派遣で満足してるからでしょ

社員に登用されちゃいなよ

>派遣で満足してるからでしょ
は？

派遣の時点で責任のことは言えなくない？

>派遣の時点で責任のことは言えなくない？
めっちゃ言われるよ…

>は？
それそれ
そういうとこ

少なくとも採用されるまではあなたより楽じゃないでしょ

それは流石に派遣だからでは…

派遣は奴隷じゃねえんだぞ

スレ「」がそいつより努力してなくて頭悪くてコネも無かっただけだろ
現状を打破したいなら自分磨きくらいしてるんだよね？

もういい
しぬ

>少なくとも採用されるまではあなたより楽じゃないでしょ
これって勉強は出来るけど仕事できないやつがよくやる言い訳だよね

仕事できる自負があるなら転職すればいいじゃん

じゃあ正社員雇用目指したら

かわいそうに

>これって勉強は出来るけど仕事できないやつがよくやる言い訳だよね
勉強すらできないくせに随分上から目線じゃん

派遣レベルの人間だから派遣やってるワケでな

派遣で性に合った派遣先で正規雇用の交渉するのはOKなの？

でもなぁ…平日の昼間にimgしてるやつに努力どうこう言われてもなぁ…

自分は努力しようとしてないだけとか思ってそう

今の仕事辞めてあなたの思う「楽で責任のない」正社員探したらいいと思うよ

気に入らないなら他の仕事場探せすぎる

>派遣で性に合った派遣先で正規雇用の交渉するのはOKなの？
アリよ
でも大概は移籍金が派遣先から派遣元に支払われるから派遣元は嫌がる

転職活動しろよ...

>自分より楽で責任のない仕事
これがまず間違ってる可能性
スレ「」はその人がやってる仕事本当に全部把握してるの？君が見える範囲だけでモノ言ってない？

正社員になったらなったで本業務以外に色々雑務や責任が増えるから…

一晩明けた結果なんやかんやで落ち着いて出た結論は
なんかすげぇものをみた
でした
コールやペンライトの振り方よくわからないけど大丈夫かな場違いじゃないかなって不安だったけどいざ会場に着いたらすげぇワクワクしたし始まったら緊張なんか吹っ飛んじゃった
コールは画面に表示されてたからわかりやすく周囲のみんな声上げて応援してるからじゃあ俺も出すかぁ！！！ってなったしペンライトは周囲に合わせて若干ワンテンポ遅れ気味で振ってたけどめっちゃ楽しかった
ただ初めてのライブでめっちゃ声出したから今もまだ喉カッスカス
開始直後いきなりメドレーみたいになっててギア上げすぎだろってなった
これは完全に俺が悪いんだけどぺこーらぺこーらありがとうのコールはふふってなっちゃった
満足したから東京駅行って買い物して帰るわ！

派遣から抜け出したかったら
何か頑張らないといけない

実際なってみると派遣は楽だよなあとか言い出すと思うよ
給料に見合ってるかどうかはともかくどんな仕事にも苦労や悩みがあるから
歳上の仕事舐めた派遣がろくに働かねえとか

>もういい
>しぬ
ちゃんと完了したら感想スレ立ててね

他人に言われるまでもなく自覚はあるんだろうから相手にしてやる必要はないでしょ

人の管理とか想像以上にだるいの外から見たらわからんよな

その楽で責任のない仕事の正社員求人探すしかないね

やっぱり派遣ってまともな奴いねえんだな

>人の管理とか想像以上にだるいの外から見たらわからんよな
労働者保護されまくってるから舐めたことしてると今は経営者が足元掬われるからな…
まあ派遣が流行るのもわかる

友達の派遣もすげー正社員下に見てて俺がいないとあの工場はダメだって言ってるけど
使い捨ての部品がなに言ってんだろうなとしか思わん

https://img.2chan.net/b/res/1132195965.htm [link]

なんで派遣がそんなに自分の仕事に根拠のない自信を持てるのか疑問

どうして正社員にならなかったので封殺できる

流石にこういうこと言うなら転職活動はしてるでしょ

>友達の派遣もすげー正社員下に見てて俺がいないとあの工場はダメだって言ってるけど
俺の知り合いにも偉そうなこと言ってたのいたけど派遣先変わったら全然仕事についていけないって泣き言漏らしてて元の派遣先でも本人が気付かないだけで相当フォロー入ってたのかなとしか思えなかった

派遣の目からはそう見えないだけでその若い子の方が責任ある仕事やってると思うよ

派遣の責任って何？

責任ある仕事ってのは失敗した時に怒られるかどうかじゃないからな
派遣だろうが適当な仕事してたらそりゃ怒られるわ

いや俺はスレ「」のいうことわかるよ

>>自分より楽で責任のない仕事
>これがまず間違ってる可能性
>スレ「」はその人がやってる仕事本当に全部把握してるの？君が見える範囲だけでモノ言ってない？
上司が座ってハンコ押すだけの仕事だと思ってる奴結構いるよね

どうせ自分より若い管理職に対して管理なんて楽で責任も無いのに～って言ってるんだろ

氷河期後とか上がらないまま40過ぎたりして可哀想ではあるけど使えないから要らないって絶妙な世代だよね
そのちょっと下で300万年収で10年くらい勤めてたけどなんか最近モリモリ上がって550万くらいになってようやく人並み程度になった
新卒とか若い子はスタートで400万～みたいで羨ましいなって気持ちは多少ある

派遣から正社員になった身だけど責任がどうこうとか勘違い甚だしいバカだな…

棚の下から見上げても棚の上にあるものが見えないように
その役職にある業務が下から見えてないだけでは

派遣から社員の仕事の責任なんて見えないでしょ

派遣に任される仕事は責任の重みで決まる訳じゃなくて単に誰でもできる仕事かどうかだからな
誰でもできるけど失敗したら大事になる仕事なんていくらでもあるだろ

>>これって勉強は出来るけど仕事できないやつがよくやる言い訳だよね
>勉強すらできないくせに随分上から目線じゃん
本当に刺さるやつがあるかよ仕事捌けるように努力しろよ

派遣より仕事の責任の無い社員てどういうことよ…

愚痴ってないで正社員になればいいだろ

なんで派遣なんてやってるの？

給与が実力に見合ってないと思うなら転職なり何なりすればいいし
自ら動く気もないなら状況に文句言うのはお門違いだよ

>その楽で責任のない仕事の正社員求人探すしかないね
正社員昇格したらすぐだから余裕だな
社員より僕仕事できますって言えばいいんだし

想像してるより派遣になにも求められてないからもっと肩の力抜いて気楽にやったらいいよ
それこそ派遣のメリットだし

みんな頑張ってるんだから劣等感に悩まされなくて良いんだよ
頑張ってる自分を褒めてあげて
キラキラした他人の生活に目を向けるな病むから

派遣ってバイトより責任無い…無くない？

>上司が座ってハンコ押すだけの仕事だと思ってる奴結構いるよね
ハンコ押してる時点でそこまでの責任を負いますよって証明のはずなんだけどな…

>氷河期後とか上がらないまま40過ぎたりして可哀想ではあるけど使えないから要らないって絶妙な世代だよね
氷河期後でも景気のいいタイミングいくらでもあったし今なんか氷河期の時より景気悪いから結局動いてない自分が悪いんやな

理論上は派遣の方が儲かるはずなのに派遣の方が手取り少ないのは派遣会社どんだけ抜いてんだよとは思う

>正社員昇格したらすぐだから余裕だな
>社員より僕仕事できますって言えばいいんだし
それじゃ妬んでるだけのスレ「」が無能みたいじゃん

少なくとも俺の職場では派遣に難しい仕事はやらせないな…

大手不動産会社に就職して40歳までずっとモデルルームの受付で
来客へフランクフルト焼いて飲み物をお出しするだけの仕事してる話があった
高給ってスキルや資格学歴ではなく運の部分も大きいよ

派遣の工場で10年働くとあら不思議
なんの技術も資格もないおっさん出来上がりです
行き場なんてもう無いので安くでこき使えます

>理論上は派遣の方が儲かるはずなのに派遣の方が手取り少ないのは派遣会社どんだけ抜いてんだよとは思う
理論上ってまさか正社員より支払われてる金は多いんだからとかじゃないよね？

>それじゃ妬んでるだけのスレ「」が無能みたいじゃん
みたいじゃなくて無能なんだよね…

派遣会社に払ってる金は大半の正社員に払ってる金より高いぞ

>派遣の工場で10年働くとあら不思議
>なんの技術も資格もないおっさん出来上がりです
別に正社員でもそうなる奴は居るんだよなぁ

社員にせーや辞めるぞ？って交渉出来ない時点でいろいろ能力が無いんだ…

>理論上は派遣の方が儲かるはずなのに派遣の方が手取り少ないのは派遣会社どんだけ抜いてんだよとは思う
4割くらい

上手く回ってるうちは上は楽なもんよ
どんな仕事でもそうだ

割とどうでもいい仕事を無駄に一生懸命やってるとかなのかな…
仕事を責任持ってやるのはいいことだけど問題の責任を取れないなら責任のある仕事というのとはちょっと違うと思う

>派遣会社に払ってる金は大半の正社員に払ってる金より高いぞ
それでよく上司が愚痴ってるわ
あんなのにおまえらより高い金払ってるんだぜって

>理論上は派遣の方が儲かるはずなのに派遣の方が手取り少ないのは派遣会社どんだけ抜いてんだよとは思う
うろ覚え だけど確か派遣法で派遣会社はマージン2割以上抜いてはいけないという法律がある
だから2次下請けすれば4割抜けて
4次下請けすれば8割抜く事可能

派遣会社の営業とか管理業務がタダならそりゃそうなるけど…

>それでよく上司が愚痴ってるわ
>あんなのにおまえらより高い金払ってるんだぜって
切って正社員増やせばいいじゃないすか

>大手不動産会社に就職して40歳までずっとモデルルームの受付で
>来客へフランクフルト焼いて飲み物をお出しするだけの仕事してる話があった
>高給ってスキルや資格学歴ではなく運の部分も大きいよ
運が悪かったなら運つかむために動かないと
運が悪いとか言い出したらそもそも金持ちの家に生まれなかった時点で運悪いから人生終了とかの話になるぞ

>うろ覚え だけど確か派遣法で派遣会社はマージン2割以上抜いてはいけないという法律がある
>だから2次下請けすれば4割抜けて
>4次下請けすれば8割抜く事可能
それだと多重派遣じゃねえか！
なので業務委託にしますね

>運が悪いとか言い出したらそもそも金持ちの家に生まれなかった時点で運悪いから人生終了とかの話になるぞ
そうだよ

待遇に不満あるなら辞めた方がいいよ

派遣だけど毎日製品並べて寸法測るそれしかスキルもアビリティーも何にも身に付かない
危険物や防火管理者や衛生管理者や公害防止管理者の資格自腹で取ったけど派遣だと評価しないよ言われてどうしろと

>それでよく上司が愚痴ってるわ
>あんなのにおまえらより高い金払ってるんだぜって
愚痴ってそりゃ自分とこの都合ですぐ切れる対価なんだから当たり前なんだよな

>切って正社員増やせばいいじゃないすか
繁忙期に必要な人員を常に雇って置けるわけないじゃない？

給与制度が変わって20%ぐらい給料上がるっぽい
転職もしないでこんなに給料上がることあるんだな…

>危険物や防火管理者や衛生管理者や公害防止管理者の資格自腹で取ったけど派遣だと評価しないよ言われてどうしろと
評価してくれる職に就くんだよ

YouTuberとかやって一発逆転狙ったら？

原発作業員は最大24次多重下請けが存在した
ギネスに保存しておきたいぐらいだ

リモートでシコったりゲームしたりサボりながら月45万くらいもらってて申し訳ない

今働いてるのが50人で年明け10人に減らすって言ってて
派遣うまい事つかってんなーって思いました

>だから2次下請けすれば4割抜けて
>4次下請けすれば8割抜く事可能
それぞれ受けた額面の0.8掛けだから４次受けまでで抜かれるのは６割弱だよ

>>切って正社員増やせばいいじゃないすか
>繁忙期に必要な人員を常に雇って置けるわけないじゃない？
じゃあトータルで考えたら安いじゃん
正社員より高い金払ってるって言ってるやつ頭悪すぎでは

有資格者は外部に依存するとそれこそなんかあったら立ちいかなくなるので大体の職では求められないよね

派遣で時給1100円で夜勤もやって正社員よりずっときつい仕事やって手取り安いって不公平じゃないのか

搾取されてんのわかったなら辞めりゃ良いんだよ
最悪そんなレベルのとこなら出戻りできるし

派遣やってる人はなんで派遣選んだの？

>派遣で時給1100円で夜勤もやって正社員よりずっときつい仕事やって手取り安いって不公平じゃないのか
嫌なら辞めなよ

派遣についはまず文句言うのは派遣先じゃなくて派遣元だからね…

転職する能力も気力も無いのに文句だけはぐだぐだと

まぁでも正社員で楽ちんな仕事はいくらでもある
今の仕事一日4時間は自由時間だ
プログラミング技術とインフラ設備の知識があってPCキッティング出来て複数ベンダーの発注・管理経験があれば歓迎してるよ

職場の派遣さんすごく頼りになるし頑張ってくれるから正社員にしたいんだけど
派遣元との関係もあるしせめて課長にならないと実効性のある動きもしてあげられない
一方で課長すげえ大変そうだからなりたいわけでもない

>危険物や防火管理者や衛生管理者や公害防止管理者の資格自腹で取ったけど派遣だと評価しないよ言われてどうしろと
資格取ったなら相応の仕事に転職しろよ

>派遣やってる人はなんで派遣選んだの？
常用派遣は手に職あればいい感じの派遣先を会社が探してくれて楽で待遇いいから…

>派遣やってる人はなんで派遣選んだの？
新卒で最初の会社が訪問販売で企業や個人宅にクリームパン売る会社で営業ノルマとかパワハラで病んでもう面接とか受ける気力なくて派遣会社でとりあえず

派遣で3年勤務したら正社員として雇用義務が生じるので
2年半年で契約更新やめるね

>派遣についはまず文句言うのは派遣先じゃなくて派遣元だからね…
派遣先にぐだぐだ言われてもその待遇で出せるって言ったのお前のとこの会社だよとしか言えないからな…

ハケンの品格でも見ようぜ

なんかいい資格ないの
行政書士程度の難易度までならいける

自分では派遣だと思ってるけど実は業務委託扱いになってる事もある

>まぁでも正社員で楽ちんな仕事はいくらでもある
>今の仕事一日4時間は自由時間だ
>プログラミング技術とインフラ設備の知識があってPCキッティング出来て複数ベンダーの発注・管理経験があれば歓迎してるよ
有事に絶対しんどい奴だろ...

>なんかいい資格ないの
>行政書士程度の難易度までならいける
行政書士

>資格取ったなら相応の仕事に転職しろよ
この程度の資格で行けるとこなんてうち以外にあるわけねえだろオッサンと説得されたから…

好き好んで派遣選んだくせに

派遣なんだから文句は派遣会社にいいなよ
派遣先の会社や社員にあたってもお門違い

刹那的に生きてるから苦しむんだよ

派遣がダメっていうわけじゃないんだけど派遣やってて待遇不満で自分が仕事できると思ってるのになんも動かないのはダメだと思う…

まず資格取りなよ
そこからだろ

まあ職とかは実力だけじゃなくて運の要素もかなりあるからな

>まず資格取りなよ
>そこからだろ
とりあえず偏差値50くらいの人間は何を取ればいい？

>なんかいい資格ないの
業種によるし自分がやりたい業種のことは自分が一番調べてるでしょ

>この程度の資格で行けるとこなんてうち以外にあるわけねえだろオッサンと説得されたから…
そのオッサンが誰だか知らないけど転職何回してんの？あてになる発言とは思えないけど

>派遣なんだから文句は派遣会社にいいなよ
>派遣先の会社や社員にあたってもお門違い
たまに派遣先が違法やらかす場合もある...

>とりあえず偏差値50くらいの人間は何を取ればいい？
ここで聞いてるようだと活かし方も考えられないだろうから多分何取っても一緒

俺も30近くまでニートしてたがアラフォー前に国家資格もとって管理者になれたからなんとかなるよ
ワンオペの常時夜勤だけどな

ここで言う派遣って派遣屋の正社員のことなのか
それともバイトみたいな派遣のことなのかいまいちわからない

高卒で大手の技術職に潜り込めたのはラッキーだと思う
給料は文句言うか微妙なくらいの額だけど

>たまに派遣先が違法やらかす場合もある...
そん時も派遣元に助けて！って言うだけだろ
相手の過失を教えてくれたら派遣元が有利に交渉できるんだぞ

派遣なんてクソどうでもいい仕事しか回すわけ無いんだから
業務でスキルアップとか考えるのはアホだろ

あっ一応忠告するけど通関士の資格取って貿易事務やるのはやめとけ
空も海運もヤバいから

>>とりあえず偏差値50くらいの人間は何を取ればいい？
>ここで聞いてるようだと活かし方も考えられないだろうから多分何取っても一緒
こういう返しをするようなやつには聞いてないんじゃないかな？言ってる事わかる？知らんけども多分そうだと俺はおもうよ

良い資格取ってもそう言うのを求めてる顧客への伝手がない派遣会社じゃ当然活かせないので会社変えるしかないよ

資格取ってから仕事決めるんじゃダメだよ
仕事決めてからそれに沿った資格取るんだよ

>>まず資格取りなよ
>>そこからだろ
>とりあえず偏差値50くらいの人間は何を取ればいい？
いい歳した大人が偏差値て

大手って給料だけじゃないからな...
福利厚生が良かったり怪しい人が少なかったり目に見えにくい利点がある

士業でもない限り有資格じゃないと業務出来ないって事はないから資格なんて採用時の目安程度にしかならねえんだ…
業界経験とかの方がよっぽど重視される

正社員しかやったことないからこの立場にどれだけの価値があるのかわからん

電験とればかなり安泰だぞ

何やりたいかがなかったら資格取っても意味ないんじゃない？

絶対偏差値50ない奴のレスじゃん…

余程の資格じゃなきゃキーエンスで5年勤めてました！とかの方が100倍強いしな

>>まず資格取りなよ
>>そこからだろ
>とりあえず偏差値50くらいの人間は何を取ればいい？
なにをしたいかによる

工場系なら電検3種エネルギー管理士電工一あれば地方で良ければ正社員になれるんじゃねえかな
うちの工場の電気保全で上の資格あるのに派遣社員の人いるけど上司は資格だけじゃ正社員に上げる気ないらしいむしろなんなら上げるんだろ？

そもそも価値がないから派遣会社に仕事斡旋してもらってるんでしょ？

>危険物や防火管理者や衛生管理者や公害防止管理者の資格自腹で取ったけど派遣だと評価しないよ言われてどうしろと
転職

特に仕事決めてないならとりあえずで簿記2級取れば正規雇用の経理事務いけるよ

>士業でもない限り有資格じゃないと業務出来ないって事はないから資格なんて採用時の目安程度にしかならねえんだ…
>業界経験とかの方がよっぽど重視される
このご時世そんな都合よく業界経験ちゃんとある奴なんかそうそうとれないから資格も十分判断基準にはなるぞ

30のとき電工とってビルメンになって2年経ってからビル管取って次はビルマネに行く
他にも資格取ったけど転職の役にたったのはその2つ

折角転職しやすい時代来てるのに今動かないのは愚策じゃない？

派遣しか出来ないようなレベルの人間って派遣会社がここまで広まる前はどこに居たんだろう

>自分より若い人が自分より楽で責任のない仕事なのに自分より給料貰ってる
この文面から正社員より稼いでる派遣許せねえって話かと思った
逆かよ

実際なんで派遣には有資格業務やらせてくれないの？

>特に仕事決めてないならとりあえずで簿記2級取れば正規雇用の経理事務いけるよ
経理事務は大体実働も求められる

>実際なんで派遣には有資格業務やらせてくれないの？
派遣元に聞けば良いのでは？

>実際なんで派遣には有資格業務やらせてくれないの？
責任取らせられないからじゃないの？

ぶっちゃけ派遣と正社員はアクセスできる情報範囲が違うから派遣からは見えなくても裏で色々他のことしてる場合が多いのでは？

ITとマネジメント経験は潰し効くからオススメだよ
あとは建設もか
この辺は需要無くならないのに人足りてないから

>電験とればかなり安泰だぞ
これ持ってるけどどうやって就職先見つけた？ハロワで探した？

会社固有の業務は改善策とかも出せるような人に覚えてもらいたいからね

元々は高い技能持ってる人がいろいろなところで働ける仕組みのはずなのに

電気は電検3持ちの世代が今歳で大量離職するから派遣社員で良ければいくらでも転職出来るぞ

責任って重いのよ

>元々は高い技能持ってる人がいろいろなところで働ける仕組みのはずなのに
技術派遣は今でも高給だから…

>元々は高い技能持ってる人がいろいろなところで働ける仕組みのはずなのに
そういう人間は企業が囲い込むかフリーランスでやるかだから派遣会社を必要としない

マネジメント層が全然育成出来てない会社多すぎだし何故か中間層がごっそりと抜けてる会社も多い

不景気で派遣にならざる得なかった人は同情するけど
80～90年代の派遣やフリーターがテレビで何故か持て囃されて（あくまでもドラマとかの創作の世界で）ブームになってた頃にわざわざ派遣になること選んだ短絡的な人らは擁護できない

>これ持ってるけどどうやって就職先見つけた？ハロワで探した？
転職サイト

>責任って重いのよ
そうかヘラヘラしてるやつも多いだろ

>>元々は高い技能持ってる人がいろいろなところで働ける仕組みのはずなのに
>そういう人間は企業が囲い込むかフリーランスでやるかだから派遣会社を必要としない
いやそういう派遣もあるよ…そうじゃないのが増えすぎてるだけで

とりあえず転職サイト登録して求人見て応募したらいいじゃん
って感じで20社出したら5社書類通ってすぐ内定が出た

弊社は派遣のミスでウン千万の損失が出たけど派遣の人にはなんも責任行かなかったな

>>責任って重いのよ
>そうかヘラヘラしてるやつも多いだろ
そういうことではないのだ

>元々は高い技能持ってる人がいろいろなところで働ける仕組みのはずなのに
そっちは特定労働者派遣で一般派遣は…

IT関係のちょこっといい所見たけど
あんまり高めの資格はいらないのでは？ってなった

うちの部署は専門業務すぎて派遣の人には絶対本業任せられない
単純作業や資料整理とかしかお願いできないけど助かってる

日本の派遣会社って面接すら通らないコミュ障救済措置だろ

責任のない仕事なんて簡単に言ってるけど他人が負ってる責任なんてわかるわけないからいい加減なこと言うもんじゃないよ

>そうかヘラヘラしてるやつも多いだろ
うわあ…

>これ持ってるけどどうやって就職先見つけた？ハロワで探した？
転職サイトで電験生かしたいって言えば？

派遣会社にはめちゃくちゃ払ってると思うよ

>弊社は派遣のミスでウン千万の損失が出たけど派遣の人にはなんも責任行かなかったな
あたりめーだろきちんと管理しろ

この会社辞めたところでこのご時世いい待遇の会社なんてあるわけない

>IT関係のちょこっといい所見たけど
>あんまり高めの資格はいらないのでは？ってなった
未経験は新卒と同段階からスタートだぞ
いやITに限らないけど

>不景気で派遣にならざる得なかった人は同情するけど
>80～90年代の派遣やフリーターがテレビで何故か持て囃されて（あくまでもドラマとかの創作の世界で）ブームになってた頃にわざわざ派遣になること選んだ短絡的な人らは擁護できない
ハケンの品格とかタイトルだけで笑っちゃう

なんで工場は慢性的に人手不足なのに社員は派遣いじめるの？

>派遣会社にはめちゃくちゃ払ってると思うよ
派遣社員のおちんぎんになるのは払った額の3分の1くらいかな…

>弊社は派遣のミスでウン千万の損失が出たけど派遣の人にはなんも責任行かなかったな
そりゃウン千万の損失が出得る作業を丸投げしてる時点でその人のミス以外の部分が大きいからな

今は転職し易い時期なのに何言ってるの

>弊社は派遣のミスでウン千万の損失が出たけど派遣の人にはなんも責任行かなかったな
派遣にどんな大役任せてんだよ

>IT関係のちょこっといい所見たけど
>あんまり高めの資格はいらないのでは？ってなった
ものによる
ガッチガチのセキュリティエンジニア目指すんなら資格とか必要
そうじゃないなら経験重視

>この会社辞めたところでこのご時世いい待遇の会社なんてあるわけない
ご時世的にはむしろ人手不足に苦しんでる業界多いよ

>>これ持ってるけどどうやって就職先見つけた？ハロワで探した？
>転職サイト
サンキュー！

俺も自分の責任なんてわからねえ...
多分いざとなったら上に投げてとんずらぶっこけるし

派遣で今手取り25万円くらい正社員は新卒でも手取り30万円くらい馬鹿らしいから早く社員にしてください言ったら身の程を弁えろ言われて悲しい

転職サイトは「あなたの経歴や希望にマッチした求人です！」っていいながら全くかすりもしない求人めっちゃ来るのいいよねよくない

>ご時世的にはむしろ人手不足に苦しんでる業界多いよ
そんな業界まともな待遇なわけないだろ
人手が不足してるんじゃなくて奴隷が不足してるだけなんだから

>今は転職し易い時期なのに何言ってるの
どこも働き手少ないみたいで基本給20万以上の求人がハローワークでも増えてて驚くよね

>>派遣会社にはめちゃくちゃ払ってると思うよ
>派遣社員のおちんぎんになるのは払った額の3分の1くらいかな…
1/3なら割と妥当かな
派遣に限らず給与の3倍は稼いでないと基本お荷物だし

>この会社辞めたところでこのご時世いい待遇の会社なんてあるわけない
じゃあ今のところが自分にベストな会社じゃん誇りなよ

>>この会社辞めたところでこのご時世いい待遇の会社なんてあるわけない
>ご時世的にはむしろ人手不足に苦しんでる業界多いよ
そういうとこは給料も安くないか…？

>派遣だけど毎日製品並べて寸法測るそれしかスキルもアビリティーも何にも身に付かない
>危険物や防火管理者や衛生管理者や公害防止管理者の資格自腹で取ったけど派遣だと評価しないよ言われてどうしろと
防火管理とか衛生管理って管理職でないと評価出来なくないか？ポジションつく人に取得してねってお願いする資格だから派遣がもっててもなあ…

>派遣で今手取り25万円くらい正社員は新卒でも手取り30万円くらい馬鹿らしいから早く社員にしてください言ったら身の程を弁えろ言われて悲しい
ばかすぎる…

>>>この会社辞めたところでこのご時世いい待遇の会社なんてあるわけない
>>ご時世的にはむしろ人手不足に苦しんでる業界多いよ
>そういうとこは給料も安くないか…？
本当に世間知らずなの…？
プライム上場も零細企業も人手不足って言ってるんだよ…

正社員新卒で額面じゃなくて手取り30ってかなり高くね？

>そういうとこは給料も安くないか…？
それがアンタの価値だよ

>派遣で今手取り25万円くらい正社員は新卒でも手取り30万円くらい馬鹿らしいから早く社員にしてください言ったら身の程を弁えろ言われて悲しい
その金額なら派遣会社に払ってる金額の方が多いし普通ならなら喜ばれると思うんだが？

>派遣で今手取り25万円くらい正社員は新卒でも手取り30万円くらい馬鹿らしいから早く社員にしてください言ったら身の程を弁えろ言われて悲しい
派遣法だったっけ？契約社員の法律だっけ？
何年か勤めたら正社員待遇のjun社員にしなさいみたいな法律なかった？

人手は不足してるが人手を追いやることにはためらいはない

全ての業務が専門的知識を必要とするわけじゃないから
どうでもいい些末な雑務をやってくれる派遣はわりと助かるよね

社会全体で人不足か人余りかなんて関係ないよ
いまの仕事やだって思えばとりあえず転職サイトに登録して求人だけでも見ろ

>派遣法だったっけ？契約社員の法律だっけ？
>何年か勤めたら正社員待遇のjun社員にしなさいみたいな法律なかった？
なのでその直前に切る

社員にしてくれないならやめるけどいいんですか！！！って強気で言ったら良いよ辞めてって言われてぐぬぬ
まあ辞めたんだが…

jun社員化されとうない…

>>>>この会社辞めたところでこのご時世いい待遇の会社なんてあるわけない
>>>ご時世的にはむしろ人手不足に苦しんでる業界多いよ
>>そういうとこは給料も安くないか…？
>本当に世間知らずなの…？
>プライム上場も零細企業も人手不足って言ってるんだよ…
プライム上場なら待遇がいいなんてナイーブな考えは捨てろ

>派遣法だったっけ？契約社員の法律だっけ？
>何年か勤めたら正社員待遇のjun社員にしなさいみたいな法律なかった？
それは個人を契約社員として雇ってる場合
派遣会社経由の場合はその責任は派遣会社側だよ

こう...中小→大手子会社→大手グループ会社→大手みたいに渡り歩くとレベル上げみたいで楽しい

中小だから積極的に若手採用してるけど2ヶ月くらいで来なくなるの
理由聞いても続けたいとは思っていますと言う
医者行けと言うと医者は嫌だと言う
指導とかしたくねえな自分が指導するようなマメな人間でも無いのに

転職すりゃいいじゃん
他人の仕事楽なのに自分より貰ってる思うなら能力はあるんでしょ？

>こう...中小→大手子会社→大手グループ会社→大手みたいに渡り歩くとレベル上げみたいで楽しい
何だかんだ言って出世してるね
お見事

人手不足と口で言うだけならタダだもんな

君はよく尽くしてくれたからチクチンにしてあげるね
全部当社持ちだから安心して欲しい

正社員だけど年収350万いかないくらいだよ

>派遣の自分が嫌になってくる
>死にてえ
お前が始めた物語だろ

契約社員や準社員制度はなんで残ってんだろ
うちは転職でも準社員→正社員補→正社員のステップ踏まないといけない
正社員にならないとボーナス無し昇給無し

プライムにも当たり外れあるけど当たり率は中堅よりはよっぽど高いと思うけどな組めるローン額も全然違う

某自動車メーカーに努めてる従兄弟曰く手取り２０万らしい
指さして笑ってたらボーナス100万って言われてｽﾝ…ってなった

>中小だから積極的に若手採用してるけど2ヶ月くらいで来なくなるの
>理由聞いても続けたいとは思っていますと言う
>医者行けと言うと医者は嫌だと言う
>指導とかしたくねえな自分が指導するようなマメな人間でも無いのに
口ぶりからして複数人で同じこと起きてるぽいけど　明らかに職場環境の問題じゃない？

福利厚生でチクチンか箱化が選べます
リョナローも化

>本当に刺さるやつがあるかよ勉強くらいやってれば良かったろ
というか文句あるなら転職して給料上げればいいだろ

>>派遣で今手取り25万円くらい正社員は新卒でも手取り30万円くらい馬鹿らしいから早く社員にしてください言ったら身の程を弁えろ言われて悲しい
>派遣法だったっけ？契約社員の法律だっけ？
>何年か勤めたら正社員待遇のjun社員にしなさいみたいな法律なかった？
努力義務と無期雇用でもヨシなので…

いや探せば仕事自体はめっちゃあるし全部待遇ゴミってわけでもねーよ…
今ダメなんだったらノーリスクでガチャやるようなもんだろ

>契約社員や準社員制度はなんで残ってんだろ
>>中小だから積極的に若手採用してるけど2ヶ月くらいで来なくなるの
みたいなことが多いからでしょうね

求人なんて腐る程あるからこっちから選んでやれよ頑張れよ

日本人労働者は終身雇用で職の安定を求めるけど
その代償として企業は解雇規制で人員調整ができないので給料を安くして経営守るしかない
日本の給料が上がらない問題は終身雇用が原因として大きい
解雇規制終身雇用と給料平均上げるかはトレードオフの関係にある

努力の方向性がめちゃくちゃ間違ってる人は偶に見かける
それ努力じゃなくてただの苦労なんすよ…

>某自動車メーカーに努めてる従兄弟曰く手取り２０万らしい
>指さして笑ってたらボーナス100万って言われてｽﾝ…ってなった
額出して金の話出来るとか仲良いな...

>うちは転職でも準社員→正社員補→正社員のステップ踏まないといけない
正社員補っている？

苦労は買ってでもしろと言うし苦労代が控除されていると思えば納得！

能力の違いではっきりしちゃうから
そこは我慢しようね...

田舎の正社員だけど年収300だからやめますって言うたら辞めないでって言われたけど
泥舟にこれ以上乗ってたくないのでやめます

>某自動車メーカーに努めてる従兄弟曰く手取り２０万らしい
>指さして笑ってたらボーナス100万って言われてｽﾝ…ってなった
自分もそんな感じ
残業休出無しで額面30万だから手取り20万ぐらいだけど
ボーナスが夏冬合わせて額面180万あるから何とかなってる
もし来期からボーナス大幅カットって言われたら死んじゃうよォ！

今の派遣先でサボりまくりながらダラダラ働いてたら
派遣元から「もっと稼げるとこに送るから！」って同僚含めて引き上げ命令が来たでござる
複雑な気分

派遣先で正社員登用の話もらったけど悩む
常識的に考えたら一択なんだけどクソ田舎すぎて

>努力の方向性がめちゃくちゃ間違ってる人は偶に見かける
>それ努力じゃなくてただの苦労なんすよ…
仕事にかける時間は多ければ多いほどいいからな
上の人も評価しやすくてオトク！

ボーナスで生活費補填する会社はトラップ

派遣とか使い道のない奴がなるものだしな
このご時世に給料上がらないのは本人に原因がある

>某自動車メーカーに努めてる従兄弟曰く手取り２０万らしい
>指さして笑ってたらボーナス100万って言われてｽﾝ…ってなった
自分派遣だけどそんな感じ

使える派遣社員を正社員に上げるのは管理職として何が嫌なの？

基本給が低くてボーナスが高いところは売上不振になると年収単位だと一気にガクっと落ちたりするからな…
大手ならそれほどでもないかもしれないんだが

>使える派遣社員を正社員に上げるのは管理職として何が嫌なの？
使えると思われていないから

>派遣先で正社員登用の話もらったけど悩む
>常識的に考えたら一択なんだけどクソ田舎すぎて
とりあえず正社員になって依然クソだったら転職でいい

ｼﾞﾝｹﾝﾋｶﾞ…

>残業休出無しで額面30万だから手取り20万ぐらいだけど
>ボーナスが夏冬合わせて額面180万あるから何とかなってる
>もし来期からボーナス大幅カットって言われたら死んじゃうよォ！
賞与で調整されるのリーマン側にはリスキーだよね...

>基本給が低くてボーナスが高いところは売上不振になると年収単位だと一気にガクっと落ちたりするからな…
>大手ならそれほどでもないかもしれないんだが
基本給あげると有事の際に融通効かないから財テクみたいなもんだよね
褒めてないからな！

>使える派遣社員を正社員に上げるのは管理職として何が嫌なの？
正社員にしたいほど使える派遣社員は大体どっかの派遣会社の正社員だから

新卒優遇し過ぎだろこのクソ使えない学歴も全て俺より下のやつが正社員だと思うとやるせない

>使える派遣社員を正社員に上げるのは管理職として何が嫌なの？
だいたい上から人数増やすなって言われてることが多い
誰か飛ばして入れるかというとうーn

基本給高いボーナス安いの方が得だからな
残業代の差がやべえ

正社員にしたら切りたいときに切れないじゃん

今どこも景気良いし転職して正社員になったら？

>使える派遣社員を正社員に上げるのは管理職として何が嫌なの？
使えないから

>新卒優遇し過ぎだろこのクソ使えない学歴も全て俺より下のやつが正社員だと思うとやるせない
最強の資格である新卒は誰しも一度だけ使えるものだけどどんな使い方したの？

コロナの時は仕事減ったから契約更新しませんと
派遣が一斉に解雇され寮を追い出され何万人も一斉に路頭に迷った
刑期次第で給料と家と社会保障全て失うのは恐ろしすぎるよ派遣

>コロナの時は仕事減ったから契約更新しませんと
>派遣が一斉に解雇され寮を追い出され何万人も一斉に路頭に迷った
>刑期次第で給料と家と社会保障全て失うのは恐ろしすぎるよ派遣
そんな仕事選んだ本人の自己責任だからなあ

我が社は残業代0です
なので逆説的に残業は発生していなかったことになります

使える人間が「」になるかよ！

>新卒優遇し過ぎだろこのクソ使えない学歴も全て俺より下のやつが正社員だと思うとやるせない
貴方様も新卒だった時期があるはずなんですけど中卒か何か？

まともな派遣はいなくなり派遣会社が察してゴミみたいな派遣しか来ない某社て前提で話す
正社員だけど仕事辞めたい

>コロナの時は仕事減ったから契約更新しませんと
>派遣が一斉に解雇され寮を追い出され何万人も一斉に路頭に迷った
>刑期次第で給料と家と社会保障全て失うのは恐ろしすぎるよ派遣
確かにお勤めとは言うが刑務所を会社扱いするな

>基本給高いボーナス安いの方が得だからな
>残業代の差がやべえ
面接時に聞いた時は見込み年収が転職前とそれほど大きく変わらなかったのに入ってみると滅茶苦茶増えたのはコレだったな

今は無期雇用派遣が流行ってるから3年ルールも無いようなもんだろ

>新卒優遇し過ぎだろこのクソ使えない学歴も全て俺より下のやつが正社員だと思うとやるせない
人と比べるな
持ち味を生かせ

>正社員だけど仕事辞めたい
辞めなされ

>刑期次第で給料と家と社会保障全て失うのは恐ろしすぎるよ派遣
結局派遣が好まれるのってこれだからな…
今正社員解雇するのめちゃくちゃ大変だから派遣が好まれるけど逆に言えばこのくらいのラフさでいいなら正社員は増える

>まともな派遣はいなくなり派遣会社が察してゴミみたいな派遣しか来ない某社て前提で話す
>正社員だけど仕事辞めたい
なんで普通レベルの時に派遣を囲い込まなかったの？

そりゃ若い子の方がまだ能力無くても伸び代あるし
あんたも昔はそういう扱いだったでしょ

派遣の人数調整しようとするタイミングに限ってデキる奴ほど辞めるんだ！

無知の20代と無知の40代どっち取るかって言われたらそりゃあな…

派遣はゆくゆくは移民と取って代わるだろうから今のうちに正社員になっとけ

若いってだけで超強力な武器だわ

>刑期次第で給料と家と社会保障全て失うのは恐ろしすぎるよ派遣
派遣じゃなくて別の理由だろ

>派遣の人数調整しようとするタイミングに限ってデキる奴ほど辞めるんだ！
そりゃそうでしょ

若返りの薬くだち！

>コロナの時は仕事減ったから契約更新しませんと
>派遣が一斉に解雇され寮を追い出され何万人も一斉に路頭に迷った
>刑期次第で給料と家と社会保障全て失うのは恐ろしすぎるよ派遣
使ってる側が定期的に人数調整できるのが派遣使う理由の1つなので
仕組みを知らんのに派遣になろうと決める側の問題もあるぞ

公認会計士の資格取ればすぐに仕事取れるよ

派遣会社の正社員は転職活動を会社でやってるような感じだったな
あとはプロジェクト毎にいってこーいされるみたいな

今景気良いから派遣でも苦労しないだろ

誰しも昔は上司や先輩におんぶに抱っこのペーペーだった事を忘れてはいけない
そのくらいで一々嫉妬してたら人生もたんぞ

>派遣の人数調整しようとするタイミングに限ってデキる奴ほど辞めるんだ！
人数調整しようなんて考えるのは沈みかけてるところだからだよ

取ろう会計士！

fu2879757.jpg[見る]

>若返りの薬くだち！
筋トレ
対費用効果は微妙だが他にはない

派遣いやならフリーランスでもすりゃいいのに

グループの中に派遣会社あるからそこから派遣さん来るんだけどあいつら仕事してんのかって思っちゃう

うちの会社人手不足解消のため特別支援学校と提携して障害者を新卒で沢山入れてるぞ
派遣社員の俺は障害者以下かよ

人格まで派遣に成り下がるな

派遣の人採用しようとすると金かかるっぽいんだよね
それでそれなりに使える人採らなかったことある

派遣になるようなカス正社員で欲しいかって言われるとなぁ

>派遣いやならフリーランスでもすりゃいいのに
実際フリーランスでめっちゃ景気よさそうな人は見かけるから腕とコネ次第なんだろうなとは思う

>なんで普通レベルの時に派遣を囲い込まなかったの？
俺は転職して入った会社だから知らない
今の上見てるとそんな事出来ないし分からないと思うよ

うだうだ言う前に転職ガチャ引け

>うちの会社人手不足解消のため特別支援学校と提携して障害者を新卒で沢山入れてるぞ
>派遣社員の俺は障害者以下かよ
そうだけど
なんで当たり前のことを今更確認するの？
そんなんだなら派遣なんだよ

>うちの会社人手不足解消のため特別支援学校と提携して障害者を新卒で沢山入れてるぞ
>派遣社員の俺は障害者以下かよ
会社規模によって障がい者雇用義務付けられてるし…

このスレに書き込んでいる人は全員無職です

うちの会社は派遣会社に毎月一人月70万払ってるから文句あるなら中抜きしまくってる御社に言ってくれって感じ

>うちの会社人手不足解消のため特別支援学校と提携して障害者を新卒で沢山入れてるぞ
>派遣社員の俺は障害者以下かよ
だって障害者は雇用してるだけで罰金なくなるんだぜ？

まともな社会人になれなかった自分を恨め

>このスレに書き込んでいる人は全員AIです

>公認会計士の資格取ればすぐに仕事取れるよ
これに騙された全然取れなかった
まだ弁護士の方が簡単だったわ

>このスレに書き込んでいる人は全員無職です
昼休みくらいimgさせてくれよ

>派遣が一斉に解雇され寮を追い出され何万人も一斉に路頭に迷った
聞いたことないや

>聞いたことないや
世間に疎いだけ

>うちの会社人手不足解消のため特別支援学校と提携して障害者を新卒で沢山入れてるぞ
>派遣社員の俺は障害者以下かよ
障害者の方が障害者枠埋めれるから役立ってる

派遣とか協力会社に払ってる金額かなりあるしそれが十年超続いてるの見ると結果論だけど同じ金使って正社員増やしたほうがよかった

正社員の時無駄に責任感が強すぎて自己評価シートで死ぬほど苦しんだから(実際はともかく心情としては責任軽く感じるので)派遣社員好き

期間工じゃあるまいし派遣社員を自社の寮の入れるわけないだろ

>うちの会社は派遣会社に毎月一人月70万払ってるから文句あるなら中抜きしまくってる御社に言ってくれって感じ
ちなみに70万で契約する派遣人材への月給は20万前後です
これでもくれてやってる方

派遣使ってやってるのは社会貢献みたいなもんだからな
本来は必要ない人間だし

>まだ弁護士の方が簡単だったわ
弁護士なら公認会計士なれるじゃん！

>>聞いたことないや
>世間に疎いだけ
世間とは

うんこ出とる

>>>聞いたことないや
>>世間に疎いだけ
>世間とは
imgは小学校じゃない

>このスレに書き込んでいる人は全員無職です
昼休み中にこれ書くのが1番無職晒してる

派遣は社内でウンコすんなよ

公認じゃない会計士ってなに？裏会計士？

ﾅﾆｺｺ

>>>聞いたことないや
>>世間に疎いだけ
>世間とは
具体的に答えられないから僕の考えた世間だ

>公認じゃない会計士ってなに？裏会計士？
闇会計士だけど
御社は雇ってないの？派遣より効率いいよ

公認会計士とかいらないよあいつら企業の不正見抜けないどころか杜撰な会計しか出来ないし

闇会計士！？

>>>>聞いたことないや
>>>世間に疎いだけ
>>世間とは
>具体的に答えられないから僕の考えた世間だ
自分で自分のレスするのやめなよ

>>なんで普通レベルの時に派遣を囲い込まなかったの？
>俺は転職して入った会社だから知らない
>今の上見てるとそんな事出来ないし分からないと思うよ
出来る派遣さん辞めたうえに倉庫をずっと管理してた長が延長せず定年退職したせいでヤバいんですけど！って右往左往してるうちの上層部
現場崩壊したので納期未定にすることで解決したけど入る時にこうなる事がわかってたら入社しなかったわ

むしろこんな分相応の給与貰ってるやつもそうそういねえだろ

たまに会計士のおしごと手伝うから会計士なろうかと一瞬思う
そのたびに大変そうなの見て諦める

俺は仕事ができる！の派遣さんって今やってる作業だけを数年やらせてるから出来るだけでその仕事が要らなくなった役立たずなんだよね

>ﾅﾆｺｺ
社会のゴミが一丁前の口利くのでみんなで処したとこ

>派遣使ってやってるのは社会貢献みたいなもんだからな
>本来は必要ない人間だし
流石にエアプ

俺は社員数3000人くらいのそこそこの企業の窓際下っ端正社員
年収450万を定年まで吸い続けるぜ…
今もリモートで虹裏だぜ…
仕事ぶりはカスだぜ…

給料袋妖怪

>俺は社員数3000人くらいのそこそこの企業の窓際下っ端正社員
>年収450万を定年まで吸い続けるぜ…
>今もリモートで虹裏だぜ…
>仕事ぶりはカスだぜ…
450万って5年目あたりでいかない？

>俺は社員数3000人くらいのそこそこの企業の窓際下っ端正社員
>年収450万を定年まで吸い続けるぜ…
>今もリモートで虹裏だぜ…
>仕事ぶりはカスだぜ…
生きてりゃそれでええ！

> 派遣とか協力会社に払ってる金額かなりあるしそれが十年超続いてるの見ると結果論だけど同じ金使って正社員増やしたほうがよかった
そうはいうけど正社員増やしてたせいで死ぬ場合もあり得るんだぞコロナみたいなのがまたぶち当たったら

もうちょっとしたら年末の賞与でスレが立つ

なんで派遣にはボーナス払ってくれないの
ボーナスで新車買うわとか事務の女すら言ってるの聞くたびにジェラシーが凄い

派遣みたいな使い捨てに重要な仕事任せるかよ

派遣は別に安価じゃない
むしろ要らない時に切れるようにするために普通に割り増しで払ってる

>> 派遣とか協力会社に払ってる金額かなりあるしそれが十年超続いてるの見ると結果論だけど同じ金使って正社員増やしたほうがよかった
>そうはいうけど正社員増やしてたせいで死ぬ場合もあり得るんだぞコロナみたいなのがまたぶち当たったら
リーマンショックみたいなのが定期的に起こるからなあ
派遣の正社員じゃなかったら即死だった

>なんで派遣にはボーナス払ってくれないの
>ボーナスで新車買うわとか事務の女すら言ってるの聞くたびにジェラシーが凄い
派遣元の社員に言ってくれ

>なんで派遣にはボーナス払ってくれないの
>ボーナスで新車買うわとか事務の女すら言ってるの聞くたびにジェラシーが凄い
それが派遣だからですかね…

自分より楽そうに見えても何処かで大変なのかもしれないしなあ…

>なんで派遣にはボーナス払ってくれないの
>ボーナスで新車買うわとか事務の女すら言ってるの聞くたびにジェラシーが凄い
それは流石に正社員になれとしか

派遣会社によってはボーナス出るのでは？

負け犬はなぜ負け犬なのかってたった5レスでもにじみ出るもんだな

みんな43で月21万の俺よりマシ

「」より若い奴がいい給料貰ってないと少子化で国が衰退するんだから
ジジイがいい給料貰ってる方に殺意が沸くものだろう

>俺は社員数3000人くらいのそこそこの企業の窓際下っ端正社員
>年収450万を定年まで吸い続けるぜ…
>今もリモートで虹裏だぜ…
>仕事ぶりはカスだぜ…
全く俺と同じ境遇のとしあきがいた
俺も定年まで固定費用吸う

>うちの会社人手不足解消のため特別支援学校と提携して障害者を新卒で沢山入れてるぞ
>派遣社員の俺は障害者以下かよ
そもそも君は派遣社員なので「うちの会社」ではない

>450万って5年目あたりでいかない？
は？

>>具体的に答えられないから僕の考えた世間だ
>自分で自分のレスするのやめなよ
？

>みんな43で月21万の俺よりマシ
お仕事してて偉いマジで

有期雇用ってそういうもんだ

>もうちょっとしたら年末の賞与でスレが立つ
今年はかなり良いだろうなみんな

派遣なんて雑務しかさせないから仕事できるって感覚がない

ハローワーク行ったら
正社員月収12万円という求人がいっぱいあったでござる

誰でも覚えられる定常業務を自分が一番上手くできる！ってプライド持ってる派遣さんウチにもいるけど将来どうするんだろって可哀想で直視出来ずにいるよ

低賃金はともかく最近食費が高すぎて困ってるとにかく安くて楽で栄養があって保存が効く野菜とか無いかな

>「」より若い奴がいい給料貰ってないと少子化で国が衰退するんだから
>ジジイがいい給料貰ってる方に殺意が沸くものだろう
つまりジジイが愚痴ってるのでは

>みんな43で月21万の俺よりマシ
今新卒週4でも手取りそんぐらいもらえると聞いて泣いた

>今年はかなり良いだろうなみんな
0から0.5ヶ月にはなったよ

派遣社員の責任ってなんだ…

>450万って5年目あたりでいかない？
俺はカスだから10年目でこれだが？
でも正直450あると生活で何も困らない
家庭持たないから
プーの俺を正社員に引っ張り上げてくれて自分は半年で消えた元上司ありがとう…

やるべき時にやるべきことをやってなかった人はこうなってしまうんやな…

>>もうちょっとしたら年末の賞与でスレが立つ
>今年はかなり良いだろうなみんな
むしろ悪い
ついに5ヶ月分切った

若い子こそ給料高くしないとだよねえ
会社から逃げられるだけだ

>俺は社員数3000人くらいのそこそこの企業の窓際下っ端正社員
>年収450万を定年まで吸い続けるぜ…
困ったことに1人で生きてく分には何も困らないんだよな

>誰でも覚えられる定常業務を自分が一番上手くできる！ってプライド持ってる派遣さんウチにもいるけど将来どうするんだろって可哀想で直視出来ずにいるよ
日々の仕事にやり甲斐を見出すのは大事だぞ

>派遣社員の責任ってなんだ…
人生を捨てる責任

>公認じゃない会計士ってなに？裏会計士？
科目免除されてる見習いとかかな…

給料が落ちてるのって
将来的に子供が大学に行けなくて国全体がガタつくとかになるんだから
人件費を削って改善しました！みたいなこと言ってる連中をどうにかしたほうがいいんだよね
もう手遅れかもしれんけど

>なんで派遣にはボーナス払ってくれないの
>ボーナスで新車買うわとか事務の女すら言ってるの聞くたびにジェラシーが凄い
なんで部外者にボーナス払う必要が？

新卒だけどあんまり賃金上がらなさそうなところに入っちゃったよ

準社員が欲しい時はハロワに募集かけるより出来のいい派遣に声かけて社員にした方がいいねってなったな弊社
派遣会社には金払うことになるけど性格とか人となりわかった上で採用できるのはでかい

>日々の仕事にやり甲斐を見出すのは大事だぞ
人生設計できた上でそれなら本当に偉いんだけどな
その優先順位だから派遣なんだろうなって感じ

>なんで派遣にはボーナス払ってくれないの
ボーナス出る派遣に努めろよ

>今年はかなり良いだろうなみんな
創業30周年だからボーナス30万上乗せ！
来年は創業100周年にならないかな

>やるべき時にやるべきことをやってなかった人はこうなってしまうんやな…
「」の無職設定を信じてしまったんやな…

なんで俺が結婚できないんだスレぐらい不毛なスレ

低賃金の人は環境を変えるための事をしてるの？

特定業務はそれで来てもらってるだけあってかなりデキるんだけど応用力というかイレギュラー時の報連相がちゃんとできる人が極端に少ない気がする

>派遣なんて雑務しかさせないから仕事できるって感覚がない
本人は雑務が誰よりも上手いことにプライド持ってるから

次転職するとこは休みの問い合わせ対応ないのに今より給料いいからそれだけでテンション上がるぜー
ボーナスも倍以上の見込み出してもらってるけどそっちは信じてない

ここ見てるともう周りの奴らどうでも良くなってきた
なんで俺よりいい給料貰ってる奴らに気を遣わないといけないんだ

派遣は社会にフリーライドしてる自覚を持って

>やるべき時にやるべきことをやってなかった人はこうなってしまうんやな…
精神壊しちゃってな
キャリアを積むだけの時間をな

>なんで派遣にはボーナス払ってくれないの
>ボーナスで新車買うわとか事務の女すら言ってるの聞くたびにジェラシーが凄い
これまとめ用のレスね

トヨタの期間工なのにトヨタ社員って豪語してるやつたまにいるよね

派遣元に言ってください…って内容のレスが多いな…

契約社員がボーナスくれって思うならわかるけど
派遣の方は派遣元にボーナスくれって言えや！

派遣会社も優秀な人にならなんか出したりするんじゃない？知らんけど

スレ見てたら自信ついてきた！

>新卒だけどあんまり賃金上がらなさそうなところに入っちゃったよ
内定当初の提示額から上がってなかったら早めに見切りつけたほうがいいよ
今年上げてないところは以降もあがらん

解決じゃなくて共感を求めてるのでは

今年中小ぼ製造業は業績悪いから額面通りにしかくれないんだろうな

>派遣会社には金払うことになるけど性格とか人となりわかった上で採用できるのはでかい
実際業務入るまではあんまわからないけどダメだったら切りやすいのは良いと思う

国は派遣規制しても良いと思うわ
流石に増えすぎ

>>日々の仕事にやり甲斐を見出すのは大事だぞ
>人生設計できた上でそれなら本当に偉いんだけどな
>その優先順位だから派遣なんだろうなって感じ
正社員でも人生設計できてる奴あんまいないからセーフ

「俺より楽だし責任もない」ってのがもう自分で見えてないとこ見ようとしてないのが伝わってきて駄目

>派遣会社も優秀な人にならなんか出したりするんじゃない？知らんけど
優秀な人にはちゃんと割高の派遣先紹介するよ
給料は据え置きだけど

人生設計なんか真面目にやったら気が狂って死ぬ

>解決じゃなくて共感を求めてるのでは
派遣に共感するのは難しい
ホストに貢いでる女みたいなもんだし

今は人手不足時代だからキャリアと能力あれば普通に条件いい会社の正社員なれるよ

>トヨタの期間工なのにトヨタ社員って豪語してるやつたまにいるよね
コンプレックスあるやつほどこういう奴いる

>やるべき時にやるべきことをやってなかった人はこうなってしまうんやな…
というか0からでも良いんだよ努力とやらも一切要らない
幾つだろうがなりふり構わず人を頼って何回も何回も恥かいてでも良いからトライしないと改善なんか絶対にしない

>正社員でも人生設計できてる奴あんまいないからセーフ
今後どうしよう…って思ってる人ばかりだと思うんよね
「」と同年代の人って会社にずっと勤めること前提で入社した時代の人多いと思うんで
今更副業とか転職が当たり前ですって言われても…みたいな

>>解決じゃなくて共感を求めてるのでは
>派遣に共感するのは難しい
>ホストに貢いでる女みたいなもんだし
例え話をしたいならもうちょっとうまくやって

>今は人手不足時代だからキャリアと能力あれば普通に条件いい会社の正社員なれるよ
地元だとかなりいいとこに転職できたからありがたい…

雑務ぜんぶやってくれる人が一人いるとこちらとしては価値あるおしごとに専念できてすごい助かる

正社員でもボーナス出ない会社もあるから安心しろよスレ「」
俺はボーナス一回も出ないまま勤続10年目だよ

低賃金の社員が一番地獄

実際新卒から何年目かはそうかもしれないが可能性への投資だろうしな

>>>解決じゃなくて共感を求めてるのでは
>>派遣に共感するのは難しい
>>ホストに貢いでる女みたいなもんだし
>例え話をしたいならもうちょっとうまくやって
目を背けるな

派遣は派遣でも雇用創出とかの国がやってる紹介予定派遣でいいんじゃない？

これだけ人手不足が叫ばれて好景気なのに正社員になれない時点で答えは出てる

>>新卒だけどあんまり賃金上がらなさそうなところに入っちゃったよ
>内定当初の提示額から上がってなかったら早めに見切りつけたほうがいいよ
>今年上げてないところは以降もあがらん
転職するならスピード感大事だよな

派遣の正社員とかいうわけわかんない制度

スラッシュハーケン

若い子に嫉妬し出したら人間としては終わりよ

俺の彼女トヨタ本社で派遣社員しかいない部署でリモート事務やってるが手取り滅茶苦茶低い
トヨタですら派遣にはお金払ってくれないのかと悲しくなった

>これだけ人手不足が叫ばれて好景気なのに正社員になれない時点で答えは出てる
好景気だったら猫の国なんて言われないんすよ

何回か転職してるけど全部自分から辞めてるな
会社から辞めないでとはよく言われたけど辞めろって言われたこと無いや

>今更副業とか転職が当たり前ですって言われても…みたいな
もうそんな元気ないよぉ
副業もできてる人って趣味がマネタイズできるような人ばっかだし

好景気？どこが？

>俺の彼女トヨタ本社で派遣社員しかいない部署でリモート事務やってるが手取り滅茶苦茶低い
>トヨタですら派遣にはお金払ってくれないのかと悲しくなった
派遣ってそういうやつだから

>雑務ぜんぶやってくれる人が一人いるとこちらとしては価値あるおしごとに専念できてすごい助かる
正社員にはスキルになる仕事を派遣には雑務を
これをちゃんとできる企業に就けたのは幸運だった
たまに逆転する企業とかあるらしいし

派遣で働いてるってのは自分の人生の結果なんだから受け入れるしかないのでは？

>>解決じゃなくて共感を求めてるのでは
>派遣に共感するのは難しい
>ホストに貢いでる女みたいなもんだし
自己責任だから救えと言われても知らんがなってなるわな
お前はそこで渇いてゆけ

>これだけ人手不足が叫ばれて好景気なのに正社員になれない時点で答えは出てる
長距離の運ちゃんなんて引くて数多で給料まめちゃくちゃいいよ

>今は人手不足時代だからキャリアと能力あれば普通に条件いい会社の正社員なれるよ
キャリアと能力ない派遣の中高年のおっさんは？

>俺の彼女トヨタ本社で派遣社員しかいない部署でリモート事務やってるが手取り滅茶苦茶低い
>トヨタですら派遣にはお金払ってくれないのかと悲しくなった
手取りの文句は派遣会社に言って欲しい

俺は離職して1年経ったニート
スキルなんて呼べるものはないがとりあえずエージェントに相談してみる

俺派遣のことよく知らないから分からないんだけど派遣のお金の流れって派遣先→派遣元→派遣じゃないの？

派遣の正社員ってわけわからんというが知ってて入ってるし契約結んでるやろがい

>何回か転職してるけど全部自分から辞めてるな
>会社から辞めないでとはよく言われたけど辞めろって言われたこと無いや
それ何のステイタスでもない事分からないと恥をかくだけだぞ

>俺は離職して1年経ったニート
>スキルなんて呼べるものはないがとりあえずエージェントに相談してみる
めちゃくちゃ偉い

>若い子に嫉妬し出したら人間としては終わりよ
赤子から老人まで生きてる連中は妬ましいが？

>好景気？どこが？
あー…派遣だと給料に反映されないから分からないのか
なんかゴメンな

>何回か転職してるけど全部自分から辞めてるな
>会社から辞めないでとはよく言われたけど辞めろって言われたこと無いや
よっぽど優秀でも退職繰り返してる奴はそのうち行き先なくなるんじゃないか…

ボーナスや定期昇給がない代わりに誰でもいつでも替えが効く簡単な仕事を回されるんだ
悔しいだろうが仕方ないんだ

>>若い子に嫉妬し出したら人間としては終わりよ
>赤子から老人まで生きてる連中は妬ましいが？
メンタル行こう？

お前の意見が正しかろうが絶対に誰かがお前に手を差し伸べる事はないし社会も絶対にお前には何もしてくれないからさっさと死ぬか生きるか選んで生きるなら恥を捨てろって母親に言われてからは心を入れ替えて無心で働いてる

派遣会社が提示してきた金額をトヨタは払ってるわけだしその先の賃金が低いのはその女が所属してる会社が悪いだろ何言ってんだ

>>若い子に嫉妬し出したら人間としては終わりよ
>赤子から老人まで生きてる連中は妬ましいが？
人間として終わってる

>俺の彼女トヨタ本社で派遣社員しかいない部署でリモート事務やってるが手取り滅茶苦茶低い
>トヨタですら派遣にはお金払ってくれないのかと悲しくなった
事務って質に差があるけど何やってんの
コピーやお茶汲みクラスならそりゃトヨタでも安いだろ

>>今は人手不足時代だからキャリアと能力あれば普通に条件いい会社の正社員なれるよ
>キャリアと能力ない派遣の中高年のおっさんは？
田舎に戻っておいで

>俺の彼女トヨタ本社で派遣社員しかいない部署でリモート事務やってるが手取り滅茶苦茶低い
>トヨタですら派遣にはお金払ってくれないのかと悲しくなった
トヨタ関係なく派遣は無価値だよ

派遣業務内容の相場通りの金額払ってるのに文句言われる派遣先はかわいそうだね

>>>若い子に嫉妬し出したら人間としては終わりよ
>>赤子から老人まで生きてる連中は妬ましいが？
>メンタル行こう？
馬鹿かお前
見た目も中身も醜い人間を仮に仕事でも関わりたいか？
俺ならご免だね

>好景気？どこが？
好景気だろうと恩恵が無い立場だから景気悪い！って言うタイプか？

派遣は派遣でも技術系ならそこらの正社員より金もらってる
やっぱり手に職つけんとな

>若い子に嫉妬し出したら人間としては終わりよ
高校生はいいよお…！
うらやましいよお！今度高校生に混じって試験受ける

>今は人手不足時代だからキャリアと能力あれば普通に条件いい会社の正社員なれるよ
キャリアも能力もないから派遣で頑張るぜ
プライドは最初からもち合わせて無いから若い先輩だって聞きまくるぜ

>何回か転職してるけど全部自分から辞めてるな
>会社から辞めないでとはよく言われたけど辞めろって言われたこと無いや
辞めろって言うのは会社側からすると相当きついぞ
やらかしてくれたらさっさと解雇できるけど能力がないだけの社員を切るのは雇用し続けるよりもコストがかかることが多い

でも目先しか見ない派遣様がいるからこそ弊社は回ってるんで憐れんで入るけど感謝はしてるよ

会社都合の解雇って懲戒でもないと普通できないだろ

>派遣は派遣でも技術系ならそこらの正社員より金もらってる
>やっぱり手に職つけんとな
SES的な話ならそうかな…そうかな…

>>俺の彼女トヨタ本社で派遣社員しかいない部署でリモート事務やってるが手取り滅茶苦茶低い
>>トヨタですら派遣にはお金払ってくれないのかと悲しくなった
>トヨタ関係なく派遣は無価値だよ
それはちょっと極端な意見すぎる…正社員より安く使える雑多な事務やってくれる人が必要な会社もあるでしょう
というか無価値の人間をトヨタが使うかよ

>ボーナスや定期昇給がない代わりに誰でもいつでも替えが効く簡単な仕事を回されるんだ
>悔しいだろうが仕方ないんだ
ああ…

>誰でもいつでも替えが効く簡単な仕事を回される
ん…？

「辞めろ」なんておいそれと言えないから追い出し部屋とかあるので「辞めろって言われたことない」なんてのは前科なしくらいの価値しかないぞ

正直始業時間と残業時間と休日日数が良いなら仕事も給料も二の次でいいって考えてて営業も選択肢に入れてみるか…？って思ってるんだけどやっぱキツいのかな

>>>>若い子に嫉妬し出したら人間としては終わりよ
>>>赤子から老人まで生きてる連中は妬ましいが？
>>メンタル行こう？
>馬鹿かお前
>見た目も中身も醜い人間を仮に仕事でも関わりたいか？
>俺ならご免だね
自分以外の生けとし生きる者は全員醜いと感じてる人初めて見た

>お前の意見が正しかろうが絶対に誰かがお前に手を差し伸べる事はないし社会も絶対にお前には何もしてくれないから
マジでこれ
正しかろうが理不尽だろうが社会のせいだろうが自分みたいな弱男には絶対に手なんて差し伸べられないから歯を食いしばって自分でなんとかする以外の道はない

給料低い中小でも給料低いなりに昇給してくれるから景気はいいんだとおもう

半年分の給料払えば即日解雇出来るのになんで会社は無能を何十年残しとくの？
そっちのほうがコスト高いと総務とかは気がつかない頭お馬鹿さんなのか？

PG技術派遣で25で残業ないと手取り16万だよ
転職したいけどテストとか簡単な開発しかしてないから雇って貰えるか不安で動けない…

これ話の出発点がアレだから派遣に厳しい意見が出るけど
派遣でもフリーターでも自分で稼いで生きてるだけで偉いもんだよ

ヨタ様の下請けだけど夏は3.5出たぞ
派遣でボーナス出ないって愚痴る暇あったら正規の雇用に移動すればいいんじゃない？

社員辞めて上から人数合わせで当てられた派遣が
責任なく楽な仕事してて辛い…
モチベなくなるわ

>半年分の給料払えば即日解雇出来るのになんで会社は無能を何十年残しとくの？
そりゃ君が無能だと思ってる奴が別に無能じゃないからだ

>PG技術派遣で25で残業ないと手取り16万だよ
>転職したいけどテストとか簡単な開発しかしてないから雇って貰えるか不安で動けない…
25が年齢のことなら若いしどこでも行けるよ

>赤子から老人まで生きてる連中は妬ましいが？
成仏しろ

派遣といってもこのスレにいるような
>PG技術派遣で25で残業ないと手取り16万だよ
>転職したいけどテストとか簡単な開発しかしてないから雇って貰えるか不安で動けない…
25で最も不安に思うべき事はこんな場所にいる事だ

>これ話の出発点がアレだから派遣に厳しい意見が出るけど
>派遣でもフリーターでも自分で稼いで生きてるだけで偉いもんだよ
多分他所でストレス抱えてきた人が
経営者気取りでレスしてるみたいなのあると思う
俺も自力でやってるだけ偉いと思う派

>そっちのほうがコスト高いと総務とかは気がつかない頭お馬鹿さんなのか？
外資でもなきゃ即時解雇なんてできねえよ

>半年分の給料払えば即日解雇出来るのになんで会社は無能を何十年残しとくの？
>そっちのほうがコスト高いと総務とかは気がつかない頭お馬鹿さんなのか？
本当にそいつの存在がコストだったら切るだろうし切られてないってことはそういうことなんでしょ

なんで俺みたいな無能斬らないんだ上は馬鹿かな？
と思いながら今日も仕事する

>これ話の出発点がアレだから派遣に厳しい意見が出るけど
>派遣でもフリーターでも自分で稼いで生きてるだけで偉いもんだよ
いやー派遣とかフリーターって社会におんぶ抱っこの荷物だよ

>これ話の出発点がアレだから派遣に厳しい意見が出るけど
>派遣でもフリーターでも自分で稼いで生きてるだけで偉いもんだよ
人間未満の話を混ぜるとめんどくさいからやめろ

>半年分の給料払えば即日解雇出来るのになんで会社は無能を何十年残しとくの？
理由なく解雇されたから地位確認訴訟するね…

年齢が29以下なら不安不満があるならすぐ転職しなさる
若い者の特権だ

>半年分の給料払えば即日解雇出来るのになんで会社は無能を何十年残しとくの？
労働基本法知らない人がなんでこのスレに…？

切らないんじゃない
切れないんだよ

>地位確認訴訟
これきらい
しね

>派遣でもフリーターでも自分で稼いで生きてるだけで偉いもんだよ
実際は生きれてないんじゃない？
社会的には衣食住通信医療に加えて貯蓄または投資が出来て初めて生きてるって言えるんじゃない？

そんな簡単に解雇できる世の中だったら俺が生きていけないからこれでいいんだ

これは退職勧告ってわけじゃないけどPIPしようね

>>地位確認訴訟
>これきらい
>しね
(訴訟起こされたんだな…)

キャリア形成とかいう

会社でも聞かれるけどキャリアってなんなんだろうな
仕事の目標なんてないんだけど

無能なのにわざわざ都会出て派遣やってる人間は良くわからない
地元で実家住みながら仕事探したほうが絶対いいよ

>キャリア形成とかいう
会社が社員を育てないっていう現象の一面だと思ってる

>キャリア形成とかいう
うぃるきゃんますと！

第一種衛生管理者で会社が社員を解雇する場合は30日前に予告もしくは平均給与の平均の30日分を支払えば即日解雇出来ると書いてあったのに

>無能なのにわざわざ都会出て派遣やってる人間は良くわからない
>地元で実家住みながら仕事探したほうが絶対いいよ
俺みたいな無能が地元で職見つけられるわけないじゃん

派遣って社会のゴミだよな

>派遣って社会のゴミだよな
いや…？便利だが？

キャリアなんて言葉じゃなくてもいつまでも今の部署にいるとか別部署経験してみたいとかそんなんでいいんだよ

>会社でも聞かれるけどキャリアってなんなんだろうな
>仕事の目標なんてないんだけど
キャリアは文字通り経験
君は何が出来るかって聞かれてる
仕事の目標無いなら生活を良くしたいからって答えておけ別に何も間違った目標じゃない

どこの会社にもいるだけでマイナスの人いるけどクビにして派遣入れたらいいのに思う

>>派遣って社会のゴミだよな
>いや…？便利だが？
ゴミになるまで使う使い捨て道具だよな

>第一種衛生管理者で会社が社員を解雇する場合は30日前に予告もしくは平均給与の平均の30日分を支払えば即日解雇出来ると書いてあったのに
解雇の妥当性とはまた別の話ですね…

前職が未払出るわ昇給しないわでキレたから転職したら給料倍になったよ　ほめて

>前職が未払出るわ昇給しないわでキレたから転職したら給料倍になったよ　ほめて
えらい！

>前職が未払出るわ昇給しないわでキレたから転職したら給料倍になったよ　ほめて
えらい

>前職が未払出るわ昇給しないわでキレたから転職したら給料倍になったよ　ほめて
憎い

>第一種衛生管理者で会社が社員を解雇する場合は30日前に予告もしくは平均給与の平均の30日分を支払えば即日解雇出来ると書いてあったのに
その前に解雇理由に妥当性があった場合って枕言葉あったでしょ！切り貼りはダメよ

>前職が未払出るわ昇給しないわでキレたから転職したら給料倍になったよ　ほめて
　　　　　お茶ﾄﾞｿﾞｰ
　　旦～
　　∩∧_∧∧_∧旦～
　∧ヽ∩旦_∧ω･∩
（･ω･ヽ∩ω･)　ノ

>>第一種衛生管理者で会社が社員を解雇する場合は30日前に予告もしくは平均給与の平均の30日分を支払えば即日解雇出来ると書いてあったのに
>その前に解雇理由に妥当性があった場合って枕言葉あったでしょ！切り貼りはダメよ
仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？

やっぱ年功序列は正しかったと思うんだよね

しかも解雇理由が妥当とされるか否かって極論判決出るまでわからんのよね…
だからよっぽど刑事事件起こしたとかじゃなけりゃ弁護士にでも相談して外堀埋めるのが吉

>仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？
会社を打倒するやる気にあふれてそう

>仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？
証明書類がないと訴えられたら負ける

>>仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？
>証明書類がないと訴えられたら負ける
無能はそこまでして会社に残りたい？

前職と同じ業種に絞った方がいいのかそれとも若いうちか全くの未経験職にチャレンジした方がいいのか

>仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？
再三の懲戒を重ねて実績作ってね
懲戒も就業規則に則って行おうね
無断欠勤でもない限り1週間2週間サボったくらいじゃ解雇は難しいから頑張ってね

>仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？
著しく仕事出来なかったり業務態度悪かったうえで会社側もいろんな対策取ってなお解決しなかったらやっと解雇できる
犯罪犯したとかじゃない限り段階踏まないと解雇なんて無理よ

>第一種衛生管理者で会社が社員を解雇する場合は30日前に予告もしくは平均給与の平均の30日分を支払えば即日解雇出来ると書いてあったのに
すげえ頭悪い文章…

労働者の権利つえ～

産道からひり出た順番に深く拘るな

>無能はそこまでして会社に残りたい？
解雇の不当性が証明できればその期間の給料ゲットできて（普通は）自主退職という名目で事実上の慰謝料である退職金も狙えるよ
法に疎いなあなあでやってるような中小はカモだよ

>>>仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？
>>証明書類がないと訴えられたら負ける
>無能はそこまでして会社に残りたい？
裁判を会社に残るためにやると思ってるやつはじめてみた

>産道からひり出た順番に深く拘るな
俺は腹を裂いて産まれたぞ

>労働者の権利つえ～
だから正社員になれって言うんだよ

>労働者の権利つえ～
本当に使い捨ててた歴史があるからね
特にイギリス

>>労働者の権利つえ～
>だから正社員取りたくねえんだよ

>裁判を会社に残るためにやると思ってるやつはじめてみた
その会社が給与だけはいいところなら会社残ってバリア持ったまま窓際で定年までしがみつくことも可能だ

>前職が未払出るわ昇給しないわでキレたから転職したら給料倍になったよ　ほめて
褒めるようなことじゃねえ当然だ
良かったねおめでとう

>仕事出来ないやる気ないは打倒性に当たりませんか？
もしかしてTwitterの事例の話してる？
あれ法外な金払って辞めた方が良いって状態にして合意とってるだけだからね？

>>裁判を会社に残るためにやると思ってるやつはじめてみた
>その会社が給与だけはいいところなら会社残ってバリア持ったまま窓際で定年までしがみつくことも可能だ
頭悪そう

>>その会社が給与だけはいいところなら会社残ってバリア持ったまま窓際で定年までしがみつくことも可能だ
>頭悪そう
いや大会社なら十分選択肢としてあるが…？

>>無能はそこまでして会社に残りたい？
>裁判を会社に残るためにやると思ってるやつはじめてみた
まあ裁判やる側もわかりきってるプロレスだけど地位確認するときは就労の意志を建前として示す必要はあるから覚えとこうね

>>>その会社が給与だけはいいところなら会社残ってバリア持ったまま窓際で定年までしがみつくことも可能だ
>>頭悪そう
>いや大会社なら十分選択肢としてあるが…？
ないよ
漫画やアニメの世界から出てこい

零細ならともかく大企業ならそれこそ転勤転任いくらでも地獄見せられるわ

まぁ全ては派遣の規制緩和を主導した奴が悪い…

労働法って勉強するとおもしろいよ

>まぁ全ては派遣の規制緩和を主導した奴が悪い…
割といろんな経済問題の根っこにいるやつだ

>労働法って勉強するとおもしろいよ
ﾒ見ると未だ労働者弱い労働者弱いって嘆かれててげんなりする

>労働法って勉強するとおもしろいよ
労働法に限らず日本は制度を勉強すればするほど得をする企業なのにみんなしないから俺だけ得できる