さて
ここでお
さんに頭を使うとはどう言うことなのか説明しておこう
Mという会社の広告に人権的なもんだいがあると個人TがSNSで抗議行動を起こした
その結果Tさんは会社で上司を通して企業Mから抗議行動に対して待ったがかけられている
削除をお願いしたい
と言われるわけです
この時点で企業MがTではなくTの会社に訴えてきた
だからTさんはそれを言論弾圧だと主張することになった
で、結果
企業Mは企業の総意としてその様な事はしていないとTの所属先への釘挿しを否定したわけですよね
その時点で考えられる事は
1、企業内で統制が取れておらずどっかの支店や上層でない誰かが勝手に動いた
この場合全面的に企業Mに落ち度がある
2.企業内部のものでもない誰かが
それを騙ってTさんの所属先にクレームを入れた
この場合、騙りが名誉毀損で訴えられる立場となります
そして、さっきからTさんの狂言だと言うてる層は
今度Tさんから名誉毀損で訴えられる事由を作ってしまってますね
で、この騒ぎが広がる中、あえて企業が事実無根だと声明を出し、これ以上の虚偽の発言が繰り返されるのであれば訴訟の意思があると示す心理としては
とにかくこれ以上騒ぎを大きくされたくないからでしかないんですよ
そして、企業としても思惑と違う疑いがかけられる事に何かしら不信があるから動くわけです。
なので、ここからは我々はもう部外者ですし、1か2の推測が当たるなら
ここでワーワーやってる事とは既に別次元の問題だという話でしょ?
そういう現状認識、整理できてます?
それができないところに
ああ、なるほど、そりゃ多分まともに組織でお勤めはできないだろうなとずっと心配して私は眺めておりますよ
31.6万
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