(株)アズスタッフ

ドライバー派遣事業の営業からキャリアをスタートし、2年目で係長に、3年目からは人材コーディネーターのマネジメントを担うセンター長へとステップアップしました。当社は、ドライバー派遣に加えて、福祉の分野でも介護士や保育士といった専門職の派遣事業を展開しており、コロナ禍でも業績を伸ばし続けている成長企業だというところに魅力を感じて入社。

当社では、ポストチャンスが多いだけに、社歴や年次に関係なく、自分自身の頑張りがきちんと評価されます。成果重視の評価制度ではあっても、個人主義的な雰囲気は一切ありません。上司・部下などの垣根がなく、プライベートでも遊びに出かけるくらい和気あいあいとした社風です。普段からコミュニケーションが取れているので、自分から相談する前に「大丈夫？」と声をかけられることもしばしば。若いうちから「やりたい！」と思う仕事にどんどんチャレンジさせてくれたり、責任あるポジションを任せてもらえますし、何より周囲がしっかりとサポートしてくれるので安心して仕事に励むことができます。

■北澤 大輝／事業本部 神奈川支店 神奈川コーディネートセンター センター長（2021年入社）

物流業界に就職したいと考えていたのですが、そこには慢性的なドライバー不足問題があると知り、当社の事業内容に興味を持ちました。需要があるにも関わらず、競合が少ない分野ということで将来性があり、その中でも当社が急成長している背景は、積極的にDX化を推進させている点。例えば、派遣スタッフの管理や勤怠管理、チャットGPTの導入などを行い、業務をする上で効率化を進めています。また、週休3日制の導入により、ワークライフバランスの実現が可能。これらに、魅力を感じ私が入社する大きな決め手となりました。

私は営業を担当していますが、当社の強みはドライバー・福祉派遣に特化してきたからこそのノウハウと派遣スタッフの採用力。専属の採用チームがあるため、お客様のニーズに合った人材をスピーディにご提案することができます。そんな当社だからこそ、新人でもお客様からプロとして頼られ、感謝されるやりがいを実感。また、私が所属している営業所は全員20代で、年次が近く職場の雰囲気も抜群です！困ったことがあれば何でも気軽に相談できるため、安心して仕事に打ち込めます。

■長山 遥佳／事業本部 埼玉支店 春日部営業所（2023年入社）