待遇がそれなりならそれなりの対応でよい

無断欠勤したアホはそのままクビになってたな

>無断欠勤したアホはそのままクビになってたな
そらそうだ

ホワイト企業では有給休暇の理由を社員に聞くことはできないのに
アルバイトはこんな仕打ちを受ける
どう考えても学生時代がんばってホワイト企業に入った方がいい
でないと一生人間らしい扱いを受けることはできない

どうぞクビになさってくださいとしか

クビにしたら困るのは店の方では？

初日しか来なかったやつを思い出した
給料も親が取りに来る始末で

>無断欠勤したアホはそのままクビになってたな
それでいいのでは？

いつでもばっくれられるように日雇い野梅としかしなかったな

>初日しか来なかったやつを思い出した
>給料も親が取りに来る始末で
よっぽど酷い職場だったんだろうな
そりゃ親も出張るわ

無職の立てたスレ

クソ職場に残ったやつが一定の誇りを感じてるの面白い

スレあきの仕事教えてよ

アホな職場にはアホしか集まらない

>>初日しか来なかったやつを思い出した
>>給料も親が取りに来る始末で
>よっぽど酷い職場だったんだろうな
>そりゃ親も出張るわ
情け無い奴だな

>待遇がそれなりならそれなりの対応でよい
待遇とは己のスペックへの代価である
わかるかね
それなりの能力しか持たぬ愚民よ

>待遇がそれなりならそれなりの対応でよい
俺はまだ本気出してないと同義だぞそれ

>初日しか来なかったやつを思い出した
>給料も親が取りに来る始末で
ええ・・・

>1703598366429.jpg
こんなこと書かれるならバイト全員その場で辞めるべきだわ
バイト先なんか腐るほどあるわ

バイトで本気出す必要なし

>>初日しか来なかったやつを思い出した
>>給料も親が取りに来る始末で
>よっぽど酷い職場だったんだろうな
>そりゃ親も出張るわ
このレスにかるく引く
君は幾つなの？

最悪バックレるのは俺もしたけど
親にケツ拭かせんなや…

連休で入れるやつ雇ってるのに勝手に休んだらキレだろう働いた事ないのか

>バイトで本気出す必要なし
でもちょっと考えて仕事すると正社員ワタワタするんだわ
それはそれで面白い

>バイトで本気出す必要なし
こういうこと言うやつがまともに仕事できるの見たこと無い

>連休で入れるやつ雇ってるのに勝手に休んだらキレだろう働いた事ないのか

>無職の立てたスレ

>こういうこと言うやつがまともに仕事できるの見たこと無い
はーい

>バイトで本気出す必要なし
お前は一生負け組

>バイトで本気出す必要なし
バイトが一丁前のクチ利きやがる

バイトに何期待してんの？

まあ休むなら電話するけどバイトなんかいくらでもあるからなバイト雇う方は立場を知らないといけない

>バイトが一丁前のクチ利きやがる
バイトは割と空気読んで
社員より仕事して顔潰さないようにしてるだけだぞ？

スレあきバイト先で無能すぎていじめられたんだろう

○Fって何

ちゃんと出勤して欲しいなら真っ当な給料で正社員育てらいいよね昭和はどうしてたんだから甘えが行けない

>バイトが一丁前のクチ利きやがる
そもそもバイトと同じ土俵に立ってるの笑っちゃうよね

実家に帰るのを許可しないのはダメだろ

>まあ休むなら電話するのが常識だしバイトなんかいくらでもいるからなバイトで働く方は立場を知らないといけない

>>まあ休むなら電話するのが常識だしバイトなんかいくらでもいるからなバイトで働く方は立場を知らないといけない
いないけどな

>いないけどな
そう思いたい気持ちはわかる

完全にこれである

時給３０００円ならみんな喜んで出てくる
そういう仕組が作れないなら経営者なんてやめれば良い

もう日本に労働者いないよいたら海外から労働者連れてこないだろう？

人が集まりにくい時期なんだから時給上げたらいいだけ
出来ないなら潰れていいよ

>バイト先なんか腐るほどあるわ
なんでキミ無職なの？

>アホな職場にはアホしか集まらない
…まぁそうだと思う
すぐ辞めるやつを見切りがはえぇなぁと思いつつ
そんな職場に数年務めてる自分らのほうが実はおかしいのでは？と考えなくはない

年末年始休みますとか正直に言ったら採用されないので
ウソをつくのは常識だし、店側も分かってるはずですよね

この時期になると稀に見ることがあるスレ画

>○Fって何
freeじゃないの

店側が頭おかしいのと店勝手に休むのは別問題

もうバイト先の加工所バングラデシュ人の方が多い

バイトなんだから強制できないのは当然だろ
やめて他所行けばいい
どうせ賃金なんてどこも変わらん

>もうバイト先の加工所バングラデシュ人の方が多い
そいつらもいつまで日本で安くコキ使われてくれるかな…

特別手当とか出せば出てくれるのでは

繁忙期に入ってもらうのを採用の条件にしてるなら休むなっていうのは当たり前じゃない？

ちゃんとした人員の確保が出来てない店側にも問題がある

>もうバイト先の加工所バングラデシュ人の方が多い
日本人よりまともだからなぁ
でも円安で他所いっちゃいそう

>バイトなんだから強制できないのは当然だろ
それは間違いだぞ

ピクルス担当だったりする？

>そいつらもいつまで日本で安くコキ使われてくれるかな…
それは俺の気にすることでも無いし資産で逃げ切れるからバイトは身体動かしたいからやってる

>バイトに何期待してんの？
バイトなんだから言われた通り逆らわずに働け

>時給３０００円ならみんな喜んで出てくる
じゃあ時給3000円に見合う仕事してみろよ

>時給３０００円ならみんな喜んで出てくる
>そういう仕組が作れないなら経営者なんてやめれば良い
無職に限って言いそうなレス
まあ気持ちはわかるけどね

いまどき正社員だって夏休み冬休みのない会社には応募しねえぞ…

>日本人よりまともだからなぁ
そうでもないけどな教育レベル低いわ

>ちゃんとした人員の確保が出来てない店側にも問題がある
「にも」じゃなくて間違いなく店側の責任でしょうな

>特別手当とか出せば出てくれるのでは
普通は出す
学生時代に働いてたレストランでは普通に付いた

>>時給３０００円ならみんな喜んで出てくる
>じゃあ時給3000円に見合う仕事してみろよ
そうだよな正社員だと切れないもんな

>そんな職場に数年務めてる自分らのほうが実はおかしいのでは？と考えなくはない
よく気づいたな俺
糞みたいな職場ってのはそんな職場にいつまでもいる自分が一番悪いんだ

としあきっていい年なのに店がおかしいとか言うのか･･･

そもそも飲食店多すぎね？

スレ画は店がおかしいのも確か
スレあきの頭がもっとおかしいだけ

大学生の頃は年末出て1日はバイト先が休みで2.3どっちか出るみたいな感じだったなー

多数が出てくれないってよっぽどだと思うよ
店主に難ありなのでは

>バイトに何期待してんの？
ほんっとコレ
賃金が安いなら安いなりにラクちんさや簡単さを求めるのは
労働者なら当り前だし
そもそもアルバイトってそういう存在だったからな
いままでがおかしかった

>としあきっていい年なのに店がおかしいとか言うのか･･･
俺が稼げないのは店が悪い政治が悪い社会が悪い
俺は悪くねー！！！
がとしあきだから

>賃金が安いなら安いなりにラクちんさや簡単さを求めるのは
>労働者なら当り前だし
>そもそもアルバイトってそういう存在だったからな
>いままでがおかしかった
おかしいのはお前の頭だ

ガチでまともに働いたことないやつがレスしてそうな雰囲気
としあきやるような年齢ならマジでちゃんと働かないと社会性がどんどんなくなっていくぞ

>としあきやるような年齢ならマジでちゃんと働かないと社会性がどんどんなくなっていくぞ
もう手遅れだと思うよ

すき家とかマクドとか俺が子供の時遠い街まで行かないと無かったしいらんでしょ代わりに個人の喫茶店が出前してくれてた

正社員様と同じ仕事やらされるのは普通に可哀想

>○Fって何
Full timeだろ

都合が悪いときだけ俺バイトだからと言い出す

バイト君は一時の我慢でちゃんと次考えてる
問題はそのバイト君苛めようとする地獄の鬼ども

>ホワイト企業では有給休暇の理由を社員に聞くことはできないのに
>アルバイトはこんな仕打ちを受ける
>どう考えても学生時代がんばってホワイト企業に入った方がいい
>でないと一生人間らしい扱いを受けることはできない
有給申請してないからじゃないの？

>バイト君は一時の我慢でちゃんと次考えてる
>問題はそのバイト君苛めようとする地獄の鬼ども
かわいそうに苛められたんだね

>としあきっていい年なのに店がおかしいとか言うのか･･･
社会のどの辺のポジションで働いてるかによるからな
一般的に大企業と零細企業だと大企業の方が休み取りやすいから大企業でいい給料もらってる人の方が案外スレ画に否定的だったりすると思う

>社会のどの辺のポジションで働いてるかによるからな
>一般的に大企業と零細企業だと大企業の方が休み取りやすいから大企業でいい給料もらってる人の方が案外スレ画に否定的だったりすると思う
繁忙期に無断欠勤するやつ居らんやろ･･･
まぁ精神やってるのかもしれんが

採用時の条件とかあるんだろうが
スレ画の様な貼り紙する時点で碌でもない仕事場だという事だけは分かる

出たがらない時期とか忙しい時期に出てくれたら時給増やすよとか言えばみんな喜んで仕事してくれるんじゃない？
モチベ低いまま働かれても困るだろ

バイトだから休んでいいって言うやつが社員になったらまともに働くとは思えない
結局なんやかんや理由つけてまともに働かないんだろうな

普通は大晦日とか正月とか時給アップするよね

自分が派遣だった頃の経験と派遣さんと話して感じたことなんだけど
派遣さんにとってバックレってガチャなんだよね
合わない会社に来ちゃったなと思ったらすぐ辞めて次の所を紹介してもらう
何回かやってたら気にいった職場に流れ着くからそこで長く働くということをやるのが効率いいみたい

>繁忙期に無断欠勤するやつ居らんやろ･･･
スレ画もだけど方言入ってると意味を正しく汲み取れない可能性があるから普通の日本語で書いて欲しいわ

>バイトだから休んでいいって言うやつが社員になったらまともに働くとは思えない
>結局なんやかんや理由つけてまともに働かないんだろうな
逆にバイトで真面目が取りえだったヤツが
社員に登用されて目覚ましい活躍をした例を俺は知らない

シフトに穴を平気で開けるのは一番使えないバイト

無断欠勤されるような職場環境なんだろ

>一般的に大企業と零細企業だと大企業の方が休み取りやすいから大企業でいい給料もらってる人の方が案外スレ画に否定的だったりすると思う
今の社会は年末だろうが正月だろうが誰かが働いてくれて機能してるから
大企業正社員サマが年末年始をバカンスしてる裏で末端の人達がやりくりしてると思う
まぁ要するに人間上に登ると下が見えなくなるんだな
もしくは勝ち組のフリをして書き込んでるか

>逆にバイトで真面目が取りえだったヤツが
>社員に登用されて目覚ましい活躍をした例を俺は知らない
吉野家の社長知らないの？

>いらねーだろ
最初から働かないのが正解

というかだな
大人になったらバイトは卒業しような
あれ許されるの学生までだからな

シフトの調整できない時点で経営者として終わってると思うんだけど

>吉野家の社長知らないの？
少なくとも俺の周りじゃない

>自分が派遣だった頃の経験と派遣さんと話して感じたことなんだけど
>派遣さんにとってバックレってガチャなんだよね
>合わない会社に来ちゃったなと思ったらすぐ辞めて次の所を紹介してもらう
>何回かやってたら気にいった職場に流れ着くからそこで長く働くということをやるのが効率いいみたい
似たような話は聞いたな派遣先がクソだったらわざと手を抜いて仕事して
派遣先の会社に「あいつ使えないからもう来させるな」って言わせて
もっと楽な仕事ができる派遣先に変更してもらうってやり方
ま時給なんてどこも変わんないし

>というかだな
>大人になったらバイトは卒業しような
>あれ許されるの学生までだからな
社会経験なさそう

>>社会のどの辺のポジションで働いてるかによるからな
>>一般的に大企業と零細企業だと大企業の方が休み取りやすいから大企業でいい給料もらってる人の方が案外スレ画に否定的だったりすると思う
>繁忙期に無断欠勤するやつ居らんやろ･･･
>まぁ精神やってるのかもしれんが
スレ画は休みがとりにくい環境だから無断なんだと思うし大企業ともらってる給料もぜんぜん違うしな
確かに大企業の人は繁忙期に休まないけどどうしても休む必要あるなら助け合って休み取れる環境あるから
結局いい職場に入った方が良いんだよ

>少なくとも俺の周りじゃない
類が友呼んでるだけ

バイトで回すビジネスはやめたほうがいいでしょ

なんで働かないと行けないんだよ

>自分が派遣だった頃の経験と派遣さんと話して感じたことなんだけど
>派遣さんにとってバックレってガチャなんだよね
>合わない会社に来ちゃったなと思ったらすぐ辞めて次の所を紹介してもらう
>何回かやってたら気にいった職場に流れ着くからそこで長く働くということをやるのが効率いいみたい
バックレるようなやつに次紹介する人材派遣業者ってアホなの？
バックレの責任追わなきゃならないとか考えないんだろうか

>というかだな
>大人になったらバイトは卒業しような
>あれ許されるの学生までだからな
何上から目線なんだ
同族嫌悪？

社員登用されたらされたで社保ボッタクられたとか文句言い出しそう

>なんで働かないと行けないんだよ
教育、勤労、納税は国民の三大義務だから

>バックレるようなやつに次紹介する人材派遣業者ってアホなの？
>バックレの責任追わなきゃならないとか考えないんだろうか
考えるだけ無駄だから考えないよ

>類が友呼んでるだけ
君の友達とはお近づきになりたいもんだ
君とはゴメンだけど

>>バックレるようなやつに次紹介する人材派遣業者ってアホなの？
>>バックレの責任追わなきゃならないとか考えないんだろうか
>考えるだけ無駄だから考えないよ
逃げたやつの補償させられるんじゃないの？

>>自分が派遣だった頃の経験と派遣さんと話して感じたことなんだけど
>>派遣さんにとってバックレってガチャなんだよね
>>合わない会社に来ちゃったなと思ったらすぐ辞めて次の所を紹介してもらう
>>何回かやってたら気にいった職場に流れ着くからそこで長く働くということをやるのが効率いいみたい
>バックレるようなやつに次紹介する人材派遣業者ってアホなの？
>バックレの責任追わなきゃならないとか考えないんだろうか
昔と違って今は人手不足だから

>というかだな
>大人になったらバイトは卒業しような
>あれ許されるの学生までだからな
働いてないよりマシでしょ

バイトが全員出なくても回るように正月は休むか規模縮小しろ
台風の時はやってるだろ

>バイトで回すビジネスはやめたほうがいいでしょ
それな
ちゃんと正社員で雇て家族を養えるような給料を支払う
これやらないと少子化どうにもならんやろなあ

>逃げたやつの補償させられるんじゃないの？
バックレるだろ

経営者も給料払わずバックレるから仕方ないね

>>>バックレるようなやつに次紹介する人材派遣業者ってアホなの？
>>>バックレの責任追わなきゃならないとか考えないんだろうか
>>考えるだけ無駄だから考えないよ
>逃げたやつの補償させられるんじゃないの？
昔は派遣営業の人が代わりに働くとかそういうの聞いたことあるけど
今は面倒な派遣先とは取引しない方向になってるみたいだな
結局どこも人手不足だから大事にしないと逃げちゃう

>バイトが全員出なくても回るように正月は休むか規模縮小しろ
年末年始にバイトが大量に休まれると困るっつーことは
年末年始が繁忙期の業種ってことだろ？
なんで稼ぎ時にわざわざ縮小しなきゃならんの
スレ画も多分そういう職場だろ？まぁ飲食か？
そういう職場と分かって応募して「年末年始は休みます」は
流石に虫が良すぎるよ

最初からそういう約束ならクソがと思うのも仕方ないんじゃないか
契約に記載なかったら無いも同然だが

本当にいい年こいてバイトなん？

書きこんだ瞬間に即そうだね×１が入る人がおるなあ

>そういう職場と分かって応募して「年末年始は休みます」は
>流石に虫が良すぎるよ
いいじゃん
時給制なんだから

試験期間中はシフト入れられないって面接で断ってたのに勝手に入れられたりするし仕方あるまい

今はクビで良いですおつっしたーで終わりだよ

繁忙期だけ給料上げてやれ

それなりの仕事で時給2000円とかなら分かるが激務で1000円前後でしょ？

>スレ画も多分そういう職場だろ？まぁ飲食か？
>そういう職場と分かって応募して「年末年始は休みます」は
>流石に虫が良すぎるよ
これ正社員に言ってるなら賛同するんだけど相手バイトだからな
なんかバイトってお互いにお前のクビはいつでも切れるぞ VS 俺はいつでもバックレられるぞみたいな関係性じゃん

わがままに働いて首にされるのを繰り返してる間に多少は学びなよ
虫じゃないんだから

うちの近くのヤオコーは三が日は休みだよ

どういう理由ならいいんだ

>わがままに働いて首にされるのを繰り返してる間に多少は学びなよ
>虫じゃないんだから
虫は勤勉だぞ

何やってもクビになったらナマポもらえるな

>なんかバイトってお互いにお前のクビはいつでも切れるぞ VS 俺はいつでもバックレられるぞみたいな関係性じゃん
ろくなところで働いて来なかっただろあんた

割増料金払うなら出るよとしか

キレてるとしあきはバイトに逃げられたのかな

募集要項で祝祭日も入れる前提で取ったのに休まれちゃザケんな案件ではあるとは思う

>どういう理由ならいいんだ
店長の奥さんと慰安旅行

>>なんかバイトってお互いにお前のクビはいつでも切れるぞ VS 俺はいつでもバックレられるぞみたいな関係性じゃん
>ろくなところで働いて来なかっただろあんた
その言葉そっくりお前に返すぜ

社員にして雇うかタイミーとかで時給あげてヘルプ呼べば良いのでは？

いいこと思いついた
他の社員に応援頼みなよ
繁忙期ってもBtoBは休みのとこ多いんだから暇な部署から連れてこい

バイトに何期待してんだと

切れてる奴はバイトリーダーみたいな人なんだろうか

>その言葉そっくりお前に返すぜ
うちバイトの定着率いいけど

出れると言って出ないとか
後出しで割増なら出てやるとか
契約のケの字も知らない奴を野に放つな義務教育

と言っても養う家族いないし金稼いでも全く意味がないんだよな

>バイトに何期待してんだと
バイトの分際で文句なんて言わずに休まず働け

>いいこと思いついた
>他の社員に応援頼みなよ
>繁忙期ってもBtoBは休みのとこ多いんだから暇な部署から連れてこい
スレ画って部署とかあるのか

どうせ他のシフトの人に穴埋めさせる
休み得だよ

>契約のケの字も知らない奴を野に放つな義務教育
労基100%順守してたら言ってもいいよ

>バイトに何期待してんだと
期待したことないんだね

>募集要項で祝祭日も入れる前提で取ったのに休まれちゃザケんな案件ではあるとは思う
底辺個別塾で働いてた時
学生講師の一人が受験シーズンに留学に行くって言ったときは
心の中で死ねって思ったよ

>スレ画って部署とかあるのか
本社にはあるだろ多分

>>バイトに何期待してんだと
>期待したことないんだね
しないだろバイトだぜ？

>>バイトに何期待してんだと
>バイトの分際で文句なんて言わずに休まず働け
多分店主もこんな態度だったんだろうな

>>その言葉そっくりお前に返すぜ
>うちバイトの定着率いいけど
バイト使う仕事なんだね

社員が勝手に辞めると損害賠償で訴えられる可能性あるけど
アルバイトなら特にデメリットってないの？

バイトだからとか客からしたら知らねーよって話だが

田舎はやだね陰湿で

スンマセン急に実家に帰らなきゃならなくて～

>バイトだからとか客からしたら知らねーよって話だが
だから諦めてくれ

>>バイトに何期待してんだと
>期待したことないんだね
バイトいない会社ってけっこうあると思うぞ
むしろお店屋さんとかだけじゃないの

>割増料金払うなら出るよとしか
8時間労働で割増賃金一日1000円（）
休日出勤扱いにしてくれれば25%割増しでプラス2000円になるのに
それすらイヤみたいなバイト先は多い

パートタイマーもバイト君だよ

接客みたいに終業時間決まってる業種ならともかく
業務時間内にこなせばいいような業態なら３時間勤務でも定額払ってやればいいと思うの

>バイトに何期待してんだと
飲食店もスーパーとかもバイトやパートが安い賃金で働いてくれてるから
君らも安い値段でサービスを享受できてるんだなぁ
従業員を本当に正社員で固めたらどんだけ値上がりするかね？

>むしろお店屋さんとかだけじゃないの
世間知らず過ぎる…

>労基100%順守してたら言ってもいいよ
本来労働者には1分単位で給料を支払わないといけないとか
着替えの時間も労働時間に含まれるとか
全然守られてないよな…

みんな休むの分かりきってるんだから対応策考えとかなきゃいけないんじゃないの？対応策がスレ画？

出れねー言ってるのに勝手に出勤予定にされたら出る義務あるのかね

お金は出さないけど口は出す

>全然守られてないよな…
ウチはお前の着替えに給料払ってるわけじゃねえとか大真面目に言われるよな

>みんな休むの分かりきってるんだから対応策考えとかなきゃいけないんじゃないの？対応策がスレ画？
人手が足りないから正月出勤前提で採用して正月休もうとしてんだ釘刺すだろ

>アルバイトなら特にデメリットってないの？
無いっちゃ無い
鬼電来たしその月分の給料無かったけどもう翌日には音沙汰無し
派遣元とトラブったこともあるけど向こうがキレまくっただけで特にどうということは無かった

バイトに始業30分前に来させるとことかもあるぜ
もちろんその分の時給は無し

そんなやつ採用する方が悪い

>出れねー言ってるのに勝手に出勤予定にされたら出る義務あるのかね
断ってんのに入れて当日来なかったら困るの入れたアホの方だぜ

>その月分の給料無かったけど
これむしろ訴訟起こしたら勝てるやつじゃね

>○Fって何
fireでしょ

>そんなやつ採用する方が悪い
スレ画はそんな奴ばっかり採用してるということか

>人手が足りないから正月出勤前提で採用して正月休もうとしてんだ釘刺すだろ
バイト君働いてみたら
「コレ無理に正月全員出勤しなくてもいい仕事内容だわ…」
って感想持ったのかも知れないよ？

みんな文句たらたらだし正月くらい休むべ

>これむしろ訴訟起こしたら勝てるやつじゃね
どうかな？もう7年前のことだし
勝訴しても払われるカネなんか17万程度だし
裁判費用を考えたらコスパが悪い

>>人手が足りないから正月出勤前提で採用して正月休もうとしてんだ釘刺すだろ
>バイト君働いてみたら
>「コレ無理に正月全員出勤しなくてもいい仕事内容だわ…」
>って感想持ったのかも知れないよ？
それはバイト君個人の問題であって採用条件反故の理由にならんのでは

>バイト君働いてみたら
>「コレ無理に正月全員出勤しなくてもいい仕事内容だわ…」
>って感想持ったのかも知れないよ？
これが経営者的思考？

字がうまい

>>バイト君働いてみたら
>>「コレ無理に正月全員出勤しなくてもいい仕事内容だわ…」
>>って感想持ったのかも知れないよ？
>これが経営者的思考？
読解力なさすぎるだろ

扶養の範囲内しか働けないって言って入社したのに
オーバーする分はタイムカード打たなくていいから出てくれない？
って言われた時は流石に焦った

次からは100パーセント確実に正月出てくれる人材を選ぶことだな！ワーハッハッハ！

全部とは言わないけど
バイト君バックレは
舐められてるか厳しすぎるかのどっちか

いつからサービス業って初売りとか言って元旦からやってて当たり前になったんだろうな
個人的には元日は酒飲んで寝てるからサービス業の人も休んでいいよって思うよ

>読解力なさすぎるだろ
末端労働者も経営者的視点で働けやって話知らない？
知らないよな

今は元旦休む方向だろ
スレ画は少し前すぎる

>扶養の範囲内しか働けないって言って入社したのに
>オーバーする分はタイムカード打たなくていいから出てくれない？
>って言われた時は流石に焦った
ありがてえな

接客のバイトで応募したのに延々皿洗いさせたところはバックレたな

最低賃金しか払わんくせにそれ以上の労働を求めるなとしか

>ありがてえな
無償で働かせてくれるなんて…！

従業員が言うこと聞かないなら札束で殴って躾けるしかないでしょ？資本主義なんだから
それもせずに労働力不足だーとか言ってるんだから経営者なんて辞めちゃえよ

昔いた工場はひどかったな
子持ちの主婦とか本業が別にある人が副業でバイトしに来てたんだけど
当日欠勤絶対許さない始末書書かせるって会社だった
子どもが熱だそうが本業がトラブルだろうが許さんだった
ま潰れたけど

コンビニなんかはお店を開けておかないと本部との契約違反になるから休めない

昔バイトしてたとこは緊急以外で休む時は自分で代わりの人員探せってやってた
俺は繁忙期に無理してシフト入ってた分平時に私用で急に休ませてって言っても店側が埋め合わせしてくれてWin-Winだったな
ちなみに上述のシステム上コミュ障君はいつも怒られてた

>個人的には元日は酒飲んで寝てるからサービス業の人も休んでいいよって思うよ
交通機関も宿泊施設も休業となるとまず旅行が出来なくなるな
江戸時代のお伊勢参りよろしく徒歩で行くか？

>クビにしたら困るのは店の方では？
これ理解できてない店長が多いんだよ
そしてこの手の店長は自分も辞めれるということを
理解できないので馬鹿みたいに働いて病気になる

人管理したことない子がスレ立てとな？

まあバイトいないと仕事回らないし多少強めに言っておかないとね...丁寧に言っても舐められるだけってオチが多いし

>バイト君働いてみたら
>「コレ無理に正月全員出勤しなくてもいい仕事内容だわ…」
>って感想持ったのかも知れないよ？
末端バイトが勝手に人事判断して人数調整始める地獄かよ

>江戸時代のお伊勢参りよろしく徒歩で行くか？
正月くらい休め

>今は元旦休む方向だろ
>スレ画は少し前すぎる
そうなんか
確かに最近は人手不足でコンビニがなくなったり11時で閉まったりしてるもんな
ちょっと前までコンビニなんて増える一方で時短営業なんて認められないとか言われてたのにな

>最低賃金しか払わんくせにそれ以上の労働を求めるなとしか
これは本当に大事なことなので義務教育で教えておいてもらいたいね
賃金と労働力を交換してるんだ
最低賃金なら提供する労働力も最低でいいんだと

そんなに正月人員欲しいなら正月限定バイト募集したら

人数確保できないから休みますって本社に言えばいいんだよ
無理なら本社から人員連れてきてもらえ

>最低賃金なら提供する労働力も最低でいいんだと
賃金以上の利益出せよ

都内ですら今24時間やってるファミレスないらしいからな

ちらほらガチの世間知らずがいてちょっと怖い

高校生ならともかく普通の奴なら別にどこでも行けるんだし合わないところはすぐ辞めたらいいと思う
スキル不要のバイトの時給なんてどこも最低賃金に毛が生えた程度だろうし

闇バイトもバックレそう

>そんなに正月人員欲しいなら正月限定バイト募集したら
正月働く条件を反故にされてる話の中でそれ出してくるのマジで字が読めてなくて笑う

>今は元旦休む方向だろ
>スレ画は少し前すぎる
スーパーとかでも長い所だと5日まで休みとかあるしな
昭和の頃に戻った感じだがそれでいいと思うよ

ディズニーでバイトしてた時は大晦日は時給も上がったし
何よりカウントダウンに参加できて面白かったな

>高校生ならともかく普通の奴なら別にどこでも行けるんだし合わないところはすぐ辞めたらいいと思う
普通のやつは普通に就職してると思うのよ

年末年始に出勤する条件で採用してるんだからバイトだから嘘ついても許されるってわけじゃなくね

自分の価値観や考え方が正しいと思い込んでるほうがよっぽど

>>最低賃金なら提供する労働力も最低でいいんだと
>賃金以上の利益出せよ
利益でないなら人雇わないで済むレベルまで事業縮小しろよ
利益が出る前提で人を雇うのが筋だ

>○Fって何
fuckします

>最低賃金なら提供する労働力も最低でいいんだと
最低の基準って何よ？

正月・盆・暮れ
働きたいなと思える職場になっていますか？

ケンタのバイトでクリスマスから年明けまで休みますした奴は店長から注意されたのが気に食わなくてそのままバックレてたわ

>>そんなに正月人員欲しいなら正月限定バイト募集したら
>正月働く条件を反故にされてる話の中でそれ出してくるのマジで字が読めてなくて笑う
そういう契約条項って法的に大丈夫なんです？

特別な日は高めに設定するなりおまけ付けて

>普通のやつは普通に就職してると思うのよ
普通のレベルをどの程度見込むかだからな
偏差値50程度なら普通に底辺にいる

>年末年始に出勤する条件で採用してるんだからバイトだから嘘ついても許されるってわけじゃなくね
契約書があるといいね

バイトしかできない人がなんでバイトしかできないかよく分かるスレ

学校の授業とか病気とか公的な理由ならわかるけど家族で過ごすからとか遊びたいからとかお前もうバイト辞めろやってなる

>>普通のやつは普通に就職してると思うのよ
>普通のレベルをどの程度見込むかだからな
>偏差値50程度なら普通に底辺にいる
普通ってなんだよ…

>>年末年始に出勤する条件で採用してるんだからバイトだから嘘ついても許されるってわけじゃなくね
>契約書があるといいね
口頭でも有効だぞ

>口頭でも有効だぞ
試験期間中はシフト入れないって言ったのも当然有効なんですよね！？

>最低の基準って何よ？
学生バイト並みにバックレやバイトテロが起こってもカバーできる程度の緩さが最低ラインだろ
まともな規律を求めるなら時給1500は出すべき

>>>そんなに正月人員欲しいなら正月限定バイト募集したら
>>正月働く条件を反故にされてる話の中でそれ出してくるのマジで字が読めてなくて笑う
>そういう契約条項って法的に大丈夫なんです？
やむを得ない理由ならともかく遊びたいから休むねを法律で保護するわけない

>年末年始に出勤する条件で採用してるんだからバイトだから嘘ついても許されるってわけじゃなくね
年末年始は出れないけどそれでも働けますか？
→もちろん働けますよ(ﾆｺﾆｺ)
というやり取りがあって年末年始出ろなら約束が違うと言えるが
どうせ学生バイトの方も面接ん時に都合の良い事をベラベラ口にしたんだろうしな

バイトなんていくらでもあるなんて言ってるうちに年取って働くとこなくなるんだよなぁ

>学校の授業とか病気とか公的な理由ならわかるけど家族で過ごすからとか遊びたいからとかお前もうバイト辞めろやってなる
はい
ですから辞めます

>バイトなんていくらでもあるなんて言ってるうちに年取って働くとこなくなるんだよなぁ
東京は人手不足

学生バイトのくせに土日祝日と大型連休休みますはなんでバイトしてるんてなる

>どうせ学生バイトの方も面接ん時に都合の良い事をベラベラ口にしたんだろうしな
あったりまえじゃん
就活バイト問わず面接なんてバレない嘘ついて自分飾る場だと思われてるよ

バイトに求めすぎだよな
そこまで使いたきゃ社員で雇用しとけとしか思えん

普通に働いてたらバイトすることないしな

>>バイトなんていくらでもあるなんて言ってるうちに年取って働くとこなくなるんだよなぁ
>東京は人手不足
甘いよ

>学生バイトのくせに土日祝日と大型連休休みますはなんでバイトしてるんてなる
そんなものは個人の自由だよ

>はい
>ですから辞めます
くだらないやつが社会から爪弾きにされるのは良いけど
税金で飼うところまで行くとホント納得感無いよなぁ

バイトだから約束守る必要ないっていうなら職場もバイトには約束守る必要ないね

>>>バイトなんていくらでもあるなんて言ってるうちに年取って働くとこなくなるんだよなぁ
>>東京は人手不足
>甘いよ
なら店側も首にして新たに人を雇えばいいじゃん

最近はバイトしすぎで学業に支障をきたす例も問題視されてるよ
まあ金の使い道はいわゆる推し活ってやつらしいが

逆張りに終始してるな

>学生バイトのくせに土日祝日と大型連休休みますはなんでバイトしてるんてなる
そこ休みたいならサービス業以外のバイトすれば良いのに何故かバイト＝サービス業な発想の子多いのよね

>普通に働いてたらバイトすることないしな
普通に働く先がないから非正規に行くんだろ？
普通に働いたらブラックで毎日12時間労働とかの世界だぞ

>はい
>ですから辞めます
自分からさっさと辞めてくれるならありがたい

>バイトだから約束守る必要ないっていうなら職場もバイトには約束守る必要ないね
職場が約束守らないなら当然バイトも約束守ってくれないね…

>バイトだから約束守る必要ないっていうなら職場もバイトには約束守る必要ないね
はい
それで成り立つならそれでいいと思う

>東京は人手不足
こないだ夜にタクシー呼ぼうとしたら人手不足で
今空いてる車ないんです
時間指定もできませんと言われた
どんだけだよ

お互い給料に見合った待遇や責任を求める権利はあるよね

>>はい
>>ですから辞めます
>自分からさっさと辞めてくれるならありがたい
いや最初から応募すんな

>>学生バイトのくせに土日祝日と大型連休休みますはなんでバイトしてるんてなる
>そこ休みたいならサービス業以外のバイトすれば良いのに何故かバイト＝サービス業な発想の子多いのよね
自分の都合だけでバイトしたいってそんな甘やかしてくれる職場あるのかな

バイトの面接時に
「休日出勤や残業お願いしても大丈夫ですか？」って聞かれて「はい！」って言ったのに入った途端無理ですって言い出す奴は責めていいと思う

まあいくら怒ってもバイト来なかったら当日大変な思いをするのは社員さんなんですよね

>お互い給料に見合った待遇や責任を求める権利はあるよね
あるよ
その上で結ぶのが雇用契約だよ

>お互い給料に見合った待遇や責任を求める権利はあるよね
弱い立場のやつに責任を押し付けるので底辺ほど激務で厳しいぞ

初日でバックレて振込手続きもしないまま音信不通になったせいで未払いのままプールされてる給料がけっこうある

>お互い給料に見合った待遇や責任を求める権利はあるよね
そうね
「お互い」にあるんだよ

>>どうせ学生バイトの方も面接ん時に都合の良い事をベラベラ口にしたんだろうしな
>あったりまえじゃん
>就活バイト問わず面接なんてバレない嘘ついて自分飾る場だと思われてるよ
就活って嘘つくの上手いやつから採用でるし面接システムに問題あるよな
学生の頃って人事部の人は相手の才能を見抜いて合否決めるすごい手ごわい人というイメージだったけど
会社員になって長く過ごすと人事の人って会社の業務やってないし配属先の仕事なんて概要くらいしか知らんのだから学生の才能なんて見抜けるわけねーよなって分かる
社長に見せても問題ないような無難なやつ選んでるだけだな

>まあいくら怒ってもバイト来なかったら当日大変な思いをするのは社員さんなんですよね
他のバイトも大変な目に合うから居場所無くなるんやな

>お互い給料に見合った待遇や責任を求める権利はあるよね
どんだけ働いても安い固定給だったら分かるけど
バイトならシフト入った分だけ稼げるだろ
年末年始に休みを要求する言い訳にはならん

雇用契約に基づいてるはずだから本当に問題があるならそこから引用すればいいだけのはずなんだがお互い大体やらないよね

まぁ片手間にやるもんだからなバイトって

>他のバイトも大変な目に合うから居場所無くなるんやな
他のバイト出てるんですか！助かる～

>就活バイト問わず面接なんてバレない嘘ついて自分飾る場だと思われてるよ
そんなに俺スゲー人材がなんでこんな職場に求職にきてるんだろうって聞いてて思う

>>まあいくら怒ってもバイト来なかったら当日大変な思いをするのは社員さんなんですよね
>他のバイトも大変な目に合うから居場所無くなるんやな
いやもう来ないでしょ
なんだったら他のバイトも来ないんじゃね
スレ画の会社は

>社長に見せても問題ないような無難なやつ選んでるだけだな
雇用条件が合致するのを選んでるだけなのに
嘘で条件合わせたって離職する可能性高いだけだよ

>>そこ休みたいならサービス業以外のバイトすれば良いのに何故かバイト＝サービス業な発想の子多いのよね
>自分の都合だけでバイトしたいってそんな甘やかしてくれる職場あるのかな
そんなバイトというか仕事あるわけ無いがプログラマのバイトとか土日祝日がそもそも休みの会社でバイトすりゃ良いじゃないって話

>雇用契約に基づいてるはずだから本当に問題があるならそこから引用すればいいだけのはずなんだがお互い大体やらないよね
お互い読んでねえからな

>お互い給料に見合った待遇や責任を求める権利はあるよね
雇用時に話し合ってね
勝手にバックレんな

頑張っても使い捨て
これが周知されてる日本で本気で働きたいなんて人はそうそういない…

>そんなに俺スゲー人材がなんでこんな職場に求職にきてるんだろうって聞いてて思う
みんな俺スゲーするから対抗して俺スゲーしないと採用候補にもなれないからっすかね

>>>そこ休みたいならサービス業以外のバイトすれば良いのに何故かバイト＝サービス業な発想の子多いのよね
>>自分の都合だけでバイトしたいってそんな甘やかしてくれる職場あるのかな
>そんなバイトというか仕事あるわけ無いがプログラマのバイトとか土日祝日がそもそも休みの会社でバイトすりゃ良いじゃないって話
平日の夕方だけでも今日は行きたくないから休みますとかふつうにあるぞ

バイトで雇うべきは若いものでも
有能なものでもない
頼んだら断れないお人よしを雇うのだ

つーかスレ画に問題がないって本人が本気で思ってるなら
会社名と個人名出して広く世間に訴えてもらいたいね

今はバイトでやり方覚えたら派遣バイトで稼ぐ時代だよ

としあきの所はバイトパックれそう

>頑張っても使い捨て
>これが周知されてる日本で本気で働きたいなんて人はそうそういない…
アメリカのマックみたいにバイトから社長とかあれば夢があるけどね

>会社員になって長く過ごすと人事の人って会社の業務やってないし配属先の仕事なんて概要くらいしか知らんのだから学生の才能なんて見抜けるわけねーよなって分かる
私立の学校で働いてるけど
上の連中は理科なら本当に「理科」としか認識してなくて
生物が専門のヤツに物理やらせてたりする
管理職ならちゃんと管理しろやって思う

学校の偏差値で高い所は約束したことはきっちり守ってくれる

>雇用時に話し合ってね
>勝手にバックレんな
待遇が悪かったんだろうな

はいヤメハラ
君らどこ行っても通用しないよ断言する

>そんなに俺スゲー人材がなんでこんな職場に求職にきてるんだろうって聞いてて思う
この程度をスゲーと思っちゃう奴がスゲーくないだけなんだぜ

>アメリカのマックみたいにバイトから社長とかあれば夢があるけどね
ブックオフ「あったぜ？」

>平日の夕方だけでも今日は行きたくないから休みますとかふつうにあるぞ
なんかイマイチ噛み合ってない気がするがそれは当の本人がカスなだけなのでは…？

>はいヤメハラ
>君らどこ行っても通用しないよ断言する
ごちゃごちゃほざいてねえで働け引きこもり

当日バックレられたら困る仕事は時給3000円出してるわ
年間通して雇える事業じゃないから
定期的な収入にならないのはゴメンだけど

>頑張っても使い捨て
>これが周知されてる日本で本気で働きたいなんて人はそうそういない…
たかがバイトの話からそこまで風呂敷広げるか？
バイト自身が腰掛けの小遣い稼ぎとしか認識してないなら
雇用主も使い捨てにするわそりゃ

いい職場ならバイトくんも進んで正月出ますくらい言うんじゃないカナ！？

>アメリカのマックみたいにバイトから社長とかあれば夢があるけどね
吉野家…

>たかがバイトの話からそこまで風呂敷広げるか？
>バイト自身が腰掛けの小遣い稼ぎとしか認識してないなら
>雇用主も使い捨てにするわそりゃ
皆そうだって話なのに何を見当違いのことを言い出すんですか

>>頑張っても使い捨て
>>これが周知されてる日本で本気で働きたいなんて人はそうそういない…
>たかがバイトの話からそこまで風呂敷広げるか？
>バイト自身が腰掛けの小遣い稼ぎとしか認識してないなら
>雇用主も使い捨てにするわそりゃ
たかがバイトと書いてる自体で答えが出てますね

>たかがバイトの話からそこまで風呂敷広げるか？
>バイト自身が腰掛けの小遣い稼ぎとしか認識してないなら
>雇用主も使い捨てにするわそりゃ
まるで社員はそうでないかのように言ってるけど違うだろ…

正社員雇えと言う前になんでちゃんと正社員にならないんですか？

>いい職場ならバイトくんも進んで正月出ますくらい言うんじゃないカナ！？
でもバックレられるなら正月バックレるんでしょ？

使い捨てって思われてるなら使い捨てなりの働き方するべな

関西だとかきいれ時は儲かるのを見越して
普段の3倍手当でたりするけどな
一日中頑張って3日分のバイト代出るなら
日にち気にせず働く奴いるだろうし

スレ画はそういう気の利いた事してないのかも
林はどうもそんな感じ

>でもバックレられるなら正月バックレるんでしょ？
社員もそうだよ

>正社員雇えと言う前になんでちゃんと正社員にならないんですか？
家庭の事情がそれぞれあるだろうとしか言いようがない

バイトだからヨシって言ってたらバイトなら請け負った仕事もいい加減にしていいってことになるよね

盆正月関係ないくせに最低賃金付近とか飲食ではザラだしな
安くないと客が来ないしな

>正社員雇えと言う前になんでちゃんと正社員にならないんですか？
学校辞めて正社員になりたいのか？

クビにすりゃ良いじゃん

>バイトだからヨシって言ってたらバイトなら請け負った仕事もいい加減にしていいってことになるよね
いい加減にやられても大した損害出ない仕事任せるもんだよ普通

>皆そうだって話なのに
そんな話はしてない
針小棒大とはお前のようなヤツのためにある言葉だな

>正社員雇えと言う前になんでちゃんと正社員にならないんですか？
雇わないなら成れないだろ？

>君らどこ行っても通用しないよ断言する
これ最初の就職で入ったブラック企業の休憩所で辞めた人達にみんなよく言ってたな
転職してみたらそんなことないって分かるしむしろあいつらなんであんな無駄に過酷で給料安い環境で働き続けてるんだろうって思った

>>正社員雇えと言う前になんでちゃんと正社員にならないんですか？
>家庭の事情がそれぞれあるだろうとしか言いようがない
専業主婦とか学生に言われてもなぁ

>使い捨てって思われてるなら使い捨てなりの働き方するべな
たかがアルバイトで大変な肉体労働やらされて
膝や腰を壊してきた人を見てきたから世の中クソだなって
そこまで思うようになってしまった

>バイトだからヨシって言ってたらバイトなら請け負った仕事もいい加減にしていいってことになるよね
うん

学生なら塾講師とか家庭教師とかの時給の高いバイトあるだろ

盆暮れ正月開けてる飲食店もあまり多くなくないか？
それこそファミレスぐらいな気も

バイトや派遣は
雇用が保証されてるわけでも
所得が優遇されてるわけでもないんだし
労働力を買い叩いた分しか成果は出ないだろ

>>バイトだからヨシって言ってたらバイトなら請け負った仕事もいい加減にしていいってことになるよね
>いい加減にやられても大した損害出ない仕事任せるもんだよ普通
レジのお金が万単位で誤差出てもバイトだからしょうがないよね

>たかがアルバイトで大変な肉体労働やらされて
社員が大変な肉体労働やりたくないからバイト雇うんですけど

人員の確保は会社の仕事だからな
休まれても大丈夫なように人員を確保していない会社が悪いわな

真面目な話店長や責任者が好かれてたらスレ画みたいな状況にはならないけどね
あんなのわざわざ書く段階でお察しだけどね
本人は嫌われてることに気づかないと

>社員が大変な肉体労働やりたくないからバイト雇うんですけど
そんな社会ももう限界だからな
さぁどうするのか

>社員が大変な肉体労働やりたくないからバイト雇うんですけど
嫌な仕事を最低クラスの賃金で雇うのは筋違いだと思うんだが

バ畜問題と事前に出勤約束した日を嘘だするのは別問題だろ

>>>バイトだからヨシって言ってたらバイトなら請け負った仕事もいい加減にしていいってことになるよね
>>いい加減にやられても大した損害出ない仕事任せるもんだよ普通
>レジのお金が万単位で誤差出てもバイトだからしょうがないよね
そらそうよ

>社員が大変な肉体労働やりたくないからバイト雇うんですけど
そうですかでももう使い捨てにできるほどバイトが集まらないようですね
社員ががんばってねボーナスもあるでしょ

正月出ねえじゃねえか！って怒る権利はあるよ
怒られて出るかどうかの権利はバイトくんだけど

>正月出ねえじゃねえか！って怒る権利はあるよ
>怒られて出るかどうかの権利はバイトくんだけど
そのままもうシフト入れないよね

>人員の確保は会社の仕事だからな
>休まれても大丈夫なように人員を確保していない会社が悪いわな
それをわかってない会社が多すぎるんだろうね
本来当日に病気で有休使われても大丈夫なように
人員に余裕を持たせないといけないなんて一体何人が知ってることやら

お前の代わりはいくらでもいるって言われてじゃあ代わり探しなよって考えの時代になってわりと経つのに

学生バイトは売り手市場だから
大事にしないと
それが嫌なら外人やとえ

>バイトが休むのに許可とかいらねーだろ
>報告入れずにバックレるだけ
>店が潰れようがバイトごときが知ったこっちゃねーんだから

>人員に余裕を持たせないといけないなんて一体何人が知ってることやら
その人員どこから湧いてくるんだよ

>>人員の確保は会社の仕事だからな
>>休まれても大丈夫なように人員を確保していない会社が悪いわな
>それをわかってない会社が多すぎるんだろうね
>本来当日に病気で有休使われても大丈夫なように
>人員に余裕を持たせないといけないなんて一体何人が知ってることやら
スレ画は確保した人員が全員同時に有給使うみたいなもんじゃね

>正月出ねえじゃねえか！って怒る権利はあるよ
>怒られて出るかどうかの権利はバイトくんだけど
みんなでボイコットして正月などでは店しめるように成るのが一番平和だと思う

店長とバイト間で仲悪過ぎだろう
こうなる前にもう少しなんとか

下手すりゃ正月を人足りなくてイラついてる社員と過ごさなきゃなんだろ
尚更嫌だよ

>>人員に余裕を持たせないといけないなんて一体何人が知ってることやら
>その人員どこから湧いてくるんだよ
それはバイトが考える事ではないので

>スレ画は確保した人員が全員同時に有給使うみたいなもんじゃね
ならそこまで出勤を嫌がられてる会社に問題がありそうですが

>みんなでボイコットして正月などでは店しめるように成るのが一番平和だと思う
店閉めることになったら店長が一番うれしいんだよね普段休めないから

時間に余裕持たせて来いとか言ってんのに人員には余裕持たせてねえのか

正月出てこいと言うくせにバイトにボーナスはやらないんだろ？

>その人員どこから湧いてくるんだよ
それができなないのは会社の自己責任ですよ？

>>スレ画は確保した人員が全員同時に有給使うみたいなもんじゃね
>ならそこまで出勤を嫌がられてる会社に問題がありそうですが
繁忙期は忙しくて大変だから休みたい暇ですることない時だけ働きたいっていうのはバイト側に問題がある

壊れたひろゆきみたいになってる

>スレ画は確保した人員が全員同時に有給使うみたいなもんじゃね
そんなもの織り込み済みでやらないとな会社経営ってそんなもんだし

>>>人員の確保は会社の仕事だからな
>>>休まれても大丈夫なように人員を確保していない会社が悪いわな
>>それをわかってない会社が多すぎるんだろうね
>>本来当日に病気で有休使われても大丈夫なように
>>人員に余裕を持たせないといけないなんて一体何人が知ってることやら
>スレ画は確保した人員が全員同時に有給使うみたいなもんじゃね
流石に集めた奴の目が節穴過ぎる…

>繁忙期は忙しくて大変だから休みたい暇ですることない時だけ働きたいっていうのはバイト側に問題がある
バイトって本来そんなもんだろ
空いた時間の有効活用なのになんで不安定な立場に社員と同等の義務をかすのか

>>スレ画は確保した人員が全員同時に有給使うみたいなもんじゃね
>そんなもの織り込み済みでやらないとな会社経営ってそんなもんだし
10人でできる仕事でも1000人は用意しとかないとね

>10人でできる仕事でも1000人は用意しとかないとね
1000人が有給使ったらどうすんだよ

出ても出なくても給料変わらないし特にペナルティもないなら
そりゃ年末年始は休みたいって思うわな

バイトだから何してもいいってわけじゃないぞ
雇用契約結んでるからな

>バイトだから何してもいいってわけじゃないぞ
>雇用契約結んでるからな
バイトしたこと以前に外に出たことないやつだと思う

管理側やったことあるけどいつ辞めてもいいバイト相手だからこそ
助けてもらえるようにちゃんと関係性作らなきゃいかんのよ
普段から下に見て舐めてたんだろスレ画は

>バイトだから何してもいいってわけじゃないぞ
>雇用契約結んでるからな
契約とか分かる訳ないじゃんバイトだぞ

>バイトだから何してもいいってわけじゃないぞ
>雇用契約結んでるからな
自己都合＆体調不良による休暇の取得は労働者の権利として国が保証してるのに？
共産主義国の人なんです？

>出ても出なくても給料変わらないし特にペナルティもないなら
>そりゃ年末年始は休みたいって思うわな
さらにいうと12月ってバイト辞めるのにちょうどいいんだよね

>バイトだから何してもいいってわけじゃないぞ
>雇用契約結んでるからな
雇用主が無法者なケースのほうが多いだろ
有給認めなかったりシフト強要したり

年末年始は時給2倍とかやれば

>>10人でできる仕事でも1000人は用意しとかないとね
>1000人が有給使ったらどうすんだよ
人望無さすぎ

スレ画の字きれいだね

バイトなんて適当でいい
なんか調子に乗って他の仕事増やそうとしてきたら辞め時

>管理側やったことあるけどいつ辞めてもいいバイト相手だからこそ
>助けてもらえるようにちゃんと関係性作らなきゃいかんのよ
>普段から下に見て舐めてたんだろスレ画は
としあきのくせにまともだな…
まあバイトとまともな人間関係を築けない人が多すぎるだけか…

>>バイトだから何してもいいってわけじゃないぞ
>>雇用契約結んでるからな
>雇用主が無法者なケースのほうが多いだろ
>有給認めなかったりシフト強要したり
そりゃ欠勤可能人数上回ったら有給取れないだろ

>>バイトだから何してもいいってわけじゃないぞ
>>雇用契約結んでるからな
労基でそれいって何が何でもこきつかいたいんです！って言えたら本物だな

>年末年始は時給2倍とかやれば
スレ画も飲食ならやってるでしょ

帰省で休むは立派な理由よな
帰省に関しては江戸時代ですら許される立派な理由

>年末年始は時給2倍とかやれば
年末はともかく三が日とかは割増になることもある

>バイトなんて適当でいい
>なんか調子に乗って他の仕事増やそうとしてきたら辞め時
頑張って早く自分の仕事を終わらせたら追加でコレやってだもんな
他の人がちんたらやる理由がわかるよ

>そりゃ欠勤可能人数上回ったら有給取れないだろ
社員や本社から出せ
もしくは単発バイトを雇え

>頑張って早く自分の仕事を終わらせたら追加でコレやってだもんな
>他の人がちんたらやる理由がわかるよ
じゃ帰っていいよとはならんだろ･･･

こんなん書かなきゃならなくなるほど休む奴ばっかりってなると
採用担当者も悪いのでは

>もしくは単発バイトを雇え
流石にアホのレスだと思うわ
そんなすぐ来るわけないじゃん

>>そりゃ欠勤可能人数上回ったら有給取れないだろ
>社員や本社から出せ
>もしくは単発バイトを雇え
単発バイトもバイトだから当日バックレてもいいよね

>>雇用主だから何してもいいってわけじゃないぞ
>>労働基準法あるんだからな
せやな

>>もしくは単発バイトを雇え
>流石にアホのレスだと思うわ
>そんなすぐ来るわけないじゃん
無理なら店閉めれば良いのでは？
どうしても閉められないなら何ヶ月も前から準備すべき

>>頑張って早く自分の仕事を終わらせたら追加でコレやってだもんな
>>他の人がちんたらやる理由がわかるよ
>じゃ帰っていいよとはならんだろ･･･
時給で働いてるバイトが早く終わったからもう帰れされても困るでしょ

別に当日バックレても構わんが後でクビになっても文句言えんぞ

>こんなん書かなきゃならなくなるほど休む奴ばっかりってなると
>採用担当者も悪いのでは
多分スレ画の文章の書き用からもそいつの性格の悪さが滲み出てる

>頑張って早く自分の仕事を終わらせたら追加でコレやってだもんな
>他の人がちんたらやる理由がわかるよ
勤勉で能力あってやる気もある人間から潰していくからな今のバイトってもうバイトの枠を超えすぎてるから自衛は大事だよ

郵便局の年末年始のバイトって理にかなってるんだな

>>>もしくは単発バイトを雇え
>>流石にアホのレスだと思うわ
>>そんなすぐ来るわけないじゃん
>無理なら店閉めれば良いのでは？
>どうしても閉められないなら何ヶ月も前から準備すべき
働いたことない奴なのはわかる

バイトするならマクドナルド

>単発バイトもバイトだから当日バックレてもいいよね
まぁ単発だし次がないから無敵の人だしな

>時給で働いてるバイトが早く終わったからもう帰れされても困るでしょ
だから時間内いっぱいにゆっくり作業するね…

コンビニとかあんな薄給でやる事増えすぎだもんな
やってる人はほんと凄いよ

雇用契約で無断欠勤とか遅刻の常習化は割と重めに設定されてるはず
即バイバイ案件でしょ

>雇用契約で無断欠勤とか遅刻の常習化は割と重めに設定されてるはず
>即バイバイ案件でしょ
雇用契約書には大体その辺盛り込まれてるね

>郵便局の年末年始のバイトって理にかなってるんだな
ハガキを勝手にすてるバイトもいるけどな

>雇用契約で無断欠勤とか遅刻の常習化は割と重めに設定されてるはず
>即バイバイ案件でしょ
マイナンバーに記録されればいいのに

>雇用契約で無断欠勤とか遅刻の常習化は割と重めに設定されてるはず
>即バイバイ案件でしょ
切りまくればええねん変わりはいくらでもいる
即戦力即戦力

>働いたことない奴なのはわかる
有給の申請はできるだろ？
無理なら日にちをずらす権利が会社にあるが
可能な限り有給は通さないといけない

>バイトするならマクドナルド
ないない
今の若い人は受付系のバイトとか探してる人が多い
映画館の受付カラオケの受付整体の受付

そもそもそんな状態なら無理して営業せず店休日にすりゃいいのに

>コンビニとかあんな薄給でやる事増えすぎだもんな
>やってる人はほんと凄いよ
大した事ないぞあんなん

遅刻常習のやつでも中々クビにできない職場とかあったな
新しい人が見つかったら即これまでありがとね！来月から来なくていいよ！されてたけど

>可能な限り有給は通さないといけない
アチャーやっぱ働いたことないのね…

>>>>もしくは単発バイトを雇え
>>>流石にアホのレスだと思うわ
>>>そんなすぐ来るわけないじゃん
>>無理なら店閉めれば良いのでは？
>>どうしても閉められないなら何ヶ月も前から準備すべき
>働いたことない奴なのはわかる
働いているのにこの問題について
バイトが悪いって起こるだけなの？
働いたことあるなら解決策くらいあるでしょうに

>雇用契約書には大体その辺盛り込まれてるね
雇用主側には事由が該当すれば解雇する権利がある
労働者側には休暇を取る権利がある
だめだと思ったた解雇して次をガンガン入れればいいだけのこと

>雇用契約で無断欠勤とか遅刻の常習化は割と重めに設定されてるはず
>即バイバイ案件でしょ
全力出さないとかダラダラやるとかミスが多いとかのはかなり許容されるけど
仕事に来ないのは法的にも「切ってよし」されてるからね
かなり厳しめの対応される

>可能な限り有給は通さないといけない
だからこそ「有給握りつぶされた」って証拠は残しておかないと危ないけどね
申請が社内システムになってたりteamsで送れ戸化になってる会社はそれ防止って理由もある

>>郵便局の年末年始のバイトって理にかなってるんだな
>ハガキを勝手にすてるバイトもいるけどな
強すぎる…
でも本当にいたんだよな

接客業と飲食業は待遇悪すぎ
日本人〇ねって思うぐらいに殺意わく

>>働いたことない奴なのはわかる
>有給の申請はできるだろ？
>無理なら日にちをずらす権利が会社にあるが
>可能な限り有給は通さないといけない
そしてバイトにも有給はある

雇ってる側はまじでこの認識の奴多い
以外とまともに社会経験ないまま雇う側なってる奴もいるしな

>ハガキを勝手にすてるバイトもいるけどな
バイトだからそれで良いらしいぞ

>仕事に来ないのは法的にも「切ってよし」されてるからね
>かなり厳しめの対応される
だからスレ画みたいにぐだぐだいわないで解雇して次を入れればいいだけだからなぐだぐだいう暇が惜しい
替わりはいくらでもいるんだしそうしないのは企業の自己責任だわ

今時バイトなんてどこも足りないから一つの所に固執する理由ないんだよな
変な事言ってきたら即辞めまーすでいい

>>ハガキを勝手にすてるバイトもいるけどな
>バイトだからそれで良いらしいぞ
さすがにそれはないわ

>雇ってる側はまじでこの認識の奴多い
どの認識かわからんレスはやめて・・・

>そもそもそんな状態なら無理して営業せず店休日にすりゃいいのに
どうしようもなかったら休業にするけど出てくれるはずだった人間が嘘ぴょんｗ休むわｗしたらキレていいでしょ

>No.1169875321
仕事に対する能力とかでは切れない場合がある(1ヶ月前に告知などしなければならない)けど
無断欠勤や遅刻は即ギリでもペナルティないのだ

>>ハガキを勝手にすてるバイトもいるけどな
>バイトだからそれで良いらしいぞ
実は何も知らないだろお前

郵便物の毀損って刑法に引っ掛かるらしいけど配達中の郵便物ってどういう扱いになるんだろ

としあきは社畜根性が意外にあって驚いた

替わりなんていくらでもいないんだわ
今って普通の所ならすぐバイト逃げないように丁寧に接するように指導されると思うんだが

>接客業と飲食業は待遇悪すぎ
>日本人〇ねって思うぐらいに殺意わく
でも消費者側としてお金払う？ってなったら「払わないけど」となるんやな

>無断欠勤や遅刻は即ギリでもペナルティないのだ
必殺の「風紀を乱した」でOKだなこれ拡大解釈して使ってる企業の多いことよ

>>可能な限り有給は通さないといけない
>アチャーやっぱ働いたことないのね…
だから握りつぶす無法者の管理職や経営者が多いって話なのよ
本来は違法だから行政指導だからね

>としあきは社畜根性が意外にあって驚いた
俺たちも苦労したからお前らも苦労しろっていうただの老害根性だよ

>今時バイトなんてどこも足りないから一つの所に固執する理由ないんだよな
>変な事言ってきたら即辞めまーすでいい
都会はともかく地方だと悪評は結構広がる
パートのおばちゃんネットワークを甘く見てはいけない

バイト集められなくて定休日になるの珍しくないからな

としあきはヒラやバイトじゃなくて中堅以上のおじさんおじいちゃんが多いから視点がもうちょっと上なんだ

>としあきは社畜根性が意外にあって驚いた
別にスレ画擁護する気はないけどバイトなんだからバックレようが何しようがお咎めなしみたいなのはさすがに同意できんだけ

バイトよりも年寄りの老害が扱いづらい
定年か知らんがなんかそういう系の枠で会社がじじぃ採用したらまじでいう事聞かねぇ頑固だし上から偉そう疲れただのなんだの言うし
なんなのあの世代

>接客業と飲食業は待遇悪すぎ
待遇以上に客が糞すぎるんよ

>としあきは社畜根性が意外にあって驚いた
どこが社畜なんだよサビ残すら求めてねえじゃん
バイトでも契約は守れ

>必殺の「風紀を乱した」でOKだなこれ拡大解釈して使ってる企業の多いことよ
これな口論も遅刻も無断欠勤もこれで行く会社めっちゃ多い

>郵便物の毀損って刑法に引っ掛かるらしいけど配達中の郵便物ってどういう扱いになるんだろ
流石に配達中だったらOKとかないんじゃないか
というか実際にいた人なんだからどんな結末を迎えたか調べたらなにかわかるんじゃないか

今はもうバイトの方が立場強いよ
いないと成り立たないようなところは特に

とはいえ今時そう簡単に切れんのよね
それこそ
>無断欠勤とか遅刻の常習化
この辺レベルでないと

>>>可能な限り有給は通さないといけない
>>アチャーやっぱ働いたことないのね…
>だから握りつぶす無法者の管理職や経営者が多いって話なのよ
>本来は違法だから行政指導だからね
握りつぶすんじゃなくて流石に可能人数上回ったらダメだよ

>バイト集められなくて定休日になるの珍しくないからな
社員は堂々と休めて喜んでる模様

何年前のスレ画だこれ
くっせーレスで煽ってレス増やしてんのアフィ？

>今はもうバイトの方が立場強いよ
それは幻覚です

>これな口論も遅刻も無断欠勤もこれで行く会社めっちゃ多い
まあ判例があるから

◯コ◯チだけど酷いよ
入ってから正月休めたことが一度もない
クリスマスも

でもまあ最近は昔よりマシにはなったよ
バイトに有休なんて使わせないところが圧倒的に多かったよな…

>バイト集められなくて定休日になるの珍しくないからな
どこの情報？

向き不向きがあるから合わないんなら
だらだら続けるより即辞めた方がいい場合もあるわな

>>としあきは社畜根性が意外にあって驚いた
>どこが社畜なんだよサビ残すら求めてねえじゃん
>バイトでも契約は守れ
約束事守るのとバイトなりに任されてる仕事に責任もつのは社畜とは違うと思う

>バイト集められなくて定休日になるの珍しくないからな
年中無休を標榜してるのに週一二日休む店は行かなくなったわ
申し訳ないけどめんどいし

>>バイト集められなくて定休日になるの珍しくないからな
>どこの情報？
牛丼屋とかあるだろ
ご存じない？

>>無断欠勤とか遅刻の常習化
>この辺レベルでないと
問題起こしなれてる奴はこれを知ってるから周りから嫌がられてるのに出社して態度悪いまんま一日中ため息ついてトイレ行くだけの仕事をして帰る

>握りつぶすんじゃなくて流石に可能人数上回ったらダメだよ
可能な限り通せるように調整しろ
無理なら割増で誰か呼べ

>>バイト集められなくて定休日になるの珍しくないからな
>どこの情報？
妄想だよ

>◯コ◯チだけど酷いよ
>入ってから正月休めたことが一度もない
>クリスマスも
クリスマスに何か予定が？

>◯コ◯チだけど酷いよ
雇用契約結ぶ前に確認した？

>今はもうバイトの方が立場強いよ
>いないと成り立たないようなところは特に
if構文理解できてなさそうな頭悪いロジック
バイトがいないと成り立たないところはそりゃあバイトの立場は強いだろうけどさぁ

簡単に割増とかできんのよ今は

頑張っても余計な仕事増えるんなら
バイトは最低限の仕事だけするわな
それでいいからバイトなんだけど

>今はもうバイトの方が立場強いよ
流石にそれは無い

最低だなゴゴイチ

>No.1169876625
え？
バイト君なら1か月で切れるけど？

>簡単に割増とかできんのよ今は
じゃぁ休まれても文句言うなよ…

経営者じゃないからわからないけど
君休みすぎだから週一ね
っつって半分切るような真似できないの

妄想で書き込んでる奴が居るから面白い流れに

>頑張っても余計な仕事増えるんなら
>バイトは最低限の仕事だけするわな
>それでいいからバイトなんだけど
バイトに任せていい最低限の仕事を振ってるのにそれすらバイトだからと適当にしてるんやな

としあきの店が潰れますように

>>簡単に割増とかできんのよ今は
>じゃぁ休まれても文句言うなよ…
欠勤可能人数内で休めって最初に説明されてるでしょ

バイトの話と正社員の話と定年再雇用の話が入り乱れる

なんか無断欠勤云々言ってる人いるけどスレ画の話題だから？
スレ画は無断欠勤の話ではなくシフトの話やで

バイトなんて基本ゴミなんだからそれ前提の運用考えないとな

>としあきが潰れますように

待遇が糞だからとか言うけどもっといい待遇の所を不採用になったからうちにバイトにきたんでしょ

十年前くらいに繁忙期手当って名目で1万増やしてもらってたけど
そういうのも難しいのかな
俺は喜んで年末出てたけど

>経営者じゃないからわからないけど
>君休みすぎだから週一ね
>っつって半分切るような真似できないの
そういう人は週1くればマシって認識になる
新人きたらだんだん疎まれる存在

としあきってかなり老害目線多いよな…

>バイトなんて基本ゴミなんだからそれ前提の運用考えないとな
想像できないほどのゴミがたまにいるから困る

>妄想で書き込んでる奴が居るから面白い流れに
どのレスかアンカないからわからないけど
その手のレスバはしたくないけど精神勝利的なレスはちょっと関心しないな
ちゃんと
誰のレスか引用してから言わないと

>欠勤可能人数内で休めって最初に説明されてるでしょ
そこを調整するのはバイトではなく社員や管理職だろ？
バイトに不都合押し付けるんなら割増出せよって話になる

>としあきってかなり老害目線多いよな…
メイン層の年齢がね…

>十年前くらいに繁忙期手当って名目で1万増やしてもらってたけど
>そういうのも難しいのかな
>俺は喜んで年末出てたけど
ギリギリバブルかの時か

>としあきってかなり老害目線多いよな…
何も言えなくなったらとりあえず老害って言っておけば良いと思ってる感じ？

>>レジのお金が万単位で誤差出てもバイトだからしょうがないよね
>そらそうよ
管理者側の責任だわな
レジ係に向いた監視カメラつけたり最近のレジ
は金の出し入れが自動化されてる

>想像できないほどのゴミがたまにいるから困る
履歴書の段階でアレな人は除外できるけど
一件まともそうだけど中身ゴミ屑が一番質が悪い

>>経営者じゃないからわからないけど
>>君休みすぎだから週一ね
>>っつって半分切るような真似できないの
>そういう人は週1くればマシって認識になる
>新人きたらだんだん疎まれる存在
しょっちゅうドタキャンされるとシフト入れるのが危険になるから人がいる時はシフト入れなくなる

応援にきたバイトが朝礼終わったらもういなくて休憩所のバッグあさって泥棒してたとかあったな

>十年前くらいに繁忙期手当って名目で1万増やしてもらってたけど
>そういうのも難しいのかな
>俺は喜んで年末出てたけど
個人店とかならそりゃできるだろうけどタイムカード使ってるようなとこはシステム管理だから無理だね
稟議上げてどうたらやんなきゃいけないんだけど現場管理レベルが申請したところで当然そんなもん通るわけもない

>>欠勤可能人数内で休めって最初に説明されてるでしょ
>そこを調整するのはバイトではなく社員や管理職だろ？
だからダメって言われるんだろ？

>ギリギリバブルかの時か
時間の感覚バグりすぎだろ！

>時間の感覚バグりすぎだろ！
10年前は93年だし…

>経営者じゃないからわからないけど
>君休みすぎだから週一ね
>っつって半分切るような真似できないの
昔氷河期を安く使えた時代はAB〇マートって靴屋が
バイトの売り上げに応じてバイトのシフトを増やしたり減らしたりしてたことを思いだした
売り上げがいいA君→週5で出勤ね
売り上げが悪い俺→週2で出勤ね
よくこんなのが許されたなと
こんなんだから株の配当がもう何年間も0配当になってるんだろうけど

>>ギリギリバブルかの時か
>時間の感覚バグりすぎだろ！
一万円の扱いが軽いのはその辺の時代だよな

>待遇が糞だからとか言うけどもっといい待遇の所を不採用になったからうちにバイトにきたんでしょ
社員と違ってバイトの採用ってそういう感じじゃない気がする
たまたまその時に求人でてたから来たみたいな話になるんじゃないか

>応援にきたバイトが朝礼終わったらもういなくて休憩所のバッグあさって泥棒してたとかあったな
どこの現場でも定期的に起きるんだよねそれ…
だから貴重品なんてもっていかないが吉

でもまぁ学生バイトとかはやっぱりクリスマスや正月は休みたがるだろうなとは思う

>バイトがいないと成り立たないところはそりゃあバイトの立場は強いだろうけどさぁ
飲食店とかコンビニってバイトいないと無理じゃね？

>>時間の感覚バグりすぎだろ！
>10年前は93年だし…
ワープ成功！

>だからダメって言われるんだろ？
なら辞めますってなって人材不足だろ？

>としあきってかなり老害目線多いよな…
レッテル貼りですね

>個人店とかならそりゃできるだろうけどタイムカード使ってるようなとこはシステム管理だから無理だね
>稟議上げてどうたらやんなきゃいけないんだけど現場管理レベルが申請したところで当然そんなもん通るわけもない
そりゃそうか
個人の飲食で働いてたけど融通は効いたけど無理も頼まれたから良し悪しはあるよな

>>時間の感覚バグりすぎだろ！
>10年前は93年だし…
おじさん！

>経営者じゃないからわからないけど
>君休みすぎだから週一ね
>っつって半分切るような真似できないの
雇用契約にざっくりした労働時間みたいな項目があるから
それから逸脱出来ない
ただ欠勤はかなり厳しめの対応できる案件なんで普通は即切りの案件
欠勤されるとだいたい赤字なんでバイト雇うメリットが無くなるのよ
それでも働いてくれ！って言うギリギリな店だから問題になるだけなんや

>でもまぁ学生バイトとかはやっぱりクリスマスや正月は休みたがるだろうなとは思う
逆に学生バイトだからこそ「クリスマス割り増しするよ」「正月手当出すよ」にホイホイつられるので経営側はちゃんとそういう手を使えばいいのにね

>>だからダメって言われるんだろ？
>なら辞めますってなって人材不足だろ？
辞める気ないから休むって言ってるんだろ

>>>時間の感覚バグりすぎだろ！
>>10年前は93年だし…
>おじさん！
20年前だよね

若い学生とかがクリスマスをバイトで潰すなんて可哀想だしな

>でもまぁ学生バイトとかはやっぱりクリスマスや正月は休みたがるだろうなとは思う
なら出られるって言うなよと

>妄想で書き込んでる奴が居るから面白い流れに
こういうレスが一番空気悪いよなぁ

>>待遇が糞だからとか言うけどもっといい待遇の所を不採用になったからうちにバイトにきたんでしょ
>社員と違ってバイトの採用ってそういう感じじゃない気がする
>たまたまその時に求人でてたから来たみたいな話になるんじゃないか
一口にバイト店員て言っても好待遇で募集してる店と底辺とでは店員の質が明らかに違う

>おじさん！
おおおおじさんちゃうわ！

雇用時の契約にもよるけど
出勤状況の調整は協力を仰ぐことはできるけど強制力はない

>経営者じゃないからわからないけど
>君休みすぎだから週一ね
>っつって半分切るような真似できないの
できるけど
どこも人数に余裕なんかないからカツカツ

>>おじさん！
>おおおおじさんちゃうわ！
ギリおじいちゃんじゃない！

>20年前だよね
20年前が93年と言われても軽くショックなんだが…

>こういうレスが一番空気悪いよなぁ
勝手に妄想で勝利宣言だからな
相手にしないのが一番いいぞその手のレスは

>昔氷河期を安く使えた時代はAB〇マートって靴屋が
全然関係ないけどABC-MART職員が教える死ぬほど働いても疲れない靴って記事があって
マジで疲れにくくて凄い良かった
説得力あったし

>バイトなんて基本ゴミなんだからそれ前提の運用考えないとな
バイトがいないと成り立たないゴミなんだから仲良くしろ

まあ面接の時言った言ってないになるから労働契約結ぶ時にきっちりやってなかった店側の落ち度よね
本気で縛るならそこまでやらないと無理でしょ

>雇用時の契約にもよるけど
>出勤状況の調整は協力を仰ぐことはできるけど強制力はない
強制や違法でない範囲で何とか出勤人数確保するのがマネージャーの仕事だしな

>こういうレスが一番空気悪いよなぁ
お前もじゃい！

ゴミがゴミを詰るスレ

>>>だからダメって言われるんだろ？
>>なら辞めますってなって人材不足だろ？
>辞める気ないから休むって言ってるんだろ
最悪辞める気があるから可能限界をぶっちして休むんだろ？

ケーキ屋やケンタッキーにバイトで入ってクリスマスは休むはするのはバイトでも非常識でしょ

>>でもまぁ学生バイトとかはやっぱりクリスマスや正月は休みたがるだろうなとは思う
>なら出られるって言うなよと
そりゃそうだけど
面接なんて相手に心証の良い言葉しか言わんだろう

>なんか無断欠勤云々言ってる人いるけどスレ画の話題だから？
>スレ画は無断欠勤の話ではなくシフトの話やで
500レス近くのびたスレに対して何言ってんだよ
if構文理解出来ないタイプか？

結局氷河期世代を使い捨てで維持してきた格安便利なサービスが維持できなくなってきたって話だからなぁ
奴隷フォーエバーな移民はうまくいくのか

バイト使うような職の人がカリカリしてるだけなんじゃね
世間を知らないとか言ってるけど体操や着替えにちゃんと給料発生する職場も現実に存在してるわけだし
そういう企業に勤めてる人とサービス業の人で話しても話が合わないだろ

>バイトなんて基本ゴミなんだからそれ前提の運用考えないとな
ゴミでも出来る仕事一緒にやってるんです？

クソ職場にしか雇ってもらえない奴はそのまま社会の隅っこで生き延びてればいいよ

>ケーキ屋やケンタッキーにバイトで入ってクリスマスは休むはするのはバイトでも非常識でしょ
休み取るのに常識も非常識も無いだろ

そんなにちゃんと働いてほしいなら正社員にしてやればいいのに

まあそうならないよう普段から女相手するような感覚で乗せてあげるもんだけどねバイト相手には

>>>>だからダメって言われるんだろ？
>>>なら辞めますってなって人材不足だろ？
>>辞める気ないから休むって言ってるんだろ
>最悪辞める気があるから可能限界をぶっちして休むんだろ？
休むって申請してるんだから辞める気はないだろ

>ケーキ屋やケンタッキーにバイトで入ってクリスマスは休むはするのはバイトでも非常識でしょ
んな個人の主観で言われてもしらんがな…

>奴隷フォーエバーな移民はうまくいくのか
上手くいってもいかなくても治安悪化は避けられないから地獄

>ケーキ屋やケンタッキーにバイトで入ってクリスマスは休むはするのはバイトでも非常識でしょ
でも外人に「クリスマスにフライドチキン本当に食べるんだ」って笑われると恥ずかしいし

休めないのが嫌で辞めるのはまぁ止める権利も無いし好きにしたら良いし今時の子だなぁって感じだけど店や同僚になるべく迷惑かけないように辞めるくらいの責任感は人として持っててくれんかな…