\*年間休日150日程度×月インセン30万円可能/"圧倒的"な働きやすさと安定収入を未経験から実現できます!
―◆飲食店ビジネスをより効率的に!
当社が独自開発したのは、非接触でのオーダー受付、売上管理、給与計算など一つのシステム内で全て完結させるもの。この商材を通じて飲食店経営を支えます。
―◆新しい働き方
今回の採用では、「週休3日制」と「完全週休2日制」が選択可能。それぞれ規定はありますが、年間休日はどちらも150日程度。少しでも気になった方はぜひご応募してみてください♪
仕事内容
【テレアポ・飛込みなし=未経験でも安心◎】自社開発POSシステムを飲食店に提案!業務の効率化に貢献するおシゴトです★残業は1日1時間程度
具体的には
【仕事内容は?】
◎既存顧客のフォロー
└システムを導入しているお客様からの問合せの対応などをお任せします。マニュアルも用意されておりますのでご安心ください!
◎新規顧客への提案
└お店を経営する上でのシステム面における課題などをヒアリング。最適なシステムの提案、導入時の操作説明などを行います。
――◆提案する商材は?◆――
★自社開発POSシステム
└「非接触でのメニュー受付」「売上管理」「給与計算」など、飲食店の経営に必要な業務をワンストップで管理できる最先端システムです。
――◆ここがPOINT◆――
新規アポはコールセンターが代行!当社に興味を持ったお客様への提案に集中できます。
入社後の流れ
☆★未経験でもじっくり成長できます★☆
▽入社~1か月目
新人マニュアルに沿って、システム全般の基礎知識を習得します。
▽入社2~3か月目
先輩の営業活動に同行し、提案するうえでのポイントを掴みます。
▽入社7か月~1年
システム設定や保守の仕方、業種分析やコンサルの基礎を学びます。
配属先の編成
東京本社は代表を含め6名が在籍。
最年長は現在37歳で、20代~30代のメンバーで構成されています。
◎営業経験者の中途社員もおり、頼れる先輩が多い
◎社長から直接業務を教わることもあり!
など、チームワークでフォローし合える環境が整っているため、
未経験の方でも様々なチャレンジに安心して挑めます!
「頑張りが報われない環境」を変えたいあなたへ
☆★インセンティブで月10万円以上も可能★☆
新規の目標契約件数1件につき1万円のインセンティブを支給!例えば、5件契約(目標2件)なら3万円のインセンティブが支給されます。
インセンティブだけで毎月10万円以上を稼ぐ先輩もいるので、安定した収入も実現できます!
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問/20~30代活躍中】◆40歳以下の方 ◎営業職に挑戦したい方、自分の成長も楽しみたい方歓迎!
◎職種・業種未経験歓迎
◎既卒・第二新卒の方も大歓迎
――★「完全未経験」「営業デビュー」大歓迎です!
営業初挑戦も歓迎!今回の採用にあたって経歴は一切問いません。
――★当社が描くビジョンに共感できる方を求めます!
「2025年までに3000店舗にシステム導入」という明確な成長目標を掲げる当社。システムを通して“飲食店ビジネスを深く知る”ことにつなげられ、様々な可能性を見出せます。
【応募条件】
◆40歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
【活かせる経験】*必須ではありません
☆何らかの営業経験
~同時募集について~
契約社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
「週休3日制」を導入!新たな働き方をスタンダードに
効率的なワークスタイルの実現を目指す当社では、新たに週休3日制を導入!社会人としての「成長」も、新しい勤務スタイルでの「充実したプライベート」も、どちらも手に入れませんか?
――◆働きやすいワケは他にも!◆――
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
この仕事に向いている人
◎新ビジネスにワクワクを見出せる方
同社が提供するPOSシステムは、飲食業界のDX化を加速させ、さらなるビジネスチャンスを生むもの。従来の市場になかった商材を扱い、高みを目指したい方に最適です。
この仕事に向いていない人
▲素直に教わる姿勢を持てない方
周囲のアドバイスに素直に耳を傾け、今までと違うアプローチに挑むバイタリティが重要。プライドが邪魔をしたり、過去にこだわり過ぎる方は向かないかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)
※残業は1日1時間程度です!
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| 勤務地 |
【池袋駅より徒歩6分の好アクセス♪】
◆東京本社東京都豊島区南池袋2-8-17 第一豊南ビル601 ~アクセス~ ・各線「池袋」駅より徒歩6分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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| 給与 |
【月給】25万円~32万円 + インセンティブ + 各種手当(時間外手当など) + 賞与年1回
※年齢・経験・前給などを考慮して、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。(期間中、待遇変更はありません。)
◎インセンティブ例 1ヶ月に新規2件目標⇒新規3件取った場合、インセンティブとして1万円支給
初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~500万円
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| 昇給・賞与 |
◆昇給/年1回 (4月) ◆賞与/年1回 (12月)※昨年実績2ヶ月分
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| 諸手当 |
◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆タワマン手当(家賃20万円以上の場合、5万円を支給) ◆システム導入手当(1万5千円 ※システム導入を最後まで手伝う場合の費用)
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| 休日・休暇 |
~年間休日150日程度~ ★飲食店の繁忙期である12月はほぼ稼働なし!
★働き方を選べる!(1)週休3日制 (2)完全週休2日制(土日)
◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休
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| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 ◆誕生日手当(10万円分の予算で10個まで商品を選べます!) ※例)5万円×2個、1万×10個など ⇒ 選んだ商品からくじ引きで1個プレゼント♪
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この求人の特徴
- マネジャー採用
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急募
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募集人数10名以上
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業界経験者優遇
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学歴不問
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第二新卒歓迎
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内定まで2週間
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地域限定社員
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マイナビ転職だけで募集
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インセンティブあり
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ブランクOK
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社内見学可
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管理職・マネジメント経験歓迎
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オンライン面談可
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転勤なし
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フレックス勤務
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残業月30時間以内
-
原則定時退社
-
リモートワーク可
-
時差出勤可
-
直行直帰可
-
自社商品・メディアあり
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自社内開発
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服装自由
-
年間休日120日以上
-
5日以上連続休暇取得可能
-
完全週休2日制
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オフィス内禁煙・分煙
-
社宅・家賃補助制度
-
交通費全額支給
-
フリーアドレスオフィス
-
携帯・タブレット支給
-
ネイル・ピアス・髪型自由
-
年間休日125日以上
-
固定給25万円以上
-
引越し費用実費全額負担
会社情報
この企業の特徴
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中途入社5割以上
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社内ベンチャー制度
-
独立支援制度
-
3年連続売上UP
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20代の管理職登用実績あり
-
産休・育休取得実績あり
-
育児中の社員在籍中
-
社割あり
-
副業OK
-
平均年齢30代
| 設立 |
2020年5月15日
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| 代表者 |
代表取締役/渡部翔平
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| 従業員数 |
10名
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| 資本金 |
100万円
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| 事業内容 |
・アプリ開発 ・Web開発
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| 本社所在地 |
東京都豊島区南池袋2-8-17 第一豊南ビル601号
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応募方法
選考の特徴
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WEB面接OK
-
面接日程応相談
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入社時期応相談
-
応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
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| 応募受付後の連絡 |
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は書類選考通過者へのみ、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
- STEP
1
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書類選考
応募いただいた内容で選考を行います。選考を通過された方へ、面接の詳細をお送りいたします。
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- STEP
2
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1次面接(採用担当面接)
WEB面接を予定しています。日時はご相談ください。
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- STEP
3
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最終面接(代表面接)
WEBまたは対面での面接を予定しています。日時はご相談ください。
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- STEP
4
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内定
※応募から内定まで約1~2週間を予定しております。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
【東京本社】 東京都豊島区南池袋2-8-17 第一豊南ビル601号
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| 問い合わせ |
株式会社リベラル
住所
〒 171-0022
東京都豊島区南池袋2-8-17 第一豊南ビル601号
電話番号
03-5843-3773
備考
採用に関するご質問の窓口となります。 (受付時間:平日10時~17時)
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会社・仕事の魅力
時代の最先端を行くIT企業で、共に高みを!
<1000店舗への導入も、まだ通過点です!>
飲食店経営をワンストップで管理し、非接触オーダー、LINEを使ったアフターサポートができるPOSシステムを自社開発した当社。設立3年足らずで1000店舗に導入。2025年までに3000店舗導入という目標を掲げ、成長を模索し続けます。
<無限の可能性を見出せる組織の一員に!>
より細やかな顧客対応を実現すべく、現在各地への拠点開設を加速しています。今回の採用では福岡拠点のスタートメンバーも募集!拠点管理者はもちろん、グループ会社の代表や独立起業も夢ではない環境となっています。
<時代を先取る制度や働き方を導入します!>
先進的でユニークな取り組みも進める当社では、タワマン手当や誕生日プレゼントなどの福利厚生を導入。そして新たな試みとして「週休3日制」をスタートさせます。今までとは違う働き方を考える方にとって、最適な職場といえます。
上場企業でインターネットサービスに携わってきた代表を中心として、2020年に立ち上げられた同社。飲食店経営のワンストップ管理を実現し、時代のニーズをしっかりと反映した自社開発のPOSシステムを擁して急成長。拠点拡大を進めています。そんな成長途上の今、この瞬間に同社に加わることは大きなチャンス。特に福岡拠点ではスタートアップの一員として、未来のまとめ役を目指すこともできるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
私は入社前、SaaS系の出張買取サービスの立ち上げから100億円規模へのグロース、上場などを経験。これまで培ったノウハウはしっかり伝えていきます。ビジョン・バリューに共感できる方をお待ちしています。
福岡拠点の立ち上げメンバーとして、拠点づくりから携われるタイミングです。会社自体も3000店導入を目指して拡大中のため、自分の仕事の影響力を肌で感じなら、ダイナミックな成長を味わうことができます!
POSシステムでさまざまな売上データ等を扱うことで、“情報”を蓄積できることが当社ならではのノウハウにつながります。こうした当社ならではの“情報”を強みに、さらなる事業展開が見えてくるはずです。
先輩社員にお話を伺いました
POSレジの商材を扱う中で、当社の代表と知り合ったことをきっかけに入社しました。私は独立起業に挑戦したかったため、代表が将来の独立を応援してくれるところも、大きな魅力で入社を決めました。
いろいろなことに裁量大きく挑戦して、自分の視野を広げることができるのは面白さだと思います。実際に採用業務にも希望して携わっています。将来の独立に役立つスキルを着実に磨くことができていると思います。
ユーザーサポートのプロフェッショナルもいて、公式LINEからの夜間の返信は別途対応してくれます。福岡拠点も随時連携をとりながら、サポートし合うので定時後は業務から離れて、しっかりオフにできます。