＜取締役の萩谷と先輩事務の北垣内と連携しながら、バックオフィス業務を担当します！＞

Web・アプリ・ゲーム・インフラまで、多彩なシステムを開発するIT会社のルトラにて、事務業務をお任せします。週1回の出社を除き、フルリモートワークとなります。

■人事関連（日常業務）
ご覧のエン転職にて、エンジニアの採用を継続的に行なっています。スカウトメールを送信したり、応募者の対応をお任せします。

■見積・発注・請求書の作成、送付（日常業務）
取締役・営業から連携される情報をもとに各種書類を作成いただきます。クラウドサインを用いた電子取引や、実際の書面に押印、発送手続きまでをご対応いただきます。

■マニュアル作成
ルトラでは日々社員の声を受け、新たな制度構築やマニュアルの改修を行っています。新制度の内容をもとに社内マニュアル等の資料作成をお願いします。（作成ツールはGoogleスプレッドシートやPowerPointがメインとなります。）

■経理業務
請求書の仕訳や経費精算を行ないます。いずれも専用システムを使って行ないます。経費精算は、毎月15日が締め日なので14日までに完了させるようにします。エンジニアの勤務表から請求書の作成、社内システムにて提出された経費データが領収書の金額と一致しているかの確認などを行なっていただきます。なお、まれに助成金の申請を行ないます。

■その他
新入社員の受け入れ、データ入力など、様々な業務が発生します。一つひとつの作業量は重くないですが、細かな作業が多くあります。

9：00～18：00（実働8時間）

★残業はほとんどなく定時帰りが基本です。あっても月10時間未満です。

月給23万円～26万円

★経験・スキル・前職給与などを踏まえて決定します。
★月給には30時間分のみなし残業手当（4万7500円以上）が含まれます。超過分は全額支給します。 初年度年収想定／300万円以上

【年間休日123日以上！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■産前産後休暇
■育児休暇
■健康診断休暇（事前申請をすれば半休の取得が可能）
■リフレッシュ休暇制度（入社満5年が経過した社員に3日間の休暇と5万円の付与）
■有給休暇
└入社半年後に初年度15日付与！
■時間単位年休（1時間単位で取得できる有休）

★長期休暇を取って旅行に行く先輩多数！休みの使い方や、社員交流イベント、エンジニアに役立つ本の紹介など、社員みんなでブログを更新中。ルトラの風土についても知っていただけるので、ぜひのぞいてみてください♪
【https://www.rutla.jp/blog/】

■昇給年1回（4月）※4期目の最高額10万円
■賞与年2回（6・12月／昨年度実績2ヶ月分）※4期目の最高額166万円
■交通費月5万円迄
■社会保険完備
■退職金※24年4月～
■慶弔金
■社内サークル（1回活動で1人2000円迄）
■服装自由
■書籍購入や外部セミナーなどの参加費全額
■電子タブレット貸与
■資格取得奨励金（合否問わず受検料を負担。IT関連なら合格時に報奨金）
■引越補助制度（各拠点の中心地へ近づく引越費用を最大10万円負担）
■ヘルスアシスト制度（健康診断の結果が異常なしの場合一定額支給）
■光熱費手当（在宅勤務手当として、光熱費代3800円支給)
■人間ドッグ費用全額
■テレワーク補助（PC周辺機器を半額購入可能※年最大1万円）
■ベビーシッター利用支援（子1人：日額2200円補助※月額最大5.28万円）

★2023年に厚生労働省より「安全衛生優良企業」を取得しました！