株式会社ライスカレーの年収・給与

給与制度：
年2回の評価期間があり、評価によって昇給や賞与の金額が決まります。会社によっては、部署によって評価しずらい部署もあるかと思いますが、上長と立てた次の自分の目標があるので、それをクリアできるとどんな部署でも上がりやすい環境だと思います。

評価制度：
部長（または上長）としっかり振り返りをし、次どのような目標で動いていくのかを明確にしてから評価期間へ入るので、自分の評価を納得できることが多い。最初の頃は、目標の立て方などわからなかったですが、きちんと説明してくださって、理解・納得できるまで話してくれます。