この国は雰囲気で仕事してるので

遅刻にはやたら厳しいのいいよね

今はもう30分以上早く会社に入るな 始業までPC付けるなだし
無断で30分以上残ってると上司が組合に叱られる

問題のある会社がイベントや繁忙期に入ったらどうなっちゃうんです

>今はもう30分以上早く会社に入るな 始業までPC付けるなだし
>無断で30分以上残ってると上司が組合に叱られる
これ法律で義務付けて欲しいもちろん罰則有りで

>問題のある会社がイベントや繁忙期に入ったらどうなっちゃうんです
仕事片付かないままどんどん新しいタスクが溜まってドン詰まりになるだけだ

お前ら残業しすぎ！ってなって仕事減らされたのは助かるんだけど
ちょっと減らし過ぎたから調整のために月の休み1日減らすわ…ってされたのでもうちょっと上手くやれよと思った

弊社は逆に休日増やす代わりに1日の労働時間が1時間増えました

>問題のある会社がイベントや繁忙期に入ったらどうなっちゃうんです
死にます

堂々と残業なんてしてないっすよって言ってるけど

マジレスすると良くも悪くも納期というものに忠実で無理して間に合わせるという傾向があるのが根本じゃないかなと
また客側も時刻表通りに電車が来るとか発売日に発売されることを当たり前に思っている
世の中みんなが何事も明日でいいよって考えにならんと残業なしはなかなかならない

無くせって言っても無くならないから残業代を莫大な額にして人員増やしたほうが得になるように仕向けるべきです

昔の方がヤバかったけど何で昔あんなに頑張れたのか不思議になるくらいだ
いやまぁ歳なのもあるんだろうけど

厳しいところとザルなところの落差がひどい

1人雇って150時間分の仕事して貰うより3人に50時間残業させた方が費用って安いんかな

よし！4勤3休導入！

>今はもう30分以上早く会社に入るな 始業までPC付けるなだし
>無断で30分以上残ってると上司が組合に叱られる
良い会社だなぁ
誰でも知ってるような大手だけど始業1時間前までゆとり出勤申告でOKだし
始業前にメール確認するのが当たり前みたいな雰囲気だしなんなら始業即PC起動済みでTeamsの朝会に出席してないと文句言われるよ
電故は時間休暇（有休の一部）で処理してるのに電車が遅れてもいいように早く来いとか言われるしね

>電故
何の略

給料安い所ほど残業多いんだっけ？

>ゆとり出勤申告
なに？

繁忙期で仕方ないって考えがもう頭おかしいよ
36協定特別条項は労働基準法の原則の例外の例外なのに気軽に適用し過ぎ

知らない単語が飛び交ってて怖い！

叱られても叱られても残業止めないやつがいるけど全く理解できなくて怖い

うちは予め話を通しておけば早く出社して仕事をしてりゃちゃんと時間外として付けていいので
俺は朝1時間夜1時間で残業してる

PCってつけっぱなしじゃないんだ…

>>電故
>何の略
おじゃるまるのペットの蛍だよ

家庭持つタイミングで残業増えだすのなんかのバグじゃねぇかなって

低賃金重労働はスキルアップや転職活動の為の時間と労力を捻出出来ずに蟻地獄に陥ると聞く

>叱られても叱られても残業止めないやつがいるけど全く理解できなくて怖い
家に帰りたくないとかじゃね

100超えると明らかに格が違う
45はもう全然余裕

自分でわざわざ仕事増やす人も普通にいるしなんなら自覚なければ他人も巻き込むし

ずっと思ってるけど36協定特別条項に関しては過労死ラインまで働かせてもいいよって国が言っちゃダメだろ

ここ数年多分月10時間も残業してない

>>今はもう30分以上早く会社に入るな 始業までPC付けるなだし
>>無断で30分以上残ってると上司が組合に叱られる
>良い会社だなぁ
それでも早く来て駐車場のクルマで待ってる人もいるけどね

>家庭持つタイミングで残業増えだすのなんかのバグじゃねぇかなって
家庭持ちはおいそれと退職出来ないから結構無理させてもどうにかなる
…と公園のカラスが話してた気がする

200超やらされてたけど私生活なんてもうめちゃくちゃだった

>家庭持つタイミングで残業増えだすのなんかのバグじゃねぇかなって
子も家も金が掛かるからね

40時間でも一人暮らしだと私生活はグチャグチャになるよ

40で2ヶ月ぐらいでも精神すり減ってたからそれ以上やってるやつはやべえな

>100超えると明らかに格が違う
>45はもう全然余裕
45はハードなんだけど土曜日諦めたら平日は基本ノー残業とか采配の余地があるんだよな

>家庭持ちはおいそれと退職出来ないから結構無理させてもどうにかなる
それを指して経営側が信用があると形容するの邪悪すぎない？

所定外を80時間以内にしろ…やり方はそれぞれ考えろ
みたいなメール来てバカか？って思ったね

勤務日数週5と週6で話が全然違ってくるからな…
週6の残業40時間なら週5定時と比べて実質残業70時間越えって事になる

世の中学歴は中卒で良いって価値観になれば教育費用は下がるし早く社会に出て働けるから楽になるぜ

>世の中学歴は中卒で良いって価値観になれば教育費用は下がるし早く社会に出て働けるから楽になるぜ
採用側が高卒以上募集で足並みを揃えるとな
中卒と同じ給料で高卒が雇えるようになっちまうんだ！

>ずっと思ってるけど36協定特別条項に関しては過労死ラインまで働かせてもいいよって国が言っちゃダメだろ
でもその大和魂のお陰で技術大国日本が成り立ったわけだし

自分は一分二分遅刻したら一分二分残業すればいっかで仕事してるのがなんか恥ずかしくなってきた

>世の中学歴は中卒で良いって価値観になれば教育費用は下がるし早く社会に出て働けるから楽になるぜ
俺程度が大学で学んだ知識でも業務で使ってることあるからなぁ…
研究開発とかさらに知識いる職種だと大学どころか院にも行った人間欲しいって価値観は変えられねえんじゃないかな…

何ヶ月も12時間と休日出勤て凄いな

普通に会社に問題があるんだ
残業しすぎると現場は荒れるぞ

学力以外の面でもマナーモラルの知識って必要になってくるから企業が中卒雇うのってリスクしか無いと思う

>自分は一分二分遅刻したら一分二分残業すればいっかで仕事してるのがなんか恥ずかしくなってきた
たまにその程度でも厳密に査定に響かせるクソみたいなお役所企業あるから…
そうじゃない風土の会社なら別によくねえかな…

>何ヶ月も12時間と休日出勤て凄いな
なんのために生きてるのかわからなくなりそうだよな

仕事内容にもよるかな…工場は休日出勤させられると一気に死にたくなる

コロナが流行り始めたころ案件が減りまくってお仕事が無くてヒマという前代未聞な状態になったが
かえってしんどかった
月10時間くらいの残業が好き！

俺も40時間で辛かったから3桁時間の人は本当に辞めたほうがいいと思う

低学歴って物事を学ぶことに対して目線が低すぎるから
仕事できない人多いんじゃないかな全部とは言わないけど

部署の偉い人が残業好きだと苦労するよね

俺ごときが頑張る必要あるか？いや…ないの精神で生きてるわ
世界にとって頑張る意味のある人は頑張れ

耳が痛いからやめたまえ

休日出勤中のモチベの低さはすごい
何もかもどうでもいい気持ちでずっと作業してる

同僚が妙に帰りたがらないな？と思ったら家庭内の不和でお家イヤという何とも言えない状況だった
不和が解消(離婚)した途端すげえいい笑顔で帰りやがる！

そういや残業しないから首になったとか聞いたこともあったな
残業を何だと思ってんだろう

周りが休日の中での自分は休日出勤は疲れるんだけど横槍がなくて仕事が捗るのおつらい

>そういや残業しないから首になったとか聞いたこともあったな
>残業を何だと思ってんだろう
そこはケースバイケースだからなあ

>自分は一分二分遅刻したら一分二分残業すればいっかで仕事してるのがなんか恥ずかしくなってきた
1時間くらい平気で遅刻して残業で相殺してる俺とかいるんだからへーきへーき
へーきじゃない
マジごめん

>周りが休日の中での自分は休日出勤は疲れるんだけど横槍がなくて仕事が捗るのおつらい
出勤も楽だしな！

凄いタフな人が1本目の100時間は耐えられたけど
連続は無理だった
倒れたとか言ってたな

だいたいのひとが休日出勤当たり前で月70時間くらいの残業してたけど「残業代はちゃんと出している」と経営側は言うのみで人員補充の予定はないとのことだった
総計でみたら人員補充した方が安上がりじゃないかなぁ

>休日出勤中のモチベの低さはすごい
ラジコン持ち込んで休み時間に飛ばしまくってる
げえ！社長！

インドの2交代12時間労働の工場が過酷な労働としてドキュメンタリーになってたけど複雑な気持ちになった

残業ありきの業務に関しては会社がやべえ場合と本人が無能な場合とがある

下はありえないと思ったっけど
PM10:00からPM12:00でやってたわ

国は月40で死ぬぞって一応言ってきてるんだけどそこで止まるんだよな…

>>休日出勤中のモチベの低さはすごい
>ラジコン持ち込んで休み時間に飛ばしまくってる
>げえ！社長！
楽しそうでなにより

一族経営の会社は若手の残業100時間がザラなのはそういうノルマか何かあるのだろうか

交代勤務より日常生活のほうが過酷なイメージあるわインド

2年前は毎日2時間残業だったのに1年くらい前から残業禁止令が出てずーっと定時だ
まあ暇だからしょうがないんだけど

月に40以上ってデスクワークだと思うんだよね
肉体労働でやったらそりゃ死ぬ

ひどい残業の事業所は週休6日が重なったりしてる

定時になっても一向に帰ろうとしないの異常だな…って尻目に見ながら帰ってる
もう感覚が麻痺してる人がちらほらいる

>残業ありきの業務に関しては会社がやべえ場合と本人が無能な場合とがある
業務内容が定型じゃないからなぁ…
要領の良い人しか働けない
仕事量少なめで仕事量が多めに見せる事ができる人は強いよ

>残業ありきの業務に関しては会社がやべえ場合と本人が無能な場合とがある
俺本人が無能なのも申し訳ないけど他がもっとやべえ奴の小さい部署だからしわ寄せが全部こっちに来る…

安全上仕方なかったとはいえ40連勤はきつかった
仕事が長いことより余暇がないことのほうがきつい

月50～60超える残業が当たり前になると今月は40か…まあまあ少ないかの感覚になるなった
残業が常習化するとその辺の感覚もバカになるし麻痺してくるから悪の文化すぎる
でも来月で辞めれるからいっぱい嬉しい

>楽しそうでなにより
こち亀じゃねーか

医療と消防はどうやりくりしてるんだろう…

>医療と消防はどうやりくりしてるんだろう…
俺が強くなればいい！理論

>定時になっても一向に帰ろうとしないの異常だな…って尻目に見ながら帰ってる
>もう感覚が麻痺してる人がちらほらいる
家に帰りたくない人もいるんだろう
嫁の顔見たくないとか

残業代より帰って遊ぶ時間の方が賃金発生しないけど楽しいのよな
やらないで済むならやらないに越したことはない
転職したざまーみろ

>業務内容が定型じゃないからなぁ…
プロジェクトXに片足突っ込んだお仕事ばっかでつらい
もっと気軽なのくれ！

>定時になっても一向に帰ろうとしないの異常だな…って尻目に見ながら帰ってる
>もう感覚が麻痺してる人がちらほらいる
残業もサビ残もしてる人がいると何で他の奴らがしないんだとか上司が思うから害悪でしかないよね
そういうやつって勤務時間サボってるし

>医療と消防はどうやりくりしてるんだろう…
強い人じゃないとそもそもなれないからヨシ！

みなし45時間で残業分の人件費含めて予算に組み込んでるから残ってくれないと困るよ

>医療と消防はどうやりくりしてるんだろう…
マジでマンパワーありき
病院で働いてると無限に仕事が生えてくる

月100超えてても機械警備は全然平気だったな…

入院すると医者看護師のタフさがわかるよな…そのシフトおかしいだろ…

>月50～60超える残業が当たり前になると今月は40か…まあまあ少ないかの感覚になるなった
>残業が常習化するとその辺の感覚もバカになるし麻痺してくるから悪の文化すぎる
>でも来月で辞めれるからいっぱい嬉しい
おめでとう
てわも金出るだけでブラックじゃないよ
グレーなだけで

毎月120オーバーの大手居酒屋飲食は3年ほどで辞めた…

事務職月40時間で俺は体壊したからそういう才能がないんだと思う

>病院で働いてると無限に仕事が生えてくる
親父が放射線技師で県立病院に勤めてたが
ちょいちょい「今日当直だわー」って帰ってこない日があって翌日の夜に帰ってくる
今思うとなかなか狂ってる拘束時間だ

世の中回ってるのは残業頑張ってる人たちのおかげなのは理解するけど俺には無理だ

工場は月80時間とかやっててメンタルぶっ壊して人手不足になりがち

>事務職月40時間で俺は体壊したからそういう才能がないんだと思う
そんな才能いらんわ！

二徹から６時間睡眠で働き続けられる人って凄いと思う
俺１徹で機能不全になる

>工場は月80時間とかやっててメンタルぶっ壊して人手不足になりがち
そして個々の負荷が増え真面目で有能な子から辞めていく

残業やむなしで世の中回してる人たちもいるけどそうでない人たちもいるから自分は該当しねーなと思うならそれでいいんだ
しないで済むならしないに越したことはない

前の会社は全体業務量はそこまででもないのに自分の業務範囲が後工程で遅い時間にタスク回ってきて残業になりがちなのが嫌で転職したなあ

>医療と消防はどうやりくりしてるんだろう…
メシ食えず輸液飲んで誤魔化してた医療現場をヒントに製薬会社が産んだのがポカリスエットになります

住み込んでんじゃないかレベルで居てずっとなにかしてる奴が居て何言っても止めなくて上司がキレて辞めさせようとしてるらしい
俺は定時で帰ってる

事情があって転職する時はレッカー業者だけ気をつけるんだ
24時間対応が多いぞ

人の身体治す医療従事者が身体ぶっ壊しながら働いてるの狂ってるよね…

>住み込んでんじゃないかレベルで居てずっとなにかしてる奴が居て何言っても止めなくて上司がキレて辞めさせようとしてるらしい
>俺は定時で帰ってる
上司も部下もやべーやつだな

残業多い＝休日出勤も当然だと思ってた

現業の職人相手に仕事すると土曜日なくなるな

>工場は月80時間とかやっててメンタルぶっ壊して人手不足になりがち
うちは残業ほぼないんだけどなんか経営状況が不透明すぎて不安になった人がメンタルぶっ壊して辞めてく…
今年に入って3人辞めて人手不足だよ
給料そんなに悪くないんだけどな

>うちは残業ほぼないんだけどなんか経営状況が不透明すぎて不安になった人がメンタルぶっ壊して辞めてく…
たぶん他に理由あるぜ

残業あっても土日休みがあれば頑張れる
休出が当然のようにあるともうだめ

病院向けのシステムやり始めたけど早速壊れそう
殺して

タイムカードのタイムが意味するところが労働時間から定時になるだけさ
今日もちゃんと定時にカード切れてえらいね！仕事戻ろうね！

>現業の職人相手に仕事すると土曜日なくなるな
当の職人たちは管理側の苦労をよそに健康的なサイクルで働いたりしてるよな…
まあそういてもらわないと事故の元だし良いんだけどさ…

毎日残業してるのに休出駄目ですかとかさも当然に聞くのやばすぎるわ
溜まった洗濯物片付けないといかんのに人間だと思ってないんじゃないか

給料そこまで悪くない会社で品質管理とかやってたけどこの会社将来性やべえなってなってやめたことあるよ

無駄な残業もあるが効率化が進んでくると必要な残業だけでもこれ無理ゲーでは？社会の要求高すぎない？

>毎日残業してるのに休出駄目ですかとかさも当然に聞くのやばすぎるわ
>溜まった洗濯物片付けないといかんのに人間だと思ってないんじゃないか
独身を想定してないんじゃねえかな…

>残業多い＝休日出勤も当然だと思ってた
工場勤務時代は休出込みで時間外60時間ぐらいやってた
月に3回は8時間休出があるのがデフォだったからマジで休みの日に何もできない
土日泊まりの行動が月に一回しか出来ないからキャンプ趣味がゴミになったよ

残業してる人のデスク回りが汚くて物探すだけで数分使ってるの見ると悲しくなる

トラブルが起きた時の為にも会社に早めに行きたいけど
休み明け２日目でもうそういう気が起きない位疲弊しててしんどい

残業代ってもっと高くてもいいと思う
今の5億倍くらいがいいと思う

>残業してる人のデスク回りが汚くて物探すだけで数分使ってるの見ると悲しくなる
どんどん汚くなってやがて療養休暇取るのいいよね…
何度も見てきた

細かい裁量なんて状況で変わるんだから令和になってもまだ問題があるなら辞めろとしか言えんわ
最底辺に合わせてもアホはさらにその下でやらせようとするだけだし

残業が1時間でもあると6時間睡眠すら壊れる

2時間残業の時点でほぼ家帰って寝るだけの生活になるのに
3時間4時間とか正気かよ…って思う

整理整頓は初期症状だね…上がもっと気を使わないと…

でも生活残業とか言ってこまごまとしたことやる人いるし…

全部が全部とは言わないけどみなし残業30時間以上の所は備えた方がいい

休出は車が少ない朝の道路を走ってる間はめっちゃ気持ち良い
会社が見えてくるとなんで他のやつは休みなのに俺は働かないといけないんだ殺すぞ…って気持ちになる

でもなんかずっと仕事してても別にいいなって気分になるときあるよね

おちんぎんのためにちょっとだけ残業したい…

>残業してる人のデスク回りが汚くて物探すだけで数分使ってるの見ると悲しくなる
片付けるのにも頭の処理能力使うからいっぱいいっぱいになってくるとそれも難しくなって
効率落ちて悪循環が

通勤も長いし残業もあるや

>無駄な残業もあるが効率化が進んでくると必要な残業だけでもこれ無理ゲーでは？社会の要求高すぎない？
社会は時間しかみていないし
それに関わる工数がある無しで見てくれないのだ

>>毎日残業してるのに休出駄目ですかとかさも当然に聞くのやばすぎるわ
>>溜まった洗濯物片付けないといかんのに人間だと思ってないんじゃないか
>独身を想定してないんじゃねえかな…
専業主婦が当たり前の時代からシステムが変わってないのヤバすぎない？

>でもなんかずっと仕事してても別にいいなって気分になるときあるよね
というか今帰ると寒いし帰っても何もできずそのまま出社で二度手間だしむしろ嫌だなみたいな

休出扱いにもならない細かい問い合わせの電話が土日にかかってくるの本当に苦しい

農家なら好きなだけ働けるぞ

暇を恐れるあまり仕事のための仕事を増やしたけど人が減って回らなくなるのなんとかしたほうがいい

残業で一番だめなのが生活のリズムが乱れることなんだよな
特に食事の時間がズレるのが問題
普通休んでから残業するんだが早く帰りたいからと休憩せずにやるやつが多いけど
逆効果になる

通勤長いけど家近いとそれはそれでゴミみたいな雑用休出とか深夜呼び出しが発生するから

>休出扱いにもならない細かい問い合わせの電話が土日にかかってくるの本当に苦しい
だから社用端末は休日の間切っておくんですな
社用端末が無い場合？うn…

>社用端末が無い場合？うn…
だから、格安SIMで、2台持つ必要があったんですね！

>だから、格安SIMで、2台持つ必要があったんですね！
同僚に未だに携帯電話所持していない人が居る
護身完成しているが一度車でクラッシュして路外に吹っ飛んだときに長いこと行方不明になってたから
これはこれで危いな

３回応募しても誰一人応募してこない職場って抜けていいよね
給料悪くないけど

>通勤も長いし残業もあるや
前の職場は車で1時間かけて通ってたけど
電車通勤みたいに読書やゲームが出来ないから虚無としか言いようがなかったし
車がすごい勢いで消耗していくのもきつかった
5年でもう走行距離が8万キロ超えとる！

月から土まできっちり働く職人の世話！日曜しか入れない現場！
なんでうちの課のほぼ全員がこんな担当なんですかね…

>人の身体治す医療従事者が身体ぶっ壊しながら働いてるの狂ってるよね…
おちんちん高くするために人数絞ってるんだろうけどどこかで破綻するんじゃないの
昔からこんな感じだったのかい

>月から土まできっちり働く職人の世話！日曜しか入れない現場！
>なんでうちの課のほぼ全員がこんな担当なんですかね…
他の会社が敬遠するお仕事取ってきてるとかそんな感じなのかい

残業できる人羨ましい
残業出来ないからおちんぎんやすい

>昔からこんな感じだったのかい
昔からそんな変わってない
お給料高くするために人員絞ってるとか言ったら怒られるよ

家に帰ってもやることないし金貰えるから嬉しくない？

日本が貧しくなった原因の一つが残業をさせない会社が推奨されるようになったことだろ

睡眠時間7時間確保できれば耐えられる
5時間台になるとガタが一気にくる

たまに家に帰りたくないタイプの人がいる

>昔からそんな変わってない
>お給料高くするために人員絞ってるとか言ったら怒られるよ
じゃあもっと数を増やした方が負担が少なくなるのでは

クソ忙しい時期は12時間近く働いて3時間睡眠が3日位続いて死にそうになるけど普段は割と時間に余裕あるんだよな…
絶対に無理だけど分散してくれぇ！ってなる

>じゃあもっと数を増やした方が負担が少なくなるのでは
なってみせろよ！

>クソ忙しい時期は12時間近く働いて3時間睡眠が3日位続いて死にそうになるけど普段は割と時間に余裕あるんだよな…
残りの9時間は何してるの

>なってみせろよ！
よし行くか医学部ﾁｬｷｯ

無駄に残業したがる人困るよね
そいつだけ事前申請なしは残業カウントされなくなった

>でもその大和魂のお陰で技術大国日本が成り立ったわけだし
もう成り立ってねえだろ

>無駄に残業したがる人困るよね
>そいつだけ事前申請なしは残業カウントされなくなった
まあ物価高の都合で手取り増やしたいって人は普通にいるからな

雑なレスをする「」が沸いたな
これ以上はつまらんレスポンチばっかりになりそうだ

みなし残業のくせに
残業少ない月があったら「残業代分は働かないと…」みたいな事言ってくる上司うざい
超えたときは言わないのに

採用セクションでは人員追加を考えていたところで、募集して集まらない条件で募集掛けてるだけなら何もやってないようなもんだよね

うちは親会社含めて役職付くと残業時間が計上不可になるんでやりたい放題だ
当然残業代なんか出ないし会社側の人間になるってそういうことなんだなって実感する

残業80時間ぐらいだけど
昼大学行って夜は夜勤のバイトしてた学生時代と比べると寝る時間があるだけ楽

すげえ適当に就活したから内定先がみなし残業っぽいのが怖い

開始時間にはうるさい癖に終了時間ぐだぐだなのホント良くないと思いますね…

残業平均60時間くらいだけどこのまま30中盤まで来ちゃったから結婚は諦めつつある

>すげえ適当に就活したから内定先がみなし残業っぽいのが怖い
役職でもないのにみなし残業を…！？

残業しなきゃって圧かかるけど残業は個人の意志って形になってる
なら残業しませんけど…

>すげえ適当に就活したから内定先がみなし残業っぽいのが怖い
マジで次の準備した方がいいぞ

隔週土曜休みで60時間以上を半年やったら壊れた
強い人間は大丈夫かもしれんが俺は無理だ

嫁と同じ会社で二人とも40ずつくらいだけどこれだとまあたまにしんどいくらいでちゃんと人間っぽい生活にはなるな
結婚前は確かに帰ってもう何もできん…ってなってた

料理人やってた時は7時半に店入って23時に出てたな
休憩は飯と仕込み後で1時間あるかどうかだから14時間半労働で残業6.5時間か
月22日出たら143時間残業…よく生きてたな俺
色々おかしくなって3年で辞めたけど

1時間以上残業したら役員が巡回してくるようになったぞ弊社
俺はそこまで残業することは内勤の時は無いが…

36協定違反やめて

やっぱり8時間が限界だよ人間は
あと休出は本当に生活のクオリティが落ちるから滅びた方がいい文化だと思います

飲食は体力勝負すぎる

片道2時間の現場に足伸ばして直帰で定時扱いは納得いかねえと思っていた

故に料飲の人は荒くれ者が多い

飲食は週休2日で8時間以内のシフトできっちり回したら
この値段で飯が出てこないだろうな…とは思う

夜勤なら残業しなくても＋25%よ！

来年度から役職つくから残業なくなったよやったね
どう考えても職務と手当が見合ってねえ

残業まみれで手取りはクソ増えたが金の扱い雑になってた

docomoのコールセンターで仕事してる時なんて時間外どころか平然と休日出勤求められたよ
業界を引っ張ってる会社がこれなんだからブラックなんてなくならないよ

>色々おかしくなって3年で辞めたけど
貧弱過ぎる…

こいつら生きてて楽しいのかなと思う弊社
まぁ俺もそんな職場で働いとるんやけどなブヘヘ

>docomoのコールセンターで仕事してる時なんて時間外どころか平然と休日出勤求められたよ
>業界を引っ張ってる会社がこれなんだからブラックなんてなくならないよ
コールセンターはドコモじゃない

残業しまくってるのに査定が高い人ちょっと不公平じゃねぇか？
実際仕事しまくってて貢献してんだろうけどそれで残業増えてるなら査定上げちゃだめじゃねぇか？

かと言って年間残業0も何か他のひとに悪いからと15分だけ残業してる人が別の部署にいる
その人がとんでもなく優秀で業務時間内に絶対仕事終わらせてるだけなんだけど
こういう人に罪悪感持たせる風潮は良くないよなあ

>残業まみれで手取りはクソ増えたが金の扱い雑になってた
使える金がガバガバ増えるせいで多少雑に使っても金銭的ダメージが低いし
使い道を精査してる時間がないからどうしてもそうなる…
あと衝動的に使うことがめっちゃ増える

>>色々おかしくなって3年で辞めたけど
>貧弱過ぎる…
実は大抵の人間は貧弱通り越して虚弱だけど
その中央値に合わせた方が社会は健全に回るんだ

>残業しまくってるのに査定が高い人ちょっと不公平じゃねぇか？
>実際仕事しまくってて貢献してんだろうけどそれで残業増えてるなら査定上げちゃだめじゃねぇか？
これやってる会社はどんどん有能なやつがアホらしくなって辞めていく

夜9時を過ぎると人間の働く時間じゃないな‥ってなる

>かと言って年間残業0も何か他のひとに悪いからと15分だけ残業してる人が別の部署にいる
>その人がとんでもなく優秀で業務時間内に絶対仕事終わらせてるだけなんだけど
>こういう人に罪悪感持たせる風潮は良くないよなあ
その人本気出せば定時の2時間前くらいに仕事終わらせられそう

>残業しまくってるのに査定が高い人ちょっと不公平じゃねぇか？
>実際仕事しまくってて貢献してんだろうけどそれで残業増えてるなら査定上げちゃだめじゃねぇか？
残業せず成果上げられる稀有だからね
そういうスーパマンはどんどん転職していく

>その人本気出せば定時の2時間前くらいに仕事終わらせられそう
終わって帰る準備して散歩してる

実際定時に帰ると悪みたいな「雰囲気」があるのおかしいよなこの国

査定アップ<残業代なんでね…

残業してるやつほど無能
管理職は残業代もらってないから有能

職場による

雰囲気じゃなくて文句言ってくる上司が普通にいるからな
同僚でも言ってくるやつがいる

じゃあ残業しないで済む仕事の振り方をしろ

ウチの職場はなるべく残業減らすために暗黙の了解でみんなタイムカード切らずに1時間以上早く出社してきて仕事してるよ
始業15分前とかに出社してしまう新入社員が何してんだコイツみたいな正気を疑う目で見られるのが毎年の風物詩です

>ウチの職場はなるべく残業減らすために暗黙の了解でみんなタイムカード切らずに1時間以上早く出社してきて仕事してるよ
>始業15分前とかに出社してしまう新入社員が何してんだコイツみたいな正気を疑う目で見られるのが毎年の風物詩です
このスレで上がってる事例で一番糞

>ウチの職場はなるべく残業減らすために暗黙の了解でみんなタイムカード切らずに1時間以上早く出社してきて仕事してるよ
年間200時間以上タダ働きとか絶対嫌だ
というか日数換算するとまるまる一ヶ月タダ働きしてるのと同じじゃないか…？

正気ではない

>遅刻にはやたら厳しいのいいよね
当たり前だろ
残業関係ねえよ

外から降ってくる仕事だけなら正味定時中の2時間もありゃ終わっててその他の仕事をなんとか頭捻って作り出していかないといけないのがしんどい

>>遅刻にはやたら厳しいのいいよね
>当たり前だろ
>残業関係ねえよ
遅刻に1分1秒厳しいのが当たり前なら
終業もちゃんと15分未満切り捨てとか舐め腐ったこと横行させずに1分1秒単位でつけろ

残業するほど仕事があるうちが良いという考え方もあるよぉ

遅刻にはやたら厳しいのに残業は強いる国

うちの従業員には残業代計算めんどくせえから30時間みなし付いてるけど定時内でテキパキ終わらせろって言ってる
大体みんな20時間くらい狙って残業してるように見えちゃうんだけど仕事量が溢れてるのか気を遣ってんのかが全くわからん

半年平均70時間やってた時はちょっと頭おかしかった

製造メーカーで増産みたいなことなら喜ばしいけど…

定時で帰らせろ「ちょっとこれやっといて」で10分単位の残業をさせるな

土木の技術職だけど一年の2/3は下だなぁ

残業代貰えるなら正直いくらでも残業して良い
サビ残ってなんだよアフリカ以下の労働倫理じゃねえか

残業時間が45時間超えると怒られるのでフレックスで帰らされる月末に貯まる仕事を月初めに残業して処理してまた月末付近で残業時間45時間超えそうになっての繰り返し
いい加減に人増やせよ

そろそろ代替わりするんだけどおとんの考え方がブラック寄りで割と困ってる
就労規則を作るとこっちも不利になるんや
じゃねーよ！？
作んなきゃダメなんだよ！！基本的には！！

いらすとやdel

>ウチの職場はなるべく残業減らすために暗黙の了解でみんなタイムカード切らずに1時間以上早く出社してきて仕事してるよ
>始業15分前とかに出社してしまう新入社員が何してんだコイツみたいな正気を疑う目で見られるのが毎年の風物詩です
白い目で見られた新入社員が自分そのもので泣けてきた

>就労規則を作るとこっちも不利になるんや
>じゃねーよ！？
企業側がちょっと不利なくらいがちょうどいいよね…

別部署のバイトさんが毎日4時間くらい残業してて休日出勤もしてるので労務管理おかしいんじゃないかと社長に言ったら部署長はもっと残業してるんだからバイトはまだ余裕はあるはずと言われてもうだめだと思った

前に2交代制で月残業75時間だったけどつらすぎて6年くらいで辞めちゃった
80時間超えないように75にしてたらしいけど36協定ありになったらしいからもっと酷くなるんだろうなぁ…
　

うちの会社みなし残業が80時間ついてるんだけどだけどおかしいよね？
それ含めて給料は全く高くないむしろ低い

>残業代貰えるなら正直いくらでも残業して良い
>サビ残ってなんだよアフリカ以下の労働倫理じゃねえか
むしろアフリカ人はぜってえ残業しなさそう

月20時間くらいならむしろしたい
給料5万くらい変わってくるし

残業多かった時ふと1ヶ月って720時間しかないんだよなって怖くなった

工場の交替勤務が朝勤×2→午勤×2→夜勤×2→公休×2って感じなんだけど週6働いて2日休みってなんかおかしくないか…？
そもそも夜勤明けの休みとか睡眠時間でほぼ潰れるから実質1日半しか休みがないし

平均年収1000万近い会社だったけど
皆うぉ…流石に働きすぎって感じでプライベート時間流石に無さすぎだったから速攻やめちゃった
あんなの生きてる意味ないよぉ

100連勤して自殺した医者の話とか惨すぎる
俺だったら原因を作ってる人を刺し殺してるわ

>そもそも夜勤明けの休みとか睡眠時間でほぼ潰れるから実質1日半しか休みがないし
休日出勤の夜勤明けだと実質休みが半日しかないのいいよね
よくない

>>残業代貰えるなら正直いくらでも残業して良い
>>サビ残ってなんだよアフリカ以下の労働倫理じゃねえか
>むしろアフリカ人はぜってえ残業しなさそう
発展途上国ほど労働にはすげードライなイメージある

まぁ日本の労働倫理は終わってるけど
その変わりに「」みたいな無能でもどんなに落ちぶれても食いっぱぐれないくらいには底辺にも優しい国だから…

自分のところ残業少ねえなあと思ってたら
研修で同期と話した所残業しまくりだったり休日出勤あったり各々別のクソさを抱えてた
言われてみればうちも上司が残業しまくってたわ

残業はまだ許すよ
つけていい残業に上限があってそれ以上はサビ残扱いでしかもそれが部署ごとに違うってなんだよはっ倒すぞ

残業代が青天井なので31日間働いて270時間残業した事あるけど
総支給額がたったの86万で手取りは69万しかなかった
悲しい

残業時間がある程度超えるとボーナスが減るって仕組みの所があると聞いて引いた
なんでも減ったボーナスの分取り返すためにさらに残業してるとも聞いて本末転倒じゃねーかと

二交替で夜勤の週に休出がある所なんて辞めたほうがよくないか
日勤の週の休出ならある所は多いけど夜勤の週は聞いたことない

月80時間くらい残業したのに残業代が数千円しかつかないのはなんなんだうちの会社…

ぶっちゃけいくら残業代貰えても残業そのものが嫌だよ…
お金がちょびっと増えても失った時間の方がつらいよ

>残業時間がある程度超えるとボーナスが減るって仕組みの所があると聞いて引いた
>なんでも減ったボーナスの分取り返すためにさらに残業してるとも聞いて本末転倒じゃねーかと
そこに累進課税を追加じゃ！

とりあえず名ばかり管理職みてーな慣習からやめないか？

残業強いられる人ってだいたい業務が普通にこなせる人だから別に納期遅れても簡単にはクビにならないからまともにやるだけ無駄だよ

体力有り余ってる時って自分でも驚くくらい仕事のスピード上がるからやっぱ残業って意味ないよ

残業を法律で禁止してくれればいいのに

>うちの会社みなし残業が80時間ついてるんだけどだけどおかしいよね？
>それ含めて給料は全く高くないむしろ低い
おかしいんじゃねぇか…？
月20日出勤って考えても毎日4時間残業ついてるようなもんじゃねぇか
そもそも36協定で月の残業45時間以内にしましょうねって言われてるのにみなしでそれを軽く超えてる時点で…

そもそも正社員ならよほどじゃなくてクビにならないから真面目に労働する必要もないんだよな
俺は雰囲気に呑まれて必死に働いてしまってるけども…

よく規制されないよね名ばかり管理職
バイトの昇給レベルの額でいいから管理職手当あげておけばいくらでも残業させていいってルールだったらそりゃ軽傾斜は管理職とりあえず押し付けて仕事させるよ

突発の残業はなく全部月の計画残業だから気にならないわ
急に言われたらいやだけど

>そもそも正社員ならよほどじゃなくてクビにならないから真面目に労働する必要もないんだよな
>俺は雰囲気に呑まれて必死に働いてしまってるけども…
それはそれで極端な発想かと

まず残業頑張って管理職目指す必要性が薄い

土曜日は法定休日扱いじゃないから出ても無給なのが酷い

養うべき家族がいるとかマイホームのローンがある連中の働き方を生涯独身で借金抱えてない弱者男性にまで押し付けないでくれ
てめーらは抱えてるもんがあるから必死なのは好きにしてくれていいけど何も抱えてない他人にまでその感覚を強要すんな

>そもそも正社員ならよほどじゃなくてクビにならないから真面目に労働する必要もないんだよな
>俺は雰囲気に呑まれて必死に働いてしまってるけども…
正社員が真面目に働かないで維持できる会社がすごいよ

>ぶっちゃけいくら残業代貰えても残業そのものが嫌だよ…
>お金がちょびっと増えても失った時間の方がつらいよ
時は金なり言うけど金でロスした人生まで全部買えるかつったら別にそうじゃないからな
各々の価値観によるけど

小売で働いてるんだけど開店前に30分くらい開店準備で早くきてるのにこの時間に給料発生してないのおかしいよなって常々思うんだ

毎日はちゃめちゃに残業してストレスも多そうな管理職見てると絶対なりたくねぇーって思う

制服に着替える時間に賃金発生しますかって質問が
雇用側から出て来るこんな世の中じゃpoison…

>ぶっちゃけいくら残業代貰えても残業そのものが嫌だよ…
>お金がちょびっと増えても失った時間の方がつらいよ
だからこうして妻なり子供なりに代わりに消費してもらう…キャバ嬢やホストの人もいるけども

>毎日はちゃめちゃに残業してストレスも多そうな管理職見てると絶対なりたくねぇーって思う
それでいてお給料いっぱい貰えてるのかなって思って聞いてみるとマジで平社員に毛が生えた程度だからな…

遊び歩いてる管理職の営業がみんなにバレた時はみんなブチギレたし
土下座させてたな…まあそいつクビになったけど

固定給から生活費と貯蓄
残業代で好きなもの買う感じなので残業もある程度ないと困る

>だからこうして妻なり子供なりに代わりに消費してもらう…キャバ嬢やホストの人もいるけども
世の中の奥様からアンケート取ると旦那が残業多くて家に帰ってこないほうが幸福度高いらしいな

仕事を趣味にすれば解決って寸法よ

資料作ったり周りに共有するために情報集めたり写真撮ったりと気が付いたら40超えてて…
残業減らしてねって言われたけどじゃあ俺以外にやらせてください…

>仕事を趣味にすれば解決って寸法よ
親父がこれだけど仕事以外なんもしてないよ

残業するのはいいけど
法律で残業代を今の3倍くらいにしてほしい

>資料作ったり周りに共有するために情報集めたり写真撮ったりと気が付いたら40超えてて…
>残業減らしてねって言われたけどじゃあ俺以外にやらせてください…
上にとっちゃ仕事できないやつに振ってもデメリットしかないからな
だからこうしてできるやつにどんどん振る

>>仕事を趣味にすれば解決って寸法よ
>親父がこれだけど仕事以外なんもしてないよ
でもよぉ～
裏を返せば趣味しかやってないぜ？

真面目に滅びに向かってるよなぁ日本

タイムカード導入したら残業おすぎ！って本部が驚いてヘルプがもらえるようになった

>タイムカード導入したら残業おすぎ！って本部が驚いてヘルプがもらえるようになった
そこでタイムカード勝手に修正する本社じゃなくてよかったな…

>真面目に滅びに向かってるよなぁ日本
まあ技術と法が発展して娯楽も増えたら少子化一直線だし…

管理職「残業時間を減らせ！やり方は自分で考えろ！」

会社が無理をさせてるんだったら残業は悪！って言いきれるけど個人が仕事出来ない時にはどうしようとも言えなくなるよね…
自分がいた時は定時で終わってたのに後任になった途端毎日残業になってるので人員増やして下さいって聞いた時は普通にやれば終わるじゃん…と言いたくて仕方なかった

🦅が今働いてる職場ほぼ残業無い！！！うれしい！！！！世の中これ当たり前であるべき！！！

ヘルプで呼ばれた仕事が速攻で片付いたりするとこれの何に時間をかけて…？ってなるよね

家で勉強する気しないから2時間早く行って資格勉強してるんだけど最近そういうのめんどくせえから家でやれ！って言われて辛い
打刻してないんすよ！って言い訳は通じなかった

経営陣の無能さによる残業と社員の無能さによる残業って分かれるよね

ヘルプが来た日に限って暇だったりする

>問題のある会社がイベントや繁忙期に入ったらどうなっちゃうんです
月100時間超えるのが半年以上続く
これは死ぬな…と転職した

>月100時間超えるのが半年以上続く
>これは死ぬな…と転職した
36競艇とか機能してるんか

>家で勉強する気しないから2時間早く行って資格勉強してるんだけど最近そういうのめんどくせえから家でやれ！って言われて辛い
>打刻してないんすよ！って言い訳は通じなかった
一人で居てなんかあっても会社は責任取れんからね…

弊社ほぼ残業0でなんなら明日仕事薄いから有給取って休めばーなんて話てたら
有給の強要ですかってハラスメント問題になりかけた

>36競艇とか機能してるんか
契約してねぇんじゃねぇか…？

>弊社ほぼ残業0でなんなら明日仕事薄いから有給取って休めばーなんて話てたら
>有給の強要ですかってハラスメント問題になりかけた
そんなに働きたい人も居るんだ…

>無くせって言っても無くならないから残業代を莫大な額にして人員増やしたほうが得になるように仕向けるべきです
会社の身の丈に合わない仕事量とそれに見合った人材の質と量よ
会社に尻で椅子磨いて弁当食べて帰るおじさんには殺意が湧いた
おじさんが出来ない分をこっちに過剰に押し付けられてんのに

>一人で居てなんかあっても会社は責任取れんからね…
タイムカード切ってない社員が始業何時間も前からオフィスにいるとか
鍵とかセキュリティどうなってんのお前のところ？管理出来てんの？
って詰められる案件だな

残業20hだけどもう辛いわ休日出勤なんてもう最悪過ぎる

>月100時間超えるのが半年以上続く
>これは死ぬな…と転職した
その状況でよく就職活動する時間作れたな

>>弊社ほぼ残業0でなんなら明日仕事薄いから有給取って休めばーなんて話てたら
>>有給の強要ですかってハラスメント問題になりかけた
>そんなに働きたい人も居るんだ…
働きたいっていうか有給を決まったタイミングや目的で取る人もいるから
上司や同僚から明日仕事少ないし有給使えば？は言外に有給消化を強要されてると取られてもおかしくないから言っちゃダメだよそりゃ…

月〜木は12時間会社にいるけど金曜3時間しか働かないから月30時間の残業で収まってるわ
多分このスタイルが一番楽

年間残業20時間で残業は無ければ無い方がいいって言ってても平気だったよ

色々な所に異動したけど大体どこでもいつ出勤していつ帰ってるか分からない人がいる
こういう人居なくなったら崩壊するんだろうなって思いながら働いてる

もうとっくに辞めてるけど待機や仕事の準備作業は労働時間に含まれないとか狂ったこと言ってた勤め先今でも恨んでる

>そもそも正社員ならよほどじゃなくてクビにならないから真面目に労働する必要もないんだよな
真面目にやらない本人も改善する気がない社員はよほど社内にコネがないと
誰もやりたがらないクソ業務やクソ部署送りになったり
査定がゴミになって昇給やボーナスが露骨に低くなったりとか
クビにならないだけでそれ相応の待遇は受けるよ…

年5日の消化義務があるから５日分は事業者が指定出来るしその分だよって言い張れば有給の強要にはならないと思う
ただそんなこと言うやつとは確実に確執が生まれると思うけど

コロナくらいからずっと定時だったけどここ半年月40時間が続いて私生活が雑になってきた
家事する気がおきない

>もうとっくに辞めてるけど待機や仕事の準備作業は労働時間に含まれないとか狂ったこと言ってた勤め先今でも恨んでる
出張の移動時間も労働時間に含まれないからお賃金ゼロです
因みに判例出てるハズ

「もっと残業して忙しい人もいるんだよ？」って何の慰めにも解決にもならない言葉嫌い死ね

>周りが休日の中での自分は休日出勤は疲れるんだけど横槍がなくて仕事が捗るのおつらい
外(電話かかってこない)も中(上司が仕事追加してこない)も静かで捗る！

>年5日の消化義務があるから５日分は事業者が指定出来るしその分だよって言い張れば有給の強要にはならないと思う
その5日分前提で年休減らしてるようなとこ増えてるからな…

奴隷労働しないと成り立たない社会
三流国

一方千葉は週休3日制を導入した

始業8時半とかなのに朝6時に集合してみんなで移動でしかも時間に計上しないとかやってたのは狂ってたなと感じる
誰も文句言わないどころか言う方がおかしいみたいな空気だったし

今日から確定で19連勤だぜ残業代楽しみ

ちょっと調べてみたら俺の年間残業45時間だったわ

>一方千葉は週休3日制を導入した
“完全“週休3日制じゃないと

元請けとか本社がホワイトでクリーンな働き方をするために
下請けや現場に過剰な負担や残業強いてる構図美しいよね…

>月に40以上ってデスクワークだと思うんだよね
>肉体労働でやったらそりゃ死ぬ
ガチの肉体労働じゃないけど
一ヶ月のうちデスクワーク時間外が80(休日出勤含む)
外販1週間毎日8～20時(3×7=21)で100超えてたよ
ただの観光協会なのに

戦争に敗けたくせにその後何か勝ち組みたいな位置に行ったら
そりゃ制度設計の歪みなんか是正されるワケねえだろとは思う

残業したくねえけどしないと金増えねえからやるしかねえ
残業無しで手取り30万くれ

>月に40以上ってデスクワークだと思うんだよね
>肉体労働でやったらそりゃ死ぬ
今月肉体労働で70声そうだけど死にはしないよ慣れる
ただ帰って何もする気が起きないしゲームしてても目の焦点が合わなくなるだけ

うちの会社は関わってる人数とその月の業務割合でプロジェクトの人件費出すから
これ1人の1ヶ月分しか出せないってなったら1人がその月アホほど残業して完成させるシステムになってる

取締役がやる企業説明会に同行したら残業時間は月10時間ほど、そこそこホワイトな会社ですよ！って明るく言い切ってたな
そうだねそれくらいだね、残業申請して通る時間はそれくらいだよね嘘はついてないね（月40は超えながら）

どうして法律を守らないんですか？

フレックス勤務で朝7時に働き始めて16時に帰るとかを自由にできる今の職場はかなり楽
在宅の人とかだとかなりハッピー
繁忙期に調子に乗って7時に働き始めて限界まで残業したら1日で身体ガタガタになった

>どうして法律を守らないんですか？
法律が36許してるから法律が悪い

今月は残業多かったから
その分のお金でお高いお肉のすき焼きを作るんじゃぐふふふ

正社員なのに実際に働いてる時間を計算してみると最低賃金割ってる！

弊社の管理職は毎月90～100時間ぐらい時間外やってるけどひょっとしてここヤバい…？
それとも管理職ならどこもこんなものなのか？

>>残業してる人のデスク回りが汚くて物探すだけで数分使ってるの見ると悲しくなる
>片付けるのにも頭の処理能力使うからいっぱいいっぱいになってくるとそれも難しくなって
>効率落ちて悪循環が
俺に業務集中させた諸悪の根源の出向できた上司には参るね…
辞める前毎日マジで殺してやろうかと考えてた

定時でみんなスパッと帰る世の中になってほしい

>正社員なのに実際に働いてる時間を計算してみると最低賃金割ってる！
それは流石に会社に訴えた方が…

>定時でみんなスパッと帰る世の中になってほしい
そうなると今度はお金がね…

遅刻には煩いのに残業はゆるゆるなのがもう二枚舌に見える

やばいから3日前から自分で日報つけ始めたよ
3日で残業20時間超えた

中小から大企業移って思ったのは労基のやる気がまるで違う
中小なんて36超えようが内部リークがあろうがまるで動かねえのに大企業だと数人36超えただけですぐ飛んでくる

(月99時間なら残業させても問題ないってことだな…)

>遅刻には煩いのに残業はゆるゆるなのがもう二枚舌に見える
タイムカードを15分単位切り捨てとか30分単位切り捨てが「どこもやってるから」という理屈でまかり通ってるの本当に謎だわ

36協定とかいういいやつみたいなツラしてるクソ野郎

仕事できないから残業たくさんして仕事できないから上司に怒られて病む人を見るとなんて悲しい社会なんだ…ってなる

俺は四時出勤21時退勤
さすがに体が動かなくなってきた

>>遅刻には煩いのに残業はゆるゆるなのがもう二枚舌に見える
>タイムカードを15分単位切り捨てとか30分単位切り捨てが「どこもやってるから」という理屈でまかり通ってるの本当に謎だわ
結果うちは分単位の計算になったけどそれはそれで残業報告がクソめんどくさくなった

>3日で残業20時間超えた
刃牙のジャック・ハンマーみてーだ…

なんと建築なら36無視できるんだ

>>3日で残業20時間超えた
>刃牙のジャック・ハンマーみてーだ…
しかも残業代でないんだよね
すごくない？

>結果うちは分単位の計算になったけどそれはそれで残業報告がクソめんどくさくなった
そのクソめんどくさいことをさせたくないのなら残業をさせないように経営考えようね？ってのが目的なんで…

>仕事できないから残業たくさんして仕事できないから上司に怒られて病む人を見るとなんて悲しい社会なんだ…ってなる
とは言えそういう人と同じ部署になるとね…
ﾁｯ…ってなる気持ちもわからなくも無いのがね…

>俺に業務集中させた諸悪の根源の出向できた上司には参るね…
>辞める前毎日マジで殺してやろうかと考えてた
どうやったら殺せるかどうやったら死ねるかを考え始めるのキツいよね…
辞めてから振り返ると病んでたな…ってなる

限界ライン設定したら
じゃあここまではOKってことか...
って発想になるに決まってんだろ
マージンをとれ

>なんと建築なら36無視できるんだ
法令調べてみると面白いよね
利権の塊みたいな業種だと例外ルールみたいなののオンパレードでブラックの温床になってんの

辞めるときには残業代記録つけてるから労基行くよ

一般的な職種じゃないから残業しまくったり一日サボって何もしないとか気ままにやってると
世の中の普通の仕事って業務量どうなってるのかよくわかんないや

建築は現場の人が一番辛いと思われがちだが一番残業多くて病むのは監督側

>>なんと建築なら36無視できるんだ
>法令調べてみると面白いよね
>利権の塊みたいな業種だと例外ルールみたいなののオンパレードでブラックの温床になってんの
これ36無視はできても残業代は払う必要があるのに
ついでに残業代出してない中小が多すぎる

残業って制度がいけないんだ

建築物流医療教育は誰かがやらないといけない仕事だからって無茶苦茶な働き方をしょうがないで済ませすぎじゃない？

そもそもの話だけど残業上限は45時間ね！
でも申請出したらそれ超えても良いし年6回まではOK！な制度自体頭おかしくない？

所定労働８時間ですら辛いのになんでみんなそんなに頑張ってるんだよ
俺の友人なんてテレワーク中の会議はゲームしてるとかいうのに

>残業って制度がいけないんだ
でも残業って制度がないと仕事が終わらないし金も儲からねえんだ

建築土木はいまだに徹夜休出持ち帰りが現役らしくて怖い
もうそんな時代に戻りたくない

>そもそもの話だけど残業上限は45時間ね！
>でも申請出したらそれ超えても良いし年6回まではOK！な制度自体頭おかしくない？
「なかったらもっとひどいからね？」って言って丸め込んでくる

朝6時に早出して7時にタイムカード押す慣習滅びろ

残業代でるならまあいいかな

>建築物流医療教育は誰かがやらないといけない仕事だからって無茶苦茶な働き方をしょうがないで済ませすぎじゃない？
だから破綻しました

>>残業って制度がいけないんだ
>でも残業って制度がないと仕事が終わらないし金も儲からねえんだ
コロナ禍で残業無くなったせいで収入大幅ダウンしてクソァ！ってなってた人もいるし
個人の儲けじゃなくて企業の儲け的な面もあるし
誰も得しないから誰も止めないのいいよね

>>3日で残業20時間超えた
>刃牙のジャック・ハンマーみてーだ…
今日休みだけどフルタイム出社予定だから
4日で30時間超えるんだよね

そもそも現時点ですら労働人口外人に頼ってるレベルなのにこれで残業までさせないってなると多分普通に社会回んないとおもう
少子化とニートおすぎ問題が悪い

人間週休3日で6時間労働くらいがちょうどいいと思う
お金は知らない

>残業代でるならまあいいかな
（出ない）

>>残業代でるならまあいいかな
>（出ない）
そんな会社早く辞めろ

>朝6時に早出して7時にタイムカード押す慣習滅びろ
ぼーっとスマホ弄ってるだけとかなら許せなくもないけどだいたい書類作業だったりその日の作業準備だったりで動いてるからなぁ
給料発生してないのに早めにくるのが当然みたいな空気があるのがつれえよ

在宅勤務で仕事中サボって溜まった仕事を土日にだらだらスマホいじりながら消化して遅れを取り戻すって悪循環が続いてる

残業するのは良くないけどまあいい
残業代出ないのは論外だ辞めろ

たいてい副業するより残業するほうが楽に儲かるし…

弊社はみなし残業40
実質は130くらいで超過分支給はないよ

社会はもうちょっとお金が貰えても残業したくない人間も一定数いるってことに理解を示してくれ
金出せば何やらせてもいいわけじゃねえんだよ

勤務先がスーパーフレックスだから遅刻の概念がなくなってしまった

くらえ！俺の必殺ウンコ休憩！

給与のために残業作ったり
そもそも仕事のために仕事作ってる側面もあるから
もしかして残業しなくても食っていけるだけのお金をいただけたら残業減るんじゃない？

>弊社はみなし残業40
>実質は130くらいで超過分支給はないよ
労働法違反では…？

副業やりたいけど何やったらいいかわからん
クラウドワークスってのが有名みたいだけどどうなんだろ

>給与のために残業作ったり
>そもそも仕事のために仕事作ってる側面もあるから
>もしかして残業しなくても食っていけるだけのお金をいただけたら残業減るんじゃない？
そんなに貰えるなら残業すればもっともらえるじゃん？

>くらえ！俺の必殺ウンコ休憩！
（20分ぐらい帰ってこない）

>>弊社はみなし残業40
>>実質は130くらいで超過分支給はないよ
>労働法違反では…？
つらすぎて労基に電話したらドンビキされてすぐ止めろって言われた

>弊社はみなし残業40
>実質は130くらいで超過分支給はないよ
はやく辞めたほうがいいよ

まず一日8時間週40時間が労働させられる「上限」なのに上限いっぱい働くのがノルマになってるのがおかしい

>>くらえ！俺の必殺ウンコ休憩！
>（20分ぐらい帰ってこない）
あのバカはどこへ行った！！！！

>もしかして残業しなくても食っていけるだけのお金をいただけたら残業減るんじゃない？
手取りが雀の涙ほど微増しても
物価や税金が青天井みたいに毎年上がり続けるじゃんどうせ

>まず一日8時間週40時間が労働させられる「上限」なのに上限いっぱい働くのがノルマになってるのがおかしい
ふつーに辛いよね

給料を1.5倍にするのは超大変だけど一日12時間働けば達成できるからな…

完全在宅にしてから労働が全く辛くなくなった
音楽聞きながら仕事できるの精神的にクソ楽だわ

1日8時間から6時間になったとしても今度は収入減るからつらい
結局賃金低いのが悪い

結局その労働者こき使う形で成り上がってきた国だから今更変えれんのよね
それ変えた瞬間社会が回らなくなるのみんなわかってるから

管理監督者だけど正直毎月100は残業してる
とはいえおちんぎんはギリ4桁届かない感じなのでまぁ仕方ないとは思ってる
部下にはちゃんとはよ終わらんかいとは言ってるつもり

>給料を1.5倍にするのは超大変だけど一日12時間働けば達成できるからな…
それ残業手当つくから1.7倍くらいにならない？

月40～60時間残業が1年近く続いてる上にみなし残業制度で手取り22万から上がらないから転職決意した

ちゃんと残業記録…つけよう！

残業多い人ってPCの操作がトロいイメージがある

残業と休日出勤に耐えられない人間は生きていけない社会

みなし残業って求人に書かれてるだけで避けるレベルなんだけどなんであんな横行してるんだろ

残業時間160
みなし残業40
対戦お願いします

>残業時間160
>みなし残業40
>対戦お願いします
辞めろ
対戦ありがとうございました

みなし残業よりも指定有休の方が滅んでほしい

>残業時間160
>みなし残業40
>対戦お願いします
ここで僕が投了！

社員が無理しないといけない会社は無くなっても誰も困らんのでは？

>残業代が青天井なので31日間働いて270時間残業した事あるけど
>総支給額がたったの86万で手取りは69万しかなかった
>悲しい
それを12カ月続ければ年収1000万もいけそうじゃん！がんばれ！

>月80時間くらい残業したのに残業代が数千円しかつかないのはなんなんだうちの会社…
ブラック会社

>社員が無理しないといけない会社は無くなっても誰も困らんのでは？
コンビニ無くなるけど大丈夫？

月45時間超えそうですって言ったら翌月に残業時間回して今月は45未満で勤怠付けてくださいってやり取りのメールずっと増えてきてんだけど
然るべきところ持っていったら対応してくれる？社内だともみ消されそう

異動で緊急時以外は残業無いけど往復4時間弱の職場に変わってから辛い
俺の通勤時間自由時間でも勤務時間でもないしなんなの？無なの？

>コンビニ無くなるけど大丈夫？
明らかに不必要なほど多いから別にいいよ

>コンビニ無くなるけど大丈夫？
まあしょうがないね

コンビニスーパー各種サービス業運送
ぼくらのせいかつはブラックきぎょうでなりたってるぞ！

>真面目に滅びに向かってるよなぁ日本
むしろ残業自体は昔より減ってるだろ

病院も救急も介護施設も全部消えるな…

>病院も救急も介護施設も全部消えるな…
インフラ整備も消える
なんならアイドルとか配信者とかも所謂ブラックだ

じゃあ人員増やせばいいんじゃねぇかな

アルバイトさんが過労で倒れて入院しちゃった…
自分の部下ではないけど労災を申請させてやれないだろうか…

残業がどうとかで滅ぶ前に普通に少子化の方が大問題だよ

>じゃあ人員増やせばいいんじゃねぇかな
では一休よ
その人員をこの屏風から出して参れ

手取り20万で残業40～50時間はマジふざけんなって感じだけど
手取り50万で残業40～50時間なら俺喜んでその会社で働くわ
80オーバーは割と生きてる意味を考え始めてしまうので事情主とかじゃなければNG

在宅勤務でカラ残業サイコーっす😂
朝とか寝てるだけなのにお金入る😂