簡単に言ってくれる…！

禁止解除

人が足りなかったら無理は無理だよ

これほとんどが会社側がやることでは

その結果がダイハツ

時間を作るなど傲慢な人間どもめ…

会社に利用されたくないから…

じゃあ給料上げろよ
できない理由を言うなよ

>会社に利用されたくないから…
会社を作ろう！

あなたではなくお前の仕事だろう

>じゃあ給料上げろよ
>できない理由を言うなよ
給料上げろ禁止！

メモリ1TBのPCがほしいって言ってるんじゃないのよauto CADの必要スペック満たすPCほしいと言ってるのよ

>じゃあ給料上げろよ
>できない理由を言うなよ
知恵を絞ろう！

できる方法が無い要求を会社がしてるんじゃないですかね…

物理的に無理なもんは無理だよ

具体案が何も無ぇ

辞世の句やめろ

他はまだしも予算と時間はそっちでなんとかしろ

設備無いのにできるわけねーだろ

会社が法律違反をしているから…

>>じゃあ給料上げろよ
>>できない理由を言うなよ
>知恵を絞ろう！
無能な経営者をクビにします

これ全部やるならズルいことするしかないじゃないですか

死に際のセリフ

言い訳ばかり考えてない？
実行するのが君たちの仕事だよ

意味のない理由だよ

給与増やして

検査設備がないから工夫しようはダメでは

>言い訳ばかり考えてない？
>実行するのが君たちの仕事だよ
了解！テストデータ改竄！！

「できない」というのはですね嘘吐きの言葉なんです

>これ全部やるならズルいことするしかないじゃないですか
正直なところ高度経済成長の頃の日本企業って今の倫理観から考えるとズルいことばっかりやってきてたよな
そら成長も止まるというか身の丈に合ってないんじゃないかそもそも今の社会全体が

ダイハツ

俺の仕事ではない

PMやってるとこんなことエンジニアに絶対言えない

>PMやってるとこんなことエンジニアに絶対言えない
転職されるだけだこれ

経営者の仕事では

転職されたら次の人間雇えばいい！
人が来ない！人手不足だ！

経営者は数字を見て下がってたら怒るだけのお仕事

だいたい事故起きる理由と同じ

できる方法を考えた結果が転職なんだよなぁ…

これで行動できる人間が日本を変えるんだな

足りぬ足りぬは工夫が足りぬ

やったことがないから
やってみようは分かる
マニュアルありますと聞くとお前が作るんだよとか言われると死ねと思う

>これで行動できる人間が日本を変えるんだな
まぁ…ダイハツは日本を変えそうではある

ダイハツは30年間工夫し続けたんだ
やればできる

案の定モチベーションアップだった

>足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
戦中から日本人成長しねえなあ

禁止禁止

逆にうちの社長に見せたい

>ダイハツは30年間工夫し続けたんだ
>やればできる
その結果が会社の破綻危機じゃないですかー！
寿命の前借みたいな技やめましょうよ

責任は言い出しっぺが持て！

>逆にうちの社長に見せたい
このポスターいいね採用

残業改善は
休日出勤廃止は
有給消化禁止は
給料低いの改善は

事務所に貼ってあったけど本棚で隠しておいた

>>足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
>戦中から日本人成長しねえなあ
給料の額が成長してないのに成長するわけないよね

時間がないから時間を作ろうはなんなんだよ神かなにかか

>責任は言い出しっぺが持て！
そして誰も言い出さなくなるやつ…

予算がないからは
予算取ってこいよじゃないの？
知恵でなんとかなるかよ

これ関連のポスターを見かけたらその会社とは関わらない

技術職ならば出来るならば可能ですが～という前提で話してくれて
その中で予算や技術的問題をあげてくけど
前提から無理っていってるのをできない理由だっていってきたら
謀叛されるぐらいにはキレられる

これを守った結果お出しする商品やサービスがゴミ

モチベーションサービスはいい会社だよ
この会社の理念を採用してるとこはもれなくクソだなってリトマス試験紙になるから

これ自己責任論者のバカウヨじゃん
バカウヨってこういうの大好きじゃん

>「できない」というのはですね嘘吐きの言葉なんです
「できない」訳ないなら今居る従業員の賃上げと新規の従業員確保お願いね

半分くらい俺がネットゲームで強くなれなくて置いていかれる理由

設備開発や投資しない会社はすぐに死ぬ

設備ないのに工夫で乗り切るのは業界によってはマジで危険なやつでは？

→課金しよう
にしたら解決

ダイハツと同じになりますよってのが上への説得に使えるようになったのがデカい

>設備ないのに工夫で乗り切るのは業界によってはマジで危険なやつでは？
現在進行形で

上がらない給料は献金されてたんですか

>設備ないのに工夫で乗り切るのは業界によってはマジで危険なやつでは？
ケーブルラックを梯子代わりにする工夫で骨折者が出たよ

>設備開発や投資しない会社はすぐに死ぬ
動くからいいんだよってしてるせいで
新しい技術導入できずに生産に限界くるのいいですよね

これがダイハツほどの大企業で問題になってくれるのはいい事だ

故障がないなら
→ゴルフボールを投げつけよう

物理的マンパワーが不足してるのを工夫でどうにかできると思うな

>半分くらい俺がネットゲームで強くなれなくて置いていかれる理由
フレンドが居ないから…
以前失敗したから…
時間が無いから…
やった事無いから…
通貨が無いから…
苦手だから…
誰も教えてくれないから…
次コンテンツが急だから…

>>設備ないのに工夫で乗り切るのは業界によってはマジで危険なやつでは？
>ケーブルラックを梯子代わりにする工夫で骨折者が出たよ
それは工夫ではなくKYじゃね！？

人を雇ってから言え
予算を確保してから言え
俺たちは経営者じゃねーんだ！

>ダイハツと同じになりますよってのが上への説得に使えるようになったのがデカい
ならないようにして

ダイハツのようにならないようもっと風通しの良い会社にしましょう
というお題目だけが新年の朝礼で語られそう

人が足りないのを改善するのは俺の仕事じゃねえ

俺たちは手足でお前らが頭脳だ
頭が頭使わないでどうするさっさと働け

こんなもの貼られたら「御社でもう働けません」になるわな

わかりましたきちんと相談します…労基に！

個人にそれを押し付けるんじゃねぇってことが多すぎる

>これがダイハツほどの大企業で問題になってくれるのはいい事だ
でもねダイハツがやらかしてその責任を負うのが結局は
販売店のディーラーとかなのが最悪だと思うよ…
年末年始を返上して顧客に謝罪行脚しなきゃならねえし

下の句ないのカッコいいよな

>こんなもの貼られたら「御社でもう働けません」になるわな
人材は腐るほどいるからやめてもらって結構→補充されない

>ならないようにして
会見みてねえのかよ
責任をとるのが経営者だってダイハツ社長もいってるじゃないですかっていうと
うちは中小だから！っていって逃げるよ

>でもねダイハツがやらかしてその責任を負うのが結局は
>販売店のディーラーとかなのが最悪だと思うよ…
>年末年始を返上して顧客に謝罪行脚しなきゃならねえし
今回は初手で経営陣の責任だって第三者委員会が発表してくれたのはデカい

これを個人で考えるのはまだいい
会社が押し付けたらヤバすぎる

先日勤め先にもFAX送られて来て思わず笑っちゃった
似顔絵がちょっとアレ

末端の中間管理職や社員が苦しめられるだけじゃ
経営層は痛くも痒くもない

>うちは中小だから！っていって逃げるよ
中小だから責任取らなくていい…？

人が足りないのは改善しようがないだろ

>会社が押し付けたらヤバすぎる
ヤバいからビッグモーターみたいなモンスターが現れるわけで

>人が足りないのは改善しようがないだろ
2倍仕事をする
改善した！

今回やらかしたとかじゃなくて30年以上だからな
末端の問題で済むわけがない

>中小だから責任取らなくていい…？
はい！言いますよ！
うちは中小だから仕方ないの！って平気な顔していうからね
だから新卒に逃げられるんだよ

わかりました！十分な予算と余裕を持った納期と遂行能力のある人材を確保すれば可能と思われます！寄越せ！

>>でもねダイハツがやらかしてその責任を負うのが結局は
>>販売店のディーラーとかなのが最悪だと思うよ…
>>年末年始を返上して顧客に謝罪行脚しなきゃならねえし
>今回は初手で経営陣の責任だって第三者委員会が発表してくれたのはデカい
でも経営陣は幹部役員は関係なくて下の奴等が勝手にやったって…

ほならねとか平気で言ってくる

人が足りない=工数が足りないは工数補充するしかないんよ
それは上の仕事なんよ

社員が集まらない→中小だから
給料が上がらない→中小だから
予算がない→中小だから

安全性を無視する事で無理な納期も解決！

>それは上の仕事なんよ
>改善しよう！

下が勝手にやったことだとか言うけど
そういうことをなくすために内部監査やってあんたらがそれに判を押してるんだぞ
判を押したらその責任を通した自分たちが負うって認識が足りてない

改善したら給料上げてくれるんです？

なぜなぜ分析でできない理由を考えよう！

fu2937346.jpeg[見る]

「」にダメージを与える画像

>改善したら給料上げてくれるんです？
（なぜ？という顔）

>でも経営陣は幹部役員は関係なくて下の奴等が勝手にやったって…
いいわけはじごくできく

モチベアップの烙印が無いけどこれ自前でパクったのを作った例か…

外部監査入ったら上がどう言い訳しようと無駄なんですね

>fu2937346.jpeg[見る]
向いてない仕事して努力したけど頭が回らなくなってメンタル行ったよ
そうなったらもうダメだ

>判を押したらその責任を通した自分たちが負うって認識が足りてない
要は何のための上役だって話だもんね
責任取るべきところで取らなかったら正真正銘の給料泥棒だ

トヨタ生産方式という名の宗教を神格化して過剰に押し付けた歪みがついにツケを払う形になったという訳

>「」にダメージを与える画像
fu2937352.jpeg[見る]

モチベーションダウン株式会社の画像はグロ画像でいいのかな

スレ画の結果がダイハツ

>トヨタ生産方式という名の宗教を神格化して過剰に押し付けた歪みがついにツケを払う形になったという訳
カンバン方式なんて滅びちまえ

急ぎは重要！じゃねーんだよ！
重要なら余裕を持って計画しとけよ！

人が足りないってのを改善しようの一言で済ませるの頭おかしいのでは

違うこれあの会社のロゴ入った部分切り取ってやがる！クソみたいな性悪だな！

急ぎの仕事を割り振られるのは当たり前！
何を先にするか判断するのは君の仕事！
できることをやろうね！

この手の商売は金握ってる方向いてやるもんだからこうなるのは必然と言うか…

>>トヨタ生産方式という名の宗教を神格化して過剰に押し付けた歪みがついにツケを払う形になったという訳
>カンバン方式なんて滅びちまえ
サプライヤーを締め付けてじわじわ殺すだけの生産システムいいよね

勘ぐれ奴隷共

>>トヨタ生産方式という名の宗教を神格化して過剰に押し付けた歪みがついにツケを払う形になったという訳
>カンバン方式なんて滅びちまえ
まだやるぞーコールとかやってるって聞いだいぶトヨタには幻滅した

>サプライヤーを締め付けてじわじわ殺すだけの生産システムいいよね
利益を搾取して自分たちは肥える！

カイゼンせよ
カイゼンせよ

>でも経営陣は幹部役員は関係なくて下の奴等が勝手にやったって…
逃げるなー！責任から逃げるなー！

ハンコを借りての内部監査ヨシ！！

半分はまともで半分はクソなポスター

>まだやるぞーコールとかやってるって聞いだいぶトヨタには幻滅した
キヤノンの工場にいた時もやってたな…

おれじゃない

これ社内に掲載した時点でパワハラ扱いにできませんか？

>人が足りないってのを改善しようの一言で済ませるの頭おかしいのでは
さすがのモチベアップ社でも屁理屈すら浮かばないくらいの無茶であることを示している
これを有難がるのは思考が停止してるとすぐに分かるわけですな

>>まだやるぞーコールとかやってるって聞いだいぶトヨタには幻滅した
>キヤノンの工場にいた時もやってたな…
トヨタの猿マネしてるだけで本家はもう辞めてると思ってたんですよ…まだやってた

まずやってみる！で機会も機械もぶっ壊しました！
従業員なんてそれでいいんだよ…

内容的には管理職や経営者が自分のデスクに向けて貼る物じゃない…？

>まだやるぞーコールとかやってるって聞いだいぶトヨタには幻滅した
ttps://www.y-s.co.jp/approach/call/ [link]
こういうの？
もはや宗教じゃん…

ラオモトサンのように会社なくして社会は機能しない！
労働者に権利を与えるのが間違いだ！
労働基準法を撤廃する！とか言い出してくれた方がまだ潔い

>内容的には管理職や経営者が自分のデスクに向けて貼る物じゃない…？
俺は出来てるから

急ぎは重要！だけ何の解決にもなってなくない？

h抜くな

>>まだやるぞーコールとかやってるって聞いだいぶトヨタには幻滅した
>ttps://www.y-s.co.jp/approach/call/ [link]
>こういうの？
>もはや宗教じゃん…
なんでh抜いたの？

>h抜くな
ごめんね
改善します

社長の部屋に貼っとけよこんなん

>ラオモトサンのように会社なくして社会は機能しない！
>労働者に権利を与えるのが間違いだ！
>労働基準法を撤廃する！とか言い出してくれた方がまだ潔い
最近だと万博の建築現場で時間も人も物も足りないからちょっと労働基準法無視できないかって話が出てたな

スレ画みたいな事言う奴が居るのでもっと早く出来る事もゆっくりギリギリまで伸ばすようになったのがうちの職場だ
生産性が低い？そうでしょうね

予算が無いなら→予算を取ろう！にならないあたり歪みを感じる

h抜き 句読点 長文はやめましょう
イモゲーションアップ株式会社

虹裏はh抜かなくてもええんよ

>>もはや宗教じゃん…
>なんでh抜いたの？
昔からの慣例で…

>h抜き 句読点 長文はやめましょう
>イモゲーションアップ株式会社
滅びろこんな会社

小さなことでも積み上げて爆発させよう！奇策なんてない、創業期のしつこさ、こだわり、誠実、感謝、
?長時間労働を、もう一度、実行しよう！

どうして人手が足りないんです？
どうして時間がないんです？
どうして予算がないんです？
どうして…？

会社でモチベーションアップ株式会社の本渡されてモチベーション下がっちゃった…

>>>もはや宗教じゃん…
>>なんでh抜いたの？
>昔からの慣例で…
壺野郎だ撃て

社長がアホだから…

もしかして法律は邪魔？

あまりに厳しく抑えつけると人は不正に走るというのは歴史でもよくある話で…
トヨタ生産方式自体にも改善が必要だったらしいね

>会社でモチベーションアップ株式会社の本渡されてモチベーション下がっちゃった…
すぐに逃げる準備に取り掛かるべき

ここじゃないけど朝礼でなんかよくわからない小冊子読まされたりしたことある
道徳みたいな話が書いた本

>もしかして法律は邪魔？
会社は絶対服従で賃金のいらない労働者がほしい

>あまりに厳しく抑えつけると人は不正に走るというのは歴史でもよくある話で…
労働者ってのは団結するもんだ

人間関係が一番重要でもっと言うと人間の感情が一番重要だから
このポスターに反発したくなる人が多い時点でダメなんだよな
売る側としては売り込む相手が社長だから正解なのかもしれんが

>もしかして法律は邪魔？
法律と資本家の戦いの歴史は見応えあるぞ

>労働者ってのは団結するもんだ
貴様はアカだな？

>会社でモチベーションアップ株式会社の本渡されてモチベーション下がっちゃった…
デキる会社はこの他のポスターや書籍は自前で用意するからな
内容は大差ない

外部のプロマネ育成講師を呼んだら 御社は全てが最高に上手くいく前提で計画を作る文化ですねって言われててざまあってなった

>労働者ってのは団結するもんだ
組合が御用組合になって久しい…

>もしかして法律は邪魔？
法律がなければもっと生産効率上げられる！

殺ってみよう！

これが日本企業か。日本企業は予算がなくても戦いをしなければならないのだ。予算がない、やれ人員がない、時間がないなどは仕事を放棄する理由にならぬ。予算がなかったらサービス残業があるじゃないか。人員がなくなれば、残業でいくんじゃ。時間も無くなったら偽装があるじゃないか。偽装もバレそうになったら頑張れ。日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。日本は神州である。神々が守って下さる。毛唐の奴らに日本が負ける物か。絶対に負けやせん。必勝の信念をもってやれ。食物がなくても命のある限りやりぬくんじゃ。神州は不滅であることを忘れちゃいかん

労働基準法が適用されない企業もあるらしいし…

>>もしかして法律は邪魔？
>会社は絶対服従で賃金のいらない労働者がほしい
なんなら働く側だって自分以外の社員がそうなって欲しいと思ってるぞ
楽に管理しておちんぎん欲しい

>>もしかして法律は邪魔？
>法律がなければもっと生産効率上げられる！
人権が邪魔をする！
それさえなければ24時間稼働できるんだぞ！

やるか大躍進！

>法律がなければもっと生産効率上げられる！
やってみよう！

ストライキしない労組なんてオッパイついてない女みたいなもんだ

>これが日本企業か。日本企業は予算がなくても戦いをしなければならないのだ。予算がない、やれ人員がない、時間がないなどは仕事を放棄する理由にならぬ。予算がなかったらサービス残業があるじゃないか。人員がなくなれば、残業でいくんじゃ。時間も無くなったら偽装があるじゃないか。偽装もバレそうになったら頑張れ。日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。日本は神州である。神々が守って下さる。毛唐の奴らに日本が負ける物か。絶対に負けやせん。必勝の信念をもってやれ。食物がなくても命のある限りやりぬくんじゃ。神州は不滅であることを忘れちゃいかん
牟田口成仏して…

>スレ画みたいな事言う奴が居るのでもっと早く出来る事もゆっくりギリギリまで伸ばすようになったのがうちの職場だ
>生産性が低い？そうでしょうね
馬鹿正直に作業突き詰めていらん仕事省いて超服作業を統合した結果人員削減売上微増で残業時間0を達成した結果残業代丸々減ったのがうちの職場
正直者はバカを見るを地で行く

>牟田口成仏して…
成仏したらだめだろ天国行きなんだから
地獄に戻れ

法律がなきゃ上司殴り殺せるじゃーん！

>人が足りないから→改善しよう！
これは現場が？人事が？

>もしかして法律は邪魔？
しばしばその趣旨の発言が経営者サイドから飛び出す
資本家は労働者の権利を取り上げようといつまでも狙っているぞ

>>人が足りないから→改善しよう！
>これは現場が？人事が？
人材に予算さかない経営者

>これが日本企業か。日本企業は予算がなくても戦いをしなければならないのだ。予算がない、やれ人員がない、時間がないなどは仕事を放棄する理由にならぬ。予算がなかったらサービス残業があるじゃないか。人員がなくなれば、残業でいくんじゃ。時間も無くなったら偽装があるじゃないか。偽装もバレそうになったら頑張れ。日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。日本は神州である。神々が守って下さる。毛唐の奴らに日本が負ける物か。絶対に負けやせん。必勝の信念をもってやれ。食物がなくても命のある限りやりぬくんじゃ。神州は不滅であることを忘れちゃいかん
現代にまで蔓延るな牟田口

右側はちょっとヨシ！案件の香りがする

https://youtu.be/GPYcmAIHlGY [link]
よいしょ

まあいいじゃんそういうの

スレ画は半分くらいは擁護してもいい

歴史に学ばないから頭牟田口な奴がのさばるんだよ
近代史もっとやろうぜ

経営者気取りの「」がそろそろ暴れてもいい時間

必要な有資格者が居ないから居ることにするみたいのは割と行われてるな・・・

ある程度はスレ画も間違ってない
だが限度はある

むしろ出来ない事を何故出来ないのかを考えるのって上役もやるべき仕事では…

1時間を50分てことにすれば時間作れるんじゃないかな

転職に挑戦

>ある程度はスレ画も間違ってない
>だが限度はある
いや…

シコったことがないから…

>むしろ出来ない事を何故出来ないのかを考えるのって上役もやるべき仕事では…
考えました！部下が無能だからです！いかがでしたか？

>考えました！部下が無能だからです！いかがでしたか？
どうして無能なんですか？

人が足りないなら人を増やすんだよ！アホ！マヌケ！

できない会社に付き合うのではなくてできる会社に転職するのは正しい

やりたくないから出来ません！は確かに通用しないとは思う

>>むしろ出来ない事を何故出来ないのかを考えるのって上役もやるべき仕事では…
>考えました！部下が無能だからです！いかがでしたか？
頭大日本帝国かよ…

>むしろ出来ない事を何故出来ないのかを考えるのって上役もやるべき仕事では…
出来ないのは部下の責任だ！

むしろ有能な人から居なくなってく場合も多いからな

>必要な有資格者が居ないから居ることにするみたいのは割と行われてるな・・・
有資格者の責任者と会ったこともないしどこで働いてるかもわからないから連絡もとれない…

>できない理由を考えるのではなく！
💥🔫

>（この工程を省くのは）やりたくないから出来ません！は確かに通用しないとは思う

>どうして無能なんですか？
はい！繰り上がりで成り上がったなろう系だからです！
いやマジで有能な人ほど他所いって
最後まで居残るクソ野郎が繰り上がって上につくのやめてくれませんかね…

この牟田口の意思はまだ日本の会社にいるのです
たぶん

有資格者のハンコだけ置いておくね

苦手だからやらないだけはまぁ怒っていい
障害あるとかなら別だが

わかりました！今の仕事をしながら若手も育ててください
おや若手が辞めちゃいましたね
あなたのせいです

>できない会社に付き合うのではなくてできる会社に転職するのは正しい
転職したことがないから…やってみよう！
貯金がないから…→知恵を絞ろう！
転職活動する時間がないから…→時間を作ろう！

知恵をしぼったら予算が湧いて出てくんのかよ

仕事は仕事と割り切るのはいい…後になって後ろから刺してくるんじゃねえ

改善を考えるための工数は…？

予算と設備がなかったらどうしようもねぇだろ…

トヨタのメンタリズム

ワンオペだから人に聞けないんだよな

>改善を考えるための工数は…？
時間を作ろう！急ぎは重要！

https://youtu.be/LUkkSl0wO9U [link]

人が足りないから…人を増やさない企業が悪い
時間がないから…余裕のあるスケジュールを組まないのが悪い
予算がないから…予算を必要分用意しないのが悪い
苦手だから…苦手な事に時間を注ぎ込むのは無駄
教えてくれないから…企業がマニュアルを用意するべき
以前失敗したから…失敗した事に時間を注ぎ込むのは無駄
やったことがないから…過去にやったことが無いと言うことはつまりやる必要がない
設備がないから…設備導入しろ
やりたくないから…やりたくないことやらせんな
急だから…だから余裕のあるスケジュールを組め

出来ないけど無理すれば出来たすると今度からそれが当たり前になるからな
そして待ってるのは更なる無理である

スレ画のポスター経営者に対する啓発だったらわかるんだけどな
経営者が何もしないで権限も予算も与えられてないヒラに責任押し付けるの意味不明というか
会社傾いたら自分も困らないか

最初に組んだ配置から人削られて予定より遅れたら
なんで予定に間に合わないんだ？って言われた時はしばいたろかコイツ…ってなったわ

逆転の発想をしてみよう
寧ろ守れない決まりを作るぎょうせいが悪いのでは？

予算も工程もないので
エアバックの実証実験は遠隔操作で行いました！
ご満足いただけましたか！

上司は部下に不正をしろなんて言わないんだよね
ただ不正をしないと出来ないノルマを課すだけ

予算と設備の範囲内で仕上げたものを要求満たしてることにするしかないな・・・

>やりたくないから…やりたくないことやらせんな
仕事したくない！

常に120%でやったらなんとかなる納期ってのはなんとかなってないんです…

これ言ったら殺されるくらいキレてるじゃん
そんなに興奮しないで下さい

全部できるなら経営者やってますね

>上司は部下に不正をしろなんて言わないんだよね
>ただ不正をしないと出来ないノルマを課すだけ
指示を出した証拠が残ったら困るからな…

たりぬたりぬ時代から進歩してねぇ…

>>改善を考えるための工数は…？
>時間を作ろう！急ぎは重要！
残業代つけてくれるなら残ってやります…

>残業代つけてくれるなら残ってやります…
残業は（やられたら俺の評価が下がるから）しちゃ駄目！

>常に120%でやったらなんとかなる納期ってのはなんとかなってないんです…
給料120％にアップするならいいけどしないのとセットだ

東芝の経営者は無理なノルマを課して循環取引を起こして逃げ切ったからな
無茶を言うだけなら無罪！

120％に無理して給金120％は割に合わないよ！

インターンで大学の後輩が来るらしいんだけど少なくともうちの部署だけはやめとけって伝えるか迷う…やっぱりバレるかな

そりゃ前年成績から上げてかなきゃいけないから目標110％とか掲げるんだろうけど毎年+10％重ねてくともう最初の頃の2倍くらいのノルマ成績になってないかこれって思う

割りとこんなんあるけどだから手抜くね

ボーナス欲しいなら終業後に社内でベンチャー立ち上げて新規サービス作ってねそれ作ってる間は労働時間じゃないよ
って面接でドヤ顔で語られたことあったな

全部が理解できない事はないけど開口一番人が足りない？改善しようとか言われたら殺意も湧く

おや？ってなるところとそういう心構えは大切だよねってなる所もある不思議な画像

暗殺された総理もよく言うフレーズだからな…

>そりゃ前年成績から上げてかなきゃいけないから目標110％とか掲げるんだろうけど毎年+10％重ねてくともう最初の頃の2倍くらいのノルマ成績になってないかこれって思う
まあ前年の横ばいで良いよ！とは言えないのは分かるが…ってなる

人材人財人罪の言葉遊びマジファック
ラッパーじゃねぇんだぞ

>暗殺された総理もよく言うフレーズだからな…
あまりに突っ込まれないから自分で言ってる？

給料を上げない理由を考えるのではなく！

モチベーションアップ！

>これ関連のポスターが貼られたら離職する

ここまでの「」はみんな出来ない理由を考える劣等種でした
しかし…君は違うね？（にっこり）

>おや？ってなるところとそういう心構えは大切だよねってなる所もある不思議な画像
実際社内の人間に「でもこの案件やった事無いし…」って言われるとスレ画の気分になる

できるように投資するのが上の仕事だろ
サボってんじゃねぇよ

>ここまでの「」はみんな出来ない理由を考える劣等種でした
>しかし…君は違うね？（にっこり）
転職します

仕事は七分をこなすんだぞ

このキャラではシコれない
→工夫してみよう！

できる方法！できる方法です！
できない理由ではなく！

>>これ関連のポスターが貼られたら離職する
はいヤメハラ
君どこ行っても上手くいきっこないよ？
ほんとに辞めるの？

物理的に不可能なので
宇宙を変えよう

もっとプロ経営者雇えよって思うけどゴーンがアレだった印象が悪すぎる

二代目社長が体だけじゃなく頭にも心にも栄養を！で昼食休憩と並行して日経ニュースとか自己啓発動画を見ろってお触れが出た
前社長がバカじゃねぇのかメシぐらい好きに食わせろと言ってくれて助かった

物理的に不可能なのに結果だけは達成したことになってる場合はあるよね

なんで出来もしないことをやったのか考えてみよう！

でもね…楽して給料を欲しがる社員も悪いんですよ

スレが伸びない…
→自演してみよう！

これ全部上が考えることで従業員が考えることじゃねえよなぁ

カタ
モチベーションアップ株式会社

なんでこんな仕事を請けたかって言えばあんたが取ってきたからですね…

バブルの夢を見るのはもうやめましょうよ！ってなる

>これ全部上が考えることで従業員が考えることじゃねえよなぁ
あなたの仕事！

人が足りないってわかってるなら増やせよ

>なんでこんな仕事を請けたかって言えばあんたが取ってきたからですね…
出来ないなら出来ないって言ってよ！

知恵を絞って解決できるなら予算が足りないなんて悩みは無いんだよ

急いでなにかしていい結果になることはまあ無い

なんで上が役員報酬有るかというとこういうこと担当してるからなんですね
現場も経営者目線を持とうとかやかましいわボケカス

自分なりに頑張ったけど無理でした後から知りました障害者だったらしい心療内科クビなったら行ったら障害者だった

>>なんでこんな仕事を請けたかって言えばあんたが取ってきたからですね…
>出来ないなら出来ないって言ってよ！
言ったよね？

文句を言ってる間はまだ大丈夫！
喋れなくなってからが本番！

>これ全部上が考えることで従業員が考えることじゃねえよなぁ
そうやって他人事扱いする若い人間が増えたから日本はダメになってしまったんだ！

殺してぇ

これ下にやらせてたら上は何の仕事してるんだよ

取り敢えず作業止めて会議しようか

>>なんでこんな仕事を請けたかって言えばあんたが取ってきたからですね…
>出来ないなら出来ないって言ってよ！
うんうん人手も足りないし他の仕事と被ってるしビジネスとしても無意味だって伝えましたよね

…語尾に入れてるからこれ考えたの「」だろ

>殺してぇ
思ってるだけじゃダメ！
今すぐ行動しなきゃ！

>文句を言ってる間はまだ大丈夫！
>喋れなくなってからが本番！
喋りたいけど何て説明したらいいか分からんから喋れないんだ
語彙力ない人間に仕事は難しい

休めない理由も禁止していい？

>できない理由を考えるのではなく！
😭💥🔫

あなた（上司）が考える！！！
無能な上司は要らない

《職場風土として、『できない』が言えない》
《相談しても「どうする？自分で考えろ」が多く、相談にならない》
《内部通報を行っても、監査部が直接事実確認する事は無く、当該部署の部長・室長・GL に確認の連絡が行くのみで、隠ぺいされるか、通報者の犯人探しが始まるだけ》

>殺してぇ
効率の良い方法を考えよう！

fireはしたくないけどいつでも辞められるように蓄えはしておきたい

現場知らない上が適当に決めた改善案実行させられるのも困る

まともな事も混ざってるのムカツクぜ

スレ画にしてもダイハツを始めとする不祥事日本企業にしても
上が責任を取らず下に圧力をかける日本民族の精神性がよく表れてる
民族という主語を使っても決して大きくはないと断言できる

左上から下へ奇数で
右上から下へを偶数で番号つけた時に
2、4、7、8だけは理解できる

通報制度が機能してるENEOSってすげーわ

存在無視されるのが辛いって言うけど無視してくれよ仕事だと落ち着く
でもレス無視されると偶にムカつくけど荒らしはしない俺偉い

>左上から下へ奇数で
>右上から下へを偶数で番号つけた時に
>2、4、7、8だけは理解できる
9もまあ理解できる方じゃね?

>fireはしたくないけどいつでも辞められるように蓄えはしておきたい
このワードが出たての頃意味知らなかったから同僚がそろそろ職場をfireしたいとか言ってたのをてっきり火でも付けんのかと恐怖してた

>通報制度が機能してるENEOSってすげーわ
通報が機能してるのは偉いけど
二年連続トップが性加害不祥事で辞任は違う意味でもすげーよ

人材の流動性が低いから筋の悪い仕事でも取ってこなくちゃ社員を食わせられないっていう側面は同情の余地がある 派遣しかいないのにクソ仕事しかない？ 滅びろ

手足に考えさせないでくれ
頭が考えてくれ

今度転職して製造ラインの原価計算とかコストダウン提案する仕事になりそうなんだけど
俺どうなっちゃうんだろう

>今度転職して製造ラインの原価計算とかコストダウン提案する仕事になりそうなんだけど
>俺どうなっちゃうんだろう
半年後人の心を持っているといいな

自分の無能さを部下に押し付けるクソ上層部の鑑

1回上手くいっちゃったせいでまた出来んだろ？で駄目でしたってバレるまで止まらなくなってる

自分の裁量と適度な労働時間の範囲でスレ画を心がけるのはまあ特段悪いことではない

>自分の無能さを部下に押し付けるクソ上層部の鑑
これ無能な部下がよく言う

>今度転職して製造ラインの原価計算とかコストダウン提案する仕事になりそうなんだけど
>俺どうなっちゃうんだろう
人件費を
削ればええ！

スレ画も経営陣が率先して守ってるなら許すが…
そんな立派な会社はモチベーションアップなんかと契約しないからなぁ

>効率の良い方法を考えよう！
やったことがない？やってみよう！

>今度転職して製造ラインの原価計算とかコストダウン提案する仕事になりそうなんだけど
>俺どうなっちゃうんだろう
今のうちから人の心を失くしとくといい

>これ無能な部下がよく言う
クソ上司があぶり出された

>今度転職して製造ラインの原価計算とかコストダウン提案する仕事になりそうなんだけど
>俺どうなっちゃうんだろう
提案する職務に就いたとしても採用するのは別の人だ
何が起こっても全部採用した奴が悪い

>これ無能な部下がよく言う
おー自分でやってみろや

>>これ無能な部下がよく言う
>クソ上司があぶり出された
どこまでも無能な部下でダメだった

>>これ無能な部下がよく言う
>おー自分でやってみろや
あなたの仕事！

なんかモチベーションアップ株式会社が作ったようなポスターだね！

>今度転職して製造ラインの原価計算とかコストダウン提案する仕事になりそうなんだけど
>俺どうなっちゃうんだろう
自分が潰れるくらいならライン長にぶつけて潰した方が長生きできるよ

>どこまでも無能な部下でダメだった
無能を使えない無能な上司でお似合いなんだから仲良くしろよ

無能だから教えを請いに行ったのにお前は無能！って事実確認だけされても困るんすよね

大企業にありがちな提案業務もあれ本来なら管理職以上がやる事だろ

>>これ無能な部下がよく言う
>おー自分でやってみろや
たまには給料分の仕事してみたら？

モチベーションダウンすぎる…

俺が3人分になる…

有能人材って見たことないわ…

>あなたの仕事！
ってことはコレできるヤツここにいないのでは？

嫌ならやめろ！
まじで

>無能を使えない無能な上司でお似合いなんだから仲良くしろよ
もうダメだこの部署…早く逃げないと

給料分の仕事って言われたら半日で帰るよ俺は

出来るようにするための方法思いつかないんで退職しますね

いけるいける俺が3人いれば楽勝っすよ

それがお前の仕事だって言われたらやるか辞めるかだろ

あーあもう終わりだなこの国

>出来るようにするための方法思いつかないんで退職しますね
どうぞどうぞ
次の仕事見つかるといいね

「」みたいな昇進諦めた人には刺さるよな

あなたの日給や時給を計算してみよう！
その３倍を稼げる人が、会社に貢献している管理職だ！

>有能人材って見たことないわ…
平社員の給与で企画営業やって飲み会も週一で提案して休みの日もフットサル大会とかBBQやって悪天候の日も出社してくれるやつ

>「」みたいな昇進諦めた人には刺さるよな
昇進しても休みが増えたり給料増やしてくれないし…

うちの会社がまともな事が再確認できた

>嫌ならやめろ！
どう考えても狂ってんだろという上からの命令や計画に従うのもどうかしてるよな
外に密告すると家族ごと消されるとか脅されてんのか

ダイハツかな？

モチベーションアップ株式会社のポスター貼ってる会社ってマジであるの？

>>有能人材って見たことないわ…
>平社員の給与で企画営業やって飲み会も週一で提案して休みの日もフットサル大会とかBBQやって悪天候の日も出社してくれるやつ
>平社員の給与で
ここが無ければまあ居そう

>うちの会社がまともな事が再確認できた
まともじゃないアピールされても困るよね
辞めれば？としかならん…

やったことない仕事やるのは楽しい場合もある
ちゃんと余裕とサポートがある場合に限るが

>モチベーションアップ株式会社のポスター貼ってる会社ってマジであるの？
会社として維持できてる以上買ってる会社もいるんだろう

若手が学生気分で勝手に飲み会やイベント立ててるとかならたまにある

>>うちの会社がまともな事が再確認できた
>まともじゃないアピールされても困るよね
>辞めれば？としかならん…
かと言ってまともアピールされても困るよね
良かったな！としかならん…

>モチベーションアップ株式会社のポスター貼ってる会社ってマジであるの？
日本人が好きな言葉しか書いてないじゃんモチベアップのポスター

>モチベーションアップ株式会社のポスター貼ってる会社ってマジであるの？
スレ画のポスターうちの事務所に貼ってある
初めて見た時笑っちゃった

課長代行が係長から生まれて係長代行が担当から生まれて早2年
代行手当的なの一切ないみたいなんだけどこれって大丈夫なの…？あらゆる部署のモチベ最悪になってるんだけども

>>>うちの会社がまともな事が再確認できた
>>まともじゃないアピールされても困るよね
>>辞めれば？としかならん…
>かと言ってまともアピールされても困るよね
>良かったな！としかならん…
いいじゃんまともなら
まともじゃないところで悩んでるやつの参考にはなるだろ

このポスターとセットで会社は安く使える奴隷が欲しいんですって素直に書いておいてくれたら少し見直すかもしれん

>>>うちの会社がまともな事が再確認できた
>>まともじゃないアピールされても困るよね
>>辞めれば？としかならん…
>かと言ってまともアピールされても困るよね
>良かったな！としかならん…
あー
へんなところで働いてるとこうやってひねくれていくんだな…

面接行ったときに貼ってあったことはあるな
もちろん辞退したけど

>面接行ったときに貼ってあったことはあるな
>もちろん辞退したけど
このポスター役に立ってんの初めて見た

政治家の中にもあの頃は金がなくても高度成長できたので
同じ状態でも成長するみたいな考えの奴いるからな

ここのポスターが貼っててまともな会社だった事例があるか疑わしいぐらいの呪物

色んなリソースは有限なのに無限に成長し続けられるわけがないから
程々で満足するのはいいことだと思うんだけどねえ