国家一般職で不人気官庁は狙いめだ！競争率は低いが合格度は高い！

国家一般職で不人気と言われる官庁が気になるあなた。競争率の低い不人気官庁が狙い目の官庁なのか気になりますよね。

国家一般職の人気ランキングでは、常に競争率の低い不人気官庁。その特徴は労働環境の厳しさや給与の低さなど、ネガティブなものばかりです。

【不人気官庁の具体例！】

・労働基準局：労働者からの相談対応

・環境省：環境問題の調査や対応

地味で残業や土日休日出勤があります。

国家一般職でのキャリアを考える際、不人気官庁の選択は重要な選択肢です。国家一般職の競争率は2023年度の総合職で約10倍、一般職で約3.5倍でした。不人気官庁と言われる競争率が低い官庁は、総合職で約5倍、一般職で約1.5倍程度です。

不人気と言われる官庁は受験者数が少ないために競争率が低いのです、競争率が低い官庁が不人気である理由も考慮する、即ち官庁や仕事内容をよく調べ自分に合った職場や官庁を選ぶことです。特定の専門知識やスキルを持っているあなたにとっては理想的な場所なのです。

国家一般職で不人気官庁は、競争率が低く合格度の高い狙い目の官庁なので、ぜひあなたも公務員試験を受験しましょう。

人気官庁に比べて競争が激しくないため、不人気官庁は充実した経験や貴重なスキルを身に付ける絶好の機会を提供します。これを逃すと、多くの可能性を見逃すことになります。

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国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな公務員の利点！

国家一般職公務員は、安定性、福利厚生、キャリアパスの明確さ、公共サービスへの貢献、勤務時間とワークライフバランスという点で多くの利点を持っています。これらの利点は一般企業に比べて特筆すべきものです

また、公務員である国家一般職は、一般企業に比べて多くの利点を持っています。これらの利点は、公務員以外から見るととても羨ましく感じられることがとても多いのです。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな公務員の５つの利点！

利点①安定性：国家公務員は政府職であるため、経済状況の変動による影響を受けにくく安定性が高いのです。これに対して、民間企業は市場の動向に左右されやすいのです。

利点②福利厚生：公務員は一般的に優れた福利厚生を享受します。これには健康保険、年金制度、長期休暇などが含まれます。

利点③キャリアパスの明確さ：公務員のキャリアパスは明確で、昇進やキャリア開発の機会が予測可能です。

利点④公共サービスへの貢献：公務員として働くことは、社会や国家への直接的な貢献を意味し、多くの人にとって大きな動機付けとなります。

利点⑤勤務時間とワークライフバランス：公務員の勤務時間は一般的に規則的で、ワークライフバランスを保ちやすいのです。

私の同級生（国税専門官）と友人（海上保安官）は共に昇進よりも通勤圏内の転勤を選んでワークバランスを保っています。

これらの利点にもかかわらず、いくつかの官庁は不人気とされています。以下では、そのような官庁を５つ紹介します。

国家一般職で不人気官庁の狙いめは？競争率の低い5官庁紹介！

国家一般職で不人気官庁と言われる官庁の魅力たっぷりな仕事内容と、何故不人気と言われる官庁なのかを解説します。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな労働基準局！

労働基準局は、公務員のライト公式HPによると不人気官庁ランキングで最下位に位置しています。これは、採用予定者の数が多く内々定辞退者も多いことに起因しています。

労働基準局は、厚生労働省の内部部局の一つであり、労働基準局の職員は、労働基準法の専門知識を持ち、労働基準法の遵守を促進して企業や雇用主の監督や労働者からの相談対応などを行いますます。

労働基準局は、労働者の権利と利益を守り、労働者の安全と健康、生活の安定に貢献していますので残業や休日出勤が多く、他の官庁に比べ給与が低い傾向にあります。

また、労働行政としての性格上、ワークライフバランスの実現には積極的です。

労働基準局は、労働条件や労働者の保護に関する政策の企画・立案などを行います。また、労働契約法や労働組合法など集団的労使関係に関することなども行います。

【労働局】

労働局は、労働基準局の下部組織であり、労働基準監督署の運営や労働条件の改善、労働災害の防止などの業務を担っています。また、労働局は、全国を10ブロックに区分して、各ブロックごとに採用試験を行っています。

労働局は、地域の労働事情に精通した職員を育成するために、原則として、採用された労働局の管轄区域内で勤務する期間を長くしています。そのため、採用された労働局の管轄区域内に転勤する可能性が高くなります。

まとめとしまして、労働基準局の業務は社会に大きな影響を与え、労働者の権利保護に寄与する重要な仕事です。また、労働行政としての性格上、ワークライフバランスの実現には積極的ですので魅力たっぷりな官庁です。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな環境省！

環境省は、公務員のライト公式HPによると人気官庁ランキングで11位に位置しています。これは、出先機関の人気度に比べて低い順位です。

環境省の業務は地球環境の保全、公害防止、自然環境の保護・整備その他の環境の保全に関わる重要な仕事であり、入省者は環境問題に関する専門知識を身につけ、政策策定や環境行政を実施します。

これらの業務は地球環境の持続可能性に貢献します。

一般職の職員は、配属先の希望をヒアリングします。そして希望を踏まえてた上で最初は本省の各部署に配属されます。

その後3～5年後に全国に21か所ある地方事務所への全国異動があり、地域の環境問題の調査・研究、環境行政の推進、環境教育・啓発などの業務に従事します。

なお環境省では、職員の希望を考慮した転勤が行われるように努めています。

理工系職員は例えば、浮体式風力発電の開発や小型家電リサイクル促進プロジェクト、環境影響評価法の改正など、多彩なプロジェクトに関与することがあります。これらの業務は地球環境の持続可能性に貢献します。

浮体式風力発電は、私の地元で洋上風力発電所の環境影響評価の実施や、環境影響の低減のための指導・助言などしましたし、今後も、洋上風力発電の環境影響評価や環境監視などを通じて、洋上風力発電の環境配慮を推進するそうです。

自然系職員（レンジャー）は、国立公園などの保護地域の指定や管理、野生鳥獣の管理、自然環境に関する全国調査、絶滅危惧種の対応、失われた自然の再生など人と自然との良い関係を築き、豊かな自然環境を将来の世代に引き継いでいく仕事です。

まとめとしまして、環境省の仕事は、関係者との厳しい調整もありますが、自然・人・文化との出会いはかけがいのないもので、やりがいも多い大切な仕事です。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな農林水産省！

国家一般職における農林水産省は、公務員のライト公式HPによると人気官庁ランキングで出先機関6位と本省6位に位置します。この順位は、採用予定者の多さと内々定辞退者の増加に関連している可能性があります。

農林水産省に入省すると、農業技術、植物防疫、農業土木・調査計画、林学、水産機械など、様々な専門分野での知識を習得し、農業・林業・水産業の持続的発展に貢献します。

農林水産省は人事院に登録された職員団体の数は単一体２、支部197となり組合員数は1万498人、組織率66.6％となっており、この組織率は12府省２院の中で最高です国家一般職で農林水産省に入省した場合の配属先は制作部門・研究開発部門・現地指導部門・行政管理部門に配属されます。また林野庁・水産庁・食糧庁の外局もあります

外局に入局するには農林水産省の一般職試験に合格した上で、外局の採用試験に合格する必要があります。

地方農政局と北海道農政事務所の下にはそれらの一部事務を分掌する出先機関と農業水利や土地改良をつかさどる事務所および計45の事業所が置かれています。また競馬の監督官庁でもあり、国営競馬時代には競馬部が競馬を主催したことがあります。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな農林水産省の外局！

【林野庁】

林野庁の業務は森林の保続培養、つまり林業の経営や森林の計画、造林・治山、林道の経営、国土緑化などを行っています。

林野庁の内部部局は、官房機能を担当する「林政部」、森林資源の全国計画や民有林・森林の環境保全などに関する事務を司る「森林整備部」、国有林野事業を担当する「国有林野部」の3つの内部部局が設置されています。

また林野庁が所管する独立行政法人として、林業に関しての技術の向上に貢献することを目的とした「森林総合研究所」が茨城県の筑波研究学園都市の本部のほか日本全国に５つの支所、試験地、4つの育種場を設置しています。

【水産庁】

水産庁は任務を遂行するための内部部局は「漁政部」「資源管理部」「漁港漁場整備部」が置かれています。

日本列島は周囲を海で囲まれているために、広域で起こりうる問題に対応するために、都道府県の区域を超えた問題を処理する特別機関として「広域漁業調整委員会」存在します。

地方支分部局としての特別機関には6つの「漁業調整事務所」が設置され漁業法違反の監視があり、漁業取締船を駆使して密漁を警戒し、違反の容疑者に対しては強制捜査も行なわれています。

【食糧庁】

食糧庁は、食料の安定供給に関する業務を担当しています。

まとめとしまして、農林水産省の職員は農業・林業・水産業の発展、食料の安定供給、農山漁村の振興、農林水産業の持続的発展など、多岐にわたる業務を担当します。このため、地域手当が支給される一方で全国転勤の可能性もあります。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな国土交通省！

国土交通省は、公務員のライト公式HPによると、不人気官庁とされながらも採用予定者の多さや内々定辞退者の多さから、積極的に新規職員の採用を行っています。

国土交通省の業務は多岐にわたり、交通、都市計画、住宅、土地、港湾、空港、道路など、国土交通に関連する様々な政策の企画・立案・実施に関わります。また、国土交通省の一般職の職員は、原則として全国転勤があります。

国土交通省は交通、建設、観光、海事、航空などを所管し、入省者はこれらの分野に関する専門知識を身につけます。また、業務によっては残業や休日出勤があり、全国転勤の可能性もあります。

基本的に本人の希望する業務の意向や家庭の事情などを勘案して人事異動が行われます。

政策立案などを実施する立場である総合職の場合は、必要となる知識や能力を習得するため幅広く様々な業務経験を積むことが大事であることから必ずしも本人が希望している業務が行える訳ではありません。

一般的に、社会資本整備分野に携わる技術系職員は、河川事業や道路事業など国交省が直接整備等を実施する事業が数多くあるため様々な地域にて直接事業に携わる機会が多くあります。

交通政策分野に携わる職員は、主に技術基準や規制に関する制度を担当するため本省における業務に携わる機会が多いです。

本省勤務の場合は、政策立案や制度・ルールといった仕組みづくりなどに関する業務に主に携わりますが、地方勤務の場合は国土交通行政の第一線で業務を行うとともに、現場を通じて今度の政策展開等を考えることとなります。

また、国土交通省にも外局があります。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな国土交通省の外局！

【海上保険庁】

海上保安庁は、通称「海のお巡りさん」と呼ばれる海上における法の執行、海猿で有名になった「海難救助」の他に海上における環境保護・水路測量・灯台の管理と運営と多岐にわたっています。

海上保安庁は神奈川県横浜にある、第一管区保安本部をはじめ全国13の海上保安本部、海上保安部、航空基地、海上交通センター、灯台管理所などがあります。

【国土地理院】

国土地理院は、東京都千代田区霞が関の本部の他に地方測量部、地方測量事務所が全国各地に設置されています。

国土地理院の主な仕事は、カーナビなどの必需品の地図の作成・測量・基準点の設置と管理などの情報の提供です。

【気象庁】

気象庁は東京都千代田区大手町の本庁の他に地方気象台や地方気象観測所が全国にあり、国土交通省の指導のもとで日本の安全と環境の保護、情報提供に大きく貢献しています。

気象庁の主な仕事は、天気予報・地震情報・津波情報の提供、気候・地震・津波などの自然現象の監視と予測、気象情報の収集と分析、災害予防に関する情報の提供と安全な日常生活に欠かせないものです

【航空局】

航空局は、航空交通の安全と効率を確保するため、航空管制、航空保安、航空運送の監視、航空機の登録などの業務を担当しています。

航空管制官は、航空局の航空管制部に所属し、空港や航空交通管制部などの管制機関で、航空機の離発着・飛行経路の指示・空域の管理を行い航空機が安全かつ円滑な運航を管理する業務に従事します。

国土交通省の業務は、国民の生活に直結する重要なものであり、交通インフラの整備・管理や災害対策を通じて、国民の安全と安心に貢献します。

航空管制官になるためには、国家一般職に合格してから国土交通省の難易度の高い「航空管制官採用試験」に合格する必要があります。試験は、学力試験、身体検査、面接試験などから構成されています。

航空管制官は、国家公務員の中でも人気の高い職種で給与も一般の行政職職員より高い「専門行政職俸給表」が適用され平均年収は約736万円です。航空管制官は、航空交通の安全を守るために重要な役割を担っており、やりがいのある仕事です。

まとめとしまして、国土交通省の業務は、国民の生活に直結する重要なものであり、交通インフラの整備・管理や災害対策を通じて、国民の安全と安心に貢献します。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな厚生労働省！

厚生労働省は、不人気官庁と見なされがちですが公務員のライト公式HPによると、採用予定者の多さや内々定辞退者の多さから積極的に新規職員の採用が行われています。

厚生労働省は、「ゆりかごから墓場まど」と言う言葉に象徴されるように、医療・介護、年金、雇用・労働、公衆衛生、福祉など、人の「命」と「生活」を支える広範な行政分野を担っています。

厚生労働省は、医療・公衆衛生・福祉など人の「命」と「生活」を支える広範な行政分野を担っています。

厚生労働省は、ハローワーク・労働基準監督署・検疫所・麻薬取締官・労働基準監督官など全国に様々な職種と厚生労働行政の現場を持っています。こうした現場や地方支部局を中心として業務に従事します。

厚生労働省の一般職の職員は、原則として全国転勤があります。

厚生労働省は、さまざまな職種や職位に対して採用を実施しています。

社会保障制度は国民生活に大きな影響を及ぼし、少子高齢化が進む中で、安心できる制度の構築が求められています。厚生労働省の職員は、これらの分野での専門知識を身につけ、社会保障行政、労働行政、医療行政の企画・立案・実施に関わります。

厚生労働省の代表的な区分と13職種

【総合職】
事務系区分
技術系区分／人間科学系・数理系・技術系・薬学系

【一般職】
行政区分／厚生行政・労働行政
電気・電子・情報区分

【技官】
医系技官・獣医系技官・看護系技官・栄養系技官・営繕技官

労働基準監督官は、厚生労働省の専門職員です。

労働基準監督官は国家一般職に合格したのち労働基準監督官採用試験に合格する必要があり、法文系・理工系の区分がありますが採用後の処遇に違いはありません。理工系の知識や考え方は労働基準監督官の業務に活用できます。

労働基準監督官は、労働基準関係法令に基づいてあらゆる業種の事業場に立ち入り、法に定める基準を事業主に守らせることにより労働条件の確保・向上させ働く人の安全や健康を図ります。

また、不幸にして労働災害に会われた方に対する労災補償の業務を行うことを任務とします。

まとめとしまして、社会保障制度は国民生活に大きな影響を及ぼし、少子高齢化が進む中で安心できる制度の構築が求められています。厚生労働省の職員は、これらの分野での専門知識を身につけ、社会保障行政、労働行政、医療行政の企画・立案・実施に関わります。

国家一般職で不人気官庁だって狙い目の魅力たっぷりな官庁だ！

国家一般職として働くことはただの職ではなく、社会や国家に貢献し、安定した生活を送ることができる有意義なキャリアです。不人気官庁とされても、それぞれに独自の魅力と重要な使命があります。

公務員の仕事は、社会的な安定と個人的な成長の両方を提供し、多くの人にとって魅力的な選択肢です。

国家一般職公務員として働くことは、多くの場合個人の価値観と社会的貢献を組み合わせることができる貴重な経験です。このようなキャリアは充実した人生を実現する一つの道と言えるでしょう。

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