堤 翔太郎

１、皆若く元気で雰囲気が良く、働きやすそうだと感じた事
２、自分の仕事が、良くも悪くも会社に影響を与えることを実感出来る事
実際に入社してみて、どちらもギャップはなくやりがいにつながり、ここまで働いてきました。

コンビニエンスストアのお客さまがクライアントで、デジタル・フィジカル領域の販促に関わる仕事しています。40名にも及ぶ事業部メンバーと、クリエイティブ部門や工場側にいる多くのメンバーと、クライアントへ最適な提案とサービスが提供できるよう、日々活動しています。

自分が手掛けたものが、多くの人に見てもらえる、影響を与えている、ということを感じられる時です。
例えば、店の前にはポスターやのぼりが、入店すると各売場にPOPが、スマホの中にはSNS、HPはじめ情報があり、家に帰ると折込チラシが届いています。自分が手掛けたこれらを多くの人が見て、来店を決めたり、購入を決めるのだなと想像すると嬉しく思い、それが仕事のモチベーションになっています。

「団結力」と「柔軟性」
お客様やその仕事に合わせて、時には組織までも変え、会社一丸となって素早く対応できる強みがあります。

飲み、（たまに）ランニング、ゴルフ打ちっぱなし、（ごくたまに）登山
周りにいろいろやってる人がいるので、何をするにも一緒にやれる人がいます。

お酒、食事、その時々の趣味、あとは貯金です。