職種

• 助教相当

研究分野

• ライフサイエンス - 指定なし

給与

• 年収 : 400万円 ~ 600万円

  年俸制とし、「国立大学法人千葉大学特定雇用職員給与規程」により決定されます。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  【応募資格】
  ①原則として ，博士号取得後 10 年以内の研究者であること。（医学部卒業を問わない。）
  ②特に優れた研究業績 Nature, Cell, Science, New England Journal of Medicine , The Lancet等の一流ジャ ーナルに first author として論文発表したか それと同等の業績 ）をあげ ，千葉大学大学院医学研究院で，その成果を元に研究をスタートする者 。 また，さきがけ（JST）創発研究支援事業（JST）PRIME（AMED）等の研究費を獲得していることが望ましい。
  
  ※詳細は別添の公募要項をご参照ください。

雇用形態

• その他

  特定雇用職員（常勤）

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  先端研究リサーチフェロー制度による任期３年

  試用期間なし

勤務地

• 〒260-8670 千葉県 千葉市中央区亥鼻１－８－１

  千葉大学大学院医学研究院

待遇

• 各種制度

  通勤交通費支給制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 待遇ー補足説明

  【処遇等】
  　特定雇用職員とし，以下の規程による処遇を受けます。
  特定雇用職員就業規則　※添付ファイル「参考1」
  
  【給与等】
  　年俸制とし，以下の規程により決定されます。
  特定雇用職員給与規程　※添付ファイル「参考2」

応募上の配慮

採用人数

募集期間

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 【確定】01_R5_先端研究リサーチフェロー募集要項.pdf
  • 【確定】02_R5_先端研究リサーチフェロー応募申請書.docx
  • （参考1）国立大学法人千葉大学特定雇用職員就業規則.pdf
  • （参考2）国立大学法人千葉大学特定雇用職員給与規程.pdf

• 応募書類

  その他の電子応募書類
  ■応募書類
  　（１）応募申請書（所定様式）　　　　　　　　　　１部
  　（２）業績リスト　　　　　　　　　　　　　 　 　 １部
  　（３）これまでの研究概要（Ａ４用紙　２枚以内）　１部
  　（４）採用後の研究計画（Ａ４用紙　２枚以内）　　１部
  　（５）主要論文別刷（５編以内，コピー可）　 　　　各１部
  　（６）ホストラボの推薦状（300字程度，様式任意） １部
  　（７）（１）～（４）を通しページとしたMS Wordファイル及びPDFファイル，
  （５）のPDFファイルをコピーしたUSB又はCD-ROM※１　　１個（枚）
  ※1：メール添付又は郵送にて提出願います。メール添付にて提出する場合は、（６）はスキャンデータを添付してください。
  　　　注：応募の際は，希望するホストラボを申請者が事前に決定し，当該研究領域と相談の上，内諾を得ておくこと。
  
  ※メール提出の場合は、件名を「先端研究リサーチフェロー応募書類の送付について」としてください。
  

  その他の郵送書類
  上記電子応募書類と同じ。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒260-8670 千葉県 千葉市中央区亥鼻1-8-1 千葉大学大学院医学研究院
  先端研究リサーチフェロー審査委員会宛

  注意事項 : 郵送の場合は簡易書留とし，「先端研究リサーチフェロー応募書類在中」と封筒表面に朱書き願います。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  一時選考（書類審査）、二次選考（面接を行う場合あり）

• 結果通知方法

  メールまたは文書

連絡先

備考