ②「◯◯区 予算概要」 軽く読むだけで特別区の現状や課題、新規の取組を知る事が出来るでしょう。 こういう基礎知識の有無が試験の結果を左右します。
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特別区の論文で意識すべきポイント６選 1⃣取組の主語は「特別区」 2⃣文字数は足りないのもオーバーもOUT 3⃣提案は「特別区職員」ができることを 4⃣現状分析では特別区の事情を反映させる 5⃣巨額の予算が必要になる非現実的な提案はしない 6⃣防災対策等の広域課題は近隣自治体との連携も視野に
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あまりにも有名ですが、特別区の面接では「他には？」という質問が頻出。 ・長所 ・短所 ・やりたい仕事 ・いきたい部署 ・興味のあるニュース ・力を入れて取り組んだこと 様々な質問について「他には？」と聞かれます。 模擬面接で対策をしておかないと、本番で「ありません…」となりますよ💦
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面接では特別区との「縁（つながり）」を示すべきです。 ここでの【縁】とは 1⃣出身地である 2⃣通学していた 3⃣暮らしていた 4⃣バイト先がある 5⃣よく遊びに来ている その他にも 「自分がやりたい政策に力を入れていることから興味を持ちました！」 というのも立派な【縁】ですよ！
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【特別区の頻出質問】 行政と民間の違い ✅行政の特徴 1⃣短期的な利益ではなく長期的視点で仕事に取りくめる 2⃣特定の人のためではなく社会全体を考え仕事をできる 3⃣社会的に弱い立場の人たちのためにも働ける
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特別区の面接では【４つのPR】が重要です。 1⃣特別区への縁や馴染み 2⃣自身の強みを特別区でどう発揮できるか 3⃣「なぜ特別区なのか？」に対する明快な理由 4⃣説明会参加・街歩き経験・区政に関する知識 質問へ回答する際には、これら４つのPRをナチュラルに組み込みましょう。
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児童虐待やネグレクトは特別区にとって今なお大きな課題です。 大切なのは子育て世帯を孤立させないための取組。 【練馬区】 保護者同士が交流できる「練馬こどもカフェ」を設置 【荒川区】 「子育て交流サロン」を区内に設置 【港区】 保護者同士の交流に向けた「よちよち子育て交流会」を開催
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特別区の大きな特徴は地域資源に恵まれていること。 🏫大学 🧑‍🤝‍🧑NPO 🏢民間企業 🖼️美術館・博物館 したがって論文では、これらをいかに活用するかがカギ。 各主体との連携案を積極的に提案することで高評価に繋がります。 裏を返すと、行政単独の取組はイマイチだと言えるでしょう。
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特別区志望者は地方出身者も多いので、面接では「出身地」について質問される事も多いです。 ・地元の魅力は ・地元と特別区の違いは ・地元にあって特別区にはないもの 「出身地」だけでなく「現住地」との比較をされる事もあるので、準備は必要です。
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面接官「10年後の○○区の姿はどうあるべきだと思いますか？」 これはゼロから考えるのではなく、長期総合計画で【各区の将来像】を確認しておくのがベスト。 その上で ・将来像に向けた現状の課題 ・課題の対して求められる対策 ・その対策で活かせる自分の能力 を説明できれば完璧です！
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特別区の面接では、職員になって ・５年後のイメージ ・10年後のイメージ を聞かれることが多いです🎯 ✅５年後の姿 ⇒主任としてチームをリードする（職場の課題を率先して解決していける） ✅10年後の姿 ⇒これまでの経験を活かし後輩の指導や育成にも関わる（係長を的確にサポートできる）
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特別区が３分プレゼンをさせる理由。 最も大きいのは「志望度を見極めるため」です。 志望度が高い受験生ほどプレゼンの骨格となる面接カードを仕上げてきます。 逆に言うと、完成度の低いカードではプレゼンもイマイチに。 カード作成から試験は始まっているので「本気で」作りましょう！
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特別区の論文において、口癖のように「～すべき」と述べるのは減点ポイントです。 ・実施すべき ・意識すべき ・検討すべき ・注意すべき ・心掛けるべき 「～すべき」が多い文章はどうしても説教臭さが出てしまいます。 多用は控えましょう。
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特別区の区面接では、面接を受ける区のことを調べるだけでなく ・他の区との比較 ・他の市町村との比較 が必須。 そして ・他と比較した上での受験区の「魅力」 ・他と比較した上での受験区の「課題」 も把握しておけるとよいでしょう。
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特別区志望者であれば、必ず１度は志望区の「人材育成基本方針」を見ておいてください。 特に経験者採用の志望者は、１級職（係員）や２級職（主任）に求められる役割の把握に役立つでしょう。 氷河期採用の受験生も同様です。
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【特別区の最新情報を知るには】 結論から言うと「プレスリリース(報道資料)」を見ること。 「○○区 プレスリリース」と検索すると、各区の最新情報が沢山出てきます。 最新情報というだけでなく、信頼性も極めて高い。 論文でも面接でも必ず役立ちますよ！
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「区民第一」という原則を忘れてはいけません。 例えば論文テーマが「観光振興」だった場合、観光客を増やす案を書くことになるでしょう。 しかし、観光客の増加は区民にとって困り事にもなるはず。 したがって、区民への配慮についても言及すべきです。区民ファーストを忘れてはいけません。
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年に何回か、特別区における不祥事がニュースになることがありますね。 そのため、面接でも「不祥事についてどう思うか？」と問われることがあります。 回答する際は ✅業務のマニュアル化 ✅複数名によるダブルチェック ✅システム活用による属人性の排除 などを話すのが無難だと思います。
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「公務員試験受験生なら新聞を読め」と言われますが、特別区が第一志望なら「都政新報」が超オススメ🎯 管理職はもちろん、昇任試験前の職員も必死に読んでいます📰 「よく読む新聞は何か？」と聞かれて「都政新報」と答えられると、面接官の印象に残りますよ☺️
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面接が終わる時に 「最後に何か言いたいことはありますか？」 と聞かれることがあります。 これは面接官からもらった「PRタイム」 ここではしっかりと ・区民のために働きたい！ ・地域課題を解決したい！ と「貢献意欲」を強く示していきましょう！
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地域のつながりが薄い都区部では、子育て世帯が孤立してしまう事があります。 孤立は虐待やネグレクトにつながるため、対策は急務です。 そこで練馬区では「練馬こどもカフェ」という場所を設置し、子どもと一緒に保護者も交流できるよう取り組んでいます。
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論文対策を始めた人は、次の２つをGoogle検索してみましょう🎯 1⃣【〇〇区　総合計画】 2⃣【〇〇区　予算概要】 サッと読むだけでも、 ✅特別区の課題や現状 ✅新たな施策 を知ることができます。 調べる区はどこの区でもいいのですが、どうせなら第一希望区がオススメです🎯
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特別区では申込時に面接カードを提出することになりますが、配点が最も大きい面接における重要資料です。 中途半端なものを提出すると面接での評価がガタ落ちになりますから、手抜きは絶対禁物。 特に１つ目の項目では「挑戦したい仕事」「強み」「志望動機」のバランス感が超重要です。
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特別区に合格にするには不合格者の特徴を知る事が役立ちます。 【不合格者の特徴】 ・話が長い ・志望動機が薄い ・声が聞こえにくい ・視線が泳ぐ（挙動不審） ・受験先に関する知識がない（研究不足） ・PRする強みが職員の仕事にマッチしていない
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「興味を持っている特別区の取組を教えてください」 この質問には ✅興味を持った理由を明快に示すこと ✅面接カードの内容との一貫性 を意識しつつ ✅現在の取組の課題 ✅自身が考える改善点 もセットで答えられるように。
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特別区の論文では次の３つの「目線」が重要になります。 1⃣区民の目線 2⃣企業の目線 3⃣行政の目線 この３つが地域の主な構成要素であるため、それぞれの目線を考慮することで抜け落ちがなくなります。 そのうえで、区の職員として３者の協働をどう実現するかをハッキリ書きましょう！
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【特別区の魅力】には様々なものがありますが、 1⃣若者 2⃣企業 3⃣商店街 4⃣インフラ 5⃣外国人住民 6⃣大学や研究所 7⃣NPOやボランティア団体 これらの豊富さや充実度は全国トップだと言えるでしょう🎯 論文や面接では、こういった独自の特徴を踏まえていないとネガティブな評価に繋がるので注意🎯
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【論文の鉄則】 特別区の論文を書く際には、とにかく序論の完成度を高めることが重要です。 完成度を高めるには、以下の３つを意識してください。 ✅字数は300~350字程度 ✅出題の背景や課題を簡潔に述べる ✅課題を解決することの重要性を明示する これらを徹底しましょう。
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公共インフラの老朽化が各区で問題となっていますが、全てのインフラを行政単独でチェックする事は困難です。 そこで品川区では、道路や公園の損傷や不具合を区民がスマホから投稿できる「しなみちレポート」に取り組んでいます。 区民との協働による問題解決ですね！
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【面接合格者の特徴10選】 1⃣明るい表情 2⃣礼儀正しい 3⃣ハキハキと話す 4⃣身だしなみが綺麗 5⃣集団活動の経験がある 6⃣面接シートの記載が丁寧 7⃣話し方が簡潔だけど具体的 8⃣やる気を強くPRできている 9⃣面接官を見ながら話している 🔟話し方や動きに変なクセがない
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面接でバイトやサークルの話【だけ】するのはNG。 ⚠️勉強はしてこなかった？ ⚠️何をしに大学に進んだの？ ⚠️本来やるべきことは学業では？ と厳しい指摘を受けることも。 ✅ゼミでの研究 ✅専攻分野の概要 ✅最も面白いと思った講義 こういった学業面についても整理が必要です。
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特別区の時事対策にオススメなのが『パーフェクト時事』。 特別区受験生の多くが使っているので、これさえやっておけばライバルに差を付けられずに済みます。 あれやこれやと手を出さず、この１冊を極めましょう！
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特別区の面接は「コンピテンシー型面接」 過去の行動における当時の「考え方」や「行動の意図」を聞かれることになります。 自身の経験について ・なぜそのような判断をしたのか ・その時どのような気持ちだったのか ・一番悩んだり困ったりしたことは何か これらを整理しておきたいですね。
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【特別区職員としてやりたい事】 整理すべき４つのポイント 1⃣その理由 ・自身の経験から述べる ・自身の能力から述べてもよい 2⃣実現したいこと その仕事で実現したい未来を具体的に描く 3⃣区民へのメリット 区民にどのように役立つのか 4⃣必要な能力 自分がさらに身に付けるべき能力は何か
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特別区では各区の将来ビジョンを示した『長期総合計画（基本構想）』が策定されています。 この基本構想の下にさまざまな『個別計画』が置かれています（子育てなら『子育て支援計画』、防災なら『地域防災計画』というイメージ）。 受験生は関心のある政策分野の個別計画を読んでおきましょう。
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【論文の鉄則】 特別区の論文で【実現困難な提案】を書くのはNG。 具体的に言うと ✅巨額の予算が必要 ✅実現に何十年もかかる ✅法律の改正や大規模な制度変更を要する などが挙げられますね。 設問文に「特別区の職員として」とあるとおり、区職員の裁量で実行できる現実的な提案がベストです。
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希望区を選ぶときは、各区の採用人数をあまり気にしてはいけません。 本当に入りたい区を選ぶべきだと思います。 簡単に理由をまとめると 1⃣各区とも採用人数より多めに内定を出す 2⃣入りたい区を選ばないと志望理由で苦労する 3⃣配点の大きい論文・面接でいくらでも逆転を狙える
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特別区の面接は面接カードをベースに進みます。 そのため、書いたエピソードを徹底的に深掘りすることが必要です。エピソードを体験した当時を振り返り ☑️なぜ、この行動をしたのか ☑️なぜ、こう思ったのか を言葉にしておきましょう。面接官の「なぜ？」という追及への最高の対策になります。
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区によっては、区面接で集団討論が実施されます。 集団討論の作法は確認しておくべきですが、特に意識すべきは ・皆の話を傾聴する ・自分だけが発言しない ・発言は簡潔に明るく話す ・皆が沈黙した時は率先して発言 ・議論が脱線しないように意識する ・制限時間内に全員一致の結論に導く
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【都道府県庁と市区町村の役割の違い】 ✅都道府県庁 1⃣国と市区町村のパイプ役 2⃣各地域に関わる広域的な制度の設計 3⃣国際会議や五輪などの大規模イベントも開催 ✅市区町村 1⃣住民や地域団体と協働 2⃣地域の声を都道府県庁や国に伝える 3⃣住民に最も近い存在として地域密着でサービス提供
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リーダー経験は特別区の面接でも好まれます。 リーダーは各組織１人いればいいのに、なぜ欲しがるのでしょうか？ それは、リーダー経験がある人はチームで動く事の大変さを知っているので、メンバーとしても配慮ある動きができるから。 このように背後にある「なぜ？」を考えてみるのも大切です。
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