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女性目線の「働き方改革」で、
社員みんなが働きやすい環境に。

新卒採用社員

管理

織田 智加

人事部
人事企画グループ
2012年度入社

※部署は撮影当初のものです。

  • Interview
  • Tomoka Oda

現在の仕事内容

入社、退社、出向、社内異動など、人の動きに伴い発生する人事関連の手続き全般を担当しています。
具体的には、ctcに新たに入社される方へのオリエンテーションの実施や、契約書の取り交わし、社員情報のシステム登録・管理などです。社員の大事な情報を取り扱う業務なので、手続きにミスや漏れがないよう、細心の注意を払いながら取り組んでいます。
また、「働き方改革」の取り組みにも力を入れています。最近は、朝型勤務制度を導入しました。例えば「17時からナゴヤドームで始まる試合が見たいから、今日は16時に帰宅できるよう、7時半に出社しよう！」というように、仕事とプライベートをより充実させ、時間を効率的に使ってもらえる新制度です。社員の皆さんが働きやすいと思える職場づくりを目指し、新たな施策の企画・導入、推進も行っています。

入社のきっかけ

私は「生まれ育った地元で就職し、家族や友人の近くで、腰を据えて長く働き続けたい」という想いを強く持っていました。ctcは営業事務職において転勤がないと知り、それが大きな決め手となって入社を決めました。
ただ、転勤がないからといってずっと同じ業務をするわけではなく、ジョブローテーションにより、様々な部署で新たなことにチャレンジできる環境も整っています。若いうちから多くの経験を積めるという点にも魅力に感じました。
また、OJT制度が整っており、入社から一年間、マンツーマンで先輩社員がサポートについてくださるので、通信の知識が全くない状態で入社した私も、日々先輩の姿を見ながら勉強し、成長できたと実感しています。

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やりがいのある業務

一番やりがいを感じるのは、全社イベントとして毎年開催している「社内運動会」の事務局としての仕事です。
ctcでは、入社1・2年目の社員が実行委員として、社内運動会の企画・運営を行っています。私は人事部として、活動全体のサポート・統括業務を担っています。
開催日の約半年前から実行委員と共に準備に取り掛かり、イベント内容の企画から、会場の手配、参加者の招集、社内外の調整、備品の調達まで、全てゼロから作りあげていきます。
毎年、社員とそのご家族合わせて約850人の方にご参加いただきます。「とても楽しかった」「また参加したい！」といった嬉しいお言葉をもらうたび、とてもやりがいを感じます。そして何より、若手社員のみんなが、ひとまわりもふたまわりも成長する姿を間近で見ることができるのは、この仕事の特権だと感じています。

これからの私の夢

今取り組んでいる「働き方改革推進」を通じて、社員の皆さんが働きやすいと感じる職場環境をつくっていくことが、私の夢です。現在は、私が入社した当時より女性社員数が多くなってきています。女性社員が将来に不安を抱くことなく、自分らしくイキイキと働き続けられる職場環境づくりを、女性目線で考えていきたいです。そのためにも、働き方改革に関する法律の勉強や、他社の取り組み事例の調査など、より多くの知識習得や情報収集に力を入れていきたいです。社員の皆さんが感じている「こんな会社にして欲しい！」という想いに耳を傾ける姿勢を、常に大事にしていきたいと思います！

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アイコン 1DAY Schedule 1日のスケジュール

6:00
起床
8:00
家を出る
8:50
出社
9:00 - 10:00
新たにｃｔｃへ入社された方へのオリエンテーション
10:00
契約書の作成、データ入力、部内外調整
12:00
昼食
13:00
資料作成
15:00
グループミーティング
16:00
契約書の作成、データ入力、部内外調整
17:30
退社
18:30
ショッピング
20:00
夕食
21:00 - 22:00
趣味の時間
23:00
就寝
織田 智加

Message 入社を希望する人々へ

ctcで働く社員の皆さんは本当に優しい方が多く、がんばる若手社員のチャレンジをいつも温かくサポートしてくれます。「いろんなことにチャレンジしたい！」「チームワークを大事にして働きたい！」という人は、きっとその希望をctcで叶えられると思います。
私たち人事部は、みなさんに「ctcに入社して良かった！」と感じてもらえるよう、今以上により良い職場環境を作っていくことをお約束します。ぜひ一緒にctcで働きましょう！

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