土日休みは確保されていたいしかし祝日は出勤

ブラザーはかっこいいな
ファナックは芋っぽい

工場が寒い
夏は暑いくせに冬は極寒

新工場に合わせて契約入社したけど小さい工場だと
厄介払いされたような社員ばっかりで参るね…

今日社長から焼成炉が壊れたって連絡があった
取り敢えず中身を別の炉に移し替えて焼成し直してるそうだけど
月曜日が怖いな

>1701516108105.jpg
これならまだ許すけどやってもない事俺のせいにされるのは腹立つわ

1２月一杯で更新なしと言われた派遣が軒並み辞めて
人手不足になった

>土日休みは確保されていたいしかし祝日は出勤
土曜日休めるなんてホワイト過ぎるだろ

>1２月一杯で更新なしと言われた派遣が軒並み辞めて
>人手不足になった
そういえばうちでもほそぼそと派遣切りしてるけどなんかあったんだろうか？
まあうちはアホ工場だからいつ辞めてもいいけど

やっすい外国人いれるんやろ
知らんけど

そういや必要条件がたったひとつ「日本語必須」って求人あるよね

派遣にもお断りされる弊社です

外人がまともに働けるまで地上の星が流れるくらい苦労ドラマやるとか正気じゃない

>派遣にもお断りされる弊社です
あるね

>派遣にもお断りされる弊社です
うちは最短1.5日でばっくれられた

>新工場に合わせて契約入社したけど小さい工場だと
>厄介払いされたような社員ばっかりで参るね…
厄介払いされてんだよ・・

優秀な人とそうでない人の差がひどい
優秀な人に業務が集中して壊れていく
どうして管理側は放置するんです？

>1２月一杯で更新なしと言われた派遣が軒並み辞めて
>人手不足になった
今月は稼働してない…？

ギリギリ働ける階級の更に上に自分が無能になる階級があるという出世論

どうして工程納期通りに物ができないんですか…どうして…

>優秀な人とそうでない人の差がひどい
>優秀な人に業務が集中して壊れていく
俺だわ
まあ俺が優秀ってより
周りがあれ過ぎて相対的に優秀になってるだけだけど

派遣ガチャがヤベー奴しか来ないけどそのおかげで能力ない俺に矛先向かないから楽に仕事できるぞ　
そいつのカバーで精神と体力すり減るけど

同じおっちゃんでも使えるやつそうでないやつの差がすごい

年間120休みあって残業月1時間もないとこだけどワンミスで工場崩壊するようなところだから緊張感半端ないぜ

派遣は結局やりたい仕事以外は拒否していいんだろうけど…
ボタン押すだけみたいな仕事求められてもなかなかそんなのない

派遣よりグエンの方が仕事できるという悲しい現実
人手不足の状況で派遣にしかなれないってよっぽどやぞ

>派遣にもお断りされる弊社です
派遣会社の担当が言う先方の課長さんに対する評価が「あのひと頭おかしい」
他の派遣会社の担当が言う課長さんに対する評価が「あのひと頭おかしい」✕2
もう確定じゃねぇかってなった

>年間120休みあって残業月1時間もないとこだけどワンミスで工場崩壊するようなところだから緊張感半端ないぜ
なにそれ俺が入ったらその日に崩壊するな

>>優秀な人とそうでない人の差がひどい
>同じおっちゃんでも使えるやつそうでないやつの差がすごい
でも給料はそんなに変わらないという大問題

>派遣よりグエンの方が仕事できるという悲しい現実
>人手不足の状況で派遣にしかなれないってよっぽどやぞ
ベトナム人はもういないんだ

なんか道具の使い分けみたいな感じで
めちゃ早雑おじさんと丁寧だけど時間かかるおじさん納品先で別れてる
品質一緒じゃなくていいのかな？とは思うが納期様に敗北してっからなあ

>派遣よりグエンの方が仕事できるという悲しい現実
>人手不足の状況で派遣にしかなれないってよっぽどやぞ
仕事した事ない元ニートや時代に取り残され向上意欲がない氷河期世代しか残ってない

>>年間120休みあって残業月1時間もないとこだけどワンミスで工場崩壊するようなところだから緊張感半端ないぜ
>なにそれ俺が入ったらその日に崩壊するな
俺なら10時の休憩までに崩壊させてみせるぜ

>仕事した事ない元ニートや時代に取り残され向上意欲がない氷河期世代しか残ってない
グエンも当たり外れあるけど借金背負ってきてるからか今のところ無断欠勤やバックレはない
出社しないという最低の状況が起きないだけまとも

>でも給料はそんなに変わらないという大問題
頑張っても増えるのは仕事量だけだぞ俺

クレーンででかいもの運んでるとこれ落ちてきたら下にいるやつ死ぬんかなとかなって思う
走って抜けていくやつが悪いから死んだら運がなかったねって…

円安でグエンは皆帰った

>派遣よりグエンの方が仕事できるという悲しい現実
50代の態度だけでけークソ派遣よりはるかにマシだわ

なので出来るのに手を抜く人もいる

バリ取りのもれでクレームが来る
指導してもなくならない
うっかりを無くすのきついわ

５０台派遣は堪忍してほしい…

どうして伝票に丸も打てないんですか?

>５０台派遣は堪忍してほしい…
追い出したら次の仕事マジでないから可哀想だし要領悪くてメモも取らないけど我慢してフォローしてるよ……

個人的に結構楽な現場だと思ってんだけど来る人みんな一週間ともたない

まあ人によるんだけど
言うこと聞かないよねおっちゃん

後工程がやればいいよなあ
前工程がやってないわけねえよなあ
見逃す検査が悪いよなあ
客先　ｲﾏｺｺ

>まあ人によるんだけど
>言うこと聞かないよねおっちゃん
言うこと聞かないというか理解できないんだよなあ…
理解ができてないから自分の理解の範疇で動いちゃうんだよなおっちゃん

>言うこと聞かないよねおっちゃん
もう我が強すぎてミスしても開き直るし

>>５０台派遣は堪忍してほしい…
>追い出したら次の仕事マジでないから可哀想だし要領悪くてメモも取らないけど我慢してフォローしてるよ……
本人の自業自得なんだから可哀相とか思う必要ないぞ

作業量で一位とっても褒めてもくれないがみんなが
追いついてくるともっと頑張れと言われるのがほんとに悔しいのだ

>クレーンででかいもの運んでるとこれ落ちてきたら下にいるやつ死ぬんかなとかなって思う
>走って抜けていくやつが悪いから死んだら運がなかったねって…
工場長が300キロのワークの側面にアイボルトつけて
アイの外側に帯ロープ掛けて下にもぐって作業してたわ
潰れて死ねばいいのにと思いながらヒヤリ報告書書いておいた

なんで月次点検したその日にフォークリフトのブレーキランプ切れてんだよ
どこ見てんだコマ○さんよ

>個人的に結構楽な現場だと思ってんだけど来る人みんな一週間ともたない
またとしあき何かやっちゃいました？

>>言うこと聞かないよねおっちゃん
>もう我が強すぎてミスしても開き直るし
それで仕事回ればいいんだけど指摘しないと現場猫案件にしかならないのがつらい

来月は忙しい詐欺を2年くらいやられてたところに今月は休出2回あるわ
ホントに忙しくするやつがあるか！

どうしてサイクルタイム10分なのに日勤8時間勤務で20個しかできてないんです？

>来月は忙しい詐欺を2年くらいやられてたところに今月は休出2回あるわ
>ホントに忙しくするやつがあるか！
真逆に近くて来月こそ少し落ち着く詐欺ずっとやられてる
とにかく人が居ない

>どうしてサイクルタイム10分なのに日勤8時間勤務で20個しかできてないんです？
うちにも似たような人いるわ
作業がクッソ遅くて周りが割り食ってる

募集かけても応募がない
経験者はおろか未経験すらも
パートのおばちゃんも足りない
日本の2次産業やばない？

長いワーククレーンで釣るときいつもドキドキする…
7mもあるんかこいつ…

この設備が壊れたら休みになるよな…ﾌﾗｧ

パートのおばちゃんバトルするから嫌い…

ボスが突然海外赴任になってマンパワーで必死こいて現場回してたら上が現場回るなら人員補充しなくていいじゃんと判断されたからみんなサボタージュし始めてやべー事になってきたぜ

>募集かけても応募がない
>経験者はおろか未経験すらも
>パートのおばちゃんも足りない
>日本の2次産業やばない？
安い給料でも募集かけてんじゃない
それじゃあこないよ

>募集かけても応募がない
>経験者はおろか未経験すらも
>パートのおばちゃんも足りない
>日本の2次産業やばない？
今少し給与と休暇をいただければ

>長いワーククレーンで釣るときいつもドキドキする…
>7mもあるんかこいつ…
重量オーバーでクレーンとかフォークが警告音出すけど
なんとかなるやろの精神でやり遂げる弊社
そのうち死ぬわ

>そういや必要条件がたったひとつ「日本語必須」って求人あるよね
鉄工所で英語が飛び交ってる
国が全部違うから

この前やらかした
1日の仕事がスクラップになって飛んだ

>安い給料でも募集かけてんじゃない
>それじゃあこないよ
>今少し給与と休暇をいただければ
社長に進言したけど却下だったよ
既存社員との差がつけられないからあげられないと
全員の給与上げろよ・・・

こんなど田舎にあるうどん屋のパート時給が深夜とはいえ1300円とか
うちの工場は1400円三交代なのに…

>この前やらかした
>1日の仕事がスクラップになって飛んだ
再発防止策どうするんです？

>こんなど田舎にあるうどん屋のパート時給が深夜とはいえ1300円とか
>うちの工場は1400円三交代なのに…
ちょっと前に室蘭の吉野家が時給1600円でニュースになってたし去年までと完全に景色違うよ

転職サイトの口コミがリアルな悪口しかない弊社
まあ大体事実なんだけど

材質もわからん鉄の塊みたいなの
重量書いておいてくれないと重さ分からんね
2,8tのクレーンが倒壊するシーンは近場で見ることができましたが迫力満点でした

入ったばっかだけど段取りおもしれ…
プログラムおもしれ…
CAD/CAMおもしれ…ってなってる
仕事楽しい

>どうしてサイクルタイム10分なのに日勤8時間勤務で20個しかできてないんです？
理由を聞いてもお決まりの言い訳が始まる

>うちにも似たような人いるわ
>作業がクッソ遅くて周りが割り食ってる
本当にどうでもいいことに気を取られて本来の仕事を進めないやつがいて困る
本人は仕事してる気になってて成果を報告してくるからなおさら

としは寒い時期と暑い時期どっちが好き？

>優秀な人に業務が集中して壊れていく
マーフィーの法則
仕事頼む時は他の仕事で忙しいやつに頼め
暇な奴は暇潰しで忙しい

>としは寒い時期と暑い時期どっちが好き？
寒い時期
着込めばどうとでもなるら

>としは寒い時期と暑い時期どっちが好き？
寒い時期の方がいい
暑いと汗で製品が錆びるし暑すぎて死が迫ってくるのを感じるから

>ブラザーはかっこいいな
担当のうち1台だけブラザーだと他と色々違ってすごいめんどい

>再発防止策どうするんです？
今はダブルチェックでミスしてるからトリプルチェックしようかとか言ってる

>としは寒い時期と暑い時期どっちが好き？
スポットクーラー効かないから寒いほうがいいけど通退勤や日の長さ的には暑い時期がいい

連日残業とフル休出の自分たちと
残業なし休出なしのほか部署を見比べるこの頃

>仕事楽しい
一番大事な資質

昨今の暑さからして熱い時期はマジで無理…

>>としは寒い時期と暑い時期どっちが好き？
>寒い時期
>着込めばどうとでもなるら
安全のために腕まくり禁止になった弊社
夏がきちい

寒い方だね
うちは暑い時はホント下手したら脱水症状になるし

>今はダブルチェックでミスしてるからトリプルチェックしようかとか言ってる
あとに二人見るからヨシ！
前のやつも後のやつも見るからヨシ！
前に二人見てるからヨシ！

>言うこと聞かないというか理解できないんだよなあ…
>理解ができてないから自分の理解の範疇で動いちゃうんだよなおっちゃん
プライドが高いだけ無駄に

この前品川プリンスにはとバス停まってると思ったらファナックの社有バスだった
コーポレートカラー本当に徹底してるのね

腕まくりは腕落ちたり重度の火傷とかあるから暑くても仕方ないよね

>コーポレートカラー本当に徹底してるのね
最近は減らしてるらしいよ
新しい社用車は白に赤字でファナックだし
工場も昔は全部黄色だったのに新しい建屋は黄色とグレーのツートンになってる

ところでコロナのせいで仕事前のクソ長い朝礼がなくなって
周知しなきゃいけないような言い渡し事項に関しては
全部ホワイトボードに張り出すことになって快適で何一つ問題なかったんだが
先月からまた朝礼復活してクソみたいな爺のクソみたいな意味のない鳴き声30分も聞かされる体制に戻ってクソ過ぎる･･･

現場作業は寝てても出来るくらい楽になってきたけど作業終了後のデスク作業は本当に眠くなるから先にデスク作業やりたい

下請け工場があまりに仕事ナメすぎててぶっ殺したい
不具合垂れ流し、再発不具合が平気で3～4回起きる、不具合の対処終わったと思ったら新しい不具合出しやがる
あまつさえ監査に行って注意書きを張り出してくれと渡したら「ラミ加工やテープは普通そちらで用意するでしょ」とか言われたんでブチギレてしまった
会社にもう保証しきれない、あそこに出したら責任取らんと何度も報告したが単価が安いから…とか聞いちゃくれん

無駄に反論してくるのが鬱陶しい
何言おうがミスったことに変わりないのに
すんませんって平謝りしとけやめんどい

作業者はアホなので少しでも楽したいのわかってほしい…
作業者同士のダブルチェックがそもそも意味ないの

俺はやればできるんだと威張りつつ
いざ頼むと嫌がってやらないベテラン
はやく辞めて欲しいな

>作業者はアホなので少しでも楽したいのわかってほしい…
>作業者同士のダブルチェックがそもそも意味ないの
上司猫「つまりトリプルチェックにすればいいんだなﾖｼ!」

>作業者はアホなので少しでも楽したいのわかってほしい…
>作業者同士のダブルチェックがそもそも意味ないの
アホがミスっても問題ないようにするのが本来のシステム作りだけど現実はマンパワーで対処するしかない

>５０台派遣は堪忍してほしい…
優しくして

最近上が会議をすること自体に快感を覚える病に罹ってしまった

本当に？
体調不良や身内の不幸か？ってのが増えた
翌日はけろっとした顔で出て来るし

>>５０台派遣は堪忍してほしい…
>優しくして
仕事できれば問題ないよ

そもそもダブルチェックは検査員とか流出させたとき責任取らされる人にしてもらってほしいぜ…
まあええやろ…数字だけ書いといてとか言うダブルチェックに何の意味があるんです

元請けへの値上げ交渉通ったのでお賃金上がるし外注へも支払い増やせるから前より渋い顔されること減りそうで嬉しい

女子高生みたいな感性の20代女性もなかなか
先生や親に反抗する態度で先輩作業員を睨むじゃない！

使えるおっちゃんは
何でここにいるの？
ってぐらい優秀な人もいる

>使えないおっちゃんは
>何でここにいるの？
>ってぐらいダメな人もいる

新任の課長が改革すると現場荒らし回りそのまま一年もせず退職していって元に戻すのも手続きクソめんどくさい状態になってる

仕事しない人の方が得をする弊社
そうなったら終わりよ

今日もミスったよ
いらんとこに穴開けてしまった

中小企業上がりの人はめっちゃタフというか何でも自分でやりたがる人が多くて頼りになる

>無駄に反論してくるのが鬱陶しい
>何言おうがミスったことに変わりないのに
>すんませんって平謝りしとけやめんどい
居る居る

無いんだうちの会社にそんなものは

班長やリーダーがDQNだとやりずらい

>下請け工場があまりに仕事ナメすぎててぶっ殺したい
>不具合垂れ流し、再発不具合が平気で3～4回起きる、不具合の対処終わったと思ったら新しい不具合出しやがる
>あまつさえ監査に行って注意書きを張り出してくれと渡したら「ラミ加工やテープは普通そちらで用意するでしょ」とか言われたんでブチギレてしまった
>会社にもう保証しきれない、あそこに出したら責任取らんと何度も報告したが単価が安いから…とか聞いちゃくれん
どんな業界か知らないけどそんな業者に金払ってるのアホすぎる…

戻りたい
戻れるほど健康取り戻したい

>ところでコロナのせいで仕事前のクソ長い朝礼がなくなって
うちはコロナ関係ない職種だけどリモートやらテレワークで大丈夫なところが何で元に戻したがるのかわからん
オフィスの光熱費減って交通費も減ってコスト下がるじゃんとしか

>新任の課長が改革すると現場荒らし回りそのまま一年もせず退職していって元に戻すのも手続きクソめんどくさい状態になってる
なんか入ってきて無意味に器具とか機械の配置買えたりする人おるよね…
そもそもその部署の作業の動線理解してないから効率下がって結局元に戻すんだけど
説明しても「一度やってみよう」とかわけのわからん事言って聞いてくれない

冬は丙番終わって帰る時が日の出からそんなに時間経ってなくて好きなんだ

コロナ禍で中止になってた会社全体の忘年会が復活しやがった
行かないけど

俺は新卒1年目で顔がトルコっぽいという理由でイスタンブールの事業所に飛ばされて2年帰る事ができなかった
つらい辞めたいと上司に相談したら代わりに九州事業所に飛ばされて毎週のように福岡の国際空港から中国と台湾に飛ばされてつらあじだった

社内忘年会はクソつまらんね
客先や協力会社同士でやるのは楽しい

>戻れるほど健康取り戻したい
健康というかキューピーコー◯ゴールドα試してるけど
疲労感が格段に減って最後までヘタれなくなったから使ってみる見るもんだなと

>コロナ禍で中止になってた会社全体の忘年会が復活しやがった
>行かないけど
行かないアピールしてたら次からは誘われないし
誘う側も地蔵が居ても盛り上がらないからいらないってなるし
win-winだよな

なんかだるさに効くよなこれ

>なんかだるさに効くよなこれ
気のせいだそれは…

でもお高いんでしょう？

>でもお高いんでしょう？
一ビン2000円くらいだぞ
そして気のせいでも効いてるからいいんだ…

つか忘年会とか慰安旅行とかあっても自由参加でいいんだよな
法的になんかそうじゃないってのあるの？

昔初めて働いた所の工場の人はみんな飲みに行くのが好きでよく飲み会してた
あの頃は楽しかったなぁ

何でもできるようになりてえ
ちょっとここ直しといてができれば糞ノロマの作業長に頼み込まなくてもいいし
ちょっとしたやらかしなら営業に報告行く前に隠蔽できるし…
ひずみ抜きで止まってて納期間に合わないとかいうばかげた話もなくなるはずなんだが

>コロナ禍で中止になってた会社全体の忘年会が復活しやがった
2年連続幹事で地獄だった先週終わったけど

自動車業界だけどグループ内で地元に飲食店も出店してて
そこで扱う冷凍品を各事業所や工場でも買えるようになったよ
誰がいつ何個買ったかしっかり記録されて査定にも影響してるんだってさ……

>なんかだるさに効くよなこれ
実際使用前の日と全然違うから楽になった

軽天屋が使うスタッド製作してるけど注文に色々有名どころの建物とかよく来るからやりがいはあるけど上司がクソパワハラ野郎だわ
注意するのは当たり前だけど感情的になるのは違うやろ

>何でもできるようになりてえ
>ちょっとここ直しといてができれば糞ノロマの作業長に頼み込まなくてもいいし
>ちょっとしたやらかしなら営業に報告行く前に隠蔽できるし…
>ひずみ抜きで止まってて納期間に合わないとかいうばかげた話もなくなるはずなんだが
なんでもこなせるようになると雑務全部押し付けられてパンクするだけだぞ

今週急に仕事増えたわ…
年末に向けて普段の倍は来るんだ…普段楽な分ここからが地獄だ…

初年度忘年会のとき記憶飛ぶほどのまされた間に性癖大暴露大会をしていたらしく
とんでもねえ変態野郎とされているので行きたくねえ…

半導体諸々の精密板金だけど向こう数か月暇が確定して途方に暮れてる
暇は暇で8時間居るのしんどい

>なんでもこなせるようになると雑務全部押し付けられてパンクするだけだぞ
素直にやめるよその時は…

工場あきたちめちゃくちゃ疲れてるやんけ・・・少し休め

タイムカードが2枚有るのは労働基準監督署には内緒だ

>工場あきたちめちゃくちゃ疲れてるやんけ・・・少し休め
寝れずにずっとネットに張り付いてるよ……

>工場あきたちめちゃくちゃ疲れてるやんけ・・・少し休め
しごとだいすき

工場長が死ぬほど疲れているのを見るとなんか変な笑いが出る

ある程度忙しい方が時間すぐ過ぎて楽

優秀なベトナム人はより条件のいい所探して出てくんだよなぁ

>タイムカードが2枚有るのは労働基準監督署には内緒だ
そういやうちのタイムカードが古めかしい紙のやつから
社員証かざすＰＣ連動のタイムレコーダーに変わって工場の総残業時間が前月の88倍に増えて
本社の偉い人？たちが怒鳴り込んできてたわ

>ある程度忙しい方が時間すぐ過ぎて楽
（え！？もうこんな時間？ヤベェ仕事終わらねぇ…残業だ）

>なんでもこなせるようになると雑務全部押し付けられてパンクするだけだぞ
管理職になったよ
現場に補填なしで兼任だよ
ついでに移動した設備管理の人の後任も兼任になったよ
朝から晩まで現場作業して真夜中まで事務仕事したよ
現場は土日祝も関係なく稼働するから休み無しになったよ
……辞めたわ

>>タイムカードが2枚有るのは労働基準監督署には内緒だ
>そういやうちのタイムカードが古めかしい紙のやつから
>社員証かざすＰＣ連動のタイムレコーダーに変わって工場の総残業時間が前月の88倍に増えて
>本社の偉い人？たちが怒鳴り込んできてたわ
なそ
にん

えー納期の方は間に合ってますが一応念の為2時間残業しておくように
私このとりあえず残業しようかタイプ嫌い死ね

あーあ…もう19時かここからは部下全員かえるから集中できるな！

成形業界にいるとしあきがいたら教えてほしい
ペレットって事前に何時間か乾燥させるけど
乾燥が出来てないとバリの原因になるだろうけど
乾燥しすぎるとどんなペナルティがあるのかわからない
ショートの原因になる？

>優秀なベトナム人はより条件のいい所探して出てくんだよなぁ
俺の同僚の内モンゴル人のチンさん仕事サボるのすごい上手くて何時も参考にさせてもらってる

品証なのに立場が低くて嫌だ
何で不合格品を合格品にしなきゃならんのだ！！

>えー納期の方は間に合ってますが一応念の為2時間残業しておくように
>私このとりあえず残業しようかタイプ嫌い死ね
残業代出るなら良いやん

>品証なのに立場が低くて嫌だ
>何で不合格品を合格品にしなきゃならんのだ！！
不合格にしたらいいんでねそんなの

>不合格にしたらいいんでねそんなの
上の人「これくらいなら流せるだろ！！」
客からクレームが来る
上の人「何でこれを流したんだ！！！！」

作った製品を検品される側だが検品する側の方が精神的に楽そうな気がするのは気のせいか

実際うちは最近はサービス残業って完全に無くなったんだけど（前はあった）
としのとこはまだ残ってるのかい？

ビニールテントで仕事してるから夏暑く冬クソ寒い
もう辞めるけど以前から引き継ぎまともに育ててないから抜けたあとは野となれ山となれの気分

>不合格にしたらいいんでねそんなの
不合格にして突き返すよ！！
まあ工場は同じものまた持ってくるけど

フィリピンの研修生が他の会社に勤めてるフィリピン人と仲良く遊び始めると
うちの給料が安い事がバレて不真面目になるか研修の延長の交渉を切られて帰ってしまう

>成形業界にいるとしあきがいたら教えてほしい
>ペレットって事前に何時間か乾燥させるけど
>乾燥が出来てないとバリの原因になるだろうけど
>乾燥しすぎるとどんなペナルティがあるのかわからない
>ショートの原因になる？
土器とか焼くときと一緒で長時間単純に乾燥させたらいいってもんじゃないんだと思うよ…
作業手順にある長さ以上にとにかく長時間やればいいんでしょとかしても結局中にある水分が抜けきらないから

>作った製品を検品される側だが検品する側の方が精神的に楽そうな気がするのは気のせいか
多分それは気のせいでは？

男女で乳繰り合って仕事サボるのがやばい
注意してもやめないし

やはりメンタル…メンタルが大切…
工場で病まずに気楽に仕事できるやつは心が強ぇえんだ

うちは最底辺の職場だって自覚はあるので変な人がいても泣かない

お昼休み何してる？
俺？俺は最近駐車場まで歩いて車の中で寝てる…

>男女で乳繰り合って仕事サボるのがやばい
社長の奥さん事務員と不倫してるようなんだが社長は気づいてない

最近休憩所が新しくされたので
畳のとこで座布団枕にして寝てるぞ俺

>>男女で乳繰り合って仕事サボるのがやばい
>社長の奥さん事務員と不倫してるようなんだが社長は気づいてない
レズか…

>レズか…
男の事務員だっているだろ普通・・・

今時年間休日105日の会社なんて誰も来ねぇよ
なんで休み増やさないんだ

昼休憩は自分の検査ブースにダンボール敷いて寝てるな

>お昼休み何してる？
現場にダンボール敷いてそのまま即寝てる
昼飯食うと眠くなっちゃうから

>作った製品を検品される側だが検品する側の方が精神的に楽そうな気がするのは気のせいか
人様の作った物に文句言うだけだよなぁ？
この材質この形状でそんな精度出るかよボケ！

作ってる側はいくらミスしててもこれくらいちょっと外れてても通るだろばれるわけないとか
組みつけばいいだろとか
どうせ抜き取り検査だろとかできていいなあ…
とかいう方も体験してるので割とどっちもどっちだと思う

中国人研修生も今年で終わりだと思っている
新しい研修生入ってこなかったから・・・
まあ円相場安いからしょうがない米国ドルとか豪ドルとかのほうが稼げそうだし

ああ～やんなちゃった♪

>>作った製品を検品される側だが検品する側の方が精神的に楽そうな気がするのは気のせいか
>人様の作った物に文句言うだけだよなぁ？
>この材質この形状でそんな精度出るかよボケ！
でもその図面でお前んとこの営業が受注したなら黙って作れよプロなんだろう？
なんて事は言わないよ絶対

仕事なんて必要最低限の事しかしたくないよねえ…
休憩中に話しかけてくるのやめて…

>作ってる側はいくらミスしててもこれくらいちょっと外れてても通るだろばれるわけないとか
>組みつけばいいだろとか
>どうせ抜き取り検査だろとかできていいなあ…
>とかいう方も体験してるので割とどっちもどっちだと思う
現場上がり品証の理解度は製造的にとても助かってます（不良流出）

>土器とか焼くときと一緒で長時間単純に乾燥させたらいいってもんじゃないんだと思うよ…
>作業手順にある長さ以上にとにかく長時間やればいいんでしょとかしても結局中にある水分が抜けきらないから
水分が抜けてればいいわけだろって思う
PPSとかだと袋に記載の通り３時間くらいでいいけど
抜けてる分にはいいと思う・・・そういう職場の考えなんだ
ついでに加熱筒の溶けた樹脂はパージしないまま放置すると大変なことになるとしかテキストには書いてない
どういう大変なことになるのか？焼き付いて炭化するというのは分かるが

>>不合格にしたらいいんでねそんなの
>不合格にして突き返すよ！！
>まあ工場は同じものまた持ってくるけど
突き返すだけじゃなく現場に赴いて発生原因を特定させなよ
また同じものが流れてくるってことはそれだけで様々なロスが発生しているんだ

人手不足とは言うけど面接とかで選り好みしているくせに人材不足に悩むのもどうかと思う

>でもその図面でお前んとこの営業が受注したなら黙って作れよプロなんだろう？
自分のところの営業と元請けの担当者と図面書いた人が現場知らない人間だとそういうことがよくおきる
こんな加工できるわけねーだろ！CADで書けたのがなんでもできるわけねーだろ！！ってなったり
こんなの破けるにきまってんだろ！CADだけで考えるなｸｿｧ！

>人手不足とは言うけど面接とかで選り好みしているくせに人材不足に悩むのもどうかと思う
優秀な奴隷不足やぞ

>人手不足とは言うけど面接とかで選り好みしているくせに人材不足に悩むのもどうかと思う
あと育てる気ないしね
すぐ現場入って図面渡されてすぐ加工できるやつとかくるわけねぇだろハゲって思う

不適合報告書に
夜勤のやつがやったからって書いてくるのやめてよ…
ああ…そうかそういった理由なら不具合が発生してもおかしくないかとか
他との兼ね合いや事情があって手順が守れなかったとかならまだ許せる

>休憩中に話しかけてくるのやめて…
あーとしあきさんすか？○○工場の○○なんですけどー
申し訳ないんですけど今流した図面の大至急なんですけど…いいですか？
俺の都合なんか聞かれたためしない

先月社長が亡くなったがもう歳なんだしいつ天に召されてもおかしくないのに
全然対策してた感が無い我が社
早く身売り先決めてくださいよ

>>でもその図面でお前んとこの営業が受注したなら黙って作れよプロなんだろう？
>自分のところの営業と元請けの担当者と図面書いた人が現場知らない人間だとそういうことがよくおきる
>こんな加工できるわけねーだろ！CADで書けたのがなんでもできるわけねーだろ！！ってなったり
>こんなの破けるにきまってんだろ！CADだけで考えるなｸｿｧ！
設備の特性を知らないからそういう図面が来るんだよね
なので開発を現場に呼び出して実際にできないことを確認させる
しょっちゅうあったよそんなの

>人手不足とは言うけど面接とかで選り好みしているくせに人材不足に悩むのもどうかと思う
じゃあとしあき君
未経験で君より高齢でコミュニケーションに少し難があるけど
選り好みしないで雇ったから君が責任持って育ててくれよな！

11月までとか言ってたやつがまだ手直ししてて終わるも何もない現状

現場の人に仕事しながら教育させるのやめて欲しいよね
ＯＪＴもばっちりってそういう意味じゃねえだろこれ

辛そうな顔していっぱいいっぱいですって言ってる奴が一番賢いんだよね
頑張っても何も得することないし

0～+0.013とかいう謎の公差はあれかい？
現場いじめのために書いたのかな？
人間おてての力加減で入ったりはいらなかったりするけどいいのかな？

としあき君さぁ～多能工だよわかる？一つの作業ばっかりやってないでさぁ～
嫌だよできる事増やす程仕事増えるだけなんだから誰がやるか

>0～+0.013とかいう謎の公差はあれかい？
>現場いじめのために書いたのかな？
>人間おてての力加減で入ったりはいらなかったりするけどいいのかな？
リーマ可なのかワイヤーなのかで話が変わってくる
ワイヤーとか抜かしたら死ゾ

>現場の人に仕事しながら教育させるのやめて欲しいよね
>ＯＪＴもばっちりってそういう意味じゃねえだろこれ
余裕がある時ならいいけど
忙しい時だから新人入れるわけで
クソ忙しいなかで自分仕事こなしながら新人に気を付けて仕事を教えるとか
手当もつかないのにやってられねえよクソｧ！

>0～+0.013とかいう謎の公差はあれかい？
>現場いじめのために書いたのかな？
>人間おてての力加減で入ったりはいらなかったりするけどいいのかな？
プラス公差なだけ全然マシに思える

雑用として足腰や身体のどこかに持病抱えてる年配を連れてくるのはやめて欲しい
大抵体調不良だの仕事についていけないとかで辞めていく

>0～+0.013とかいう謎の公差はあれかい？
旋盤なら注意すれば入る
時間かかってしょうがないが

>雑用として足腰や身体のどこかに持病抱えてる年配を連れてくるのはやめて欲しい
>大抵体調不良だの仕事についていけないとかで辞めていく
すみません腰やっちゃった事あるんで重い物運べません・・・とか言う人困る
なんで雇った

>旋盤なら注意すれば入る
>時間かかってしょうがないが
マジで…
入んねえ

>辛そうな顔していっぱいいっぱいですって言ってる奴が一番賢いんだよね
>頑張っても何も得することないし
新人が全力で汗かきながら異様な速度で仕事こなしててアホかと思ったわ
そんなん保つかよそれ基準にされるんだぞ

>としあき君さぁ～多能工だよわかる？一つの作業ばっかりやってないでさぁ～
>嫌だよできる事増やす程仕事増えるだけなんだから誰がやるか
給料が増えるならまだ考えるけどね
あとどっちも出来るからって同時に出来る訳じゃねぇんだよ
掛け持ちでやって？とかふざけんなクソァ！

新入社員が3日に1日しか来ないんだけど
会社の制度で無断欠勤が1週間以上続かないとクビにできないって事で大変困ってる

新人さんは力の抜き方がわからないからしゃーないんや
続けばそのうちいい塩梅に手を抜くようになるから大丈夫やろ

なんかリーマーってやつすぐ折れる
俺の心みたい

交差に入らないときはマイクロをちょっとグイッとするだけでふしぎ！

>新人さんは力の抜き方がわからないからしゃーないんや
>続けばそのうちいい塩梅に手を抜くようになるから大丈夫やろ
手を抜きすぎて仕事しなくなったよ？

>新人さんは力の抜き方がわからないからしゃーないんや
>続けばそのうちいい塩梅に手を抜くようになるから大丈夫やろ
腰やって転勤になったわそいつ

頑張る新人はそのうちやめてくから大丈夫

>新入社員が3日に1日しか来ないんだけど
>会社の制度で無断欠勤が1週間以上続かないとクビにできないって事で大変困ってる
逆にそのペースでサボっててよく来れるな
心が強ぇえ新人なのか…？

期間限定の派遣で向上心なんてあるわけ無いだろ
せいぜい延長言われるだけなのに

頑張ってるけど要領の悪い人だけが残っていく

>交差に入らないときはマイクロをちょっとグイッとするだけでふしぎ！
ふむマイクロの跡がついてるから…NGっと

>なんかリーマーってやつすぐ折れる
>俺の心みたい
下穴か仮センター死んでんじゃねえのそれ

>逆にそのペースでサボっててよく来れるな
>心が強ぇえ新人なのか…？
なんか言うとパワハラになるので誰も何にも言えないっす
ちなみに忘年会には参加するそうで

>なんかリーマーってやつすぐ折れる
うn
>俺の心みたい
まだ大丈夫みたいですね

>なんかリーマーってやつすぐ折れる
フライスでやれば折れにくい
それでも折れるのは下穴曲がっとる
1番折れるのはm3以下のタップだな
細いタップで深穴の止まり穴とかやめろよマジで

教える方が教える能力ないのを新人は理解したうえで何とか覚えてほしい…
教師とかと違って教え方を教わってないからうまくはできないしああ…あれ教えてなかったわとか手順戻りもするぞ

>頑張ってるけど要領の悪い人だけが残っていく
あと手抜きする性格の悪いクズも残る

生活残業してる先輩が会社の無駄遣いに憤ってて笑うの堪えるのが大変な時がある

タップやリーマーは下穴が命
としあきの心のように穴が曲がっていたり径があってないと簡単に折れる
通し穴用を止まり穴に使ってたりかな

>教える方が教える能力ないのを新人は理解したうえで何とか覚えてほしい…
>教師とかと違って教え方を教わってないからうまくはできないしああ…あれ教えてなかったわとか手順戻りもするぞ
昔みたいに叱って覚えさすが出来ないのがね
それが良かったとも言わないが

>なんか言うとパワハラになるので誰も何にも言えないっす
割と「この世代をいつまで甘やかせばいいんだ」って声がいろんな会社から出て来てるな…
特に直接接して育てなきゃいけないリーダー層から

大体下穴がダメになりやすいというか
ドリル自体がダメなんだよなあなんか先端がすぐ溶けてくる

>1番折れるのはm3以下のタップだな
>細いタップで深穴の止まり穴とかやめろよマジで
ロールタップ使えば折れにくい

>あと手抜きする性格の悪いクズも残る
要領の悪いやつと、悪い奴をこき使って手抜きする要領の良いやつが残って地獄絵図

>>逆にそのペースでサボっててよく来れるな
>>心が強ぇえ新人なのか…？
>なんか言うとパワハラになるので誰も何にも言えないっす
>ちなみに忘年会には参加するそうで
なんだそのメンタルは・・・

>自分のところの営業と元請けの担当者と図面書いた人が現場知らない人間だとそういうことがよくおきる
>こんな加工できるわけねーだろ！CADで書けたのがなんでもできるわけねーだろ！！ってなったり
>こんなの破けるにきまってんだろ！CADだけで考えるなｸｿｧ！
設備の構造上絶対に不可能な加工とか材料工学とか説明してわかってくれる客先でよかった
r25の金型でr20を作れますとか営業はアホだと困る

研磨だけど下手くそな旋盤が憎い…
奴らはいつも自分の手抜きと下手さの言い訳に焼きの歪みを使いやがる…

下穴ドリルは目視じゃアテになんねえからもう加工数で交換してる
折れた時の手直しがダル過ぎるから

>通し穴用を止まり穴に使ってたりかな
ストレートタップは貫通用
スパイラルタップは止まり穴用
といってるのに何にでもスパイラルタップつかうやつ

全部スパイラルでいいだろと思ってたけどダメなのマジで…

>ロールタップ使えば折れにくい
手でやれば1番確実なので
仕上げは手でやってるわ
指先のテンションのかかり具合でタップの悲鳴が聞こえる

>>あと手抜きする性格の悪いクズも残る
>要領の悪いやつと、悪い奴をこき使って手抜きする要領の良いやつが残って地獄絵図
工場ってほとんどこの構成で回ってるイメージある
少なくともうちはほぼこれ

今年度は体調不良で有休取得が捗る
喘息・副鼻腔炎・痔・帯状疱疹で有休消化できてる
年度末強制休暇無しやな

覚えの悪い新人にしつこくやり方教えて仕事やらせてたら、あの人何もしませんって何故か逆密告されて別部署に異動になりました
もう新人と接したくありません

>0～+0.013とかいう謎の公差はあれかい？
>現場いじめのために書いたのかな？
>人間おてての力加減で入ったりはいらなかったりするけどいいのかな？
下がゼロはアレだけどギアやスプロケット穴と軸の公差なら普通

研磨って0.1のとこ＋0.3とかあると切れがちだよね…
でもそんなにきれいに歪抜けない

>>でもその図面でお前んとこの営業が受注したなら黙って作れよプロなんだろう？
>自分のところの営業と元請けの担当者と図面書いた人が現場知らない人間だとそういうことがよくおきる
>こんな加工できるわけねーだろ！CADで書けたのがなんでもできるわけねーだろ！！ってなったり
>こんなの破けるにきまってんだろ！CADだけで考えるなｸｿｧ！
つまり技術力の無い会社が背伸びすんなって事なんだよな

>研磨だけど下手くそな旋盤が憎い…
>奴らはいつも自分の手抜きと下手さの言い訳に焼きの歪みを使いやがる…
円筒研磨屋か？
センターめちゃくちゃズレてんのはどうしようもないけど
研磨代あつめにつけときゃ俺が自分でやってるのはなんとかなるわ

>覚えの悪い新人にしつこくやり方教えて仕事やらせてたら、あの人何もしませんって何故か逆密告されて別部署に異動になりました
>もう新人と接したくありません
転職のチャンスだな

この手の奴って絶対どの職場にもいるしそこそこ出世してるのなんとかならんのか

>>逆にそのペースでサボっててよく来れるな
>>心が強ぇえ新人なのか…？
>なんか言うとパワハラになるので誰も何にも言えないっす
>ちなみに忘年会には参加するそうで
としあきに権力もパワーとかないのでパワハラには該当しないから問題ない

昔からの流れで作業マニュアルとか手順書とか何にも無いのって普通？

>昔からの流れで作業マニュアルとか手順書とか何にも無いのって普通？
ふつー
大手ならマニュアルあると思うけど

>昔からの流れで作業マニュアルとか手順書とか何にも無いのって普通？
自分でメモしておくしかないな

うちの会社はどんどん省人化してるからとしあきみたいに喚く人がマジでいなくなった…

>昔からの流れで作業マニュアルとか手順書とか何にも無いのって普通？
うちは無いなほぼ口伝
簡易マニュアルあるけどなんの役にも立たない

工場は悪い意味で学校の延長線上の環境が他の職種に比べても多いとは思う
歳食った中学生みたいな言動の奴ばかりで最初はビビったわ

家族経営なので親父とアニキにパワハラされるわ
まあガキの頃からだけど！

>研磨代あつめにつけときゃ俺が自分でやってるのはなんとかなるわ
同業か！
まあ取り代つければなんとかなるのはそうだが取り代多くなると苦労するのは研磨なのよな…

>うちの会社はどんどん省人化してるからとしあきみたいに喚く人がマジでいなくなった…
ジジイばっか残るよな
若手(46)とか笑えない

>としあきに権力もパワーとかないのでパワハラには該当しないから問題ない
権力も何も無いのに新人を叱ると何故か上司に呼び出し喰らうのなーんでだ

うちは加工手順も何もかも個人任せだ…
まぁそれが面白いんだけど他の人非効率過ぎて目も当てられない

>昔からの流れで作業マニュアルとか手順書とか何にも無いのって普通？
作る側になるとわかるが作るの怠い
それを見る側になると使えないから見ない
自分のメモで良いやになる
ISO絡みで必須だから有るけど誰も見んわな

>工場は悪い意味で学校の延長線上の環境が他の職種に比べても多いとは思う
>歳食った中学生みたいな言動の奴ばかりで最初はビビったわ
人と接する仕事じゃないから言葉遣いも態度も何か変なんだよね…

>研磨だけど下手くそな旋盤が憎い…
>奴らはいつも自分の手抜きと下手さの言い訳に焼きの歪みを使いやがる…
ぶっちゃけ楕円修正も研磨屋の仕事だからと割り切ってるぞ俺
ていうか旋盤にそこまで精度求めてもしょうがない気がする

>同業か！
>まあ取り代つければなんとかなるのはそうだが取り代多くなると苦労するのは研磨なのよな…
いや金型屋だ
客頼まれて研削盤で無理矢理円筒研磨の真似事もしてる
勿論知りあいにちゃんと円筒研磨も出してるよ
丸パンチの研磨とかいつも助かる

数年前は休憩所はみんなパチンコか競馬の話してていい意味で明るかったのに
今はみんなスマホガン見でゲームしてる

>うちは加工手順も何もかも個人任せだ…
>まぁそれが面白いんだけど他の人非効率過ぎて目も当てられない
これね
不良が出た時に品証がキレまくるやつ

なんで俺が作らなきゃいけないのよ手順書…でずっと継承され続けてる
責任発生するから俺も作りたく無い…

>>昔からの流れで作業マニュアルとか手順書とか何にも無いのって普通？
>ふつー
>大手ならマニュアルあると思うけど
以前ある分野での業界のシェア最大手の工場に居たけど
マニュアルは現場の有志がボランティアで更新しない限りは
ずっと古いデータのままなのでマニュアル通りやると不良が出るというアホみたいな環境だったな

新人入ったけどなんか教えにくいんだよ
教えてもメモの取り方がメチャクチャで・・・
礼儀だけは良いけど、終了の時間になってないのに帰り支度しようとするし

仕事が多いのに人増やさない外注も検討しないしてた弊社
ついに元請けに2ヶ月前に納品したことになってる部品がまだ未完成なのがバレて年末なのに面白いことになってきた

研磨代は0.15までねって言われるけど
そんな気軽に入るなら研磨たのまないよ…って旋盤やってるときは思った

>>うちの会社はどんどん省人化してるからとしあきみたいに喚く人がマジでいなくなった…
>ジジイばっか残るよな
>若手(46)とか笑えない
うちの事業所は40代全くいないというか初級英語必須のフィルタが効いてるのか30代20代がほとんどだ
外資系企業の工場だから多分みんなが想像してる工場とはちょっと違う…

声上げると損するのはずっと変わらないだろうなぁ

年内期限の手順書作成まだ未着手だわ
ていうか現場作業しながら手順書どうやって作れって言うねん

>研磨代は0.15までねって言われるけど
>そんな気軽に入るなら研磨たのまないよ…って旋盤やってるときは思った
俺は焼入れ部品は0.4つけてるよ
歪み取りするのも計算にいれて0.4ないときれいにならん

>ていうか現場作業しながら手順書どうやって作れって言うねん
マジでこれ

>>研磨代あつめにつけときゃ俺が自分でやってるのはなんとかなるわ
>同業か！
>まあ取り代つければなんとかなるのはそうだが取り代多くなると苦労するのは研磨なのよな…
研磨慣れてくると0.3ミリって多過ぎ！ってなるのいいよね…

土日があるじゃろ

そんなひどい会社なのに辞めないの？としあきは

>土日があるじゃろ
いやだ俺はまだそこまで堕ちたくない

>土日があるじゃろ
元請け様が事務所の電気消して土日に仕事してるのみて俺は恐怖した

>そんなひどい会社なのに辞めないの？としあきは
合言葉　宝くじが当たれば・・・

>土日があるじゃろ

効率上げて時間内に帰る人より
だらだらと時間かけて残業して帰っていく家に居たくないおじさん達がパッと見で遅くまで頑張ってると評価されるそんな職場

>>土日があるじゃろ
>いやだ俺はまだそこまで堕ちたくない
平日でも1日は24時間あるじゃろ？

>そんなひどい会社なのに辞めないの？としあきは
辞めた先も地獄

>効率上げて時間内に帰る人より
まず工場で働いてる人でそんな人はいない…

>そんなひどい会社なのに辞めないの？としあきは
もうとっくに辞めて転職してるのだ
つかオレが止めた割とすぐに苛めでの自殺騒動あったりと
辞めるの遅かったら自分が標的になってたかもとゾッとしたのは懐かしいのだ

>そんなひどい会社なのに辞めないの？としあきは
家が会社なのだ
逃げられないのだ

誰かワスパロイとかいうばちくそ超硬チップ破壊してくるアホ金属削る方法教えてくれ…
PVDのコート有が一番まともに削れるけどすぐ敗北する

>効率上げて時間内に帰る人より
>だらだらと時間かけて残業して帰っていく家に居たくないおじさん達がパッと見で遅くまで頑張ってると評価されるそんな職場
うちは早く上がると残業してる人に陰口を言われ残業したらしたでノロマだと陰口言われる職場
どうあっても誰かが誰かの陰口言ってる

>誰かワスパロイとかいうばちくそ超硬チップ破壊してくるアホ金属削る方法教えてくれ…
>PVDのコート有が一番まともに削れるけどすぐ敗北する
クーラントマシマシするか送り速度をクソ遅くするか
アッパーカットやめるかや！

姫電どうなってしまうんや

人によって作業手順が違うのヤメロ

>どうあっても誰かが誰かの陰口言ってる
人間らしくていいじゃない

>効率上げて時間内に帰る人より
>だらだらと時間かけて残業して帰っていく家に居たくないおじさん達がパッと見で遅くまで頑張ってると評価されるそんな職場
工場だとなかなか難しくないかそれ
少なくともオレが居た工場ではサボれるような生産ノルマではなかったので
見せかけ残業やれる余裕がある奴は見かけなかったな

>人によって作業手順が違うのヤメロ
いいよね先輩によって流派が違うの…

>>どうあっても誰かが誰かの陰口言ってる
>人間らしくていいじゃない
良くねーよ疑心暗鬼になって頭おかしくなるわもう狂ってるわ

>姫電どうなってしまうんや
撤退するって話だけど
何か仕事を入れるでしょきっと
でないとグループ内でもメンツってあるだろうし
下請けも困るし

熱処理無しのしか研磨したこと無かったから焼入れ品の研磨量の少なさに震える
どうして1μmずつしか削れないんですかねどうして…
（※硬いから）

最近職場の人に飲みに誘われて居酒屋で愚痴を言い合うのが日課になってきた…楽しすぎてつらい…

>なんか道具の使い分けみたいな感じで
>めちゃ早雑おじさんと丁寧だけど時間かかるおじさん納品先で別れてる
>品質一緒じゃなくていいのかな？とは思うが納期様に敗北してっからなあ
早雑おじさんなので辞めさせられたことあるぞ俺

繁忙期が年に数回あると年末社員もパートも
労働制限ひっかかって出勤できなくなる
1番の繁忙期なのに派遣が増えるが再検査も増える

送りと回転数下げても結局負けてチップ側が削られていく…
ワークにチップがずっと触れ続けてるのが悪いんかねえ

>誰かワスパロイとかいうばちくそ超硬チップ破壊してくるアホ金属削る方法教えてくれ…
>PVDのコート有が一番まともに削れるけどすぐ敗北する
ナニソレ
なんにつかうの？
1番硬かったやつというと俺はHAP72かな
ちゃんとチャックしてても削り代めちゃ少なくしないとワークがぶっ飛ぶし
研磨しても切り込み量少なくしないと研磨したとこ焼けたり石が割れる

>>人によって作業手順が違うのヤメロ
>いいよね先輩によって流派が違うの…
そして当人達同士は別に仲が悪いわけではない

>送りと回転数下げても結局負けてチップ側が削られていく…
>ワークにチップがずっと触れ続けてるのが悪いんかねえ
手動送りでガツガツあてたらどうだ？(白目

>繁忙期が年に数回あると年末社員もパートも
>労働制限ひっかかって出勤できなくなる
>1番の繁忙期なのに派遣が増えるが再検査も増える
それは元々の人員配置が足りてない

>誰かワスパロイとかいうばちくそ超硬チップ破壊してくるアホ金属削る方法教えてくれ…
切削速度:50~70m/min,送り度:0.050~0.100mm/revでクーラントぶっかけまくりで

>熱処理無しのしか研磨したこと無かったから焼入れ品の研磨量の少なさに震える
>どうして1μmずつしか削れないんですかねどうして…
>（※硬いから）
焼き部品の追加工とかやるときしんどいよな
超硬でも全然削れん

120%で動かせば利益増えるじゃん！
なお機械のメンテは考えないこととする

>>送りと回転数下げても結局負けてチップ側が削られていく…
>>ワークにチップがずっと触れ続けてるのが悪いんかねえ
>手動送りでガツガツあてたらどうだ？(白目
お前ーっ！

>120%で動かせば利益増えるじゃん！
>なお機械のメンテは考えないこととする
壊れたら作業員の責任ね
丁寧に扱えよ

>ナニソレ
>なんにつかうの？
>1番硬かったやつというと俺はHAP72かな
>ちゃんとチャックしてても削り代めちゃ少なくしないとワークがぶっ飛ぶし
>研磨しても切り込み量少なくしないと研磨したとこ焼けたり石が割れる
航空機のなんかに使う多分エンジンとか…
エンジン部分に使うやつは大体難削材なので削らせないでプレスとかで大まかな形仕上げてほしい

>俺は新卒1年目で顔がトルコっぽいという理由でイスタンブールの事業所に飛ばされて2年帰る事ができなかった
そんなコントみたいな理由あるのか……

>0～+0.013とかいう謎の公差はあれかい？
>現場いじめのために書いたのかな？
>人間おてての力加減で入ったりはいらなかったりするけどいいのかな？
30H6だろ

>>熱処理無しのしか研磨したこと無かったから焼入れ品の研磨量の少なさに震える
>>どうして1μmずつしか削れないんですかねどうして…
>>（※硬いから）
>焼き部品の追加工とかやるときしんどいよな
>超硬でも全然削れん
ウチの機械と工具じゃ追加工なんてやるだけ時間の無駄なので素直に作り直し

>そこで扱う冷凍品を各事業所や工場でも買えるようになったよ
へー便利じゃん
>誰がいつ何個買ったかしっかり記録されて査定にも影響してるんだってさ……
こっっっっわ

>航空機のなんかに使う多分エンジンとか…
>エンジン部分に使うやつは大体難削材なので削らせないでプレスとかで大まかな形仕上げてほしい
エンジンの部品か俺はそういうのは取り扱わないからなるほど聞いたことないわけだ
俺はプレス型の刃先とか作ってるから刃物鋼とか工具鋼メイン

硬いってより粘っこい？のかな
刃先に溶けてくっついてくる

>年間120休みあって残業月1時間もないとこだけどワンミスで工場崩壊するようなところだから緊張感半端ないぜ
とっしー優秀じゃん

半導体系で多い１２時間交代勤務だけは止めとけ
身体と精神が壊れてしまう

>ウチの機械と工具じゃ追加工なんてやるだけ時間の無駄なので素直に作り直し
俺の場合元請けに
「としあきさ～んこれちょっと間違っちゃって直してもらえますか？ﾌﾞﾍﾍ」
って気軽にいわれるのでやらざるを得ない
焼き部品の直しとか簡単に言うなと

>半導体系で多い１２時間交代勤務だけは止めとけ
>身体と精神が壊れてしまう
辞めとけと
言われましても
雇われない

首都圏は
低賃金舐めてんのか？空気が醸されつつあるけど
それが地方に波及するのはいつになるか

>それが地方に波及するのはいつになるか
地方の焼入れ屋とかメッキ屋めちゃくちゃ安くてビビる

>年間120休みあって残業月1時間もないとこだけどワンミスで工場崩壊するようなところだから緊張感半端ないぜ
冗長性無さすぎ…

>>効率上げて時間内に帰る人より
>>だらだらと時間かけて残業して帰っていく家に居たくないおじさん達がパッと見で遅くまで頑張ってると評価されるそんな職場
>うちは早く上がると残業してる人に陰口を言われ残業したらしたでノロマだと陰口言われる職場
>どうあっても誰かが誰かの陰口言ってる
ダラダラ仕事して残業代が出るならね…

>硬いってより粘っこい？のかな
DUスライドとかいうクソは滅べばいいと思います！

機械加工終わってる奴に追溶接して部品くっつけてって言われることあるけどあれ本当に大丈夫なの…
加工部に熱影響ないの…

>DUスライドとかいうクソは滅べばいいと思います！
…ああ！！

金型の摺動部にテフロンかけてくれって言われたんだが
どっかやすいところ知らん？

時給1100円…

あの内部に樹脂入ってる奴めちゃ高いよな…
8個くらいぶっ壊したら40万くらいするよって上司に泣かれた覚えがある

>機械加工終わってる奴に追溶接して部品くっつけてって言われることあるけどあれ本当に大丈夫なの…
>加工部に熱影響ないの…
物とか場所による

>俺の場合元請けに
>「としあきさ～んこれちょっと間違っちゃって直してもらえますか？ﾌﾞﾍﾍ」
>って気軽にいわれるのでやらざるを得ない
>焼き部品の直しとか簡単に言うなと
「あー、追加料金かかるんすよー」とか言ったらダメですか？

後からきたド短期派遣が時給高いの酷い

>時給1100円…
安過ぎる…

>後からきたド短期派遣が時給高いの酷い
時給良くないと人来ない…今は割とどこも高い…マジで人手不足…

マシニング動画見てると加工は機械だけど自分には何か向いてない世界だなとか思う
あと動画だと臭いは伝わらないので現場は鉄っぽい臭いしてるのかなとか

人手不足と嘆かれる中で若い派遣ゴロゴロ見るし
「〇〇から来た奴ら使えないから全員切ったわ」とかたまに聞く

溶接って良く分からんよな…
なんであんなに形が変わるんだろう

マシニングは種類に寄るけどクーラントの臭いがすごいかな…
鉄の臭いとかわからんと思う

>安過ぎる…
休み120日超えてるし残業全くないし仕事もゆったりなんだ
派遣なんだけどね

>マシニングは種類に寄るけどクーラントの臭いがすごいかな…
>鉄の臭いとかわからんと思う
あのドバドバかけてるやつの臭いが大半か
溶鉱炉とかある工場だと鉄の臭いするかな？

>>安過ぎる…
>休み120日超えてるし残業全くないし仕事もゆったりなんだ
>派遣なんだけどね
続けられるならそれでもいいね
社員採用とかあったらいいね

アワーレート4,000円が30年間変わらないって終わってるよな
そりゃ経済成長しないわ日本

派遣には色々ないからせめて時給くらい高くないとな

>マシニングは種類に寄るけどクーラントの臭いがすごいかな…
うちは不水溶性だから油臭い

自営がいい加減つらいので中途で雇って貰おうかな
加工歴21年で
フライス　マシニング　汎用旋盤　CAD　CAM　成形研削　研削盤　半自動溶接　TIG溶接　EDMが使えて
あと大型とフォークの免許ある
月なんぼくらいで雇って貰えるだろか

印刷業務は確かにこれ胆管がんとかになるよなぁと思って短期でやめちゃった
身体に良かろうはずがないもの使いすぎ

>マシニングは種類に寄るけどクーラントの臭いがすごいかな…
知り合いは油冷で煙がいつもモクモクしてて肺やられていつもゴホゴホいってる

うちは硫黄入ってるクーラントだから相当臭い
多分服とかにも染みついているけど嗅覚疲労でもうわからん…

>多分服とかにも染みついているけど嗅覚疲労でもうわからん…
友達にお前の車油臭いっていつも言われる

無資格未経験OKですって面接会場言ったら
回路設計15年ですっておっさんが待ち合いの廊下でボソボソ喋ってて
本当に未経験俺は門前払いもいいとこだった

>あとに二人見るからヨシ！
>前のやつも後のやつも見るからヨシ！
>前に二人見てるからヨシ！
多重チェックって冗談抜きでこれになるからマジで時間の無駄な上にリスクだけ上がるんよな

>後からきたド短期派遣が時給高いの酷い
派遣の時給には退職金も含まれてるから…

派遣ってすぐ辞めてたら次の仕事紹介してもらえなくなるよね？

だんだんわからなくなるけど
尿かうんこみたいな臭いがするんだよな塗料って…
だんだんわからなくなるけど

ユニクロの液が臭い
あの汁が作業着につくとすげー酸っぱい臭いする

ダブルチェックしろじゃなくて作業者にチェックをさせるな…
これに限る

製造業界も大概にリアルカイジやな

>ユニクロの液が臭い
>あの汁が作業着につくとすげー酸っぱい臭いする
アパレルの方を一瞬想像したけどユニクロームめっきってやつっすか

>アパレルの方を一瞬想像したけどユニクロームめっきってやつっすか
工業の業界でユニクロといったらそれだ
止まり穴はちゃんと埋めようね！

ユニクロって六価クロム使うやつか早死にしそう…

ヒェッあれ六価クロムなんか手洗お・・・

>ユニクロって六価クロム使うやつか早死にしそう…
メッキ屋は身体悪くするよね

>No.1162674175
えらい人「いくらでも誤魔化しようあるだろ急に手抜きするな」

地方都市だけどスーパーやドラッグストアが日勤でも１１００－１２００、夜なら１３００overとここ１年で時給どんどん上がっていってる
求人出てる工場の時給のほうが安いぞ・・・

今年から工場に転職したけど今月初めてのボーナスで嬉しい
でも仕事はきつい

作業者同士で無線でやり取りしてるんだけど無線でふざけてるやつが居るんだけど誰も触れないから怖い…
自分の幻聴なのか触れたらアレな案件なのか…

計算したら時給1300円台だった

今日は出社日だったけど同じ部署の連中は俺以外有給でいなかった

>でも仕事はきつい
肉体的にきついのは我慢すりゃなんとかなるが
アイデアでなくてきついのはホントキツイ
アイデアでねーよって思って図面書いてると締切に追われる漫画家の気持ちがよくわかる

歪抜きの極意的なのなんかないのかね
焼鈍・熱処理工程いったら単純に全部なくなるとかじゃないらしいとは聞いたんだけど
応力除去とか書いてあるからてっきり歪も抜けるのかと思ったらそういうのではないらしい

>地方都市だけどスーパーやドラッグストアが日勤でも１１００－１２００、夜なら１３００overとここ１年で時給どんどん上がっていってる
>求人出てる工場の時給のほうが安いぞ・・・
客系は対人クレーム込み

化学工場で働いてた友人がうつ病になったんだけれど離れて治療したら再発の芽も無い位に完全復帰したの見てやっぱああいう現場はなんか有るんだろうなとか思った

>だんだんわからなくなるけど
>尿かうんこみたいな臭いがするんだよな塗料って…
>だんだんわからなくなるけど
湿式の塗装ブース使ってたときに時々中の水を抜いて溜まった塗料カスのヘドロを掻き出してたんだけど
それがまたうんこ臭いのなんのって
最初はえずきながら作業してたよ

ドラックストアマスクありますか？って死ぬほど聞かれたらしいけど…
そういうのの対応込みならそれくらいは給料欲しいな

>計算したら時給1300円台だった
俺なんか掛け売りしてた会社に飛ばれて300万パーだったときあるよ…マジで

磁力扱う工場は勤務時間や日数少ないのは
やっぱりそういう事なんだよね

>無資格未経験OKですって面接会場言ったら
>回路設計15年ですっておっさんが待ち合いの廊下でボソボソ喋ってて
>本当に未経験俺は門前払いもいいとこだった
としあきは雇ってもらえた？

鍍金は現場ヤバそうだな

無資格経験無しは若くないと弾かれる
育成込みだから

仕事関係なく家で腰壊して
日常生活が普通に送れるのに休職中
そりゃ勤務中に悪化したら労災になるだろうけどさ

>磁力扱う工場は勤務時間や日数少ないのは
>やっぱりそういう事なんだよね
印刷系とかもヤバいよなあと思う

印刷といえば胆管がんのイメージ

>>こんなど田舎にあるうどん屋のパート時給が深夜とはいえ1300円とか
>>うちの工場は1400円三交代なのに…
>ちょっと前に室蘭の吉野家が時給1600円でニュースになってたし去年までと完全に景色違うよ
工場にこだわる必要ないかなと思いつつも
俺に吉野家のバイトが務まるか？と自問自答

とうとう主任が工場長です

>磁力扱う工場は勤務時間や日数少ないのは
>やっぱりそういう事なんだよね
電磁場は被曝と同じカテゴリの扱いなんだっけ
リニア新幹線の磁場とかほんとに大丈夫？　とか思うけど

>印刷といえば胆管がんのイメージ
どこかの病院か保健所か保険屋かわすれたけど業種ごとの従業員のがん患者率出してたけど
印刷業はかなり髙かった記憶

>月なんぼくらいで雇って貰えるだろか
うちなら25万のナス2か月という感じやな

>仕事関係なく家で腰壊して
>日常生活が普通に送れるのに休職中
>そりゃ勤務中に悪化したら労災になるだろうけどさ
腰なら仕事場で壊したと言い張って労災GET！！
となるのは甘い考えか

なんか労災になると困るんかな
病院行く前に事務所で言ってくれって言われる

今の時期なら配送業が引く手あまただぞ！

>印刷といえば胆管がんのイメージ
件の印刷工場はリットルと言うよりガロン単位でジクロロなんとかをドバドバ使ってたそうだから

>なんか労災になると困るんかな
>病院行く前に事務所で言ってくれって言われる
そりゃ困るだろ
労基から事情聴取あるだろうし

>>印刷といえば胆管がんのイメージ
>どこかの病院か保健所か保険屋かわすれたけど業種ごとの従業員のがん患者率出してたけど
>印刷業はかなり髙かった記憶
https://www.amed.go.jp/news/release_20160418.html [link]

発表のポイント
職業性胆管がんの原因物質として強い疑いがあるジクロロプロパンという工業用化学物質から生じる発がん性候補物質が、肝臓から胆汁中に排泄されることを見出しました。

指先ちょっとなくなったけど自分の会社なので自己責任です

アルミ肺とかもかなり悲惨だと聞いた
まあ工業系高校だと就職前に警告あるそうだけどさ

仕事後更衣室で着替え終わってさぁ帰るぞってタイミングでぎっくり腰になったのが居たな
救急車呼んだら警察の現場検証とかあるとかで面倒くさい事になったって

>指先ちょっとなくなったけど自分の会社なので自己責任です
バンドマンになる前にトニー・アイオミが指先失ってたの思い出す

>とうとう主任が工場長です
主任が工場長に出世したのか
人手不足で主任が工場長をやらされたのか

>>磁力扱う工場は勤務時間や日数少ないのは
>>やっぱりそういう事なんだよね
>電磁場は被曝と同じカテゴリの扱いなんだっけ
>リニア新幹線の磁場とかほんとに大丈夫？　とか思うけど
厳密に言うと航空機とか余裕で被爆量オーバーだけれどまあ何とかなってるからへーきへーき

>>病院行く前に事務所で言ってくれって言われる
>そりゃ困るだろ
>労基から事情聴取あるだろうし
安全対策も取らないといけないし色々面倒すぎる…
まぁ被災側からはそんなん知らんがなって話だけど

工場長とか言うろくでもない地位…
一瞬で脳壊されそう

>>とうとう主任が工場長です
>主任が工場長に出世したのか
>人手不足で主任が工場長をやらされたのか
後者だ

自分の会社持ちたいなぁ
自己資金2000万銀行から4000万くらい借りて
旋盤マシニング3次元測定器買って加工屋したい

塗装って吊って焼き付けしたやつに人力で塗装を補完する後工程が見てて大変そうだったな

>安全対策も取らないといけないし色々面倒すぎる…
>まぁ被災側からはそんなん知らんがなって話だけど
病院行ってからでもよくないそんな聞き取り…

作業中に指挟んで骨にヒビ入ったから報告したら恫喝されて隠すように指示されたんだけどこれって労基にチクったら上の首飛んでた？

工場長に「〇〇さん！日本の製造業を守りましょうよっ！」とが言われたがおれにはどうすることもできないんです

>自分の会社持ちたいなぁ
>自己資金2000万銀行から4000万くらい借りて
>旋盤マシニング3次元測定器買って加工屋したい
そうはいうがなとしあき
自営は大変だぞうちなんかいま決算だから税理士と打ち合わせあって仕事がすすまんし
会社のころのコネで仕事貰ってるけど安定していい仕事貰えるわけじゃないし
見積も発注も全部自分でやらないといけなくて大変

自分の会社となると…
残念なことに一人親方でやるのはかなりきつい

工場の新人研修といいつつ教える側も教わる側も派遣社員という地獄絵図
派遣元会社が違うので利害関係も絡みまともにいくわけもなくしょっちゅう殴り合いやらのパワハラ事件やら起きてた工場・・・
辞めてよかった

>>安全対策も取らないといけないし色々面倒すぎる…
>>まぁ被災側からはそんなん知らんがなって話だけど
>病院行ってからでもよくないそんな聞き取り…
安全対策取るのは病院行ってからでも良いけど家で怪我したことなんかにするためには事務所で口裏合わせする必要あるし…

>自分の会社持ちたいなぁ
>自己資金2000万銀行から4000万くらい借りて
>旋盤マシニング3次元測定器買って加工屋したい
社長雇って金主にならないとお金増えないよ？
まじで経営者大変だよ？

>仕事後更衣室で着替え終わってさぁ帰るぞってタイミングでぎっくり腰になったのが居たな
>救急車呼んだら警察の現場検証とかあるとかで面倒くさい事になったって
救急車呼ぶほどのぎっくり腰か
自分もなったが数秒間立てなかっただけで痺れがあるものの普通に歩けてしまった
ぎっくり腰も千差万別やな

>腰なら仕事場で壊したと言い張って労災GET！！
>となるのは甘い考えか
どのみち傷病手当は出るし会社で痛めたって言ったら今後その作業は対策のために2人でとか
再発防止のために何かしらすることになってダルいよ

>作業中に指挟んで骨にヒビ入ったから報告したら恫喝されて隠すように指示されたんだけどこれって労基にチクったら上の首飛んでた？
同時に君の首も飛んでそう
まあ飛ばされた方が良かったかも…

ヘルニアまでいくと後遺症が心配だからなぁ

まあとりあえず自力で病院と救急搬送とではだいぶ違うやろな

>作業中に指挟んで骨にヒビ入ったから報告したら恫喝されて隠すように指示されたんだけどこれって労基にチクったら上の首飛んでた？
そもそも労災申請せんと給与から保険料天引きされてるから大損だぞ

2交代の仕事を始めた稼げるけど慣れるまで体しんどかった

労災は事件性が無いかどうかの聴取もされるからめんどいと聞く

腰痛は工場でクソのように動く仕事を始めたら治った
よほど筋力不足になってたらしい

伸線工場楽でいいよ
ダイス通しだけ大変だけど機械動かせば数時間空くし

コロナ蔓延中に食堂がまともに感染対策されてないので大規模クラスター起きまくってたうちの工場
ベトナム系は大声でしゃべりまくりで黙食指示とか虫だったな

暑さ対策で入れた扇風機のコードに躓いて後ろ向きに倒れて頭を強打して意識を失って救急搬送の労災起きたときは
警察署から何人も来て交通事故現場みたいに現場検証してたぞ
周りに人はいたのになんで転けたか誰もみてなかったのと
転けた本人が意識なかったからだろうけど

今年からテントみたいなほぼ屋外勤務から工場内のラインに移ったけど
空調で年中20～25度適温で夏と冬が天国だわおなじ給料とは思えん

一人だけめちゃめちゃやる気に満ちてる社員がいて毎月改善だの色々やってる
俺はそいつ煽てていい気持ちにさせて周りに強制させないように緩衝材になってる
ストレスで30代で全白髪になった

>労災は事件性が無いかどうかの聴取もされるからめんどいと聞く
労災降りるかの聞き取りとかもあるけど障害残った場合の事考えると申請はすべき
相手側も慣れてるから電話応対からいろいろやってくれるし

営業で工場の出入りしてるけれど端で見てて2直勤務はマジで体を削ってる感有る

大きい工場で機械になって働きたい
指示書通りマニュアル通りに時間通りに動くだけでいいのがいい
今に工場は生産だけじゃなく納期管理材料発注指示書作成クレーム処理全部一人でやってる

指飛ばしたやつと靭帯損傷したやつは未だに馬鹿にされ続けてるなうちの工場
怪我するやつがグズで間抜けって考え方は俺にはまだ理解できない…

明らかに塗布量間違って流したんだけど
もう半月は経ってるのに
俺の工程に聞き取りに来ない
……知ーらねっと

そういえば初めて社長に会ったんだけど派遣社員の俺をわざわざ呼んだ昼食会で
社員だけ誕生月に金一封があり旅行があり年末には飲み会があるって伝えてきたんだが
なんで俺呼んだんやろなぁ…

ベテランが禁止札があるのに勝手に機械を動かして頭を抱えた

旅行と飲み会いらない

>ベテランが禁止札があるのに勝手に機械を動かして頭を抱えた
社員なの？

ボール盤の持ち手の玉がポロポロ取れるけど二代目社長は経営コンサルに夢中です

社員旅行はだいぶレアな文化になりつつあるとは思うが残ってる所は残ってるのかな

>社員だけ誕生月に金一封があり旅行があり年末には飲み会があるって伝えてきたんだが
>なんで俺呼んだんやろなぁ…
言わせんなよ恥ずかしい

コロナ明けだからかめっちゃ行事が増えたよ

>社員なの？
左様
本人は気づかなかったの一点張りで乾いた笑いが出た

>社員旅行はだいぶレアな文化になりつつあるとは思うが残ってる所は残ってるのかな
コロナで各部署食事会になった
そして復活した

工場あきこのチャンネル勉強になるよ
https://www.youtube.com/@seiginouma/videos [link]

>そういえば初めて社長に会ったんだけど派遣社員の俺をわざわざ呼んだ昼食会で
>社員だけ誕生月に金一封があり旅行があり年末には飲み会があるって伝えてきたんだが
>なんで俺呼んだんやろなぁ…
我が社に来ないか？的なスカウト？

先輩のじゃあやっといてって教え方で聞いてると将来教えられる気がしないんだが？

業務上過失致死で済むんならまぁ…ぐらいの感じで人殺そうとするやつはいそうではある

第一種衛生管理者に合格したけど面倒事増えそうで憂鬱だ…

>指飛ばしたやつと靭帯損傷したやつは未だに馬鹿にされ続けてるなうちの工場
>怪我するやつがグズで間抜けって考え方は俺にはまだ理解できない…
怪我する奴は間抜けだしリスク管理を怠ってる会社も間抜けなんだよ
災害の9割は間抜けと間抜けがぶつかり合うことで発生する

4ヶ月前まで月に4、5回休みの上に昼勤夜勤の交代ばっかで死にそうだったな
今はやっと休みが落ち着いて普通に取れるけど来年は辞めまーす！！

>ベトナム系は大声でしゃべりまくりで黙食指示とか虫だったな
安い(賃金的にあまり安くない)人間を大量に入れるとそうなるな
ひとりふたりなら黙って従うのがあれだが

>コロナ蔓延中に食堂がまともに感染対策されてないので大規模クラスター起きまくってたうちの工場
>ベトナム系は大声でしゃべりまくりで黙食指示とか虫だったな
なっちまえよクラスターによ…ってなってるんだな

>今に工場は生産だけじゃなく納期管理材料発注指示書作成クレーム処理全部一人でやってる
大きい会社でもそれはやらされるよぉ
機械になれるのは派遣社員みたいなモノ扱いの人たちだけだよぉ

若いクソ派遣が仕事しないで
女の社員に声ばっかかけてうざい事この上ない
ってか俺の嫁(リアルのね)に粉かけるな
馬鹿かこいつ

ほぼベトナム人が作るうちのメイドインジャパンをよろしくお願いします

職場の先輩が日曜なのにパソコン教えてって言ってくるから夜に行くわとだけ答えた
なんで職場の人間の顔を休日に見なくちゃいけないんだ

ベトナム系もフィリピン系もぶっちゃけ人によるってことしか言えんわ
優秀な奴はもっと他の会社選べとか思っちゃう

>怪我する奴は間抜けだしリスク管理を怠ってる会社も間抜けなんだよ
>災害の9割は間抜けと間抜けがぶつかり合うことで発生する
仕事疲れで集中力途切れるときとかあるだろ？
自分が被災する可能性があるとは考えないのか？

>先輩のじゃあやっといてって教え方で聞いてると将来教えられる気がしないんだが？
あー見といて、で全然教える気ゼロのヤツ
俺は内容さっぱり分からないから将来教えられる気がしないわ

>言わせんなよ恥ずかしい
ほんとにわかんないよ面識もない相手呼んで嫌味を言おうなんて思わんだろうし

>若いクソ派遣が仕事しないで
>女の社員に声ばっかかけてうざい事この上ない
>ってか俺の嫁(リアルのね)に粉かけるな
>馬鹿かこいつ
NTRかな？

中国は人の話を聞かない
ミャンマーは勤勉で女性も力仕事を厭わない
ネパールは愛想がいいかと
バングラデシュとベトナムは普通

>>怪我する奴は間抜けだしリスク管理を怠ってる会社も間抜けなんだよ
>>災害の9割は間抜けと間抜けがぶつかり合うことで発生する
>仕事疲れで集中力途切れるときとかあるだろ？
>自分が被災する可能性があるとは考えないのか？
それは結局間抜けと間抜けがぶつかり合ってることに気付いた方が良いぞ

>ほぼベトナム人が作るうちのメイドインジャパンをよろしくお願いします
つまりメイドインベトナムは優秀ってことだな

>>先輩のじゃあやっといてって教え方で聞いてると将来教えられる気がしないんだが？
>あー見といて、で全然教える気ゼロのヤツ
>俺は内容さっぱり分からないから将来教えられる気がしないわ
教え方が下手な奴ばっか！！ってニ、三年後に仕事慣れてきてそう思う

>ボール盤の持ち手の玉がポロポロ取れるけど二代目社長は経営コンサルに夢中です
なんでコンサルタントや塾みたいな物に夢中になるのか

日本って東南アジアを下に見てるけど本当に勝ててるの？

>ベトナム系もフィリピン系もぶっちゃけ人によるってことしか言えんわ
>優秀な奴はもっと他の会社選べとか思っちゃう
ホント優秀な人は何故わざわざこんなところに…と思うよ
２か国語が出来る時点で俺より凄くて
その上、俺より仕事ができる

>日本って東南アジアを下に見てるけど本当に勝ててるの？
買っているだろうけど差がどんどん縮まっているよね

あー休みが多くて機械点検してくれる工場に転職してぇー…

ヒヤリハットが増えてきてるから講師を呼んで危険予知訓練の講習を開いたけど翌週にヒヤリハットが２件出た
難しいものだ

>バングラデシュとベトナムは普通
バングラディシュ人はアッラーのせいで話が通じない

>>>怪我する奴は間抜けだしリスク管理を怠ってる会社も間抜けなんだよ
>>>災害の9割は間抜けと間抜けがぶつかり合うことで発生する
>>仕事疲れで集中力途切れるときとかあるだろ？
>>自分が被災する可能性があるとは考えないのか？
>それは結局間抜けと間抜けがぶつかり合ってることに気付いた方が良いぞ
ストイックだなぁ…俺はそういう考え方できないわ

>我が社に来ないか？的なスカウト？
派遣会社から正社員化の要請をしてたんだが
一ヶ月くらい前に断られてるから違うだろう

機械が壊れて半年！
未だに手動でやらされてキレそう

>ベトナムは普通
嘘つくよ言い訳するし

>教え方が下手な奴ばっか！！ってニ、三年後に仕事慣れてきてそう思う
教え方が上手い先輩は転職しちまった…
残ったのは…皆まで言うまい

>>ベトナムは普通
>嘘つくよ言い訳するし
無断欠勤も平気でする
金欲しくて頑張ると思ったらかなりサボり魔だわ

研修制度無くなったらどうなるんだろ
ワクワクするな

>なんでコンサルタントや塾みたいな物に夢中になるのか
自信も人望も無いから

日本ってメイドインジャパンの商品がほとんど無いって本当？
日本で売られてる商品の何割ぐらいあるの？

うちの会社に派遣するとすぐやめちゃうけどどうなってんのと派遣会社の社長が直談判に来たという…

>>なんでコンサルタントや塾みたいな物に夢中になるのか
>自信も人望も無いから
無能な二代目ほどコンサルに頼るよな

>指飛ばしたやつと靭帯損傷したやつは未だに馬鹿にされ続けてるなうちの工場
>怪我するやつがグズで間抜けって考え方は俺にはまだ理解できない…
自分の部署じゃない知り合いの仕事に手を出して
指飛ばした派遣もいるんですよ･･･
さらに無事故数年継続をぶち壊してそれはもう

>>我が社に来ないか？的なスカウト？
>派遣会社から正社員化の要請をしてたんだが
>一ヶ月くらい前に断られてるから違うだろう
謎が謎を呼ぶな

>日本ってメイドインジャパンの商品がほとんど無いって本当？
>日本で売られてる商品の何割ぐらいあるの？
日本の工作機械や素材とか部品が使われてない製品のほうが珍しい

>大きい工場で機械になって働きたい
>指示書通りマニュアル通りに時間通りに動くだけでいいのがいい
>今に工場は生産だけじゃなく納期管理材料発注指示書作成クレーム処理全部一人でやってる
自分工場入った時マニュアル通りでいいんだろうって思ってたのに毎日自分で考えてやるような仕事で面倒だ

>日本ってメイドインジャパンの商品がほとんど無いって本当？
>日本で売られてる商品の何割ぐらいあるの？
別に世界中どこでもそんなもんだろ
逆にこんなもんわざわざ日本で作ってんのかというのもあるし

>日本ってメイドインジャパンの商品がほとんど無いって本当？
>日本で売られてる商品の何割ぐらいあるの？
いやまあ製造自体はしまくってるんだけれど一般の消費者に渡るような製品だ最終組み立てはあんま日本ではしてないから
逆にほぼ海外製品なのに日本で組み立ててるからメイドインジャパンとか言ってる製品も有る

>>ほぼベトナム人が作るうちのメイドインジャパンをよろしくお願いします
>つまりメイドインベトナムは優秀ってことだな
まあ製品の形にはなってる
俺は触りたくない

>日本ってメイドインジャパンの商品がほとんど無いって本当？
>日本で売られてる商品の何割ぐらいあるの？
・細かい部品は海外製で組み立てだけ日本
・細かい部品も全て日本製
後者はほぼ無いだろうなぁ

>逆にほぼ海外製品なのに日本で組み立ててるからメイドインジャパンとか言ってる製品も有る
牛肉にもそういうのあるな
国産牛だか何だか忘れたけど

横着をするとろくなことにならないよな
10秒の手間を惜しんで２時間の無駄な作業をしてしまった

>社員だけ誕生月に金一封があり旅行があり年末には飲み会があるって伝えてきたんだが
>なんで俺呼んだんやろなぁ…
金以外はヤだな…

>ストイックだなぁ…俺はそういう考え方できないわ
別にこんなことは考えなくても良いけど災害は不安全な行動と不安全な状態が重なって起きるものがほとんどだから普段からしっかり3Sを行って設備の不具合とかは即報告して不安全な行動だけでも起こさないようにしようってことなんだ

>>>ほぼベトナム人が作るうちのメイドインジャパンをよろしくお願いします
>>つまりメイドインベトナムは優秀ってことだな
>まあ製品の形にはなってる
>俺は触りたくない
でもとしあきが着てるシャツとかほとんどベトナム製だろ

派遣会社の正社員で工場に派遣されてるけど結構手先が器用な器用貧乏だから派遣先移動でもどこでもやってこれたな

>逆にほぼ海外製品なのに日本で組み立ててるからメイドインジャパンとか言ってる製品も有る
半導体がほぼ海外だからね
自動車は国内で組み立てもしてるしトヨタのかんばん方式のせいで部品も国内製造だよ

南アルプス「通してくださいジャパニーズウィスキーです」
ちょろいもんよ

>でもとしあきが着てるシャツとかほとんどベトナム製だろ
自分の会社の製品は触りたくない
あっこれベトナム人関係なかったわ

みんなよくベトナムとかバングラデシュとか分かるな
そういうのは全然分からん

>自分の会社の製品は食べたくない

>>逆にほぼ海外製品なのに日本で組み立ててるからメイドインジャパンとか言ってる製品も有る
>半導体がほぼ海外だからね
>自動車は国内で組み立てもしてるしトヨタのかんばん方式のせいで部品も国内製造だよ
トヨタ工場周辺で交通違反の取締見たことないや
トラックとか止めでもしたらライン止まるもんな

平気だよ
だって俺が作ったパーツ使ってる原発やジェット機が普通に稼働してるんだぜ
メイドインジャパンを信じろ

>自分の会社の製品は触りたくない
飲食店で働いてる人がよく言うやつに似てるな
この店の飯は食いたくないって

>金以外はヤだな…
もちろんボーナスも退職金も正社員のみだ
毛が生えた程度には違いはあるけどだいたい同じ仕事してるのになぁ

>みんなよくベトナムとかバングラデシュとか分かるな
>そういうのは全然分からん
タグにメイドイン何々って書いてあるから分かる
ただし偽装している可能性がゼロとは言えない
よくある偽装問題って本当に食品だけなのかな

>でもとしあきが着てるシャツとかほとんどベトナム製だろ
Made in　PRCです（キリッ）

でも全国で工場やら作業場が燃えてるのを見ると
作業員の質が落ちてきてるんだなって思う

>>金以外はヤだな…
>もちろんボーナスも退職金も正社員のみだ
>毛が生えた程度には違いはあるけどだいたい同じ仕事してるのになぁ
派遣社員だからな
せめて派遣会社の正社員で派遣されたら待遇が少しは良くなる

知らぬが仏だからな

>毛が生えた程度には違いはあるけどだいたい同じ仕事してるのになぁ
同じ仕事と思ってるのはとしあきだけじゃないの
正社員は雑事も多いし責任も重くなるしやっぱ違うと思うぞ

>横着をするとろくなことにならないよな
>10秒の手間を惜しんで２時間の無駄な作業をしてしまった
ワークがTLセンサーに感知されず停止してたものを設備の隙間をすり抜けて設備上に上がり手でワークを直した瞬間プレス機が動いて指チョンパした奴がいる弊社

>でも全国で工場やら作業場が燃えてるのを見ると
>作業員の質が落ちてきてるんだなって思う
設備は古いままだし人も老朽化してるし社会全体が疲弊してんだね

>>でも全国で工場やら作業場が燃えてるのを見ると
>>作業員の質が落ちてきてるんだなって思う
>設備は古いままだし人も老朽化してるし社会全体が疲弊してんだね
衰退のフェーズそのまま移行してるよね

>>横着をするとろくなことにならないよな
>>10秒の手間を惜しんで２時間の無駄な作業をしてしまった
>ワークがTLセンサーに感知されず停止してたものを設備の隙間をすり抜けて設備上に上がり手でワークを直した瞬間プレス機が動いて指チョンパした奴がいる弊社
俺の会社なんか派遣先で機械の清掃中のため中に入ったらプレスされ亡くなった
従業員１万２０００人ほどいるから何かしらの事故はある

>でも全国で工場やら作業場が燃えてるのを見ると
>作業員の質が落ちてきてるんだなって思う
いや工場での事故なんて昭和の方が多かった位だよ…
当たり前だからニュースにすらならなかっただけで

50年もののマシンとか大手でも普通に使ってるしな

>正社員は雑事も多いし責任も重くなるしやっぱ違うと思うぞ
わからないけど隣で同じ仕事を8時間一緒にやってるからそう思ってしまうのだ

なんのために資金プールしてんだろうな
バブルのときの悪夢がは分かるが溜め込んでる間に日本円の価値はどんどん落ちて設備更新する金にもならなくなってるってアホやん

>No.1162722846
あ、ごめん分からないのは生産国の方じゃなくて
このスレにちょくちょく出てる
「ベトナム人は～」「バングラデシュ人は～」って奴ね
俺はそこまで違いは分からん外人と一括りにしてる

35歳職歴なしニートでも正社員になれる？

叩き上げで通用した時代の社員が引退して工場も営業も製品の事よくわからねえ

工場で事故あると切りぬきが掲示されて朝礼でみんな気を付けましょうってなる

>35歳職歴なしニートでも正社員になれる？
町工場ならなれるんじゃない

>でも全国で工場やら作業場が燃えてるのを見ると
>作業員の質が落ちてきてるんだなって思う
若者の殺人事件の報道を見て日本の若者の凶悪犯罪が増えてるって叫んでるのと同じ虫のような生き物だな