◇◆o*ﾟﾟ*介護付有料老人ホーム フィレンツェライフ青山　夜勤バイトの正看護師さんを募集中*ﾟﾟ*o◇◆

♪*:*♪*お仕事内容*♪*:*♪
お仕事は、高級介護付有料老人ホームでの看護業務をお任せします。

♪*:*♪*職場環境について*♪*:*♪
近鉄南大阪線｢古市駅｣徒歩15分の施設です。（近鉄南大阪線｢古市駅｣から巡回バスあり）
イタリアのフィレンツェをイメージした高級介護付有料老人ホームで、隣には同じグループの病院があり、コロナ禍にも対応。
入居様の体調管理はもちろん、スタッフの体調不良時もすぐに対応でき、医療に守られた職場環境です。

昇給年1回（規定による ※毎年5月に考課あり）
食事手当（880円相当の昼食を220円で提供、夜勤者は1200円相当の夕食を無償提供、朝食手当支給)
年末年始手当
社会保険（勤務条件に応じて加入）
通勤手当規定支給(上限3万円)　
車通勤可
医療費還付制度
永年勤続表彰制度（5年ごとに現金支給）
雇入れ前健康診断還付制度
正社員登用制度有り

※上記全て会社規定による
試用期間※3ヶ月間（期間中は条件変更なし、ただし練習当直期間2回～3回は1勤務16,500円）

■事業所概要
設立：平成5年 / 定員：85名/112名 / 介護付き有料老人ホーム/特定施設

南大阪では、数少ない高級有料老人ホームです。
フロントには24時間コンシェルジュが駐在しており、お待たせしないホテルライクな日常とお客様に寄り添うアットホーム感が漂うホームです。

■入居者様の特徴
平均年齢 85歳 /男女比 3：7 / 平均介護度 1.7

元経営者・医者・大学教授・会社の役員をされていた方など、人生経験も豊富で、日々の生活に希望と華やかさを持って暮らしたいとお考えの入居者様が多いと感じます。
私たちスタッフは日々ご入居者様から生きる知恵を学んでいます。
お幾つになられても生き生きとその方らしい生活をされ、心に向かって語りかければ必ず伝わることも当施設で働く中で学んでいただけると思います。
ご入居者様への尊敬の念をもって一緒に働いていただける、そのような方と共に当施設の歴史を積み重ねていきましょう。

■入社後の研修や取り組みについて
新人スタッフは1ヶ月間はコンシェルジュチームに所属します。
接遇やホーム全体を把握できるようにカリキュラムを組んでいます。
ご入居者の名前とお顔が一致するように、ゆったりと寄り添っていただきます。

■入社後のキャリアパスについて
一般職員→サブリーダー→リーダーとステップアップしていただけます。
※意欲ある方は3年以内にリーダー職につくことも可能です

■職場の雰囲気
リーダーは、30代が多い。一般スタッフは、年齢層は幅広い、20代から60代まが活躍しています。
年俸制のため個人個人の頑張りを評価する面談を取りご意見を聞く機会をつくり現場の意見を反映します。

当施設は、何のために今の仕事に就いているのかの目的を明確に持って働いているスタッフを応援します！
現在の自分に満足するのではなく、3・5年後のなりたい自分を見据えてそれに向かって研鑽できる。私たちはそんな人と一緒に働きたいと思っています。
当施設は介護保険基準の1.5倍以上の職員体制で、働くスタッフの負担軽減にも努めています。

社会保険はもちろん、他の福利厚生も充実。医療費還付制度や、勤続5年ごとに現金支給する永年勤続表彰制度など、長く勤めてくれたスタッフへの感謝も忘れません。
介護職員処遇改善等加算や介護職員特定処遇改善加算も支給資格のある充実した施設です。
年俸制で頑張りがきちんと評価される職場ですよ♪
スタッフ同士も仲が良く、分からない事はなんでも聞ける働きやすさも魅力です。

資格や経験に応じてベースとなる給与もアップいたします！
また、年棒制を採用しているため、転職初年度は賞与が出なくて年収が下がってしまうこともありません！
「新しい環境でチャレンジしたい！」そんな皆さまを応援しやすい制度設計にも取り組んでいますので、お気軽にエントリーしてくださいね♪

感染防止の観点から、面接前に以下のような対策をとっております。

1.入館時に検温を行っていただきます。
2.その後手洗い、うがいをしていただきます。
3.別途お渡しするマスクを着用していただき面接となります。

安全、安心に選考に集中いただけますよう万全の準備でお会いできる時をお待ちしております。
ご興味をお持ちの方はお気軽にエントリーください。