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こういう人たまにいるけど、なんなの？まじで。
大事なのはコミュニケーションで、きちんと段取りつけて話してたらこんなことにならないと思うし、ほんとにこれを理解して指示してる上司がいたら、能力不足で、プロジェクトマネージャーなんてできないよ。
能力が足らなくて放っておかれたんだと思うけど、勝手に残業して、期待値と違うアウトプットを大量に作られることが、労務管理という点でも甚だ迷惑で、こういう人ほど、作業をやみくもに続けるのではなく、必要なインプットを整理してキャッチアップしたり、構造化して作業方針を握れるようになるべきで、さもすごいだろうって感じで自慢してるのも、ダサすぎて救えない
引用
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金沢 容
@kanazawa_you
俺の新卒～4年目くらいの生活ほんと終わってて
AM7：睡眠3時間で出勤即絶叫 前日20時から会食に行って26時頃に帰社してきた先輩が朝陽に打たれながら資料を作っている
AM8：資料の数字が間違っているので修正しろと殴られるも何度計算しても合っているので「合っています」とチャット→無視…
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