| 雇用形態 | 
  正社員 
  | 
 
|---|---|
| 勤務時間 | 
  9:00~18:00(休憩60分) 
 \週2回のノー残業デーを実施/週2回ノー残業デーの日は18時退社、それ以外の3日間も19時半に会社が終業します。そのため、残業は月平均20時間程度です! | 
 
| 勤務地 | 
  希望を考慮し、全国にある拠点へ配属します。 
 【東北】 
 【北関東】 
 【南関東】 
 【中部】 
 【大阪】 
 【神戸】 
 【中四国】 
 【九州】 
 マイナビ転職の勤務地区分では…山形県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、愛媛県、福岡県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県  | 
 
| 交通アクセス | 
  【南関東】 
 葛飾営業所:「金町」駅より徒歩約15分 江東営業所:「木場」駅より徒歩約10分 大田営業所:「平和島」駅より徒歩約10分 渋谷営業所:「幡ヶ谷駅」より徒歩6分 世田谷営業所:「千歳烏山」駅より徒歩約10分 西東京営業所:「西武柳沢」駅より徒歩3分 府中営業所:「分倍河原」駅より徒歩2分 川崎東営業所:「川崎大師」駅より徒歩3分 川崎営業所:「中野島」駅より徒歩12分 横浜営業所:「阪東橋」駅より徒歩4分 大和営業所:「鶴間」駅より徒歩8分 相模原営業所:「相模原」駅より徒歩7分 平塚営業所:「東海大学前」駅より車で15分  | 
 
| 給与 | 
  <大卒以上>月給25万2,600円~+賞与年2回 
 
 
 ※上記給与には、固定残業代22時間分(3万3,755円~)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 <高卒>月給22万1,200円~+賞与年2回 ※上記給与には、固定残業代22時間分(2万9,198円~)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。(待遇に変わりはありません) \頑張りはしっかり賞与に反映します/成果に応じて、頑張りは賞与で還元しています。営業成績によって、年間5~6ヶ月分の賞与を支給された社員も!\給与が2万円UPしました/営業手当を新たに導入し、給与が2万円UPしました!(一律支給/上記給与に含む)これまで以上に日々の生活を楽しく過ごせるようになりますよ! モデル年収例
 
 年収400万円
 
 /
 25歳
 営業担当職
 
 
  
 
 年収480万円 / 30歳 係長職 年収690万円 / 35歳 所長職  | 
 
| 昇給・賞与 | 
  昇給あり(年1回) 
 賞与あり(年2回)※前年度実績141万6,000円(入社2年目~営業所長含む・年間平均支給額)  | 
 
| 諸手当 | 
 
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| 休日・休暇 | 
  【年間休日122日】 
 
 
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| 福利厚生 | 
 
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| 設立 | 
  1983年11月 
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|---|---|
| 代表者 | 
  代表取締役社長 重森裕之 
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| 従業員数 | 
  2,919人 ※2023年6月現在 
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| 資本金 | 
  1億円 
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| 売上高 | 
  553億円 ※2023年6月現在 
  | 
 
| 事業内容 | 
 
 【主要仕入先】 株式会社スズケン アルフレッサホールディングス株式会社 株式会社メディセオ パラマウントベッド株式会社 株式会社カワムラサイクル 株式会社ケープ 【関連会社】 ワタキューセイモア株式会社 日清医療食品株式会社 株式会社メディカル・プラネット 古久根建設株式会社 他42社 【グループ企業】 有限会社コスモサービス 株式会社オフィスシンセリティ 株式会社すまいるこころ 株式会社フロンティア子供みらい 株式会社百々 株式会社フロンティアゆい  | 
 
| 本社所在地 | 
  大阪本社/大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5-36 新大阪トラストタワー21階 
 千葉本社/千葉県千葉市美浜区新港42-4  | 
 
| 企業ホームページ | https://www.frontier-ph.com/ | 
| 応募方法 | 
 本求人はマイナビ転職の『応募フォーム』でのみ受け付けます。※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※今回の採用の一部業務を「株式会社マイナビ」に委託しており、「マイナビ採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくこともございます。ご了承下さい。  | 
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 
  書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。 
 ※複数回ご応募された際は、初回データにて選考を進めて参ります。  | 
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| 採用プロセス | 
 
  できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 
 興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください! 
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| 書類選考のポイント | 
  書類選考で重視するのは、 
 特別なスキルや経験、資格ではなく、 人柄や何かに挑戦してみたいという気持ちです。 福祉知識がある方、経験がある方はもちろんですが、 基礎知識だけでなく、“人と話すのが好き・得意”、 “好奇心が旺盛”などといった部分も 当社で活かせる能力になります! 【自己PR】の部分を中心に選考を行いますので、 得意なことや興味のあることを、 あなたの言葉でざっくばらんに伝えてください。  | 
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| 問い合わせ | 
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  | 
 
 
 
 
  小森 さん(中途入社5年目) 
 
 
 ルート営業(名古屋南営業所) 
 
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| Q | 
 何故この仕事を選んだのですか? | 
 
| Q | 
 未経験でも本当に大丈夫? | 
 
| Q | 
 どんな働き方ができますか? | 
 
| Q | 
 あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
| 
  | 
 
 
 
  阿部 さん(新卒入社5年目) 
 
 
 
 ルート営業(吹田営業所) 
 
  | 
 
| Q | 
 何故この仕事を選んだのですか? | 
 
| Q | 
 有給は取りやすい環境ですか? | 
 
| Q | 
 新しい仲間に期待することはなんですか? | 
 
| Q | 
 あなたの感じる職場の雰囲気は? | 
 
| 個人主義 | チーム主義 | 
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う | 
| 成果主義 | プロセス重視 | 
| オフタイムの交流が少なめ | 多め | 
| トップダウン | ボトムアップ | 
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |