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@mor82006375
過去の診断書ですでに「○○障害」って名がつき、本格復職なのに仕事の分担になぜか配慮が必要で、やり方については質を問いちゃいけない、慣例優先・習ったこと優先で、法に基づく是正や改善の構築が不可能な彼を、正規雇用の同じ職名の同志だと思えなくなってしまう気持ちはわかっていただきたい。
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