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採用メッセージ

アポロが目指すコンサル

私たちアポロ株式会社は、コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが属する専門集団として、大手企業向けの支援を行っているコンサルティング兼AI構築企業です。
ただしそれだけではなく、私たちの強みである、AI技術のビジネス実装の経験・速さを武器に、AIソリューションを開発・販売するビジネスも行っています。さらには、クライアントと共同で事業を展開する、場合によってはJVを形成する等、新しい関係性の元、事業を展開する取り組みも行っています。

このような多様な事業ができるのも、実効性・継続性・説明力にこだわったプロ品質のアウトプットを生み出せる集団であるからと自負しています。
クライアント課題の解決、クライアントビジネスの発展を自分事として考えることができるメンバーが、年齢や立場に囚われず積極的に意見をぶつけ合うことで、多様な新しいビジネスを日々生み出しています。

新しい視点や知識を身につけ、プロフェッショナリズムを突き詰めたい人には、非常に面白いフィールドであると考えています。
私たちのチームの一員となり、「プロになる」 ではなく「プロ前提」の意識で、あなたの持つ専門性や個性を活かして活躍しませんか。

values

行動規範

  • プロ前提

    「プロになる」のではなく「プロ前提」。
    クライアントや社会は、私たちにプロフェッショナリズムを求めている。
    プロになるのは今プロで無い人、私たちは既にプロでなければならない。
    プロとして立ち居振る舞い、プロ品質のアウトプットを。

  • 私なら「これが」いい

    クライアントや社会の課題に対して、柔軟な発想力で多様な解を導き出していく。
    ただ、その発想は、思いつきではなく、熟考・努力・こだわりの産物と考える。
    自分の言葉で、「これがいい」「これがやりたい」と言い切れるアイデアを、沢山。

  • うずしおスタイル

    チャレンジングな取り組みに挑戦するクライアント様、ワンチームでデリバリーする協業企業様、共同研究に取り組む研究室様、、、
    私たちのVISIONの実現のためには、会社スタッフだけではなく、多くの仲間が必要。
    「うずしお」のように周りを巻き込む意識を持ち続け、コラボレーションを推進する。

  • リスペクトある直言

    役職や年齢に関わらず、相手をリスペクトした上で自らの意見やアイデアを率直に伝える。
    役職や年齢に関わらず、相手の意見やフィードバックに感謝して、それを受け入れる。
    相互にリスペクトを持ち、率直に意見を伝えあう文化を維持し、企業として成長する。

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会社資料

staff interview

スタッフインタビュー

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よくあるご質問

  • Q.正社員の試用期間はありますか？

    A.本人・会社双方で見極める期間として、入社日より最大6ヵ月間の試用期間を設けています。

  • Q.応募するにはどうすればいいですか？

    A.当webサイトのエントリーフォームより応募をお願いいたします。採用担当から折り返しご連絡いたします。

  • Q.育児や子育てをサポートする制度はありますか？

    A.産休・育休制度がございます。

目の前の仕事に一切妥協しない、
プロフェッショナル集団

プロとしてあなたの持つ専門性や個性を生かして、
アポロの中でさらに強みを活かしてくれる方をお待ちしています。

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