株式会社ファーストスクウェア

まだ人数は少ないものの、設立から20年という長期経営の安定感とご技術者育成のカリキュラムを独自に運用し、大手IT企業の研修講師が担当しています。「文系出身者などが安心して入社してもらえるように」という目標設定で毎年、見直し、更新を続けています。入社前の無料講座(任意参加)、入社後の外部研修とOJTで通算10ヵ月という業界でも屈指の長期間の実施で、技術者をしっかりと育成します。この期間で「自分も技術者になれるんだ！」という自信がつきます。また、会社では「どんなメンバーでも積極的に発言できる環境」にも注目し、様々な試みを行っています。毎年賛同してくれる若手メンバーも増えてきています。

2020年4月から始まった新卒採用、現在までに入社したメンバーの離職率はなんとゼロ！会社としてもうれしい限りです。それは会社がメンバーに対して仕事に慣れるまで、あらゆる方法を用いて支えたからこそだと思っています。メンター制度、定期面談、新人講座など考えられる事はすべてやっています。更に長年の経営で社員より顧客数の方が多い状態のため、様々な案件に参加できる可能性があります。会社では様々なキャリプランを検討しています。一人で技術の獲得に集中したい方、先輩社員と一緒に安定して取り組みたい方など、みんな考えることは様々です。自分も同じ経験をした先輩社員が定期的に面談を行い、一緒にプランを考えてゆきます。

技術者と言ってもその形態はさまざま。弊社では個性を重視してその人に合った働き方を提案します。「同期と支えあいながら働きたい方」「先輩に教わりながら成長したい方」「一人で徹底的に技術と向き合いた方」とその時々の希望を元にキャリアアップ形成を全力サポート。参加する案件も無理なく成長が出来るように経験からアドバイスしてゆきます。技術だけに専念できる環境を用意してお待ちしております。まずは社会で生きてゆけるスキルをしっかりと教えてゆきます。技術者としても社会人としても活躍できるスキル実感していただけます。更に本年度から専任営業も皆さんも営業側から協力的にサポートできるようになりました。