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会話

もう限界かもしれない
@mougenkaisa
働き方改革が始まった以降に入社した若手が『残業45時間超えられないのでこれ以上稼働できません。業務量の調整をお願いします』と言ってきたので、『45時間超えないことが目的化してない？成果出すために必要なら残業承認するよ？』と伝えたら人事に通報されてワロタw どうするのが正解なの？
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