石井一穂／やさしいビジネス書編集者

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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
ダイヤモンド社。33歳。2歳娘の父。編集や本や映画について書きます。前職はクロスメディアパブリッシング。『だから僕たちは、組織を変えていける』10万部&ビジネス書グランプリ受賞、『感性のある人が習慣にしていること』5万部、『書く習慣』3万部など。「なかった」本をつくる。B'zとビジュアル系好き元ベーシスト。元子役。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者さんのポスト

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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
本日5月1日、出版社のダイヤモンド社に入社いたしました（出社は連休明けからなので、まだ実感ないですが…）。 これまでと変わらず、ビジネス書の編集をしていくつもりです。 新しくて面白い本を、たくさん作るぞ！ 尊敬する編集者さんばかりの環境ですが、憧れを捨てて頑張ります！
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
『いちばん大切なのに誰も教えてくれない段取りの教科書』を読み始めて思ったけど、風呂場やトイレでアイデアが降りてくるのって、作業が完全にルーティン化されてるからだよな。 これを「次どこ洗おう」とか考えてたら、きっと無理。 ルーティン化することで頭に余白ができて、アイデアも湧いてくる。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
『スペースキーで見た目を整えるのはやめなさい』が売れてるの、ほんとすごい。 妻に「この本どう思う？」と聞いたら「わかる。会社の人がね〜」とグチりだした。 これが『資料作成のコツ』とかだと「自分は関係ないや」ってなる。 エピソードを想起させる天才的なタイトル。 素晴らしい"自分事化"
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
原稿アップ予定を過ぎてもライターさんから一切連絡がこない… というか2週間前から何度も連絡してるのにずっと返事がこない… たとえどんなに優秀な方だったとしても、これでは次は考えられない。 仕事が途切れないために必要なのって、ライティングスキルよりビジネス常識だと思う。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
8/31発売の『書く習慣』、見本公開です！ テクニックは他書に譲り、とにかく書くことのハードルを下げることに注力しました。 あと一番言いたかったことはソデに込めた。 なんでもいいから書いてみれば、好きになって、うまくなって、人生が変わる。 書こうと思った人に1冊目に読んでもらいたい！
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
本日がクロスメディア・パブリッシング所属の最終日です。 約3年間勤め、24冊を編集しました。 うち、10万部が1点、5万部が1点、3万部が2点でした。 やり切れたとは言えないけど、成長の機会をくれた会社には感謝しかありません。 一生好きな会社です。 本当に、ありがとうございました！
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
イラストレーターさんが、お願いしていない構図のラフを上げてくれたけど、本のテーマにバチっとハマっていて著者やライターさんと一緒に歓喜した。 やっぱり、クリエイターさんはすごいな。編集者の仕事は「人に指示する」ことではなく「伝える」ことだと、あらためて実感した。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
これ、とてもよく分かります。 学生さんは周囲の目に怯えきっている。 これは「面接官はここを見ている」系の書籍やネットの情報をまじめに押さえた結果なんだろうな。 でも、過度に不安を煽る情報が多すぎる。 『面接官は意外とあなたのことを見ていない』って本でもつくろうかな。
引用
田中泰延
@hironobutnk
去年からあちこちで就職活動のセミナー講師しているけど、 2020年、学生の心の萎縮とロボット化は本当にひどいと思う。 みんな一人一人は優秀で感じのいい学生なのに、いろんなことに怯えきっている。 左右を見て真似をする、ネットに書いてあることをなぞる。 もっと君らしくあってくれ。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
画像にある「苦労もしてないのに権利だけ主張して〜」というコメントこそ、いちばんの呪いだなと思いました。 「苦労しなくても主張していいもの」こそ、本来の権利だと思うので。
引用
あつたゆか | ふたり会議
@yuka_atsuta
逃げ恥、 ・育休にさも当然な態度はいかがなものか ・切迫流産でもないのに会社を休み、家事もやらないみくりはモンスター妊婦 ・たいして苦労してないのに権利ばかり主張 などの感想を見て驚いた。そりゃ少子化になるよなあ...と悲しくなるけど、こういう呪いを少しずつ解いていきたい2021
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
組織を嫌いになった自分が嫌いになった話をnoteに書いてみました。 『だから僕たちは、組織を変えていける』が生まれたきっかけと、そこに込めた想いです。 当時の自分と同じように、いまの組織に違和感をもっている人に届いてくれたら嬉しいです。
note.com
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
＼祝！受賞！／ このたび『だから僕たちは、組織を変えていける』が、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」のマネジメント部門を受賞しました。 投票くださった皆様、本書を読み、広めてくださった皆様、そして本書に関わってくれたすべての人にお礼申し上げます。読者が選んだって、嬉しいな。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
この投稿で気になって見はじめたけど、ほんとに面白い！ ストレンジャーシングスの雰囲気が好きな人は絶対ハマる！ ただ、確かに登場人物が多くて混乱する笑
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DIZ
@DIZfilms
面白すぎて絶対に寝不足になってしまうNetflixドラマ「DARK」はタイムトラベル作品の中で1番好き。 難解すぎて頭が混乱するが素晴らしい脚本のおかげで点が見事に繋がっていく過程に鳥肌が止まらなくなる。 壮大な世界観で描かれる時間とは、人生とは…。 今年、最終章シーズン3が来る！多分6月27日！
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
先日観た映画がこちら。『岸辺露伴ルーヴルへ行く』。ルーヴルには10年くらい前に行ったことがあるので、気になってはいた。ただ、思ったよりルーヴルのシーンは少なめ。とはいえ映画として完成されていて、漫画の実写化とは感じなかった。あと冷静に考えて、露伴を自然に演じきる高橋一生すごすぎ。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
ついに本日、『だから僕たちは、組織を変えていける』（#だかぼく）が発売しました。 個人的な思い入れもあり、ちょっと長いですがご紹介させてください。 これは現場から組織を変えていくための本です。 イノベーションや顧客との関係構築が重要ないま、「管理主義型」の組織は厳しくなります。→
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
悩んでます。 じつはいま、こんな本をつくっているのですが、明日校了なのにまだ装丁の色が決まっていません！ おもに40代の方に「資格を取って自分の力で生きていく」ことを提案する本です。 自分は③推しですが、意見が割れており… よろしければ気に入ったやつを教えていただけると嬉しいです！
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
幡野広志さんの『ぼくが子どものころ、ほしかった親になる。』を読んだ。 自分が親になる前に読めてよかった。 予定はないけど。 最近自分の周りで親になる人が2人いて、この本を贈りたいと思ったけど、それもまた価値観の押し付けになってしまう。 オススメするくらいにしておこう。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
＼だかぼく第2弾！／ 12/16に、『だから僕たちは、組織を変えていける』のメソッドを完璧に実践できる新刊が出ます！ 昨年の発売以降、著者のもとには講演依頼が150件以上きていて、ほんとに多くの人が「行動」してくれている。 少しでもその手助けになればと思い、つくりました！ 予約受付中です！
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斉藤 徹
@toru_saito
【 だかぼくワークブック発表！】#だかぼく の新作、つくりました。わたしらしい生き方をみつけたい。だかぼくに書かれたことを本気で身につけたい。そんな方に向け、27のワークを独自開発。すべてにイラスト、メッセージ、ワーク、解説、使い方を丁寧にパッケージしました！ amazon.co.jp/dp/4295407763/
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
土曜日に娘が生まれました。 立ち会いが不可なので私はオンラインで見学。産みの苦しみだけでも共有できてよかった。 妻よ、ひとりでよく頑張ったね。 コロナ禍の出産で不安だらけだったけど、支えてくださった方々には本当に感謝です。 さ、名前を決めないと…
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
『立て板に泥水』 「コラムには材料が必要だけど、毎日面白いことは起こらない。だから当たり前を疑い、別角度から見る癖がついた」 共感、発見、納得のバランスが絶妙。 ただの日常やニュースが切り取り方でこうも面白くなるなんて。 アウトプットを意識すると世のとらえ方も変わる。 #今日の読書
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
11月:『ひとり広報の戦略書』 12月:『だかぼくワークブック』 1月:『「ありそうでなかったアイデア」のつくりかた』『パパのための育児クイズ』 2月:『なぜ君は、科学的に考えられないんだ？』 3月:『TIME OFF』 4月:『聞く習慣』 月刊誌みたいな半年だったけど、全部全力出し切った！
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
もしかしてAIやロボットの利点て、「無限に稼働できること」ではなく、「心がないこと」なのでは。であれば単純労働をさせるよりも、心をすり減らさなきゃいけない仕事を代わりにやってもらうのがよさそう。重箱の隅をつついてくる上司に提出する資料の作成とか、ミスの報告とか。
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石井一穂／やさしいビジネス書編集者
@kazuhoi1
授賞式でも話しましたが、この本は過去のモヤモヤから生まれた企画でした。編集者にとって、モヤモヤは企画になるんですね。つまり上手くいってしまうと、企画が出なくなる。なのでこれからも、挑戦して、モヤモヤして、それを企画にして生きていこうと思います。 あらためて、すべての過去に感謝！
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