| 大卒 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 197名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】日本語講師
日本語を母語としない外国人の方への読み書きなどの日本語指導を行います。 日本ならではの文化やマナー指導などをサポートし生徒さんの成長に寄り添うお仕事です。 (2)【正社員】 教務事務 学校運営に欠かせない事務、サポート全般をお任せします。 窓口業務、広報、学生の学籍管理、備品管理等、幅広くご活躍頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務
埼玉 備考:学校法人愛光学園 山手日本語学校 埼玉県川越市脇田本町11-10 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:●所定労働時間8時間 ●時間外労働は20時間程度 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】日本語講師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:230,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,500円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】 教務事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:230,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:177,500円 固定残業代/月:39,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務
通勤交通費1日あたり1,000円まで支給 各種手当(役職) ・社内表彰制度 ・合宿手当 ・サマースクール手当 ・集中特訓講座手当 ・正月特訓手当 ・住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】日本語講師(2)【正社員】 教務事務
週休二日制(休日に出勤した場合は、その他の日に振替休日を取得) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: □週休2日制(日曜定休、他平日1日) □夏季(8月は規定により、連続休暇を含み10日以上) □年末年始(5日間)※2023年度カレンダー □GW(7日間)※2023年度カレンダー □慶弔 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: □交通費支給あり □軽井沢保養所 □健康診断 □産休・育休制度 □財形貯蓄制度 □授業料社員割引制度 □インフルエンザ予防接種費用補助 □慶弔見舞金 □各種研修制度 □私学共済加入 試用期間:無し |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
| 平均勤続年数 | 3.6年(2022年12月1日時点)
2016年開校
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| 平均年齢 | - | ||||||
| 研修 | あり:入社研修・模擬授業 | ||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||
| メンター制度 | - | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 社員に聞いた、「仕事の魅力・やりがい」 | ●日本と諸外国との懸け橋となる人材を育成!(日本語講師/松井永美利)
日本語講師として外国人に日本語を教えています。生徒さんとは文化、風習が違うので、授業には苦労する面も。例えば、無断で遅刻する生徒さん。 そんな時は頭ごなしにには叱らずに、会話をします。 なぜ遅れたのかや、なぜ連絡を入れないのか。ひとつひとつを正していくことで、日本の習慣を理解していただいたうえで身に付けていけるようにしています。 日本の言葉も文化も知らなかった生徒さんとともに、日本語で会話し関係性も深まる中で、時には冗談も言い合えるほどになると喜びを感じるとともに、やりがいを感じられます。 |
|---|---|
| 社員に聞いた、「これからの目標」 | ●いつかは上級クラスを受け持ちたい!(日本語講師/松井永美利)
現在、初級、中級クラスを担当していますが、自分の教える力を伸ばし、いつかは上級クラスも担当したいです。 そのために、先輩の授業を見学し、進め方を指導していただいたりして自身のスキルアップに励んでいます。 私の授業を経験してくださったことにより、日本や諸外国で活躍できる人材を育成していけたら、こんなに最高なことはありません。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。