現職中だけど大丈夫？希望の求人が見つからないけど探してもらえる？
大丈夫です♪すぐに働きたい方も、まだ転職のご予定がない方も、話を聞いてみたいだけという方もご遠慮なくお問合せください。
お仕事No.81995
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| 勤務地 | 兵庫県 芦屋市浜風町 |
|---|---|
| 沿線・最寄駅 |
阪神本線 打出駅 阪神本線 芦屋駅 |
| アクセス |
車通勤可能 阪神・ＪＲ線 芦屋駅から送迎バスあり |
| サービス形態 | デイケアサービス |
| 給与 |
時給制 1,100円 ～ 1,100円 【時給】1,100円 ・交通費別途支給 ・雇用期間の定めあり：1年（原則更新） |
| 応募資格 |
【必須資格／経験】 ・普通自動車運転免許 【ウェルカム要件】 ・初任者研修等、介護の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 |
定員45名の通所リハビリにおける送迎ドライバー求人です。 ・利用者様のご自宅への送迎 ・乗降時のサポート おすすめポイント ・午前のみの勤務も可！ ・週3日～相談可！ ・マイカー通勤可（駐車場無料） |
| 勤務時間 |
8:15～10:15（実働2時間、休憩なし） 15:30～17:30（実働2時間、休憩なし） 時間外勤務なし |
| 休日 |
毎週日曜休み ※日数相談可能 |
| 待遇・福利厚生 |
試用期間3ヶ月（同条件） 社会保険完備（条件による） 屋内の受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） |
| おすすめ ポイント |
LINEにご登録頂き、求人に関する質問事項など、 何でもお気軽にお問合せください！ ＩＤ：ststaff@st-kobe ※お友達追加では本登録にはなりません。 【下記からもお問合せ可能です】 お電話の方…0120-106-391 ≪WEBから応募する≫ボタンからも直接ご応募頂けます！ |
| 採用担当者 メッセージ |
【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、 細やかな情報まで確実にお届けいたします。 ※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。 【PRポイント2】非公開求人も多数！ ＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた派遣先との信頼関係をもとに 「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。 ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。 【PRポイント3】充実の福利厚生（ミサワホームグループ） ＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 【PRポイント4】ご利用時は来社不要！ ＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。 ～～ 「あなたのかかりつけ」を目指して ～～ セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！ ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。 ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。 「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。 私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします！ 【お問合せ・ご応募方法】 セントスタッフ(株) 神戸支店 ・お電話 0120-106-391 ／ 078-391-5510 ・メール St_Kobe@home.misawa.co.jp ・下記応募ボタンよりご応募ください ～公式LINEのご案内～ お友達追加の上、お気軽にご連絡ください。 ID「ststaff@st-kobe」で検索 |
大丈夫です♪すぐに働きたい方も、まだ転職のご予定がない方も、話を聞いてみたいだけという方もご遠慮なくお問合せください。
登録から就業まで、費用は一切かかりませんのでご安心ください。
求人に応募したから、登録したから、面接/見学にいったからといって必ずお仕事を受ける必要はありません。ご自身の転職の選択肢としてご活用ください。
可能です。お仕事をしながら限られた時間での転職はとても大変です。妥協した転職とならないよう精一杯サポート致します。
当社では担当コンサルタントが同行同席致しますのでご安心ください。
当社では社会保険制度に則り、勤務条件を満たす方は全員お仕事初日からご加入頂けます。
当社の平均勤務期間は１年以上と長期の方ばかりです。また契約満了後もご希望に応じて引き続きお仕事のご紹介を致しますのでご安心ください。
![西宮市上甲東園/住宅型有料老人ホーム/介護職/派遣/勤務時間相談可能/日勤帯のみ/2022年9月開設](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="400" height="300"><rect fill-opacity="0"/></svg>)