これいいね

これは辞めたくなる

>これは辞めたくなる
Panasonicに入れるんです？

困った時に立ち返るのが学生時代のノリを再演しようという軽挙

北朝鮮みたい

>>これは辞めたくなる
>Panasonicに入れるんです？
大手がやってるからウチも真似しようと追随する木っ端企業もいるかもしれない

ゲーム大会でいいのに

毎日飲みに連れてくような文化よりは遥かに健全だよ

学生どころか幼稚園じゃん

辞められたくなかったら給料上げろ

次は社員旅行かな
皆で温泉旅館行こうね…

ヤングケアラーをキャンプに誘うこども家庭庁みたいですき

>辞められたくなかったら給料上げろ
普通に上がると思うよ

>ヤングケアラーをキャンプに誘うこども家庭庁みたいですき
何も合ってなくない…？

>普通に上がると思うよ
ホンダは春闘満額回答だったな

その日に有給当てるわ

>辞められたくなかったら給料上げろ
そもそも無職じゃん俺

お願い
休ませて…

最近入った新卒は上司も頼んでないのに自ら飲み会企画したり飲み会離れとか何だったのか感ある
こういうのも肯定的なんだろうか

>次は社員旅行かな
>皆でストリップ行こうね…

>ゲーム大会でいいのに
もう子供じゃないんだから

すげえな
これが離職対策になると思ってるのか
だいぶ高齢化進んでるな

会社主催の現実逃避

>すげえな
>これが離職対策になると思ってるのか
>だいぶ高齢化進んでるな
若手向けの施策になぜか関係ない中高年がダメ出ししてる構図

これ休日にやんの？たまんねえな

>最近入った新卒は上司も頼んでないのに自ら飲み会企画したり飲み会離れとか何だったのか感ある
>こういうのも肯定的なんだろうか
自分がもう若者でなく彼らの感性は分からないということを受け入れないとね…

>社内運動会復活
遠回しのリストラ案かな？(超深読み)

運動怠いからせめてEスポーツ運動会にしてほしい

有志さん達陰口叩かれてそう

和
？

コロナ直撃世代は色々行事ができなかったから
こういうのは楽しいのかもね

ガンバ大阪観戦ツアーとかのがマシだろ

社員同士で旅行に行けば全額補助出すとかでいいのに

>有志さん達陰口叩かれてそう
今まで路上飲みしか知らなかった世代だし
おじさんは飲み方おしええるのが楽しいかもしれない

>有志さん達陰口叩かれてそう
妄想じゃないですか

競技場貸し切りする無駄金使うなよ

子供の頃、親の会社の運動会行ったな
二度しか行かなかったが無くなったんだろうか

問題点と解決策を理解してないんだよなぁ…

松下ってカジノなかったっけ？

>競技場貸し切りする無駄金使うなよ
無駄かどうかは分からない

勤務扱いだからここで怪我すると労災か…

右も左もわからない若者に連帯感を植え付ける
昔ながらのやり口

運動会は良いけど社会人野球の応援動員は嫌

麻雀ポーカー将棋チェスあたりならまだ参加しようかなと思えるが

いい歳こいたおっさん達であろうとしあきがなぜか新入社員サイドに立ってるつもりでダメ出ししてるのは笑い所ですかね？

テレビも女だらけの大運動会ポロリも有るよを復活させないと

分社化で繋がりが希薄に→要は懇親会
Z世代は周りに良く思われたい意識が高い→入れた玉の数＝目に見える評価を体験させる

Z世代歓喜

社員同士で仲良くするのも業務の一環だと思うけど疲れるし金かかるからスマブラ大会とかそういうので良くない？

でもいい年したおっさんも呼び出されるんだよなコレ
おっさん困っちゃう

マリオカートの大会なら参加する

>でもいい年したおっさんも呼び出されるんだよなコレ
>おっさん困っちゃう
入社5年目までだそうで

おっさんがアキレス腱断裂しそう

これでまたこの世代が上司になるとき下に参加強制強いるようになり昭和の悪習はなくならない

>有志さん達陰口叩かれてそう
要は若い人が企画したのか
いいんじゃないの

玉入れという余程のグズでもなきゃ誰でもできるゲームを通して
全体の利益に貢献する個人としての活躍と
それを誰の目にも明示できる機会の両方を参加者に体験してもらう

>これでまたこの世代が上司になるとき下に参加強制強いるようになり昭和の悪習はなくならない
妄想…

休み増やすのが一番いいんだよな

>>おっさん困っちゃう
>入社5年目までだそうで
困るおっさんは偉い人だけか

>いい歳こいたおっさん達であろうとしあきがなぜか新入社員サイドに立ってるつもりでダメ出ししてるのは笑い所ですかね？
としあきはいつもその立場から物言う愚かな生き物だし

まあトヨタの真似してるだけだろうね

前職もあったな運動会
サボると欠勤扱いだったわ

がんばった！と言ってほしい
またその言葉に飢えてるのがZ
玉入れならこの条件を容易くクリアできる

個人種目じゃないところが巧妙

定着に影響あるかなこれ

何故飲みニケーションがダメで運動会ならイケると思ったのか

何をやったらいいのか分からなくなってる家電メーカー

推しの配信者に同接皆でスパチャ投げてランキング上位へと押し上げる感覚と
玉入れは実は近似している

大手の真似するザコ企業の無駄な意識の高さがバカバカしくて笑える

無職の嫉妬かよ・・・

>推しの配信者に同接皆でスパチャ投げてランキング上位へと押し上げる感覚と
>玉入れは実は近似している
推しとかきっしょ

パナって雑魚企業だったのか

若者の離職対策に運動会をするって終わってんなー

>推しの配信者に同接皆でスパチャ投げてランキング上位へと押し上げる感覚と
>玉入れは実は近似している
似てねーよアホ
子供達の思い出にもなる催しを豚の貢ぎと一緒にするな

運動会に参加する奴は体力面健康面常日頃からコントロールしなきゃならなくなるからな
健康になるぞ

なんかもう…一流企業の考える事がこんなレベルなのか…

前泊か翌日泊可能な出張扱いで実質東京旅行プレゼントでさらに参加者には寸志出してるんだろ？
さすがにパナソニックならそれぐらいやるよな？

>若者の離職対策に運動会をするって終わってんなー
想像を絶するバカって本当にいるからな

玉入れよりも美人女子社員による玉舐めの方がいいわ

働いてる人が本当に欲しているもの
それは賃金でございます

スレ画のライバル会社で働いてたけど社内のバスケ部が正式なプロになって会社ぐるみで応援活動してたな
一緒に試合見に行くという口実で職場の女の子たちをデートに誘えたので便利だった

>推しの配信者に同接皆でスパチャ投げてランキング上位へと押し上げる感覚と
>玉入れは実は近似している
推しとか言ってキモイリスナー同士で結託する所がよく似てると思う

>和
>？

>前泊か翌日泊可能な出張扱いで実質東京旅行プレゼントでさらに参加者には寸志出してるんだろ？
寸志は知らんけど研修扱いで旅費は当然出るらしいな

玉入れがなぜ運動会の競技として定番化されてるのかについての再考にもなる

どこの会社よりも給料上げるなんて現実的じゃないし賃金だけじゃ離職は解決しないのでは

>どこの会社よりも給料上げるなんて現実的じゃないし賃金だけじゃ離職は解決しないのでは
そんで運動会なの？

>寸志は知らんけど研修扱いで旅費は当然出るらしいな
それならいいな
うちの会社でもやってほしい

>>どこの会社よりも給料上げるなんて現実的じゃないし賃金だけじゃ離職は解決しないのでは
>そんで運動会なの？
別に運動会を肯定してるわけではないけど…

>若者の離職対策に運動会をするって終わってんなー
これを嫌がるのも氷河期ぐらいでもう若い奴は嬉しいのかもしれんぞ
社内行事＝悪って考え自体が古いかもよ

>>どこの会社よりも給料上げるなんて現実的じゃないし賃金だけじゃ離職は解決しないのでは
>そんで運動会なの？
何が気に入らないのやら

>若者の離職対策に運動会をするって終わってんなー
おっさんがそんなこと言ってもね

旅費出ても行きたくないよ…会社は金稼いで帰るだけの場所でいい

つまり弊社の社内イベントが毎度盛り上がらないのは若者が居ないから…ってコト！？

>旅費出ても行きたくないよ…会社は金稼いで帰るだけの場所でいい
そう考えるのがもうおっさんなのかもな
意外と今の若手こういう機会なかったから嬉しかったりして

玉入れは共通言語として刷り込まれてるからね
特殊な技能も心構えも不要
中には玉入れのプロもいるかもしれないが基本的には横が団子並びで個人差が目立ちにくい
大量得点したらヒーローだし少量のみでもチームに貢献したことを褒めてもらえる

>どこの会社よりも給料上げるなんて現実的じゃないし賃金だけじゃ離職は解決しないのでは
他に何があるのって話
飲ミニケーションでもする？

出たら給料貰えるんですか？
・・・じゃあいいです

>何が気に入らないのやら
運動会やりたいの？

社内運動会が新人待望の行事だと思うならそうなんだろう

>どこの会社よりも給料上げるなんて現実的じゃないし賃金だけじゃ離職は解決しないのでは
確かに賃金は離職理由の中でトップ3じゃないんだが他のを改善しようと思ったら働いてる人間や業務内容や作業量を根本的に見直さなきゃいけないから実は賃金を上げるのが一番簡単な改善案だという

チー牛理系社員が発狂してそう

社内チンポフェンシング大会はまだですか？

考え抜かれた妙案ほど外面はチープに出力される

>旅費出ても行きたくないよ…会社は金稼いで帰るだけの場所でいい
それ突き詰めると不要になった人材はいつでもクビ切れるになるから日本だとなかなか難しい

日本企業のこういう事考えてる奴らの仕事ごっこ感が苦手だわ

>それ突き詰めると不要になった人材はいつでもクビ切れるになるから日本だとなかなか難しい
意味がわからん
全然次元の違う話だろ

パナソニックくらいの一流企業だと
入りたての新人といえどもかなり意識高い感じで
「仕事以外でコネ作る場が増えたぞしめしめ」くらいグイグイ前に出る感じなのかもと思った

玉入れとかきっしょいなコレ
オッサンが考えそうな馴れ合い

大人の運動会って絶対怪我人出るから嫌なんだよな
しかも骨折クラス

じゃあとしあきおじさんなら何を企画するのさ
熱海旅行あたり？

うちも社内レクで綱引きとドッジボールしたけど思いの外楽しかった
勤務時間内にやる分にはいいと思う
これが野球やサッカーだと選手の格差あったり熱くなりすぎて空気悪くするやつがいたんだろうね

ジムに通うの無料にするとかしたら良くね

>>そんで運動会なの？
>何が気に入らないのやら

>何故飲みニケーションがダメで運動会ならイケると思ったのか

それなりの規模の会社なら総務部に申請すればスポーツの部活動として認められて少しだけど活動費を援助してもらえるよね？
職場の有志一同で集まって週末の定時後に体育館行って汗流してたよ

>じゃあとしあきおじさんなら何を企画するのさ
何もしねーよアホ

>じゃあとしあきおじさんなら何を企画するのさ
>熱海旅行あたり？
放っといてくれ…

>「仕事以外でコネ作る場が増えたぞしめしめ」くらいグイグイ前に出る感じなのかもと思った
準備が不要なだけ飲み会とかゴルフより楽だよね
自主練とか始めたら地獄だけど

爺さん経営陣の考える福利厚生って宴会と運動会（親子参加）でずっと止まってるんだよね
早い時間に退勤させたりリモート環境整えるのが最高の福利厚生という発想が皆無

>日本企業のこういう事考えてる奴らの仕事ごっこ感が苦手だわ
終身雇用が当たり前な昭和の時代のやり方だからな
不況の現代に昭和回帰するのはもう万策尽きた感が…

パナソニックの正社員に受かるレベルって
全員「学生時代は部活でリーダーやってました」レベルの人材だろうから
陰キャの俺なんかよりは集まって運動するってハードルが低いのだろう

>それなりの規模の会社なら総務部に申請すればスポーツの部活動として認められて少しだけど活動費を援助してもらえるよね？
>職場の有志一同で集まって週末の定時後に体育館行って汗流してたよ
弊社もコレ
スポーツが好きな人もいれば嫌いな人もいる
嫌いな人に強制させず好きな人にほんの少しでも援助するのが１番当たり障りない

「なんか最近うまく回ってないな…よし昭和の風習を復活だ！これで元気な会社に戻るぞ！」
まさに老害

無職おじさんが知ったかで妄想パナソニックを叩くスレか

>早い時間に退勤させたりリモート環境整えるのが最高の福利厚生という発想が皆無
今だと週休三日制とかも有効だな

パナってコネ入社とかもうないの？

>「なんか最近うまく回ってないな…よし昭和の風習を復活だ！これで元気な会社に戻るぞ！」
>まさに老害
若手が企画したのにそんな…

営業と事務は普通の運動会スタイル
開発はロボコンスタイル
これで文句ないだろ

>意外と今の若手こういう機会なかったから嬉しかったりして
単純に辞めたいという考えを覆すのに玉入れが有効だとはとても思えない

三流大出てもパナソニック受からない訳じゃないんでしょ？

>それなりの規模の会社なら総務部に申請すればスポーツの部活動として認められて少しだけど活動費を援助してもらえるよね？
>職場の有志一同で集まって週末の定時後に体育館行って汗流してたよ
健康診断で運動不足が何人も指摘されたとかで役員主導で運動部が設立されたが
けが人がけっこう出て半年くらいで自然消滅した

リモートは結局仕事の成果達成率下がるって結論が出ちゃったからまともに普及しないだろうな

パナソニックだもんなあ…

>パナってコネ入社とかもうないの？
コネ持ち上級様が入る価値ある？

>>旅費出ても行きたくないよ…会社は金稼いで帰るだけの場所でいい
>そう考えるのがもうおっさんなのかもな
>意外と今の若手こういう機会なかったから嬉しかったりして
意外ととか嬉しかったりしてってなんだ
お前も何もわかってないオヤジじゃん

>パナソニックの正社員に受かるレベルって
>全員「学生時代は部活でリーダーやってました」レベルの人材だろうから
>陰キャの俺なんかよりは集まって運動するってハードルが低いのだろう
それぐらいの規模の電機系のメーカーは地元の工業高校から毎年数人採用枠があるな
だから生産部門は体育会系のノリが強い

>リモートは結局仕事の成果達成率下がるって結論が出ちゃったからまともに普及しないだろうな
だってやったらわかるじゃん。サボりが増える

>健康診断で運動不足が何人も指摘されたとかで役員主導で運動部が設立されたが
>けが人がけっこう出て半年くらいで自然消滅した
役員の爺さんのゴリ押しじゃそりゃね

としあきは起業するタイプでしょ

スポーツ採用が何かできることないか頑張って考えると飲み会かスポーツしか無くなる

>無職おじさんが知ったかで妄想パナソニックを叩くスレか
なんかと戦いだした

>無職おじさんが知ったかで妄想パナソニックを叩くスレか
糖質？

>若手が企画したのにそんな…
つまり若い老害
脳が古いタイプ

>としあきは起業するタイプでしょ
それはそう

>スポーツ採用が何かできることないか頑張って考えると飲み会かスポーツしか無くなる
社内企画なんてものに金と時間使える暇な会社の特権だわ

>けが人がけっこう出て半年くらいで自然消滅した
おっさんの運動部ってマジで怪我人出るからな
草野球とか熱くなるやつがいるのが一番やばい

ウチ社員１１人なんですけお
運動会できないんですけお

コネ入社って何も家族親族じゃなくても
薬物繋がりの体育会系でもあるよ

>ウチ社員１１人なんですけお
>運動会できないんですけお
玉入れを
やりなさい

コネ入社を親族しかないって思う時点で色々お察し

>若手が企画したのにそんな…
今まで自分達の世代が嫌だった事をやる奴っているからな
これまで何を見てきたんだって思う

働いたことがないとしあきは
コネ入社に関する知識すら貧弱

>コネ入社を親族しかないって思う時点で色々お察し
そんな小さい事で人を判断するって視野狭いな

まあ不適合者をあぶりだすのに使えるし適合者は仲間意識を強めてチームワークが強化されるから効果的だと思うよ
辛いと思うやつは自主退職に追い込めばいいんだし

>まあ不適合者をあぶりだすのに使えるし適合者は仲間意識を強めてチームワークが強化されるから効果的だと思うよ
>辛いと思うやつは自主退職に追い込めばいいんだし
面接で見抜けない無能だね

>まあ不適合者をあぶりだすのに使えるし適合者は仲間意識を強めてチームワークが強化されるから効果的だと思うよ
>辛いと思うやつは自主退職に追い込めばいいんだし
スレ画読めない文盲？

>若手が企画したのにそんな…
若手でやれって無茶振りされて何を企画してもダメ出しされて運動会しか選択しなくなったんだろうと考えると胸が痛い
パナソニックならこんなうちの会社みたいなことしてないと思いたい

優勝チームは1人100万のボーナスとかにすればやる気出ると思う

100周年記念で謎に踊らされて動画撮影した弊社より理性的

休日に動員されて有休でもねえんだろ？ゴミ行事じゃん

>まあ不適合者をあぶりだすのに使えるし適合者は仲間意識を強めてチームワークが強化されるから効果的だと思うよ
>辛いと思うやつは自主退職に追い込めばいいんだし
その退職者を減らしたいって試みだぞドアホ

WBS見てたけど新入社員側から提案があったとか言ってたけど本当に全体の意見かなと疑問に感じたよ
面接対策ばっちりの意識高い系のウェーイ社員が強引に同期の同意を求めた様にしか思えない
数年もすれば結果がでるからどうでも良いけど

運動会より整体とかマッサージの方が行きたい

>優勝チームは1人100万のボーナスとかにすればやる気出ると思う
高くしすぎると負けた時に犯人探しが始まるからよくない
参加賞で全員に10万、優勝チームには高級家電ぐらいが落とし所

減らしたいのは顔採用女社員の気まぐれな退社
チー牛キモイオス社員はどんどん消えてどうぞ

>WBS見てたけど新入社員側から提案があったとか言ってたけど本当に全体の意見かなと疑問に感じたよ
>面接対策ばっちりの意識高い系のウェーイ社員が強引に同期の同意を求めた様にしか思えない
ウェーイ社員はこういう祭りを起こさないと実力で負けるからな
保身のための提案だよ

>日本企業のこういう事考えてる奴らの仕事ごっこ感が苦手だわ
総務人事はほんと質がなあ

>まあ不適合者をあぶりだすのに使えるし適合者は仲間意識を強めてチームワークが強化されるから効果的だと思うよ
>辛いと思うやつは自主退職に追い込めばいいんだし
離職対策で運動会笑なのに退職に追い込むとは🤔

こたつでみかんの方がまだ楽しい

>コネ入社を親族しかないって思う時点で色々お察し
親会社の重役の行きつけの英会話の女性教師がウチの職場に事務員として来た
間違いなくコネ

若手から出てきたってそれおっさんの喜びそうな企画出したに決まってんだろ
そういうの出させちゃう雰囲気が辞める原因だって分からないのかね

>減らしたいのは顔採用女社員の気まぐれな退社
気まぐれなら何やっても勝手気ままに辞めてくだろ
無駄なことはやめろ

新人から給料上げろ仕事減らせって言い出せない雰囲気があるんだろ
トヨタの不正問題と一緒

出社扱いだよね？
そうだと言ってほしい
ケガしたら労災扱いだよね？

最近コネ入社があまり悪くないと思えるようになってくるほどどこも人手不足
コネ入社させるのが正解まである

給料あげたくないからね

自分は入社３年以内の若手社員に食べたいもののアンケートを取って社食に導入してやったぜ

下手なことをアンケートに書いたらどつかれるからね
無記名投票でも文字で判断されそう

>>ヤングケアラーをキャンプに誘うこども家庭庁みたいですき
>何も合ってなくない…？
というかアレは親元から離れる理由と時間を作ってあげる施策だろ…なんかやたらと噛みついてる奴がいるけど

>自分は入社３年以内の若手社員に食べたいもののアンケートを取って社食に導入してやったぜ
食は大きい

>最近コネ入社があまり悪くないと思えるようになってくるほどどこも人手不足
>コネ入社させるのが正解まである
そういやうちの会社も「紹介料10万円出すから友人知人ご家族に声をかけて集めてほしい」とかやってるわ
10万ぽっちでクソ会社に友人や家族を売るやつはいねーよ馬鹿って当然なって紹介いまだにゼロ

>前泊か翌日泊可能な出張扱いで実質東京旅行プレゼントでさらに参加者には寸志出してるんだろ？
>さすがにパナソニックならそれぐらいやるよな？
当たり前の話
このスレには日当も出ないと思い込んで叩いてるアホがいるけど

そうかコロナ世代はできなかったのかこういうこと

若い人が考えてるのにこういうのおっさんは若い人嫌がるよって善意で言っちゃう辺り意識の乖離がある
まあ自分が嫌だったから若い人も嫌なんだろうなってなる
これが老害化かあなるほどなあ

新人研修でチーム組まされてバレーボールだかドッジボール大会やらされたな。アホが俺に「みんな、君が居るから君のチームが最下位になるって言ってるよｗ」って言ったバカが居たな。
結果は私のチームが優勝した。
約20年後の現在の実績と完全に正比例してて笑える。

そういう意味で、勝負事やらせると結構未来が見えるから
やってるだけで純粋な懇親会ってわけじゃないだろ

綱引きで足攣ったわ

社員旅行や飲み会はまだ食うもん食えるからいいけど
運動会は…

>このスレには日当も出ないと思い込んで叩いてるアホがいるけど
いや運動会なんてバカやってりゃ叩かれるでしょ

パナソニックくらいでかい会社で運動会ならまあ楽しいんじゃね？
小規模の会社で真似したところで地獄だろうけど

社内で人の動かし方学ぶのにちょうどいいだろ
走ったりぶつかったりはNG出るだろうしそっちの方が心配になる

>運動会は…
帰りに自分で飲めばいいんだよ
どうせ開けた栄えたところに近い場所でやるんだし

>このスレには日当も出ないと思い込んで叩いてるアホがいるけど
そりゃバカな催しやってりゃ批判されるよ
金の話だけではなく

>若い人が考えてるのにこういうのおっさんは若い人嫌がるよって善意で言っちゃう辺り意識の乖離がある
>まあ自分が嫌だったから若い人も嫌なんだろうなってなる
>これが老害化かあなるほどなあ
でも本当に楽しんでる根拠もないよね

>そりゃバカな催しやってりゃ
馬鹿な催しというのはどういう理屈？
お前のお気持ちで言ってるだけ？

>若い人が考えてるのにこういうのおっさんは若い人嫌がるよって善意で言っちゃう辺り意識の乖離がある
>まあ自分が嫌だったから若い人も嫌なんだろうなってなる
>これが老害化かあなるほどなあ
いや楽しい要素ある？あるとすれば何が楽しいの？
離職対策として意味ある？

まぁとしあき的な性格の人はしらんが
若者は構って欲しいのか放置で良いのかわからん人は増えてる感じする

>>若手が企画したのにそんな…
>つまり若い老害
>脳が古いタイプ
今まさに若い老害が問題になってるからな

半強制の宴会芸で鍛えられたエリートおっさんが玉入れ如きに根を上げる訳ないよね

>馬鹿な催しというのはどういう理屈？
>お前のお気持ちで言ってるだけ？
離職対策で運動会とか意味不明なんだが

上は何か変わったな！で満足し下は上の期待に応えたゾ！で満足するからwin-winだろ
そして若手以外は巻き込まれないという

新入社員研修で山奥に連れて行かれて強制42km行軍でデブが膝ぶっ壊して辞めてったなぁ…
俺はその後の配属先でパワハラにあって半年で辞めた
テメーの会社だよ◯立のクソが2度と製品買わねぇ

>>前泊か翌日泊可能な出張扱いで実質東京旅行プレゼントでさらに参加者には寸志出してるんだろ？
>>さすがにパナソニックならそれぐらいやるよな？
>当たり前の話
>このスレには日当も出ないと思い込んで叩いてるアホがいるけど
まあ高齢童貞のこどおじ無職が多いから
大目に見てやれ

>>そりゃバカな催しやってりゃ
>馬鹿な催しというのはどういう理屈？
>お前のお気持ちで言ってるだけ？
仕事を辞めたいって言ってる奴に玉入れとか引き止める理由になんの？

>新入社員研修で山奥に連れて行かれて強制42km行軍でデブが膝ぶっ壊して辞めてったなぁ…
なにそれ…

>そういやうちの会社も「紹介料10万円出すから友人知人ご家族に声をかけて集めてほしい」とかやってるわ
>10万ぽっちでクソ会社に友人や家族を売るやつはいねーよ馬鹿って当然なって紹介いまだにゼロ
会社辞めたヤツらがGoogleマップで会社に星一評価を付けてるせいで地元に求人出しても誰一人来ないウチでも同じコトやってる

この手の会社でよく言えるのは「仕事を教えない」これに尽きる
OJTなにそれ状態のおっさんとか目も当てられんわ

離職対策ならお菓子やコーヒー、紅茶を飲み放題にしてほしい

>>このスレには日当も出ないと思い込んで叩いてるアホがいるけど
>いや運動会なんてバカやってりゃ叩かれるでしょ
見事に話をずらしててちょっと笑った

会社にヨガ部とかあるけどそんなの行くなら家でストレッチしてる方がずっと良い

>>そりゃバカな催しやってりゃ
>馬鹿な催しというのはどういう理屈？
>お前のお気持ちで言ってるだけ？
賃金上げたり労働環境良くしたり最悪異動を考えたり退職止める方法なんて色々あるだろ
なんなんだよ玉入れってアホか？

知らない部署の人と知り合う機会が出来て良かったという声は聞いたことがある

>なにそれ…
なにそれって言われてもそのまんまだよ
ど素人が10時間歩きっぱなしだぞ？管理職は自転車と車だ

>スレ画のライバル会社で働いてたけど社内のバスケ部が正式なプロになって会社ぐるみで応援活動してたな
>一緒に試合見に行くという口実で職場の女の子たちをデートに誘えたので便利だった
そんなとしあきも今では無職ハゲデブでにじうらと酒に浸かる毎日

予防策を引き留め策と捉えてないか？

>見事に話をずらしててちょっと笑った
でも金が出てたとしても玉入れなんて誰も支持しないよね

そもそも大企業に入れる奴って行動的かつ勤勉な陽キャが多いから運動会好きも多いよ
底辺の自分と同じに考えない方がいい

>知らない部署の人と知り合う機会が出来て良かったという声は聞いたことがある
始業時間ギリギリにきて定時即ダッシュの人には理解できんのかもな

玉入れさせるくらいなら現場の仕事を教えろ金と時間の無駄だ

>そもそも大企業に入れる奴って行動的かつ勤勉な陽キャが多いから運動会好きも多いよ
なんかそういうデータあるんですか？

>なにそれって言われてもそのまんまだよ
>ど素人が10時間歩きっぱなしだぞ？管理職は自転車と車だ
身体鍛えてる若者でもかなりキツイだろうに
てかそんな事やらせて何の意味があるんだろ

>なんかそういうデータあるんですか？
いっぱいあるけど…

>そもそも大企業に入れる奴って行動的かつ勤勉な陽キャが多いから運動会好きも多いよ
個人のお気持ちなんてもっとアテにならないよ

>知らない部署の人と知り合う機会が出来て良かったという声は聞いたことがある
社内行事のアンケの感想欄を埋めるのによく使うわそれ

>いっぱいあるけど…
（でも出せない）

>新入社員研修で山奥に連れて行かれて強制42km行軍でデブが膝ぶっ壊して辞めてったなぁ…
>俺はその後の配属先でパワハラにあって半年で辞めた
>テメーの会社だよ◯立のクソが2度と製品買わねぇ
スレ画とキミのトコのライバル会社だけどコッチも半年近い研修期間のあいだ毎日朝から晩までひたすらマラソンと筋トレとゴミ拾いやらされてた

>賃金上げたり労働環境良くしたり最悪異動を考えたり退職止める方法なんて色々あるだろ
俺達のいる二流三流企業と違ってパナソニックレベルならそれぐらいは全部やった上でのことじゃないの

>離職対策ならお菓子やコーヒー、紅茶を飲み放題にしてほしい
自分で買えよ

>>馬鹿な催しというのはどういう理屈？
>>お前のお気持ちで言ってるだけ？
>離職対策で運動会とか意味不明なんだが
つまりお前のお気持ちか

>そもそも大企業に入れる奴って行動的かつ勤勉な陽キャが多いから運動会好きも多いよ
それバカの一つ覚えで何回も言ってるけど辞めていく奴の対策になんの？それ

>>知らない部署の人と知り合う機会が出来て良かったという声は聞いたことがある
>社内行事のアンケの感想欄を埋めるのによく使うわそれ
俺もそういうのやらされてアンケ回答する時は普段やらないことがやれて新鮮な気持ちでしたって濁した回答する
内心は時間の体力の無駄だよクソがだけど

お互い特にソースがないから妄想を武器に戦うしかないレスバ会場

>>賃金上げたり労働環境良くしたり最悪異動を考えたり退職止める方法なんて色々あるだろ
>俺達のいる二流三流企業と違ってパナソニックレベルならそれぐらいは全部やった上でのことじゃないの
無職に企業のことなんか分からんから言ってもむだよ

闇のタイムカード探しゲームやろう

>スレ画とキミのトコのライバル会社だけどコッチも半年近い研修期間のあいだ毎日朝から晩までひたすらマラソンと筋トレとゴミ拾いやらされてた
こっちは研修期間2ヶ月で行軍は1回だけだったのに半年はヤバいすね…

>賃金上げたり労働環境良くしたり最悪異動を考えたり退職止める方法なんて色々あるだろ
>なんなんだよ玉入れってアホか？

賃金や労働環境は一度上げたら下げる時は労働組合との話し合いだ社員への説明だので面倒だからな
景気が悪くなったらいつでも会社判断で廃止できる単発イベントでどうにかしようってなるさ
会社の運動会にかかる費用を臨時ボーナスで現金でもらえた方が1億倍嬉しいとは思うがね

性根を正すという名目で合宿で走らせたり座禅させたりという話はよく聞く
ブラック企業だけじゃなく大企業もやるというのだから恐ろしい

老人ホームみたいにビンゴ大会ぐらいがいいな

>俺達のいる二流三流企業と違ってパナソニックレベルならそれぐらいは全部やった上でのことじゃないの
じゃあ諦めろで終わり

SESで働いてた時に社員の交流深めるためにバーベキュー大会とかボーリング大会があったな
俺は自社に居ないからそんな奴等と知り合った所で触れる機会すら皆無でスルーしてたけど

>無職に企業のことなんか分からんから言ってもむだよ
糖質は病院行こう

>>無職に企業のことなんか分からんから言ってもむだよ
>糖質は病院行こう
行ってらっしゃい
頑張れよ

>俺達のいる二流三流企業と違ってパナソニックレベルならそれぐらいは全部やった上でのことじゃないの
そんで玉入れなのか？

離職対策が運動会って…とはなる

昔はゲーム会社でも良くあった
それをモチーフにしたのがこれ

>ブラック企業だけじゃなく大企業もやるというのだから恐ろしい
それは共通体験持たせて共通の話題と横のつながりを持たせることが目的じゃないの

>会社の運動会にかかる費用を臨時ボーナスで現金でもらえた方が1億倍嬉しいとは思うがね
かかる費用もそうだけど時間も勿体無い
休日一つ潰すくらいなら有給一日追加してくれるほうがいい

>会社辞めたヤツらがGoogleマップで会社に星一評価を付けてるせいで地元に求人出しても誰一人来ないウチでも同じコトやってる
そうそうGoogleとIndeedの点数ボロクソでなぁ
今って企業にちゃんと点数付いて若手中年はしっかり見てんだよな
餌で釣ってこき使おうとしても内情バレバレなのを爺さん役員連中は知らん

>性根を正すという名目で合宿で走らせたり座禅させたりという話はよく聞く
>ブラック企業だけじゃなく大企業もやるというのだから恐ろしい
日本人にとっての会社とは家族の上のコミュニティだからな
当然躾もさせてもらうよ

>それバカの一つ覚えで何回も言ってるけど辞めていく奴の対策になんの？それ
日頃の仕事だと仕事だけの交流しかないからそれ以外で交流の場が欲しいらしいよ
若い世代は特にテレワークの時代に直面してる分望んでるんだとか

>離職対策が運動会って…とはなる
人間は自分で楽しみを探せるからな
会社が用意したそんなに楽しくなさそうな大人の運動会に仕事を続ける理由を見出せない

>ブラック企業だけじゃなく大企業もやるというのだから恐ろしい
むしろ大企業の方がやる
研修専用サービス会社みたいなの使って大枚叩いて新人をぶち込む
この体験で新人即戦力みたいな甘言に騙されるクソボケ管理職のせい

>性根を正すという名目で合宿で走らせたり座禅させたりという話はよく聞く
>ブラック企業だけじゃなく大企業もやるというのだから恐ろしい
俺の知り合いの会社はリフレッシュの一貫として雑念捨てる為に寺で座禅組む行事があるらしい
年に一回くらいの頻度で強制参加じゃないしやってて悪くはない体験だったそうな

>この手の会社でよく言えるのは「仕事を教えない」これに尽きる
>OJTなにそれ状態のおっさんとか目も当てられんわ
教える分にはやぶさかでないんだけどその工数に対する評価が上司によってバラバラで結果的に誰も教えてくれないという失われた30年の弊害
すぐに結果が見えない仕事は評価されないんだよ

離職対策に運動会なんて爺さんが喜びそうな企画を若者に出させて誰もそれを疑わず通っちゃって実施しちゃうあたり終わってんなって若者に思われそうなもんやけどな

いい会社の条件なんてたくさん給料払って休日たくさん与える以外ないのに
なぜ訳のわからないことで誤魔化そうとするのか

運動ならストレッチとかヨガとかやらせるほうが千倍有意義だと思う

>むしろ大企業の方がやる
>研修専用サービス会社みたいなの使って大枚叩いて新人をぶち込む
>この体験で新人即戦力みたいな甘言に騙されるクソボケ管理職のせい
研修会社に騙されてるわけじゃなくて世間を知らん年齢のうちに頭真っ白に洗脳するためにやるんだよ
わざとやってる洗脳教育

仕事に否定的なとしあきにこういうイベントの参加意義なんて理解できるはずもないのでは

>教える分にはやぶさかでないんだけどその工数に対する評価が上司によってバラバラで結果的に誰も教えてくれないという失われた30年の弊害
>すぐに結果が見えない仕事は評価されないんだよ
00年代の成果主義の失敗例で多かったのが
成約数とか売上ばっかり重視して競争心煽ったからノウハウを共有せず教育も怠って会社ガタガタという

>日頃の仕事だと仕事だけの交流しかないからそれ以外で交流の場が欲しいらしいよ
>若い世代は特にテレワークの時代に直面してる分望んでるんだとか
無駄な飲み会とかが無くなって自分の時間が増えて最高とかの意見をよく聞くけどそういう声もあるのか

>いい会社の条件なんてたくさん給料払って休日たくさん与える以外ないのに
>なぜ訳のわからないことで誤魔化そうとするのか
金も休みも与えたくないからに決まってんじゃん
会社がそういう姿勢しか見せないから他所へ逃げられてるんだけどねえ

>仕事に否定的なとしあきにこういうイベントの参加意義なんて理解できるはずもないのでは
離職対策って思いっきり書いてあるよ文盲

さっきの膝ぶっ壊したデブの話も責任問題にして訴えりゃ勝てるのに何も知らん無知なガキの頃にやらせるからおぞましいわ

>運動ならストレッチとかヨガとかやらせるほうが千倍有意義だと思う
肩こり腰痛対策にもなるしな
その辺やられると仕事の支障も出るし

>仕事に否定的なとしあきにこういうイベントの参加意義なんて理解できるはずもないのでは
若者の離職対策って思いっきり書いてあるように見えるが...

>運動ならストレッチとかヨガとかやらせるほうが千倍有意義だと思う
弊社は定時前のラジオ体操を時間外労働だからって辞めてから
年配者の怪我人増えたから定時内にラジオ体操やる様になった

強制徴兵かよ

>無駄な飲み会とかが無くなって自分の時間が増えて最高とかの意見をよく聞くけどそういう声もあるのか
付き合いがないと同僚に相談も出来ないからな

>強制徴兵かよ
強制じゃないよ
社内で印象が悪くなるだけだよ

体を動かす仕事なら事前にラジオ体操とかむしろやりましょうよってなるけどな
事前運動は大事

おっさんになってわかったがストレッチまじ大事
でも若い頃には分からなかったし若い人にやらせても理解はしてもらえないと思う

>若者の離職対策って思いっきり書いてあるように見えるが...
でもその意義は理解できないんでしょ？

運動会じゃなく勉強会ならまだ出たい

>わざとやってる洗脳教育
洗脳研修ってせいぜいもって数ヶ月だからマジで意味なかったなと思う
現場出て２日で消えるハキハキした挨拶

少し前まで学校でワイワイやってたのが初手テレワーク環境で困惑してるのはわからんでもない
そのテレワーク環境がいかに価値のあるものかも分からんのだろう

仕事辞めたいって言っても他所に移りたいなのか働きたくないなのかちゃんと見定めないと意味ないのに

>強制じゃないよ
>社内で印象が悪くなるだけだよ
うちの会社は給料から慈善団体へ定額寄付してるから給料からのピンハネ同意書書けって圧力かけられたの思い出したわ
テメーんとこだよ日◯ボケコラ

俺の勤め先は若手の離職対策原因調査として
人事部が若手を飲み屋に連れてって
連れてかれた奴からやめてったよ

>困った時に立ち返るのが学生時代のノリを再演しようという軽挙
今の若い子はそれを経験できんかったわけで

運動会でこの会社辞めたくない！って思うやつは逆にメンタル心配になる

>そのテレワーク環境がいかに価値のあるものかも分からんのだろう
人と会うのが嫌いなとしあきがそれを言ってもな

>体を動かす仕事なら事前にラジオ体操とかむしろやりましょうよってなるけどな
>事前運動は大事
ラジオ体操って本当に良く出来たプログラムだなって思う
あれやるだけで全身の血流が良くなる実感がする

>>教える分にはやぶさかでないんだけどその工数に対する評価が上司によってバラバラで結果的に誰も教えてくれないという失われた30年の弊害
>>すぐに結果が見えない仕事は評価されないんだよ
>00年代の成果主義の失敗例で多かったのが
>成約数とか売上ばっかり重視して競争心煽ったからノウハウを共有せず教育も怠って会社ガタガタという
トドメが独立して顧客根こそぎ持ってかれる

「コミュニケーション不足？よし酒の席で話でも聞いてやるか！」
これが老害の思考
仕事に必要なアドバイスしたり業務状況汲み取ったり的確に指示をしろってことだよ馬鹿！

運動会よりも麻雀とか将棋のゲーム大会の方が人気出そう
でも今の若者って麻雀やらないんだっけ

>運動会よりも麻雀とか将棋のゲーム大会の方が人気出そう
>でも今の若者って麻雀やらないんだっけ
雀魂とかならやってるんじゃね

>「コミュニケーション不足？よし酒の席で話でも聞いてやるか！」
>これが老害の思考
酒の席で聞いてやる（割り勘）

>運動会よりも麻雀とか将棋のゲーム大会の方が人気出そう
>でも今の若者って麻雀やらないんだっけ
今の時代はAPEXやらスプラやらモンハンなんじゃないの？
昔の時代の麻雀みたいに世間話しながらゲームしてたよ

勝手にこういうのをやるならともかく
出席しなくちゃ村八分みたいな暗黙の空気が出始めたら終わりだと思う

行事そのものが嫌というより
クソ研修課してくる=それを是認してる上層部と
この先ずっと仕事してくのかぁという絶望感の方が辛い
どんな会社も疑問符が付く社是や文化というのはあると思うが
結局はそれを肯定し続ける人とずっと一緒なのがしんどい

コロナ禍のお陰でクソイベントが軒並み無くなったのはマジで嬉しいなって

うちの企業はまだましかもしれんが月に2回くらいは社内やお店での飲み会やらの交流会あるな

>No.1189196768
わかる
運動会そのものより会社の方針がずっとこれって絶望感で辞めると思う

>仕事に必要なアドバイスしたり業務状況汲み取ったり的確に指示をしろってことだよ馬鹿！
じゃあお前がやってみろよ口だけが

「メガネを足して乳を盛れ」と同じくらい「手当を出してボーナス盛れ」が正義なんだけどなぜ出世した人間はそれがわからなくなるのだ

>うちの企業はまだましかもしれんが月に2回くらいは社内やお店での飲み会やらの交流会あるな
マシじゃなくて退職予備軍を育ててるだけだよ
早くやめさせなさい

>じゃあお前がやってみろよ口だけが
うわあバカが反応したぞ
玉入れでもやってろよ

多様性なんだから運動会と同じぐらいリモートワークも力入れますよ～ってインドア派にも積極的にアピールしてるならバランス取れてるんだが
基本インドア派は軽視されるからね

今の勤め先もヤバいことやってるんだが
上の言うことは絶対で誰も否定しないから続いてる
裏ではみんな面倒クセェ言ってるのに

>勝手にこういうのをやるならともかく
>出席しなくちゃ村八分みたいな暗黙の空気が出始めたら終わりだと思う
そこそこ大きな企業でサボった事あるけど別にそんな事なかったよ
小さい会社ならありそうだけど

残業無しでそこそこの給料と有休消化
必要なのはこれだけで良いんだよこれだけで

>うわあバカが反応したぞ
>玉入れでもやってろよ
文句付けるしか能がなさそうなのがわかるレス

普段は本業で成果だせ！というのに
どうして本業の時間削る様な事を企画するのか
なんなら休みにした方が給料ケチれて良いだろ

>「メガネを足して乳を盛れ」と同じくらい「手当を出してボーナス盛れ」が正義なんだけどなぜ出世した人間はそれがわからなくなるのだ
役職上がってマネジメントに関わると予算とかコストとかの実情を思い知らされるので中々上げ辛い面があったりする

今まで非正規でいろんな現場転々としてきたけど取得義務化以降も社員はどこも有給取ってないの笑えねぇよ俺は取りまくるけど

学生時代思い返してみりゃわかるけど運動会はそれなりのイベントではあったけど
このおかげで絆を育んで退学せずに済みましたなんてないしあったとしてもかなりの特殊事例なわけで
そんなもん会社に持ち込んでどうすんだというか

>文句付けるしか能がなさそうなのがわかるレス
そういうことばっか言ってるから若手に逃げられてるんだぞ

>役職上がってマネジメントに関わると予算とかコストとかの実情を思い知らされるので中々上げ辛い面があったりする
でも結局給料が正義
管理職の言い分はわかるがこれはもう絶対不変なんだ

>役職上がってマネジメントに関わると予算とかコストとかの実情を思い知らされるので中々上げ辛い面があったりする
それは理解できるがだからと言ってトンチキな解決策を提示されるとそら逃げたくなるよ

年収700万なら辞めないけど300万とかなら辞めるな

としあきみたいな社会のつまはじきがわかったようなことを言ってるのは本当に笑う

>今まで非正規でいろんな現場転々としてきたけど取得義務化以降も社員はどこも有給取ってないの笑えねぇよ俺は取りまくるけど
前に働いてた会社でプレミアムフライデーありますよってアナウンスがあったけど誰も使ってなかったな

>今まで非正規でいろんな現場転々としてきたけど取得義務化以降も社員はどこも有給取ってないの笑えねぇよ俺は取りまくるけど
さすがにそれは転々と入らされるような底辺企業だからでは？
今は現場職でも全消化させてる企業は結構あるよ

せっかくなくなってたものをどうして復活させちゃうん…

>そういうことばっか言ってるから若手に逃げられてるんだぞ
という想像の話か

>としあきみたいな社会のつまはじきがわかったようなことを言ってるのは本当に笑う
ふたばで本当に有益な情報が見られると思ってるほうが笑えるよ

大きいとこだと別の部署なんて通勤中にすれ違う人くらいの感覚だからな
本来繋がらんとこが繋がるならやっといた方がいいわ

このご時世にこれがまかり通るパナソニック強いな

大前提として普通以上に余暇が取れる大手なら社内行事も意味はあると思う
部署間でギスギスしてるうちみたいな会社は無理

ノー残業で休みも多いから
たまにはみんなで玉入れでもって感じなら良いけど

運動会より仕事で使う椅子は良いのにしてほしいな

>せっかくなくなってたものをどうして復活させちゃうん…
コロナ以降に入社した若手社員たちからの要望したから

>大前提として普通以上に余暇が取れる大手なら社内行事も意味はあると思う
>部署間でギスギスしてるうちみたいな会社は無理
残業が全然ない会社なら大丈夫そうだけど
残業で36協定やばい部署があるときにやったら印象は悪い

>ふたばで本当に有益な情報が見られると思ってるほうが笑えるよ
だよな
このスレで文句言ってるやつの話なんて聞く価値がないよな

>せっかくなくなってたものをどうして復活させちゃうん…
古き良き時代の習慣を途絶えさせてはならない！
それを若者に伝えるのが我々の使命なんだ！

経営者でもないのにマネジメントだの人件費抑制だの考えさせられてるのは騙されてるし勘違いしてる
お前は給与もらうただの労働者だよ

>>「メガネを足して乳を盛れ」と同じくらい「手当を出してボーナス盛れ」が正義なんだけどなぜ出世した人間はそれがわからなくなるのだ
>役職上がってマネジメントに関わると予算とかコストとかの実情を思い知らされるので中々上げ辛い面があったりする
若い頃に金の話ばかりのクソ課長と思っていた人がいたけど自分も係長になったらそういう辛さがわかった気がする

>でも結局給料が正義
>管理職の言い分はわかるがこれはもう絶対不変なんだ
じゃあさっさと辞めて給料良い所に行くしか無いね

>>せっかくなくなってたものをどうして復活させちゃうん…
>コロナ以降に入社した若手社員たちからの要望したから
これ何度も言われてるけどたぶん今回もスルーされるレス

>経営者でもないのにマネジメントだの人件費抑制だの考えさせられてるのは騙されてるし勘違いしてる
>お前は給与もらうただの労働者だよ
だから給与いい所見つけたら転職するだけだよ
ただの労働者だし

>ノー残業で休みも多いから
いいぞ
>たまにはみんなで玉入れでもって感じなら良いけど
余計なことすんなって言ってんだろ！

>じゃあさっさと辞めて給料良い所に行くしか無いね
それが離職率の高さに繋がってるのでは……？

>年配者の怪我人増えたから定時内にラジオ体操やる様になった
元から定時内にやれって話だな

次はなんだハワイ旅行か？

>マシじゃなくて退職予備軍を育ててるだけだよ
>早くやめさせなさい
一応平日で出勤自由で出たら参加してる時は賃金発生してるし貰えるなら出ておこうみたいなのだしましと言えばましじゃない洗脳されてると言われればそうかもってなるが

>若い頃に金の話ばかりのクソ課長と思っていた人がいたけど自分も係長になったらそういう辛さがわかった気がする
気のせいだ
人事権も決済権もない係長クラスならなおさら

玉入れなんかくだらないことしてないで
女社員に竿入れさせろよ

逆にむしろもうこのままで良い気がしてきた
アホな会社がアホな事して潰れても知ったこっちゃねぇや

休日じゃなくて平日の定時内で運動会も準備も後片付けもやるなら歓迎だよ

有志だけでやってればいいものを…

>困った時に立ち返るのが学生時代のノリを再演しようという軽挙
いつまでも学生気分でいるんじゃないとは何だったのか

規模がでかい社内のコミュニケーションを一定の強制力無しに改善するのは無理だと思うのでレクやること自体はいいと思う
いつまでもコロナだからは通らない

>>>せっかくなくなってたものをどうして復活させちゃうん…
>>コロナ以降に入社した若手社員たちからの要望したから
>これ何度も言われてるけどたぶん今回もスルーされるレス
やりたい人だけがやるんならまあええか

でもインターンシップって映画みたらGoogleも運動会みたいなことやってたし…

>いつまでも学生気分でいるんじゃないとは何だったのか
たまには学生気分もいいよね！ってことかも

各々辛さを抱えたとしあきがパナソニックを依り代に罵り合っている連休2日目

時代はボウリングだよね

>でもインターンシップって映画みたらGoogleも運動会みたいなことやってたし…
インターンシップなら良いんじゃねぇの身分的にも学生期間だし

実際に離職率低い会社ならこういうスレのとしあき見ても戯言かって笑ってもいいとは思う

>休日じゃなくて平日の定時内で運動会も準備も後片付けもやるなら歓迎だよ
スレ画なら完全出勤扱いで出張旅費も出る

Googleが出した心理的安全性のドキュメントとか読んでもパナの人たちは分からないフリをするんだろうな

交流の場は求めたかもしれんが運動会は求めてないんじゃ…？

新人研修とインターンシップは微妙に違うでな

>>役職上がってマネジメントに関わると予算とかコストとかの実情を思い知らされるので中々上げ辛い面があったりする
>若い頃に金の話ばかりのクソ課長と思っていた人がいたけど自分も係長になったらそういう辛さがわかった気がする
部下へのクレームを対処したりとか部内の年間スケジュール管理とかやるからマネジメントってかなり大変

>でもインターンシップって映画みたらGoogleも運動会みたいなことやってたし…
社内にクソデカ休憩スペース取ってるのだって要するにそういうことだろうしな
デカければスタンドプレイでなんでもやってけるわけではないだろうし

まあでもアメリカの企業でも上司のバーベキューパーティーには絶対出席だそうだし

>交流の場は求めたかもしれんが運動会は求めてないんじゃ…？
驚くべきは交流＝運動会という発想だったのか

>まあでもアメリカの企業でも上司のバーベキューパーティーには絶対出席だそうだし
欧米はパーティー文化だからな
どの上司についていってるのかもこれで判断される

>いつまでも学生気分でいるんじゃないとは何だったのか
それ語彙力なくて定型文で喋ってるだけだぞ学生上がりにはほぼコレだけで説教できる

>まあでもアメリカの企業でも上司のバーベキューパーティーには絶対出席だそうだし
BBQ文化は日本から見たら昭和だなと思う

交流求めるなら毎日15分ミーティングで世間話するだけとか場を設けるのでも良さそう

管理職クラスにちゃんと一人ひとりと向き合って会話しようって器量が無いのよね

>交流の場は求めたかもしれんが運動会は求めてないんじゃ…？
なんか同期交友や社内恋愛の場を設けてほしいという要望がおかしなアウトプットされただけに見える

うちの会社でも１度だけあったが拘束時間には目を瞑るとして
自分で参加できる種目が選べない
支給された弁当がまずい
駐車場がない
日陰がない
で散々だった

スクラムを試験導入じゃなくて運動会やっちゃうとこが日本の企業って感じよね

>まあでもアメリカの企業でも上司のバーベキューパーティーには絶対出席だそうだし
同調圧力えっげつないらしいなアメリカ

上手く回ってなくて残業しまくってるときにこういうイベントやられるとえー…とはなる

>まあでもアメリカの企業でも上司のバーベキューパーティーには絶対出席だそうだし
あっちは日本以上に同調圧力強いそうな
上司の家で家族パーティに事実上強制参加とかさせられたとかアメリカ外資から来た同僚が言ってたし

全員が見世物にされることで団結力が高まるんだ

こういう一丸となるイベントやればなんとなるはず！っていう妙な信仰を感じる

>まあでもアメリカの企業でも上司のバーベキューパーティーには絶対出席だそうだし
日本だとその手のイベントに出ないのは職場でハブられる程度で済むけど
アメリカだとナチュラルにクビ候補筆頭になる

いつか辞めるぞ…と心が一つになるね😊

>全員が見世物にされることで団結力が高まるんだ
ヘタに好成績残したりするとあとで「あの人運動会だけは張り切ってるよね…」みたいに陰口叩かれちゃうんだ…

>うちの会社でも１度だけあったが拘束時間には目を瞑るとして
>自分で参加できる種目が選べない
>支給された弁当がまずい
>駐車場がない
>日陰がない
>で散々だった
こういう祭り企画は箱物と暇な総務もってる大企業じゃないと成立しないんだよな

アメリカなんて学生の時からそういう催し物やってるしそれで慣れてるんじゃね

>こういう一丸となるイベントやればなんとなるはず！っていう妙な信仰を感じる
全員の給料上げるより負担軽いし

交流って難しいよな
若手には若手なりの仕事の悩みや意見があるが若手は絶対遠慮して言わないから

>交流の場は求めたかもしれんが運動会は求めてないんじゃ…？
何でお前が若手社員の気持ちを勝手に語ってるの？

>でもインターンシップって映画みたらGoogleも運動会みたいなことやってたし…
Googleは3年で半分ぐらい辞めるんだ
夢の様な福利厚生に囲まれた楽で素敵な職場ではない
地獄のノルマと競争に晒されても耐えられる人間が
少しでも残る様にあんな福利厚生なんだ

>>こういう一丸となるイベントやればなんとなるはず！っていう妙な信仰を感じる
>全員の給料上げるより負担軽いし
効果のほどはどうなんです？

有給とかとりまくって残業無いぐらい管理できてる会社なら「ついていきます！」ってなるけど残業で死にそうな顔になってる社員がたくさんいるときにやられると「大丈夫かこの会社？」にはなる

折角だから社員すら満足させられなくて商売が出来るかって感じに
満足度を追求していってほしい

そういえば実際に給料あげてダメだったって事例は全然聞いたこと無いな

>若手には若手なりの仕事の悩みや意見があるが若手は絶対遠慮して言わないから
だから相談相手が欲しいけど交流がない
そこでスレ画というわけ

>こういう一丸となるイベントやればなんとなるはず！っていう妙な信仰を感じる
これが若手社員から出て来た発想なのが絶望的

コミュニティを密にする離職対策ねー
好きじゃないね半強制イベントで密にされても鬱陶しいだけ

これなら飲み会の方がまだマシだよ

俺が上司に求めるのは理不尽な要求をしない事と的確に指示を出しつつ質問に素直に答える事と有給を寄越せと言う事だけだ
だからいつまでたっても非正規なんだろうなぁ…

コミュニケーションを密にするのは結構だけどこれ年1でしか密になれないってことでは？

>こういう一丸となるイベントやればなんとなるはず！っていう妙な信仰を感じる
実際宗教の囲いのやり方みたいなものかと

>これが若手社員から出て来た発想なのが絶望的
発案者の若手社員の唯一の成功体験が学生時代の体育祭とかかもしれんし

>そういえば実際に給料あげてダメだったって事例は全然聞いたこと無いな
高度経済成長期には労組に言われるまま給料上げてそれが原因で潰れた会社とかはあった
なおその労組の中心人物たちは別の会社でも同じことやって会社を潰してる

若手だけ運動させてダンスで芸まで求めるか
これもう見てる方が楽しみたいだけだよな

社交ダンスとかやればいいのに

>そういえば実際に給料あげてダメだったって事例は全然聞いたこと無いな
アニメーターは給料上げると上がってくる枚数が明らかに減ったとか言う話なら聞いたことはある

こういうのは女子高生とかの方がいいアイデアが出るんだよって言う偉いおっさんはいた
バカしかいねーのか？とか思ったね

弊社はメンターとやらを新入社員一人一人に付けて気軽に相談出来るやつを始めた
でも特に問題ないんで…大丈夫ｯｽ…しか言われないから不毛な相談会になりがち

>社交ダンスとかやればいいのに
フォークダンスのトラウマが蘇るのでやめて

水泳大会の方が効果有りそう

>水泳大会の方が効果有りそう
はいセクハラ

へっぽこ社員の俺からすると先輩はなんでも知っててスゲーって感じだからなんか不満があるわけじゃないが無力感に苛まれてた
部署異動したら年の近い先輩しかいなくてその先輩も先輩なりに分からないところが多くてよく相談してくれたから
こっちも分からないところを相談しやすかったりはした

昭和生まれはこうやってお仕事ごっこしてても右肩上がりに成長出来ててよかったね

>高度経済成長期には労組に言われるまま給料上げてそれが原因で潰れた会社とかはあった
>なおその労組の中心人物たちは別の会社でも同じことやって会社を潰してる
別にそれくらい労働者が強くていいと思うぜ
まあそれに近い流れに勝手に今なってきてるけどね

としあきに若手社員の何がわかるの？

>>次は社員旅行かな
>>皆でストリップ行こうね…
上司のおごりでソープ連れてってもらおうぜ

>若手だけ運動させてダンスで芸まで求めるか
>これもう見てる方が楽しみたいだけだよな
総書記ポジなら楽しいかもしれん

これでコロナやインフル感染しまくりで発起人がぶっ叩かれるなんて展開にならなければいいけど

数年前に若い者がゲーム大会始めておっさんはタッチせずに見守ってたが
新入社員から参加したくないって相談受けてて別に若い奴ばかりでも問題になるんだな

土日祝祭日にやるべきではない

>昭和生まれはこうやってお仕事ごっこしてても右肩上がりに成長出来ててよかったね
競争相手もいい加減な奴らばっかりだったからね…
今はどこも必死だ

若い衆が100％勝つんだし良いんじゃね

>上司のおごりでソープ連れてってもらおうぜ
今の時代はそれもセクハラだろう

>>高度経済成長期には労組に言われるまま給料上げてそれが原因で潰れた会社とかはあった
>>なおその労組の中心人物たちは別の会社でも同じことやって会社を潰してる
>別にそれくらい労働者が強くていいと思うぜ
>まあそれに近い流れに勝手に今なってきてるけどね
なおその労組の中心人物たちはその会社の社員でもなんでもない

>としあきに若手社員の何がわかるの？
若手社員だった頃の苦労した記憶があるからじゃない？

>社交ダンスとかやればいいのに
興味はあるけどコミュニケーションにも段階がある
俺は美容師呼んでスタイリング指導とかから始めないと駄目な人間だ

>eスポーツ大会の方が効果有りそう

>若手社員だった頃の苦労した記憶があるからじゃない？
つまり自分の物差しだけで今の若者をわかったつもりになるどうしようもないやつってことか

>数年前に若い者がゲーム大会始めておっさんはタッチせずに見守ってたが
>新入社員から参加したくないって相談受けてて別に若い奴ばかりでも問題になるんだな
上でも言われてるが成功体験＝学生時代の催し物実行委員みたいな連中がそこそこいるからね
仕事と本来関係ないスキル発揮できる機会がほしいだけという歪んだ欲望の結果だしそりゃ合わない人も多い

>>若手社員だった頃の苦労した記憶があるからじゃない？
>つまり自分の物差しだけで今の若者をわかったつもりになるどうしようもないやつってことか
うん
だからそのノリで社内イベントを承認する立場のとしあきぐらいの年齢の人達が同じことしてるんだと思うよ

パナが満足そうだから許すが…

体育会系の負けず嫌いおじさん活躍の場
身体は衰えているのに気合は衰えていないから余計に面倒

まあ日本の企業なんて大なり小なりみんなこうでしょ

俺もパナの新入社員(30代)だけど周りも含めてこんなんやったなんて聞いてないぞ
もしや同窓会と同じでお声がかかってないだけなのか…

こういうのやれば離職率下がる！って結構真面目に思ってる幹部職員いるんだよな
俺のところにもいて上長が愚痴ってた

>体育会系の負けず嫌いおじさん活躍の場
>身体は衰えているのに気合は衰えていないから余計に面倒
見えます…静かにブチ切れるアキレス腱が…

>俺もパナの新入社員(30代)だけど周りも含めてこんなんやったなんて聞いてないぞ
>もしや同窓会と同じでお声がかかってないだけなのか…

>弊社はメンターとやらを新入社員一人一人に付けて気軽に相談出来るやつを始めた
>でも特に問題ないんで…大丈夫ｯｽ…しか言われないから不毛な相談会になりがち
社会人や男の不平不満は我儘扱いだから文句言わないのが普通になるんだよな
何か相談しようもんなら嫌なら辞めろで一蹴されるされた
オバさん連中は好き放題文句言うけど

社内ボーリング大会ならある
参加しない奴は出世コースから外れる
出世したいほど優良企業じゃないから参加しない

ちょっと面白い試みだと思った
辞めないことにしている社員は普通に楽しめるだろうけど
モヤモヤしている社員にとっては、どんなイベントに成るのかなぁ

上の方が昭和から進歩してない
そりゃ落ちぶれますわ

若いのににぶいと絶対に笑いものにされる

百歩譲ってその運動会がめっちゃ楽しかったとしても毎日の仕事がしんどいし割に合わないから辞めたいってのは変わらんと思うけどな

若手から見たら嫌おっさんから見たら嫌なんじゃなくて
陰キャなとしあきから見て嫌なだけなんじゃ
学生時代から体育歳嫌いだったろ大人になって好きになる訳ないじゃん

離職対策でこんな案出すやつ考えるの面倒だからテキトーに済ませようとしてるだけだと思う

俺が楽しいとみんなも楽しいはずって認識の人も一定数いるからな
そういう人は俺ができることはみんなもできるでパワハラしがち

タバコ部屋wで何でも好きに決めてろよ

放課後のセックスも再現？

>ちょっと面白い試みだと思った
>辞めないことにしている社員は普通に楽しめるだろうけど
>モヤモヤしている社員にとっては、どんなイベントに成るのかなぁ
妄想だけど客先に出すフロントの人達からは好評でバックヤードで頑張る人達から不評だと徐々にバックヤードの人が減って社内スキルのバランスが悪くなるってことはありそう

>若手から見たら嫌おっさんから見たら嫌なんじゃなくて
>陰キャなとしあきから見て嫌なだけなんじゃ
>学生時代から体育歳嫌いだったろ大人になって好きになる訳ないじゃん
それはそう

>若手から見たら嫌おっさんから見たら嫌なんじゃなくて
>陰キャなとしあきから見て嫌なだけなんじゃ
>学生時代から体育歳嫌いだったろ大人になって好きになる訳ないじゃん
まぁはい

ゴルフ大会ならあるウチの会社
誘われたけど道具ない興味ないで頑なに固辞し続けてる

>うん
>だからそのノリで社内イベントを承認する立場のとしあきぐらいの年齢の人達が同じことしてるんだと思うよ
上だけで勝手に決めてるならそうだろうな
若者からの発案だぞ

チーム競技がメインだと
さあ、みんなで練習だ！ってウザくなりそうな気も
普段にウザい上司や同僚を
もし個人競技で上回れるならストレス対策になるかな

>若手から見たら嫌おっさんから見たら嫌なんじゃなくて
>陰キャなとしあきから見て嫌なだけなんじゃ
>学生時代から体育歳嫌いだったろ大人になって好きになる訳ないじゃん
だから俺が好きそうな陰キャイベントは絶対に開かないし賛同しないことにしてる
同じ気分を味わってほしくないし

>若手から見たら嫌おっさんから見たら嫌なんじゃなくて
>陰キャなとしあきから見て嫌なだけなんじゃ
>学生時代から体育歳嫌いだったろ大人になって好きになる訳ないじゃん
運動部で主将やってたけど会社の運動会なんて行きたくもないぞ
そんなことより給料と休日とフレックスとリモートくれ

>放課後のセックスも再現？
男子校だったので再現されても困る

>若手から見たら嫌おっさんから見たら嫌なんじゃなくて
>陰キャなとしあきから見て嫌なだけなんじゃ
>学生時代から体育歳嫌いだったろ大人になって好きになる訳ないじゃん
好き嫌いが分かれるなら尚更みんな大好きな給料もしくは休日を配るべきでは

>ゴルフ大会ならあるウチの会社
>誘われたけど道具ない興味ないで頑なに固辞し続けてる
敵「あいつ付き合い悪いよな」ﾋｿﾋｿ

ゴルフとか朝も早いうちから何時間もかけてでかけて行って上司に気を使うとか信じられないけど彼らのバイタリティどっから出てくるのかね

>男子校だったので再現されても困る
「再現されても困る」ってことは…
有ったんですか……？

>タバコ部屋wで何でも好きに決めてろよ
もう誰も居なくなったよ
役員がみんな非喫煙者になった途端にな

運動会はちょっと遠慮するけど社員旅行で温泉ってのは一度は行ってみたい
同じ金額出してVR旅行とかさせるくらいなら熱海とか一泊二日で行ってみたい

何年か前にかなり大規模な企業展に行ったら社内運動会を企画・運営する専門の会社の展示ブースあったなぁ
正直内心バカにしてたけどスレ画とか見るとそれなりに需要があったんだな

給料に見合ってたら辞めないし見合ってないなら辞めるだけだからどうでもいいと言えばどうでもいい

>>放課後のセックスも再現？
>男子校だったので再現されても困る
俺も男子校だったけど放課後にホモセックスする奴なんていねえよ
フェラしてくれる可愛い子はいたけど

自営業やってると人をどれだけ知ってるか知られてるかが
仕事につながるからきっかけがあるのは利点な気もするがそうでもないのか

上司が部下を風俗に連れてってくれるイベントはありますか？

>運動会はちょっと遠慮するけど社員旅行で温泉ってのは一度は行ってみたい
>同じ金額出してVR旅行とかさせるくらいなら熱海とか一泊二日で行ってみたい
浴衣でエロいこともしたいしな

>若手から見たら嫌おっさんから見たら嫌なんじゃなくて
>陰キャなとしあきから見て嫌なだけなんじゃ
>学生時代から体育歳嫌いだったろ大人になって好きになる訳ないじゃん
だろうなあこのスレで文句言ってるのは

>>>放課後のセックスも再現？
>>男子校だったので再現されても困る
>俺も男子校だったけど放課後にホモセックスする奴なんていねえよ
>フェラしてくれる可愛い子はいたけど

うちはテレワーク永続化したら入社者増えたからチョロいぜ
俺も助かってるぜ

>ゴルフ大会ならあるウチの会社
>誘われたけど道具ない興味ないで頑なに固辞し続けてる
役員の人からもっと出世したければ出ろって釘を刺されたので仕方なく出てた…

>何年か前にかなり大規模な企業展に行ったら社内運動会を企画・運営する専門の会社の展示ブースあったなぁ
>正直内心バカにしてたけどスレ画とか見るとそれなりに需要があったんだな
社内で総務とかにやらせたらめちゃくちゃになるからな
プロにまかせて1回やってみるくらいの企業はいくらでもあるだろう

>同じ金額出してVR旅行とかさせるくらいなら熱海とか一泊二日で行ってみたい
金と時間掛けないのがVRの良い所なのに旅行と同じくらい金とるのか

その分の開催費用を社員にあげた方が喜ぶのでは

>上司が部下を風俗に連れてってくれるイベントはありますか？
あるよ
上司と3Pしたことある
でも上司が女より俺のことガン見してて恐怖しか感じなかった

>>>放課後のセックスも再現？
>>男子校だったので再現されても困る
>俺も男子校だったけど放課後にホモセックスする奴なんていねえよ
うん
>フェラしてくれる可愛い子はいたけど
えっ

いろんな向き不向きはあると思うが
ちょっとnot for meなイベントが増えたぐらいで大げさだなあって
「仕事」だけしていたいというのも難しい話よな

新卒でパナ入れる人達だし離職も前向きな理由だろ
なら交友関係で縛るしかないって

フルリモートOKな職場ならあっても良いと思う
流石に顔見えないと不安になることあるし

>給料に見合ってたら辞めないし見合ってないなら辞めるだけだからどうでもいいと言えばどうでもいい
確かに、俺個人の感覚でも
欲しいのは予想より少し多い金か休みであって
無償で参加できる仲良しイベントでは無いなぁ

>うちはテレワーク永続化したら入社者増えたからチョロいぜ
>俺も助かってるぜ
よし来年から結束を固めるために出社に変えます！ってなったらやめる人でるかな？

>給料に見合ってたら辞めないし見合ってないなら辞めるだけだからどうでもいいと言えばどうでもいい
実際は給料高くても人間関係がダメなら辞める
給料低くても人間関係が良ければ辞めないって人が多い

ブルマ履けブルマ

横のつながりを求めたいのに
運動なんて個人ごとの断絶が大きいもの選んでどうすんだよ

>よし来年から結束を固めるために出社に変えます！ってなったらやめる人でるかな？
めっちゃ辞める
辞められた

>>ゴルフ大会ならあるウチの会社
>>誘われたけど道具ない興味ないで頑なに固辞し続けてる
>役員の人からもっと出世したければ出ろって釘を刺されたので仕方なく出てた…
出世自体したくないしなぁ…
独り身だから僅かな手取り増のために仕事と責任背負い込みとうない…

>でも上司が女より俺のことガン見してて恐怖しか感じなかった
どれほどの人物か査定するなら女の抱き方を見ろっていうからな

>じゃあとしあきおじさんなら何を企画するのさ
飲み放題の社内ラウンジ

>その分の開催費用を社員にあげた方が喜ぶのでは
運動会やったつもり特別ボーナス！

>じゃあとしあきおじさんなら何を企画するのさ
>熱海旅行あたり？
リモートワーク増やす

昔は運動会や合唱コンクールがあったんじゃよ

>>上司が部下を風俗に連れてってくれるイベントはありますか？
>あるよ
>上司と3Pしたことある
>でも上司が女より俺のことガン見してて恐怖しか感じなかった
グリフィスみたいな上司

>どれほどの人物か査定するなら女の抱き方を見ろっていうからな
昭和～

>>その分の開催費用を社員にあげた方が喜ぶのでは
>運動会やったつもり特別ボーナス！
私こういうの好き！

>新卒でパナ入れる人達だし離職も前向きな理由だろ
>なら交友関係で縛るしかないって
仕事の交友関係が広いと連れションみたいな引き抜き離職（転職）もまた増えるんだけどな
コネも良し悪し

>「仕事」だけしていたいというのも難しい話よな
自分の事以外の雑務が増えていくのも仕方がないしな
それが仕事となる立場になったって事でもある

>よし来年から結束を固めるために出社に変えます！ってなったらやめる人でるかな？
少なくとも俺は辞める
やっぱり顔を合わせて話すと満足感が違うねマンは一定数いるからその恐怖はある

半年に1回全社員の飲み会あるけどほぼ参加必須の意味がわからない
俺がいて嬉しいやつなんていないし
費用抑えられて
俺もいかなくて済むしwin-winじゃないか

>実際は給料高くても人間関係がダメなら辞める
転職してからでないと
前職で貰っていた給料が高いか安いかの実感は無いだろうしなぁ

>>その分の開催費用を社員にあげた方が喜ぶのでは
>運動会やったつもり特別ボーナス！
運動会に使うはずだった1日を休日にしてさらに倍お徳！

スーパーマリオ1-1タイムアタック
上位10人は特別休暇1日付与くらいしてくれたら
本気出す

若い層が本当にそう企図して運動会立ち上げたのかも知れんし
ダサピンクを許すなつってたら企画者も女だったみたいな恥ずかしい誤射はしたくないものだな

社内でApexでもやった方がなんぼか

>出世自体したくないしなぁ…
>独り身だから僅かな手取り増のために仕事と責任背負い込みとうない…
背景はこれもありそうだな
上にいっても幸せになれそうにないなら将来が不安になる

>金と時間掛けないのがVRの良い所なのに旅行と同じくらい金とるのか
旅行単体は5000円とかでその映像の場所のお土産が7000円くらい
合計１万円ちょいくらいってのが多かったらしい

>北朝鮮みたい
日本だとスポーツ大会というよりその辺の共産主義の祭典みたいにはなるな

>出世自体したくないしなぁ…
としあきが出世しないと席あかないやろ

尊厳を奪って従順な奴隷を作るために必要

>>ゴルフ大会ならあるウチの会社
>>誘われたけど道具ない興味ないで頑なに固辞し続けてる
>役員の人からもっと出世したければ出ろって釘を刺されたので仕方なく出てた…
それは本当にそうだからなあ
好きな人は楽しそうだし多分向こうもやりたくないろうなってオーラの人も感じて更に仲良くなる
ビジネスの場だけじゃこんな自然にお近づきになることなんてないだろうし

>>出世自体したくないしなぁ…
>としあきが出世しないと席あかないやろ
最近部下が抜擢されて上司になったわ

>社内でApexでもやった方がなんぼか
立ち回りの良し悪しによっては仕事よりギスギスしそう

>スーパーマリオ1-1タイムアタック
>上位10人は特別休暇1日付与くらいしてくれたら
>本気出す
壁抜けを駆使する腰掛けOL

仲間との絆をお題目にして思考を奪う作業だもんな

>出世自体したくないしなぁ…
そんな事言ってるといつまで経っても
底辺収入のままですが別にいいのね

電機連合でApex大会とかやったら楽しそう

>スーパーマリオ1-1タイムアタック
>上位10人は特別休暇1日付与くらいしてくれたら
>本気出す
このくらい気軽にできる社内イベントなら開催して欲しい

組合活動で貸切列車でディズニーに希望者ご家族無料でご招待ってのを引率する側で参加したことあるな
俺らも入場したけどそんな独り身男でディズニーなんか楽しいわけ…男だけのディズニーちょうたのしい！

毎回酒飲みのために飲み放題にしてしけた飯何度から
たまには酒飲まない人用に飯だけの回にしてくれ
あとレクリエーションもボーリングじゃなく
バスケとかテニスにしてほしい

>>スーパーマリオ1-1タイムアタック
>>上位10人は特別休暇1日付与くらいしてくれたら
>>本気出す
>壁抜けを駆使する腰掛けOL
惚れてまうやろ

>これは辞めたくなる
>北朝鮮みたい
こういうこと言ってるの氷河期世代だけなんだってな
Z世代は社内行事や社員旅行に積極的なんだと

元々日本人はすげえ気軽に転職してたから企業はそれをつなぎとめるために社宅や企業年金など福利厚生で社員を縛ろうとしたのが終身雇用の始まり
そうなると国民間に差が出来過ぎるから税の再分配で公的福祉を少しずつ充実させていった
税負担は重くして公的福祉を削り続けてるのが今

>組合活動で貸切列車でディズニーに希望者ご家族無料でご招待ってのを引率する側で参加したことあるな
>俺らも入場したけどそんな独り身男でディズニーなんか楽しいわけ…男だけのディズニーちょうたのしい！
男だけのUSJも良いぞ！

>>>出世自体したくないしなぁ…
>>としあきが出世しないと席あかないやろ
>最近部下が抜擢されて上司になったわ
羨ましい
俺も後進に席を譲りたい

apexはもう落ち目だぞこれだからおじさんは

こんなお遊びしてる余裕があるとか流石大企業

>>これは辞めたくなる
>>北朝鮮みたい
>こういうこと言ってるの氷河期世代だけなんだってな
>Z世代は社内行事や社員旅行に積極的なんだと
そういう感覚の差異が積もり積もって老害呼びされるのだと自覚したほうがええわな

確かにe-スポーツ部門を欲しがる人はいるかも

>Z世代は社内行事や社員旅行に積極的なんだと
若い子はそういう気を遣うのがうまいイメージ
本当は乗り気じゃないイベントでも積極性出してくれる

スレ画と同規模の工場で働いてた頃は職場の社交的な上長が希望者の男女それぞれ10人ぐらいずつ集めてコンパを兼ねたスノボー日帰り旅行を企画してくれてたな
生産現場やら設計やら経理やらで知り合いが増えたしそれがきっかけでカップル成立して結婚するヤツらも多かった

給料安いけど田舎の割にリモートOKだから働いてるのはある
リモート禁止になったら転職本気出しちゃう気持ちは分かる
もう戻れない

>>>出世自体したくないしなぁ…
>>としあきが出世しないと席あかないやろ
>最近部下が抜擢されて上司になったわ

パナソニックだもんなぁ…

簡単に辞めれるのがおかしい
企業は簡単にクビにできないのだから社員も簡単に辞められないようにすべき

>スレ画と同規模の工場で働いてた頃は職場の社交的な上長が希望者の男女それぞれ10人ぐらいずつ集めてコンパを兼ねたスノボー日帰り旅行を企画してくれてたな
>生産現場やら設計やら経理やらで知り合いが増えたしそれがきっかけでカップル成立して結婚するヤツらも多かった
希望者だけ募るあたり光の上司だな

コレでも辞めるなら、もう仕方ない！辞めていいよ！
っていうフルイ分け宣言なのかも

否定的な人も出来る事を周りにアピールする場は欲しいんだな
社内にレンタルショーケースでも置いとけばいいんじゃない

かわいい女性社員限定で俺のちんちん貸し出します

業務管理とか無理！！！
一生平でいいです

自分等の時代は団塊を負の遺産扱いしてたけど今は俺達が負の遺産扱いされてるんだろうな

>スレ画と同規模の工場で働いてた頃は職場の社交的な上長が希望者の男女それぞれ10人ぐらいずつ集めてコンパを兼ねたスノボー日帰り旅行を企画してくれてたな
10人はいい規模だな
1000人の運動会で横のつながりとかできるわけないもの

>かわいい女性社員限定で俺のちんちん貸し出します
その後ちんちんは帰って来ませんでした

>コレでも辞めるなら、もう仕方ない！辞めていいよ！
>っていうフルイ分け宣言なのかも
会社ももっと社員に歩み寄れば良いのに
絶対いちから募集して育てるより
今いる社員懐柔する方が楽だし役立つだろ

>自分等の時代は団塊を負の遺産扱いしてたけど今は俺達が負の遺産扱いされてるんだろうな
だから昭和の負の遺産は継がないようにイベントは拒否するんだぜ

>簡単に辞めれるのがおかしい
>企業は簡単にクビにできないのだから社員も簡単に辞められないようにすべき
職業選択の自由！

>自分等の時代は団塊を負の遺産扱いしてたけど今は俺達が負の遺産扱いされてるんだろうな
それも上下左右全方向から
なんなら氷河期世代同士でもいがみ合ってるし

>その後ちんちんは帰って来ませんでした
借りパクよりカリをぱくっとされたい…

>スレ画と同規模の工場で働いてた頃は職場の社交的な上長が希望者の男女それぞれ10人ぐらいずつ集めてコンパを兼ねたスノボー日帰り旅行を企画してくれてたな
>生産現場やら設計やら経理やらで知り合いが増えたしそれがきっかけでカップル成立して結婚するヤツらも多かった
希望者って所がいいところだな同じ趣味を持ってる人って既にふるいにかけられてるから話が早い

でもとしあきからしたら懐かしいでしょ？

パナの運動会バイトで手伝ったことあるけど
廃止されてたのか

>でもとしあきからしたら懐かしいでしょ？
俺が子供の頃ですら写真はカラーだったよ！

みんなブルマ履くならやぶさかでもない

文武両道は日本武士の心得だからな
運動会くらいこなせよ

>みんなブルマ履くならやぶさかでもない
俺も履いていいのか？

>みんなブルマ履くならやぶさかでもない
地獄かよ

>職業選択の自由！
じゃあ企業にも解雇の自由あげなくちゃ
対等なんでしょ？

>1708739800087.jpg
コロナ禍で普段は冷めた目で見下してるオッサンどもが
楽しんだ行事とか片っ端から潰されて
別に俺らそういうの楽しめないしーとか言ってたくせに
今更羨ましくなってそれっぽいの復活させようとしてるだけじゃねぇの

地域の運動会さえ面倒で仕方ないのに会社までとかやめてくれ…

>みんなブルマ履くならやぶさかでもない
→私の若い頃は東京オリンピックもあったし、女子バレーは東洋の魔女と呼ばれたのよ

>なんなら氷河期世代同士でもいがみ合ってるし
同級生でも就職できた層とフリーター選んだやつらの格差のせいか同窓会もないわ